2024年度江蘇省農(nóng)業(yè)合作社員工勞動(dòng)合同模板2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度江蘇省農(nóng)業(yè)合作社員工勞動(dòng)合同模板本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同生效條件2.工作崗位與職責(zé)2.1工作崗位2.2工作職責(zé)2.3工作內(nèi)容3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息休假制度3.3特殊工作時(shí)間的安排4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼4.3工資支付方式與時(shí)間5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇5.3補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)6.勞動(dòng)合同期限6.1合同期限6.2合同續(xù)訂條件6.3合同解除條件7.勞動(dòng)合同解除與終止7.1解除合同的條件7.2解除合同程序7.3解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.保密條款9.1保密事項(xiàng)9.2保密期限9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.勞動(dòng)爭議處理10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決機(jī)構(gòu)11.法律適用與爭議管轄11.1法律適用11.2爭議管轄12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：員工手冊12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂13.2合同生效14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式14.2合同修改與補(bǔ)充14.3合同解除后的處理第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.2本合同乙方為應(yīng)聘合作社的員工，姓名為，身份證號(hào)碼住址為江蘇省某市某區(qū)某街道某號(hào)。1.2合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)1.2.1本合同于2024年3月1日在江蘇省某市某區(qū)某街道某號(hào)合作社辦公室訂立。1.3合同生效條件1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.工作崗位與職責(zé)2.1工作崗位2.1.1乙方被合作社聘用為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)員。2.2工作職責(zé)2.2.1乙方負(fù)責(zé)合作社的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)和推廣工作。2.2.2乙方負(fù)責(zé)對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)進(jìn)行技術(shù)監(jiān)控和數(shù)據(jù)分析。2.2.3乙方負(fù)責(zé)協(xié)助解決農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中遇到的技術(shù)難題。2.3工作內(nèi)容2.3.1乙方需按照合作社的生產(chǎn)計(jì)劃，完成農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)工作。2.3.2乙方需定期向合作社提交農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)報(bào)告。2.3.3乙方需參加合作社組織的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)和交流活動(dòng)。3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.1.1乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)。3.1.2工作時(shí)間為北京時(shí)間，按照國家法定工作時(shí)間執(zhí)行。3.2休息休假制度3.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假。3.2.2乙方每月享有兩天休息日，休息日為周六和周日。3.3特殊工作時(shí)間的安排3.3.1在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)高峰期，乙方需根據(jù)合作社的需要，加班工作。3.3.2加班時(shí)間按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)。4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.1.1乙方的基本工資為每月人民幣8000元。4.1.2乙方的基本工資每月支付一次，支付時(shí)間為每月5日。4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼4.2.1乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和合作社的效益情況，享有年終獎(jiǎng)金和崗位補(bǔ)貼。4.2.2年終獎(jiǎng)金為基本工資的1.5倍。4.3工資支付方式與時(shí)間4.3.1乙方的工資通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。4.3.2工資支付時(shí)間為每月5日。5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.1.1乙方需按照國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.1.2合作社按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2福利待遇5.2.1乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。5.2.2合作社為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.3補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)5.3.1合作社為乙方提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，費(fèi)用由合作社承擔(dān)。6.勞動(dòng)合同期限6.1合同期限6.1.1本合同期限為三年，自2024年3月1日起至2027年2月28日止。6.2合同續(xù)訂條件6.2.1在合同期滿前一個(gè)月，如雙方同意，可以續(xù)訂本合同。6.2.2續(xù)訂合同的條件與原合同相同。6.3合同解除條件6.3.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：6.3.1.1嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者合作社規(guī)章制度的；6.3.1.2嚴(yán)重失職，營私舞弊，給合作社造成重大損害的；6.3.1.3被依法追究刑事責(zé)任的。6.3.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：6.3.2.1未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；6.3.2.2不得安排乙方從事危害身體健康的工作的；6.3.2.3嚴(yán)重侵犯乙方合法權(quán)益的。7.勞動(dòng)合同解除與終止7.1解除合同的條件7.1.1乙方提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知甲方。7.1.2甲方因乙方原因解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。7.2解除合同程序7.2.1雙方解除合同，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議書。