護(hù)林員聘用合同范文(2025年)

護(hù)林員聘用合同范文(2025年)合同編號：__________護(hù)林員聘用合同甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（護(hù)林員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國森林法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方護(hù)林員的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方護(hù)林員，應(yīng)認(rèn)真履行護(hù)林員的職責(zé)，保護(hù)森林資源，確保森林安全。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，定期對森林進(jìn)行巡查，及時發(fā)現(xiàn)并報告森林火災(zāi)、病蟲害、盜伐盜獵等違法行為。1.3乙方應(yīng)遵守森林法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，積極參與森林資源的保護(hù)和管理工作。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1甲方按月支付乙方工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元/月。3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日，加班按國家規(guī)定支付加班費。3.3乙方因工作原因?qū)е碌馁M用，如交通、通訊等，由甲方承擔(dān)。四、社會保險4.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。五、工作條件與保障5.1甲方為乙方提供必要的工作裝備和培訓(xùn)。5.2甲方應(yīng)確保乙方的人身安全，為乙方提供必要的安全防護(hù)措施。5.3乙方在工作中發(fā)生意外傷害的，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)給予賠償。六、保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。七、解除和終止合同7.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離崗；（4）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。7.3合同期滿或者解除、終止合同的，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方健康證明復(fù)印件

4.乙方無犯罪記錄證明復(fù)印件

5.甲方提供的護(hù)林員工作指南

6.甲方提供的森林區(qū)域地圖

7.甲方提供的護(hù)林員工作裝備清單

8.社會保險繳納證明

9.合同解除或終止證明文件

10.其他雙方認(rèn)為需要附加的文件資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行護(hù)林員職責(zé)，如未按時巡查、未及時報告違法行為等。

2.乙方違反森林法規(guī)和甲方規(guī)章制度，如擅自離崗、泄露甲方秘密等。

3.甲方未按時支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險。

4.甲方未提供乙方必要的工作裝備和培訓(xùn)，或未確保乙方人身安全。

5.雙方未履行協(xié)商解決爭議的義務(wù)，直接提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.護(hù)林員：指受聘于聘用單位，負(fù)責(zé)森林資源保護(hù)、管理的專業(yè)人員。

2.聘用單位：指依法設(shè)立，具有護(hù)林員聘用資格的企事業(yè)單位或其他組織。

3.森林法：指《中華人民共和國森林法》，是調(diào)整我國森林資源保護(hù)和利用關(guān)系的基本法律。

4.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》，是調(diào)整我國勞動合同關(guān)系的基本法律。

5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中發(fā)生意外傷害，甲方不履行賠償責(zé)任。

解決辦法：乙方應(yīng)收集相關(guān)證據(jù)，依法向甲方主張權(quán)利。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方要求賠償。

解決辦法：甲方應(yīng)收集證據(jù)，證明乙方泄露秘密的行為，要求乙方賠償損失。3.問題：合同期滿后，乙方不同意續(xù)簽，甲方要求乙方立即離職。

解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商，甲方應(yīng)給予乙方適當(dāng)?shù)臅r間辦理工作交接。4.問題：乙方未按約定履行護(hù)林員職責(zé)，甲方要求解除合同。

解決辦法：甲方應(yīng)收集證據(jù)，證明乙方未履行護(hù)林員職責(zé)，依法解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為企事業(yè)單位、林業(yè)管理部門等，需要聘用護(hù)林員進(jìn)行森林資源保護(hù)和管理。

2.乙方為具備護(hù)林員資格的個人，尋求合法的就業(yè)途徑。

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