2024年工會經(jīng)審工作總結(jié)（3篇）

2024年工會經(jīng)審工作總結(jié)一、工作總體概況本年度，我工會經(jīng)審委員會秉持嚴謹、理性的工作態(tài)度，全面發(fā)揮工會職能，積極踐行監(jiān)督職責(zé)，致力于維護員工權(quán)益。我們深入貫徹黨和國家關(guān)于工會的政策方針，以服務(wù)員工為宗旨，緊密圍繞企業(yè)經(jīng)濟運行及員工利益展開監(jiān)督工作，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。二、企業(yè)運行情況監(jiān)督的主要舉措1.強化與企業(yè)溝通合作我們積極構(gòu)建與企業(yè)的良好合作關(guān)系，定期與管理層召開聯(lián)席會議，確保及時、準(zhǔn)確地掌握企業(yè)經(jīng)營動態(tài)。通過發(fā)揮工會的橋梁作用，我們有效傳遞員工心聲與需求，推動解決了一系列關(guān)乎員工權(quán)益的問題。2.嚴格監(jiān)督企業(yè)合法合規(guī)運營我們嚴格按照法律法規(guī)要求，對企業(yè)是否依法繳納社會保險、企業(yè)年金，是否遵守勞動法律法規(guī)及勞動合同，以及是否執(zhí)行規(guī)范的工時制度等關(guān)鍵領(lǐng)域進行重點監(jiān)督。針對發(fā)現(xiàn)的問題，我們及時提出監(jiān)督意見，并督促企業(yè)進行整改。3.高度重視企業(yè)安全生產(chǎn)我們深知安全生產(chǎn)的重要性，將其視為工會工作的重中之重。通過定期組織安全隱患排查及員工安全知識培訓(xùn)，我們顯著提升了員工的安全防范意識，為員工的生命安全和身體健康提供了堅實保障。4.密切關(guān)注員工福利待遇我們始終將員工的福利待遇作為工會經(jīng)審工作的核心。通過嚴格監(jiān)督企業(yè)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付員工工資及福利，我們確保了員工的合法權(quán)益得到切實維護。同時，我們還積極策劃并實施了多種形式的福利活動，進一步豐富了員工的福利待遇。三、員工權(quán)益保護的主要工作1.加強員工權(quán)益意識教育我們致力于提升員工的法律素養(yǎng)及權(quán)益保護意識。通過舉辦各類培訓(xùn)講座及宣傳活動，我們幫助員工深入了解自身權(quán)益與義務(wù)，并教會他們?nèi)绾芜\用法律武器來捍衛(wèi)自己的合法權(quán)益。2.積極參與勞動糾紛調(diào)解面對員工與用人單位之間的勞動糾紛，我們總是第一時間介入并協(xié)助解決。我們與相關(guān)部門保持密切溝通與合作，努力協(xié)調(diào)各方利益關(guān)系，推動勞動糾紛的圓滿解決。3.定期開展員工權(quán)益調(diào)研我們始終關(guān)注員工的實際需求與訴求。通過定期開展員工權(quán)益調(diào)研活動，我們收集了大量關(guān)于員工待遇及福利方面的意見與建議。這些寶貴的信息為我們制定更加科學(xué)合理的維權(quán)策略提供了重要參考。四、存在的問題與不足1.人員配置有待優(yōu)化由于工會經(jīng)審工作的復(fù)雜性與重要性日益凸顯，目前我們的人員配置尚顯不足。這在一定程度上制約了工作效率的提升。未來我們將積極爭取更多的人力資源支持以改善這一問題。2.宣傳教育工作需加強盡管我們在員工權(quán)益保護方面付出了大量努力但宣傳力度仍有待提高。特別是針對部分員工對自身權(quán)益了解不足的問題我們將進一步加大宣傳教育力度確保每位員工都能充分了解并維護自己的合法權(quán)益。五、改進措施與展望1.完善工作制度我們將繼續(xù)完善工會經(jīng)審工作制度明確各崗位職責(zé)及工作流程以進一步提高工作效率和規(guī)范化水平。2.加強與企業(yè)合作我們將繼續(xù)深化與企業(yè)的溝通與合作密切關(guān)注企業(yè)運營狀況及員工利益動態(tài)確保及時發(fā)現(xiàn)并解決涉及員工權(quán)益的問題。3.加大宣傳力度我們將充分利用各種渠道和平臺加大對員工權(quán)益保護的宣傳力度提高員工對自身權(quán)益的認知度和參與度。4.提升隊伍素質(zhì)我們將加強對工會經(jīng)審委員會成員的培訓(xùn)和教育不斷提高他們的業(yè)務(wù)水平和維權(quán)能力以更好地服務(wù)于廣大員工。展望未來我們將繼續(xù)秉承嚴謹、穩(wěn)重、理性的工作態(tài)度不斷創(chuàng)新工作方法提升服務(wù)質(zhì)量努力為員工創(chuàng)造更加和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境和更加優(yōu)厚的福利待遇。2024年工會經(jīng)審工作總結(jié)（二）工會組織是維護員工權(quán)益、促進勞動關(guān)系和解決勞動爭議的重要組織。面對____年全球經(jīng)濟形勢的不穩(wěn)定及國內(nèi)外勞動力市場的激烈競爭，工會工作面臨前所未有的壓力與挑戰(zhàn)。一、工會組織建設(shè)作為地方性工會組織，我們在____年深化了組織建設(shè)與黨建工作，顯著提升了組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過舉辦黨員學(xué)習(xí)活動，強化了黨員的思想政治教育與理論素養(yǎng)。同時，加強與基層工會的聯(lián)系，拓寬服務(wù)渠道，提升服務(wù)效能。我們亦積極推進工會網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，確保服務(wù)覆蓋更廣泛、效果更顯著。二、維權(quán)工作強化維權(quán)是工會的核心職責(zé)之一。