2024版護理行業(yè)護士定期體檢與聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版護理行業(yè)護士定期體檢與聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同簽訂日期2.體檢標準與內(nèi)容2.1體檢項目及標準2.2體檢機構(gòu)及資質(zhì)要求2.3體檢費用及支付方式3.體檢時間安排3.1體檢周期3.2體檢時間節(jié)點3.3體檢結(jié)果通知4.體檢結(jié)果處理4.1體檢結(jié)果認定4.2體檢結(jié)果復(fù)查4.3體檢結(jié)果爭議解決5.聘用條件5.1護士基本條件5.2護士資格證書5.3護士專業(yè)技能5.4護士健康體檢6.聘用方式與期限6.1聘用方式6.2聘用期限6.3合同續(xù)簽7.工作內(nèi)容與職責(zé)7.1工作內(nèi)容7.2工作職責(zé)7.3工作紀律8.工作時間與休息8.1工作時間8.2休息時間8.3節(jié)假日安排9.工資與福利待遇9.1基本工資9.2崗位工資9.3績效工資9.4社會保險及公積金9.5其他福利待遇10.試用期與轉(zhuǎn)正10.1試用期10.2轉(zhuǎn)正條件10.3試用期考核11.違約責(zé)任11.1護士違約責(zé)任11.2單位違約責(zé)任11.3違約責(zé)任承擔(dān)方式12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除或終止程序13.保密條款13.1保密內(nèi)容13.2保密期限13.3違反保密條款的責(zé)任14.其他約定14.1合同附件14.2合同生效條件14.3合同爭議解決方式14.4合同解除或終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.1.1護理機構(gòu)名稱：X護理機構(gòu)1.1.2護理機構(gòu)地址：省市區(qū)街道號1.1.3護士姓名：1.1.4護士身份證號碼：1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.2.1護理機構(gòu)法定代表人：1.2.2護士授權(quán)代表：無1.3合同簽訂日期：2024年3月1日2.體檢標準與內(nèi)容2.1體檢項目及標準2.1.1血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功能、腎功能2.1.2心電圖、胸部X光片2.1.3眼科、耳鼻喉科、口腔科檢查2.2體檢機構(gòu)及資質(zhì)要求2.2.1體檢機構(gòu)應(yīng)具備醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證2.2.2體檢機構(gòu)應(yīng)具備與體檢項目相適應(yīng)的設(shè)備和技術(shù)人員2.3體檢費用及支付方式2.3.1體檢費用由護士承擔(dān)2.3.2體檢費用報銷流程：護士提供體檢報告及發(fā)票，機構(gòu)審核后予以報銷3.體檢時間安排3.1體檢周期3.1.1護士入職前需進行首次體檢3.1.2之后每兩年進行一次體檢3.2體檢時間節(jié)點3.2.1首次體檢時間：入職后一個月內(nèi)3.2.2以后體檢時間：合同到期前一個月3.3體檢結(jié)果通知3.3.1體檢結(jié)果由體檢機構(gòu)直接通知護士3.3.2護士對體檢結(jié)果有異議的，可在接到通知之日起5個工作日內(nèi)申請復(fù)查4.體檢結(jié)果處理4.1體檢結(jié)果認定4.1.1體檢結(jié)果符合國家規(guī)定的健康標準，視為合格4.1.2體檢結(jié)果不符合國家規(guī)定的健康標準，視為不合格4.2體檢結(jié)果復(fù)查4.2.1護士對體檢結(jié)果有異議的，可在接到通知之日起5個工作日內(nèi)申請復(fù)查4.2.2復(fù)查結(jié)果為最終認定結(jié)果4.3體檢結(jié)果爭議解決4.3.1體檢結(jié)果發(fā)生爭議時，由雙方協(xié)商解決4.3.2協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門申請仲裁5.聘用條件5.1護士基本條件5.1.1具有中華人民共和國國籍5.1.2具有護士執(zhí)業(yè)資格證書5.2護士資格證書5.2.1護士資格證書須在有效期內(nèi)5.2.2護士資格證書須符合護理崗位要求5.3護士專業(yè)技能5.3.1護士應(yīng)具備護理崗位所需的專業(yè)技能5.3.2護士應(yīng)接受機構(gòu)組織的專業(yè)技能培訓(xùn)5.4護士健康體檢5.4.1護士須通過健康體檢，體檢結(jié)果符合國家規(guī)定的健康標準6.聘用方式與期限6.1聘用方式6.1.1護士與機構(gòu)簽訂勞動合同6.1.2勞動合同期限為三年6.2聘用期限6.2.1合同期限自2024年3月1日起至2027年2月28日止6.3合同續(xù)簽6.3.1合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同6.3.2續(xù)簽條件及期限與首次簽訂合同相同8.