2024年醫(yī)院護(hù)士勞動(dòng)合同范本：護(hù)理崗位合同簽訂與管理流程3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年醫(yī)院護(hù)士勞動(dòng)合同范本：護(hù)理崗位合同簽訂與管理流程本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方地址及聯(lián)系方式2.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件及程序4.護(hù)理崗位及工作內(nèi)容4.1護(hù)理崗位名稱4.2工作地點(diǎn)4.3工作內(nèi)容4.4工作時(shí)間及班次5.工資待遇5.1基本工資5.2崗位工資5.3績(jī)效工資5.4獎(jiǎng)金及津貼5.5工資發(fā)放時(shí)間及方式6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金6.3休息休假6.4節(jié)假日安排6.5福利待遇7.工作紀(jì)律與職業(yè)道德7.1工作紀(jì)律7.2職業(yè)道德7.3患者隱私保護(hù)8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2職業(yè)發(fā)展路徑8.3培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)9.試用期及轉(zhuǎn)正9.1試用期9.2轉(zhuǎn)正條件及程序10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同附件13.3其他約定事項(xiàng)14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1醫(yī)院名稱：X醫(yī)院1.1.2護(hù)士姓名：1.2雙方法定代表人1.2.1醫(yī)院法定代表人：1.2.2護(hù)士法定代表人：1.3雙方地址及聯(lián)系方式1.3.1醫(yī)院地址：省市區(qū)路號(hào)1.3.3護(hù)士地址：省市區(qū)路號(hào)2.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)2.1簽訂時(shí)間：2024年1月1日2.2簽訂地點(diǎn)：X醫(yī)院人力資源部3.合同期限3.1合同起始日期：2024年1月2日3.2合同終止日期：2024年12月31日3.3合同續(xù)簽條件及程序3.3.1續(xù)簽條件：根據(jù)醫(yī)院工作需要及護(hù)士個(gè)人意愿3.3.2續(xù)簽程序：提前一個(gè)月向人力資源部提出書面申請(qǐng)4.護(hù)理崗位及工作內(nèi)容4.1護(hù)理崗位名稱：內(nèi)科護(hù)士4.2工作地點(diǎn)：X醫(yī)院內(nèi)科病房4.3工作內(nèi)容4.3.1負(fù)責(zé)內(nèi)科病房患者的護(hù)理工作4.3.2協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診療活動(dòng)4.3.3參與病房管理工作4.4工作時(shí)間及班次4.4.1工作時(shí)間：每日8小時(shí)4.4.2班次安排：實(shí)行輪班制5.工資待遇5.1基本工資：人民幣8000元/月5.2崗位工資：人民幣2000元/月5.3績(jī)效工資：根據(jù)個(gè)人績(jī)效評(píng)定，最高可達(dá)人民幣3000元/月5.4獎(jiǎng)金及津貼5.4.1年終獎(jiǎng)金：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定及個(gè)人績(jī)效5.4.2住房補(bǔ)貼：人民幣1000元/月5.5工資發(fā)放時(shí)間及方式5.5.1發(fā)放時(shí)間：每月10日5.5.2發(fā)放方式：銀行轉(zhuǎn)賬6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.1.1醫(yī)療保險(xiǎn)6.1.2養(yǎng)老保險(xiǎn)6.1.3失業(yè)保險(xiǎn)6.1.4工傷保險(xiǎn)6.2住房公積金6.2.1按照國(guó)家及地方政策繳納6.3休息休假6.3.1周末及法定節(jié)假日休息6.3.2年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及醫(yī)院規(guī)定6.4節(jié)假日安排6.4.1春節(jié)：7天6.4.2國(guó)慶節(jié)：7天6.5福利待遇6.5.1員工體檢6.5.2員工活動(dòng)7.工作紀(jì)律與職業(yè)道德7.1工作紀(jì)律7.1.1遵守國(guó)家法律法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度7.1.2嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療護(hù)理操作規(guī)程7.1.3保守患者隱私7.2職業(yè)道德7.2.1尊重患者，關(guān)愛生命7.2.2嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，精益求精7.2.3團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同進(jìn)步7.3患者隱私保護(hù)7.3.1不得泄露患者隱私7.3.2不得將患者信息用于商業(yè)用途8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.1.1醫(yī)院將定期組織護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)8.1.2護(hù)士需參加醫(yī)院組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)8.1.3護(hù)士可根據(jù)自身需求提出培訓(xùn)申請(qǐng)8.2職業(yè)發(fā)展路徑8.2.1護(hù)士可通過內(nèi)部晉升機(jī)制獲得更高職位8.2.2醫(yī)院提供繼續(xù)教育機(jī)會(huì)，支持護(hù)士考取更高等級(jí)的資格證書8.3培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)8.3.1醫(yī)院將對(duì)護(hù)士的培訓(xùn)效果進(jìn)行考核8.3.2考核結(jié)果將作為護(hù)士績(jī)效評(píng)價(jià)和晉升的重要依據(jù)9.試用期及轉(zhuǎn)正9.1試用期9.1.1試用期期限為3個(gè)月9.1.2試用期內(nèi)，護(hù)士的工資待遇按合同規(guī)定執(zhí)行9.2轉(zhuǎn)正條件及程序9.2.1試用期滿，護(hù)士需通過醫(yī)院組織的轉(zhuǎn)正考核9.2.2考核合格者，醫(yī)院將正式簽訂勞動(dòng)合同10.違約責(zé)任10.1違約行為10.1.1護(hù)士未履行合同約定的工作職責(zé)10.1.2護(hù)士違反醫(yī)院規(guī)章制度10.1.3護(hù)士未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1護(hù)士違約，醫(yī)院有權(quán)解除合同，并要求賠償經(jīng)濟(jì)損失10.2.2醫(yī)院違約，護(hù)士有權(quán)要求賠償或解除合同11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議11.1.