2024年度公立學(xué)校教師任期合同范本3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度公立學(xué)校教師任期合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方地址2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.教師崗位及職責(zé)3.1教師崗位名稱(chēng)3.2教師崗位職責(zé)3.3教師工作內(nèi)容3.4教師工作地點(diǎn)4.教師待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3休假制度4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.教師權(quán)利與義務(wù)5.1教師權(quán)利5.2教師義務(wù)6.教學(xué)工作要求6.1教學(xué)計(jì)劃6.2教學(xué)質(zhì)量6.3教學(xué)評(píng)估7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)費(fèi)用7.3培訓(xùn)考核8.教師考核與評(píng)價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2評(píng)價(jià)方式8.3考核結(jié)果運(yùn)用9.教師調(diào)動(dòng)與交流9.1調(diào)動(dòng)條件9.2調(diào)動(dòng)程序9.3交流制度10.教師離職與解聘10.1離職條件10.2解聘條件10.3離職程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3違約賠償12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序12.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同解除條件14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.1.1學(xué)校名稱(chēng)：[學(xué)校全稱(chēng)]1.1.2教師姓名：[教師姓名]1.2合同雙方法定代表人1.2.1學(xué)校法定代表人：[法定代表人姓名]1.2.2教師代表：[教師代表姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式1.3.1學(xué)校聯(lián)系方式：電話(huà)[學(xué)校電話(huà)]，郵箱[學(xué)校郵箱]1.3.2教師聯(lián)系方式：電話(huà)[教師電話(huà)]，郵箱[教師郵箱]1.4合同雙方地址1.4.1學(xué)校地址：[學(xué)校詳細(xì)地址]1.4.2教師地址：[教師詳細(xì)地址]2.合同期限2.1合同起始日期：2024年9月1日2.2合同終止日期：2025年8月31日2.3合同續(xù)簽條件2.3.1教師在合同期間表現(xiàn)良好，無(wú)重大違紀(jì)行為2.3.2學(xué)校同意續(xù)簽3.教師崗位及職責(zé)3.1教師崗位名稱(chēng)：[教師具體崗位名稱(chēng)]3.2教師崗位職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)所教學(xué)科的教學(xué)工作3.2.2參與學(xué)校教育教學(xué)改革和課程建設(shè)3.2.3參加學(xué)校組織的教研活動(dòng)3.3教師工作內(nèi)容3.3.1按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)3.3.2課后輔導(dǎo)學(xué)生3.3.3參與學(xué)校組織的考試和評(píng)估工作3.4教師工作地點(diǎn)：[學(xué)校具體工作地點(diǎn)]4.教師待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.1.1基本工資：[基本工資數(shù)額]4.1.2教齡工資：[教齡工資數(shù)額]4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.2.1教學(xué)成果獎(jiǎng)：[獎(jiǎng)金數(shù)額]4.2.2課時(shí)補(bǔ)貼：[課時(shí)補(bǔ)貼數(shù)額]4.3休假制度4.3.1帶薪年假：[年假天數(shù)]4.3.2公休假：[公休假天數(shù)]4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納4.4.2公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納5.教師權(quán)利與義務(wù)5.1教師權(quán)利5.1.1獲得按時(shí)足額支付工資的權(quán)利5.1.2參與學(xué)校民主管理的權(quán)利5.1.3接受學(xué)校組織的培訓(xùn)和進(jìn)修的權(quán)利5.2教師義務(wù)5.2.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度5.2.2按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量5.2.3關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，尊重學(xué)生人格6.教學(xué)工作要求6.1教學(xué)計(jì)劃6.1.1制定學(xué)期教學(xué)計(jì)劃，并報(bào)學(xué)校審核6.1.2按計(jì)劃開(kāi)展教學(xué)工作，不得擅自更改6.2教學(xué)質(zhì)量6.2.1確保教學(xué)質(zhì)量，提高學(xué)績(jī)6.2.2參加學(xué)校組織的教學(xué)質(zhì)量評(píng)估6.3教學(xué)評(píng)估6.3.1定期進(jìn)行教學(xué)反思6.3.2接受學(xué)校對(duì)教學(xué)工作的評(píng)估7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.1.1學(xué)校將根據(jù)教師個(gè)人發(fā)展需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃7.1.2教師應(yīng)積極參與學(xué)校組織的各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)7.2培訓(xùn)費(fèi)用7.2.1學(xué)校承擔(dān)教師參加培訓(xùn)的費(fèi)用7.2.2教師個(gè)人費(fèi)用由教師自行承擔(dān)7.3培訓(xùn)考核7.3.1培訓(xùn)結(jié)束后，教師需參加考核，考核合格者方可獲得培訓(xùn)證書(shū)7.3.2考核不合格者，學(xué)校將提供補(bǔ)考機(jī)會(huì)8.