工作時間與休息8.1工作時間8.1.1護士實行標準工時制度8.1.2每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時8.1.3工作班次根據(jù)工作需要和護士意愿統(tǒng)籌安排8.2休息時間8.2.1每日至少保證1小時的休息時間8.2.2每周至少休息1天，休息日由機構(gòu)根據(jù)工作安排確定8.2.3節(jié)假日休息按照國家法定節(jié)假日安排執(zhí)行8.3節(jié)假日安排8.3.1國家法定節(jié)假日護士享有休假權(quán)利8.3.2休息日及法定節(jié)假日工資待遇按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行9.工資與福利待遇9.1基本工資9.1.1護士的基本工資按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準執(zhí)行9.1.2基本工資隨當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準調(diào)整而調(diào)整9.2崗位工資9.2.1護士根據(jù)崗位等級確定崗位工資9.2.2崗位工資每年根據(jù)工作表現(xiàn)和機構(gòu)效益進行調(diào)整9.3績效工資9.3.1護士的績效工資根據(jù)工作績效和考核結(jié)果確定9.3.2績效工資每月發(fā)放9.4社會保險及公積金9.4.1護士的社會保險和公積金按照國家及地方相關(guān)政策繳納9.4.2護士的社會保險和公積金賬戶每月自動扣繳9.5其他福利待遇9.5.1護士享有國家法定節(jié)假日加班工資9.5.2護士享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇10.試用期與轉(zhuǎn)正10.1試用期10.1.1護士入職后前3個月為試用期10.1.2試用期內(nèi)，護士的工資待遇按照合同規(guī)定執(zhí)行10.2轉(zhuǎn)正條件10.2.1試用期內(nèi)，護士需通過機構(gòu)的考核10.2.2試用期內(nèi)，護士無重大違紀行為10.3試用期考核10.3.1試用期考核由機構(gòu)人事部門負責(zé)10.3.2試用期考核結(jié)果作為是否轉(zhuǎn)正的依據(jù)11.違約責(zé)任11.1護士違約責(zé)任11.1.1護士未經(jīng)機構(gòu)同意擅自離職，需支付違約金11.1.2護士違反保密條款，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.2單位違約責(zé)任11.2.1機構(gòu)未按合同約定支付工資，需支付違約金11.2.2機構(gòu)違反保密條款，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.3違約責(zé)任承擔(dān)方式11.3.1違約金按照合同約定執(zhí)行11.3.2違約責(zé)任承擔(dān)方式可包括賠償、支付違約金等12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同12.1.2出現(xiàn)合同約定的解除條件12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿12.2.2任何一方因故終止合同12.3合同解除或終止程序12.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，需簽訂書面協(xié)議12.3.2出現(xiàn)解除或終止條件，一方需提前30日書面通知另一方13.保密條款13.1保密內(nèi)容13.1.1護理機構(gòu)的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密13.1.2護士在工作中了解到的患者隱私13.2保密期限13.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年13.3違反保密條款的責(zé)任13.3.1護士違反保密條款，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任14.其他約定14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于體檢報告、工資發(fā)放表等14.2合同生效條件14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.3合同爭議解決方式14.3.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決14.3.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)或其他服務(wù)的法人、其他組織或者個人。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。