




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
跨地區(qū)人力資源合作協(xié)議合同編號:__________甲方(以下簡稱“甲方”):公司名稱:地址:聯(lián)系方式:地址:乙方(以下簡稱“乙方”):公司名稱:地址:聯(lián)系方式:地址:第一章定義與術(shù)語1.1本協(xié)議中,除非上下文另有所指,以下術(shù)語具有以下含義:1.1.1“人力資源”指雙方同意合作的涉及人才招聘、培訓(xùn)、調(diào)配、管理等方面的資源。1.1.2“合作區(qū)域”指甲乙雙方同意進行人力資源合作的地區(qū)范圍。1.1.3“協(xié)議期限”指甲乙雙方在本協(xié)議中約定的合作期限。第二章合作目標(biāo)與原則2.1合作目標(biāo)2.1.1甲乙雙方旨在通過本協(xié)議,實現(xiàn)資源共享,提高人力資源管理水平,促進雙方業(yè)務(wù)發(fā)展。2.1.2甲乙雙方應(yīng)共同努力,為合作區(qū)域內(nèi)的人力資源提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),滿足雙方業(yè)務(wù)需求。2.2合作原則2.2.1甲乙雙方應(yīng)遵循平等互利、誠實守信、合作共贏的原則開展合作。2.2.2甲乙雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī),保證合作合規(guī)、合法。第三章合作內(nèi)容3.1人才招聘3.1.1甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)助,為對方提供招聘信息,協(xié)助對方完成招聘工作。3.1.2甲乙雙方應(yīng)共同開展招聘活動,提高招聘效率,降低招聘成本。3.2人才培養(yǎng)與培訓(xùn)3.2.1甲乙雙方應(yīng)共同制定人才培養(yǎng)計劃,為對方提供培訓(xùn)資源,提升員工綜合素質(zhì)。3.2.2甲乙雙方應(yīng)定期開展培訓(xùn)活動,分享管理經(jīng)驗,提高人力資源管理水平。3.3人才調(diào)配3.3.1甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)助,為對方提供人才調(diào)配服務(wù),滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求。3.3.2甲乙雙方應(yīng)保證人才調(diào)配合規(guī)、合法,保障員工權(quán)益。第四章合作方式與期限4.1合作方式4.1.1甲乙雙方應(yīng)通過線上、線下等多種方式開展合作,保證合作順利進行。4.1.2甲乙雙方應(yīng)建立溝通機制,定期召開會議,協(xié)商解決合作中的問題。4.2合作期限4.2.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效,有效期為____年。4.2.2如雙方同意延長合作期限,應(yīng)在合作期限屆滿前____個月簽訂補充協(xié)議。第五章權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利與義務(wù)5.1.1甲方有權(quán)要求乙方提供符合本協(xié)議要求的人力資源服務(wù)。5.1.2甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定,向乙方支付相應(yīng)的服務(wù)費用。5.1.3甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益,保障乙方在合作過程中的權(quán)益。5.2乙方權(quán)利與義務(wù)5.2.1乙方有權(quán)要求甲方提供符合本協(xié)議要求的人力資源服務(wù)。5.2.2乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定,向甲方支付相應(yīng)的服務(wù)費用。5.2.3乙方應(yīng)尊重甲方的合法權(quán)益,保障甲方在合作過程中的權(quán)益。第六章合作管理與協(xié)調(diào)6.1管理機制6.1.1甲乙雙方應(yīng)成立專門的項目管理團隊,負(fù)責(zé)合作項目的日常管理和協(xié)調(diào)。6.1.2項目管理團隊?wèi)?yīng)由雙方指派具備相應(yīng)資質(zhì)和經(jīng)驗的人員組成,并保持團隊的穩(wěn)定性。6.2協(xié)調(diào)溝通6.2.1甲乙雙方應(yīng)建立定期的溝通會議機制,至少每季度召開一次會議,討論合作進展和解決合作中出現(xiàn)的問題。6.2.2雙方應(yīng)指定聯(lián)絡(luò)人,負(fù)責(zé)日常溝通和信息交流,保證合作信息的及時傳遞。6.3決策程序6.3.1對于合作中的重大事項,甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商作出決策。6.3.2重大事項包括但不限于合作項目的調(diào)整、預(yù)算的變更、重要人員的變動等。第七章質(zhì)量控制與監(jiān)督7.1質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)7.1.1甲乙雙方應(yīng)制定詳細的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),保證提供的人力資源服務(wù)達到雙方約定的質(zhì)量要求。7.1.2質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括但不限于招聘流程的效率、培訓(xùn)課程的滿意度、人才調(diào)配的準(zhǔn)確性等。7.2監(jiān)督檢查7.2.1甲乙雙方應(yīng)定期對合作項目的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查,保證服務(wù)質(zhì)量符合約定標(biāo)準(zhǔn)。7.2.2對于監(jiān)督檢查中發(fā)覺的問題,雙方應(yīng)及時溝通,采取有效措施進行整改。7.3改進措施7.3.1雙方應(yīng)對服務(wù)質(zhì)量進行持續(xù)改進,根據(jù)客戶反饋和監(jiān)督檢查結(jié)果調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。7.3.2雙方應(yīng)建立獎懲機制,對于提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的人員或團隊給予獎勵,對于未能達到服務(wù)質(zhì)量要求的給予處罰。