教師考核與評(píng)價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.1.1教學(xué)成績(jī)：根據(jù)學(xué)績(jī)、同行評(píng)價(jià)等綜合評(píng)定8.1.2教學(xué)態(tài)度：根據(jù)教師的教學(xué)熱情、責(zé)任心等綜合評(píng)定8.1.3教學(xué)能力：根據(jù)教師的教學(xué)方法、課堂管理能力等綜合評(píng)定8.2評(píng)價(jià)方式8.2.1學(xué)校成立考核小組，對(duì)教師進(jìn)行定期考核8.3考核結(jié)果運(yùn)用8.3.1考核結(jié)果作為教師評(píng)優(yōu)、晉升的依據(jù)8.3.2考核結(jié)果與教師的獎(jiǎng)懲掛鉤9.教師調(diào)動(dòng)與交流9.1調(diào)動(dòng)條件9.1.1學(xué)校根據(jù)教育教學(xué)工作需要，對(duì)教師進(jìn)行調(diào)動(dòng)9.1.2教師本人因個(gè)人原因提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)9.2調(diào)動(dòng)程序9.2.1教師提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校審核同意9.2.2學(xué)校與教師簽訂調(diào)動(dòng)協(xié)議9.3交流制度9.3.1學(xué)校建立教師交流制度，促進(jìn)教師隊(duì)伍的優(yōu)化9.3.2教師交流需符合學(xué)校規(guī)定條件10.教師離職與解聘10.1離職條件10.1.1教師因個(gè)人原因提出離職申請(qǐng)10.1.2教師符合國(guó)家規(guī)定的離職條件10.2解聘條件10.2.1教師嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度10.2.2教師因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作10.3離職程序10.3.1教師提出離職申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校審核10.3.2學(xué)校與教師簽訂離職協(xié)議10.3.3教師辦理離職手續(xù)11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1教師未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)11.1.2教師違反學(xué)校規(guī)章制度11.2違約責(zé)任11.2.1教師需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失11.2.2教師被解聘，合同終止11.3違約賠償11.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定11.3.2賠償金額不得低于合同約定的違約金12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方協(xié)商解決12.1.2提交學(xué)校調(diào)解12.1.3向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟12.2爭(zhēng)議解決程序12.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提出解決請(qǐng)求12.2.2學(xué)校調(diào)解應(yīng)在收到解決請(qǐng)求后15日內(nèi)完成12.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)12.3.1雙方協(xié)商或調(diào)解的地點(diǎn)為學(xué)校所在地12.3.2訴訟地點(diǎn)為學(xué)校所在地人民法院13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽署合同，并經(jīng)學(xué)校法定代表人簽字蓋章13.1.2合同經(jīng)教育行政部門(mén)備案13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿(mǎn)13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同13.2.3因法定事由解除合同13.3合同解除條件13.3.1教師違反合同約定13.3.2學(xué)校因法定事由解除合同14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.1.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.2其他約定事項(xiàng)二14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2.2本合同未盡事宜，以國(guó)家法律法規(guī)和政策為準(zhǔn)14.3其他約定事項(xiàng)三14.3.1本合同如有修改，以書(shū)面形式為準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”指除合同雙方（甲方和乙方）之外的任何個(gè)人、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或其他實(shí)體，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形15.2.1教師培訓(xùn)：學(xué)?？赡苎?qǐng)第三方提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。15.2.2教學(xué)評(píng)估：學(xué)?？赡芪械谌竭M(jìn)行教學(xué)質(zhì)量評(píng)估。15.2.3爭(zhēng)議解決：雙方可能共同聘請(qǐng)第三方作為調(diào)解人或仲裁員。