2024版企業(yè)內部員工培訓外包合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版企業(yè)內部員工培訓外包合同模板本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同簽訂地點2.培訓內容2.1培訓課程設置2.2培訓課程安排2.3培訓師資要求2.4培訓教材及資料3.培訓對象3.1培訓對象范圍3.2培訓對象資格要求3.3培訓對象選拔及報名4.培訓方式4.1線上培訓4.2線下培訓4.3混合培訓5.培訓時間安排5.1培訓周期5.2培訓課時5.3培訓時間調整6.培訓費用6.1費用構成6.2費用支付方式6.3費用支付時間7.培訓效果評估7.1評估方式7.2評估指標7.3評估結果應用8.培訓合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除8.3合同解除后的處理9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違反保密義務的責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同解除后的權利義務12.1合同解除后的費用結算12.2合同解除后的保密義務12.3合同解除后的其他權利義務13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止后的處理14.其他約定事項14.1合同附件14.2通知方式14.3合同份數(shù)及效力14.4合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1培訓方：___________________1.1.2受訓方：___________________1.2合同簽訂日期：___________________1.3合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止1.4合同簽訂地點：___________________2.培訓內容2.1培訓課程設置2.1.1培訓課程名稱：___________________2.1.2培訓課程目標：___________________2.1.3培訓課程大綱：___________________2.2培訓課程安排2.2.1培訓時間：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17:002.2.2培訓地點：___________________2.3培訓師資要求2.3.1培訓教師需具備相關領域的專業(yè)資質2.3.2培訓教師需有豐富的實踐經(jīng)驗2.4培訓教材及資料2.4.1培訓教材需符合國家相關標準2.4.2培訓資料包括但不限于課程講義、案例分析、習題等3.培訓對象3.1培訓對象范圍：公司全體員工3.3培訓對象選拔及報名3.3.1培訓對象由各部門負責人根據(jù)工作需要推薦3.3.2培訓對象需在規(guī)定時間內完成報名4.培訓方式4.1線上培訓4.1.1線上培訓平臺：___________________4.1.2線上培訓時間安排：每周六下午14:00至17:004.2線下培訓4.2.1線下培訓地點：___________________4.2.2線下培訓時間安排：每周一至周五4.3混合培訓4.3.1混合培訓時間安排：根據(jù)實際情況調整5.培訓時間安排5.1培訓周期：共計__個月5.2培訓課時：每周__課時5.3培訓時間調整5.3.1培訓時間如需調整，雙方應提前__天協(xié)商一致5.3.2調整后的培訓時間應盡量保證培訓內容的完整性6.培訓費用6.1費用構成6.1.1培訓師資費6.1.2培訓教材及資料費6.1.3培訓場地租賃費6.2費用支付方式6.2.1付款方式：銀行轉賬6.2.2付款賬戶：___________________6.3費用支付時間6.3.1首付款：合同簽訂后__個工作日內支付6.3.2尾款：培訓結束后__個工作日內支付7.培訓效果評估7.1評估方式7.1.1課堂表現(xiàn)7.1.2課后作業(yè)7.1.3考試成績7.2評估指標7.2.1知識掌握程度7.2.2技能應用能力7.2.3工作表現(xiàn)改善7.3評估結果應用7.3.1評估結果作為員工晉升、考核的依據(jù)之一7.3.2針對評估結果，培訓方需對培訓內容進行調整優(yōu)化8.培訓合同變更與解除8.1合同變更8.1.1如需變更培訓內容、時間、地點等，雙方應提前__天書面通知對方8.1.2變更后的培訓內容、時間、地點等應經(jīng)雙方確認8.2合同解除8.2.1如遇不可抗力因素導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同8.2.2如一方違約，另一方有權解除合同8.3合同解除后的處理8.3.1合同解除后，雙方應立即停止履行合同約定的各項義務8.3.2雙方應根據(jù)合同約定結算已發(fā)生的費用9.