2024版大學聘請合同（含出國留學）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版大學聘請合同（含出國留學）本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同依據(jù)1.2適用范圍2.聘請對象的基本條件2.1學歷要求2.2職稱要求2.3工作經(jīng)歷2.4專業(yè)技術(shù)能力3.聘請崗位及職責3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3崗位權(quán)限4.聘請期限4.1聘請起始時間4.2聘請終止時間5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3考勤及請假制度6.社會保險及福利待遇6.1社會保險6.2住房公積金6.3福利待遇7.培訓與發(fā)展7.1在崗培訓7.2職業(yè)發(fā)展7.3研究項目支持8.工作時間及休息休假8.1工作時間8.2休息休假9.考核與評價9.1考核制度9.2評價標準9.3考核結(jié)果的應(yīng)用10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任10.3違約賠償11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止的程序12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密義務(wù)12.3違反保密義務(wù)的責任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他約定事項14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同生效14.4合同的修改與補充第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國高等教育法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2適用范圍本合同適用于我校與符合我校聘請條件的國內(nèi)外大學教師簽訂的聘請合同。2.聘請對象的基本條件2.1學歷要求2.2職稱要求2.3工作經(jīng)歷2.4專業(yè)技術(shù)能力聘請對象應(yīng)具備較強的教學、科研能力，有豐富的實踐經(jīng)驗。3.聘請崗位及職責3.1崗位名稱本次聘請的崗位名稱為“（具體崗位名稱）”。3.2崗位職責（具體崗位職責描述，包括但不限于教學、科研、指導(dǎo)學生等工作）3.3崗位權(quán)限（具體崗位權(quán)限描述，包括但不限于課程安排、學術(shù)交流、項目申報等）4.聘請期限4.1聘請起始時間本次聘請的起始時間為2024年（具體月份）。4.2聘請終止時間本次聘請的終止時間為2028年（具體月份）。5.工資待遇5.1基本工資本次聘請的基本工資為人民幣（具體金額）元/月。5.2獎金及津貼（具體獎金及津貼描述，包括但不限于教學質(zhì)量獎、科研獎勵、崗位津貼等）5.3考勤及請假制度（具體考勤及請假制度描述，包括但不限于考勤規(guī)定、請假程序等）6.社會保險及福利待遇6.1社會保險本次聘請對象將按照國家規(guī)定參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.2住房公積金本次聘請對象將按照國家規(guī)定參加住房公積金制度。6.3福利待遇（具體福利待遇描述，包括但不限于住房補貼、交通補貼、子女教育優(yōu)惠等）7.培訓與發(fā)展7.1在崗培訓我校將定期為聘請對象提供在崗培訓，包括教學、科研、管理等方面的培訓。7.2職業(yè)發(fā)展我校將支持聘請對象在職業(yè)發(fā)展方面的需求，包括參加學術(shù)會議、發(fā)表學術(shù)論文、申報科研項目等。7.3研究項目支持我校將為聘請對象提供必要的研究項目支持，包括經(jīng)費、實驗設(shè)備、實驗場地等。8.工作時間及休息休假8.1工作時間聘請對象應(yīng)按照我校規(guī)定的工作時間制度執(zhí)行，每周工作40小時，具體工作時間安排由所在部門根據(jù)工作需要確定。8.2休息休假8.2.1周末及法定節(jié)假日聘請對象享有國家規(guī)定的周末及法定節(jié)假日休假。8.2.2年假聘請對象根據(jù)國家規(guī)定及我校實際情況享有年假，年假天數(shù)根據(jù)工作年限確定。8.2.3事假聘請對象因私事需要請假，應(yīng)提前向所在部門提出申請，經(jīng)批準后方可休假。8.2.4病假聘請對象因病需要休假，應(yīng)提供相關(guān)醫(yī)療證明，經(jīng)批準后方可休假。9.考核與評價9.1考核制度我校將建立定期考核制度，對聘請對象的工作表現(xiàn)、教學質(zhì)量、科研成果等方面進行綜合評價。9.2評價標準評價標準將包括但不限于教學成果、科研業(yè)績、學生滿意度、同行評價等。9.3考核結(jié)果的應(yīng)用考核結(jié)果將作為薪酬調(diào)整、崗位晉升、續(xù)簽合同等方面的依據(jù)。10.違約責任10.1違約行為任何一方違反本合同約定的條款，均構(gòu)成違約。10.2違約責任違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額將根據(jù)違約行為及造成的損失程度由雙方協(xié)商確定。