2024員工離職后離職補(bǔ)償金計(jì)算及支付方式協(xié)議3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024員工離職后離職補(bǔ)償金計(jì)算及支付方式協(xié)議本合同目錄一覽1.離職補(bǔ)償金計(jì)算依據(jù)1.1員工入職時(shí)間認(rèn)定1.2員工在職期間工資計(jì)算1.3離職補(bǔ)償金計(jì)算公式2.離職補(bǔ)償金支付方式2.1支付時(shí)間2.2支付方式2.3支付賬戶(hù)3.離職補(bǔ)償金支付條件3.1離職原因3.2離職手續(xù)辦理3.3離職補(bǔ)償金支付證明4.離職補(bǔ)償金支付爭(zhēng)議解決4.1爭(zhēng)議解決方式4.2爭(zhēng)議解決期限4.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用5.離職補(bǔ)償金支付變更5.1變更原因5.2變更程序5.3變更通知6.離職補(bǔ)償金支付保密6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.離職補(bǔ)償金支付終止7.1終止原因7.2終止程序7.3終止通知8.合同解除與終止8.1解除條件8.2解除程序8.3解除通知9.合同爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決期限9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.合同生效與終止10.1生效條件10.2生效日期10.3終止日期11.合同附件11.1附件一：離職補(bǔ)償金計(jì)算表11.2附件二：離職補(bǔ)償金支付證明11.3附件三：保密協(xié)議12.合同簽署12.1簽署主體12.2簽署日期12.3簽署地點(diǎn)13.合同份數(shù)13.1正本份數(shù)13.2副本份數(shù)13.3份數(shù)效力14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.離職補(bǔ)償金計(jì)算依據(jù)1.1員工入職時(shí)間認(rèn)定1.1.1員工入職時(shí)間以公司出具的入職通知或勞動(dòng)合同約定的日期為準(zhǔn)。1.1.2如入職通知或勞動(dòng)合同未明確約定日期，則以員工實(shí)際報(bào)到工作之日為準(zhǔn)。1.1.3員工入職時(shí)間的認(rèn)定需由公司人事部門(mén)負(fù)責(zé)核實(shí)并記錄。1.2員工在職期間工資計(jì)算1.2.1員工在職期間工資計(jì)算以員工實(shí)際領(lǐng)取的月平均工資為準(zhǔn)。1.2.2月平均工資的計(jì)算公式為：（員工在本公司累計(jì)工作期間的總工資收入）÷（員工在本公司累計(jì)工作月數(shù)）。1.2.3如員工在職期間存在請(qǐng)假、病假等特殊情況，按實(shí)際出勤天數(shù)和相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。1.3離職補(bǔ)償金計(jì)算公式1.3.1離職補(bǔ)償金計(jì)算公式為：離職補(bǔ)償金=月平均工資×工作年限×離職補(bǔ)償金系數(shù)。1.3.2離職補(bǔ)償金系數(shù)根據(jù)員工離職原因和公司規(guī)定確定，具體系數(shù)如下：a)因公司原因?qū)е聠T工離職，離職補(bǔ)償金系數(shù)為1；b)因員工個(gè)人原因?qū)е码x職，離職補(bǔ)償金系數(shù)為0.5；c)因員工違紀(jì)違規(guī)被公司辭退，離職補(bǔ)償金系數(shù)為0。2.離職補(bǔ)償金支付方式2.1支付時(shí)間2.1.1員工離職后，公司應(yīng)在員工離職手續(xù)辦理完畢后的十個(gè)工作日內(nèi)支付離職補(bǔ)償金。2.1.2如員工離職手續(xù)辦理時(shí)間超過(guò)十個(gè)工作日，公司應(yīng)在辦理完畢后的第一個(gè)工作日支付離職補(bǔ)償金。2.2支付方式2.2.1離職補(bǔ)償金支付方式為公司銀行轉(zhuǎn)賬。2.2.2員工需提供本人銀行賬戶(hù)信息，包括銀行名稱(chēng)、賬號(hào)、開(kāi)戶(hù)行等。2.3支付賬戶(hù)2.3.1員工需在離職前將本人銀行賬戶(hù)信息提交給公司人事部門(mén)。2.3.2公司在支付離職補(bǔ)償金時(shí)，將款項(xiàng)轉(zhuǎn)入員工提供的銀行賬戶(hù)。3.離職補(bǔ)償金支付條件3.1離職原因3.1.1員工離職原因需符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。3.1.2如員工離職原因不符合規(guī)定，公司有權(quán)拒絕支付離職補(bǔ)償金。3.2離職手續(xù)辦理3.2.1員工離職前需按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括提交辭職報(bào)告、交接工作等。3.2.2員工離職手續(xù)辦理完畢后，方可領(lǐng)取離職補(bǔ)償金。3.3離職補(bǔ)償金支付證明3.3.1員工領(lǐng)取離職補(bǔ)償金時(shí)，需出示離職手續(xù)辦理完畢的證明。3.3.2公司人事部門(mén)負(fù)責(zé)核實(shí)離職手續(xù)辦理情況，并出具離職補(bǔ)償金支付證明。4.離職補(bǔ)償金支付爭(zhēng)議解決4.1爭(zhēng)議解決方式4.1.1員工與公司就離職補(bǔ)償金支付產(chǎn)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。4.1.2如協(xié)商不成，可向公司所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.2爭(zhēng)議解決期限4.2.1爭(zhēng)議解決期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)。4.2.2如爭(zhēng)議解決期限屆滿(mǎn)，雙方仍未達(dá)成一致意見(jiàn)，可依法提起訴訟。4.