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。15.3.2第三方的行為不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)失誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.4.2第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，最高不超過(guò)合同總金額的[具體數(shù)額]%。15.5第三方選擇與更換15.5.2如需更換第三方，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書(shū)面通知對(duì)方。16.甲乙方額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同要求。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其服務(wù)質(zhì)量。16.2乙方的額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，并提供必要的支持。16.2.2乙方應(yīng)如實(shí)向第三方提供相關(guān)信息，以便其完成服務(wù)。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的關(guān)系17.1.1第三方與甲方之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系。17.1.2第三方應(yīng)向甲方報(bào)告工作進(jìn)展，并及時(shí)反饋問(wèn)題。17.2第三方與乙方的關(guān)系17.2.1第三方與乙方之間是提供與接受服務(wù)的關(guān)系。17.2.2第三方應(yīng)尊重乙方的意見(jiàn)，并在服務(wù)過(guò)程中與乙方保持溝通。17.3第三方與合同雙方的關(guān)系17.3.1第三方應(yīng)遵守本合同的約定，并對(duì)合同雙方負(fù)責(zé)。17.3.2第三方的行為不得違反本合同的條款，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.第三方保密條款18.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)對(duì)甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。18.2第三方不得泄露或使用任何保密信息，除非得到甲方或乙方的書(shū)面同意。19.第三方服務(wù)費(fèi)用19.1第三方的服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方另行協(xié)商確定。19.2第三方的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)包含在甲乙雙方的合同總金額內(nèi)，或由甲乙雙方按比例分?jǐn)偂?0.第三方服務(wù)協(xié)議20.1第三方提供的服務(wù)需另行簽訂服務(wù)協(xié)議，該協(xié)議與本合同具有同等法律效力。20.2第三方服務(wù)協(xié)議的簽訂和履行應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教師個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)列出教師的教育背景、工作經(jīng)歷、教學(xué)成果等。說(shuō)明：用于甲方了解教師的基本情況，作為簽訂合同的重要依據(jù)。2.教學(xué)計(jì)劃要求：包括學(xué)期教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)進(jìn)度等。說(shuō)明：用于規(guī)范教師的教學(xué)工作，確保教學(xué)質(zhì)量。3.教學(xué)評(píng)估報(bào)告要求：包括教學(xué)評(píng)估結(jié)果、改進(jìn)措施等。說(shuō)明：用于評(píng)估教師的教學(xué)效果，為教師提供改進(jìn)方向。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方提供服務(wù)的行為，確保服務(wù)質(zhì)量。5.教師培訓(xùn)記錄要求：記錄教師參加的培訓(xùn)活動(dòng)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。說(shuō)明：用于證明教師接受培訓(xùn)的情況，作為教師職業(yè)發(fā)展的依據(jù)。6.教師離職申請(qǐng)書(shū)要求：詳細(xì)說(shuō)明離職原因、離職時(shí)間等。說(shuō)明：用于規(guī)范教師離職程序，確保學(xué)校工作的連續(xù)性。7.教師違約賠償協(xié)議要求：明確違約行為、賠償金額、賠償方式等。說(shuō)明：用于規(guī)范違約行為，保護(hù)雙方的合法權(quán)益。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決程序等。說(shuō)明：用于規(guī)范爭(zhēng)議解決過(guò)程，確保爭(zhēng)議得到及時(shí)有效解決。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為1.1未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)1.2違反學(xué)校規(guī)章制度1.3泄露學(xué)生信息1.4未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自離職2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.2違反學(xué)校規(guī)章制度：根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，給予警告、記過(guò)、降職或解除合同等處分。2.3泄露學(xué)生信息：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，給予警告、記過(guò)、降職或解除合同等處分，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.4未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自離職：根據(jù)離職時(shí)間長(zhǎng)短，扣除相應(yīng)工資或解除合同。