2024版兼職人力資源招聘合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版兼職人力資源招聘合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時間與地點1.2合同生效的條件2.定義與解釋2.1相關(guān)術(shù)語的定義2.2解釋的優(yōu)先順序3.招聘范圍與職責(zé)3.1招聘崗位與職責(zé)3.2招聘流程與標(biāo)準(zhǔn)4.工作時間與地點4.1工作時間安排4.2工作地點規(guī)定5.工資與福利5.1工資計算與支付5.2福利待遇與補(bǔ)貼6.工作成果與考核6.1工作成果要求6.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方式7.保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.違約責(zé)任8.1違約行為的認(rèn)定8.2違約責(zé)任的承擔(dān)9.合同解除與終止9.1合同解除的條件9.2合同終止的方式10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決的程序11.合同的變更與補(bǔ)充11.1合同變更的條件11.2合同補(bǔ)充的方式12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說明書12.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)13.合同簽署13.1簽署時間與地點13.2簽署人身份確認(rèn)14.其他約定事項14.1其他約定事項的說明14.2其他約定事項的效力第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時間：本合同于2024年1月1日簽訂。1.2合同訂立地點：甲方公司所在地。1.3合同生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。2.定義與解釋2.1相關(guān)術(shù)語的定義：2.1.1甲方：指提供兼職人力資源招聘服務(wù)的公司。2.1.2乙方：指接受甲方提供的兼職人力資源招聘服務(wù)的個人。2.1.3招聘：指乙方按照甲方要求，通過線上線下等多種渠道，為公司招聘所需人才。2.1.4工作成果：指乙方完成招聘任務(wù)后，向甲方提交的招聘報告及相關(guān)資料。2.2解釋的優(yōu)先順序：本合同中對同一事項的多個解釋，以簽署的版本為準(zhǔn)。3.招聘范圍與職責(zé)3.1招聘崗位：乙方負(fù)責(zé)招聘的崗位包括但不限于市場營銷、技術(shù)支持、財務(wù)等。3.2招聘職責(zé)：3.2.1招聘渠道拓展：乙方負(fù)責(zé)尋找合適的招聘渠道，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘等。3.2.3簡歷篩選：乙方負(fù)責(zé)對收到的簡歷進(jìn)行篩選，初步確定候選人。3.2.4面試安排：乙方負(fù)責(zé)安排面試時間，并通知候選人參加面試。3.2.5招聘報告：乙方負(fù)責(zé)在招聘任務(wù)完成后，向甲方提交詳細(xì)的招聘報告。4.工作時間與地點4.1工作時間：乙方每周工作時間為5天，每天工作8小時。4.2工作地點：乙方需在甲方公司所在地或甲方指定的地點開展工作。5.工資與福利5.1工資計算：乙方工資按月支付，每月工資為人民幣元。5.2福利待遇：5.2.1社會保險：甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險。5.2.2年假：乙方享有國家法定年假。5.2.3帶薪病假：乙方享有國家法定帶薪病假。6.工作成果與考核6.1工作成果要求：乙方需按照甲方要求，在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘任務(wù)，確保招聘質(zhì)量。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方式：6.2.1考核標(biāo)準(zhǔn)：乙方的工作成果將根據(jù)招聘數(shù)量、招聘質(zhì)量、招聘效率等指標(biāo)進(jìn)行考核。6.2.2考核方式：甲方將定期對乙方的工作成果進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為調(diào)整工資和福利的依據(jù)。8.違約責(zé)任8.1違約行為的認(rèn)定：8.1.1乙方未按照約定時間完成招聘任務(wù)，或招聘質(zhì)量不符合甲方要求的，視為違約。8.1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個人隱私，或違反保密協(xié)議的，視為違約。8.1.3乙方未按照約定履行工作職責(zé)，或工作表現(xiàn)不符合甲方要求的，視為違約。8.2違約責(zé)任的承擔(dān)：8.2.1乙方違約的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為人民幣元。8.2.2甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。9.合同解除與終止9.1合同解除的條件：9.1.1乙方嚴(yán)重違約，甲方有權(quán)立即解除合同。9.1.2甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需提前一個月通知乙方解除合同。9.1.3乙方提出解除合同，需提前一個月書面通知甲方。9.2合同終止的方式：9.2.1合同期滿，雙方無異議，合同自然終止。9.2.2雙方協(xié)商一致，可以終止合同。10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。10.1.2協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決的程序：10.2.1雙方應(yīng)通過書面形式提出爭議事項。10.2.2雙方應(yīng)在收到爭議事項后天內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。10.2.3協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.合同的變更與補(bǔ)充11.1合同變更的條件：11.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。11.2合同補(bǔ)充的方式：11.2.1雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件。