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用4.3.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。4.3.2如雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議，費(fèi)用由雙方協(xié)商分擔(dān)。5.離職補(bǔ)償金支付變更5.1變更原因5.1.1離職補(bǔ)償金支付變更原因包括但不限于員工工資調(diào)整、離職原因變更等。5.2變更程序5.2.1離職補(bǔ)償金支付變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。5.2.2協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽署變更協(xié)議，并通知對(duì)方。5.3變更通知5.3.1變更協(xié)議簽署后，雙方應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)將變更協(xié)議送達(dá)對(duì)方。6.離職補(bǔ)償金支付保密6.1保密內(nèi)容6.1.1離職補(bǔ)償金支付金額、支付方式等屬于保密內(nèi)容。6.2保密期限6.2.1保密期限自離職補(bǔ)償金支付之日起三年。6.3違約責(zé)任6.3.1如一方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。8.合同解除與終止8.1解除條件a)員工與公司協(xié)商一致，達(dá)成解除協(xié)議；b)員工或公司違反合同約定，經(jīng)對(duì)方書(shū)面通知后未在規(guī)定期限內(nèi)糾正；c)因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。8.2解除程序8.2.1解除合同需雙方書(shū)面通知對(duì)方，并注明解除原因和生效日期。8.2.2解除合同的通知應(yīng)以?huà)焯?hào)信或快遞方式送達(dá)對(duì)方，或通過(guò)雙方認(rèn)可的電子通信方式發(fā)送。8.3解除通知8.3.1解除合同的通知應(yīng)在解除條件成就后的五個(gè)工作日內(nèi)發(fā)出。9.合同爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向公司所在地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決期限9.2.1爭(zhēng)議解決期限自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)。9.2.2如爭(zhēng)議解決期限屆滿(mǎn)，雙方仍未達(dá)成一致意見(jiàn)，任何一方均有權(quán)向法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用9.3.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。9.3.2如雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議，費(fèi)用由雙方協(xié)商分擔(dān)。10.合同生效與終止10.1生效條件10.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2生效日期10.2.1本合同自生效之日起至離職補(bǔ)償金支付完畢之日止。10.3終止日期10.3.1本合同終止日期以離職補(bǔ)償金支付完畢之日為準(zhǔn)。11.合同附件11.1附件一：離職補(bǔ)償金計(jì)算表11.1.1附件一應(yīng)詳細(xì)列出員工離職補(bǔ)償金的計(jì)算過(guò)程和結(jié)果。11.2附件二：離職補(bǔ)償金支付證明11.2.1附件二應(yīng)由公司人事部門(mén)出具，證明離職補(bǔ)償金已支付。11.3附件三：保密協(xié)議11.3.1附件三應(yīng)包含保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任等相關(guān)條款。12.合同簽署12.1簽署主體12.1.1本合同由員工本人和公司法定代表人或授權(quán)代表簽署。12.2簽署日期12.2.1本合同簽署日期為公司法定代表人或授權(quán)代表收到員工簽署的合同之日。12.3簽署地點(diǎn)12.3.1本合同簽署地點(diǎn)為公司所在地。13.合同份數(shù)13.1正本份數(shù)13.1.1本合同一式兩份，每份具有同等法律效力。13.2副本份數(shù)13.2.1本合同副本可根據(jù)實(shí)際需要制作，但不得與正本內(nèi)容相抵觸。13.3份數(shù)效力13.3.1本合同正本和副本具有同等法律效力。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效，對(duì)雙方具有約束力。14.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方實(shí)現(xiàn)合同目的而介入的獨(dú)立第三方主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。a)協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同履行過(guò)程中的溝通與協(xié)調(diào)；b)提供專(zhuān)業(yè)的服務(wù)，如評(píng)估、咨詢(xún)、法律咨詢(xún)等；c)監(jiān)督合同履行情況，確保合同條款得到執(zhí)行。16.第三方介入的條件與程序a)甲乙雙方協(xié)商一致；b)第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；c)第三方介入的方案經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可。