15.2.2第三方因其過錯導(dǎo)致合同不能履行或履行不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)按照合同約定收取中介費、技術(shù)服務(wù)費、咨詢費等費用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持，以確保合同履行。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方之間為獨立的合同關(guān)系，第三方對甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)不承擔(dān)責(zé)任。15.4.2第三方在履行合同過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.4.3第三方與其他各方（如患者、其他服務(wù)機構(gòu)等）的關(guān)系，由第三方自行處理。16.第三方介入的額外條款及說明16.1.1第三方介入的同意甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如有需要，可引入第三方進行介入。16.1.2第三方介入的條件第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；第三方同意遵守本合同的相關(guān)約定；甲乙雙方均同意引入第三方。16.1.3第三方介入的程序雙方協(xié)商確定第三方；雙方與第三方簽訂合作協(xié)議；第三方根據(jù)協(xié)議履行相關(guān)職責(zé)。16.1.4第三方介入的費用承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方按照協(xié)議約定承擔(dān)。16.2.1乙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并在合作協(xié)議中明確第三方的責(zé)任。16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同約定的義務(wù)，確保第三方行為符合合同要求。16.2.3乙方應(yīng)將第三方介入情況及時通知甲方，并確保甲方了解第三方的責(zé)任和權(quán)利。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方因自身過錯導(dǎo)致合同不能履行或履行不符合約定，其責(zé)任限額為第三方收取的費用總額的50%。17.1.2第三方因自身過錯導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，其責(zé)任限額為甲乙雙方實際損失額的30%。17.1.3第三方責(zé)任限額最高不超過人民幣100萬元。17.2責(zé)任限額的適用17.3責(zé)任限額的調(diào)整如遇特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額，但調(diào)整后的責(zé)任限額不得低于原責(zé)任限額的50%。調(diào)整后的責(zé)任限額需書面通知第三方，并由第三方確認。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.體檢報告詳細要求：體檢報告需由具有資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)出具，包含體檢日期、體檢項目、體檢結(jié)果等信息。附件說明：體檢報告作為護士健康狀態(tài)的證明，是合同履行的重要依據(jù)。2.護士資格證書詳細要求：護士資格證書須為國家認可的有效證件，并在有效期內(nèi)。附件說明：護士資格證書是護士從事護理工作的必備條件，是合同履行的重要依據(jù)。3.工資發(fā)放表詳細要求：工資發(fā)放表需包含工資構(gòu)成、發(fā)放日期、發(fā)放金額等信息。附件說明：工資發(fā)放表是護士獲取勞動報酬的憑證，是合同履行的重要依據(jù)。4.試用期考核結(jié)果詳細要求：試用期考核結(jié)果需由機構(gòu)人事部門出具，包含考核項目、考核標準、考核結(jié)果等信息。附件說明：試用期考核結(jié)果是判斷護士是否轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。5.第三方合作協(xié)議詳細要求：第三方合作協(xié)議需明確第三方介入的條件、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及費用等。附件說明：第三方合作協(xié)議是明確第三方責(zé)任和權(quán)利的重要文件。6.違約金支付憑證詳細要求：違約金支付憑證需為銀行匯款憑證或現(xiàn)金支付憑證。附件說明：違約金支付憑證是證明違約金已支付的憑證。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：爭議解決協(xié)議需明確爭議解決方式、仲裁機構(gòu)或法院等信息。附件說明：爭議解決協(xié)議是解決合同爭議的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.