2024年度護(hù)理機(jī)構(gòu)護(hù)工勞動(dòng)保障合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度護(hù)理機(jī)構(gòu)護(hù)工勞動(dòng)保障合同書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護(hù)理機(jī)構(gòu)名稱1.2護(hù)工姓名1.3護(hù)工身份證號(hào)碼1.4護(hù)工聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容3.1護(hù)工職責(zé)3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3工資支付方式4.4工資調(diào)整機(jī)制5.工作休息及休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息日及調(diào)休5.3休假規(guī)定6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇6.3退休待遇7.考勤及績(jī)效管理7.1考勤制度7.2績(jī)效考核7.3獎(jiǎng)懲措施8.工作安全保障8.1工作場(chǎng)所安全8.2安全教育培訓(xùn)8.3事故處理9.違約責(zé)任9.1護(hù)工違約責(zé)任9.2護(hù)理機(jī)構(gòu)違約責(zé)任9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議處理期限10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同附件12.1合同附件名稱12.2附件內(nèi)容13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)內(nèi)容14.2其他約定事項(xiàng)效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護(hù)理機(jī)構(gòu)名稱：護(hù)理機(jī)構(gòu)1.2護(hù)工姓名：1.3護(hù)工身份證號(hào)碼：056782.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：雙方同意續(xù)簽，提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。3.工作內(nèi)容3.1護(hù)工職責(zé)：負(fù)責(zé)對(duì)病人進(jìn)行日常生活照料、康復(fù)護(hù)理及心理疏導(dǎo)等工作。3.2工作地點(diǎn)：市區(qū)街道小區(qū)3.3工作時(shí)間：每周一至周日，每天8小時(shí)，上午8:00至12:00，下午14:00至18:00。4.工資待遇4.1基本工資：每月人民幣5000元。4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)工作表現(xiàn)及公司政策，可獲得年終獎(jiǎng)、加班費(fèi)等。4.3工資支付方式：每月底前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。4.4工資調(diào)整機(jī)制：每年根據(jù)公司規(guī)定及物價(jià)上漲情況調(diào)整一次。5.工作休息及休假5.1工作時(shí)間安排：每周休息一天，具體休息日由雙方協(xié)商確定。5.2休息日及調(diào)休：休息日不得安排工作，如需調(diào)休，需提前一周提出申請(qǐng)。5.3休假規(guī)定：根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日及公司規(guī)定安排休假。6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：按照國(guó)家規(guī)定，為護(hù)工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇：提供工作期間的住宿及餐飲。6.3退休待遇：按照國(guó)家規(guī)定，享受退休待遇。7.考勤及績(jī)效管理7.1考勤制度：實(shí)行打卡考勤，每日打卡兩次，遲到或早退按照公司規(guī)定處理。7.2績(jī)效考核：每季度進(jìn)行一次績(jī)效考核，根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。7.3獎(jiǎng)懲措施：根據(jù)工作表現(xiàn)，給予優(yōu)秀員工榮譽(yù)稱號(hào)及獎(jiǎng)金；對(duì)違反規(guī)定者，給予警告、罰款等處罰。8.工作安全保障8.1工作場(chǎng)所安全：護(hù)理機(jī)構(gòu)應(yīng)確保工作場(chǎng)所安全，定期檢查設(shè)備設(shè)施，消除安全隱患。8.2安全教育培訓(xùn)：護(hù)理機(jī)構(gòu)應(yīng)定期對(duì)護(hù)工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高安全意識(shí)。8.3事故處理：發(fā)生事故時(shí)，護(hù)工應(yīng)立即報(bào)告護(hù)理機(jī)構(gòu)，護(hù)理機(jī)構(gòu)應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。9.違約責(zé)任9.1護(hù)工違約責(zé)任：護(hù)工如有違反合同規(guī)定的行為，護(hù)理機(jī)構(gòu)有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。9.2護(hù)理機(jī)構(gòu)違約責(zé)任：護(hù)理機(jī)構(gòu)如有違反合同規(guī)定的行為，護(hù)工有權(quán)要求賠償損失。9.3違約賠償：違約方應(yīng)按照實(shí)際損失的一定比例進(jìn)行賠償，最高不超過合同金額的10%。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。10.2爭(zhēng)議處理期限：爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)在60日內(nèi)提交仲裁機(jī)構(gòu)。10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市仲裁委員會(huì)。11.合同解除1.1合同期限屆滿；1.2雙方協(xié)商一致；1.3出現(xiàn)合同約定的解除條件；1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.2合同解除程序：合同解除需書面通知對(duì)方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。11.3合同解除后的處理：合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理工作交接，并處理相關(guān)善后事宜。12.合同附件12.1合同附件名稱：附件一《工作職責(zé)明細(xì)》、附件二《社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)》。