2024年度中小企業(yè)勞動合同(含員工關(guān)懷與心理健康服務(wù))3篇_第1頁
2024年度中小企業(yè)勞動合同(含員工關(guān)懷與心理健康服務(wù))3篇_第2頁
2024年度中小企業(yè)勞動合同(含員工關(guān)懷與心理健康服務(wù))3篇_第3頁
2024年度中小企業(yè)勞動合同(含員工關(guān)懷與心理健康服務(wù))3篇_第4頁
2024年度中小企業(yè)勞動合同(含員工關(guān)懷與心理健康服務(wù))3篇_第5頁
已閱讀5頁,還剩45頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度中小企業(yè)勞動合同(含員工關(guān)懷與心理健康服務(wù))本合同目錄一覽1.合同主體及基本信息1.1合同雙方主體1.2基本信息及聯(lián)系方式2.合同期限及工作內(nèi)容2.1合同期限2.2工作內(nèi)容2.3工作地點3.工作時間及休息休假3.1工作時間3.2休息休假3.3工作時間調(diào)整4.工資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3獎金發(fā)放條件4.4工資支付方式5.社會保險及住房公積金5.1社會保險5.2住房公積金6.員工關(guān)懷與心理健康服務(wù)6.1員工關(guān)懷6.2心理健康服務(wù)6.3服務(wù)內(nèi)容及方式7.勞動保護(hù)及安全7.1勞動保護(hù)7.2安全生產(chǎn)7.3安全培訓(xùn)8.勞動紀(jì)律及職業(yè)道德8.1勞動紀(jì)律8.2職業(yè)道德9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同解除及終止11.1合同解除11.2合同終止12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序13.合同生效及其他13.1合同生效13.2合同附件13.3其他約定14.合同簽署及附件14.1合同簽署14.2合同附件清單第一部分:合同如下:1.合同主體及基本信息1.1合同雙方主體1.1.1本合同甲方(用人單位)為:_______________________1.1.2本合同乙方(勞動者)為:_______________________1.2基本信息及聯(lián)系方式1.2.1甲方基本信息:名稱、法定代表人、住所、聯(lián)系方式等。1.2.2乙方基本信息:姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式等。2.合同期限及工作內(nèi)容2.1合同期限2.1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2工作內(nèi)容2.2.1乙方在甲方處擔(dān)任____崗位,從事____工作。2.3工作地點2.3.1乙方工作地點為:_______________________3.工作時間及休息休假3.1工作時間3.1.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間,每日工作____小時,每周工作____天。3.2休息休假3.2.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。3.2.2乙方每月休息日為____天,具體安排由甲方根據(jù)工作需要確定。3.3工作時間調(diào)整3.3.1如遇特殊情況,甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作時間,但應(yīng)提前通知乙方。4.工資待遇4.1基本工資4.1.1乙方基本工資為人民幣____元/月。4.2績效獎金4.2.1乙方享有績效獎金,具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和條件由甲方另行規(guī)定。4.3獎金發(fā)放條件4.3.1績效獎金的發(fā)放需滿足甲方規(guī)定的條件,如:完成工作任務(wù)、達(dá)成業(yè)績目標(biāo)等。4.4工資支付方式4.4.1甲方每月____日前支付乙方當(dāng)月工資。5.社會保險及住房公積金5.1社會保險5.1.1甲方依法為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2住房公積金5.2.1甲方依法為乙方繳納住房公積金,具體繳納比例和金額按國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.員工關(guān)懷與心理健康服務(wù)6.1員工關(guān)懷6.1.1甲方關(guān)心員工生活,為員工提供必要的關(guān)懷和幫助。6.2心理健康服務(wù)6.2.1甲方提供心理健康服務(wù),包括心理咨詢服務(wù)、心理培訓(xùn)等。6.3服務(wù)內(nèi)容及方式6.3.1具體的心理健康服務(wù)內(nèi)容和方式由甲方根據(jù)實際情況制定。8.勞動保護(hù)及安全8.1勞動保護(hù)8.1.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品,保障乙方在工作中的安全與健康。8.1.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康問題及時處理。8.2安全生產(chǎn)8.2.1甲方應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)制度,定期開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。8.2.2乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告。