護士違約行為及責(zé)任認定違約行為：護士未通過試用期考核責(zé)任認定：護士需承擔(dān)違約責(zé)任，支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。示例：護士因未能通過試用期考核，被認定為違約，需支付違約金。2.機構(gòu)違約行為及責(zé)任認定違約行為：機構(gòu)未按時支付工資責(zé)任認定：機構(gòu)需支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的10%。示例：機構(gòu)未按時支付護士工資，被認定為違約，需支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認定違約行為：第三方未按約定履行服務(wù)責(zé)任認定：第三方需承擔(dān)違約責(zé)任，支付相當(dāng)于違約服務(wù)費用50%的違約金。示例：第三方未按約定提供技術(shù)服務(wù)，被認定為違約，需支付違約金。4.雙方違約行為及責(zé)任認定違約行為：雙方未按約定履行合同責(zé)任認定：雙方均需承擔(dān)違約責(zé)任，支付相當(dāng)于各自違約服務(wù)費用50%的違約金。示例：雙方均未按約定履行合同，被認定為違約，需各自支付違約金。全文完。2024版護理行業(yè)護士定期體檢與聘用合同1本合同目錄一覽1.體檢項目及標準1.1體檢項目1.2體檢標準2.體檢時間及地點2.1體檢時間2.2體檢地點3.體檢費用及支付方式3.1體檢費用3.2體檢費用支付方式4.體檢結(jié)果通知4.1體檢結(jié)果通知時間4.2體檢結(jié)果通知方式5.體檢結(jié)果復(fù)查5.1復(fù)查原因5.2復(fù)查流程6.體檢結(jié)果處理6.1體檢結(jié)果不合格處理6.2體檢結(jié)果合格處理7.聘用條件7.1年齡要求7.2學(xué)歷要求7.3護理資格證書要求8.聘用期限8.1聘用期限8.2聘用期限延長9.工資待遇9.1基本工資9.2獎金及補貼9.3工資支付方式10.工作時間及休息10.1工作時間10.2休息時間11.工作內(nèi)容11.1工作內(nèi)容概述11.2工作職責(zé)12.工作紀律12.1工作紀律要求12.2違反工作紀律的處理13.保密條款13.1保密內(nèi)容13.2保密義務(wù)14.合同解除及終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3合同解除及終止流程第一部分：合同如下：1.體檢項目及標準1.1體檢項目1.1.1內(nèi)科常規(guī)檢查1.1.2血常規(guī)1.1.3尿常規(guī)1.1.4肝功能1.1.5腎功能1.1.6心電圖1.1.7胸部X光片1.1.8眼科檢查1.1.9耳鼻喉科檢查1.1.10婦科檢查（女性）1.1.11男科檢查（男性）1.2體檢標準1.2.1體檢標準依據(jù)國家衛(wèi)生部門規(guī)定的相關(guān)標準1.2.2體檢結(jié)果異常者需按照醫(yī)療機構(gòu)建議進行復(fù)查2.體檢時間及地點2.1體檢時間2.1.1每季度末的一個月進行體檢2.1.2具體體檢時間由用人單位提前通知2.2體檢地點2.2.1體檢地點為用人單位指定的醫(yī)療機構(gòu)2.2.2體檢地點需具備相關(guān)資質(zhì)和設(shè)備條件3.體檢費用及支付方式3.1體檢費用3.1.1體檢費用按實際發(fā)生費用計算3.1.2體檢費用由用人單位承擔(dān)3.2體檢費用支付方式3.2.1體檢費用在體檢結(jié)束后一個月內(nèi)支付3.2.2支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付4.體檢結(jié)果通知4.1體檢結(jié)果通知時間4.1.1體檢結(jié)果在體檢結(jié)束后五個工作日內(nèi)通知4.1.2體檢結(jié)果通知方式為電話通知或書面通知4.2體檢結(jié)果通知方式4.2.1通知對象為體檢者本人4.2.2通知內(nèi)容包括體檢結(jié)果及后續(xù)處理建議5.體檢結(jié)果復(fù)查5.1復(fù)查原因5.1.1體檢結(jié)果異常5.1.2體檢結(jié)果有疑問5.2復(fù)查流程5.2.1體檢者應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知后五個工作日內(nèi)提出復(fù)查申請5.2.2用人單位應(yīng)在接到復(fù)查申請后三個工作日內(nèi)安排復(fù)查6.體檢結(jié)果處理6.1體檢結(jié)果不合格處理6.1.1體檢結(jié)果不合格者，用人單位有權(quán)解除勞動合同6.1.2用人單位應(yīng)在體檢結(jié)果不合格后一個月內(nèi)與體檢者解除勞動合同6.2體檢結(jié)果合格處理6.2.1體檢結(jié)果合格者，用人單位應(yīng)繼續(xù)履行勞動合同6.2.2用人單位應(yīng)定期對體檢結(jié)果合格者進行跟蹤觀察7.聘用條件7.1年齡要求7.1.1護士年齡應(yīng)在18至55周歲之間7.2學(xué)歷要求7.3護理資格證書要求7.3.1護士應(yīng)持有有效的護士執(zhí)業(yè)資格證書8.