12.2附件內(nèi)容：附件一詳細(xì)列明護(hù)工的工作職責(zé)，附件二詳細(xì)列明社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。13.合同生效13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效日期：2024年1月1日。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)內(nèi)容：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項(xiàng)效力：本合同中的其他約定事項(xiàng)與合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供協(xié)助、服務(wù)或咨詢的個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2.1合同履行需要第三方專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；15.2.2雙方協(xié)商一致，認(rèn)為引入第三方有助于合同履行；15.2.3法律法規(guī)規(guī)定或合同約定需要第三方介入。15.3第三方責(zé)任：15.3.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，對(duì)其提供的服務(wù)或咨詢承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3.2第三方提供的服務(wù)或咨詢?nèi)粼斐杉滓译p方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.甲乙雙方責(zé)任16.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)明確各自的權(quán)利和義務(wù)，并確保第三方了解合同內(nèi)容。16.2甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行合同，確保其服務(wù)質(zhì)量符合合同要求。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，不得超過甲乙雙方約定的金額，具體數(shù)額由雙方在合同中約定。17.2超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方應(yīng)向甲方提供符合合同要求的服務(wù)或咨詢；18.1.2甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行義務(wù)；18.1.3第三方違約時(shí)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方應(yīng)向乙方提供符合合同要求的服務(wù)或咨詢；18.2.2乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行義務(wù)；18.2.3第三方違約時(shí)，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。18.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任的劃分：18.3.1若第三方提供的服務(wù)或咨詢導(dǎo)致甲乙雙方共同損失，應(yīng)根據(jù)各自過錯(cuò)程度分擔(dān)責(zé)任；18.3.2甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方，確保其履行合同義務(wù)。19.第三方介入的合同條款變更19.1第三方介入后，若需要變更合同條款，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。19.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。20.第三方介入的合同終止20.1.1合同約定的期限屆滿；20.1.2合同雙方協(xié)商一致；20.1.3出現(xiàn)合同約定的終止條件；20.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。20.2合同終止后，甲乙雙方應(yīng)與第三方辦理工作交接，并處理相關(guān)善后事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一《工作職責(zé)明細(xì)》要求：詳細(xì)列明護(hù)工的工作職責(zé)，包括但不限于日常生活照料、康復(fù)護(hù)理、心理疏導(dǎo)等具體工作內(nèi)容。說明：此附件作為合同附件，用于明確護(hù)工的工作范圍和職責(zé)。2.附件二《社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)》要求：詳細(xì)列明護(hù)工應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等信息。說明：此附件作為合同附件，用于明確護(hù)工的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。3.附件三《工作時(shí)間和休息休假安排》要求：明確護(hù)工的工作時(shí)間、休息日、調(diào)休規(guī)定以及休假安排。說明：此附件作為合同附件，用于明確護(hù)工的工作時(shí)間安排。4.附件四《工資待遇明細(xì)》要求：詳細(xì)列明護(hù)工的基本工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼、工資支付方式等信息。說明：此附件作為合同附件，用于明確護(hù)工的工資待遇。5.附件五《考勤及績(jī)效管理規(guī)定》要求：明確考勤制度、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)懲措施等內(nèi)容。說明：此附件作為合同附件，用于明確護(hù)工的考勤及績(jī)效管理。6.附件六《工作安全保障措施》要求：詳細(xì)列明工作場(chǎng)所安全規(guī)定、安全教育培訓(xùn)、事故處理等內(nèi)容。說明：此附件作為合同附件，用于明確護(hù)工的工作安全保障措施。7.附件七《爭(zhēng)議解決流程》要求：明確爭(zhēng)議解決方式、處理期限、解決機(jī)構(gòu)等內(nèi)容。說明：此附件作為合同附件，用于明確合同爭(zhēng)議的解決流程。8.附件八《合同解除條件及程序》要求：詳細(xì)列明合同解除條件、解除程序及解除后的處理方式。說明：此附件作為合同附件，用于明確合同解除的相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.護(hù)工違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按照規(guī)定時(shí)間到達(dá)工作地點(diǎn)；責(zé)任認(rèn)定：護(hù)工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，護(hù)理機(jī)構(gòu)可扣除相應(yīng)工資或解除合同。示例：護(hù)工因個(gè)人原因未按時(shí)到達(dá)工作地點(diǎn)，護(hù)理機(jī)構(gòu)扣除當(dāng)月工資1000元。2.