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）一方嚴重違反本合同約定的條款；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同終止條件合同期滿或雙方約定的終止條件成就時，合同終止。11.3合同解除與終止的程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前通知對方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。12.保密條款12.1保密內(nèi)容本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等內(nèi)容均屬于保密范圍。12.2保密義務(wù)雙方對本合同涉及的保密內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.3違反保密義務(wù)的責任違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。13.爭議解決13.1爭議解決方式發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構(gòu)如雙方同意，可選擇仲裁作為爭議解決方式，并將爭議提交至（具體仲裁機構(gòu)名稱）仲裁。13.3爭議解決程序爭議解決的具體程序?qū)⒁罁?jù)相關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則進行。14.其他約定事項14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)本合同一式（具體份數(shù)）份，雙方各執(zhí)（具體份數(shù)）份，具有同等法律效力。14.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.4合同的修改與補充對本合同的修改與補充，必須以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1第三方定義本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入范圍（1）中介服務(wù)：為甲乙雙方提供合同簽訂、履行過程中的中介服務(wù)；（2）咨詢服務(wù)：為甲乙雙方提供合同相關(guān)的法律、財務(wù)、技術(shù)等方面的咨詢服務(wù)；（3）技術(shù)服務(wù)：為甲乙雙方提供合同履行所需的技術(shù)支持、設(shè)備租賃、數(shù)據(jù)處理等服務(wù)。2.第三方責任限額2.1責任限額確定第三方在本合同項下的責任限額，應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費用等因素，由甲乙雙方在合同中約定。2.2責任承擔（1）第三方在履行其服務(wù)職責時，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；（2）第三方在履行其服務(wù)職責時，如因不可抗力、甲方或乙方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，甲方或乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。3.甲乙雙方責任劃分3.1甲方的責任甲方應(yīng)確保第三方提供的各項服務(wù)符合合同約定，并承擔第三方因提供服務(wù)而產(chǎn)生的相關(guān)費用。3.2乙方的責任乙方應(yīng)配合第三方提供的服務(wù)，并確保第三方在提供服務(wù)過程中獲得必要的支持與協(xié)助。4.第三方權(quán)利義務(wù)4.1第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)；（3）第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，根據(jù)甲方和乙方的要求調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。4.2第三方的義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.第三方介入的程序5.1第三方介入的申請甲方或乙方需要第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入原因、介入范圍和預(yù)期目標。5.2第三方介入的同意對方在收到介入申請后，應(yīng)在（具體時間）內(nèi)給予書面回復(fù)，同意或拒絕第三方介入。5.3第三方介入的實施經(jīng)雙方同意后，第三方應(yīng)根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，開始提供服務(wù)。6.第三方介入的變更與終止6.1變更在合同履行過程中，如因特殊情況需要變更第三方介入的內(nèi)容或范圍，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面確認變更內(nèi)容。6.2終止（1）如第三方在提供服務(wù)過程中違反合同約定或造成損失，甲乙雙方有權(quán)終止其介入；（2）如合同約定的服務(wù)期限屆滿或合同解除，第三方介入隨之終止。7.第三方介入的費用承擔7.1費用計算第三方介入的費用按照合同約定或?qū)嶋H發(fā)生費用計算。7.2費用支付甲方或乙方應(yīng)按照合同約定或?qū)嶋H發(fā)生費用支付第三方介入費用。