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁11.1.3仲裁結(jié)果為終局裁決11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)11.2.2人民法院12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致12.1.2護(hù)士患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作12.1.3醫(yī)院因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，需要裁減人員12.2合同解除程序12.2.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方12.2.2解除合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)12.3合同解除后的處理12.3.1護(hù)士應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)12.3.2醫(yī)院應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)13.2合同附件13.2.1本合同附件一：護(hù)士個(gè)人信息表13.2.2本合同附件二：醫(yī)院規(guī)章制度13.3其他約定事項(xiàng)13.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份13.3.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期：2024年1月1日14.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商、法律顧問等。15.1.2第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率和質(zhì)量。15.2第三方介入的申請(qǐng)與批準(zhǔn)15.2.1甲乙雙方均可向?qū)Ψ教岢鲆氲谌降纳暾?qǐng)，申請(qǐng)應(yīng)包含第三方的基本信息、介入目的、預(yù)期效果等。15.2.2雙方應(yīng)在收到申請(qǐng)后15日內(nèi)共同決定是否批準(zhǔn)第三方介入。15.3第三方的責(zé)權(quán)利15.3.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定，對(duì)甲乙雙方負(fù)有保密義務(wù)。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在合同中明確。15.3.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)積極協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)明確各自的權(quán)利義務(wù)，避免責(zé)任不清。15.4.2第三方不得干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)往來，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.4.3第三方在介入過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的獨(dú)立決策權(quán)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任包括但不限于服務(wù)質(zhì)量不合格、違反保密義務(wù)、提供虛假信息等。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)費(fèi)用等因素確定。16.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，并在第三方提供服務(wù)前由甲乙雙方共同確認(rèn)。16.3賠償程序16.3.1甲乙雙方發(fā)現(xiàn)第三方責(zé)任問題時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知第三方，并要求其采取措施予以糾正。16.3.2若第三方未采取措施或措施不力，甲乙雙方有權(quán)要求其承擔(dān)賠償責(zé)任。16.3.3賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失和合同約定的責(zé)任限額確定。17.第三方變更與退出17.1第三方變更17.1.1甲乙雙方同意變更第三方時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意。17.1.2第三方變更后，原合同中關(guān)于第三方的約定仍有效。17.2第三方退出17.2.1第三方因故退出時(shí)，應(yīng)提前30日書面通知甲乙雙方。17.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定替代方案或解除合同。18.第三方介入的合同附件18.1本合同附件三：第三方服務(wù)協(xié)議18.1.1明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額等。18.1.2規(guī)定第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：護(hù)士個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包含護(hù)士的姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷、健康證明等個(gè)人信息。說明：用于記錄護(hù)士的基本情況和健康狀況，以便醫(yī)院進(jìn)行人事管理和工作安排。2.附件二：醫(yī)院規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括醫(yī)院的基本規(guī)定、工作紀(jì)律、職業(yè)道德、獎(jiǎng)懲制度、請(qǐng)假制度等。說明：用于規(guī)范護(hù)士的行為，確保醫(yī)院正常運(yùn)營(yíng)和患者安全。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額、保密條款等。說明：用于明確第三方在介入過程中的權(quán)利義務(wù)，確保合同履行。4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)主題、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師等。說明：用于規(guī)劃護(hù)士的培訓(xùn)工作，提高護(hù)士的專業(yè)技能和服務(wù)水平。5.附件五：績(jī)效評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：包括護(hù)士的工作表現(xiàn)、績(jī)效得分、改進(jìn)建議等。