3.違約責(zé)任示例3.1教師未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，扣除當(dāng)月工資的20%。3.2教師違反學(xué)校規(guī)章制度，遲到早退，給予警告處分。3.3教師泄露學(xué)生信息，被學(xué)生家長(zhǎng)投訴，給予記過(guò)處分，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.4教師未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自離職，根據(jù)離職時(shí)間長(zhǎng)短，扣除相應(yīng)工資或解除合同。全文完。2024年度公立學(xué)校教師任期合同范本1合同目錄一、合同簽訂原則與依據(jù)1.合同簽訂原則2.合同依據(jù)的法律、法規(guī)二、合同期限1.任期起始時(shí)間2.任期結(jié)束時(shí)間3.任期延長(zhǎng)條件三、教師基本信息1.姓名2.性別3.出生日期4.學(xué)歷5.學(xué)位6.職稱(chēng)7.教學(xué)崗位四、教師崗位職責(zé)1.教學(xué)任務(wù)2.教育教學(xué)活動(dòng)3.教學(xué)研究與開(kāi)發(fā)4.學(xué)生管理工作5.其他職責(zé)五、教師權(quán)利與義務(wù)1.教師權(quán)利a.工作條件b.教學(xué)自主權(quán)c.業(yè)務(wù)培訓(xùn)與進(jìn)修d.表彰獎(jiǎng)勵(lì)2.教師義務(wù)a.遵守國(guó)家法律法規(guī)b.遵守學(xué)校規(guī)章制度c.嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，關(guān)愛(ài)學(xué)生d.完成教育教學(xué)任務(wù)六、教師考核與評(píng)價(jià)1.考核方式2.考核內(nèi)容3.考核結(jié)果運(yùn)用4.評(píng)價(jià)體系七、教師待遇與福利1.工資待遇2.獎(jiǎng)金與津貼3.社會(huì)保險(xiǎn)4.住房公積金5.其他福利八、教師離職與終止合同1.離職條件2.離職程序3.終止合同條件4.終止合同程序九、合同爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議處理程序十、合同生效與終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同終止程序十一、合同附件1.教師個(gè)人信息表2.教學(xué)計(jì)劃3.教學(xué)成果清單4.教師考核評(píng)價(jià)表十二、合同解釋1.合同解釋原則2.合同解釋方法十三、其他約定1.不可抗力條款2.通知方式3.合同變更與解除4.合同補(bǔ)充條款十四、合同簽署1.簽署日期2.簽署單位3.簽署人簽字蓋章合同編號(hào)_________一、合同簽訂原則與依據(jù)1.合同簽訂原則a.遵守國(guó)家法律法規(guī)b.符合學(xué)校教育教學(xué)需要c.保護(hù)教師合法權(quán)益2.合同依據(jù)的法律、法規(guī)a.《中華人民共和國(guó)教師法》b.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》c.《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》d.《中華人民共和國(guó)教育法》二、合同期限1.任期起始時(shí)間a.2024年9月1日2.任期結(jié)束時(shí)間a.2027年8月31日3.任期延長(zhǎng)條件a.教師在教學(xué)、科研等方面取得顯著成績(jī)b.學(xué)校教育教學(xué)工作需要三、教師基本信息1.姓名a.[教師姓名]2.性別a.[性別]3.出生日期a.[出生日期]4.學(xué)歷a.[學(xué)歷]5.學(xué)位a.[學(xué)位]6.職稱(chēng)a.[職稱(chēng)]7.教學(xué)崗位a.[教學(xué)崗位]四、教師崗位職責(zé)1.教學(xué)任務(wù)a.按照教學(xué)大綱和課程計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)b.組織課堂教學(xué)，提高教學(xué)質(zhì)量2.教育教學(xué)活動(dòng)a.參與學(xué)校組織的各類(lèi)教育教學(xué)活動(dòng)b.參與教研組活動(dòng)，共同提高教學(xué)水平3.教學(xué)研究與開(kāi)發(fā)a.參與學(xué)?；蛏霞?jí)教育部門(mén)的教研項(xiàng)目4.學(xué)生管理工作a.關(guān)心學(xué)長(zhǎng)，做好學(xué)生思想工作b.參與學(xué)生活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展5.其他職責(zé)a.完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)五、教師權(quán)利與義務(wù)1.教師權(quán)利a.工作條件i.獲得必要的教育教學(xué)設(shè)施和資源ii.獲得合理的課時(shí)安排b.教學(xué)自主權(quán)i.根據(jù)教學(xué)大綱和學(xué)生特點(diǎn)選擇教學(xué)方法ii.參與課程設(shè)置和教材選用c.業(yè)務(wù)培訓(xùn)與進(jìn)修i.參加學(xué)校組織的各類(lèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)ii.獲得進(jìn)修和提升的機(jī)會(huì)d.表彰獎(jiǎng)勵(lì)i.在教育教學(xué)工作中取得成績(jī)，獲得表彰獎(jiǎng)勵(lì)2.教師義務(wù)a.遵守國(guó)家法律法規(guī)b.遵守學(xué)校規(guī)章制度c.嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，關(guān)愛(ài)學(xué)生d.完成教育教學(xué)任務(wù)六、教師考核與評(píng)價(jià)1.考核方式a.定期考核b.隨機(jī)聽(tīng)課c.教學(xué)成果評(píng)估2.考核內(nèi)容a.教學(xué)質(zhì)量b.