違約責任9.1違約情形9.1.1培訓方未按約定提供培訓服務9.1.2受訓方未按約定參加培訓9.2違約責任承擔9.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金9.2.2違約金金額根據(jù)違約情節(jié)及損失程度確定9.3違約賠償9.3.1違約方應賠償因違約給對方造成的直接損失9.3.2賠償金額根據(jù)損失程度及合同約定確定10.保密條款10.1保密內容10.1.1雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起__年10.3違反保密義務的責任10.3.1違反保密義務的，應承擔相應的法律責任10.3.2違反保密義務給對方造成損失的，應賠償相應損失11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議11.2爭議解決機構11.2.1如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.3爭議解決程序11.3.1雙方應在爭議發(fā)生后__個工作日內向對方提出書面異議11.3.2雙方應在收到異議后__個工作日內進行協(xié)商12.合同解除后的權利義務12.1合同解除后的費用結算12.1.1合同解除后，雙方應根據(jù)實際發(fā)生的費用進行結算12.2合同解除后的保密義務12.2.1合同解除后，雙方仍應履行保密義務12.3合同解除后的其他權利義務12.3.1雙方應根據(jù)合同約定處理合同解除后的其他權利義務13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后合同生效13.2合同終止條件13.2.1合同履行完畢13.2.2合同解除13.3合同終止后的處理13.3.1合同終止后，雙方應根據(jù)合同約定處理剩余事宜14.其他約定事項14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于培訓課程表、師資介紹、費用清單等14.2通知方式14.2.1通知應以書面形式發(fā)送至對方指定地址14.3合同份數(shù)及效力14.3.1本合同一式__份，雙方各執(zhí)__份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指本合同雙方之外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、技術支持方、咨詢服務方等。15.2第三方介入的情形15.2.1在本合同履行過程中，如需第三方介入，雙方應協(xié)商確定第三方介入的具體情形和原因。15.3第三方介入的審批15.3.1第三方介入前，雙方應書面同意，并明確第三方的責任和義務。15.4第三方介入的協(xié)議15.4.1第三方介入時，雙方應與第三方簽訂補充協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。16.第三方責任限額16.1第三方責任16.1.1第三方在本合同履行過程中，因其自身原因導致的服務質量問題或違約行為，應承擔相應的責任。16.2責任限額16.2.1第三方的責任限額由雙方在補充協(xié)議中約定，原則上不超過合同總金額的__%。16.2.2如第三方責任超過責任限額，超出部分由受訓方和培訓方按合同約定承擔。17.第三方責權利17.1第三方權利17.1.1第三方有權根據(jù)補充協(xié)議約定，獲得相應的服務費用和報酬。17.1.2第三方有權要求受訓方和培訓方提供必要的配合和支持。17.2第三方義務17.2.1第三方應按照補充協(xié)議約定，提供符合質量標準的服務。17.2.2第三方應遵守國家相關法律法規(guī)和合同約定，保守商業(yè)秘密。17.3第三方責任17.3.1第三方因自身原因導致的服務質量問題或違約行為，應承擔相應的責任。17.3.2第三方責任包括但不限于賠償受訓方和培訓方因此遭受的直接損失。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與受訓方的關系18.1.1第三方與受訓方之間不存在合同關系，受訓方僅接受第三方提供的服務。18.1.2受訓方對第三方的服務有權利提出意見和建議。18.2第三方與培訓方的關系18.2.1第三方與培訓方之間存在補充協(xié)議，明確雙方的權利、義務和責任。18.2.2培訓方對第三方的服務有監(jiān)督和管理的權利。18.3第三方與甲乙方的責任劃分18.3.1第三方責任由其自身承擔，不受本合同條款影響。