說明：用于評(píng)估護(hù)士的工作表現(xiàn)，為晉升和獎(jiǎng)懲提供依據(jù)。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同解除原因、解除日期、雙方協(xié)商一致的內(nèi)容等。說明：用于記錄合同解除的詳細(xì)情況，確保雙方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.護(hù)士違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未遵守醫(yī)院規(guī)章制度，違反職業(yè)道德，泄露患者隱私。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)醫(yī)院規(guī)章制度和勞動(dòng)合同，給予警告、罰款、解除合同等處理。示例說明：護(hù)士泄露患者隱私，導(dǎo)致患者不滿，醫(yī)院可給予警告并要求其立即改正。2.醫(yī)院違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付工資、未提供合同約定的福利待遇、未保障護(hù)士合法權(quán)益。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)勞動(dòng)合同和國(guó)家法律法規(guī)，支付違約金、賠償損失、改正錯(cuò)誤等。示例說明：醫(yī)院未按時(shí)支付護(hù)士工資，護(hù)士可要求支付違約金，并要求醫(yī)院改正。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未履行服務(wù)協(xié)議、泄露商業(yè)秘密、服務(wù)質(zhì)量不合格。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)服務(wù)協(xié)議和相關(guān)法律法規(guī)，要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。示例說明：第三方未按約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致醫(yī)院損失，第三方需賠償損失。全文完。2024年醫(yī)院護(hù)士勞動(dòng)合同范本：護(hù)理崗位合同簽訂與管理流程1本合同目錄一覽1.合同簽訂與生效1.1合同簽訂雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同生效條件2.工作崗位與職責(zé)2.1護(hù)理崗位定義2.2護(hù)理崗位職責(zé)2.3工作時(shí)間與班次3.工資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼3.3加班工資計(jì)算方法4.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.1社會(huì)保險(xiǎn)種類與繳納標(biāo)準(zhǔn)4.2公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)與提取規(guī)定5.假期與休假5.1法定節(jié)假日5.2休息日與調(diào)休5.3事假、病假、產(chǎn)假等特殊假期6.工作紀(jì)律與職業(yè)道德6.1工作紀(jì)律要求6.2職業(yè)道德規(guī)范7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1崗前培訓(xùn)7.2在職培訓(xùn)7.3職業(yè)晉升與評(píng)優(yōu)8.保密條款8.1信息保密范圍8.2違反保密條款的后果9.違約責(zé)任9.1違約行為定義9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止的程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1緊急聯(lián)絡(luò)方式12.2合同附件13.合同變更與修訂13.1合同變更條件13.2合同修訂程序14.合同生效與終止日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂與生效1.1合同簽訂雙方基本信息甲方（醫(yī)院名稱）：全稱、地址、法定代表人乙方（護(hù)士姓名）：全稱、身份證號(hào)碼、住址1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)合同簽訂時(shí)間為2024年X月X日，地點(diǎn)為甲方醫(yī)院行政辦公室。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.工作崗位與職責(zé)2.1護(hù)理崗位定義乙方在醫(yī)院擔(dān)任護(hù)士崗位，負(fù)責(zé)病患的護(hù)理工作。2.2護(hù)理崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)病患的日常護(hù)理，包括但不限于生命體征監(jiān)測(cè)、病情觀察、治療護(hù)理等；（2）協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診療活動(dòng)，執(zhí)行醫(yī)囑；（3）參與病患健康教育，提供護(hù)理咨詢；（4）完成醫(yī)院交辦的其他相關(guān)工作。2.3工作時(shí)間與班次乙方工作時(shí)間按照甲方醫(yī)院規(guī)定的班次執(zhí)行，包括白班、夜班、大夜班等。3.工資待遇3.1基本工資乙方基本工資為人民幣元/月。3.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼（1）年終獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方年度工作表現(xiàn)及醫(yī)院效益情況，按比例發(fā)放；（2）夜班補(bǔ)貼：夜班期間，按實(shí)際工作小時(shí)計(jì)算，每班補(bǔ)貼人民幣元；（3）高溫補(bǔ)貼：夏季高溫期間，按實(shí)際工作天數(shù)發(fā)放高溫補(bǔ)貼。3.3加班工資計(jì)算方法乙方加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算，即加班工資不低于本人小時(shí)工資的150%。4.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.1社會(huì)保險(xiǎn)種類與繳納標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)參加的社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。4.2公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)與提取規(guī)定乙方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策，參加住房公積金制度，繳納標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的5%12%，提取規(guī)定按照相關(guān)政策執(zhí)行。