8.第三方介入的爭議解決8.1爭議解決方式發(fā)生爭議時，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)如雙方同意，可選擇仲裁作為爭議解決方式，并將爭議提交至（具體仲裁機構(gòu)名稱）仲裁。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件要求：提供有效的身份證、護照或工作證等身份證明文件。說明：用于證明甲乙雙方的合法身份。2.聘請對象的學歷、職稱證書要求：提供學歷證書、職稱證書等證明材料。說明：用于證明聘請對象的學歷和職稱。3.聘請對象的任職證明要求：提供原單位出具的任職證明或工作經(jīng)歷證明。說明：用于證明聘請對象的工作經(jīng)歷。4.工資待遇計算依據(jù)要求：提供計算工資待遇的相關(guān)文件，如勞動合同、薪酬方案等。說明：用于證明工資待遇的計算依據(jù)。5.社會保險及福利待遇證明要求：提供社會保險繳納證明、住房公積金繳納證明等。說明：用于證明社會保險及福利待遇的享受。6.培訓與發(fā)展計劃要求：提供培訓與發(fā)展計劃的具體內(nèi)容，如培訓課程、時間安排等。說明：用于證明甲乙雙方對培訓與發(fā)展的承諾。7.考核與評價結(jié)果要求：提供考核與評價的結(jié)果，如考核報告、評價意見等。說明：用于證明甲乙雙方對考核與評價的執(zhí)行。8.爭議解決協(xié)議要求：提供爭議解決協(xié)議的文本。說明：用于證明甲乙雙方對爭議解決的約定。9.第三方介入?yún)f(xié)議要求：提供第三方介入?yún)f(xié)議的文本。說明：用于證明第三方介入的約定。10.合同履行過程中的相關(guān)文件說明：用于證明合同履行過程中的事實情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1甲乙雙方未按照合同約定履行職責。1.2聘請對象未達到合同約定的教學、科研要求。1.3第三方未按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。1.4甲乙雙方未按照合同約定支付費用。2.責任認定標準2.1違約行為的認定：根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，判斷是否存在違約行為。2.2責任認定：根據(jù)違約行為的嚴重程度和造成的損失，確定違約方的責任。3.違約責任示例說明3.1甲乙雙方未按照合同約定履行職責，導(dǎo)致合同無法履行，違約方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.2聘請對象未達到合同約定的教學、科研要求，造成學校聲譽受損，違約方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償學校損失等。3.3第三方未按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行，違約方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.4甲乙雙方未按照合同約定支付費用，違約方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付逾期付款利息、賠償損失等。全文完。2024版大學聘請合同（含出國留學）1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.聘請單位及被聘請人基本信息2.1聘請單位名稱、地址、法定代表人2.2被聘請人姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式3.聘請崗位及職責3.1聘請崗位名稱3.2崗位職責3.3工作內(nèi)容4.聘請期限及工作地點4.1聘請期限4.2工作地點5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險5.4其他福利6.工作時間及休息休假6.1工作時間6.2休息休假7.被聘請人義務(wù)7.1遵守法律法規(guī)7.2遵守單位規(guī)章制度7.3保守單位商業(yè)秘密8.聘請單位權(quán)利8.1監(jiān)督檢查被聘請人工作8.2對被聘請人進行考核8.3解除合同9.合同變更及解除9.1合同變更9.2合同解除10.違約責任10.1被聘請人違約責任10.2聘請單位違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及其他12.1合同生效12.2合同附件12.3其他約定事項13.合同簽訂13.1簽署日期13.2簽署地點14.合同附件14.1聘請單位證明文件14.2被聘請人證明文件14.3其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國高等教育法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍本合同適用于2024年度大學聘請合同（含出國留學）。2.聘請單位及被聘請人基本信息2.1聘請單位名稱、地址、法定代表人聘請單位名稱：X大學聘請單位地址：省市區(qū)街道X號聘請單位法定代表人：2.2被聘請人姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式被聘請人姓名：被聘請人身份證號碼：56199003078910被聘請人聯(lián)系方式：13856783.