2024年無保險(xiǎn)勞務(wù)派遣人員派遣與職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年無保險(xiǎn)勞務(wù)派遣人員派遣與職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.派遣人員的基本信息2.1派遣人員的姓名、性別、年齡2.2派遣人員的身份證號(hào)碼2.3派遣人員的學(xué)歷、專業(yè)3.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱3.2工作內(nèi)容描述3.3工作地點(diǎn)4.派遣期限4.1派遣起始日期4.2派遣結(jié)束日期4.3期限變更及終止條件5.派遣人員工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式5.2福利待遇5.3加班工資及津貼6.派遣人員的培訓(xùn)與職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)時(shí)間安排6.4培訓(xùn)考核及評(píng)價(jià)7.派遣人員的職責(zé)與義務(wù)7.1工作職責(zé)7.2職業(yè)操守7.3保密義務(wù)8.派遣單位的職責(zé)與義務(wù)8.1提供工作條件8.2確保工作安全8.3派遣人員權(quán)益保護(hù)9.合同的變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3解除合同的通知及程序10.違約責(zé)任10.1派遣人員的違約責(zé)任10.2派遣單位的違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力條款13.2合同附件14.合同簽署及附件清單14.1合同簽署日期14.2合同簽署方代表簽字14.3合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確派遣單位與受派遣單位之間在勞務(wù)派遣人員派遣與職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益，促進(jìn)雙方合作共贏。2.派遣人員的基本信息2.1派遣人員的姓名、性別、年齡（此處填寫派遣人員姓名、性別、年齡）2.2派遣人員的身份證號(hào)碼（此處填寫派遣人員身份證號(hào)碼）2.3派遣人員的學(xué)歷、專業(yè)（此處填寫派遣人員學(xué)歷、專業(yè)）3.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱（此處填寫派遣崗位名稱）3.2工作內(nèi)容描述（此處詳細(xì)描述派遣人員的工作內(nèi)容）3.3工作地點(diǎn)（此處填寫工作地點(diǎn)）4.派遣期限4.1派遣起始日期（此處填寫派遣起始日期）4.2派遣結(jié)束日期（此處填寫派遣結(jié)束日期）4.3期限變更及終止條件（此處詳細(xì)說明期限變更及終止的條件）5.派遣人員工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式（此處詳細(xì)說明工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式）5.2福利待遇（此處詳細(xì)說明福利待遇）5.3加班工資及津貼（此處詳細(xì)說明加班工資及津貼）6.派遣人員的培訓(xùn)與職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)6.1培訓(xùn)計(jì)劃（此處詳細(xì)說明培訓(xùn)計(jì)劃）6.2培訓(xùn)內(nèi)容（此處詳細(xì)說明培訓(xùn)內(nèi)容）6.3培訓(xùn)時(shí)間安排（此處詳細(xì)說明培訓(xùn)時(shí)間安排）6.4培訓(xùn)考核及評(píng)價(jià)（此處詳細(xì)說明培訓(xùn)考核及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)）7.派遣人員的職責(zé)與義務(wù)7.1工作職責(zé)（此處詳細(xì)說明派遣人員的工作職責(zé)）7.2職業(yè)操守（此處詳細(xì)說明派遣人員的職業(yè)操守要求）7.3保密義務(wù)（此處詳細(xì)說明派遣人員的保密義務(wù)）8.派遣單位的職責(zé)與義務(wù)8.1提供工作條件派遣單位應(yīng)提供符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保派遣人員的人身安全和職業(yè)健康。8.2確保工作安全派遣單位應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)管理制度，定期進(jìn)行安全檢查，對(duì)存在安全隱患的場(chǎng)所及時(shí)整改。8.3派遣人員權(quán)益保護(hù)派遣單位應(yīng)依法保障派遣人員的合法權(quán)益，不得非法剝奪派遣人員的工資、福利待遇。9.合同的變更與解除9.1合同變更條件合同雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，但變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)。9.2合同解除條件（1）派遣人員因個(gè)人原因要求解除合同；（2）派遣人員嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或職業(yè)道德；（3）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；（4）合同約定的其他解除條件。9.3解除合同的通知及程序任何一方解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方，并按合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1派遣人員的違約責(zé)任派遣人員違反合同約定，造成派遣單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2派遣單位的違約責(zé)任派遣單位違反合同約定，造成派遣人員損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式合同雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)為合同爭(zhēng)議的解決機(jī)構(gòu)。12.合同生效及終止12.1合同生效條件合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：派遣人員名單、工作職責(zé)說明書、培訓(xùn)計(jì)劃等。14.合同簽署及附件清單14.1合同簽署日期（此處填寫合同簽署日期）14.2合同簽署方代表簽字（此處填寫派遣單位代表簽字及受派遣單位代表簽字）14.3合同附件清單（此處列出合同附件的名稱及份數(shù)）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同所稱第三方，是指中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或其他為履行本合同提供輔助服務(wù)的獨(dú)立第三方。