12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說明書12.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)13.合同簽署13.1簽署時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署地點：甲方公司所在地。13.3簽署人身份確認(rèn)：13.3.1甲方代表：姓名、職務(wù)、身份證號碼。13.3.2乙方代表：姓名、身份證號碼。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義：15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可或委托介入合同執(zhí)行過程中的個人、企業(yè)或其他組織。15.1.2第三方不包括合同簽訂時甲乙雙方已知的合同履行過程中可能涉及的其他合同方。15.2第三方的職責(zé)：15.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，協(xié)助完成合同中的特定任務(wù)。15.2.2第三方在執(zhí)行任務(wù)時，應(yīng)遵守合同的相關(guān)規(guī)定，并對自己的行為負(fù)責(zé)。15.3第三方的權(quán)利：15.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和條件，以完成其職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)。15.3.2第三方有權(quán)獲得約定的報酬。15.4第三方的義務(wù)：15.4.1第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合合同要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。15.4.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請：16.1.1甲乙雙方均可向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾垺?6.1.2申請應(yīng)包括第三方的身份信息、職責(zé)范圍、預(yù)期效果等。16.2第三方介入的審批：16.2.1甲乙雙方應(yīng)在收到第三方介入申請后天內(nèi)進(jìn)行審批。16.2.2審批結(jié)果應(yīng)通知第三方。16.3第三方介入的實施：16.3.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持溝通，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。16.3.2第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報告其工作進(jìn)展。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任：17.1.1第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，因自身原因造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.1.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。17.2責(zé)任限額的確定：17.2.1責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的職責(zé)范圍、工作難度、潛在風(fēng)險等因素綜合確定。17.2.2責(zé)任限額應(yīng)以人民幣萬元為上限。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方應(yīng)向甲方承擔(dān)其職責(zé)范圍內(nèi)的責(zé)任，甲方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。18.1.2甲方對第三方的指令和指示應(yīng)明確、具體，并確保第三方理解其意圖。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方應(yīng)向乙方承擔(dān)其職責(zé)范圍內(nèi)的責(zé)任，乙方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。18.2.2乙方對第三方的指令和指示應(yīng)明確、具體，并確保第三方理解其意圖。18.3第三方與其他合同方的劃分：18.3.1第三方與其他合同方之間的關(guān)系由其各自的合同規(guī)定。18.3.2第三方在執(zhí)行合同任務(wù)時，應(yīng)遵守所有相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。19.第三方變更與退出19.1第三方變更：19.1.1甲乙雙方同意變更第三方的，應(yīng)重新簽訂協(xié)議，并通知所有相關(guān)方。19.2第三方退出：19.2.1第三方因故退出合同履行的，應(yīng)提前天通知甲乙雙方，并協(xié)助處理相關(guān)事宜。19.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定替代方案或解除合同。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核指標(biāo)。說明：本附件作為合同附件，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守工作職責(zé)說明書中的各項要求。2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確招聘數(shù)量、招聘質(zhì)量、招聘效率等考核指標(biāo)的具體標(biāo)準(zhǔn)和評分方法。說明：本附件作為合同附件，甲方將根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)對乙方的工作成果進(jìn)行評估。3.附件三：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)描述第三方介入的具體條款，包括第三方職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：本附件作為合同附件，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂，確保第三方在合同履行過程中的合法權(quán)益。