18.3.2甲乙方對第三方的責任承擔，按照補充協(xié)議約定執(zhí)行。19.第三方介入后的合同履行19.1第三方介入后，本合同條款仍適用于雙方和第三方。19.2第三方介入不影響本合同的效力，除非雙方另有約定。19.3第三方介入后，雙方應按照本合同和補充協(xié)議的約定，繼續(xù)履行各自的義務。20.補充協(xié)議的效力20.1本合同與補充協(xié)議具有同等法律效力。20.2補充協(xié)議的簽訂和履行，應遵守國家相關法律法規(guī)和合同約定。員工培訓外包合同第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓課程表詳細要求：列出所有培訓課程的名稱、時間、地點、課時、師資等信息。說明：培訓課程表是培訓安排的具體體現(xiàn)，應確保準確無誤。2.師資介紹詳細要求：介紹每位培訓教師的姓名、職稱、專業(yè)背景、授課經(jīng)驗等。說明：師資介紹有助于受訓方了解培訓教師的能力和背景。3.費用清單詳細要求：列明培訓費用構成、支付方式、支付時間等信息。說明：費用清單是培訓費用結算的依據(jù)，應詳細明確。4.保密協(xié)議詳細要求：約定雙方在培訓過程中需保守的秘密內容、保密期限等。說明：保密協(xié)議有助于保護雙方的商業(yè)秘密。5.補充協(xié)議詳細要求：根據(jù)本合同約定，雙方簽訂的任何補充協(xié)議。說明：補充協(xié)議是對本合同條款的補充和細化。6.評估報告詳細要求：評估培訓效果，包括培訓滿意度、知識掌握程度、技能提升等。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：約定爭議解決的方式、機構、程序等。說明：爭議解決協(xié)議有助于解決雙方在履行合同過程中產生的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.培訓方違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供培訓服務或培訓服務不符合質量標準。責任認定：培訓方應承擔違約責任，賠償受訓方因此遭受的直接損失。示例：培訓方未能按約定時間提供培訓場地，導致受訓方損失培訓課時，培訓方應賠償相應費用。2.受訓方違約行為及責任認定違約行為：未按約定參加培訓或違反培訓紀律。責任認定：受訓方應承擔違約責任，支付已發(fā)生的培訓費用。示例：受訓方未按約定參加培訓，培訓方已支付相關費用，受訓方應支付已發(fā)生的培訓費用。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未按約定提供符合質量標準的服務。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償受訓方和培訓方因此遭受的直接損失。示例：第三方提供的培訓資料不符合要求，導致受訓方學習效果不佳，第三方應賠償受訓方和培訓方損失。4.甲乙方違約行為及責任認定違約行為：甲乙方未按約定履行合同義務。責任認定：甲乙方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的直接損失。示例：甲乙方未按約定支付培訓費用，導致培訓無法正常進行，甲乙方應賠償對方因此遭受的損失。全文完。2024版企業(yè)內部員工培訓外包合同模板1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同雙方信息1.4合同簽訂地點1.5合同簽訂目的1.6合同有效期1.7合同附件第二章培訓內容2.1培訓課程概述2.2培訓課程目標2.3培訓課程大綱2.4培訓課程安排2.5培訓課程教材第三章培訓師資3.1師資力量要求3.2師資背景介紹3.3師資授課安排3.4師資培訓支持3.5師資考核評估第四章培訓對象4.1培訓對象范圍4.2培訓對象選拔4.3培訓對象參與方式4.4培訓對象培訓費用承擔4.5培訓對象考核評估第五章培訓時間與地點5.1培訓時間安排5.2培訓地點要求5.3培訓場地設施5.4培訓場地租賃5.5培訓場地維護第六章培訓費用6.1培訓費用總額6.2費用構成及支付方式6.3付款時間節(jié)點6.4費用變更及調整6.5費用結算與退款第七章培訓實施與管理7.1培訓組織實施7.2培訓過程監(jiān)控7.3培訓效果評估7.4培訓資料管理7.5培訓反饋與改進第八章合同履行與變更8.1合同履行責任8.2合同變更程序8.3合同解除條件8.4合同終止與后續(xù)處理8.5合同履行爭議解決第九章保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務與責任9.3保密期限9.4違約責任與賠償9.5保密信息的披露第十章違約責任10.1違約情形及認定10.2違約責任承擔10.3違約賠償范圍10.4違約責任追究