15.2第三方介入的范圍（1）中介服務(wù)：協(xié)助雙方建立聯(lián)系，促成合同簽訂；（2）咨詢服務(wù)：提供專業(yè)意見或建議；（3）技術(shù)支持：提供必要的技術(shù)設(shè)備或服務(wù)；（4）培訓(xùn)服務(wù)：對(duì)派遣人員進(jìn)行職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入的條件（1）合同雙方同意；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方提供的服務(wù)不違反法律法規(guī)和合同約定。16.2第三方介入的程序（1）合同雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜；（2）合同雙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議；（3）第三方按照合作協(xié)議履行職責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的定義本合同所稱責(zé)任限額，是指第三方在履行合同過程中因自身原因造成損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額的確定（1）第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍和預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)確定；（2）責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定；（3）若第三方責(zé)任限額低于合同雙方約定的責(zé)任限額，則以合同雙方約定的責(zé)任限額為準(zhǔn)。18.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分18.1第三方與甲方的責(zé)任劃分（1）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行職責(zé)，對(duì)甲方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；（2）甲方有權(quán)要求第三方按照約定提供服務(wù)，并有權(quán)對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督；（3）若第三方未能履行職責(zé)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2第三方與乙方的責(zé)任劃分（1）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行職責(zé)，對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；（2）乙方有權(quán)要求第三方按照約定提供服務(wù)，并有權(quán)對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督；（3）若第三方未能履行職責(zé)，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.3第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，不得損害其他各方的合法權(quán)益；（2）第三方應(yīng)保持獨(dú)立性，不得利用介入本合同的機(jī)會(huì)謀取不正當(dāng)利益；（3）第三方應(yīng)妥善保管與合同相關(guān)的資料，不得泄露給無關(guān)第三方。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更的條件（1）合同雙方同意；（2）第三方介入的必要性發(fā)生變化；（3）法律法規(guī)或政策調(diào)整。19.2合同變更的程序（1）合同雙方與第三方協(xié)商確定合同變更事宜；（2）合同雙方與第三方簽訂變更協(xié)議；（3）變更協(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式合同雙方與第三方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。20.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同雙方與第三方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)。21.第三方介入的合同終止21.1合同終止的條件（1）合同履行完畢；（2）合同雙方同意終止；（3）第三方介入的必要性消失；（4）法律法規(guī)或政策調(diào)整。21.2合同終止的程序（1）合同雙方與第三方協(xié)商確定合同終止事宜；（2）合同雙方與第三方簽訂終止協(xié)議；（3）終止協(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員名單詳細(xì)要求：包含派遣人員姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)、派遣崗位等信息。說明：本附件用于明確派遣人員的基本情況，便于合同雙方及第三方進(jìn)行管理。2.工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述派遣人員的工作內(nèi)容、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件用于明確派遣人員的工作職責(zé)，確保派遣人員了解并履行其工作職責(zé)。3.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說明：本附件用于明確培訓(xùn)計(jì)劃，確保派遣人員能夠得到有效的職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)。4.培訓(xùn)考核及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確培訓(xùn)考核的方式、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果的應(yīng)用等。說明：本附件用于對(duì)派遣人員的培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，確保培訓(xùn)的有效性。5.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方提供服務(wù)的范圍、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入合同，確保第三方履行合同義務(wù)。6.