護(hù)理機(jī)構(gòu)違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)支付護(hù)工工資；責(zé)任認(rèn)定：護(hù)理機(jī)構(gòu)應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的1%。示例：護(hù)理機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付護(hù)工工資，應(yīng)支付違約金100元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：提供的服務(wù)或咨詢不符合合同約定；責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因違約造成的損失。示例：第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，賠償護(hù)工損失500元。4.雙方協(xié)商一致解除合同：違約行為：無；責(zé)任認(rèn)定：雙方無需承擔(dān)違約責(zé)任。示例：甲乙雙方協(xié)商一致解除合同，無需承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度護(hù)理機(jī)構(gòu)護(hù)工勞動(dòng)保障合同書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護(hù)理機(jī)構(gòu)名稱1.2護(hù)工姓名1.3身份證號(hào)碼1.4聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作內(nèi)容4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3休息日安排5.工資待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3加班工資5.4最低工資標(biāo)準(zhǔn)6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金6.3休息日福利6.4節(jié)假日福利7.工作條件與安全7.1工作環(huán)境7.2安全防護(hù)措施7.3事故處理8.離職與終止合同8.1離職條件8.2離職程序8.3終止合同條件8.4終止合同程序9.違約責(zé)任9.1護(hù)理機(jī)構(gòu)違約責(zé)任9.2護(hù)工違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同附件11.1附件一：工作職責(zé)說明書11.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除條件13.合同解除與終止13.1合同解除程序13.2合同終止程序14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護(hù)理機(jī)構(gòu)名稱：護(hù)理機(jī)構(gòu)1.2護(hù)工姓名：1.3身份證號(hào)碼：056782.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽同等期限的合同。3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位：護(hù)工3.2工作職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)對(duì)護(hù)理對(duì)象進(jìn)行日常護(hù)理，包括飲食、起居、清潔等；3.2.2負(fù)責(zé)護(hù)理對(duì)象的病情觀察，及時(shí)向護(hù)士長(zhǎng)報(bào)告異常情況；3.2.3負(fù)責(zé)護(hù)理對(duì)象的用藥協(xié)助，確保用藥安全；3.2.4負(fù)責(zé)護(hù)理對(duì)象的康復(fù)訓(xùn)練，協(xié)助進(jìn)行日?？祻?fù)活動(dòng)；3.2.5負(fù)責(zé)護(hù)理對(duì)象的情感關(guān)懷，提供心理支持。4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作8小時(shí)，每周休息兩天；4.2休息時(shí)間：休息時(shí)間根據(jù)工作實(shí)際情況安排，不得少于每天8小時(shí)；4.3休息日安排：每月第一個(gè)星期六、星期日為休息日。5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣5000元；5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)，每月可額外獲得人民幣1000元；5.3加班工資：加班工資按國(guó)家規(guī)定計(jì)算；5.4最低工資標(biāo)準(zhǔn)：按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)：護(hù)理機(jī)構(gòu)依法為護(hù)工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；6.2住房公積金：護(hù)理機(jī)構(gòu)依法為護(hù)工繳納住房公積金；6.3休息日福利：休息日提供免費(fèi)工作餐；6.4節(jié)假日福利：法定節(jié)假日提供相應(yīng)福利。7.工作條件與安全7.1工作環(huán)境：護(hù)理機(jī)構(gòu)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境，確保護(hù)工身體健康；7.2安全防護(hù)措施：護(hù)理機(jī)構(gòu)為護(hù)工提供必要的安全防護(hù)措施，如防護(hù)服、手套等；7.3事故處理：發(fā)生事故時(shí)，護(hù)理機(jī)構(gòu)應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，確保護(hù)工安全。8.離職與終止合同8.1離職條件：8.1.1護(hù)工因個(gè)人原因提出離職；8.1.2護(hù)理機(jī)構(gòu)因工作需要調(diào)整崗位，與護(hù)工協(xié)商一致；8.1.3護(hù)工違反合同規(guī)定，經(jīng)警告無效；8.2離職程序：8.2.1護(hù)工提出離職申請(qǐng)，書面通知護(hù)理機(jī)構(gòu)；8.2.2護(hù)理機(jī)構(gòu)收到離職申請(qǐng)后，與護(hù)工協(xié)商離職日期；8.2.3護(hù)工按照護(hù)理機(jī)構(gòu)規(guī)定完成工作交接；8.3終止合同條件：8.3.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿；8.3.2護(hù)理機(jī)構(gòu)因經(jīng)營(yíng)需要終止合同；8.3.3護(hù)工因嚴(yán)重違反合同規(guī)定被解除合同；8.4終止合同程序：8.4.1雙方協(xié)商一致，書面簽訂終止合同協(xié)議；8.4.2護(hù)理機(jī)構(gòu)按照合同約定支付護(hù)工剩余工資及福利；8.4.3護(hù)工按照護(hù)理機(jī)構(gòu)規(guī)定完成工作交接。9.