教學(xué)態(tài)度c.教學(xué)方法d.學(xué)生評(píng)價(jià)3.考核結(jié)果運(yùn)用a.作為教師晉升、評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)4.評(píng)價(jià)體系a.建立科學(xué)合理的評(píng)價(jià)體系b.定期對(duì)評(píng)價(jià)體系進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)七、教師待遇與福利1.工資待遇a.按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校工資政策執(zhí)行b.定期調(diào)整工資水平2.獎(jiǎng)金與津貼a.按照學(xué)校規(guī)定發(fā)放各類(lèi)獎(jiǎng)金和津貼b.表現(xiàn)突出者，給予額外獎(jiǎng)勵(lì)3.社會(huì)保險(xiǎn)a.按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)b.為教師提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢(xún)和幫助4.住房公積金a.按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金b.為教師提供住房公積金賬戶(hù)查詢(xún)和提取服務(wù)5.其他福利a.帶薪休假b.健康體檢c.員工活動(dòng)等八、教師離職與終止合同1.離職條件a.教師因個(gè)人原因提出離職申請(qǐng)b.教師因健康原因無(wú)法履行崗位職責(zé)c.教師因?qū)W校工作需要調(diào)整崗位2.離職程序a.教師向?qū)W校提出書(shū)面離職申請(qǐng)b.學(xué)校審核離職申請(qǐng)，并給予答復(fù)c.教師按照學(xué)校規(guī)定辦理離職手續(xù)3.終止合同條件a.教師違反合同約定，嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度b.教師因犯罪被追究刑事責(zé)任c.教師因其他原因無(wú)法履行合同4.終止合同程序a.學(xué)校向教師發(fā)出書(shū)面終止合同通知b.教師收到通知后，按照規(guī)定辦理終止手續(xù)九、合同爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式a.雙方協(xié)商解決b.請(qǐng)求上級(jí)教育行政部門(mén)調(diào)解c.向人民法院提起訴訟2.爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)a.學(xué)校內(nèi)部調(diào)解委員會(huì)b.上級(jí)教育行政部門(mén)c.人民法院3.爭(zhēng)議處理程序a.雙方提交爭(zhēng)議材料b.處理機(jī)構(gòu)進(jìn)行審查和調(diào)解c.出具調(diào)解書(shū)或判決書(shū)十、合同生效與終止1.合同生效條件a.雙方簽署合同b.合同內(nèi)容符合法律法規(guī)c.合同已經(jīng)正式生效2.合同終止條件a.任期屆滿(mǎn)b.雙方協(xié)商一致解除合同c.合同因法定原因終止3.合同終止程序a.雙方簽署合同終止協(xié)議b.辦理合同終止手續(xù)c.合同終止后，雙方履行相關(guān)義務(wù)十一、合同附件1.教師個(gè)人信息表2.教學(xué)計(jì)劃3.教學(xué)成果清單4.教師考核評(píng)價(jià)表十二、合同解釋1.合同解釋原則a.合同條款應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)b.合同條款應(yīng)當(dāng)符合合同目的c.合同條款應(yīng)當(dāng)符合誠(chéng)實(shí)信用原則2.合同解釋方法a.文字解釋b.上下文解釋c.合同目的解釋十三、其他約定1.不可抗力條款a.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任b.不可抗力事件發(fā)生后，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方c.不可抗力事件持續(xù)期間，合同履行暫停2.通知方式a.書(shū)面通知b.電子郵件通知c.其他雙方認(rèn)可的通訊方式3.合同變更與解除a.合同變更需雙方協(xié)商一致b.合同解除需符合法定條件4.合同補(bǔ)充條款a.雙方可以根據(jù)實(shí)際情況增加補(bǔ)充條款b.補(bǔ)充條款具有同等法律效力十四、合同簽署1.簽署日期a.[簽署日期]2.簽署單位a.[學(xué)校名稱(chēng)]b.[學(xué)校法定代表人或授權(quán)代表簽名]3.簽署人簽字蓋章a.[教師姓名]b.[教師簽名]c.[學(xué)校公章]多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.教師培訓(xùn)與發(fā)展a.甲方應(yīng)定期為教師提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。b.甲方應(yīng)鼓勵(lì)教師參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，提升教師的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。c.甲方應(yīng)建立教師職業(yè)發(fā)展檔案，跟蹤教師成長(zhǎng)軌跡。2.教師考核與晉升a.甲方應(yīng)建立科學(xué)合理的教師考核體系，確?？己说墓叫院凸?。b.甲方應(yīng)設(shè)立教師晉升機(jī)制，為教師提供晉升通道。c.甲方應(yīng)定期對(duì)教師考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整教師薪酬和福利。3.教師工作環(huán)境與安全保障a.甲方應(yīng)提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境。b.甲方應(yīng)確保教師的人身安全和職業(yè)健康。c.甲方應(yīng)建立應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。4.教師薪酬調(diào)整a.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家政策和學(xué)校財(cái)務(wù)狀況，定期調(diào)整教師薪酬。