8.3安全培訓(xùn)8.3.1甲方對新入職的乙方進(jìn)行安全培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于:安全操作規(guī)程、應(yīng)急處理措施等。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方違反合同約定的工作內(nèi)容、工作時間、勞動紀(jì)律等,甲方有權(quán)依約解除合同。9.1.2甲方未按時足額支付乙方工資或違反社會保險繳納義務(wù),乙方有權(quán)要求賠償。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1任何一方違反合同約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的,可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1爭議發(fā)生后,雙方應(yīng)在____日內(nèi)達(dá)成書面協(xié)議。10.2.2未達(dá)成書面協(xié)議的,任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.合同解除及終止11.1合同解除11.1.1合同解除分為協(xié)商解除和法定解除。11.1.2雙方協(xié)商一致,可以解除合同。11.1.3出現(xiàn)法定解除情形的,任何一方均可解除合同。11.2合同終止11.2.1合同期限屆滿,合同自然終止。11.2.2合同解除后,合同終止。12.合同變更12.1合同變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致,可以變更合同內(nèi)容。12.2合同變更程序12.2.1變更合同應(yīng)采取書面形式,并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。13.合同生效及其他13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于:崗位說明書、工作職責(zé)等。13.3其他約定13.3.1本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。14.合同簽署及附件14.1合同簽署14.1.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同附件清單14.2.1本合同附件清單如下:1.崗位說明書2.工作職責(zé)3.安全操作規(guī)程4.心理健康服務(wù)方案第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方,是指除甲乙雙方之外的,為履行本合同或提供相關(guān)服務(wù)而介入的獨立法人、非法人組織或其他個人。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件,能夠獨立承擔(dān)法律責(zé)任。15.2.2第三方在履行職責(zé)過程中,享有相應(yīng)的權(quán)利,包括但不限于:a)收取合理的服務(wù)費用;b)獲得甲方和乙方提供的必要信息;c)依法維護(hù)自身合法權(quán)益。15.2.3第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù),包括但不限于:a)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù);b)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密;c)對因其過錯導(dǎo)致的服務(wù)瑕疵或損害承擔(dān)賠償責(zé)任。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意,并簽訂書面協(xié)議。15.3.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額及爭議解決方式。16.甲乙方額外條款及說明16.1甲乙方責(zé)任劃分16.1.1甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定,各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.1.2第三方介入后,甲乙雙方仍需履行本合同約定的責(zé)任,除非本合同另有約定。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定,一般不超過乙方因第三方服務(wù)瑕疵或損害所遭受的直接經(jīng)濟損失。a)第三方服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容;b)第三方服務(wù)的預(yù)期效果;c)第三方服務(wù)的市場價格。16.3第三方介入費用16.3.1第三方介入費用由甲乙雙方按照第三方介入?yún)f(xié)議約定承擔(dān)。16.3.2如第三方介入費用未在協(xié)議中明確,甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定。17.第三方爭議解決17.1第三方爭議解決方式17.1.1第三方爭議應(yīng)通過協(xié)商解決。17.1.2協(xié)商不成的,可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。17.2第三方爭議解決程序17.2.1第三方爭議發(fā)生后,甲乙雙方應(yīng)立即通知第三方。17.2.2第三方應(yīng)在____日內(nèi)提出書面答辯意見。