5.假期與休假5.1法定節(jié)假日乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休假，具體放假安排按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.2休息日與調(diào)休乙方每周休息兩天，具體休息日由甲方根據(jù)工作需要安排。如需調(diào)休，應(yīng)提前與甲方協(xié)商。5.3事假、病假、產(chǎn)假等特殊假期（1）事假：乙方每年享有事假天，累計(jì)超過天需扣除相應(yīng)工資；（2）病假：乙方因病需休息，按照國(guó)家及地方相關(guān)政策享受病假待遇；（3）產(chǎn)假：乙方符合國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定的產(chǎn)假待遇。6.工作紀(jì)律與職業(yè)道德6.1工作紀(jì)律要求乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度，服從工作安排，保守工作秘密。6.2職業(yè)道德規(guī)范8.保密條款8.1信息保密范圍乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等，不得泄露給任何第三方。8.2違反保密條款的后果如乙方違反保密條款，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.違約責(zé)任9.1違約行為定義（1）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；（2）乙方泄露甲方保密信息；（3）乙方違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德；（4）乙方擅自離職或未經(jīng)甲方同意擅自變更工作地點(diǎn)；（5）乙方在合同期內(nèi)，因個(gè)人原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行。9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式（1）乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金；（2）乙方因違約給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并賠償因此造成的損失。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德；（2）乙方因個(gè)人原因無法履行合同；（3）乙方泄露甲方保密信息；（4）乙方違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知后仍不改正。10.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）乙方退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力；（3）甲方因經(jīng)營(yíng)需要或法律法規(guī)變化，決定終止合同；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。10.3合同解除或終止的程序（1）甲方提出解除或終止合同，應(yīng)提前書面通知乙方；（2）乙方收到甲方通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以回復(fù)；（3）雙方協(xié)商一致后，簽訂解除或終止合同協(xié)議。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可向甲方所在地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.其他約定事項(xiàng)12.1緊急聯(lián)絡(luò)方式乙方應(yīng)提供有效的緊急聯(lián)絡(luò)方式，包括電話、電子郵件等，以便甲方在緊急情況下聯(lián)系乙方。12.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明、資格證書等。13.合同變更與修訂13.1合同變更條件如雙方認(rèn)為有必要變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。13.2合同修訂程序（1）提出修訂建議；（2）雙方協(xié)商一致；（3）簽訂修訂協(xié)議；（4）修訂后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同生效與終止日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為X年。合同期滿后，如雙方無異議，可自動(dòng)續(xù)簽。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方指非甲乙雙方的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行效率、確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行、提供專業(yè)意見或解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議。15.3第三方介入方式（1）提供咨詢服務(wù)；（2）進(jìn)行審計(jì)或評(píng)估；（3）調(diào)解或仲裁爭(zhēng)議；（4）協(xié)助合同履行。16.第三方介入的審批程序16.1甲方介入甲方如需引入第三方，應(yīng)提前向乙方書面通知，并說明第三方介入的目的、職責(zé)和預(yù)期效果。乙方有權(quán)在收到通知后X日內(nèi)提出異議，如無異議，甲方可引入第三方。16.2乙方介入乙方如需引入第三方，應(yīng)提前向甲方書面通知，并說明第三方介入的目的、職責(zé)和預(yù)期效果。甲方有權(quán)在收到通知后X日內(nèi)提出異議，如無異議，乙方可引入第三方。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍第三方在本合同中的責(zé)任限于其提供的專業(yè)服務(wù)，不承擔(dān)超出其職責(zé)范圍的責(zé)任。17.2責(zé)任限額（1）第三方因提供專業(yè)服務(wù)導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問題的，其責(zé)任限額為人民幣萬元；（2）第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問題的，不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1甲方與第三方甲方應(yīng)負(fù)責(zé)與第三方的溝通與協(xié)調(diào)，確保第三方能夠充分了解合同內(nèi)容和履行要求。18.2乙方與第三方乙方應(yīng)負(fù)責(zé)與第三方的溝通與協(xié)調(diào)，確保第三方能夠充分了解合同內(nèi)容和履行要求。18.3第三方與甲乙雙方第三方應(yīng)與甲乙雙方保持密切溝通，及時(shí)反饋合同履行情況，并對(duì)甲乙雙方提出的問題給予解答。