7.2.2解除合同協(xié)議書應(yīng)載明解除合同的原因、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)。7.3解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.3.1乙方因甲方原因解除合同，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定和雙方協(xié)商確定。8.違約責(zé)任8.1違約行為8.1.1甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)支付違約金。8.1.2乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2違約責(zé)任8.2.1甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為未支付勞動(dòng)報(bào)酬的金額。8.2.2乙方違約，應(yīng)根據(jù)違約程度承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3違約賠償8.3.1甲方違約造成乙方損失的，應(yīng)賠償乙方損失。8.3.2乙方違約造成甲方損失的，應(yīng)賠償甲方損失。9.保密條款9.1保密事項(xiàng)9.1.1乙方在工作中接觸到合作社的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。9.2保密期限9.2.1乙方對保密事項(xiàng)的保密期限為合同期滿后三年。9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任9.3.1乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3.2乙方違反保密義務(wù)，給合作社造成損失的，應(yīng)賠償合作社損失。10.勞動(dòng)爭議處理10.1爭議解決方式10.1.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。10.1.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1勞動(dòng)爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)協(xié)商解決。10.2.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。10.2.3仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請之日起六十日內(nèi)作出裁決。10.3爭議解決機(jī)構(gòu)10.3.1勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。10.3.2人民法院。11.法律適用與爭議管轄11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議管轄11.2.1勞動(dòng)爭議的管轄法院為合作社所在地人民法院。12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.1.1詳細(xì)列明乙方的工作崗位、職責(zé)、工作內(nèi)容等。12.2附件二：員工手冊12.2.1規(guī)定合作社的規(guī)章制度、員工行為規(guī)范等。12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明12.3.1證明乙方已參加社會(huì)保險(xiǎn)。13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂13.1.1雙方應(yīng)在合同上簽字蓋章，合同自簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效13.2.1本合同自2024年3月1日起生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式14.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式送達(dá)。14.1.2通知送達(dá)地址為合同中雙方約定的地址。14.2合同修改與補(bǔ)充14.2.1本合同的修改與補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。14.3合同解除后的處理14.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事項(xiàng)。14.3.2乙方離職后，合作社應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商、保險(xiǎn)公司等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在協(xié)助甲方或乙方履行合同義務(wù)，提高工作效率，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。15.3第三方介入程序15.3.1任何第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。15.3.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任和費(fèi)用。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.5第三方費(fèi)用15.5.1第三方費(fèi)用由甲方或乙方承擔(dān)，具體費(fèi)用在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)不違反國家法律法規(guī)和本合同約定。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其服務(wù)質(zhì)量符合要求。16.1.3甲方應(yīng)承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的合理費(fèi)用。16.2乙方的額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和支持。16.2.2乙方應(yīng)遵守第三方介入?yún)f(xié)議中的約定。16.2.3乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的個(gè)人責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義17.1.1本合同所稱責(zé)任限額，是指第三方在介入過程中因其疏忽或過失造成損失時(shí)，對甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額確定17.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。17.2.2責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、范圍和可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。17.3責(zé)任限額執(zhí)行17.3.1第三方在介入過程中，若因其疏忽或過失造成損失，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。17.3.2若損失超過責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)按比例分擔(dān)超出部分。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間為服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方。18.1.2第三方應(yīng)向甲方提供符合約定質(zhì)量的服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方之間為工作協(xié)助關(guān)系，乙方為工作協(xié)助方。18.2.2第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的隱私和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。18.3第三方與合同其他方的關(guān)系18.3.1第三方與合同其他方的關(guān)系應(yīng)根據(jù)各自在合同中的地位和角色確定。