許昌陶瓷職業(yè)學院《土地管理學》2023-2024學年第一學期期末試卷

自覺遵守考場紀律如考試作弊此答卷無效密自覺遵守考場紀律如考試作弊此答卷無效密封線第1頁，共3頁許昌陶瓷職業(yè)學院《土地管理學》

2023-2024學年第一學期期末試卷院(系)_______班級_______學號_______姓名_______題號一二三四總分得分一、單選題（本大題共15個小題，每小題2分，共30分．在每小題給出的四個選項中，只有一項是符合題目要求的．）1、在公共危機管理中，有效的危機預警至關重要。以下關于危機預警系統(tǒng)構成要素的描述，不完整的是：（）A.包括信息收集、信息分析和評估B.只需要先進的技術設備，不需要人員參與C.還應具備危機預測和警報發(fā)布功能D.以及危機預控和應急預案制定2、公共管理中的倫理問題日益受到關注。以下關于公共管理倫理的作用，不正確的是（）A.規(guī)范公共管理者的行為B.提高公共管理的合法性C.忽視公共利益，追求個人私利D.增強公眾對公共管理的信任3、公共管理中的績效管理不僅關注結果，也關注過程。在評估公共服務項目的績效時，以下哪種過程指標對于服務質量的提升具有重要的指導意義？（）A.服務流程的優(yōu)化程度B.服務人員的工作態(tài)度C.服務設施的更新頻率D.服務投訴的處理速度4、公共管理中的監(jiān)督機制旨在保障權力的正確行使。對于公共管理監(jiān)督的類型，以下說法錯誤的是（）A.內部監(jiān)督和外部監(jiān)督B.事前監(jiān)督、事中監(jiān)督和事后監(jiān)督C.定期監(jiān)督和不定期監(jiān)督D.只有上級對下級的監(jiān)督5、公共管理中的法治原則要求公共部門依法行政。以下哪種行為違反了法治原則？（）A.濫用自由裁量權B.嚴格按照程序執(zhí)法C.依據(jù)法律進行決策D.接受法律監(jiān)督6、公共管理的核心目標是實現(xiàn)公共利益的最大化，以下關于公共利益的描述中，正確的是：（）A.公共利益是個人利益的簡單相加B.公共利益總是能夠被清晰界定和衡量C.公共利益是社會成員共享的資源和條件D.公共利益只存在于經濟領域7、公共管理中的決策風險評估是重要的環(huán)節(jié)。以下關于決策風險評估的方法，錯誤的是（）A.定性評估B.定量評估C.隨意猜測D.綜合評估8、公共危機管理中的預警機制是預防危機發(fā)生的重要手段。以下關于公共危機預警機制的構成要素，不包括（）A.危機監(jiān)測系統(tǒng)B.危機評估系統(tǒng)C.危機預控系統(tǒng)D.危機恢復系統(tǒng)9、公共管理中的績效管理旨在提高公共部門的工作效率和效果。以下哪種績效評估方法更側重于對工作過程的評估？（）A.目標管理法B.關鍵績效指標法C.平衡計分卡法D.360度評估法10、公共部門的組織變革是為了適應環(huán)境變化和提高效能。以下關于組織變革的阻力，不正確的是（）A.員工的習慣和思維定式B.組織文化的保守性C.變革帶來的不確定性D.全體員工的積極支持11、公共政策的終結是政策過程的一個重要環(huán)節(jié)。以下關于公共政策終結的原因，不包括（）A.政策目標已經實現(xiàn)B.政策環(huán)境發(fā)生重大變化C.政策執(zhí)行成本過高D.政策制定者的意愿發(fā)生改變12、公共組織的協(xié)調機制對于提高組織效率和協(xié)同工作能力至關重要。以下哪種協(xié)調機制更適用于解決跨部門的復雜問題？（）A.命令式協(xié)調B.協(xié)商式協(xié)調C.信息溝通式協(xié)調D.以上都是13、公共管理中的新公共管理理論強調市場化和管理主義，以下關于新公共管理理論局限性的分析，不正確的是：（）A.過于注重效率，忽視了公平和公共利益B.可能導致公共服務的私有化和商業(yè)化C.對傳統(tǒng)公共行政理論的徹底否定D.容易引發(fā)公共部門的道德風險14、公共部門人力資源激勵機制的設計需要考慮多種因素，以下關于激勵機制設計原則的描述，不正確的是：（）A.物質激勵與精神激勵相結合B.公平性原則和差異化原則C.短期激勵為主，忽視長期激勵D.激勵與約束相結合15、公共部門的績效管理體系通常包括多個環(huán)節(jié)。以下哪個環(huán)節(jié)是績效管理的基礎？（）A.績效計劃B.績效監(jiān)控C.績效評估D.績效反饋二、簡答題（本大題共3個小題，共15分)1、（本題5分）分析公共管理中的公共服務合作生產，包括合作生產的主體、模式、機制和效果等方面，探討如何推動公共服務的合作生產，提高服務質量和效率。2、（本題5分）闡述公共管理中的公共部門廉政建設的重要性和措施，包括制度建設、監(jiān)督機制、教育培訓等，分析如何預防和懲治公共部門腐敗行為。3、（本題5分）在公共管理中，詳細分析公共部門的服務創(chuàng)新文化培育，包括文化的內涵、培育途徑、影響因素和作用等方面，探討如何營造有利于服務創(chuàng)新的文化氛圍。三、論述題（本大題共5個小題，共25分)1、（本題5分）在扶貧攻堅取得全面勝利后，如何通過公共管理手段鞏固拓展脫貧攻堅成果，實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興？分析政府在產業(yè)發(fā)展、人才培養(yǎng)、生態(tài)宜居等方面的政策措施和工作重點。2、（本題5分）公共管理中的公共服務創(chuàng)新文化的培育對于激發(fā)創(chuàng)新活力至關重要。請論述如何營造鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的文化氛圍，建立創(chuàng)新激勵機制，培養(yǎng)公共管理人員的創(chuàng)新思維和能力。3、（本題5分）分析公共管理中的績效管理體系，包括指標設定、評估方法和結果應用等方面。探討如何通過科學的績效管理提高公共部門的工作效率和服務質量，以及可能面臨的問題和解決途徑。4、（本題5分）論述公共管理部門在加強公共資源交易管理、規(guī)范交易行為、提高交易效率方面的政策措施和工作重點，分析如何保障公共資源交易的公平、公正、公開。5、（本題5分）論述公共管理部門在推動綠色建筑發(fā)展中的政策引導和規(guī)范管理，包括節(jié)能標準制定、綠色建筑認證、激勵措施等，分析當前綠色建筑發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)及應對策略。四、案例分析題（本大題共3個小題，共30分)1、（本題10分）某地區(qū)的公共衛(wèi)生應急物資儲備不足，管理混亂。請分析政府應如何加強公共衛(wèi)生應急物資儲備和管理。2、（本題10分）某城市的公共交通票價調整引發(fā)市民