聘用合同工協議書(2025年)

聘用合同工協議書(2025年)合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯系電話：________________乙方（合同工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________聯系電話：________________鑒于甲方為合法經營的單位，乙方愿意在甲方工作，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方擔任甲方合同工相關事項達成如下協議：一、工作內容1.1乙方擔任甲方的合同工，具體工作崗位、職責及工作內容按照甲方的實際工作需要和乙方的個人能力進行安排。1.2乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，認真履行工作職責。二、合同期限2.1本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2如雙方同意續(xù)簽，應在本協議到期前______日內簽訂新的協議。三、勞動報酬3.1乙方的工作報酬按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，包括基本工資、獎金、津貼等。3.2乙方按照甲方規(guī)定的工作時間和工作量完成工作任務，甲方按月支付乙方工資。3.3乙方加班工資按照我國《勞動法》的有關規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間4.1乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，甲方應保證乙方的休息時間和法定節(jié)假日。4.2乙方因工作需要加班時，應提前通知甲方，甲方按照相關規(guī)定支付加班工資。五、勞動保護5.1甲方應按照我國《勞動法》的有關規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件。5.2甲方應按時為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權益。5.3甲方應關心乙方的生活，為乙方提供必要的幫助和支持。六、保密條款6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并追究其法律責任。七、解除和終止7.1在本協議有效期內，如甲乙雙方同意解除或終止協議，應提前______日書面通知對方。7.2乙方提前解除本協議的，甲方有權扣除乙方相應的工資作為違約金。7.3本協議到期自然終止，如雙方同意續(xù)簽，應簽訂新的協議。八、爭議解決8.1雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。8.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。9.3本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（合同工）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司薪酬制度5.社會保險繳納證明6.商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等相關資料二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。2.乙方未按甲方規(guī)定的工作時間和工作量完成工作任務。3.乙方未經甲方同意提前解除或終止協議。4.甲方未按時支付乙方工資或未繳納社會保險。5.甲方未提供符合國家安全標準的勞動條件。三、法律名詞及解釋：1.合同工：指與用人單位簽訂勞動合同，按照用人單位的要求從事工作，按勞分配報酬的勞動者。2.工作時間：指用人單位規(guī)定的勞動者每天工作時間及每周工作天數。3.勞動報酬：指勞動者按照約定完成工作任務后，用人單位支付的工資、獎金、津貼等。4.加班工資：指勞動者在法定工作時間之外工作或休息日、節(jié)假日工作所應得的工資。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風險而設立的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定完成工作任務。解決辦法：甲方應與乙方溝通，了解原因，若乙方確有困難，可協商調整工作內容或安排。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權向甲方提出支付工資的要求，若甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未繳納乙方社會保險。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險，若甲方仍不履行，乙方可向社會保險管理部門投訴。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。情節(jié)嚴重時，甲方可依法向法院提起訴訟。5.問題：乙方未經甲方同意提前解除或終止協議。解決辦法：甲方有權要求乙方支付