16.2第三方介入的程序如下：a)甲乙雙方共同選定第三方；b)第三方與甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議；c)第三方開(kāi)始履行服務(wù)職責(zé)。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1第三方的責(zé)任：a)第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果；b)第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；c)第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.2第三方的權(quán)利：a)第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定收取服務(wù)費(fèi)用；b)第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；c)第三方有權(quán)在服務(wù)過(guò)程中提出合理的建議和意見(jiàn)。17.3第三方的義務(wù)：a)第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；b)第三方應(yīng)按時(shí)提交服務(wù)報(bào)告；c)第三方應(yīng)配合甲乙雙方解決合同履行過(guò)程中的問(wèn)題。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)。18.2第三方與甲乙雙方之間的服務(wù)協(xié)議獨(dú)立于本合同，不構(gòu)成對(duì)本合同的修改或補(bǔ)充。18.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，不得干預(yù)甲乙雙方之間的合同關(guān)系。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的賠償責(zé)任以服務(wù)協(xié)議約定的金額為限。19.2如第三方在履行職責(zé)過(guò)程中造成甲乙雙方損失，超過(guò)服務(wù)協(xié)議約定的責(zé)任限額，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。19.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確約定，并在本合同中予以確認(rèn)。20.第三方介入后的合同變更20.1第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。20.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入后的爭(zhēng)議解決21.1第三方介入后的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：離職補(bǔ)償金計(jì)算表詳細(xì)要求：該表應(yīng)包含員工的基本信息、入職時(shí)間、在職期間工資記錄、離職原因、離職補(bǔ)償金計(jì)算過(guò)程和結(jié)果等。說(shuō)明：此表用于記錄和證明員工離職補(bǔ)償金的計(jì)算依據(jù)和金額。2.附件二：離職補(bǔ)償金支付證明詳細(xì)要求：該證明應(yīng)包含支付日期、支付金額、支付方式、收款人信息等。說(shuō)明：此證明用于證明離職補(bǔ)償金已按照合同約定支付給員工。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：該協(xié)議應(yīng)包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款。說(shuō)明：此協(xié)議用于保護(hù)雙方在合同履行過(guò)程中的商業(yè)秘密和隱私。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：該協(xié)議應(yīng)包含第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額等。說(shuō)明：此協(xié)議用于明確第三方在介入合同履行過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：該協(xié)議應(yīng)包含變更內(nèi)容、變更日期、變更生效日期等。說(shuō)明：此協(xié)議用于記錄和證明合同變更的事實(shí)和內(nèi)容。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：該協(xié)議應(yīng)包含爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決期限、爭(zhēng)議解決費(fèi)用等。說(shuō)明：此協(xié)議用于明確爭(zhēng)議解決的相關(guān)事宜。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a)員工未按照合同約定履行離職手續(xù)；b)公司未按照合同約定支付離職補(bǔ)償金；c)第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)；d)任何一方違反保密協(xié)議；e)任何一方未按照合同約定解決爭(zhēng)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a)違約行為發(fā)生時(shí)，違約方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施；b)違約方未采取補(bǔ)救措施或補(bǔ)救措施不充分的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；c)違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、承擔(dān)訴訟費(fèi)用等。3.