____年，我們積極構(gòu)建維權(quán)服務(wù)平臺，為職工提供便捷高效的維權(quán)途徑。通過組織維權(quán)培訓(xùn)班，提升職工的維權(quán)意識與能力。與企業(yè)、政府等緊密合作，采用對話、協(xié)商等方式，有效解決了多起勞動爭議。同時，加強對勞動合同的監(jiān)管與執(zhí)行，確保職工權(quán)益得到充分保障。三、勞動關(guān)系促進作為勞動關(guān)系的重要參與者，我們致力于促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。通過與企業(yè)開展定期談判與協(xié)商，成功協(xié)調(diào)解決了眾多勞動關(guān)系問題。推動企業(yè)建立健全勞動關(guān)系制度，提高員工參與度與滿意度。同時，加強與政府、企業(yè)等溝通協(xié)作，共同構(gòu)建穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系。四、就業(yè)創(chuàng)業(yè)推動鑒于____年嚴峻的就業(yè)形勢，我們積極采取措施促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。與企業(yè)、政府等合作舉辦就業(yè)洽談會、職業(yè)培訓(xùn)等活動，為職工提供就業(yè)信息與指導(dǎo)。加強與教育機構(gòu)的合作，推動產(chǎn)學(xué)研深度融合，提升職工就業(yè)競爭力。同時，鼓勵并支持職工創(chuàng)業(yè)，提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)與資金支持，促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)的良性發(fā)展。五、職工福利提升為提升職工生活質(zhì)量與幸福感，我們高度重視職工福利工作。與企業(yè)攜手努力，爭取提高職工工資與福利待遇。組織豐富多彩的文體活動與健康關(guān)懷活動，豐富職工精神文化生活。同時，加強法律援助工作，確保職工合法權(quán)益得到有力維護。總結(jié)而言，在____年的工會經(jīng)審工作中，我們雖面臨諸多困難與挑戰(zhàn)，但仍取得了一定成績。然而，我們也清醒地認識到存在的問題與不足，如工作覆蓋面有限、服務(wù)質(zhì)量有待提升等。因此，在未來的工作中，我們將繼續(xù)加強各項工作的推進力度，提升工會服務(wù)水平與工作效果，為職工權(quán)益的維護與勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定貢獻力量。2024年工會經(jīng)審工作總結(jié)（三）回顧____年，我工會經(jīng)審團隊勤勉盡責(zé)，充分發(fā)揮職能作用，取得了積極成效。步入新的一年，我們將繼續(xù)秉承服務(wù)職工的宗旨，嚴格遵循法律法規(guī)及相關(guān)政策導(dǎo)向，深化工會經(jīng)審工作，致力于保障職工合法權(quán)益，為企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展注入強勁動力。一、強化宣傳教育為激發(fā)職工參與熱情，我們精心策劃并實施了系列宣傳教育活動，旨在深化職工對工會經(jīng)審工作的認識與理解。通過座談會、宣傳資料發(fā)放等形式，普及勞動法律法規(guī)知識，增強職工的法律素養(yǎng)與維權(quán)能力。同時，加強與媒體的合作，積極傳播工會經(jīng)審政策與成果，營造了良好的社會氛圍。二、構(gòu)建健全制度在制度建設(shè)方面，我們給予了高度重視，成功構(gòu)建了科學(xué)規(guī)范的工會經(jīng)審工作制度體系。該體系明確了組織機構(gòu)設(shè)置、工作職責(zé)及工作流程，為工會經(jīng)審工作提供了堅實的制度保障。我們還推行了臺賬管理制度，對工會經(jīng)審工作的項目進展與資金使用情況進行了詳盡記錄，確保了工作的規(guī)范性與可追溯性。三、優(yōu)化勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制勞動關(guān)系協(xié)調(diào)作為工會經(jīng)審工作的核心環(huán)節(jié)之一，我們致力于構(gòu)建完善的協(xié)調(diào)機制。通過明確工作流程與責(zé)任分工，形成了工會、企業(yè)與職工之間的緊密協(xié)作格局，有效解決了各類勞動糾紛，切實維護了職工的合法權(quán)益。同時，我們還組織了一系列培訓(xùn)班，提升了勞動糾紛調(diào)解人員的專業(yè)素養(yǎng)與調(diào)解能力，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。四、強化問題監(jiān)督檢查在工會經(jīng)審工作中，我們始終將問題監(jiān)督檢查置于重要位置，力求及時發(fā)現(xiàn)并糾正工作中的不足。我們定期組織對工會經(jīng)審工作的全面檢查，深入分析存在的問題與原因，并提出針對性的改進建議。同時，我們注重與其他相關(guān)部門的協(xié)同合作，共同解決存在的問題，有效提升了工作效率與質(zhì)量。五、助力企業(yè)發(fā)展我們深知工會經(jīng)審工作的最終目標(biāo)是促進企業(yè)健康發(fā)展與職工福祉提升。在____年，我們積極參與企業(yè)業(yè)務(wù)決策過程，就相關(guān)政策提出建設(shè)性意見與建議，為企業(yè)科學(xué)決策提供了有力支持。同時，我們加強了與企業(yè)的溝通與合作，有效開展了職工思想工作，維護了企業(yè)的和諧穩(wěn)定。展望未