不可抗力事件證明詳細(xì)要求：提供不可抗力事件的證明材料，如自然災(zāi)害、政府行為等。說明：本附件用于證明不可抗力事件的發(fā)生，以便合同雙方根據(jù)合同約定處理相關(guān)事宜。7.違約行為及責(zé)任認(rèn)定證明詳細(xì)要求：提供違約行為的證明材料，如書面通知、照片、錄音等。說明：本附件用于證明違約行為的發(fā)生，以便合同雙方根據(jù)合同約定追究違約責(zé)任。8.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：本附件用于記錄合同變更情況，確保合同雙方對(duì)變更內(nèi)容達(dá)成一致。9.合同終止協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同終止的原因、終止日期、終止后的處理等。說明：本附件用于記錄合同終止情況，確保合同雙方對(duì)終止事宜達(dá)成一致。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)、違反勞動(dòng)紀(jì)律、泄露公司機(jī)密等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，可要求派遣人員賠償損失、支付違約金或解除合同。示例：若派遣人員泄露公司機(jī)密，造成公司損失，派遣人員應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.派遣單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付工資、未提供符合標(biāo)準(zhǔn)的工作條件、未保障派遣人員權(quán)益等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，可要求派遣單位支付違約金、賠償損失或解除合同。示例：若派遣單位未按時(shí)支付工資，派遣人員可要求派遣單位支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量、泄露客戶信息、違反合作協(xié)議等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，可要求第三方支付違約金、賠償損失或解除合作協(xié)議。示例：若第三方泄露客戶信息，造成客戶損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.合同變更違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定進(jìn)行合同變更、未及時(shí)通知對(duì)方等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，可要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。示例：若一方未按約定進(jìn)行合同變更，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。5.合同終止違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定進(jìn)行合同終止、未及時(shí)處理相關(guān)事宜等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，可要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。示例：若一方未按約定進(jìn)行合同終止，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年無保險(xiǎn)勞務(wù)派遣人員派遣與職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)合同1本合同目錄一覽1.派遣人員基本信息1.1派遣人員姓名1.2派遣人員身份證號(hào)碼1.3派遣人員聯(lián)系方式1.4派遣人員教育背景1.5派遣人員專業(yè)技能2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱2.2工作地點(diǎn)2.3工作內(nèi)容描述2.4工作時(shí)間安排3.派遣期限3.1派遣起始日期3.2派遣終止日期3.3期限延長(zhǎng)條件及程序4.派遣費(fèi)用及支付方式4.1派遣費(fèi)用構(gòu)成4.2費(fèi)用支付方式4.3支付時(shí)間節(jié)點(diǎn)5.派遣人員的權(quán)益保障5.1工資待遇5.2工作條件5.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.4職業(yè)健康安全保護(hù)6.派遣人員的職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)6.1培養(yǎng)目標(biāo)6.2培養(yǎng)計(jì)劃6.3培養(yǎng)方式6.4培養(yǎng)效果評(píng)估7.派遣單位的權(quán)利與義務(wù)7.1提供工作條件7.2指導(dǎo)與監(jiān)督工作7.3解決工作糾紛7.4保障派遣人員權(quán)益8.派遣人員的權(quán)利與義務(wù)8.1完成工作任務(wù)8.2遵守工作紀(jì)律8.3保守商業(yè)秘密8.4遵守法律法規(guī)9.違約責(zé)任9.1派遣單位的違約責(zé)任9.2派遣人員的違約責(zé)任9.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同的生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除條件12.合同附件12.1派遣人員個(gè)人信息12.2派遣崗位說明書12.3職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)計(jì)劃13.其他約定事項(xiàng)13.1隱私保護(hù)13.2合同修改13.3合同解除條件14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2合同簽署日期14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.派遣人員基本信息1.1派遣人員姓名：1.2派遣人員身份證號(hào)碼：1101011990030765131.4派遣人員教育背景：本科，畢業(yè)于某知名大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)1.5派遣人員專業(yè)技能：熟悉Java編程，具備數(shù)據(jù)庫(kù)管理能力，了解網(wǎng)絡(luò)技術(shù)2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱：軟件開發(fā)工程師2.2工作地點(diǎn)：北京市某科技公司2.3工作內(nèi)容描述：負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的前端開發(fā)和維護(hù)，參與需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、編碼實(shí)現(xiàn)等環(huán)節(jié)2.4工作時(shí)間安排：每周一至周五，9:0018:00，國(guó)家法定節(jié)假日除外3.