聘請崗位及職責3.1聘請崗位名稱聘請崗位名稱：副教授3.2崗位職責3.2.1負責教學、科研和學術(shù)交流工作；3.2.2參與學術(shù)團隊建設(shè)和學科發(fā)展；3.2.3指導(dǎo)研究生學習和研究；3.2.4完成學校交辦的其他工作。3.3工作內(nèi)容3.3.1承擔本科課程講授任務(wù)，完成教學工作量；3.3.2開展科研工作，發(fā)表學術(shù)論文，申請科研項目；3.3.3參與學術(shù)會議，開展學術(shù)交流；3.3.4指導(dǎo)研究生完成學位論文。4.聘請期限及工作地點4.1聘請期限本合同自2024年8月1日起至2027年7月31日止，為期三年。4.2工作地點工作地點為X大學，具體工作地點由聘請單位根據(jù)工作需要確定。5.薪酬待遇5.1基本工資本合同約定基本工資為人民幣萬元/年。5.2績效獎金根據(jù)被聘請人年度考核結(jié)果，按比例發(fā)放績效獎金。5.3社會保險聘請單位按照國家規(guī)定為被聘請人繳納社會保險。5.4其他福利被聘請人享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等福利待遇。6.工作時間及休息休假6.1工作時間被聘請人每周工作五天，每天工作8小時，周六、周日休息。6.2休息休假被聘請人享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等休息休假權(quán)利。第一部分：合同如下：8.被聘請人義務(wù)8.1遵守法律法規(guī)被聘請人應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守社會公德，維護社會秩序。8.2遵守單位規(guī)章制度被聘請人應(yīng)遵守聘請單位的各項規(guī)章制度，服從單位的管理。8.3保守單位商業(yè)秘密被聘請人不得泄露單位商業(yè)秘密，未經(jīng)單位同意不得以任何形式對外透露單位內(nèi)部信息。9.聘請單位權(quán)利9.1監(jiān)督檢查被聘請人工作聘請單位有權(quán)對被聘請人的工作進行監(jiān)督檢查，確保被聘請人履行合同約定的職責。9.2對被聘請人進行考核聘請單位有權(quán)對被聘請人進行年度或聘期考核，考核結(jié)果作為調(diào)整薪酬待遇和續(xù)聘、解聘的依據(jù)。9.3解除合同9.3.1被聘請人嚴重違反合同約定；9.3.2被聘請人嚴重違反國家法律法規(guī)；9.3.3被聘請人患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由聘請單位另行安排的工作；9.3.4被聘請人勞動合同期滿，因工作需要不再續(xù)聘。10.合同變更及解除10.1合同變更合同雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確定，并由雙方簽字或蓋章。10.2合同解除合同解除分為協(xié)商解除和法定解除：10.2.1協(xié)商解除：合同雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)當以書面形式明確解除日期和原因。10.2.2法定解除：根據(jù)本合同第九條規(guī)定的情形，聘請單位有權(quán)單方面解除合同。11.違約責任11.1被聘請人違約責任被聘請人違反合同約定，應(yīng)當承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于：11.1.1支付違約金；11.1.2恢復(fù)原狀；11.1.3賠償損失。11.2聘請單位違約責任聘請單位違反合同約定，應(yīng)當承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于：11.2.1支付違約金；11.2.2賠償損失；11.2.3繼續(xù)履行合同。12.爭議解決12.1爭議解決方式合同雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向聘請單位所在地的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為聘請單位所在地的人民法院。13.合同生效及其他13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同附件13.2.1聘請單位證明文件；13.2.2被聘請人證明文件；13.2.3其他相關(guān)文件。13.3其他約定事項本合同未盡事宜，由合同雙方另行協(xié)商確定。14.合同簽訂14.1簽署日期本合同簽署日期為2024年X月X日。14.2簽署地點本合同簽署地點為X大學。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、評估、擔保等服務(wù)的獨立法人或其他組織。2.第三方介入的范圍2.1第三方介入的范圍包括但不限于：2.1.1提供專業(yè)咨詢服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題；2.1.2作為中介方，促成甲乙雙方達成合同；2.1.3對甲乙雙方履行合同的能力和信譽進行評估；2.1.4提供擔保服務(wù)，確保合同履行。3.第三方介入的程序3.1甲乙雙方同意第三方介入時，應(yīng)書面通知對方，并明確第三方介入的具體事項和范圍。3.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補充協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。4.