2024年工會(huì)經(jīng)審工作總結(jié)（3篇）

2024年工會(huì)經(jīng)審工作總結(jié)一、工作總體概況本年度，我工會(huì)經(jīng)審委員會(huì)秉持嚴(yán)謹(jǐn)、理性的工作態(tài)度，全面發(fā)揮工會(huì)職能，積極踐行監(jiān)督職責(zé)，致力于維護(hù)員工權(quán)益。我們深入貫徹黨和國(guó)家關(guān)于工會(huì)的政策方針，以服務(wù)員工為宗旨，緊密圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行及員工利益展開(kāi)監(jiān)督工作，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。二、企業(yè)運(yùn)行情況監(jiān)督的主要舉措1.強(qiáng)化與企業(yè)溝通合作我們積極構(gòu)建與企業(yè)的良好合作關(guān)系，定期與管理層召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，確保及時(shí)、準(zhǔn)確地掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)。通過(guò)發(fā)揮工會(huì)的橋梁作用，我們有效傳遞員工心聲與需求，推動(dòng)解決了一系列關(guān)乎員工權(quán)益的問(wèn)題。2.嚴(yán)格監(jiān)督企業(yè)合法合規(guī)運(yùn)營(yíng)我們嚴(yán)格按照法律法規(guī)要求，對(duì)企業(yè)是否依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)年金，是否遵守勞動(dòng)法律法規(guī)及勞動(dòng)合同，以及是否執(zhí)行規(guī)范的工時(shí)制度等關(guān)鍵領(lǐng)域進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督。針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，我們及時(shí)提出監(jiān)督意見(jiàn)，并督促企業(yè)進(jìn)行整改。3.高度重視企業(yè)安全生產(chǎn)我們深知安全生產(chǎn)的重要性，將其視為工會(huì)工作的重中之重。通過(guò)定期組織安全隱患排查及員工安全知識(shí)培訓(xùn)，我們顯著提升了員工的安全防范意識(shí)，為員工的生命安全和身體健康提供了堅(jiān)實(shí)保障。4.密切關(guān)注員工福利待遇我們始終將員工的福利待遇作為工會(huì)經(jīng)審工作的核心。通過(guò)嚴(yán)格監(jiān)督企業(yè)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付員工工資及福利，我們確保了員工的合法權(quán)益得到切實(shí)維護(hù)。同時(shí)，我們還積極策劃并實(shí)施了多種形式的福利活動(dòng)，進(jìn)一步豐富了員工的福利待遇。三、員工權(quán)益保護(hù)的主要工作1.加強(qiáng)員工權(quán)益意識(shí)教育我們致力于提升員工的法律素養(yǎng)及權(quán)益保護(hù)意識(shí)。通過(guò)舉辦各類培訓(xùn)講座及宣傳活動(dòng)，我們幫助員工深入了解自身權(quán)益與義務(wù)，并教會(huì)他們?nèi)绾芜\(yùn)用法律武器來(lái)捍衛(wèi)自己的合法權(quán)益。2.積極參與勞動(dòng)糾紛調(diào)解面對(duì)員工與用人單位之間的勞動(dòng)糾紛，我們總是第一時(shí)間介入并協(xié)助解決。我們與相關(guān)部門保持密切溝通與合作，努力協(xié)調(diào)各方利益關(guān)系，推動(dòng)勞動(dòng)糾紛的圓滿解決。3.定期開(kāi)展員工權(quán)益調(diào)研我們始終關(guān)注員工的實(shí)際需求與訴求。通過(guò)定期開(kāi)展員工權(quán)益調(diào)研活動(dòng)，我們收集了大量關(guān)于員工待遇及福利方面的意見(jiàn)與建議。這些寶貴的信息為我們制定更加科學(xué)合理的維權(quán)策略提供了重要參考。四、存在的問(wèn)題與不足1.人員配置有待優(yōu)化由于工會(huì)經(jīng)審工作的復(fù)雜性與重要性日益凸顯，目前我們的人員配置尚顯不足。這在一定程度上制約了工作效率的提升。未來(lái)我們將積極爭(zhēng)取更多的人力資源支持以改善這一問(wèn)題。2.宣傳教育工作需加強(qiáng)盡管我們?cè)趩T工權(quán)益保護(hù)方面付出了大量努力但宣傳力度仍有待提高。特別是針對(duì)部分員工對(duì)自身權(quán)益了解不足的問(wèn)題我們將進(jìn)一步加大宣傳教育力度確保每位員工都能充分了解并維護(hù)自己的合法權(quán)益。五、改進(jìn)措施與展望1.完善工作制度我們將繼續(xù)完善工會(huì)經(jīng)審工作制度明確各崗位職責(zé)及工作流程以進(jìn)一步提高工作效率和規(guī)范化水平。