派遣期限3.1派遣起始日期：2024年3月1日3.2派遣終止日期：2024年9月30日3.3期限延長(zhǎng)條件及程序：如雙方同意，可提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，經(jīng)協(xié)商一致后可延長(zhǎng)派遣期限4.派遣費(fèi)用及支付方式4.1派遣費(fèi)用構(gòu)成：基本工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇4.2費(fèi)用支付方式：每月底前支付上個(gè)月工資，如遇節(jié)假日，則提前支付4.3支付時(shí)間節(jié)點(diǎn)：每月1日5日5.派遣人員的權(quán)益保障5.1工資待遇：基本工資為人民幣10000元/月，根據(jù)工作表現(xiàn)及公司規(guī)定可調(diào)整5.2工作條件：提供舒適的辦公環(huán)境，配備必要的辦公設(shè)備5.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇：按照國(guó)家及地方政策，為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及提供相應(yīng)的福利待遇5.4職業(yè)健康安全保護(hù)：派遣單位負(fù)責(zé)為派遣人員提供職業(yè)健康安全保護(hù)措施，確保其人身安全6.派遣人員的職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)6.1培養(yǎng)目標(biāo)：提高派遣人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，使其更好地適應(yīng)崗位需求6.2培養(yǎng)計(jì)劃：每月組織一次專業(yè)技能培訓(xùn)，每季度組織一次綜合素質(zhì)提升活動(dòng)6.3培養(yǎng)方式：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、導(dǎo)師制、項(xiàng)目實(shí)踐6.4培養(yǎng)效果評(píng)估：通過定期考核、工作表現(xiàn)、同事評(píng)價(jià)等方式評(píng)估派遣人員的培養(yǎng)效果7.派遣單位的權(quán)利與義務(wù)7.1提供工作條件：為派遣人員提供符合國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障其合法權(quán)益7.2指導(dǎo)與監(jiān)督工作：對(duì)派遣人員的工作進(jìn)行必要的指導(dǎo)和監(jiān)督，確保其工作質(zhì)量和效率7.3解決工作糾紛：及時(shí)處理派遣人員在工作過程中遇到的問題和糾紛7.4保障派遣人員權(quán)益：按照國(guó)家及地方政策，保障派遣人員的合法權(quán)益，如工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等8.派遣人員的權(quán)利與義務(wù)8.1完成工作任務(wù)：派遣人員應(yīng)按照派遣崗位的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)8.2遵守工作紀(jì)律：遵守公司規(guī)章制度，不得遲到、早退，不得擅自離崗8.3保守商業(yè)秘密：不得泄露公司商業(yè)秘密，未經(jīng)允許不得以任何形式對(duì)外透露公司信息8.4遵守法律法規(guī)：遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)9.違約責(zé)任9.1派遣單位的違約責(zé)任：如派遣單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)按中國(guó)人民銀行同期貸款利率支付違約金；如派遣單位未提供符合要求的勞動(dòng)條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任9.2派遣人員的違約責(zé)任：如派遣人員未按約定完成工作任務(wù)，或違反工作紀(jì)律，派遣單位有權(quán)解除合同，并要求派遣人員承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任9.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式：違約責(zé)任以賠償損失為主，如涉及刑事責(zé)任，由司法機(jī)關(guān)依法處理10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如雙方同意，可共同選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁10.3爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)提出解決請(qǐng)求，逾期視為放棄11.合同的生效與終止11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.2合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、派遣人員離職、派遣單位或派遣人員單方面解除合同11.3合同解除條件：如發(fā)生不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同；如派遣人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或法律法規(guī)，派遣單位有權(quán)解除合同12.合同附件12.1派遣人員個(gè)人信息：包括但不限于身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明、資格證書等12.2派遣崗位說明書：詳細(xì)描述派遣崗位的工作職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等12.3職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)計(jì)劃：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等13.其他約定事項(xiàng)13.1隱私保護(hù)：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)個(gè)人信息保護(hù)的規(guī)定，不得泄露對(duì)方個(gè)人信息13.2合同修改：合同內(nèi)容如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.2合同簽署日期：2024年3月1日14.3合同生效日期：2024年3月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同中，第三方指非合同甲方和乙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方等。