聘用期限8.1聘用期限8.1.1本合同聘用期限為三年8.1.2合同自雙方簽字蓋章之日起生效8.2聘用期限延長8.2.1在合同到期前一個月，雙方均可提出續(xù)簽合同8.2.2續(xù)簽期限為三年，條件相同9.工資待遇9.1基本工資9.1.1基本工資按國家規(guī)定的護士工資標準執(zhí)行9.1.2基本工資每月支付9.2獎金及補貼9.2.1每年根據(jù)工作表現(xiàn)及醫(yī)院效益發(fā)放年終獎金9.2.2提供加班補貼、夜班補貼等9.3工資支付方式9.3.1每月10日前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付到護士個人賬戶9.3.2工資支付需提供有效身份證件及銀行賬戶信息10.工作時間及休息10.1工作時間10.1.1工作時間按國家規(guī)定執(zhí)行10.1.2根據(jù)醫(yī)院工作需要，護士可能需要倒班10.2休息時間10.2.1每周至少休息一天10.2.2連續(xù)工作六天后，享有連續(xù)休息兩天11.工作內(nèi)容11.1工作內(nèi)容概述11.1.1執(zhí)行醫(yī)囑，對患者進行護理11.1.2參與病房管理，確保患者安全11.2工作職責(zé)11.2.1負責(zé)患者的生活照料、病情觀察及治療護理11.2.2配合醫(yī)生進行查房、會診及搶救工作12.工作紀律12.1工作紀律要求12.1.1嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度12.1.2保守患者隱私，不得泄露患者信息12.2違反工作紀律的處理12.2.1輕微違紀者，給予口頭警告或書面警告12.2.2嚴重違紀者，可根據(jù)情況給予紀律處分，直至解除勞動合同13.保密條款13.1保密內(nèi)容13.1.1醫(yī)院內(nèi)部管理信息13.1.2患者個人信息及病歷資料13.2保密義務(wù)13.2.1護士應(yīng)履行保密義務(wù)，未經(jīng)許可不得泄露保密內(nèi)容13.2.2違反保密義務(wù)者，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任14.合同解除及終止14.1合同解除條件14.1.1雙方協(xié)商一致14.1.2護士提出辭職14.1.3用人單位依法解除勞動合同14.2合同終止條件14.2.1合同到期14.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行14.3合同解除及終止流程14.3.1雙方協(xié)商解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議14.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及介入目的1.1第三方定義1.1.1第三方是指在履行本合同時，非甲乙雙方的第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、法律顧問等。1.2介入目的1.2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率、保障合同雙方的合法權(quán)益，以及確保合同條款的執(zhí)行。2.第三方介入的條件及程序2.1第三方介入的條件2.1.1甲乙雙方同意引入第三方介入2.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力2.1.3第三方介入不違反法律法規(guī)和合同約定2.2第三方介入的程序2.2.1雙方共同協(xié)商確定第三方介入的具體事宜2.2.2雙方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方職責(zé)和權(quán)利2.2.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的各項工作3.第三方的職責(zé)與權(quán)利3.1第三方的職責(zé)3.1.1對合同履行情況進行監(jiān)督和評估3.1.2提供專業(yè)意見和建議3.1.3協(xié)助解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議3.2第三方的權(quán)利3.2.1收取合理的費用3.2.2要求甲乙雙方提供必要的資料和信息3.2.3在必要時，可要求甲乙雙方提供擔(dān)?；蛸r償4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額的設(shè)定4.1.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定4.