2.加強(qiáng)與企業(yè)合作我們將繼續(xù)深化與企業(yè)的溝通與合作密切關(guān)注企業(yè)運(yùn)營(yíng)狀況及員工利益動(dòng)態(tài)確保及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決涉及員工權(quán)益的問(wèn)題。3.加大宣傳力度我們將充分利用各種渠道和平臺(tái)加大對(duì)員工權(quán)益保護(hù)的宣傳力度提高員工對(duì)自身權(quán)益的認(rèn)知度和參與度。4.提升隊(duì)伍素質(zhì)我們將加強(qiáng)對(duì)工會(huì)經(jīng)審委員會(huì)成員的培訓(xùn)和教育不斷提高他們的業(yè)務(wù)水平和維權(quán)能力以更好地服務(wù)于廣大員工。展望未來(lái)我們將繼續(xù)秉承嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重、理性的工作態(tài)度不斷創(chuàng)新工作方法提升服務(wù)質(zhì)量努力為員工創(chuàng)造更加和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境和更加優(yōu)厚的福利待遇。2024年工會(huì)經(jīng)審工作總結(jié)（二）工會(huì)組織是維護(hù)員工權(quán)益、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的重要組織。面對(duì)____年全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的不穩(wěn)定及國(guó)內(nèi)外勞動(dòng)力市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)，工會(huì)工作面臨前所未有的壓力與挑戰(zhàn)。一、工會(huì)組織建設(shè)作為地方性工會(huì)組織，我們?cè)赺___年深化了組織建設(shè)與黨建工作，顯著提升了組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過(guò)舉辦黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)，強(qiáng)化了黨員的思想政治教育與理論素養(yǎng)。同時(shí)，加強(qiáng)與基層工會(huì)的聯(lián)系，拓寬服務(wù)渠道，提升服務(wù)效能。我們亦積極推進(jìn)工會(huì)網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，確保服務(wù)覆蓋更廣泛、效果更顯著。二、維權(quán)工作強(qiáng)化維權(quán)是工會(huì)的核心職責(zé)之一。____年，我們積極構(gòu)建維權(quán)服務(wù)平臺(tái)，為職工提供便捷高效的維權(quán)途徑。通過(guò)組織維權(quán)培訓(xùn)班，提升職工的維權(quán)意識(shí)與能力。與企業(yè)、政府等緊密合作，采用對(duì)話、協(xié)商等方式，有效解決了多起勞動(dòng)爭(zhēng)議。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)合同的監(jiān)管與執(zhí)行，確保職工權(quán)益得到充分保障。三、勞動(dòng)關(guān)系促進(jìn)作為勞動(dòng)關(guān)系的重要參與者，我們致力于促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。通過(guò)與企業(yè)開(kāi)展定期談判與協(xié)商，成功協(xié)調(diào)解決了眾多勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題。推動(dòng)企業(yè)建立健全勞動(dòng)關(guān)系制度，提高員工參與度與滿意度。同時(shí)，加強(qiáng)與政府、企業(yè)等溝通協(xié)作，共同構(gòu)建穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系。四、就業(yè)創(chuàng)業(yè)推動(dòng)鑒于____年嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，我們積極采取措施促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。與企業(yè)、政府等合作舉辦就業(yè)洽談會(huì)、職業(yè)培訓(xùn)等活動(dòng)，為職工提供就業(yè)信息與指導(dǎo)。加強(qiáng)與教育機(jī)構(gòu)的合作，推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研深度融合，提升職工就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，鼓勵(lì)并支持職工創(chuàng)業(yè)，提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)與資金支持，促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的良性發(fā)展。