2024版機(jī)械設(shè)備企業(yè)簡易勞動合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版機(jī)械設(shè)備企業(yè)簡易勞動合同范本1合同目錄一、合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同生效時(shí)間二、勞動合同期限2.1勞動合同期限類型2.2合同期限起始時(shí)間2.3合同期限終止時(shí)間三、工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容描述3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間四、勞動報(bào)酬4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3加班工資計(jì)算方法4.4工資支付方式及時(shí)間五、社會保險(xiǎn)及福利5.1社會保險(xiǎn)繳納比例及繳費(fèi)方式5.2住房公積金繳納比例及繳費(fèi)方式5.3企業(yè)福利待遇六、勞動保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動安全防護(hù)措施6.2職業(yè)病防治6.3健康檢查及休假七、勞動合同解除與終止7.1解除合同的情形7.2解除合同的通知期限7.3終止合同的情形7.4終止合同的通知期限八、違約責(zé)任8.1違約責(zé)任的承擔(dān)方式8.2違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)8.3違約責(zé)任的其他規(guī)定九、爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序十、其他約定10.1保密條款10.2不可抗力條款10.3合同附件及補(bǔ)充條款十一、合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除程序十二、合同解除后的處理12.1勞動關(guān)系解除后的待遇12.2社會保險(xiǎn)待遇12.3勞動爭議處理十三、合同附件13.1合同附件一：崗位說明書13.2合同附件二：勞動條件說明13.3合同附件三：其他相關(guān)文件十四、合同簽署14.1雙方簽署人信息14.2簽署時(shí)間14.3簽署地點(diǎn)合同編號_________一、合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）名稱：____________________地址：____________________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：____________________乙方（勞動者）姓名：____________________身份證號碼：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)簽訂時(shí)間：____________________簽訂地點(diǎn)：____________________1.3合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。二、勞動合同期限2.1勞動合同期限類型本合同為____________________期限勞動合同。2.2合同期限起始時(shí)間合同期限自____________________起算。2.3合同期限終止時(shí)間合同期限至____________________止。三、工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容描述乙方在甲方處從事____________________工作。3.2工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為：____________________。3.3工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為____________________。四、勞動報(bào)酬4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣____________________元/月。4.2獎金及津貼甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司效益，給予乙方相應(yīng)的獎金及津貼。4.3加班工資計(jì)算方法乙方加班工資按國家規(guī)定計(jì)算。4.4工資支付方式及時(shí)間甲方每月____________________日支付乙方工資。五、社會保險(xiǎn)及福利5.1社會保險(xiǎn)繳納比例及繳費(fèi)方式甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納____________________。5.2住房公積金繳納比例及繳費(fèi)方式甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納____________________。5.3企業(yè)福利待遇六、勞動保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動安全防護(hù)措施甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品。6.2職業(yè)病防治甲方應(yīng)采取有效措施預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生。6.3健康檢查及休假甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查，并根據(jù)國家規(guī)定給予乙方休假。七、勞動合同解除與終止7.1解除合同的情形（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（3）乙方因工負(fù)傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為喪失或者部分喪失勞動能力；（4）甲方依照法律規(guī)定，因生產(chǎn)經(jīng)營需要裁減人員；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任。（1）甲方未按照合同約定支付勞動報(bào)酬或社會保險(xiǎn)；（2）甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動條件；（3）甲方強(qiáng)迫勞動或非法限制人身自由；（4）甲方違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益。7.2解除合同的通知期限甲方解除合同應(yīng)當(dāng)提前____________________日書面通知乙方。乙方解除合同應(yīng)當(dāng)提前____________________日書面通知甲方。