b.甲方應(yīng)考慮教師的工作表現(xiàn)、教學(xué)成果等因素，實(shí)施薪酬差異化。c.甲方應(yīng)確保教師薪酬不低于當(dāng)?shù)赝?lèi)學(xué)校教師的平均水平。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.教師工作自主權(quán)a.乙方應(yīng)尊重教師的教學(xué)自主權(quán)，允許教師根據(jù)學(xué)生實(shí)際情況調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和方式。b.乙方應(yīng)支持教師開(kāi)展教育教學(xué)改革實(shí)驗(yàn)，鼓勵(lì)教師創(chuàng)新。c.乙方應(yīng)尊重教師的個(gè)人學(xué)術(shù)觀點(diǎn)和教學(xué)風(fēng)格。2.教師工作與生活平衡a.乙方應(yīng)合理安排教師的工作時(shí)間和工作量，確保教師有足夠的休息時(shí)間。b.乙方應(yīng)關(guān)心教師的生活狀況，為教師提供必要的生活幫助。c.乙方應(yīng)鼓勵(lì)教師參與學(xué)校文化活動(dòng)，豐富教師的精神生活。3.教師參與學(xué)校管理a.乙方應(yīng)鼓勵(lì)教師參與學(xué)校管理，發(fā)揮教師的民主權(quán)利。b.乙方應(yīng)定期召開(kāi)教師座談會(huì)，聽(tīng)取教師對(duì)學(xué)校工作的意見(jiàn)和建議。c.乙方應(yīng)保障教師在學(xué)校管理中的知情權(quán)和參與權(quán)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.中介機(jī)構(gòu)職責(zé)a.中介機(jī)構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)合同的簽訂、履行和監(jiān)督。b.中介機(jī)構(gòu)應(yīng)確保合同的合法性和有效性。c.中介機(jī)構(gòu)應(yīng)維護(hù)雙方的合法權(quán)益，防止合同糾紛。2.中介費(fèi)用與支付a.中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。b.中介費(fèi)用應(yīng)在合同簽訂時(shí)一次性支付。c.中介機(jī)構(gòu)應(yīng)提供收費(fèi)憑證，確保費(fèi)用透明。3.中介糾紛處理a.若發(fā)生合同糾紛，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助雙方進(jìn)行調(diào)解。b.若調(diào)解無(wú)效，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助雙方通過(guò)法律途徑解決糾紛。c.中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保密雙方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。4.中介機(jī)構(gòu)變更a.若一方要求更換中介機(jī)構(gòu)，需提前一個(gè)月通知另一方。b.更換中介機(jī)構(gòu)后，原中介機(jī)構(gòu)與雙方簽訂的合同自動(dòng)失效。c.新中介機(jī)構(gòu)應(yīng)與雙方重新簽訂合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.教師個(gè)人信息表2.教學(xué)計(jì)劃3.教學(xué)成果清單4.教師考核評(píng)價(jià)表5.合同簽訂通知6.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議7.教師培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃8.教師薪酬調(diào)整方案9.教師工作環(huán)境與安全保障措施10.學(xué)校管理制度匯編二、違約行為及認(rèn)定：1.教師違約行為：a.教師未按合同約定履行教學(xué)職責(zé)。b.教師違反學(xué)校規(guī)章制度，造成不良影響。c.教師未經(jīng)允許擅自離職或終止合同。d.教師泄露學(xué)校或?qū)W生隱私。2.學(xué)校違約行為：a.學(xué)校未按合同約定支付教師工資和福利。b.學(xué)校未提供合同約定的教學(xué)設(shè)施和工作條件。c.學(xué)校未按合同約定進(jìn)行教師培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展。d.學(xué)校未履行合同約定的安全保障義務(wù)。3.違約行為認(rèn)定：a.違約行為應(yīng)當(dāng)有明確的證據(jù)支持。b.違約行為的認(rèn)定應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正的原則。c.違約行為的認(rèn)定應(yīng)當(dāng)由合同雙方或中介機(jī)構(gòu)共同進(jìn)行。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.教師法：指《中華人民共和國(guó)教師法》，規(guī)定教師的權(quán)利和義務(wù)。2.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，規(guī)定勞動(dòng)合同的簽訂、履行和解除。3.義務(wù)教育法：指《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》，規(guī)定義務(wù)教育的實(shí)施和管理。4.教育法：指《中華人民共和國(guó)教育法》，規(guī)定教育的性質(zhì)、任務(wù)和制度。5.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：教師工作環(huán)境不符合合同約定。解決辦法：及時(shí)與學(xué)校溝通，要求改善工作環(huán)境。2.問(wèn)題：教師培訓(xùn)機(jī)會(huì)不足。解決辦法：與學(xué)校協(xié)商，爭(zhēng)取更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。3.問(wèn)題：教師考核不公平。解決辦法：參與制定考核標(biāo)準(zhǔn)，確?？