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)合理反映第三方在合同履行中的風(fēng)險和責(zé)任4.2第三方責(zé)任限額的執(zhí)行4.2.1第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任4.2.2超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方自行協(xié)商解決5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分5.1.1第三方應(yīng)向甲方提供必要的報告和反饋5.1.2甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行職責(zé)5.1.3甲方對第三方的監(jiān)督和管理不構(gòu)成對乙方合同的干預(yù)5.2第三方與乙方的劃分5.2.1第三方應(yīng)向乙方提供必要的報告和反饋5.2.2乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行職責(zé)5.2.3乙方對第三方的監(jiān)督和管理不構(gòu)成對甲方合同的干預(yù)6.第三方介入后的合同履行6.1合同履行監(jiān)督6.1.1第三方應(yīng)對合同履行情況進行定期或不定期的監(jiān)督6.1.2第三方應(yīng)將監(jiān)督結(jié)果及時通報甲乙雙方6.2爭議解決6.2.1如甲乙雙方就合同履行產(chǎn)生爭議，第三方應(yīng)協(xié)助雙方協(xié)商解決6.2.2如協(xié)商不成，第三方可提出建議或協(xié)助雙方尋求法律途徑解決7.第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件7.1.1合同履行完畢7.1.2第三方職責(zé)已完成7.1.3雙方協(xié)商一致7.2第三方介入的終止程序7.2.1雙方共同通知第三方介入終止7.2.2第三方應(yīng)將相關(guān)資料和報告提交給甲乙雙方7.2.3第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同剩余部分第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.體檢報告詳細要求：體檢報告需包含體檢日期、體檢項目、體檢結(jié)果、復(fù)查建議等。說明：體檢報告是合同履行的重要依據(jù)，應(yīng)真實、完整。2.護理資格證書詳細要求：證書需為有效期內(nèi)，且符合合同規(guī)定的學(xué)歷要求。說明：護理資格證書是護士從事護理工作的必要條件。3.工資支付憑證詳細要求：支付憑證需包含支付日期、支付金額、支付方式等。說明：工資支付憑證是證明工資已支付的依據(jù)。4.工作時間記錄詳細要求：記錄需包含工作日期、工作時間、休息時間等。說明：工作時間記錄是確保護士休息權(quán)益的依據(jù)。5.工作紀律記錄詳細要求：記錄需包含違紀行為、處理結(jié)果等。說明：工作紀律記錄是監(jiān)督護士遵守工作紀律的依據(jù)。6.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：協(xié)議需明確第三方職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是第三方介入合同履行的重要文件。7.合同解除或終止協(xié)議詳細要求：協(xié)議需明確解除或終止原因、雙方責(zé)任等。說明：合同解除或終止協(xié)議是處理合同解除或終止事宜的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.護士違約行為違約行為：未按合同規(guī)定參加體檢或體檢不合格責(zé)任認定：護士需承擔(dān)體檢費用，并可能被解除勞動合同示例：護士未參加體檢，導(dǎo)致體檢不合格，需支付體檢費用并解除合同。2.用人單位違約行為違約行為：未按時支付工資或未提供規(guī)定的福利待遇責(zé)任認定：用人單位需支付逾期工資及賠償金，并可能被追究法律責(zé)任示例：用人單位未按時支付工資，需支付逾期工資及賠償金。3.第三方違約行為違約行為：未按合同規(guī)定履行職責(zé)或提供虛假報告責(zé)任認定：第三方需承擔(dān)違約責(zé)任，并可能被追究法律責(zé)任示例：第三方提供虛假體檢報告，需承擔(dān)違約責(zé)任并賠償損失。4.雙方協(xié)商不一致違約行為：甲乙雙方就合同履行產(chǎn)生爭議，未能協(xié)商一致責(zé)任認定：雙方需協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成可尋求第三方調(diào)解或仲裁示例：甲乙雙方就工資支付產(chǎn)生爭議，未能協(xié)商一致，可尋求第三方調(diào)解。全文完。2024版護理行業(yè)護士定期體檢與聘用合同2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂雙方1.2合同簽訂時間與地點1.3合同生效條件2.護士資格與資質(zhì)2.1護士資格證書要求2.2護士職業(yè)資格證書要求2.3護士執(zhí)業(yè)許可證明3.定期體檢要求3.1體檢頻率與時間3.2體檢項目與標準3.3體檢結(jié)果處理4.