示例說(shuō)明：a)員工未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)，導(dǎo)致公司無(wú)法及時(shí)支付離職補(bǔ)償金，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償公司因此產(chǎn)生的損失。b)公司未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付離職補(bǔ)償金，員工有權(quán)要求公司支付違約金，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的利息。c)第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，如賠償甲乙雙方因此產(chǎn)生的損失。全文完。2024員工離職后離職補(bǔ)償金計(jì)算及支付方式協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1離職補(bǔ)償金的定義1.2本合同所涉及的相關(guān)術(shù)語(yǔ)2.離職補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)2.1工作年限的計(jì)算2.2基本工資的計(jì)算2.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼的計(jì)算3.離職補(bǔ)償金的支付方式3.1支付時(shí)間3.2支付方式3.3支付賬戶(hù)4.離職補(bǔ)償金的支付期限4.1支付起始時(shí)間4.2支付結(jié)束時(shí)間5.離職補(bǔ)償金的支付條件5.1離職原因5.2離職手續(xù)的辦理6.離職補(bǔ)償金的變更6.1離職補(bǔ)償金的調(diào)整6.2離職補(bǔ)償金的終止7.離職補(bǔ)償金的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.保密條款9.1保密信息9.2保密義務(wù)10.合同的生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同的解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止程序12.合同的續(xù)簽與變更12.1合同續(xù)簽條件12.2合同變更程序13.合同的解除與終止的生效時(shí)間13.1解除合同的生效時(shí)間13.2終止合同的生效時(shí)間14.合同的附件與補(bǔ)充協(xié)議14.1附件內(nèi)容14.2補(bǔ)充協(xié)議的效力第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1離職補(bǔ)償金的定義本合同中所述的離職補(bǔ)償金是指員工因與用人單位解除或終止勞動(dòng)合同而依法應(yīng)當(dāng)獲得的補(bǔ)償金額。1.2本合同所涉及的相關(guān)術(shù)語(yǔ)（1）離職：指員工因各種原因與用人單位解除或終止勞動(dòng)合同。（2）基本工資：指員工在合同期限內(nèi)，按照國(guó)家規(guī)定和用人單位的規(guī)定，按月支付的勞動(dòng)報(bào)酬。（3）獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：指員工在合同期限內(nèi)，因工作表現(xiàn)、崗位要求或其他原因，由用人單位支付的額外報(bào)酬。2.離職補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)2.1工作年限的計(jì)算工作年限是指員工自首次與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系之日起至離職之日止的連續(xù)工作年限。2.2基本工資的計(jì)算基本工資的計(jì)算按照員工在離職前十二個(gè)月的平均工資確定。2.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼的計(jì)算獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼的計(jì)算按照員工在離職前十二個(gè)月的平均獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼金額確定。3.離職補(bǔ)償金的支付方式3.1支付時(shí)間離職補(bǔ)償金應(yīng)在員工離職手續(xù)辦理完畢后的十個(gè)工作日內(nèi)支付。3.2支付方式離職補(bǔ)償金應(yīng)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至員工指定的賬戶(hù)。3.3支付賬戶(hù)員工應(yīng)在離職前向用人單位提供有效的銀行賬戶(hù)信息。4.離職補(bǔ)償金的支付期限4.1支付起始時(shí)間離職補(bǔ)償金的支付起始時(shí)間為員工離職手續(xù)辦理完畢之日。4.2支付結(jié)束時(shí)間離職補(bǔ)償金的支付結(jié)束時(shí)間為員工離職手續(xù)辦理完畢后的十個(gè)工作日內(nèi)。5.離職補(bǔ)償金的支付條件5.1離職原因（1）員工主動(dòng)提出離職；（2）用人單位依法解除勞動(dòng)合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法履行。5.2離職手續(xù)的辦理員工應(yīng)按照用人單位的規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于提交離職申請(qǐng)、辦理工作交接等。6.離職補(bǔ)償金的變更6.1離職補(bǔ)償金的調(diào)整如國(guó)家法律法規(guī)或政策調(diào)整，導(dǎo)致離職補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變化，雙方應(yīng)按照新的規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。6.2離職補(bǔ)償金的終止如員工在離職后發(fā)生重大違紀(jì)行為，用人單位有權(quán)終止支付離職補(bǔ)償金。