17.2.3甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定的爭議解決程序處理第三方爭議。18.合同變更及終止18.1合同變更18.1.1如第三方介入導(dǎo)致本合同需要變更,甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致,簽訂書面變更協(xié)議。18.2合同終止18.2.1如第三方介入導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行,甲乙雙方可協(xié)商解除合同。18.2.2合同解除后,甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜。19.附件19.1本合同附件包括但不限于:a)第三方介入?yún)f(xié)議;b)第三方資質(zhì)證明;c)第三方責(zé)任限額協(xié)議。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.崗位說明書詳細(xì)要求:包括崗位職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容、工作權(quán)限等。說明:崗位說明書是乙方了解工作內(nèi)容和要求的重要文件,應(yīng)由甲方提供。2.工作職責(zé)詳細(xì)要求:明確乙方在工作中的具體職責(zé)和任務(wù)。說明:工作職責(zé)是乙方履行合同義務(wù)的重要依據(jù)。3.安全操作規(guī)程詳細(xì)要求:包括安全操作流程、安全注意事項、應(yīng)急預(yù)案等。說明:安全操作規(guī)程是保障乙方安全的重要文件。4.心理健康服務(wù)方案詳細(xì)要求:包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方式、服務(wù)頻率等。說明:心理健康服務(wù)方案是甲方為乙方提供心理健康服務(wù)的重要文件。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求:包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任限額、爭議解決方式等。說明:第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方責(zé)權(quán)利的重要文件。6.第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求:證明第三方具備提供相關(guān)服務(wù)的資質(zhì)和能力。說明:第三方資質(zhì)證明是甲方選擇第三方的重要依據(jù)。7.第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)要求:明確第三方在服務(wù)過程中可能承擔(dān)的責(zé)任限額。說明:第三方責(zé)任限額協(xié)議是保障甲乙雙方利益的重要文件。8.社會保險繳納憑證詳細(xì)要求:證明甲方已為乙方繳納社會保險。說明:社會保險繳納憑證是保障乙方社會保險權(quán)益的重要文件。9.住房公積金繳納憑證詳細(xì)要求:證明甲方已為乙方繳納住房公積金。說明:住房公積金繳納憑證是保障乙方住房公積金權(quán)益的重要文件。10.乙方工作證詳細(xì)要求:證明乙方身份和工作崗位。說明:乙方工作證是乙方工作的重要憑證。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按時足額支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定:甲方應(yīng)支付違約金,違約金按每日工資的____%計算。示例:若甲方未在每月____日前支付乙方工資,應(yīng)支付____元違約金。1.2未依法為乙方繳納社會保險責(zé)任認(rèn)定:甲方應(yīng)補繳社會保險,并支付滯納金。1.3未提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)用品責(zé)任認(rèn)定:甲方應(yīng)立即提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)用品,并支付相應(yīng)的賠償。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1違反工作紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定:乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律處分,如警告、記過等。2.2嚴(yán)重違反職業(yè)道德責(zé)任認(rèn)定:乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律處分,并賠償甲方因此遭受的損失。2.3未按照規(guī)定參加社會保險責(zé)任認(rèn)定:乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律處分,并賠償甲方因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1未按照協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量責(zé)任認(rèn)定:第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,如退還服務(wù)費用、支付違約金等。3.2因第三方原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損責(zé)任認(rèn)定:第三方應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。