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。19.2合同變更程序（1）第三方提出變更建議；（2）甲乙雙方協(xié)商一致；（3）簽訂變更協(xié)議；（4）變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件（1）合同履行完畢；（2）第三方完成其職責(zé)；（3）甲乙雙方協(xié)商一致；（4）出現(xiàn)合同終止的其他情形。20.2第三方介入終止程序（1）甲乙雙方書面通知第三方終止介入；（2）第三方確認(rèn)收到通知；（3）第三方完成其職責(zé)后的工作交接；（4）終止介入后的合同履行。21.第三方介入的保密條款21.1保密義務(wù)第三方在本合同中的保密義務(wù)不因介入而免除，應(yīng)繼續(xù)遵守合同約定的保密條款。21.2保密責(zé)任如第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：包含教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等，需簽字確認(rèn)。2.學(xué)歷證明要求：學(xué)歷證書復(fù)印件，需加蓋學(xué)校公章。3.資格證書要求：護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書復(fù)印件，需加蓋發(fā)證機(jī)關(guān)公章。4.醫(yī)院規(guī)章制度要求：醫(yī)院現(xiàn)行有效規(guī)章制度文本，供乙方了解和遵守。5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)的繳納記錄，證明乙方已按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.公積金繳納證明要求：乙方參加住房公積金的繳納記錄，證明乙方已按照規(guī)定繳納住房公積金。7.第三方介入?yún)f(xié)議要求：甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，明確第三方介入的目的、職責(zé)和責(zé)任。8.合同變更協(xié)議要求：甲乙雙方簽訂的合同變更協(xié)議，明確合同變更的內(nèi)容和生效日期。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：甲乙雙方與第三方簽訂的爭(zhēng)議解決協(xié)議，明確爭(zhēng)議解決的方式和機(jī)構(gòu)。10.第三方介入終止協(xié)議要求：甲乙雙方與第三方簽訂的終止協(xié)議，明確第三方介入終止的原因和日期。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金金額為合同總金額的X%。2.違約行為：（1）乙方泄露甲方保密信息；責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方將甲方商業(yè)秘密泄露給第三方，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。3.違約行為：（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資；責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)立即支付乙方工資，并按日支付違約金，違約金比例為工資的X%。示例：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。4.違約行為：（1）甲方未按照合同約定提供工作條件；責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)立即糾正，并賠償乙方因此遭受的損失。示例：甲方未提供乙方工作所需的設(shè)備，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。5.違約行為：（1）乙方擅自離職或未經(jīng)甲方同意變更工作地點(diǎn)；責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方未提前通知甲方擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。全文完。2024年醫(yī)院護(hù)士勞動(dòng)合同范本：護(hù)理崗位合同簽訂與管理流程2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1甲方信息1.2乙方信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位3.2職責(zé)范圍4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3工資支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2公積金7.試用期及轉(zhuǎn)正7.1試用期7.2轉(zhuǎn)正條件8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2發(fā)展機(jī)會(huì)9.勞動(dòng)紀(jì)律與保密9.1勞動(dòng)紀(jì)律9.2保密條款10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)13.2附件14.合同生效與解除條件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1甲方信息1.1.1甲方名稱：醫(yī)院1.1.2甲方地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：02756781.2乙方信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號(hào)碼：430123199003011.2.3乙方住址：省市區(qū)路號(hào)1.2.4乙方聯(lián)系電話：13856782.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位：護(hù)士3.2職責(zé)范圍：3.2.1負(fù)責(zé)患者的護(hù)理工作，包括病情觀察、生活護(hù)理、治療護(hù)理等；3.2.2配合醫(yī)生進(jìn)行診療工作，執(zhí)行醫(yī)囑；3.2.3參與科室護(hù)理團(tuán)隊(duì)的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間：實(shí)行輪班制，每周工作40小時(shí)，具體班次根據(jù)科室安排；4.2休息休假：4.2.1每周休息2天，休息日根據(jù)科室安排確定；4.2.2法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣5000元；5.2獎(jiǎng)金及津貼：5.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放；5.2.2夜班津貼：每月人民幣1000元；5.3工資支付方式：每月10日支付上月工資，遇節(jié)假日順延；6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；6.2公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金；7.