違約責(zé)任9.1護(hù)理機(jī)構(gòu)違約責(zé)任：9.1.1未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付滯納金；9.1.2未提供符合合同約定的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；9.1.3未能履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；9.2護(hù)工違約責(zé)任：9.2.1未按時(shí)完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；9.2.2違反工作紀(jì)律，造成不良后果，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；9.2.3未能履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：10.1.1雙方協(xié)商解決；10.1.2爭(zhēng)議無法協(xié)商解決，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；10.2.2法院。11.合同附件11.1附件一：工作職責(zé)說明書；11.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)；11.3附件三：其他相關(guān)文件。12.合同生效與變更12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2合同內(nèi)容符合國(guó)家法律法規(guī)；12.2合同變更程序：12.2.1雙方協(xié)商一致，書面修改合同內(nèi)容；12.2.2修改后的合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；12.3合同解除條件：12.3.1合同期限屆滿；12.3.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.3.3發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。13.合同解除與終止13.1合同解除程序：13.1.1雙方協(xié)商一致，書面簽訂解除合同協(xié)議；13.1.2解除合同后，護(hù)理機(jī)構(gòu)應(yīng)支付護(hù)工剩余工資及福利；13.2合同終止程序：13.2.1合同期限屆滿，自動(dòng)終止；13.2.2雙方協(xié)商一致終止合同。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一：雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同義務(wù)；14.2其他約定事項(xiàng)二：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.3其他約定事項(xiàng)三：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1第三方是指在合同履行過程中，為提供特定服務(wù)或協(xié)助，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方；15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、家庭成員或合同直接關(guān)聯(lián)的自然人。15.2第三方介入范圍：15.2.1第三方介入范圍限于提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、財(cái)務(wù)審計(jì)等；15.2.2第三方介入的具體內(nèi)容應(yīng)在合同中明確約定。15.3第三方介入程序：15.3.1甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的必要性；15.3.2甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)；15.3.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的配合和支持。16.甲乙雙方增加的額外條款及說明16.1甲方額外條款及說明：16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，以保障合同履行；16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同約定的義務(wù)；16.1.3甲方對(duì)第三方的違約行為承擔(dān)連帶責(zé)任。16.2乙方額外條款及說明：16.2.1乙方應(yīng)按照合同約定，向第三方提供必要的信息和資料；16.2.2乙方應(yīng)配合第三方的工作，不得無故阻撓或干擾；16.2.3乙方對(duì)第三方的違約行為不承擔(dān)責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額定義：17.1.1第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中因自身原因造成損失，甲乙雙方約定的最高賠償金額；17.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。17.2第三方責(zé)任限額約定：17.2.1第三方責(zé)任限額為人民幣萬元；17.2.2第三方在履行合同過程中，如因自身原因造成損失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，在第三方責(zé)任限額內(nèi)進(jìn)行賠償；17.2.3超出第三方責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方按比例承擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系：18.1.1第三方與甲方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，甲方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任；18.1.2第三方應(yīng)按照合同約定向甲方提供服務(wù)，甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量。18.2第三方與乙方的關(guān)系：18.2.1第三方與乙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，乙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任；18.2.2第三方應(yīng)按照合同約定向乙方提供服務(wù)，乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量。18.3第三方與合同雙方的關(guān)系：18.3.1第三方介入合同關(guān)系后，與甲乙雙方均應(yīng)遵守合同約定；18.3.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的權(quán)利，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：明確護(hù)工的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)和注意事項(xiàng)。附件說明：本附件作為合同附件，用于指導(dǎo)護(hù)工在工作中遵守的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：列出護(hù)理機(jī)構(gòu)為護(hù)工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。