全文完。2024年度中小企業(yè)勞動合同(含員工關(guān)懷與心理健康服務(wù))1合同目錄一、合同概述1.合同簽訂雙方信息2.合同簽訂日期及地點3.合同期限4.合同生效條件二、合同主體1.甲方基本信息2.乙方基本信息3.雙方法定代表人或授權(quán)代表三、工作內(nèi)容與崗位1.工作崗位描述2.工作職責(zé)與權(quán)限3.工作時間與地點4.工作任務(wù)及目標(biāo)四、薪酬待遇1.基本工資2.獎金及提成3.社會保險及公積金4.員工關(guān)懷與心理健康服務(wù)五、工作時間與休息休假1.工作時間制度2.休息休假制度3.員工加班及調(diào)休規(guī)定六、勞動合同解除與終止1.勞動合同解除條件2.勞動合同終止條件3.解除與終止合同的經(jīng)濟補償七、保密與競業(yè)限制1.保密條款2.競業(yè)限制條款3.競業(yè)限制期限及補償八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任2.乙方違約責(zé)任3.雙方共同違約責(zé)任九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序十、合同變更與解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.變更與解除合同的通知與程序十一、合同生效及其他1.合同生效條件2.合同附件3.合同解釋4.合同份數(shù)5.合同簽署日期合同編號_________一、合同概述1.合同簽訂雙方信息甲方(用人單位):名稱:____________________住所:____________________法定代表人:________________乙方(勞動者):姓名:____________________身份證號碼:________________2.合同簽訂日期及地點簽訂日期:____年__月__日簽訂地點:____________________3.合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。4.合同生效條件本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。二、合同主體1.甲方基本信息(此處列出甲方詳細(xì)信息,如營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼等)2.乙方基本信息(此處列出乙方詳細(xì)信息,如學(xué)歷、工作經(jīng)歷等)3.雙方法定代表人或授權(quán)代表(此處列出雙方法定代表人或授權(quán)代表姓名及身份證號碼)三、工作內(nèi)容與崗位1.工作崗位描述(此處詳細(xì)描述乙方工作崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等)2.工作職責(zé)與權(quán)限(此處列出乙方的工作職責(zé)和相應(yīng)的權(quán)限)3.工作時間與地點(此處規(guī)定乙方的工作時間、工作地點及變更程序)4.工作任務(wù)及目標(biāo)(此處列出乙方的工作任務(wù)和預(yù)期目標(biāo))四、薪酬待遇1.基本工資(此處規(guī)定乙方的基本工資數(shù)額、支付時間及調(diào)整方式)2.獎金及提成(此處規(guī)定獎金及提成的發(fā)放條件、數(shù)額及支付時間)3.社會保險及公積金(此處規(guī)定甲方為乙方繳納的社會保險及公積金種類、數(shù)額及繳納時間)4.員工關(guān)懷與心理健康服務(wù)(此處規(guī)定甲方提供的員工關(guān)懷與心理健康服務(wù)內(nèi)容、形式及實施方式)五、工作時間與休息休假1.工作時間制度(此處規(guī)定乙方的工作時間制度,如標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合計算工時制等)2.休息休假制度(此處規(guī)定乙方的休息休假制度,如法定節(jié)假日、帶薪年假、病假等)3.員工加班及調(diào)休規(guī)定(此處規(guī)定員工加班的申請、審批、工資支付及調(diào)休制度)六、勞動合同解除與終止1.勞動合同解除條件(此處列出勞動合同解除的各種條件,如雙方協(xié)商一致、法定解除條件等)2.勞動合同終止條件(此處列出勞動合同終止的各種條件,如合同到期、勞動合同解除等)3.解除與終止合同的經(jīng)濟補償(此處規(guī)定勞動合同解除或終止時的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)及支付方式)七、保密與競業(yè)限制1.保密條款(此處規(guī)定乙方在工作中所接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等內(nèi)容)2.競業(yè)限制條款(此處規(guī)定乙方在勞動合同解除或終止后一定期限內(nèi)不得從事的競業(yè)活動及競業(yè)限制期限)3.競業(yè)限制期限及補償(此處規(guī)定競業(yè)限制期限及甲方應(yīng)給予乙方的經(jīng)濟補償)八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任(此處列出甲方在合同履行過程中可能出現(xiàn)的違約行為及相應(yīng)的違約責(zé)任)2.乙方違約責(zé)任(此處列出乙方在合同履行過程中可能出現(xiàn)的違約行為及相應(yīng)的違約責(zé)任)3.雙方共同違約責(zé)任(此處列出雙方在合同履行過程中可能出現(xiàn)的共同違約行為及相應(yīng)的違約責(zé)任)九、爭議解決1.