第三方介入的權(quán)限4.1.1獲取甲乙雙方提供的必要信息；4.1.2參與甲乙雙方的協(xié)商會議；4.1.3對甲乙雙方的合同履行情況進行監(jiān)督；4.1.4在必要時提出建議或解決方案。5.第三方介入的義務(wù)5.1.1尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的利益；5.1.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；5.1.3按照合同約定履行職責，確保合同履行；5.1.4對自己的行為負責，因自身原因?qū)е潞贤男惺茏璧?，?yīng)承擔相應(yīng)責任。6.第三方責任限額6.1第三方責任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)、范圍和風險程度確定。6.2第三方責任限額應(yīng)在補充協(xié)議中明確，并在合同中予以確認。6.3第三方責任限額的確定應(yīng)遵循公平、合理、透明的原則。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方介入后，其責任和義務(wù)僅限于補充協(xié)議約定的范圍，不涉及合同中甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。7.2第三方與其他各方的權(quán)利和義務(wù)劃分如下：7.2.1第三方與甲方的權(quán)利和義務(wù)由補充協(xié)議約定；7.2.2第三方與乙方的權(quán)利和義務(wù)由補充協(xié)議約定；7.2.3第三方與甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)劃分應(yīng)遵循合同法相關(guān)規(guī)定。8.第三方介入后的合同履行8.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，第三方不參與合同履行過程。8.2第三方介入的目的是協(xié)助甲乙雙方履行合同，不改變合同的基本內(nèi)容和履行主體。9.第三方介入后的爭議解決9.1第三方介入后，甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以按照合同約定的爭議解決方式解決。9.2第三方介入后的爭議解決，第三方不承擔直接責任，但應(yīng)協(xié)助甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。10.第三方介入后的合同終止10.1第三方介入合同關(guān)系終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，直至合同履行完畢。10.2第三方介入合同關(guān)系終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定支付費用，第三方不再享有合同約定的權(quán)利。11.第三方介入后的合同變更11.1第三方介入合同關(guān)系變更后，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)第三方同意后，簽訂補充協(xié)議。11.2第三方介入合同關(guān)系變更后，甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)仍按原合同約定執(zhí)行。12.第三方介入后的合同解除12.1第三方介入合同關(guān)系解除后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定解除合同，并履行合同解除后的相關(guān)義務(wù)。12.2第三方介入合同關(guān)系解除后，第三方不再承擔合同約定的責任和義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘請單位證明文件要求：提供聘請單位的營業(yè)執(zhí)照副本、法定代表人身份證明、組織機構(gòu)代碼證等合法有效證明文件。說明：證明聘請單位的合法存在及其法定代表人或授權(quán)代表簽署合同的法律效力。2.被聘請人證明文件要求：提供被聘請人的身份證、學歷證書、職稱證書、工作經(jīng)歷證明等合法有效證明文件。說明：證明被聘請人的身份、學歷、職稱和工作經(jīng)歷，以確認其具備履行合同所需的能力和條件。3.學術(shù)成果證明文件要求：提供被聘請人過去五年內(nèi)的學術(shù)論文、科研項目、著作等學術(shù)成果證明文件。說明：證明被聘請人的學術(shù)水平和科研成果，以評估其勝任招聘崗位的能力。4.健康證明文件要求：提供被聘請人的健康體檢報告，證明其身體狀況適合從事教學工作。說明：確保被聘請人在合同期間能夠勝任工作，避免因健康問題影響教學和科研工作。5.社會保險繳納證明文件要求：提供被聘請人社會保險繳納記錄，證明其已按約定繳納社會保險。說明：確保被聘請人在合同期間享有社會保險待遇，保障其合法權(quán)益。6.合同附件要求：提供合同附件，包括但不限于工作計劃、考核標準、保密協(xié)議等。說明：明確合同履行過程中的具體要求和標準，確保合同條款的全面實施。說明二：違約行為及責任認定：1.被聘請人違約行為1.1嚴重違反合同約定，如泄露單位商業(yè)秘密；1.2未按期完成教學和科研任務(wù)；1.3嚴重違反社會公德，損害單位聲譽。2.被聘請人違約責任認定標準2.1依據(jù)合同約定，被聘請人應(yīng)承擔違約責任；2.2違約金比例根據(jù)違約行為的嚴重程度和合同約定確定；2.3被聘請人應(yīng)賠償因違約行為給單位造成的直接經(jīng)濟損失。