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確甲乙雙方及第三方在合同履行過程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)和責(zé)任。說明：本附件作為合同附件，甲乙雙方及第三方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議中的各項規(guī)定。5.附件五：合同解除通知書詳細(xì)要求：明確合同解除的條件、程序和通知方式。說明：本附件作為合同附件，甲乙雙方在合同解除時，應(yīng)按照本附件的規(guī)定辦理。6.附件六：爭議解決流程詳細(xì)要求：明確爭議解決的方式、程序和期限。說明：本附件作為合同附件，甲乙雙方在發(fā)生爭議時，應(yīng)按照本附件的規(guī)定處理。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按照約定時間完成招聘任務(wù)，或招聘質(zhì)量不符合甲方要求的。1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個人隱私，或違反保密協(xié)議的。1.3乙方未按照約定履行工作職責(zé)，或工作表現(xiàn)不符合甲方要求的。1.4第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，因自身原因造成損失的。1.5甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)的。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方違約的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為人民幣元。2.2第三方違約的，應(yīng)向甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.3甲乙雙方違約的，應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.示例說明：3.1乙方未在約定時間內(nèi)完成招聘任務(wù)，導(dǎo)致甲方招聘需求無法及時滿足，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。3.2第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，因操作失誤導(dǎo)致甲方數(shù)據(jù)泄露，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3甲乙雙方未按照合同約定支付費用，違約方應(yīng)向守約方支付逾期付款利息。全文完。2024版兼職人力資源招聘合同范本1本合同目錄一覽第一條合同簽訂背景與目的1.1合同簽訂背景1.2合同簽訂目的第二條合同雙方基本信息2.1招聘方基本信息2.2兼職人力資源信息第三條兼職人力資源崗位職責(zé)3.1崗位職責(zé)概述3.2日常工作內(nèi)容3.3崗位要求第四條工作時間與工作地點4.1工作時間安排4.2工作地點規(guī)定第五條薪酬待遇5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.2薪酬支付方式5.3薪酬調(diào)整機(jī)制第六條社會保險與公積金6.1社會保險繳納6.2公積金繳納第七條工作成果與考核7.1工作成果要求7.2考核方式與周期7.3考核結(jié)果應(yīng)用第八條違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任8.2爭議解決方式第九條合同期限與終止9.1合同期限9.2合同終止條件第十條合同的變更與解除10.1合同變更10.2合同解除第十一條合同生效與備案11.1合同生效11.2合同備案第十二條合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)第十三條其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二第十四條合同份數(shù)與簽署14.1合同份數(shù)14.2合同簽署第一部分：合同如下：第一條合同簽訂背景與目的1.1合同簽訂背景本合同雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，為明確兼職人力資源招聘工作的權(quán)利義務(wù)，達(dá)成共識，特簽訂本合同。1.2合同簽訂目的1.2.1明確兼職人力資源招聘方的職責(zé)與權(quán)益；1.2.2規(guī)范兼職人力資源的工作內(nèi)容與要求；1.2.3確保雙方在合同履行過程中的合法權(quán)益。第二條合同雙方基本信息2.1招聘方基本信息2.1.1名稱：____________________2.1.2注冊地址：____________________2.1.3法定代表人：____________________2.1.4聯(lián)系電話：____________________2.2兼職人力資源信息2.2.1姓名：____________________2.2.2身份證號碼：____________________2.2.3聯(lián)系電話：____________________2.2.4電子郵箱：____________________第三條兼職人力資源崗位職責(zé)3.1崗位職責(zé)概述兼職人力資源負(fù)責(zé)協(xié)助招聘方完成招聘需求分析、招聘渠道拓展、簡歷篩選、面試安排、入職手續(xù)辦理等工作。3.2日常工作內(nèi)容3.2.1招聘需求分析：根據(jù)招聘方提供的職位需求，制定招聘計劃；3.2.2招聘渠道拓展：通過多種渠道發(fā)布招聘信息，吸引合適人才；3.2.3簡歷篩選：對收到的簡歷進(jìn)行篩選，推薦合適候選人；3.2.4面試安排：與候選人溝通，安排面試時間及地點；3.2.5入職手續(xù)辦理：協(xié)助候選人辦理入職手續(xù)。3.3崗位要求3.3.1具備人力資源相關(guān)專業(yè)知識，了解招聘流程；3.3.3具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受工作壓力。第四條工作時間與工作地點4.1工作時間安排兼職人力資源每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間由雙方協(xié)商確定。4.2工作地點規(guī)定兼職人力資源應(yīng)在招聘方指定的工作地點完成工作，如需外出，需提前向招聘方申請。