7.3終止合同的情形（1）合同期限屆滿；（2）乙方退休；（3）乙方死亡或者被宣告死亡；（4）甲方依法注銷、解散或者被依法宣告破產(chǎn)；（5）其他依法或者依照本合同約定應(yīng)當(dāng)終止合同的情形。7.4終止合同的通知期限合同終止的，甲方和乙方應(yīng)當(dāng)在本合同終止之日起____________________日內(nèi)辦理終止手續(xù)。八、違約責(zé)任8.1違約責(zé)任的承擔(dān)方式如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）未按合同約定支付勞動報(bào)酬的，每延遲一日支付違約金人民幣____________________元；（2）未按合同約定繳納社會保險(xiǎn)的，每延遲一日支付違約金人民幣____________________元；（3）違反保密條款的，賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失人民幣____________________元。8.3違約責(zé)任的其他規(guī)定具體違約責(zé)任的其他規(guī)定見本合同附件。九、爭議解決9.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的情況下，爭議解決機(jī)構(gòu)為____________________。9.3爭議解決程序爭議解決程序按照____________________執(zhí)行。十、其他約定10.1保密條款乙方同意對本合同內(nèi)容保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。10.2不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對方，并采取必要措施減輕損失。10.3合同附件及補(bǔ)充條款本合同附件及補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。十一、合同生效及變更11.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。11.2合同變更程序本合同任何條款的變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.3合同解除程序本合同的解除，必須按照本合同第七章的規(guī)定進(jìn)行。十二、合同解除后的處理12.1勞動關(guān)系解除后的待遇合同解除后，甲方應(yīng)支付乙方剩余工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。12.2社會保險(xiǎn)待遇合同解除后，甲方應(yīng)辦理乙方社會保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。12.3勞動爭議處理合同解除后，如發(fā)生勞動爭議，按第九章的規(guī)定處理。十三、合同附件13.1合同附件一：崗位說明書13.2合同附件二：勞動條件說明13.3合同附件三：其他相關(guān)文件十四、合同簽署14.1雙方簽署人信息甲方（簽字/蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________14.2簽署時(shí)間甲方簽署時(shí)間：____________________乙方簽署時(shí)間：____________________14.3簽署地點(diǎn)甲方簽署地點(diǎn)：____________________乙方簽署地點(diǎn)：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1工作任務(wù)調(diào)整權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但不得違反法律法規(guī)和本合同的約定。乙方應(yīng)服從甲方的工作安排。1.2培訓(xùn)與發(fā)展權(quán)甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和素質(zhì)。乙方有義務(wù)參加甲方組織的培訓(xùn)。1.3考核與評價(jià)權(quán)甲方有權(quán)對乙方的工作績效進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整、獎金發(fā)放和晉升的重要依據(jù)。1.4工作環(huán)境改善權(quán)甲方有責(zé)任為乙方提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。1.5勞動合同解除權(quán)（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（3）乙方因工負(fù)傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為喪失或者部分喪失勞動能力；（4）甲方依照法律規(guī)定，因生產(chǎn)經(jīng)營需要裁減人員；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1工作自主權(quán)乙方有權(quán)在符合甲方要求的前提下，自主選擇工作方式和工作方法，提高工作效率。2.2意見表達(dá)權(quán)乙方有權(quán)對甲方的工作安排提出意見和建議，甲方應(yīng)認(rèn)真聽取并予以考慮。2.3工作環(huán)境改善參與權(quán)乙方有權(quán)參與甲方工作環(huán)境的改善工作，提出合理化建議。2.4工作條件改善權(quán)乙方有權(quán)要求甲方改善工作條件，提高勞動待遇。2.5勞動合同解除權(quán)（1）甲方未按照合同約定支付勞動報(bào)酬或社會保險(xiǎn)；（2）甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動條件；（3）甲方強(qiáng)迫勞動或非法限制人身自由；（4）甲方違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1中介服務(wù)費(fèi)本合同約定，乙方通過第三方中介找到工作，中介服務(wù)費(fèi)由甲方承擔(dān)，具體金額為____________________元。3.2中介責(zé)任第三方中介應(yīng)保證其提供的乙方信息真實(shí)、準(zhǔn)確，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律責(zé)任。3.3中介保密第三方中介應(yīng)遵守保密原則，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露乙方信息。3.4中介糾紛處理如因中介服務(wù)產(chǎn)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.5中介服務(wù)期限本合同約定，第三方中介服務(wù)期限為____________________，自合同簽訂之日起計(jì)算。