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于提供中介服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)、法律咨詢、保險(xiǎn)代理等。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前通知對(duì)方，并共同確定合適的第三方。16.2雙方應(yīng)共同與第三方簽訂相關(guān)合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。16.3第三方介入的具體事宜，應(yīng)在合作協(xié)議中詳細(xì)約定。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1職責(zé)：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的規(guī)定，履行其職責(zé)，包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助解決合同履行中的問題等。17.2權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和配合，有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的規(guī)定收取服務(wù)費(fèi)用。18.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)18.1費(fèi)用構(gòu)成：第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等。18.2費(fèi)用承擔(dān)：第三方介入的費(fèi)用由甲方和乙方根據(jù)合作協(xié)議的規(guī)定分擔(dān)。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額：第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但責(zé)任限額不得超過合作協(xié)議中約定的金額。19.2責(zé)任免除：如第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力或甲方、乙方提供的信息不準(zhǔn)確等原因?qū)е聯(lián)p失，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。20.第三方介入對(duì)合同履行的影響20.1影響評(píng)估：第三方介入可能會(huì)對(duì)合同履行產(chǎn)生影響，雙方應(yīng)事先評(píng)估并協(xié)商確定相應(yīng)的解決方案。20.2變更通知：如第三方介入導(dǎo)致合同履行發(fā)生重大變更，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式：第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。21.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：雙方可根據(jù)實(shí)際情況選擇合適的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。22.第三方介入的保密義務(wù)22.1保密內(nèi)容：第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密或個(gè)人信息。22.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。23.第三方介入的其他約定23.1第三方介入的合法性：第三方介入應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。23.2第三方變更：如第三方需要更換，應(yīng)經(jīng)甲方和乙方同意，并重新簽訂合作協(xié)議。23.3合同解除：如第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員個(gè)人信息表要求：包含姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、專業(yè)技能等個(gè)人信息。說明：用于記錄派遣人員的詳細(xì)個(gè)人信息，以便于合同履行和后續(xù)管理。2.派遣崗位說明書要求：詳細(xì)描述派遣崗位的工作職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作內(nèi)容等。說明：作為派遣人員了解崗位要求和工作內(nèi)容的依據(jù)，也是評(píng)估派遣人員表現(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)。3.職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)計(jì)劃要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)效果評(píng)估等。說明：用于指導(dǎo)派遣人員的職業(yè)素質(zhì)提升，確保其能力與崗位要求相匹配。4.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的具體事宜、費(fèi)用、責(zé)任、保密等內(nèi)容。說明：作為第三方介入的法律依據(jù)，確保第三方在合同履行中的合法權(quán)益。5.違約責(zé)任認(rèn)定書要求：詳細(xì)列明違約行為、責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、賠償金額等。說明：用于在違約行為發(fā)生時(shí)，明確責(zé)任方和賠償事宜。6.工作表現(xiàn)評(píng)估報(bào)告要求：包含派遣人員的工作表現(xiàn)、能力提升、培訓(xùn)效果等評(píng)估內(nèi)容。說明：用于評(píng)估派遣人員的工作表現(xiàn)，為合同續(xù)簽或解除提供依據(jù)。7.合同履行情況報(bào)告要求：記錄合同履行過程中的重要事件、變更、爭(zhēng)議等。說明：用于監(jiān)督合同履行情況，確保合同各方的權(quán)益。8.爭(zhēng)議解決記錄要求：記錄爭(zhēng)議解決的過程、結(jié)果、后續(xù)措施等。說明：用于證明爭(zhēng)議解決的有效性和合規(guī)性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付派遣費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)中國(guó)人民銀行同期貸款利率支付違約金示例說明：甲方應(yīng)于每月5日前支付上個(gè)月派遣費(fèi)用，如未按時(shí)支付，則每日按未支付金額的0.05%支付違約金。