程序第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序11.4爭議解決費用承擔第十二章合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同終止條件12.4合同終止程序12.5合同終止后的處理第十三章其他約定13.1法律適用13.2合同生效條件13.3合同生效日期13.4合同份數(shù)及效力13.5合同附件效力第十四章合同附件14.1培訓課程安排表14.2培訓師資名單14.3培訓費用明細表14.4培訓場地租賃合同14.5保密協(xié)議14.6其他相關文件合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱：2024版企業(yè)內部員工培訓外包合同1.2合同簽訂日期：____年__月__日1.3合同雙方信息：1.3.1.1名稱：1.3.1.2地址：1.3.1.3聯(lián)系人：1.3.1.4聯(lián)系電話：1.3.2.1名稱：1.3.2.2地址：1.3.2.3聯(lián)系人：1.3.2.4聯(lián)系電話：1.4合同簽訂地點：____市____區(qū)____街道1.5合同簽訂目的：為提高乙方員工的專業(yè)技能和綜合素質，促進企業(yè)發(fā)展，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成一致，簽訂本合同。1.6合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止。1.7合同附件：包括但不限于培訓課程安排表、培訓師資名單、培訓費用明細表、培訓場地租賃合同、保密協(xié)議等。第二章培訓內容2.1培訓課程概述：2.1.1培訓主題：____2.1.2培訓目標：____2.2培訓課程目標：2.2.1提高員工的專業(yè)技能和業(yè)務水平2.2.2增強員工的團隊協(xié)作和溝通能力2.2.3激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力2.3培訓課程大綱：2.3.1課程名稱2.3.2課程內容2.3.3課程時長2.4培訓課程安排：2.4.1培訓時間2.4.2培訓地點2.4.3培訓方式2.5培訓課程教材：2.5.1教材名稱2.5.2教材提供方式第三章培訓師資3.1師資力量要求：3.1.1具備相關領域的高級職稱或豐富實踐經(jīng)驗3.2師資背景介紹：3.2.1師資姓名3.2.2教育背景3.2.3工作經(jīng)歷3.2.4教學成果3.3師資授課安排：3.3.1授課時間3.3.2授課地點3.3.3授課方式3.4師資培訓支持：3.4.1提供必要的培訓設施和教材3.4.2協(xié)助師資進行課程設計和教學準備3.5師資考核評估：3.5.1考核方式3.5.2評估標準3.5.3考核結果運用第四章培訓對象4.1培訓對象范圍：4.1.1乙方全體員工4.1.2根據(jù)培訓需求選擇的部分員工4.2培訓對象選拔：4.2.1根據(jù)崗位需求和工作表現(xiàn)進行選拔4.2.2優(yōu)先考慮參加培訓對工作有重要影響的員工4.3培訓對象參與方式：4.3.1全員參與4.3.2分階段參與4.3.3自愿報名4.4培訓對象培訓費用承擔：4.4.1乙方承擔培訓費用4.4.2特殊情況下的費用分擔4.5培訓對象考核評估：4.5.1考核方式4.5.2評估標準4.5.3考核結果運用第五章培訓時間與地點5.1培訓時間安排：5.1.1培訓起止時間5.1.2培訓周期5.1.3培訓課時5.2培訓地點要求：5.2.1場地大小5.2.2設施設備5.2.3交通便利性5.3培訓場地設施：5.3.1會議室5.3.2教學設備5.3.3衛(wèi)生設施5.4培訓場地租賃：5.4.1租賃時間5.4.2租賃費用5.4.3租賃合同5.5培訓場地維護：5.5.1場地清潔5.5.2設施維護5.5.3安全保障第六章培訓費用6.1培訓費用總額：6.1.1培訓課程費用6.1.2師資費用6.1.3場地租賃費用6.1.4其他費用6.2費用構成及支付方式：6.2.1費用明細6.2.2付款方式6.2.3付款時間節(jié)點6.3付款時間節(jié)點：6.3.1預付款6.3.2中期付款6.3.3結算付款6.4費用變更及調整：6.4.1變更原因6.4.2變更程序6.4.3費用調整方式6.5費用結算與退款：6.5.1結算方式6.5.2退款條件6.5.3退款程序第七章培訓實施與管理7.1培訓組織實施：7.1.1甲方負責培訓組織實施7.1.2乙方配合甲方完成培訓組織實施7.2培訓過程監(jiān)控：7.2.1監(jiān)控方式7.2.2監(jiān)控內容7.2.3監(jiān)控結果運用7.3培訓效果評估：7.3.1評估方式7.3.2評估標準7.3.3評估結果運用7.4培訓資料管理：7.4.1資料收集7.4.2資料整理7.4.3資料歸檔7.5培訓反饋與改進：7.5.1反饋渠道7.5.2反饋處理7.5.3改進措施第八章合同履行與變更8.1合同履行責任：8.1.1甲方負責提供合格的培訓師資和培訓場地，確保培訓順利進行。