公司的限制性股權(quán)激勵協(xié)議范本2025年

公司的限制性股權(quán)激勵協(xié)議范本2025年通用合同編號：__________甲方（授予方）：

名稱：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

電子郵箱：__________乙方（接受方）：

名稱：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

電子郵箱：__________鑒于：雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條股權(quán)激勵的授予1.1甲方同意授予乙方______%的股權(quán)，作為對乙方在甲方工作期間的獎勵和激勵。1.2乙方同意接受甲方的股權(quán)激勵，并按照本協(xié)議的約定行使和處置股權(quán)。第二條股權(quán)的歸屬和解鎖（1）在甲方的連續(xù)任職時間達到______年；

（2）乙方的績效評估達到甲方的要求；

（3）本協(xié)議約定的其他解鎖條件。2.2乙方在滿足本協(xié)議第二條第2.1款的條件下，甲方應(yīng)在______天內(nèi)向乙方辦理股權(quán)歸屬手續(xù)。2.3乙方在解鎖股權(quán)前，應(yīng)遵守甲方的股權(quán)激勵計劃和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，不得轉(zhuǎn)讓、擔保或以其他方式處置股權(quán)。第三條股權(quán)的處置3.1乙方在解鎖股權(quán)后，有權(quán)按照甲方的股權(quán)激勵計劃和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處置股權(quán)。3.2乙方在解鎖股權(quán)前，如因特殊情況需要提前處置股權(quán)，應(yīng)書面征求甲方的意見，并遵循甲方的相關(guān)規(guī)定。第四條股權(quán)激勵的變更和終止4.1在本協(xié)議有效期內(nèi)，如乙方發(fā)生下列情形之一，甲方有權(quán)變更或終止本協(xié)議：（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或合同約定；

（2）乙方因過失或故意行為給甲方造成重大損失；

（3）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或與其他公司建立勞動關(guān)系；

（4）本協(xié)議約定的其他終止條件。4.2甲方在變更或終止本協(xié)議時，應(yīng)提前______天書面通知乙方。第五條爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、變更和解除等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________日期：______年______月______日一、附件列表：

1.乙方的工作績效評估報告

2.甲方的股權(quán)激勵計劃

3.甲方所在地人民法院訴訟指南

4.乙方簽字確認的股權(quán)激勵協(xié)議復(fù)印件

5.甲方蓋章的股權(quán)激勵協(xié)議復(fù)印件二、違約行為及認定：

1.乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或合同約定，經(jīng)甲方證實后視為違約。

2.乙方因過失或故意行為給甲方造成重大損失，經(jīng)甲方證實后視為違約。

3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或與其他公司建立勞動關(guān)系，經(jīng)甲方證實后視為違約。

4.其他本協(xié)議約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.限制性股權(quán)激勵：指甲方授予乙方一定比例的股權(quán)，但乙方在一定條件下無法全部行使或處置的股權(quán)。

2.解鎖條件：指乙方需滿足的特定條件，以獲得所授予股權(quán)的全部權(quán)利。

3.股權(quán)歸屬：指乙方按照本協(xié)議約定，獲得所授予股權(quán)的過程。

4.股權(quán)處置：指乙方按照本協(xié)議約定，對所擁有的股權(quán)進行轉(zhuǎn)讓、出售或其他方式處理的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方在解鎖股權(quán)前離職：甲方有權(quán)根據(jù)實際情況，部分或全部取消乙方的股權(quán)激勵。

2.乙方解鎖股權(quán)后，如何進行股權(quán)處置：乙方應(yīng)遵守甲方的股權(quán)激勵計劃和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進行處置。

3.甲方未按約定時間辦理股權(quán)歸屬手續(xù)：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，甲方應(yīng)在約定時間內(nèi)完成辦理。

4.其他執(zhí)行中的問題：甲乙雙方應(yīng)積極溝通，友好協(xié)商，尋求合理的解決辦法。五、所有應(yīng)用場景：

1.乙方在甲方任職期間，表現(xiàn)優(yōu)秀，符合解鎖條件。

2.甲方為激勵乙方更好地為公司發(fā)展貢獻