3.聘請單位違約行為3.1未按時足額支付被聘請人薪酬；3.2未按合同約定提供工作條件；3.3嚴重違反合同約定，如擅自解除合同。4.聘請單位違約責任認定標準4.1依據(jù)合同約定，聘請單位應(yīng)承擔違約責任；4.2違約金比例根據(jù)違約行為的嚴重程度和合同約定確定；4.3聘請單位應(yīng)賠償因違約行為給被聘請人造成的直接經(jīng)濟損失。5.第三方違約行為5.1未按約定履行中介、咨詢、評估、擔保等服務(wù)；5.2泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；5.3因自身原因?qū)е潞贤男惺茏琛?.第三方違約責任認定標準6.1依據(jù)補充協(xié)議約定，第三方應(yīng)承擔違約責任；6.2違約金比例根據(jù)違約行為的嚴重程度和合同約定確定；6.3第三方應(yīng)賠償因違約行為給甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟損失。示例說明：被聘請人未按期完成一項科研項目，導(dǎo)致項目延期交付，給單位造成經(jīng)濟損失。根據(jù)合同約定，被聘請人應(yīng)支付違約金，并賠償單位因項目延期造成的經(jīng)濟損失。全文完。2024版大學聘請合同（含出國留學）2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)1.1國家相關(guān)法律法規(guī)1.2學校相關(guān)規(guī)定2.合同雙方信息2.1聘請方信息2.2受聘方信息3.聘請崗位及職責3.1崗位名稱3.2崗位職責4.聘請期限4.1起止日期4.2是否可續(xù)聘5.工資待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金及其他福利6.工作時間及休息休假6.1工作時間6.2休息休假6.3節(jié)假日安排7.出國留學相關(guān)事宜7.1出國留學條件7.2出國留學期限7.3出國留學費用承擔8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效時間13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：出國留學協(xié)議13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國高等教育法》等相關(guān)法律法規(guī)以及學校相關(guān)規(guī)定，由聘請方與受聘方簽訂。2.合同雙方信息2.1聘請方：2.1.1全稱：____________________2.1.2簡稱：____________________2.1.3地址：____________________2.1.4法定代表人：____________________2.2受聘方：2.2.1姓名：____________________2.2.2性別：____________________2.2.3出生日期：____________________2.2.4身份證號碼：____________________2.2.5聯(lián)系電話：____________________3.聘請崗位及職責3.1崗位名稱：____________________3.2崗位職責：3.2.1負責____________________3.2.2負責____________________3.2.3負責____________________3.2.4負責____________________4.聘請期限4.1起止日期：自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2是否可續(xù)聘：____（是/否）5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣____元整。5.2績效工資：根據(jù)年度考核結(jié)果，每月可增加人民幣____元至____元。5.3獎金及其他福利：5.3.1年終獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果，一次性發(fā)放人民幣____元。5.3.2休假補貼：每年休假期間，按日工資標準的____%發(fā)放。5.3.3其他福利：按照學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.工作時間及休息休假6.1工作時間：每周工作____天，每天工作____小時，實行標準工時制。6.2休息休假：6.2.1周末：每周六、日為休息日。6.2.2法定節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日安排執(zhí)行。6.2.3休息休假：根據(jù)學校工作安排及個人情況，經(jīng)批準后可享受帶薪休假。7.出國留學相關(guān)事宜7.1出國留學條件：7.1.1受聘方需滿足學校出國留學條件，包括外語水平、學術(shù)成果等。7.1.2受聘方需同意出國留學期間，按照學校規(guī)定履行相關(guān)職責。7.2出國留學期限：自合同簽訂之日起____年內(nèi)。7.3出國留學費用承擔：7.3.1出國留學費用包括：學費、生活費、交通費等。7.3.2聘請方負責支付受聘方出國留學期間的學費及部分生活費。7.3.3受聘方需承擔出國留學期間的交通費及其他個人費用。