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）用人單位未按約定時(shí)間支付離職補(bǔ)償金；（2）用人單位未按約定方式支付離職補(bǔ)償金；（3）員工未按約定提供有效的銀行賬戶(hù)信息；（4）員工在離職后違反保密協(xié)議，泄露用人單位商業(yè)秘密。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）如用人單位未按約定支付離職補(bǔ)償金，應(yīng)向員工支付違約金，違約金按離職補(bǔ)償金總額的1%計(jì)算；（2）如用人單位未按約定方式支付離職補(bǔ)償金，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）如員工未按約定提供有效的銀行賬戶(hù)信息，導(dǎo)致離職補(bǔ)償金無(wú)法支付，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（4）如員工違反保密協(xié)議，用人單位有權(quán)要求員工賠償因其違約行為造成的損失。9.保密條款9.1保密信息本合同中涉及的保密信息包括但不限于：（1）公司的商業(yè)秘密；（2）公司的技術(shù)秘密；（3）公司的經(jīng)營(yíng)策略；（4）公司的客戶(hù)信息。9.2保密義務(wù)（1）員工在離職后，應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露或使用上述保密信息；（2）員工應(yīng)采取必要措施，防止保密信息被泄露或不當(dāng)使用。10.合同的生效與終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿(mǎn)；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。11.合同的解除與終止11.1合同解除條件（1）一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（2）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同終止程序（1）一方提出解除合同，另一方應(yīng)在七個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)；（2）雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書(shū)面解除協(xié)議。12.合同的續(xù)簽與變更12.1合同續(xù)簽條件如雙方同意，本合同可續(xù)簽。12.2合同變更程序（1）任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方；（2）雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。13.合同的解除與終止的生效時(shí)間13.1解除合同的生效時(shí)間解除合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2終止合同的生效時(shí)間終止合同自合同約定的終止條件成就之日起生效。14.合同的附件與補(bǔ)充協(xié)議14.1附件內(nèi)容本合同的附件包括但不限于：（1）離職補(bǔ)償金計(jì)算表；（2）保密協(xié)議。14.2補(bǔ)充協(xié)議的效力本合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入范圍1.1第三方定義本合同所指的第三方是指中介方、咨詢(xún)方、評(píng)估方等在合同履行過(guò)程中提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立實(shí)體。1.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于：（1）協(xié)助雙方進(jìn)行離職補(bǔ)償金的計(jì)算；（2）監(jiān)督離職補(bǔ)償金的支付過(guò)程；（3）提供與合同履行相關(guān)的專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)服務(wù)。2.第三方介入程序2.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方，并簽訂合作協(xié)議。2.2第三方職責(zé)第三方在合同履行過(guò)程中的職責(zé)包括：（1）根據(jù)本合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；（2）提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問(wèn)題；（3）確保合同條款的執(zhí)行和離職補(bǔ)償金的正確計(jì)算。3.第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額定義本合同所指的責(zé)任限額是指第三方在履行職責(zé)過(guò)程中因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)瑕疵或違約時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的最高賠償金額。3.2責(zé)任限額計(jì)算（1）責(zé)任限額按第三方服務(wù)費(fèi)用的10%計(jì)算；（2）如第三方服務(wù)費(fèi)用低于5萬(wàn)元，責(zé)任限額為5萬(wàn)元。4.第三方與其他各方的責(zé)任劃分4.1甲乙雙方責(zé)任甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，第三方不參與甲乙雙方之間的直接責(zé)任承擔(dān)。4.2第三方責(zé)任（1）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)瑕疵或違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，不承擔(dān)違約責(zé)任。