附件說明：本附件作為合同附件，用于證明護(hù)理機(jī)構(gòu)履行了為護(hù)工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。3.附件三：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括勞動(dòng)合同、崗位說明書、培訓(xùn)記錄、考核評(píng)價(jià)等。附件說明：本附件作為合同附件，用于補(bǔ)充合同中未明確的內(nèi)容，確保合同的完整性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：護(hù)理機(jī)構(gòu)違約：1.1未按時(shí)支付工資；1.2未提供符合合同約定的工作條件；1.3未能履行合同約定的其他義務(wù)。護(hù)工違約：2.1未按時(shí)完成工作任務(wù)；2.2違反工作紀(jì)律，造成不良后果；2.3未能履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：護(hù)理機(jī)構(gòu)違約責(zé)任：2.1.1未按時(shí)支付工資，每逾期一日，應(yīng)支付相當(dāng)于工資1%的滯納金；2.1.2未提供符合合同約定的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.1.3未能履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)根據(jù)損失程度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。護(hù)工違約責(zé)任：2.2.1未按時(shí)完成工作任務(wù)，每逾期一日，應(yīng)支付相當(dāng)于工資1%的違約金；2.2.2違反工作紀(jì)律，造成不良后果，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.2.3未能履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)根據(jù)損失程度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.違約行為示例說明：示例一：護(hù)理機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付工資，護(hù)工可要求支付滯納金，并可根據(jù)合同約定要求賠償精神損失。示例二：護(hù)工未按時(shí)完成工作任務(wù)，護(hù)理機(jī)構(gòu)可要求支付違約金，并可根據(jù)合同約定解除合同。全文完。2024年度護(hù)理機(jī)構(gòu)護(hù)工勞動(dòng)保障合同書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護(hù)理機(jī)構(gòu)名稱1.2護(hù)工姓名1.3合同簽訂日期2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作時(shí)間3.3工作地點(diǎn)3.4工作職責(zé)4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼4.3工資支付方式4.4工資調(diào)整機(jī)制5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)種類5.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例5.3福利待遇6.工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間規(guī)定6.2休息日安排6.3假期制度7.工作紀(jì)律與保密7.1工作紀(jì)律7.2保密條款8.培訓(xùn)與晉升8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2晉升機(jī)會(huì)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同的處理程序10.違約責(zé)任10.1護(hù)工違約責(zé)任10.2護(hù)理機(jī)構(gòu)違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)明細(xì)12.2附件二：工資待遇明細(xì)12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與福利明細(xì)13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護(hù)理機(jī)構(gòu)名稱：護(hù)理機(jī)構(gòu)1.2護(hù)工姓名：1.3合同簽訂日期：2024年1月1日2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月2日2.2合同終止日期：2024年12月31日3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位：護(hù)理員3.2工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周工作5天，具體工作時(shí)間由護(hù)理機(jī)構(gòu)安排3.3工作地點(diǎn)：護(hù)理機(jī)構(gòu)內(nèi)3.4工作職責(zé)：3.4.1負(fù)責(zé)護(hù)理對(duì)象的生活照料，包括飲食、睡眠、個(gè)人衛(wèi)生等3.4.2協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行必要的檢查和治療3.4.3監(jiān)護(hù)護(hù)理對(duì)象的安全，防止意外事故發(fā)生3.4.4完成護(hù)理機(jī)構(gòu)安排的其他相關(guān)工作4.工資待遇4.1基本工資：每月人民幣5000元4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼：根據(jù)護(hù)理機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度，每月可享有績(jī)效獎(jiǎng)金和節(jié)假日補(bǔ)貼4.3工資支付方式：每月底前支付當(dāng)月工資4.4工資調(diào)整機(jī)制：根據(jù)護(hù)理機(jī)構(gòu)年度工資調(diào)整計(jì)劃，每年進(jìn)行一次工資調(diào)整5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)種類：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)5.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，由護(hù)理機(jī)構(gòu)和護(hù)工共同繳納5.3福利待遇：5.3.1法定節(jié)假日休息5.3.2享有國(guó)家法定帶薪年假5.3.3定期體檢6.