第八章信息保密8.1保密義務(wù)8.1.1甲乙雙方在合作過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等,應(yīng)予以嚴(yán)格保密。8.1.2保密義務(wù)自本協(xié)議簽署之日起生效,至本協(xié)議終止或解除后____年內(nèi)有效。8.2保密措施8.2.1雙方應(yīng)采取必要措施,防止保密信息被泄露、盜用或濫用。8.2.2雙方應(yīng)對接觸保密信息的員工進行保密教育,簽訂保密協(xié)議,保證保密信息的保護。8.3保密例外8.3.1以下情況不屬于本協(xié)議的保密范圍:(1)已經(jīng)公開的信息或知識;(2)通過合法途徑從第三方獲得的信息;(3)由雙方獨立開發(fā)的信息。第九章違約責(zé)任9.1違約定義9.1.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行義務(wù),任何一方違反協(xié)議約定的行為均視為違約。9.1.2違約方應(yīng)承擔(dān)因違約而產(chǎn)生的法律責(zé)任,包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。9.2違約處理9.2.1一方違約時,另一方有權(quán)要求違約方采取補救措施,并賠償因違約造成的損失。9.2.2對于重大違約行為,另一方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3爭議解決9.3.1雙方因本協(xié)議的履行發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。9.3.2若協(xié)商不成,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十章終止與解除10.1終止協(xié)議10.1.1本協(xié)議在以下情況下終止:(1)協(xié)議期限屆滿;(2)雙方達成一致解除協(xié)議;(3)一方發(fā)生重大違約行為,另一方根據(jù)本協(xié)議約定解除協(xié)議。10.2解除協(xié)議10.2.1在協(xié)議期限內(nèi),如一方因不可抗力原因無法繼續(xù)履行協(xié)議,可書面通知對方解除協(xié)議。10.2.2一方解除協(xié)議的,應(yīng)提前____日書面通知對方,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3終止后的處理10.3.1協(xié)議終止或解除后,雙方應(yīng)按照約定辦理善后事宜,包括但不限于人員安置、財務(wù)結(jié)算等。10.3.2協(xié)議終止或解除后,本協(xié)議的保密條款、爭議解決條款繼續(xù)有效。第十一章合作變更與補充11.1合作變更11.1.1若雙方同意對合作內(nèi)容、方式、期限等進行變更,應(yīng)簽訂書面補充協(xié)議。11.1.2補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力,并對雙方產(chǎn)生約束力。11.2合作補充11.2.1雙方可根據(jù)合作進展和業(yè)務(wù)需求,簽訂補充協(xié)議以擴展合作范圍或增加合作內(nèi)容。11.2.2補充協(xié)議應(yīng)明確新增合作內(nèi)容的具體條款,包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等。第十二章合作續(xù)約12.1續(xù)約條件12.1.1在本協(xié)議期限屆滿前,雙方如愿意繼續(xù)合作,應(yīng)提前____日書面通知對方。12.1.2雙方應(yīng)在協(xié)議期限屆滿后____日內(nèi)簽訂新的合作協(xié)議,否則本協(xié)議自動終止。12.2續(xù)約程序12.2.1雙方應(yīng)在續(xù)約談判中,對原合作協(xié)議進行評估,并根據(jù)實際情況調(diào)整合作條款。12.2.2續(xù)約協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方簽署后生效,并對雙方產(chǎn)生新的約束力。第十三章合作終止后的權(quán)利義務(wù)13.1權(quán)利義務(wù)處理13.1.1本協(xié)議終止后,雙方應(yīng)按照約定處理合作期間的各項權(quán)利義務(wù)。13.1.2雙方應(yīng)保證合作終止后,對方合法權(quán)益不受損害。13.2債權(quán)債務(wù)處理13.2.1本協(xié)議終止后,雙方應(yīng)進行債權(quán)債務(wù)的清算,保證雙方財務(wù)往來清晰明了。13.2.2對于未結(jié)清的債權(quán)債務(wù),雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定繼續(xù)履行。第十四章法律適用與爭議解決14.1法律適用14.1.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.1.2本協(xié)議的簽訂地、履行地均為中華人民共和國境內(nèi)。14.2爭議解決14.2.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。14.2.2若協(xié)商不成,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十五章其他事項15.1通知與送達15.1.1雙方的通知、函件等應(yīng)以書面形式送達對方指
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 六一售樓活動方案
- 六一學(xué)校漢服活動方案
- 六一彩粉活動方案
- 醫(yī)學(xué)常識考試試題及答案
- 六一活動拉棋活動方案
- 六一活動野營活動方案
- 六一游園活動策劃方案
- 六一玩樂活動策劃方案
- 六一舞會活動方案
- 六一節(jié)小班活動方案
- 信息技術(shù)系統(tǒng)集成采購合同及配套產(chǎn)品訂貨協(xié)議
- 2024年貴州省公安廳招聘警務(wù)輔助人員筆試真題
- 2025屆江蘇炸無錫市錫山區(qū)七年級數(shù)學(xué)第二學(xué)期期末聯(lián)考試題含解析
- 養(yǎng)老機構(gòu)消防安全課件
- 主、被動防護網(wǎng)施工方案-圖文
- GB/T 45565-2025鋰離子電池編碼規(guī)則
- 1、人教部編版二年級下冊語文看拼音寫詞語(一類生字和書后詞語)
- 2025年濟南高新區(qū)九年級中考數(shù)學(xué)二??荚囋囶}(含答案)
- 花椒庫存收購協(xié)議書
- DB22-T2979-2019-基質(zhì)瀝青相似度檢測紅外光譜法-吉林省
- 《小王子繪本教學(xué)課件》
評論
0/150
提交評論