爭議解決方式(此處規(guī)定解決爭議的方式,如協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等)2.爭議解決機構(gòu)(此處規(guī)定爭議解決的具體機構(gòu),如勞動爭議仲裁委員會、人民法院等)3.爭議解決程序(此處規(guī)定爭議解決的程序,包括申請、受理、審理、裁決等)十、合同變更與解除1.合同變更條件(此處規(guī)定合同變更的條件,如雙方協(xié)商一致、法律法規(guī)變動等)2.合同解除條件(此處規(guī)定合同解除的條件,如合同到期、法定解除條件等)3.變更與解除合同的通知與程序(此處規(guī)定合同變更或解除的通知方式和程序)十一、合同生效及其他1.合同生效條件(此處重申合同生效的條件)2.合同附件(此處列出合同附件的名稱及內(nèi)容)3.合同解釋(此處規(guī)定合同解釋的原則和依據(jù))4.合同份數(shù)(此處規(guī)定合同的份數(shù)及分發(fā)情況)5.合同簽署日期(此處填寫合同簽署的具體日期)十二、合同終止(此處規(guī)定合同終止的條件和程序)十三、合同解除(此處規(guī)定合同解除的條件和程序)十四、其他(此處列出合同中未涉及的其他條款)甲方(用人單位)簽字(蓋章):_________日期:____年__月__日乙方(勞動者)簽字(蓋章):_________日期:____年__月__日多方為主導(dǎo)時的,附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時,增加的多項條款及說明1.甲方培訓(xùn)與發(fā)展責(zé)任說明:甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會,包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升等,以促進(jìn)乙方職業(yè)成長。條款:第X條甲方培訓(xùn)與發(fā)展1.1甲方應(yīng)定期為乙方提供職業(yè)培訓(xùn),包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升等。1.2甲方應(yīng)鼓勵乙方參加行業(yè)內(nèi)的專業(yè)培訓(xùn)和認(rèn)證,并提供相應(yīng)的支持。1.3甲方應(yīng)定期評估乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求,制定個性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。2.甲方保密協(xié)議說明:為保護(hù)甲方的商業(yè)秘密,甲方與乙方簽訂保密協(xié)議,明確保密內(nèi)容和違約責(zé)任。條款:第Y條保密協(xié)議2.1乙方在任職期間及離職后,應(yīng)遵守甲方的保密協(xié)議,不得泄露甲方的商業(yè)秘密。2.2保密內(nèi)容指甲方在經(jīng)營活動中所擁有的技術(shù)、商業(yè)信息、客戶信息等。2.3違反保密協(xié)議的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟賠償。3.甲方績效考核與獎懲說明:甲方應(yīng)建立完善的績效考核體系,對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估,并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。條款:第Z條績效考核與獎懲3.1甲方應(yīng)制定合理的績效考核標(biāo)準(zhǔn),對乙方的工作績效進(jìn)行定期評估。3.2乙方達(dá)到或超過考核標(biāo)準(zhǔn)的,甲方應(yīng)給予相應(yīng)的獎勵。3.3乙方未達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)或出現(xiàn)違規(guī)行為的,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)定進(jìn)行處罰。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時,增加的多項條款及說明1.乙方工作自主權(quán)說明:乙方有權(quán)在甲方規(guī)定的范圍內(nèi),自主安排工作內(nèi)容和方式,以充分發(fā)揮個人能力和創(chuàng)造性。條款:第AA條工作自主權(quán)AA.1乙方在完成工作任務(wù)的前提下,有權(quán)自主安排工作時間和方式。AA.2甲方應(yīng)尊重乙方的工作自主權(quán),不得無故干涉乙方的工作安排。2.乙方健康與安全說明:乙方有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境和必要的安全防護(hù)措施,確保乙方的人身安全。條款:第BB條健康與安全BB.1甲方應(yīng)確保乙方在工作過程中的人身安全,提供必要的安全防護(hù)措施。BB.2乙方有權(quán)要求甲方改善工作環(huán)境,提高工作條件。3.乙方離職保護(hù)說明:乙方在離職時,有權(quán)要求甲方按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償,并協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)。條款:第CC條離職保護(hù)CC.1乙方在離職前,甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。CC.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理離職手續(xù),包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、社會保險關(guān)系處理等。