8.1.2乙方負責組織員工參與培訓，并配合甲方完成培訓相關工作。8.2合同變更程序：8.2.1雙方協(xié)商一致，可對合同內容進行變更。8.2.2變更內容應以書面形式確認，并作為合同附件。8.3合同解除條件：8.3.1任何一方違反合同約定，導致合同無法履行。8.3.2發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行。8.4合同解除程序：8.4.1提出解除合同的一方應提前通知對方，并說明解除原因。8.4.2雙方協(xié)商一致后，簽訂解除合同協(xié)議。8.5合同終止與后續(xù)處理：8.5.1合同終止后，雙方應結清所有費用。8.5.2甲方應將培訓資料移交給乙方。8.5.3雙方應按照合同約定處理剩余事宜。第九章保密條款9.1保密信息范圍：9.1.1培訓內容、培訓資料、培訓數(shù)據(jù)等。9.1.2雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密。9.2保密義務與責任：9.2.1雙方應對保密信息嚴格保密，不得泄露給任何第三方。9.2.2違反保密義務，應承擔相應的法律責任。9.3保密期限：9.3.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。9.4違約責任與賠償：9.4.1違反保密義務，應賠償對方因此遭受的損失。9.4.2違約責任的具體賠償標準由雙方協(xié)商確定。9.5保密信息的披露：9.5.1法律法規(guī)要求披露的保密信息。9.5.2經(jīng)雙方書面同意披露的保密信息。第十章違約責任10.1違約情形及認定：10.1.1任何一方違反合同約定的行為。10.1.2因違約行為給對方造成的損失。10.2違約責任承擔：10.2.1承擔違約責任的方式。10.2.2違約責任的具體承擔標準由雙方協(xié)商確定。10.3違約賠償范圍：10.3.1因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟損失。10.3.2因違約行為給對方造成的間接經(jīng)濟損失。10.4違約責任追究程序：10.4.1追究違約責任的具體程序。10.4.2追究違約責任的時效。第十一章爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1協(xié)商解決。11.1.2仲裁解決。11.2爭議解決機構：11.2.1爭議雙方同意的仲裁機構。11.3爭議解決程序：11.3.1爭議解決的具體程序。11.4爭議解決費用承擔：11.4.1爭議解決費用的承擔方式。第十二章合同解除與終止12.1合同解除條件：12.1.1合同約定的解除條件。12.1.2法律法規(guī)規(guī)定的解除條件。12.2合同解除程序：12.2.1提出解除合同的一方應提前通知對方，并說明解除原因。12.2.2雙方協(xié)商一致后，簽訂解除合同協(xié)議。12.3合同終止條件：12.3.1合同約定的終止條件。12.3.2法律法規(guī)規(guī)定的終止條件。12.4合同終止程序：12.4.1提出終止合同的一方應提前通知對方，并說明終止原因。12.4.2雙方協(xié)商一致后，簽訂終止合同協(xié)議。12.5合同終止后的處理：12.5.1結清所有費用。12.5.2移交相關資料。12.5.3處理剩余事宜。第十三章其他約定13.1法律適用：13.1.1本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同生效條件：13.2.1雙方簽字蓋章。13.2.2合同內容完整、清晰。13.3合同生效日期：13.3.1合同簽訂之日起生效。13.4合同份數(shù)及效力：13.4.1本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。13.5合同附件效力：13.5.1合同附件與本合同具有同等法律效力。第十四章合同附件14.1培訓課程安排表14.2培訓師資名單14.3培訓費用明細表14.4培訓場地租賃合同14.5保密協(xié)議14.6其他相關文件甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1培訓計劃制定權甲方擁有制定培訓計劃的最終決定權，包括培訓內容、培訓時間、培訓地點、培訓師資等。乙方應按照甲方的要求提供必要的配合和反饋。1.2培訓質量監(jiān)督權甲方有權對培訓質量進行監(jiān)督，包括但不限于培訓過程、培訓效果、師資水平等方面。