5.第三方介入費(fèi)用的承擔(dān)5.1費(fèi)用承擔(dān)方式第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合作協(xié)議約定承擔(dān)。5.2費(fèi)用支付時(shí)間第三方介入費(fèi)用應(yīng)在合同簽訂后十個(gè)工作日內(nèi)支付。6.第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除6.1變更程序如需變更第三方介入?yún)f(xié)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。6.2解除程序（1）任何一方提出解除第三方介入?yún)f(xié)議，應(yīng)提前三十個(gè)工作日書(shū)面通知對(duì)方；（2）解除第三方介入?yún)f(xié)議后，雙方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。7.第三方介入信息的保密7.1保密義務(wù)第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，對(duì)甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密責(zé)任。7.2保密期限第三方對(duì)甲乙雙方提供的信息的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止之日起三年。8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入過(guò)程中的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同履行地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)由甲乙雙方共同選定，如無(wú)共同選定，則向合同履行地人民法院提起訴訟。9.第三方介入的適用法律本合同及其附件、第三方介入?yún)f(xié)議的適用法律為中華人民共和國(guó)法律。10.第三方介入?yún)f(xié)議的生效第三方介入?yún)f(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.離職補(bǔ)償金計(jì)算表詳細(xì)要求：計(jì)算表應(yīng)包含員工的基本信息、工作年限、基本工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼等數(shù)據(jù)，并依據(jù)合同約定計(jì)算離職補(bǔ)償金的具體金額。2.保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)等內(nèi)容，以及違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決方式。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、責(zé)任限額、費(fèi)用承擔(dān)、保密義務(wù)等內(nèi)容，以及雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.離職手續(xù)辦理清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)列出員工辦理離職手續(xù)所需提交的文件和材料，以及辦理流程和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。5.違約金計(jì)算表詳細(xì)要求：計(jì)算表應(yīng)明確違約金的計(jì)算方法、違約情形、違約金金額等。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序和期限。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）用人單位未按約定時(shí)間支付離職補(bǔ)償金；（2）用人單位未按約定方式支付離職補(bǔ)償金；（3）員工未按約定提供有效的銀行賬戶(hù)信息；（4）員工在離職后違反保密協(xié)議，泄露用人單位商業(yè)秘密；（5）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)瑕疵或違約。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）用人單位未按約定支付離職補(bǔ)償金，應(yīng)向員工支付違約金，違約金按離職補(bǔ)償金總額的1%計(jì)算；（2）用人單位未按約定方式支付離職補(bǔ)償金，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）員工未按約定提供有效的銀行賬戶(hù)信息，導(dǎo)致離職補(bǔ)償金無(wú)法支付，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（4）員工違反保密協(xié)議，用人單位有權(quán)要求員工賠償因其違約行為造成的損失；（5）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)瑕疵或違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。簡(jiǎn)要示例說(shuō)明：示例一：用人單位未在離職手續(xù)辦理完畢后的十個(gè)工作日內(nèi)支付離職補(bǔ)償金，應(yīng)向員工支付違約金，違約金按離職補(bǔ)償金總額的1%計(jì)算。示例二：第三方在協(xié)助計(jì)算離職補(bǔ)償金過(guò)程中，因計(jì)算錯(cuò)誤導(dǎo)致補(bǔ)償金額低于實(shí)際應(yīng)得金額，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024員工離職后離職補(bǔ)償金計(jì)算及支付方式協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1離職補(bǔ)償金1.2離職補(bǔ)償金計(jì)算依據(jù)1.3離職補(bǔ)償金支付方式2.