三、當(dāng)有第三方中介時,增加的多項條款及說明1.第三方中介責(zé)任說明:第三方中介在合同履行過程中應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,確保合同雙方的權(quán)益得到保障。條款:第DD條第三方中介責(zé)任DD.1第三方中介應(yīng)遵守法律法規(guī),誠實守信,公正公平地履行中介職責(zé)。DD.2第三方中介在中介過程中出現(xiàn)違法行為的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.第三方中介費用說明:明確第三方中介費用的支付方式、金額及支付時間。條款:第EE條第三方中介費用EE.1第三方中介費用由甲方承擔(dān),具體金額及支付時間由雙方協(xié)商確定。EE.2第三方中介費用支付后,甲方不得以任何理由要求乙方承擔(dān)。3.第三方中介爭議解決說明:明確第三方中介在中介過程中產(chǎn)生的爭議解決方式。條款:第FF條第三方中介爭議解決FF.1第三方中介在中介過程中產(chǎn)生的爭議,應(yīng)通過協(xié)商解決。FF.2協(xié)商不成時,可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表:1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件3.乙方身份證復(fù)印件4.第三方中介機構(gòu)資質(zhì)證明5.員工關(guān)懷與心理健康服務(wù)協(xié)議6.社會保險及公積金繳納明細(xì)7.保密協(xié)議8.績效考核標(biāo)準(zhǔn)9.第三方中介費用協(xié)議10.其他雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要作為附件的文件二、違約行為及認(rèn)定:1.違約行為:甲方未按時支付乙方工資或經(jīng)濟補償。甲方未提供約定的工作條件或安全保障。乙方泄露甲方商業(yè)秘密。2.違約行為認(rèn)定:甲方未按時支付工資或經(jīng)濟補償,經(jīng)乙方書面通知后仍未支付,視為違約。甲方未提供約定的工作條件或安全保障,導(dǎo)致乙方人身安全或健康受到威脅,視為違約。乙方泄露甲方商業(yè)秘密,經(jīng)甲方核實,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議:雙方約定保守商業(yè)秘密的協(xié)議。3.績效考核:用人單位對勞動者工作表現(xiàn)進(jìn)行評估的過程。4.經(jīng)濟補償:用人單位在勞動者離職時,根據(jù)法律規(guī)定或合同約定支付的補償金。5.仲裁:雙方在爭議解決過程中,選擇仲裁機構(gòu)進(jìn)行裁決。6.訴訟:雙方在爭議解決過程中,選擇人民法院進(jìn)行訴訟。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方未按時支付工資。解決辦法:乙方應(yīng)及時書面通知甲方,要求支付工資,并保留相關(guān)證據(jù),必要時可申請勞動仲裁或訴訟。2.問題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法:甲方應(yīng)立即采取補救措施,如修改保密協(xié)議、加強內(nèi)部管理等,并追究乙方法律責(zé)任。3.問題:雙方對績效考核結(jié)果有異議。解決辦法:雙方應(yīng)協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可提交仲裁委員會仲裁。五、所有應(yīng)用場景:1.適用于中小企業(yè)與勞動者簽訂的勞動合同。2.適用于包含員工關(guān)懷與心理健康服務(wù)的勞動合同。3.適用于需要第三方中介機構(gòu)介入的勞動合同。4.適用于需要明確違約行為及認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的勞動合同。全文完。2024年度中小企業(yè)勞動合同(含員工關(guān)懷與心理健康服務(wù))2合同編號_________一、合同主體1.1甲方(用人單位):名稱:____________________地址:____________________聯(lián)系人:____________________聯(lián)系電話:____________________1.2乙方(勞動者):名稱:____________________地址:____________________聯(lián)系人:____________________聯(lián)系電話:____________________1.3其他相關(guān)方:名稱:____________________地址:____________________聯(lián)系人:____________________聯(lián)系電話:____________________二、合同前言2.1背景:隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展,中小企業(yè)在國民經(jīng)濟中的地位日益重要。為保障中小企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展,提高員工福利待遇,促進(jìn)企業(yè)和諧勞動關(guān)系,特制定本合同。