18.3.2第三方應(yīng)遵守合同約定，不得損害其他方的合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列明乙方的工作崗位、職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核指標(biāo)。說明：該說明書為乙方履行崗位職責(zé)的依據(jù)，應(yīng)與乙方充分溝通后確定。2.附件二：員工手冊要求：規(guī)定合作社的規(guī)章制度、員工行為規(guī)范、獎(jiǎng)懲制度等。說明：員工手冊為乙方遵守的內(nèi)部規(guī)定，乙方應(yīng)在入職時(shí)簽署確認(rèn)。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明要求：證明乙方已參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。說明：該證明為乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的依據(jù)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任和費(fèi)用，以及介入目的和程序。說明：該協(xié)議為第三方介入合同的附件，需經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章。5.附件五：解除合同協(xié)議書要求：載明解除合同的原因、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)。說明：該協(xié)議書為雙方解除合同時(shí)的依據(jù)，需經(jīng)雙方簽字蓋章。6.附件六：違約金計(jì)算方法要求：明確違約金的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)。說明：該計(jì)算方法為雙方在違約情況下計(jì)算違約金的標(biāo)準(zhǔn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲方違約行為1.1.1未按時(shí)支付乙方工資。1.1.2未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。1.1.3未經(jīng)乙方同意，擅自變更乙方工作崗位。1.2乙方違約行為1.2.1未按時(shí)完成工作任務(wù)。1.2.2違反合作社規(guī)章制度，造成不良影響。1.2.3泄露合作社商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1甲方違約責(zé)任2.1.1甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的10%。2.1.2甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.1.3甲方擅自變更乙方工作崗位，應(yīng)賠償乙方因此造成的損失。2.2乙方違約責(zé)任2.2.1乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。2.2.2乙方違反合作社規(guī)章制度，視情節(jié)輕重給予警告、記過、降職等處分。2.2.3乙方泄露合作社商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：1.若甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的10%。2.若乙方因違反合作社規(guī)章制度，造成合作社經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失。3.若第三方在介入過程中泄露合作社商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度江蘇省農(nóng)業(yè)合作社員工勞動(dòng)合同模板1合同目錄一、合同基本信息1.合同雙方基本信息2.合同簽訂日期3.合同生效日期4.合同終止日期二、勞動(dòng)合同主體1.勞動(dòng)者基本信息2.用人單位基本信息3.勞動(dòng)合同期限三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作崗位2.工作內(nèi)容3.工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間四、勞動(dòng)報(bào)酬1.基本工資2.績效獎(jiǎng)金3.津貼補(bǔ)貼4.加班工資5.工資支付方式五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)2.住房公積金3.休假待遇4.假期工資六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)2.勞動(dòng)條件3.職業(yè)危害防護(hù)七、勞動(dòng)合同的變更和解除1.變更條件2.解除條件3.解除程序4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任1.勞動(dòng)者違約責(zé)任2.用人單位違約責(zé)任3.雙方違約責(zé)任九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序十、其他約定事項(xiàng)1.隱私保護(hù)2.保密協(xié)議3.爭議解決方式補(bǔ)充十一、合同附件1.附件一：崗位說明書2.附件二：工資支付證明3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.附件四：其他相關(guān)證明材料十二、合同生效和終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同終止程序十三、合同解除和終止后的處理1.合同解除后的處理2.合同終止后的處理十四、合同簽署和備案1.合同簽署2.合同備案合同編號(hào)_________一、合同基本信息1.合同雙方基本信息（1）勞動(dòng)者姓名：（2）身份證號(hào)碼：（3）性別：（4）出生日期：（5）民族：（6）政治面貌：（7）聯(lián)系電話：（8）住址：（9）用人單位名稱：（10）法定代表人：（11）統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：（12）聯(lián)系電話：（13）通訊地址：2.合同簽訂日期：（14）合同生效日期：（15）合同終止日期：二、勞動(dòng)合同主體1.勞動(dòng)者基本信息（1）姓名：（2）身份證號(hào)碼：（3）性別：（4）出生日期：（5）民族：（6）政治面貌：（7）聯(lián)系電話：（8）住址：2.用人單位基本信息（1）名稱：（2）法定代表人：（3）統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：（4）聯(lián)系電話：（5）通訊地址：3.合同期限（1）勞動(dòng)合同期限：（2）合同類型：（3）試用期期限：（4）合同起始日期：（5）合同終止日期：三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作崗位（1）崗位名稱：（2）崗位類別：（3）崗位職責(zé)：2.工作內(nèi)容（1）主要工作內(nèi)容：（2）工作標(biāo)準(zhǔn)：3.工作地點(diǎn)（1）工作地點(diǎn)：（2）工作區(qū)域：4.工作時(shí)間（1）工作時(shí)間：（2）工作班次：四、勞動(dòng)報(bào)酬1.基本工資（1）基本工資標(biāo)準(zhǔn)：（2）支付周期：（3）支付方式：2.績效獎(jiǎng)金（1）獎(jiǎng)金類型：（2）獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：（3）發(fā)放周期：（4）支付方式：3.津貼補(bǔ)貼（1）津貼補(bǔ)貼類型：（2）津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：（3）發(fā)放周期：（4）支付方式：4.加班工資（1）加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：（2）加班工資支付方式：5.工資支付方式（1）工資支付周期：（2）工資支付形式：（3）工資支付時(shí)間：五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)（1）社會(huì)保險(xiǎn)種類：（2）繳納比例：（3）繳納方式：2.住房公積金（1）繳納比例：（2）繳納方式：3.