離職補(bǔ)償金計(jì)算方法2.1工作年限2.2基本工資2.3崗位系數(shù)2.4工齡工資2.5專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)金2.6其他應(yīng)計(jì)算因素3.離職補(bǔ)償金支付時(shí)間3.1離職當(dāng)日支付3.2離職后一定期限內(nèi)支付4.離職補(bǔ)償金支付方式4.1銀行轉(zhuǎn)賬4.2現(xiàn)金支付4.3其他支付方式5.離職補(bǔ)償金支付憑證5.1銀行轉(zhuǎn)賬憑證5.2現(xiàn)金支付收據(jù)5.3其他支付憑證6.離職補(bǔ)償金稅務(wù)處理6.1個(gè)人所得稅處理6.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇處理6.3其他稅務(wù)處理7.離職補(bǔ)償金爭(zhēng)議解決7.1內(nèi)部協(xié)商解決7.2爭(zhēng)議仲裁7.3法律訴訟8.離職補(bǔ)償金變更與終止8.1離職補(bǔ)償金變更8.2離職補(bǔ)償金終止9.離職補(bǔ)償金保密9.1保密責(zé)任9.2保密義務(wù)9.3保密措施10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件11.合同附件11.1離職補(bǔ)償金計(jì)算表11.2離職補(bǔ)償金支付憑證樣本12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同解除或終止后的處理13.1離職補(bǔ)償金結(jié)算13.2其他事項(xiàng)處理14.其他14.1合同未盡事宜14.2合同解釋與適用法律14.3合同簽訂與生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1離職補(bǔ)償金：指員工因離職而根據(jù)本合同規(guī)定應(yīng)得的補(bǔ)償金額，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、福利等。1.2離職補(bǔ)償金計(jì)算依據(jù)：本合同所指的離職補(bǔ)償金計(jì)算依據(jù)包括員工的工作年限、基本工資、崗位系數(shù)、工齡工資、專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)金以及雙方約定的其他應(yīng)計(jì)算因素。1.3離職補(bǔ)償金支付方式：本合同所指的離職補(bǔ)償金支付方式包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付以及其他雙方約定的支付方式。2.離職補(bǔ)償金計(jì)算方法2.1工作年限：以員工實(shí)際在本公司工作的時(shí)間計(jì)算，自員工入職之日起至離職之日的總天數(shù)除以365天，四舍五入至整數(shù)。2.2基本工資：指員工離職前一個(gè)月的平均基本工資。2.3崗位系數(shù)：根據(jù)員工所在崗位的薪酬系數(shù)確定。2.4工齡工資：根據(jù)員工的工作年限，按照公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。2.5專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)金：根據(jù)員工離職前一年內(nèi)獲得的專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)金總額計(jì)算。2.6其他應(yīng)計(jì)算因素：包括但不限于加班費(fèi)、年假工資、產(chǎn)假工資等，具體計(jì)算方式按照公司規(guī)定執(zhí)行。3.離職補(bǔ)償金支付時(shí)間3.1離職當(dāng)日支付：?jiǎn)T工離職當(dāng)日，公司應(yīng)一次性支付離職補(bǔ)償金。3.2離職后一定期限內(nèi)支付：如員工離職當(dāng)日無(wú)法支付，應(yīng)在離職后的一定期限內(nèi)支付，具體期限由雙方協(xié)商確定。4.離職補(bǔ)償金支付方式4.1銀行轉(zhuǎn)賬：公司將離職補(bǔ)償金直接轉(zhuǎn)入員工指定的銀行賬戶(hù)。4.2現(xiàn)金支付：如雙方協(xié)商一致，離職補(bǔ)償金可以現(xiàn)金形式支付。4.3其他支付方式：雙方可以協(xié)商其他支付方式，但不得違反國(guó)家法律法規(guī)。5.離職補(bǔ)償金支付憑證5.1銀行轉(zhuǎn)賬憑證：銀行轉(zhuǎn)賬成功后的電子或紙質(zhì)憑證。5.2現(xiàn)金支付收據(jù)：現(xiàn)金支付后的收據(jù)，由員工簽字確認(rèn)。5.3其他支付憑證：其他支付方式所產(chǎn)生的相關(guān)憑證。6.離職補(bǔ)償金稅務(wù)處理6.1個(gè)人所得稅處理：離職補(bǔ)償金按照國(guó)家稅法規(guī)定計(jì)算并繳納個(gè)人所得稅。6.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇處理：離職補(bǔ)償金中的社會(huì)保險(xiǎn)待遇部分，按照國(guó)家規(guī)定享受相應(yīng)待遇。6.3其他稅務(wù)處理：離職補(bǔ)償金的其他稅務(wù)處理，按照國(guó)家稅法規(guī)定執(zhí)行。7.離職補(bǔ)償金爭(zhēng)議解決7.1內(nèi)部協(xié)商解決：雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，解決離職補(bǔ)償金的相關(guān)爭(zhēng)議。7.2爭(zhēng)議仲裁：如協(xié)商不成，雙方可向公司內(nèi)部設(shè)立的爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.3法律訴訟：如仲裁不成，雙方可依法向人民法院提起訴訟。8.離職補(bǔ)償金變更與終止8.1離職補(bǔ)償金變更：如員工工作年限、基本工資、崗位系數(shù)等計(jì)算依據(jù)發(fā)生變化，離職補(bǔ)償金計(jì)算方法將相應(yīng)調(diào)整。