五、職工福利提升為提升職工生活質(zhì)量與幸福感，我們高度重視職工福利工作。與企業(yè)攜手努力，爭(zhēng)取提高職工工資與福利待遇。組織豐富多彩的文體活動(dòng)與健康關(guān)懷活動(dòng)，豐富職工精神文化生活。同時(shí)，加強(qiáng)法律援助工作，確保職工合法權(quán)益得到有力維護(hù)。總結(jié)而言，在____年的工會(huì)經(jīng)審工作中，我們雖面臨諸多困難與挑戰(zhàn)，但仍取得了一定成績(jī)。然而，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到存在的問(wèn)題與不足，如工作覆蓋面有限、服務(wù)質(zhì)量有待提升等。因此，在未來(lái)的工作中，我們將繼續(xù)加強(qiáng)各項(xiàng)工作的推進(jìn)力度，提升工會(huì)服務(wù)水平與工作效果，為職工權(quán)益的維護(hù)與勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定貢獻(xiàn)力量。2024年工會(huì)經(jīng)審工作總結(jié)（三）回顧____年，我工會(huì)經(jīng)審團(tuán)隊(duì)勤勉盡責(zé)，充分發(fā)揮職能作用，取得了積極成效。步入新的一年，我們將繼續(xù)秉承服務(wù)職工的宗旨，嚴(yán)格遵循法律法規(guī)及相關(guān)政策導(dǎo)向，深化工會(huì)經(jīng)審工作，致力于保障職工合法權(quán)益，為企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。一、強(qiáng)化宣傳教育為激發(fā)職工參與熱情，我們精心策劃并實(shí)施了系列宣傳教育活動(dòng)，旨在深化職工對(duì)工會(huì)經(jīng)審工作的認(rèn)識(shí)與理解。通過(guò)座談會(huì)、宣傳資料發(fā)放等形式，普及勞動(dòng)法律法規(guī)知識(shí)，增強(qiáng)職工的法律素養(yǎng)與維權(quán)能力。同時(shí)，加強(qiáng)與媒體的合作，積極傳播工會(huì)經(jīng)審政策與成果，營(yíng)造了良好的社會(huì)氛圍。二、構(gòu)建健全制度在制度建設(shè)方面，我們給予了高度重視，成功構(gòu)建了科學(xué)規(guī)范的工會(huì)經(jīng)審工作制度體系。該體系明確了組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、工作職責(zé)及工作流程，為工會(huì)經(jīng)審工作提供了堅(jiān)實(shí)的制度保障。我們還推行了臺(tái)賬管理制度，對(duì)工會(huì)經(jīng)審工作的項(xiàng)目進(jìn)展與資金使用情況進(jìn)行了詳盡記錄，確保了工作的規(guī)范性與可追溯性。三、優(yōu)化勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)作為工會(huì)經(jīng)審工作的核心環(huán)節(jié)之一，我們致力于構(gòu)建完善的協(xié)調(diào)機(jī)制。通過(guò)明確工作流程與責(zé)任分工，形成了工會(huì)、企業(yè)與職工之間的緊密協(xié)作格局，有效解決了各類勞動(dòng)糾紛，切實(shí)維護(hù)了職工的合法權(quán)益。同時(shí)，我們還組織了一系列培訓(xùn)班，提升了勞動(dòng)糾紛調(diào)解人員的專業(yè)素養(yǎng)與調(diào)解能力，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。四、強(qiáng)化問(wèn)題監(jiān)督檢查在工會(huì)經(jīng)審工作中，我們始終將問(wèn)題監(jiān)督檢查置于重要位置，力求及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正工作中的不足。我們定期組織對(duì)工會(huì)經(jīng)審工作的全面檢查，深入分析存在的問(wèn)題與原因，并提出針對(duì)性的改進(jìn)建議。同時(shí)，我們注重與其他相關(guān)部門的協(xié)同合作，共同解決存在的問(wèn)題，有效提升了工作效率與質(zhì)量。五、助力企業(yè)發(fā)展我們深知工會(huì)經(jīng)審工作的最終目標(biāo)是促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展與職工福祉提升。在____年，我們積極參與企業(yè)業(yè)務(wù)決策過(guò)程，就相關(guān)政策提出建設(shè)性意見(jiàn)與建議，為企業(yè)科學(xué)決策提供了有力支持。同時(shí)，我們加強(qiáng)了與企業(yè)的溝通與合作，有效開(kāi)展了職工思想工作，維護(hù)了企業(yè)的和諧穩(wěn)定。展望未