試用期及轉(zhuǎn)正7.1試用期：乙方試用期三個(gè)月，自2024年1月1日起至2024年3月31日止；7.2轉(zhuǎn)正條件：7.2.1乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，無重大違紀(jì)行為；7.2.2乙方具備護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書；7.2.3甲方認(rèn)為乙方具備勝任工作的能力。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃：8.1.1甲方將根據(jù)乙方的工作崗位和需求，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃；8.1.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提升自身專業(yè)技能；8.1.3甲方將提供必要的培訓(xùn)資源和條件，支持乙方個(gè)人發(fā)展；8.2發(fā)展機(jī)會(huì)：8.2.1乙方在合同期間，有權(quán)利申請(qǐng)參加醫(yī)院組織的各類職業(yè)晉升和考核；8.2.2甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)和潛力，提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。9.勞動(dòng)紀(jì)律與保密9.1勞動(dòng)紀(jì)律：9.1.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度及職業(yè)道德規(guī)范；9.1.2乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，不得擅自離崗、脫崗；9.2保密條款：9.2.1乙方在履行職務(wù)過程中，應(yīng)對(duì)醫(yī)院的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和患者隱私信息負(fù)有保密義務(wù)；9.2.2未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露上述信息。10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任：10.1.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的百分之一計(jì)算；10.1.2甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；10.2乙方違約責(zé)任：10.2.1乙方違反合同約定，擅自離職的，應(yīng)支付違約金，違約金按乙方剩余合同期限工資的百分之一計(jì)算；10.2.2乙方泄露醫(yī)院秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)；11.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同約定，有權(quán)單方面解除合同；11.2合同終止條件：11.2.1合同期滿，雙方無異議的，合同自然終止；11.2.2任何一方在合同期間死亡或喪失民事行為能力，合同即行終止。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議；12.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1雙方約定爭(zhēng)議解決的機(jī)構(gòu)為省市區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)：13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；13.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；13.2附件：13.2.1乙方身份證復(fù)印件；13.2.2護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書復(fù)印件。14.合同生效與解除條件14.1合同生效條件：14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.1.2本合同經(jīng)甲方法定代表人或其授權(quán)代表簽字（或蓋章），乙方簽字（或蓋章）后生效；14.2解除條件：14.2.1合同生效后，任何一方不得擅自解除合同；14.2.2如遇不可抗力等特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：本合同中的第三方是指為甲方或乙方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他協(xié)助的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于招聘中介、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)中心等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提高合同履行的效率、保障合同雙方的權(quán)益，或?yàn)楹贤男刑峁I(yè)支持。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的提出：任何一方有意引入第三方時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，并說明第三方介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期效益及費(fèi)用情況。16.2第三方介入的同意：對(duì)方應(yīng)在收到申請(qǐng)后十個(gè)工作日內(nèi)給予書面回復(fù)，同意或拒絕第三方介入。16.3第三方介入的協(xié)議：若雙方同意第三方介入，應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任：第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2責(zé)任限額：17.2.1第三方對(duì)甲乙方的賠償責(zé)任，不得超過其與甲乙方簽訂協(xié)議中約定的賠償限額；17.2.2若第三方未在協(xié)議中約定賠償限額，其賠償限額為第三方因履行職責(zé)產(chǎn)生的合理費(fèi)用。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方僅對(duì)甲方承擔(dān)合同約定的責(zé)任，與乙方無直接合同關(guān)系；18.1.2甲方對(duì)第三方的行為負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理，確保其履行合同義務(wù)。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方對(duì)乙方的行為負(fù)責(zé)協(xié)助和支持，但乙方仍需遵守本合同的規(guī)定；18.2.2乙方對(duì)第三方的行為后果承擔(dān)責(zé)任，若第三方違反合同