3.6中介服務(wù)內(nèi)容（1）為甲方推薦合適的人才；（2）協(xié)助雙方簽訂勞動合同；（3）提供合同履行過程中的咨詢服務(wù)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.崗位說明書2.勞動條件說明3.其他相關(guān)文件4.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）5.保密協(xié)議（如有）6.健康檢查報(bào)告（如有）7.社會保險(xiǎn)繳納證明（如有）8.住房公積金繳納證明（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按合同約定支付勞動報(bào)酬或社會保險(xiǎn)。b.未提供符合國家規(guī)定的勞動條件。c.強(qiáng)迫勞動或非法限制人身自由。d.違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益。乙方違約行為：a.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。b.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。c.因工負(fù)傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為喪失或者部分喪失勞動能力。d.被依法追究刑事責(zé)任。2.違約行為認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)本合同條款及相關(guān)法律法規(guī)。甲方和乙方應(yīng)如實(shí)陳述違約事實(shí)，并提供相關(guān)證據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動者：是指具有勞動能力，以自己的勞動收入為主要生活來源的人。3.用人單位：是指使用勞動者為其提供勞動，支付勞動報(bào)酬的單位。4.勞動報(bào)酬：是指勞動者因提供勞動而獲得的報(bào)酬，包括工資、獎金、津貼等。5.社會保險(xiǎn)：是指國家通過法律規(guī)定的，由用人單位和勞動者共同繳納，用于保障勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助的制度。6.不可抗力：是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方可向甲方提出書面催告，如甲方仍未支付，乙方可申請勞動仲裁或向人民法院提起訴訟。2.問題：乙方未履行保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失和支付違約金。3.問題：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依據(jù)合同約定或相關(guān)法律法規(guī)處理。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于機(jī)械設(shè)備企業(yè)的員工招聘和勞動合同簽訂。2.適用于企業(yè)內(nèi)部員工的管理和勞動關(guān)系的維護(hù)。3.適用于企業(yè)與第三方中介的合作關(guān)系。4.適用于企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和員工行為規(guī)范的制定。全文完。2024版機(jī)械設(shè)備企業(yè)簡易勞動合同范本2本合同目錄一覽1.1勞動合同簽訂依據(jù)1.2勞動合同期限1.3勞動合同生效1.4勞動合同解除1.5勞動合同終止1.6勞動合同變更1.7工作崗位及工作內(nèi)容1.8工作時(shí)間及休息休假1.9勞動報(bào)酬及支付方式1.10社會保險(xiǎn)及福利待遇1.11勞動保護(hù)及職業(yè)衛(wèi)生1.12違約責(zé)任1.13爭議解決1.14其他約定第一部分：合同如下：1.1勞動合同簽訂依據(jù)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)簽訂。1.1.2合同雙方均應(yīng)遵守國家關(guān)于勞動合同的法律法規(guī)，依法履行合同義務(wù)。1.2勞動合同期限1.2.1本合同期限為三年，自雙方簽字之日起生效。1.2.2合同期滿前一個(gè)月，如一方提出續(xù)簽合同，另一方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)給予答復(fù)。1.3勞動合同生效1.3.1本合同自雙方簽字、蓋章之日起生效。1.3.2合同生效后，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。1.4勞動合同解除1.4.1.1勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度；1.4.1.2勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；1.4.1.3勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；1.4.1.4用人單位依照法律規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員；1.4.1.5其他依法可以解除勞動合同的情形。1.5勞動合同終止1.5.1本合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止合同時(shí)，勞動合同終止。1.6勞動合同變更1.6.1合同簽訂后，如因客觀情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。1.7工作崗位及工作內(nèi)容1.7.1勞動者應(yīng)按照合同約定，在用人單位指定的崗位上從事合同規(guī)定的工作內(nèi)容。1.7.2勞動者應(yīng)服從用人單位的工作安排，遵守工作紀(jì)律。8.1工作時(shí)間及休息休假8.1.1勞動者每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。8.1.2勞動者享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。8.1.3用人單位應(yīng)保證勞動者每周至少休息1天。8.2勞動報(bào)酬及支付方式8.2.1勞動者的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，按月支付。8.2.2用人單位應(yīng)在每月的5日前支付勞動者上一個(gè)月的工資。8.2.3勞動者加班工資按照國家規(guī)定計(jì)算和支付。8.3社會保險(xiǎn)及福利待遇8.3.1用人單位依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.3.2用人單位按照國家規(guī)定和勞動合同約定為勞動者提供相應(yīng)的福利待遇。