2.違約行為：乙方未按約定完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償甲方損失示例說明：乙方未按合同約定完成軟件開發(fā)任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，則乙方應(yīng)賠償甲方因項(xiàng)目延期造成的經(jīng)濟(jì)損失。3.違約行為：第三方泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但責(zé)任限額不得超過合作協(xié)議約定的金額示例說明：第三方在提供技術(shù)服務(wù)過程中，泄露了甲方商業(yè)秘密，則第三方應(yīng)賠償甲方因商業(yè)秘密泄露造成的經(jīng)濟(jì)損失，但賠償金額不超過合作協(xié)議約定的限額。4.違約行為：派遣人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：派遣單位有權(quán)解除合同，并要求派遣人員承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任示例說明：派遣人員因嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，如嚴(yán)重遲到、早退，則派遣單位有權(quán)解除合同，并要求派遣人員賠償因違約造成的損失。5.違約行為：不可抗力導(dǎo)致合同無法履行責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雙方不承擔(dān)賠償責(zé)任，可協(xié)商解除合同示例說明：因自然災(zāi)害等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，雙方可協(xié)商解除合同，無需承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024年無保險(xiǎn)勞務(wù)派遣人員派遣與職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)合同2本合同目錄一覽1.派遣人員的基本信息1.1派遣人員姓名1.2派遣人員性別1.3派遣人員出生日期1.4派遣人員身份證號(hào)碼1.5派遣人員聯(lián)系方式1.6派遣人員學(xué)歷1.7派遣人員工作經(jīng)歷2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱2.2派遣崗位工作內(nèi)容2.3派遣崗位工作地點(diǎn)2.4派遣崗位工作時(shí)間2.5派遣崗位工作職責(zé)3.派遣人員的權(quán)利和義務(wù)3.1派遣人員的權(quán)利3.1.1獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利3.1.2休息休假的權(quán)利3.1.3獲得勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)利3.1.4參與民主管理的權(quán)利3.2派遣人員的義務(wù)3.2.1完成工作任務(wù)3.2.2遵守工作紀(jì)律3.2.3保守商業(yè)秘密3.2.4維護(hù)單位形象4.派遣人員的薪酬及福利待遇4.1薪酬構(gòu)成4.1.1基本工資4.1.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.1.3崗位補(bǔ)貼4.1.4獎(jiǎng)金4.2福利待遇4.2.1社會(huì)保險(xiǎn)4.2.2醫(yī)療保險(xiǎn)4.2.3工傷保險(xiǎn)4.2.4生育保險(xiǎn)4.2.5失業(yè)保險(xiǎn)4.2.6住房公積金5.派遣人員的培訓(xùn)及職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.1.1培訓(xùn)內(nèi)容5.1.2培訓(xùn)時(shí)間5.1.3培訓(xùn)方式5.2職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)5.2.1職業(yè)道德培養(yǎng)5.2.2團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力培養(yǎng)5.2.3專業(yè)技術(shù)能力培養(yǎng)5.2.4溝通表達(dá)能力培養(yǎng)6.派遣人員的考核及評(píng)估6.1考核內(nèi)容6.1.1工作績(jī)效6.1.2職業(yè)道德6.1.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作6.2評(píng)估方法6.2.1定量評(píng)估6.2.2定性評(píng)估6.2.3同事評(píng)價(jià)6.2.4領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)7.派遣人員的晉升及調(diào)崗7.1晉升條件7.1.1工作能力7.1.2工作表現(xiàn)7.1.3考核結(jié)果7.2調(diào)崗條件7.2.1個(gè)人意愿7.2.2崗位需求7.2.3領(lǐng)導(dǎo)意見8.派遣人員的離職及交接8.1離職條件8.1.1雙方協(xié)商一致8.1.2個(gè)人原因8.1.3單位原因8.2離職手續(xù)8.2.1離職申請(qǐng)8.2.2工作交接8.2.3薪酬結(jié)算9.派遣人員的保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.1.1單位商業(yè)秘密9.1.2行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)信息9.1.3其他保密事項(xiàng)9.2保密期限9.2.1一般保密期限9.2.2特殊保密期限9.3違約責(zé)任9.3.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)9.3.2侵犯商業(yè)秘密9.3.3其他違約行為10.合同期限及終止10.1合同期限10.1.1普通合同期限10.1.2特定合同期限10.2合同終止10.2.1合同到期10.2.2雙方協(xié)商一致10.2.3單方面解除11.違約責(zé)任11.1違約行為11.1.1派遣人員違約11.1.2派遣單位違約11.2違約責(zé)任11.2.1違約金11.2.2損害賠償12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1協(xié)商解決12.1.2仲裁解決12.1.3民事訴訟12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1仲裁機(jī)構(gòu)12.2.2民事法院13.