己说墓叫浴Ｎ?、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.公立學(xué)校教師與學(xué)校簽訂任期合同。2.教師與第三方中介機(jī)構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議。3.教師參與學(xué)校教育教學(xué)改革項(xiàng)目。4.教師參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。5.教師晉升、評(píng)優(yōu)和薪酬調(diào)整。全文完。2024年度公立學(xué)校教師任期合同范本2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：[公立學(xué)校名稱(chēng)]地址：[公立學(xué)校詳細(xì)地址]聯(lián)系人：[公立學(xué)校聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話(huà)：[公立學(xué)校聯(lián)系電話(huà)]2.乙方：[教師姓名]地址：[教師居住地詳細(xì)地址]聯(lián)系人：[教師姓名]聯(lián)系電話(huà)：[教師聯(lián)系電話(huà)]二、合同前言2.1背景本合同依據(jù)我國(guó)《教師法》、《義務(wù)教育法》及相關(guān)法律法規(guī)，為保障公立學(xué)校教育教學(xué)工作的正常開(kāi)展，維護(hù)教師合法權(quán)益，促進(jìn)教師隊(duì)伍建設(shè)，特制定本合同。2.2目的本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度的教育教學(xué)工作中各自的權(quán)利和義務(wù)，確保教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于本合同中，“專(zhuān)業(yè)屬于”指乙方所從事的教學(xué)科目及專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)?）公立學(xué)校：指由我國(guó)政府舉辦，實(shí)施義務(wù)教育及高中階段教育的學(xué)校。（2）教師：指依法取得教師資格，受聘于公立學(xué)校，從事教育教學(xué)工作的專(zhuān)業(yè)人員。（3）教育教學(xué)工作：指教師按照國(guó)家教育方針，開(kāi)展教育教學(xué)活動(dòng)，完成教育教學(xué)任務(wù)。（4）任期：指乙方在甲方擔(dān)任教師職務(wù)的時(shí)間段。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保教育教學(xué)工作順利進(jìn)行。（2）甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，提供必要的教育教學(xué)條件。（3）甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的教師待遇，包括工資、津貼、補(bǔ)貼等。（2）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守學(xué)校規(guī)章制度，履行教育教學(xué)職責(zé)。（3）乙方應(yīng)按照教育教學(xué)計(jì)劃，完成教育教學(xué)任務(wù)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的教學(xué)地點(diǎn)開(kāi)展教育教學(xué)工作。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成教育教學(xué)任務(wù)，積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）乙方因調(diào)動(dòng)、辭職等原因離開(kāi)甲方，合同自行終止。（2）乙方因違反國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度，被甲方解除合同。（3）甲方因故撤銷(xiāo)教師崗位，合同自行終止。6.3終止程序（1）乙方提出辭職，需提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。（2）甲方因故解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方。（3）合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果合同終止后，乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理離職手續(xù)，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本合同中，乙方所應(yīng)獲得的費(fèi)用包括但不限于基本工資、職務(wù)工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等。具體費(fèi)用構(gòu)成如下：（1）基本工資：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方學(xué)校的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。（2）職務(wù)工資：根據(jù)乙方所擔(dān)任的教學(xué)職務(wù)和職稱(chēng)確定。（3）津貼：包括崗位津貼、課時(shí)津貼、特殊崗位津貼等。（4）補(bǔ)貼：包括住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、取暖補(bǔ)貼等。（5）獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方學(xué)校的年度考核結(jié)果和教育教學(xué)成果確定。7.2支付方式乙方工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼的支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，由甲方財(cái)務(wù)部門(mén)于每月的[具體日期]前將款項(xiàng)劃入乙方指定的銀行賬戶(hù)。