8.4勞動保護(hù)及職業(yè)衛(wèi)生8.4.1用人單位應(yīng)保證勞動者的人身安全和健康，提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)設(shè)施。8.4.2用人單位應(yīng)定期對勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保勞動者從事的工作符合職業(yè)衛(wèi)生要求。8.5違約責(zé)任8.5.1勞動者違反本合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.5.2用人單位違反本合同約定，給勞動者造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.6爭議解決8.6.1勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟的方式解決。8.6.2勞動爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.7其他約定8.7.1勞動者應(yīng)當(dāng)保守用人單位的商業(yè)秘密，未經(jīng)用人單位同意，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密。8.7.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。9.1合同份數(shù)9.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.2合同生效條件9.2.1本合同經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效。9.3合同附件9.3.1本合同附件包括但不限于：崗位說明書、工作職責(zé)、薪酬制度等。9.4合同解釋9.4.1本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；合同內(nèi)容如有歧義，以有利于勞動者的解釋為準(zhǔn)。9.5合同變更9.5.1本合同變更應(yīng)當(dāng)書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效。9.6合同解除9.6.1本合同解除應(yīng)當(dāng)書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效。9.7合同終止9.7.1本合同終止應(yīng)當(dāng)書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效。9.8合同解除或終止后的處理9.8.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和合同約定處理相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正10.1第三方介入的定義與范圍10.1.1本合同所稱第三方，是指為履行本合同提供中介、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。10.1.2第三方介入的范圍包括但不限于：招聘、培訓(xùn)、技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)、法律咨詢等。10.2第三方介入的引入方式10.2.1第三方介入由甲方根據(jù)實(shí)際需要引入，并事先征得乙方同意。10.2.2甲方應(yīng)向乙方提供第三方的資質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)信息。10.3第三方介入的責(zé)權(quán)利10.3.1第三方應(yīng)按照約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3.2第三方的權(quán)利包括但不限于：收取服務(wù)費(fèi)用、使用甲方提供的資源、獲得甲方授權(quán)的權(quán)限等。10.3.3第三方的義務(wù)包括但不限于：遵守國家法律法規(guī)、保護(hù)甲方商業(yè)秘密、確保服務(wù)質(zhì)量等。10.4第三方介入的合同簽訂10.4.1.1服務(wù)內(nèi)容、期限、標(biāo)準(zhǔn)；10.4.1.2服務(wù)費(fèi)用及支付方式；10.4.1.3違約責(zé)任；10.4.1.4爭議解決方式。10.5第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)10.5.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，除另有約定外，由甲方承擔(dān)。10.5.2甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)因第三方介入產(chǎn)生的部分費(fèi)用，具體比例由雙方協(xié)商確定。10.6第三方介入的責(zé)任限額10.6.1第三方介入過程中，如因第三方原因造成甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.6.2第三方的責(zé)任限額由雙方在服務(wù)合同中約定，最高不超過乙方因第三方介入而產(chǎn)生的直接損失。10.7第三方介入的保密義務(wù)10.7.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國家有關(guān)保密的法律、法規(guī)，并對甲方和乙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。10.7.2第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.8第三方介入的爭議解決10.8.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲方與第三方協(xié)商解決。10.8.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.9第三方介入的合同解除10.9.1任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致第三方介入合同無法履行時(shí)，有權(quán)解除第三方介入合同。10.9.2合同解除后，第三方應(yīng)根據(jù)本合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。10.10第三方介入與其他各方的劃分說明10.10.1第三方介入的合同關(guān)系僅存在于甲方與第三方之間，與乙方無直接合同關(guān)系。10.10.2第三方介入過程中，如需乙方配合，甲方應(yīng)提前通知乙方，并取得乙方的同意。10.10.3乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)建議。第三部分：