乙方應配合甲方進行質量監(jiān)督，并根據(jù)監(jiān)督結果進行必要的調整。1.3培訓成果評估權甲方有權對培訓成果進行評估，包括但不限于員工技能提升、工作效率改善等方面。乙方應提供必要的評估數(shù)據(jù)和支持。1.4培訓費用調整權在合同執(zhí)行過程中，如因政策調整、市場變化等原因導致培訓費用發(fā)生變化，甲方有權對培訓費用進行調整，并提前通知乙方。1.5培訓資料歸檔權甲方擁有對培訓資料的歸檔權，包括但不限于培訓教材、課件、學員檔案等。乙方應配合甲方完成資料歸檔工作。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1培訓需求調研權乙方有權對甲方員工的培訓需求進行調研，并根據(jù)調研結果制定培訓計劃。甲方應提供必要的協(xié)助和支持。2.2培訓師資選擇權乙方有權根據(jù)培訓需求和師資條件，選擇合適的培訓師資。甲方應尊重乙方的選擇，并提供必要的支持。2.3培訓方式調整權在合同執(zhí)行過程中，如因員工反饋、培訓效果等原因需要調整培訓方式，乙方有權提出調整建議，并經(jīng)甲方同意后實施。2.4培訓效果反饋權乙方有權對培訓效果進行反饋，包括但不限于學員滿意度、培訓效果評估等。甲方應認真聽取乙方的反饋意見，并采取措施改進。2.5培訓費用支付方式乙方有權根據(jù)培訓需求和合同約定，與甲方協(xié)商確定培訓費用的支付方式和時間。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構資質要求合同中應明確中介機構的資質要求，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、相關資質證書等。甲方有權對中介機構的資質進行審核。3.2中介機構職責3.2.1協(xié)助甲方和乙方進行合同談判和簽訂。3.2.2協(xié)調雙方在合同履行過程中的溝通和配合。3.2.3監(jiān)督合同履行情況，確保雙方權益。3.2.4解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。3.3中介機構費用中介機構的服務費用應在合同中明確約定，包括但不限于服務費、咨詢費等。費用支付方式和時間由雙方協(xié)商確定。3.4中介機構責任3.4.1確保合同條款的合法性和合理性。3.4.2確保合同履行過程中的信息保密。3.4.3對因自身原因導致的合同履行問題承擔責任。3.5中介機構終止如中介機構無法履行合同約定或存在違約行為，雙方有權終止中介機構的服務。終止服務后，中介機構應退還已收取的費用，并承擔相應的違約責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.培訓課程安排表2.培訓師資名單3.培訓費用明細表4.培訓場地租賃合同5.保密協(xié)議6.合同簽訂證明文件7.培訓效果評估報告8.中介機構資質證明文件9.其他相關文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：未按照合同約定提供培訓師資或培訓場地。乙方違約：未按照合同約定組織員工參與培訓或提供培訓資料。雙方違約：未按照合同約定履行培訓效果評估或費用結算。違約認定：根據(jù)合同約定和實際情況進行認定。三、法律名詞及解釋：1.合同：指雙方或多方之間就權利義務關系達成的協(xié)議。2.違約：指一方未履行合同約定的義務。3.保密信息：指合同雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.爭議解決：指解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議的方法。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓時間與員工工作沖突。解決辦法：調整培訓時間或采用線上培訓方式。2.問題：培訓效果不達預期。解決辦法：優(yōu)化培訓內容和方法，增加培訓后的跟蹤輔導。3.問題：培訓費用支付不及時。解決辦法：明確付款時間節(jié)點，提供便捷的支付方式。4.問題：中介機構服務質量不達標。解決辦法：更換中介機構或與現(xiàn)有中介機構協(xié)商解決。五、所有應用場景：1.企業(yè)內部員工培訓。2.企業(yè)與培訓機構合作開展培訓。3.企業(yè)通過第三方中介機構組織培訓。4.員工個人參加的外部培訓項目。5.跨部門或跨公司之間的培訓合作。全文完。