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：受聘方在履行崗位職責過程中，所接觸到的涉及聘請方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等保密信息。8.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同解除或終止之日起____年。9.違約責任9.1違約情形：9.1.1受聘方未按照合同約定履行崗位職責；9.1.2受聘方泄露保密信息；9.1.3聘請方未按照合同約定支付工資、獎金等；9.1.4合同約定的其他違約情形。9.2違約責任承擔：9.2.1對于受聘方違約情形，聘請方有權(quán)解除合同，并要求受聘方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2.2對于聘請方違約情形，受聘方有權(quán)解除合同，并要求聘請方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至____________________仲裁委員會仲裁。11.合同解除11.1合同解除條件：11.1.1合同約定的解除條件；11.1.2受聘方或聘請方因不可抗力無法履行合同；11.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同解除程序：11.2.1一方提出解除合同，應(yīng)提前____天書面通知另一方；11.2.2接到解除合同通知的一方，應(yīng)在____天內(nèi)給予書面答復(fù)；11.2.3如雙方未能就解除合同達成一致，任何一方均可向人民法院提起訴訟。12.合同生效12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同生效時間：____年____月____日。13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：出國留學協(xié)議13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，聘請方和受聘方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)和學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。14.3本合同自簽訂之日起，如遇國家法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)定發(fā)生變化，按最新規(guī)定執(zhí)行。14.4本合同如有修改、補充，應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行本合同，提高合同履行的效率和質(zhì)量。15.3第三方介入形式：15.3.1中介服務(wù)：第三方作為中介方，協(xié)助甲乙雙方達成合同訂立、履行和解除等事宜。15.3.2咨詢服務(wù)：第三方提供專業(yè)咨詢意見，幫助甲乙雙方解決合同履行過程中的問題。15.3.3技術(shù)服務(wù)：第三方提供專業(yè)技術(shù)支持，保障合同履行過程中的技術(shù)需求。15.3.4其他服務(wù)：經(jīng)甲乙雙方同意的其他服務(wù)形式。15.4第三方介入程序：15.4.1甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的選擇、服務(wù)內(nèi)容和費用等事宜。15.4.2第三方應(yīng)向甲乙雙方提供相關(guān)資質(zhì)證明和業(yè)務(wù)能力證明。15.4.3第三方介入服務(wù)前，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方責任和權(quán)利。16.甲乙方額外條款16.1甲方額外條款：16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的能力和資質(zhì)。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保合同目的的實現(xiàn)。16.1.3甲方應(yīng)承擔因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定的責任。16.2乙方額外條款：16.2.1乙方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費用。16.2.2乙方應(yīng)配合第三方履行合同義務(wù)，提供必要的支持和協(xié)助。16.2.3乙方應(yīng)承擔因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定的責任。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額：第三方在本合同履行過程中因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。責任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，最高不超過合同金額的____%。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系：18.1.1第三方應(yīng)服從甲方監(jiān)督和管理。18.1.2第三方應(yīng)按照甲方要求提供相關(guān)服務(wù)。18.1.3