7.3支付時(shí)間乙方工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼的支付時(shí)間為每月的[具體日期]，如遇國(guó)家法定節(jié)假日或銀行休業(yè)日，則提前至前一個(gè)工作日支付。7.4支付章件甲方在支付乙方工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼時(shí)，應(yīng)出具相應(yīng)的支付憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資條等。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未能按照本合同約定支付乙方工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方因此遭受的損失等。8.2乙方違約若乙方未能履行本合同約定的教育教學(xué)職責(zé)，或者違反國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失等。8.3賠償金額和方式違約責(zé)任的具體賠償金額和方式，雙方可根據(jù)實(shí)際情況在合同中約定，或者參照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中的保密內(nèi)容主要包括甲方的教育教學(xué)資源、學(xué)校管理信息、乙方的工作計(jì)劃和成果等。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[具體年限]。9.3保密履行方式雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府行為等社會(huì)異常事件。（3）其他經(jīng)雙方認(rèn)可的不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)在不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取一切必要措施減輕損失。因不可抗力事件導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或履行困難時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例本合同所指的不可抗力實(shí)例包括但不限于地震、火災(zāi)、洪水、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府政策變動(dòng)等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本合同未經(jīng)甲方同意，乙方不得將其權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方因調(diào)動(dòng)、辭職等原因離開(kāi)甲方。（2）乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度，被甲方解除合同。（3）其他經(jīng)雙方認(rèn)可的不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本合同內(nèi)容的最終解釋權(quán)，并對(duì)合同執(zhí)行過(guò)程中的任何爭(zhēng)議作出最終決定。13.2特殊權(quán)力保留本合同簽訂后，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得自行變更合同內(nèi)容，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方代表簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方代表簽字蓋章的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)，相互協(xié)作，共同完成教育教學(xué)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式雙方應(yīng)通過(guò)定期會(huì)議、書(shū)面通知、電話(huà)溝通等方式進(jìn)行協(xié)作與配合。十六、其他條款16.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于2024年度公立學(xué)校教師任期的完整協(xié)議，取代了之前所有關(guān)于該事項(xiàng)的口頭或書(shū)面協(xié)議。16.3增減條款本合同任何條款的增減，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（公立學(xué)校名稱(chēng)）：____________________法定代表人（或授權(quán)代表）：_________________簽字：____________________日期：____________________乙方（教師姓名）：____________________簽字：____________________日期：____________________附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.公立學(xué)校教師任職資格證明2.教師個(gè)人簡(jiǎn)歷3.教師工作計(jì)劃4.教學(xué)大綱和課程安排5.甲方學(xué)校的規(guī)章制度6.教師工資標(biāo)準(zhǔn)及補(bǔ)貼明細(xì)7.保密協(xié)議8.不可抗力事件證明文件9.爭(zhēng)議解決過(guò)程中的相關(guān)文件10.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方工資及補(bǔ)貼：認(rèn)定甲方違約。未提供乙方工作所需的必要條件：認(rèn)定甲方違約。未經(jīng)乙方同意擅自變更合同內(nèi)容：認(rèn)定甲方違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未履行教育教學(xué)職責(zé)：認(rèn)定乙方違約。違反國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度：認(rèn)定乙方違約。未遵守保密條款：認(rèn)定乙方違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.教師法：規(guī)定教師地位、權(quán)利和義務(wù)，保障教師合法權(quán)益的法律。2.義務(wù)教育法：規(guī)定國(guó)家實(shí)行義務(wù)教