2024版企業(yè)內部員工培訓外包合同模板2合同編號_________一、合同主體1.1甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.3其他相關方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景：為提高企業(yè)內部員工的專業(yè)技能和綜合素質，滿足企業(yè)發(fā)展需求，甲方?jīng)Q定對內部員工進行培訓，特此與乙方簽訂本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在員工培訓外包過程中的權利義務，確保培訓工作順利進行，實現(xiàn)甲乙雙方共同利益。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語：（1）內部員工：指甲方的正式員工，包括全職、兼職等。（2）培訓課程：指乙方為甲方提供的各類培訓項目，包括但不限于專業(yè)技能培訓、綜合素質培訓等。（3）培訓費用：指甲方支付給乙方的培訓費用，包括但不限于課程費用、師資費用、場地費用等。3.2關鍵詞解釋：（1）培訓需求：指甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和員工崗位需求，對培訓課程的具體要求。（2）培訓效果：指培訓結束后，員工在專業(yè)技能和綜合素質方面的提升程度。（3）保密條款：指甲乙雙方在合同履行過程中，對涉及企業(yè)秘密和員工隱私信息的保密義務。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權要求乙方按照合同約定，提供符合培訓需求的培訓課程。（2）甲方有權對乙方提供的培訓課程進行監(jiān)督和評估。（3）甲方應按時支付培訓費用。（4）甲方應配合乙方完成培訓工作，包括但不限于提供培訓場地、設備等。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方應按照合同約定，提供符合培訓需求的培訓課程。（2）乙方應保證培訓師資具有相關資質和經(jīng)驗。（3）乙方應確保培訓質量和效果。（4）乙方應妥善保管培訓過程中涉及的企業(yè)秘密和員工隱私信息。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。5.2合同履行地點：培訓地點為：____________________5.3合同履行方式：（1）乙方根據(jù)甲方提供的培訓需求，制定培訓計劃。（2）甲方根據(jù)培訓計劃，安排員工參加培訓。（3）乙方按照培訓計劃，組織開展培訓活動。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。6.3終止程序：（1）合同到期前，甲乙雙方應就合同續(xù)簽事宜進行協(xié)商；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的，應書面通知對方；（3）因不可抗力導致合同無法履行，甲乙雙方應及時協(xié)商解決。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應退還甲方已支付的培訓費用；（2）甲乙雙方應按照合同約定，妥善處理合同終止后的其他事宜。七、費用與支付7.1費用構成：（1）課程開發(fā)費用：乙方為滿足甲方培訓需求，開發(fā)的專屬培訓課程費用。（2）師資費用：乙方提供的培訓講師的課時費、差旅費等。（3）場地費用：乙方為培訓提供的場地租賃費用。（4）材料費用：乙方為培訓提供的教材、資料等費用。（5）其他費用：因培訓產生的其他必要費用。7.2支付方式：（1）培訓前支付：甲方應在培訓開始前支付合同總金額的_____%作為預付款。（2）培訓中支付：培訓期間，甲方應根據(jù)乙方提供的發(fā)票，按實際發(fā)生費用支付。（3）培訓后支付：培訓結束后，甲方應在____個工作日內支付剩余的培訓費用。7.3支付時間：（1）預付款應在合同簽訂后____個工作日內支付。（2）培訓中支付的時間節(jié)點應根據(jù)實際培訓進度和費用發(fā)生情況確定。（3）培訓后支付的時間節(jié)點應在培訓結束后____個工作日內支付。7.4支付條款：（1）甲方應在支付培訓費用時，將款項匯入乙方指定的銀行賬戶。（2）乙方應在收到款項后，向甲方開具合法有效的發(fā)票。（3）甲方支付培訓費用后，如需開具增值稅專用發(fā)票，應在支付時提供相關信息。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按約定支付培訓費用的，應向乙方支付_____%的違約金。（2）甲方未按時提供培訓場地、設備等配合乙方完成培訓工作的，應承擔相應的責任。8.2乙方違約：（1）乙方未按約定提供符合培訓需求的培訓課程的，應向甲方支付_____%的違約金。（2）乙方未按約定保證培訓質量和效果的，應承擔相應的責任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的具體金額由甲乙雙方在合同中約定。