休假待遇（1）年休假：（2）病假：（3）產(chǎn)假：（4）事假：（5）探親假：4.假期工資（1）假期工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：（2）假期工資支付方式：六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)（1）勞動(dòng)保護(hù)用品提供：（2）勞動(dòng)保護(hù)措施：2.勞動(dòng)條件（1）工作環(huán)境：（2）工作場所安全：3.職業(yè)危害防護(hù)（1）職業(yè)危害因素：（2）職業(yè)危害防護(hù)措施：七、勞動(dòng)合同的變更和解除1.變更條件（1）變更原因：（2）變更程序：（3）變更內(nèi)容：2.解除條件（1）法定解除條件：（2）約定解除條件：3.解除程序（1）解除通知：（2）解除證明：（3）解除手續(xù)：4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式：八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任1.勞動(dòng)者違約責(zé)任（1）勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知用人單位。（2）勞動(dòng)者違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）勞動(dòng)者因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.用人單位違約責(zé)任（2）用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)并承擔(dān)相應(yīng)的滯納金。（3）用人單位違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.雙方違約責(zé)任（1）雙方因違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對方造成的損失。九、爭議解決1.爭議解決方式（1）協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議。（2）調(diào)解解決：協(xié)商不成，可申請勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解。（3）仲裁解決：調(diào)解不成，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。（4）訴訟解決：對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2.爭議解決機(jī)構(gòu)（1）勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)（2）勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)（3）人民法院3.爭議解決程序（1）協(xié)商程序（2）調(diào)解程序（3）仲裁程序（4）訴訟程序十、其他約定事項(xiàng)1.隱私保護(hù)（1）雙方應(yīng)保護(hù)對方個(gè)人信息，不得泄露給無關(guān)人員。2.保密協(xié)議（1）勞動(dòng)者應(yīng)對用人單位的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息保密。3.爭議解決方式補(bǔ)充（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。十一、合同附件1.附件一：崗位說明書2.附件二：工資支付證明3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.附件四：其他相關(guān)證明材料十二、合同生效和終止1.合同生效條件（1）雙方簽字蓋章后生效。2.合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）勞動(dòng)者或用人單位提出解除合同；（3）因法定或約定事由終止合同；3.合同終止程序（1）提前通知對方；（2）辦理合同終止手續(xù)；（3）支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十三、合同解除和終止后的處理1.合同解除后的處理（1）辦理合同解除手續(xù)；（2）支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）退還相關(guān)物品。2.合同終止后的處理（1）辦理合同終止手續(xù)；（2）支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）退還相關(guān)物品。十四、合同簽署和備案1.合同簽署（1）雙方簽字蓋章；（2）合同自簽署之日起生效。2.合同備案（1）用人單位應(yīng)在合同生效后30日內(nèi)，將合同報(bào)勞動(dòng)行政部門備案。勞動(dòng)者簽字：_________日期：____年____月____日用人單位簽字：_________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.甲方培訓(xùn)責(zé)任（1）甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任工作。（2）培訓(xùn)期間，乙方享受正常工資待遇。2.甲方工作安排權(quán)（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。（2）甲方應(yīng)在調(diào)整工作內(nèi)容前，與乙方協(xié)商一致。3.甲方績效考核權(quán)（1）甲方應(yīng)建立科學(xué)合理的績效考核制度，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。（2）績效考核結(jié)果作為乙方工資、獎(jiǎng)金和晉升的重要依據(jù)。4.甲方勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任（1）甲方應(yīng)保障乙方在工作中的人身安全和健康。（2）甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納責(zé)任（1）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（2）甲方應(yīng)確保乙方社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的正常轉(zhuǎn)移。6.甲方合同解除權(quán)（1）甲方在乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)解除勞動(dòng)合同。（2）甲方在乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作時(shí)，有權(quán)解除勞動(dòng)合同。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.乙方工作自主權(quán)（1）乙方有權(quán)按照合同約定，自主選擇工作內(nèi)容和方法。（2）乙方在完成工作任務(wù)的前提下，有權(quán)提出合理的工作建議。2.乙方工資調(diào)整權(quán)（1）乙方在合同期限內(nèi)，有權(quán)根據(jù)市場行情和自身工作表現(xiàn)，要求調(diào)整工資。（2）乙方調(diào)整工資的請求，甲方應(yīng)在收到請求后30日內(nèi)給予答復(fù)。3.乙方休息休假權(quán)（1）乙方有權(quán)按照國家規(guī)定，享受年休假、病假、事假等休息休假。（2）乙方在休息休假期間，甲方應(yīng)按照合同約定支付工資。4.乙方勞動(dòng)爭議處理權(quán)（1）乙方在遇到勞動(dòng)爭議時(shí)，有權(quán)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。（2）乙方在仲裁過程中，有權(quán)依法維護(hù)自身合法權(quán)益。5.乙方離職手續(xù)辦理權(quán)（1）乙方在離職前，有權(quán)要求甲方為其辦理離職手續(xù)。（2）甲方應(yīng)在乙方提出離職申請后，及時(shí)為其辦理離職手續(xù)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任（1）中介機(jī)構(gòu)應(yīng)按照合同約