合同的生效及修改13.1合同生效13.1.1簽字蓋章13.1.2遞交合同13.2合同修改13.2.1雙方協(xié)商一致13.2.2書面形式14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.派遣人員的基本信息1.1派遣人員姓名：1.2派遣人員性別：男1.3派遣人員出生日期：1990年1月1日1.4派遣人員身份證號(hào)碼：110101199001011.5派遣人員聯(lián)系方式：138001380001.6派遣人員學(xué)歷：本科1.7派遣人員工作經(jīng)歷：2年2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱：市場(chǎng)推廣專員2.2派遣崗位工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、活動(dòng)策劃、宣傳推廣等工作2.3派遣崗位工作地點(diǎn)：北京市朝陽區(qū)2.4派遣崗位工作時(shí)間：周一至周五，9:0018:002.5派遣崗位工作職責(zé)：確保市場(chǎng)活動(dòng)的順利進(jìn)行，達(dá)成銷售目標(biāo)3.派遣人員的權(quán)利和義務(wù)3.1派遣人員的權(quán)利3.1.1獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利：根據(jù)合同約定，按月領(lǐng)取基本工資及獎(jiǎng)金3.1.2休息休假的權(quán)利：享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年假3.1.3獲得勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)利：享有單位提供的勞動(dòng)保護(hù)用品及設(shè)施3.1.4參與民主管理的權(quán)利：享有單位職工代表大會(huì)的選舉權(quán)和被選舉權(quán)3.2派遣人員的義務(wù)3.2.1完成工作任務(wù)：認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)3.2.2遵守工作紀(jì)律：遵守單位規(guī)章制度，維護(hù)單位形象3.2.3保守商業(yè)秘密：不得泄露單位商業(yè)秘密，不得為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供幫助4.派遣人員的薪酬及福利待遇4.1薪酬構(gòu)成4.1.1基本工資：8000元/月4.1.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，最高可達(dá)月工資的20%4.1.3崗位補(bǔ)貼：1000元/月4.1.4獎(jiǎng)金：年終獎(jiǎng)根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人表現(xiàn)，最高可達(dá)月工資的2倍4.2福利待遇4.2.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)4.2.2醫(yī)療保險(xiǎn)：享受單位提供的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇4.2.3工傷保險(xiǎn)：享受單位提供的工傷保險(xiǎn)待遇4.2.4生育保險(xiǎn)：享受單位提供的生育保險(xiǎn)待遇4.2.5失業(yè)保險(xiǎn)：享受單位提供的失業(yè)保險(xiǎn)待遇4.2.6住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金5.派遣人員的培訓(xùn)及職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.1.1培訓(xùn)內(nèi)容：市場(chǎng)調(diào)研、活動(dòng)策劃、宣傳推廣等方面的專業(yè)知識(shí)與技能5.1.2培訓(xùn)時(shí)間：入職后的前3個(gè)月，每月至少1天5.1.3培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、線上培訓(xùn)等5.2職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)5.2.1職業(yè)道德培養(yǎng)：樹立正確的職業(yè)道德觀念，遵守職業(yè)道德規(guī)范5.2.2團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力培養(yǎng)：提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力5.2.3專業(yè)技術(shù)能力培養(yǎng)：提升市場(chǎng)推廣方面的專業(yè)技術(shù)能力5.2.4溝通表達(dá)能力培養(yǎng)：提高溝通表達(dá)能力，增強(qiáng)人際關(guān)系處理能力6.派遣人員的考核及評(píng)估6.1考核內(nèi)容6.1.1工作績(jī)效：完成工作任務(wù)的質(zhì)量、效率、效果6.1.2職業(yè)道德：遵守職業(yè)道德規(guī)范的情況6.1.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作：團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)度6.2評(píng)估方法6.2.1定量評(píng)估：根據(jù)工作績(jī)效、考核指標(biāo)進(jìn)行量化評(píng)分6.2.2定性評(píng)估：根據(jù)工作表現(xiàn)、團(tuán)隊(duì)合作等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)6.2.3同事評(píng)價(jià)：同事對(duì)派遣人員工作表現(xiàn)的反饋6.2.4領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)：領(lǐng)導(dǎo)對(duì)派遣人員工作表現(xiàn)的評(píng)價(jià)7.派遣人員的晉升及調(diào)崗7.1晉升條件7.1.1工作能力：具備較強(qiáng)的市場(chǎng)推廣能力，能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)7.1.2工作表現(xiàn)：工作績(jī)效優(yōu)秀，受到領(lǐng)導(dǎo)及同事的好評(píng)7.1.3考核結(jié)果：連續(xù)6個(gè)月績(jī)效考核結(jié)果為優(yōu)秀7.2調(diào)崗條件7.2.1個(gè)人意愿：愿意接受新的工作挑戰(zhàn)，調(diào)整工作崗位7.2.2崗位需求：?jiǎn)挝灰驑I(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整崗位設(shè)置7.2.3領(lǐng)導(dǎo)意見：領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為派遣人員具備調(diào)整崗位的能力和潛力8.