第五條薪酬待遇5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)兼職人力資源的薪酬為人民幣____元/月，支付方式為每月支付。5.2薪酬支付方式招聘方將在每月的____日前將兼職人力資源的薪酬支付至其指定的銀行賬戶。5.3薪酬調(diào)整機(jī)制在合同有效期內(nèi)，如遇國家政策調(diào)整或市場薪酬水平變化，雙方可協(xié)商調(diào)整薪酬標(biāo)準(zhǔn)。第六條社會保險與公積金6.1社會保險繳納招聘方按照國家規(guī)定為兼職人力資源繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2公積金繳納招聘方按照國家規(guī)定為兼職人力資源繳納住房公積金。第七條工作成果與考核7.1工作成果要求兼職人力資源應(yīng)按照合同規(guī)定，完成招聘方下達(dá)的招聘任務(wù)，確保招聘質(zhì)量。7.2考核方式與周期招聘方將每月對兼職人力資源的工作成果進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括招聘數(shù)量、招聘質(zhì)量、工作態(tài)度等。7.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將作為兼職人力資源薪酬調(diào)整、晉升、續(xù)簽合同的依據(jù)。第八條違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任8.1.1如招聘方未按合同約定支付薪酬，應(yīng)向兼職人力資源支付違約金，違約金為應(yīng)付薪酬的____%。8.1.2如兼職人力資源未按合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致招聘方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.1.3如雙方任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同剩余期限內(nèi)應(yīng)支付薪酬的____%。8.2爭議解決方式8.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。8.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向招聘方所在地的人民法院提起訴訟。第九條合同期限與終止9.1合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共____個月。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同；9.2.2發(fā)生合同約定的終止事由；9.2.3任何一方違約，對方有權(quán)解除合同；9.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。第十條合同的變更與解除10.1合同變更10.1.1合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；10.1.2變更后的合同仍具有同等法律效力。10.2合同解除10.2.1合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；10.2.2在合同履行過程中，如發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同；10.2.3如一方違約，另一方有權(quán)解除合同。第十一條合同生效與備案11.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同備案本合同簽訂后，雙方應(yīng)將合同副本報送相關(guān)管理部門備案。第十二條合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：社會保險與公積金繳納明細(xì)第十三條其他約定事項13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補(bǔ)充；13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同份數(shù)與簽署14.1合同份數(shù)本合同一式____份，招聘方執(zhí)____份，兼職人力資源執(zhí)____份。14.2合同簽署本合同由招聘方代表____（簽名）和兼職人力資源代表____（簽名）于____年____月____日簽署。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念15.1.1本合同所指的第三方，是指為招聘方提供招聘服務(wù)、中介服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.1.2第三方介入的范圍包括但不限于招聘信息的發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等。15.2第三方介入的同意15.2.1招聘方在引入第三方介入前，應(yīng)取得兼職人力資源的書面同意。15.3第三方的責(zé)任與權(quán)利15.3.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保招聘服務(wù)的質(zhì)量。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)招聘方的需求，調(diào)整招聘策略和方法。15.3.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.4第三方的責(zé)任限額15.4.1第三方因自身原因?qū)е抡衅阜?wù)出現(xiàn)重大失誤，造成兼職人力資源或招聘方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過其收取服務(wù)費用的____%。15.4.2如第三方因不可抗力導(dǎo)致招聘服務(wù)無法正常進(jìn)行，不承擔(dān)賠償責(zé)任。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與招聘方之間形成服務(wù)合同關(guān)系，招聘方為服務(wù)接受方。15.5.2第三方與兼職人力資源之間不形成直接合同關(guān)系，兼職人力資源與招聘方之間仍按照本合同履行權(quán)利義務(wù)。15.6第三方介入的具體條款15.6.1第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費用及支付方式由招聘方與第三方另行簽訂服務(wù)合同。1.服務(wù)內(nèi)容的具體描述；2.