2.2目的:本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動關(guān)系,保障雙方的合法權(quán)益,實現(xiàn)雙方共同發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語:本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語如下:(1)員工關(guān)懷:指甲方為乙方提供的各項福利待遇、培訓(xùn)機會、心理健康服務(wù)等。(2)心理健康服務(wù):指甲方為乙方提供的心理咨詢、心理疏導(dǎo)、心理測評等服務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋:(1)勞動合同:指本合同,即《2024年度中小企業(yè)勞動合同(含員工關(guān)懷與心理健康服務(wù))》。(2)合同期限:指本合同生效至終止的時間范圍。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù):(1)依法支付乙方工資、獎金、津貼等報酬。(2)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護(hù)。(3)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),提高其職業(yè)技能。(4)為乙方提供員工關(guān)懷和心理健康服務(wù)。(5)依法解除勞動合同。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù):(1)按照國家規(guī)定和甲方的要求,完成工作任務(wù)。(2)遵守甲方制定的規(guī)章制度。(3)參加甲方組織的培訓(xùn)和活動。(4)維護(hù)企業(yè)利益,保守企業(yè)秘密。五、履行條件5.1合同履行時間:本合同自雙方簽字之日起生效,有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。5.2合同履行地點:____________________5.3合同履行方式:乙方按照甲方要求,完成各項工作任務(wù),參加培訓(xùn)和活動。六、合同的生效和終止6.1生效條件:本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件:(1)合同期限屆滿。(2)甲方依法解除勞動合同。(3)乙方提出解除勞動合同,并經(jīng)甲方同意。6.3終止程序:(1)合同期限屆滿,雙方應(yīng)繼續(xù)簽訂下一期勞動合同。(2)甲方依法解除勞動合同,應(yīng)提前30日通知乙方。(3)乙方提出解除勞動合同,應(yīng)提前30日書面通知甲方。6.4終止后果:(1)合同終止后,乙方應(yīng)按照甲方要求,辦理離職手續(xù)。(2)甲方應(yīng)按照國家規(guī)定,支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成(1)工資:按照國家規(guī)定和雙方協(xié)商一致的標(biāo)準(zhǔn)支付。(2)獎金:根據(jù)公司年度業(yè)績和乙方工作表現(xiàn)支付。(3)津貼:包括交通補貼、通訊補貼、住房補貼等。(4)員工關(guān)懷費用:包括但不限于節(jié)日慰問、員工生日禮金、員工健康體檢等。(5)心理健康服務(wù)費用:包括心理咨詢服務(wù)費用、心理測評費用等。7.2支付方式(1)甲方應(yīng)按月向乙方支付工資、獎金、津貼等。(2)員工關(guān)懷費用和心理健康服務(wù)費用按年度預(yù)算計劃支付。7.3支付時間(1)工資、獎金、津貼等應(yīng)在每月的固定日期前支付。(2)員工關(guān)懷費用和心理健康服務(wù)費用應(yīng)在每個預(yù)算周期內(nèi)支付。7.4支付條款(1)甲方應(yīng)在支付日前將應(yīng)付費用劃入乙方指定的銀行賬戶。(2)乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息,以便甲方及時支付。八、違約責(zé)任8.1甲方違約(1)甲方未按時支付乙方工資、獎金、津貼等,應(yīng)按日支付滯納金。(2)甲方違反合同約定,未提供員工關(guān)懷和心理健康服務(wù),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約(1)乙方未按合同約定履行工作職責(zé),造成甲方損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。(2)乙方違反保密條款,泄露甲方商業(yè)秘密,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式(1)賠償金額根據(jù)實際損失和法律規(guī)定確定。(2)賠償方式可以是貨幣賠償、恢復(fù)原狀、消除影響等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容(1)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。(2)乙方在合同履行過程中知悉的甲方的保密信息。9.2保密期限(1)自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。(2)法律法規(guī)另有規(guī)定的,從其規(guī)定。9.3保密履行方式(1)乙方應(yīng)采取合理的措施,防止保密信息的泄露。(2)乙方未經(jīng)甲方書面同意,不得向任何第三方披露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義(1)自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。(2)法律、法規(guī)、政策變動等不可預(yù)見的情況。10.2不可抗力事件(1)地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害。