2025非全日制用工合同范本

?合同編號：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（非全日制用工）：身份證號碼：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處從事非全日制用工事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方處從事工作。1.2乙方的工作時間為每小時元。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間不超過小時。2.2乙方的工作時間安排由甲方根據(jù)實際工作需要進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)確保乙方每周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)。第三條工資待遇3.1乙方的工資支付按照實際工作時間計算，每月日之前支付上月工資。3.2乙方加班工資、獎金等福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方為乙方繳納社會保險，具體險種及繳費(fèi)比例按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方應(yīng)提供相關(guān)證件，協(xié)助甲方辦理社會保險手續(xù)。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)保障乙方的人身安全，避免乙方從事危險作業(yè)。第六條合同解除和終止6.1本合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前天通知對方。6.2甲方解除或終止合應(yīng)支付乙方相當(dāng)于天工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為年，期滿后雙方可續(xù)簽。甲方（用人單位）：乙方（非全日制用工）：簽訂日期：年月日注意事項：1.確保合同雙方的合法身份和資格，包括但不限于乙方的非全日制用工身份和甲方的事業(yè)單位、企業(yè)等合法用人單位資格。2.明確工作內(nèi)容和工作時間，以避免因工作職責(zé)不明確導(dǎo)致的糾紛。3.嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和社會保險政策，繳納和完善社會保險。4.甲方應(yīng)充分保障乙方的勞動安全和健康，提供必要的勞動保護(hù)用品。5.若雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，要通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.對于合同雙方的資格問題，可在簽訂合同前，互相提供相應(yīng)的證件和資料，進(jìn)行核實。2.對于工作內(nèi)容和工作時間的模糊不清，應(yīng)在合同中詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和工作時間，以避免后續(xù)的糾紛。3.對于社會保險的繳納和完善問題，甲方應(yīng)充分了解國家和地方的法律法規(guī)，按照規(guī)定的比例和險種為乙方繳納社會保險。4.對于勞動安全健康問題，甲方應(yīng)制定相應(yīng)的安全防護(hù)措施，并提供必要的勞動保護(hù)用品。5.對于爭議解決，雙方應(yīng)明確知道在發(fā)生爭議時，要通過友好協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，再通過法律途徑解決。法律名詞及名詞解釋：1.非全日制用工：指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。2.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.工作時間：是指勞動者在用人單位從事有償勞動的時間。4.工資待遇：是指勞動者按照合同約定獲得的報酬，包括基本工資、加班工資、獎金等。5.社會保險：是指國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時進(jìn)行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。6.勞動保護(hù)：是指用人單位為勞動者提供的工作條件和工作環(huán)境，以及保障勞動者人身安全與健康的措施。7.爭議解決：是指當(dāng)勞動合同履行過程中發(fā)生糾紛時，雙方通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等手段，解決雙方之間的糾紛。應(yīng)用場合：1.適用于各類用人單位與非全日制用工之間的勞動合同簽訂。2.適用于需要明確工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇等事項的情況。3.適用于需要規(guī)定社會保險、勞動保護(hù)等勞動者權(quán)益保障的情況。4.適用于雙方在合同履行過程中可能發(fā)生爭議，需要明確爭議解決方式的情況。補(bǔ)充條款：1.乙方在合同期內(nèi)如遇特殊情況，需請假或休息的，應(yīng)提前向甲方提出申請，甲方應(yīng)盡量安排，但乙方應(yīng)遵守甲方的工作安排。2.乙方在合同期內(nèi)，如有違反甲方規(guī)定的行為，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定進(jìn)行處理。4.乙方在合同期內(nèi)，如發(fā)生工作失誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并向甲方支付賠償。5.乙方在合同期內(nèi)，如有需要解除或終止合同的情況，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.