工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間規(guī)定：按照國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間和休息制度執(zhí)行6.2休息日安排：每周六、日為休息日，如遇特殊情況，需提前通知并安排調(diào)休6.3假期制度：6.3.1享有國(guó)家法定年假6.3.2享有婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期7.工作紀(jì)律與保密7.1工作紀(jì)律：7.1.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和護(hù)理機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度7.1.2愛崗敬業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，尊重護(hù)理對(duì)象7.1.3保守護(hù)理對(duì)象的隱私，不得泄露7.2保密條款：7.2.1護(hù)工在合同期間及合同解除后，對(duì)護(hù)理機(jī)構(gòu)的技術(shù)、業(yè)務(wù)秘密負(fù)有保密義務(wù)7.2.2護(hù)工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.培訓(xùn)與晉升8.1培訓(xùn)內(nèi)容：護(hù)理知識(shí)、技能培訓(xùn)，包括但不限于基礎(chǔ)護(hù)理操作、急救知識(shí)、心理護(hù)理等8.2晉升機(jī)會(huì)：根據(jù)護(hù)工的工作表現(xiàn)和培訓(xùn)成績(jī)，護(hù)理機(jī)構(gòu)將提供晉升機(jī)會(huì)，晉升崗位包括高級(jí)護(hù)理員、護(hù)士等9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1護(hù)工提出書面解除合同9.1.2護(hù)理機(jī)構(gòu)因護(hù)工嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同規(guī)定而提出解除合同9.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行9.2合同終止條件：9.2.1合同期滿9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同9.2.3護(hù)理機(jī)構(gòu)因經(jīng)營(yíng)需要或護(hù)工自身原因終止合同9.3解除或終止合同的處理程序：9.3.1雙方應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方，除非因不可抗力或緊急情況9.3.2解除或終止合同后，護(hù)理機(jī)構(gòu)應(yīng)按照合同約定支付護(hù)工相應(yīng)的工資和福利10.違約責(zé)任10.1護(hù)工違約責(zé)任：10.1.1護(hù)工因違反合同規(guī)定導(dǎo)致護(hù)理機(jī)構(gòu)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任10.1.2護(hù)工未履行保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.2護(hù)理機(jī)構(gòu)違約責(zé)任：10.2.1護(hù)理機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付工資的，應(yīng)支付滯納金10.2.2護(hù)理機(jī)構(gòu)未履行培訓(xùn)義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)明細(xì)12.2附件二：工資待遇明細(xì)12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與福利明細(xì)13.合同生效與修改13.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效13.2合同修改程序：任何一方提出修改合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面文件后生效14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、評(píng)估服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)等。16.第三方介入的同意與選擇16.1同意：甲乙雙方同意在必要時(shí)引入第三方，并需書面通知對(duì)方。16.2選擇：甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商選擇合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1職責(zé)：17.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、中立的服務(wù)。17.1.2第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。17.1.3第三方應(yīng)按照約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)完成工作。17.2權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容收取合理的費(fèi)用。18.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)18.1費(fèi)用承擔(dān)：第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用由甲乙雙方按照合作協(xié)議約定分擔(dān)。18.2支付方式：費(fèi)用支付方式按照合作協(xié)議約定執(zhí)行。19.第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)與責(zé)任19.1風(fēng)險(xiǎn)：第三方介入過程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)由第三方自行承擔(dān)。19.2責(zé)任：19.2.1第三方因自身原因?qū)е路?wù)不達(dá)標(biāo)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。19.2.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。20.第三方的責(zé)任限額20.1限額設(shè)定：第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得超過第三方收取費(fèi)用的總額。20.2限額調(diào)整：如因市場(chǎng)變化或其他因素導(dǎo)致責(zé)任限額不適宜，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1劃分：21.1.1第三方與甲乙雙方之間為服務(wù)提供關(guān)系，第三方不對(duì)甲乙雙方的直接權(quán)利義務(wù)承擔(dān)責(zé)任。21.1.2第三方與護(hù)理對(duì)象之間無直接法律關(guān)系，不對(duì)護(hù)理對(duì)象的責(zé)任承擔(dān)責(zé)任。21.2合作關(guān)系：21.2.2第三方應(yīng)尊重甲乙