全新學校勞動合同模板2025年

全新學校勞動合同模板2025年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立的教育機構，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為____年。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方學校擔任____（職位）一職，負責____（工作內(nèi)容）。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的領導安排。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元，按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇。3.3乙方在合同期間，如因工作成績突出或特殊貢獻，甲方給予相應的獎勵。第四條勞動保護與保險4.1甲方為乙方提供符合國家安全標準的工作環(huán)境。4.2甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3乙方因工負傷、患病的，甲方負責解決醫(yī)療及賠償問題。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期間及合同結束后，對甲方的商業(yè)秘密、教學資源等予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。6.2本合同的解除或終止不影響雙方的其他權利和責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.社會保險繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方教學資源資料二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同，屬于違約行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或教學資源，屬于違約行為。3.甲方未按時支付工資或未繳納社會保險，屬于違約行為。4.甲方未提供符合國家安全標準的工作環(huán)境，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，招聘勞動者提供工作崗位并支付工資的機構。2.勞動者：指在用人單位提供的工作中提供勞動力，獲取報酬的個人。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息、經(jīng)營信息等。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位和勞動者共同繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若無法解決問題，按違約處理。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或教學資源：立即啟動違約責任追究程序，要求乙方停止侵權行為，并承擔相應法律責任。3.甲方未按時支付工資或未繳納社會保險：乙方有權向甲方提出書面催告，要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)支付工資或繳納社會保險。如甲方仍不履行，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.甲方未提供符合國家安全標準的工作環(huán)境：乙方有權向甲方提出書面催告，要求甲方改善工作環(huán)境。如甲方仍不履行，乙方有權向相關部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位和勞動條件。2.乙方在甲方學校擔任教師，負責教育教學工