（2）違約金應以人民幣支付，并按中國人民銀行規(guī)定的同期貸款利率計算利息。九、保密條款9.1保密內容：本合同項下涉及的企業(yè)秘密和員工隱私信息，包括但不限于：（1）甲方的經(jīng)營狀況、財務狀況、發(fā)展戰(zhàn)略等；（2）乙方的培訓課程、教學方法、師資力量等；（3）員工個人信息、培訓記錄等。9.2保密期限：本合同簽訂后，甲乙雙方應在本合同有效期內及終止后____年內，對保密內容承擔保密義務。9.3保密履行方式：（1）甲乙雙方應采取合理的措施，防止保密內容泄露；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件：（1）自然災害：地震、洪水、臺風等；（2）政府行為：政策調整、法律法規(guī)變化等；（3）社會異常事件：罷工、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：（1）發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應及時通知對方；（2）甲乙雙方應采取一切可能的措施，減輕不可抗力事件的影響；（3）因不可抗力導致合同無法履行或履行困難的，甲乙雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實例：（1）地震導致培訓場地損壞，無法進行培訓；（2）政府政策調整，導致培訓課程無法正常進行。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：11.2調解、仲裁或訴訟：（1）爭議解決方式由甲乙雙方在合同中約定；（2）如雙方未能達成一致意見，可向有管轄權的人民法院提起訴訟或向仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定：（1）未經(jīng)對方同意，甲乙任何一方不得轉讓其在本合同項下的權利和義務；（2）如一方轉讓其權利和義務，應書面通知對方，并取得對方的書面同意。12.2不得轉讓的情形：（1）涉及企業(yè)秘密和員工隱私的信息；（2）合同中明確約定的不得轉讓的權利和義務。十三、權利的保留13.1權力保留：（1）本合同中未明確約定的權利，甲乙雙方均保留。（2）甲乙雙方在履行合同過程中，如發(fā)現(xiàn)新的權利，可另行協(xié)商約定。13.2特殊權力保留：（1）甲乙雙方對本合同項下涉及的企業(yè)秘密和員工隱私信息，保留相應的保密權利。（2）甲乙雙方對本合同項下涉及的技術、商業(yè)秘密等，保留相應的知識產權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）甲乙雙方對本合同進行修改或補充，應書面提出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。（2）修改或補充的內容應與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力：（1）本合同的修改或補充，自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）修改或補充的內容與本合同不一致的，以修改或補充的內容為準。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）甲乙雙方應相互協(xié)助，共同完成培訓工作。（2）甲乙雙方應就培訓工作中的問題及時溝通，共同解決。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲乙雙方應按照合同約定，按時提供相關資料和條件。（2）甲乙雙方應保持溝通渠道暢通，確保信息及時傳遞。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，具有獨立性，不因其他合同的簽訂或解除而影響。16.3增減條款：（1）未經(jīng)甲乙雙方書面同意，本合同不得增減條款。（2）如甲乙雙方在履行合同過程中，認為有必要增減條款，應書面提出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：________乙方（蓋章）：________甲方代表（簽字）：________乙方代表（簽字）：________簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方內部員工名單及培訓需求分析報告2.乙方提供的培訓課程大綱及師資介紹3.甲方提供的培訓場地、設備清單4.乙方開具的培訓費用發(fā)票5.不可抗力事件證明材料6.爭議解決過程中的相關文件7.合同修改和補充協(xié)議8.其他雙方約定的附件二、違約行為及