服務(wù)期限；3.服務(wù)費用及支付方式；4.第三方的責(zé)任與權(quán)利；5.爭議解決方式；6.違約責(zé)任。15.7第三方介入的監(jiān)督與協(xié)調(diào)15.7.1招聘方應(yīng)監(jiān)督第三方服務(wù)的履行情況，確保服務(wù)質(zhì)量。15.7.2如第三方服務(wù)出現(xiàn)重大問題，招聘方有權(quán)要求第三方改正或終止服務(wù)。15.7.3招聘方與兼職人力資源應(yīng)就第三方介入的服務(wù)進(jìn)行協(xié)調(diào)，確保各方權(quán)益。15.8第三方介入的保密義務(wù)15.8.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)對兼職人力資源的個人信息和招聘方的商業(yè)秘密予以保密。15.8.2第三方違反保密義務(wù)，造成兼職人力資源或招聘方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.9第三方介入的合同解除15.9.1如第三方違反本合同約定，招聘方有權(quán)解除與第三方的服務(wù)合同。15.9.2如第三方違反保密義務(wù)或造成兼職人力資源或招聘方損失，招聘方有權(quán)解除與第三方的服務(wù)合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、工作內(nèi)容、工作要求、工作權(quán)限、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件用于明確兼職人力資源的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核項目、考核指標(biāo)、考核周期、考核方法等。說明：本附件用于規(guī)范對兼職人力資源工作成果的考核流程。3.附件三：社會保險與公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括繳納基數(shù)、繳納比例、繳納時間、繳納方式等。說明：本附件用于明確社會保險和公積金的繳納細(xì)節(jié)。4.附件四：第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、責(zé)任與權(quán)利、違約責(zé)任等。說明：本附件用于規(guī)范第三方提供招聘服務(wù)的具體條款。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件用于保護(hù)兼職人力資源和招聘方的商業(yè)秘密。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：本附件用于記錄合同變更的詳細(xì)情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：招聘方未按合同約定支付薪酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：招聘方應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付薪酬的____%。示例：招聘方應(yīng)在每月的____日前支付薪酬，如逾期支付，應(yīng)向兼職人力資源支付違約金。2.違約行為：兼職人力資源未按合同約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：兼職人力資源應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：兼職人力資源未按時完成招聘任務(wù)，導(dǎo)致招聘方遭受損失，應(yīng)賠償損失金額。3.違約行為：第三方未按服務(wù)合同約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過其收取服務(wù)費用的____%。示例：第三方未按時完成招聘任務(wù)，招聘方遭受損失，第三方應(yīng)賠償損失金額。4.違約行為：任何一方泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方泄露了兼職人力資源的商業(yè)秘密，應(yīng)賠償兼職人力資源的損失。5.違約行為：合同一方違反保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：招聘方泄露了兼職人力資源的個人信息，應(yīng)賠償兼職人力資源的損失。全文完。2024版兼職人力資源招聘合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立依據(jù)1.2合同生效條件1.3合同簽訂日期2.定義與解釋2.1定義2.2解釋3.招聘職位與職責(zé)3.1招聘職位3.2職責(zé)描述4.工作時間與地點4.1工作時間4.2工作地點5.工作內(nèi)容與要求5.1工作內(nèi)容5.2工作要求6.薪酬與福利6.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)6.2福利待遇7.考核與評估7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2評估周期8.合同期限與續(xù)約8.1合同期限8.2續(xù)約條件9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.解除合同11.1解除條件11.2解除程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定13.1其他條款13.2其他約定事項14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：薪酬福利明細(xì)表14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年4月1日。2.定義與解釋2.1定義在本合同中，“兼職人力資源招聘”指乙方在甲方規(guī)定的范圍內(nèi)，根據(jù)甲方需求進(jìn)行招聘工作的活動。2.2解釋本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語、縮寫詞等，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。3.招聘職位與職責(zé)3.1招聘職位乙方負(fù)責(zé)甲方指定的招聘職位，包括但不限于：市場專員、財務(wù)專員、銷售代表等。3.2職責(zé)描述a.招聘信息的發(fā)布與傳播；b.招聘渠道的拓展與維護(hù)；c.簡歷篩選與初步面試；d.資料整理與候選人推薦；e.招聘活動的組織與實施。4.