派遣人員的離職及交接8.1離職條件8.1.1雙方協(xié)商一致：派遣人員與單位經(jīng)協(xié)商一致，同意解除或終止合同8.1.2個(gè)人原因：因個(gè)人原因，如家庭、健康等原因需要離職8.1.3單位原因：因單位原因，如業(yè)務(wù)調(diào)整、人員優(yōu)化等需要解除合同8.2離職手續(xù)8.2.1離職申請(qǐng)：派遣人員向單位提出書面離職申請(qǐng)8.2.2工作交接：派遣人員完成手頭工作，向接替人員或單位指定人員進(jìn)行工作交接8.2.3薪酬結(jié)算：?jiǎn)挝辉谂汕踩藛T離職后30日內(nèi)結(jié)清其應(yīng)得工資及福利待遇9.派遣人員的保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.1.1單位商業(yè)秘密：包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息等9.1.2行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)信息：包括但不限于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品、技術(shù)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)等9.1.3其他保密事項(xiàng)：?jiǎn)挝徽J(rèn)為需要保密的其他信息9.2保密期限9.2.1一般保密期限：自合同終止之日起2年內(nèi)9.2.2特殊保密期限：根據(jù)保密內(nèi)容的性質(zhì)，經(jīng)雙方協(xié)商確定9.3違約責(zé)任9.3.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)：違反保密協(xié)議，泄露或使用單位商業(yè)秘密，侵犯單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.3.2侵犯商業(yè)秘密：違反保密協(xié)議，泄露或使用單位商業(yè)秘密，給單位造成經(jīng)濟(jì)損失9.3.3其他違約行為：違反保密協(xié)議的其他行為，給單位造成損失10.合同期限及終止10.1合同期限10.1.1普通合同期限：1年10.1.2特定合同期限：根據(jù)派遣崗位和工作性質(zhì)，經(jīng)雙方協(xié)商確定10.2合同終止10.2.1合同到期：合同期滿，雙方無續(xù)簽意向10.2.2雙方協(xié)商一致：派遣人員與單位經(jīng)協(xié)商一致，同意解除或終止合同10.2.3單方面解除：因派遣人員嚴(yán)重違反合同約定，單位有權(quán)單方面解除合同11.違約責(zé)任11.1違約行為11.1.1派遣人員違約：未履行合同約定的義務(wù)，如未按時(shí)完成工作任務(wù)、泄露商業(yè)秘密等11.1.2派遣單位違約：未履行合同約定的義務(wù)，如未按時(shí)支付工資、未提供必要的工作條件等11.2違約責(zé)任11.2.1違約金：根據(jù)違約程度，支付一定數(shù)額的違約金11.2.2損害賠償：因違約行為給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1協(xié)商解決：雙方友好協(xié)商，達(dá)成一致意見12.1.2仲裁解決：提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁12.1.3民事訴訟：向人民法院提起訴訟12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1仲裁機(jī)構(gòu)：中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)12.2.2民事法院：北京市朝陽區(qū)人民法院13.合同的生效及修改13.1合同生效13.1.1簽字蓋章：雙方代表簽字蓋章，合同自簽字蓋章之日起生效13.1.2遞交合同：派遣人員將合同副本遞交至單位人力資源部門13.2合同修改13.2.1雙方協(xié)商一致：任何一方提出修改合同內(nèi)容，需經(jīng)雙方協(xié)商一致13.2.2書面形式：合同修改應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式：雙方通過書面形式或電子郵件進(jìn)行通知14.2合同文本：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.3合同附件：本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范圍15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，非甲乙雙方的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、培訓(xùn)服務(wù)商等。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入范圍限于提供專業(yè)服務(wù)，包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、技術(shù)支持等。15.2.2第三方不得參與合同主體權(quán)利義務(wù)的履行，不得代替甲乙雙方進(jìn)行合同約定的行為。16.第三方的責(zé)權(quán)利16.1第三方的責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。16.1.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.1.3第三方在服務(wù)過程中，若造成甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方的權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。16.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持，以確保服務(wù)順利進(jìn)行。16.3第三方的義務(wù)16.3.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。16.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.3.3第三方應(yīng)按時(shí)完成服務(wù)，并提供服務(wù)報(bào)告。17.第三方介入的程序17.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同。17.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等事項(xiàng)。17.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限