8.2離職補(bǔ)償金終止：?jiǎn)T工因違反公司規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同，或因個(gè)人原因提出離職，且雙方協(xié)商一致，可終止離職補(bǔ)償金的支付。9.離職補(bǔ)償金保密9.1保密責(zé)任：?jiǎn)T工在離職后，對(duì)離職補(bǔ)償金的相關(guān)信息負(fù)有保密責(zé)任，不得向任何第三方泄露。9.2保密義務(wù)：?jiǎn)T工不得利用離職補(bǔ)償金信息從事不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)或損害公司利益的行為。9.3保密措施：?jiǎn)T工應(yīng)采取合理措施，確保離職補(bǔ)償金信息的安全。10.合同生效與解除10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。a)本合同約定的生效條件未達(dá)成；b)合同雙方協(xié)商一致解除合同；c)因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。11.合同附件11.1離職補(bǔ)償金計(jì)算表：作為本合同附件，詳細(xì)列明離職補(bǔ)償金的計(jì)算依據(jù)和結(jié)果。11.2離職補(bǔ)償金支付憑證樣本：作為本合同附件，提供銀行轉(zhuǎn)賬憑證、現(xiàn)金支付收據(jù)等支付憑證的樣本。12.合同解除與終止a)一方嚴(yán)重違反合同約定；b)一方因故無(wú)法繼續(xù)履行合同；c)經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同終止條件：合同履行完畢或合同約定的終止條件成就時(shí)，合同終止。13.合同解除或終止后的處理13.1離職補(bǔ)償金結(jié)算：合同解除或終止后，雙方應(yīng)盡快進(jìn)行離職補(bǔ)償金的結(jié)算。13.2其他事項(xiàng)處理：合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理與合同相關(guān)的其他事項(xiàng)，包括但不限于工作交接、資料歸還等。14.其他14.1合同未盡事宜：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2合同解釋與適用法律：本合同的解釋和適用，以中華人民共和國(guó)法律為準(zhǔn)。如合同條款與法律、法規(guī)相抵觸，以法律、法規(guī)為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方：指本合同中除甲方、乙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)公司、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍：包括但不限于合同履行過(guò)程中的咨詢(xún)、評(píng)估、調(diào)解、仲裁、監(jiān)督、執(zhí)行等環(huán)節(jié)。16.第三方介入的觸發(fā)條件a)雙方就合同條款理解存在分歧；b)合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議；c)需要專(zhuān)業(yè)第三方提供評(píng)估、咨詢(xún)或調(diào)解服務(wù)；d)需要第三方進(jìn)行仲裁或訴訟。17.第三方介入的程序17.1第三方介入前，甲方或乙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明介入的原因、目的及擬選定的第三方。17.2雙方應(yīng)在接到通知后一定期限內(nèi)（如5個(gè)工作日）同意或拒絕第三方介入。17.3如雙方就第三方介入達(dá)成一致，應(yīng)簽署書(shū)面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)限和責(zé)任。18.第三方介入的職責(zé)與權(quán)限18.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，獨(dú)立、公正地履行職責(zé)。18.2第三方的職責(zé)包括但不限于：a)提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)、評(píng)估或調(diào)解服務(wù)；b)對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督；c)在爭(zhēng)議解決過(guò)程中提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)；d)協(xié)助執(zhí)行仲裁裁決或法院判決。18.3第三方的權(quán)限包括但不限于：a)要求甲方、乙方提供必要的信息和資料；b)組織雙方進(jìn)行協(xié)商或調(diào)解；c)向仲裁機(jī)構(gòu)或法院提交仲裁申請(qǐng)或訴訟請(qǐng)求。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，原則上不得超過(guò)甲方、乙方因第三方介入所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。19.2如第三方在履行職責(zé)過(guò)程中因故意或重大過(guò)失造成甲方、乙方損失的，甲方、乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，第三方對(duì)甲方、乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.2第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)尊重甲方、乙方的合法權(quán)益，不得損害甲方、乙方或其他第三方。20.3第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守合同約定