工作時間與地點4.1工作時間乙方工作時間為每周一至周五，每天工作8小時，具體工作時間由雙方協(xié)商確定。4.2工作地點乙方工作地點為甲方指定的工作場所，如需出差，乙方應(yīng)按照甲方要求執(zhí)行。5.工作內(nèi)容與要求5.1工作內(nèi)容乙方工作內(nèi)容包括但不限于：a.負(fù)責(zé)招聘信息的收集與整理；b.負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展與維護(hù)；c.負(fù)責(zé)簡歷篩選與初步面試；d.負(fù)責(zé)候選人資料的整理與推薦；e.負(fù)責(zé)招聘活動的組織與實施。5.2工作要求a.具備相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉招聘流程；c.具備較強(qiáng)的執(zhí)行力與責(zé)任心；d.具備熟練使用辦公軟件的能力。6.薪酬與福利6.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)乙方月薪酬為人民幣元，具體金額由雙方協(xié)商確定。6.2福利待遇a.社會保險及公積金；b.國家法定節(jié)假日及年假；c.工作期間交通補(bǔ)貼；d.工作期間通訊補(bǔ)貼。7.考核與評估7.1考核標(biāo)準(zhǔn)甲方對乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：a.招聘成果；b.工作質(zhì)量；c.工作態(tài)度；d.團(tuán)隊合作。7.2評估周期甲方對乙方的工作進(jìn)行季度評估，每季度末進(jìn)行一次。8.合同期限與續(xù)約8.1合同期限本合同期限為一年，自2024年4月1日起至2025年3月31日止。8.2續(xù)約條件合同期滿前一個月，如雙方均無異議，可協(xié)商續(xù)簽本合同。9.違約責(zé)任9.1違約情形a.乙方未按合同約定履行招聘職責(zé)，導(dǎo)致甲方招聘需求未得到滿足；b.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議；c.乙方因個人原因?qū)е鹿ぷ鳠o法正常進(jìn)行，給甲方造成損失；d.甲方未按合同約定支付薪酬或福利。9.2違約責(zé)任a.任何一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；b.違約金金額由雙方協(xié)商確定，最高不超過乙方一個月的薪酬。10.保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在履行本合同過程中知悉的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等。10.2保密期限乙方對本合同約定的保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限自本合同終止之日起不少于三年。11.解除合同11.1解除條件a.雙方協(xié)商一致；b.乙方因個人原因提出解除合同；c.甲方因乙方嚴(yán)重違約提出解除合同。11.2解除程序a.雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議；b.因乙方違約解除合同的，甲方應(yīng)書面通知乙方，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；c.因甲方違約解除合同的，甲方應(yīng)賠償乙方因解除合同而遭受的損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商或訴訟，雙方應(yīng)選擇具有管轄權(quán)的人民法院作為爭議解決機(jī)構(gòu)。13.其他約定13.1其他條款a.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；b.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2其他約定事項a.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；b.本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：薪酬福利明細(xì)表14.3附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲、乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)提供商等。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3第三方介入范圍第三方介入的范圍限于提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持等，具體內(nèi)容應(yīng)在合作協(xié)議中明確。15.4第三方介入程序a.甲方或乙方有意引入第三方時，應(yīng)提前通知對方，并共同商定第三方介入的具體事宜；b.雙方同意后，由甲方或乙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；c.合作協(xié)議生效后，第三方正式介入本合同執(zhí)行。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任界定第三方在本合同項下的責(zé)任，應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議的約定承擔(dān)，包括但不限于：a.中介服務(wù)方：負(fù)責(zé)提供真實、有效的招聘信息，協(xié)助甲方完成招聘工作；b.咨詢服務(wù)方：提供專業(yè)的招聘咨詢服務(wù)，協(xié)助甲方優(yōu)化招聘流程；c.技術(shù)支持服務(wù)方：提供必要的技術(shù)支持，確保招聘活動的順利進(jìn)行。16.2第三方責(zé)任限額第三方在本合同項下的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議的約定執(zhí)行，具體如下：a.中介服務(wù)方：乙方對中介服務(wù)方的責(zé)任限額不超過中介服務(wù)費用的一倍；b.咨詢服務(wù)方：乙方對咨詢服務(wù)方的責(zé)任限額不超過咨詢服務(wù)費用的一倍；c.技術(shù)支持服務(wù)方：乙方對技術(shù)支持服務(wù)方的責(zé)任限額不超過技術(shù)支持服務(wù)費用的一倍。16.3第三方責(zé)任免除a.第三方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；b.第三方履行合