聘用條件4.1護士基本條件4.2護士工作能力要求4.3護士培訓(xùn)與發(fā)展5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作崗位描述5.2工作職責(zé)與要求5.3工作時間與班次6.薪酬與福利6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險與福利待遇7.工作環(huán)境與條件7.1工作場所安全7.2醫(yī)療設(shè)備與藥品7.3工作條件改善8.試用期與轉(zhuǎn)正8.1試用期期限8.2試用期考核標準8.3轉(zhuǎn)正條件與程序9.休假與假期9.1年假與事假9.2產(chǎn)假與陪產(chǎn)假9.3病假與工傷假10.違約責(zé)任10.1護士違約行為10.2用人單位違約行為10.3違約金與賠償11.保密條款11.1保密信息范圍11.2保密義務(wù)與責(zé)任11.3違反保密義務(wù)的處理12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除與終止程序13.法律適用與爭議解決13.1合同適用法律13.2爭議解決方式13.3仲裁或訴訟程序14.其他約定事項14.1補充條款14.2合同附件14.3合同修訂與補充第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同簽訂雙方本合同由甲方（護理機構(gòu)名稱）與乙方（護士姓名）雙方簽訂，甲方為護理機構(gòu)，乙方為應(yīng)聘護士。1.2合同簽訂時間與地點本合同于2024年X月X日，在甲方所在地簽訂。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，且乙方已通過甲方組織的入職體檢。2.護士資格與資質(zhì)2.1護士資格證書要求乙方應(yīng)持有有效的護士執(zhí)業(yè)資格證書，且在有效期內(nèi)。2.2護士職業(yè)資格證書要求乙方應(yīng)持有相關(guān)專業(yè)的職業(yè)資格證書，并在有效期內(nèi)。2.3護士執(zhí)業(yè)許可證明乙方應(yīng)具備合法的執(zhí)業(yè)許可證明，并在有效期內(nèi)。3.定期體檢要求3.1體檢頻率與時間乙方應(yīng)每年度進行一次全面體檢，體檢時間應(yīng)在每年X月X日至X月X日之間。3.2體檢項目與標準體檢項目包括但不限于視力、聽力、心電圖、肝功能、血常規(guī)、尿常規(guī)等，具體標準參照國家相關(guān)標準執(zhí)行。3.3體檢結(jié)果處理如體檢結(jié)果不符合崗位要求，乙方應(yīng)積極配合治療，并在甲方規(guī)定的期限內(nèi)恢復(fù)健康。4.聘用條件4.1護士基本條件4.2護士工作能力要求乙方應(yīng)具備扎實的護理專業(yè)知識，熟練掌握各項護理操作技能。4.3護士培訓(xùn)與發(fā)展甲方將為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，鼓勵乙方參加各類護理技能競賽和學(xué)術(shù)交流。5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作崗位描述乙方應(yīng)聘的崗位為【具體崗位名稱】，主要負責(zé)【具體工作內(nèi)容】。5.2工作職責(zé)與要求乙方應(yīng)嚴格遵守護理操作規(guī)范，確?；颊甙踩?，提高護理質(zhì)量。5.3工作時間與班次乙方應(yīng)按照甲方安排的工作時間與班次進行工作，特殊情況需提前向甲方請假。6.薪酬與福利6.1基本工資乙方的基本工資為人民幣【具體金額】元/月。6.2績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方將發(fā)放績效獎金，具體金額由甲方根據(jù)績效考核結(jié)果確定。6.3社會保險與福利待遇甲方將為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按照國家規(guī)定提供相應(yīng)的福利待遇。7.工作環(huán)境與條件7.1工作場所安全甲方將為乙方提供安全的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。7.2醫(yī)療設(shè)備與藥品甲方將提供必要的醫(yī)療設(shè)備與藥品，以滿足護理工作的需求。7.3工作條件改善甲方將根據(jù)工作需要，不斷改善工作條件，提高護理工作的效率。8.試用期與轉(zhuǎn)正8.1試用期期限本合同約定乙方試用期為一學(xué)期，即六個月。8.2試用期考核標準甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、專業(yè)知識、工作態(tài)度等方面進行考核。8.3轉(zhuǎn)正條件與程序若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，符合甲方要求，甲方將在試用期結(jié)束后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。9.