(2)戰(zhàn)爭、罷工等社會事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)(1)發(fā)生不可抗力事件,導(dǎo)致合同無法履行的,雙方互不承擔(dān)責(zé)任。(2)發(fā)生不可抗力事件,應(yīng)及時通知對方,并采取合理措施減輕損失。10.4不可抗力實例(1)地震導(dǎo)致企業(yè)停工,無法履行合同。(2)政府政策變動導(dǎo)致合同無法履行。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決(1)雙方應(yīng)友好協(xié)商,解決合同履行過程中的爭議。11.2調(diào)解(1)協(xié)商不成,可申請第三方調(diào)解。11.3仲裁或訴訟(1)仲裁:雙方可選擇仲裁機構(gòu)進(jìn)行仲裁。(2)訴訟:協(xié)商、調(diào)解不成的,可向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定(1)甲方不得未經(jīng)乙方同意,擅自將合同轉(zhuǎn)讓給第三方。(2)乙方同意甲方轉(zhuǎn)讓合同的,應(yīng)書面通知甲方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形(1)乙方在合同履行期間,因工作需要調(diào)離原崗位。(2)合同約定的保密信息涉及國家安全、商業(yè)秘密等。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留(1)甲方保留對合同條款的最終解釋權(quán)。(2)甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的評估權(quán)和調(diào)整權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留(1)甲方保留在緊急情況下調(diào)整工作內(nèi)容或工作地點的權(quán)利。(2)甲方保留在合同履行期間對乙方進(jìn)行培訓(xùn)、考核的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序(1)任何一方提出修改或補充合同內(nèi)容,應(yīng)書面通知對方。(2)雙方就修改或補充內(nèi)容達(dá)成一致后,應(yīng)以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.2修改和補充效力(1)補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。(2)補充協(xié)議的簽訂日期視為合同修改或補充的生效日期。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(1)雙方應(yīng)相互協(xié)作,共同完成合同約定的各項任務(wù)。(2)乙方應(yīng)按照甲方的要求,配合完成相關(guān)工作。15.2協(xié)作與配合方式(1)雙方應(yīng)定期召開會議,溝通工作進(jìn)展和問題。(2)乙方應(yīng)主動向甲方匯報工作情況,及時解決工作中遇到的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間完整的協(xié)議,任何一方不得以口頭或書面形式對本合同內(nèi)容進(jìn)行修改。16.3增減條款本合同任何條款的增減,均應(yīng)以書面形式進(jìn)行,并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方(蓋章):代表(簽字):日期:____年____月____日乙方(蓋章):代表(簽字):日期:____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表:1.乙方入職體檢報告2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件(如有)5.員工關(guān)懷計劃6.心理健康服務(wù)協(xié)議7.培訓(xùn)計劃8.補充協(xié)議(如有)9.爭議解決相關(guān)文件10.其他雙方認(rèn)為必要的文件二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方違約行為及認(rèn)定:未按時支付工資:認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為超過合同約定的支付期限。未提供員工關(guān)懷和心理健康服務(wù):認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未按合同約定提供相關(guān)服務(wù)。2.乙方違約行為及認(rèn)定:未按合同約定履行工作職責(zé):認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未達(dá)到合同約定的工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求。泄露甲方商業(yè)秘密:認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未經(jīng)甲方同意,向第三方披露或使用甲方商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力:指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。3.

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論