休假與假期9.1年假與事假乙方享有國家規(guī)定的年假，具體假期天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定及乙方工作年限確定。事假需提前向甲方提出申請，并得到批準。9.2產(chǎn)假與陪產(chǎn)假乙方符合國家規(guī)定的生育條件的，享有產(chǎn)假，具體天數(shù)按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方支持乙方享受陪產(chǎn)假。9.3病假與工傷假乙方因病需要休息的，應(yīng)提供醫(yī)療機構(gòu)出具的病假證明，甲方將根據(jù)實際情況批準病假。如遇工傷，乙方應(yīng)按照國家工傷保險相關(guān)規(guī)定處理。10.違約責(zé)任10.1護士違約行為若乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償經(jīng)濟損失。10.2用人單位違約行為若甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)或賠償損失。10.3違約金與賠償本合同約定違約金為【具體金額】元，乙方違約需支付違約金，甲方違約需賠償乙方損失。11.保密條款11.1保密信息范圍乙方應(yīng)對甲方的工作秘密、商業(yè)秘密等進行保密，包括但不限于患者信息、技術(shù)資料等。11.2保密義務(wù)與責(zé)任乙方有義務(wù)對保密信息采取必要的保密措施，違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.3違反保密義務(wù)的處理乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求其停止違約行為，并賠償由此造成的損失。12.合同解除與終止12.1合同解除條件合同雙方在合同有效期內(nèi)，如遇法定或約定解除條件，可提前解除合同。12.2合同終止條件合同因期滿、雙方協(xié)商一致、法定情形等原因終止。12.3解除與終止程序解除或終止合同，雙方應(yīng)提前【具體提前天數(shù)】通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。13.法律適用與爭議解決13.1合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式合同雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.3仲裁或訴訟程序如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向有管轄權(quán)的人民法院申請仲裁。14.其他約定事項14.1補充條款本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方個人信息表、體檢報告等。14.3合同修訂與補充本合同如有修訂或補充，應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字確認。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同中所述的第三方，是指除甲方和乙方以外的，在合同履行過程中提供中介、咨詢、服務(wù)或其他相關(guān)協(xié)助的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于招聘、培訓(xùn)、設(shè)備采購、醫(yī)療服務(wù)、法律咨詢等。16.第三方介入的程序與要求16.1第三方介入程序任何第三方介入本合同，均需經(jīng)甲方和乙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方介入要求第三方介入前，應(yīng)向甲方和乙方提供相關(guān)資質(zhì)證明，確保其具備提供相關(guān)服務(wù)的資格和能力。17.甲乙方與第三方的關(guān)系17.1甲乙方與第三方合作協(xié)議甲乙方與第三方簽訂的合作協(xié)議，應(yīng)明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，并作為本合同的附件。17.2甲乙方與第三方責(zé)任劃分在第三方介入的情況下，甲方、乙方和第三方之間的責(zé)任劃分如下：甲方對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量負責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的監(jiān)督和管理責(zé)任。乙方對自身的服務(wù)質(zhì)量負責(zé)，并配合甲方對第三方進行監(jiān)督。第三方對其提供的服務(wù)質(zhì)量負責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中所述的責(zé)任限額，是指第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失時，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2