2024員工試用期職業(yè)培訓(xùn)及考核協(xié)議書范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024員工試用期職業(yè)培訓(xùn)及考核協(xié)議書范本合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議目的3.協(xié)議適用范圍4.協(xié)議有效期5.協(xié)議雙方二、試用期職業(yè)培訓(xùn)1.培訓(xùn)內(nèi)容2.培訓(xùn)方式3.培訓(xùn)時(shí)間4.培訓(xùn)地點(diǎn)5.培訓(xùn)師資6.培訓(xùn)費(fèi)用7.培訓(xùn)考核三、考核方式及標(biāo)準(zhǔn)1.考核方式2.考核標(biāo)準(zhǔn)3.考核流程4.考核結(jié)果評定5.考核結(jié)果反饋四、試用期職業(yè)培訓(xùn)成果1.培訓(xùn)成果展示2.培訓(xùn)成果應(yīng)用3.培訓(xùn)成果評估五、試用期職業(yè)培訓(xùn)責(zé)任1.培訓(xùn)方責(zé)任2.培訓(xùn)對象責(zé)任3.第三方責(zé)任六、試用期考核結(jié)果1.考核結(jié)果公示2.考核結(jié)果運(yùn)用3.考核結(jié)果申訴七、試用期職業(yè)培訓(xùn)及考核協(xié)議解除1.協(xié)議解除條件2.協(xié)議解除程序3.協(xié)議解除后果八、違約責(zé)任1.培訓(xùn)方違約責(zé)任2.培訓(xùn)對象違約責(zé)任3.第三方違約責(zé)任九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序十、協(xié)議生效及修改1.協(xié)議生效條件2.協(xié)議修改程序3.協(xié)議生效日期十一、協(xié)議附件1.培訓(xùn)計(jì)劃2.考核標(biāo)準(zhǔn)3.其他相關(guān)文件十二、協(xié)議簽署1.簽署主體2.簽署時(shí)間3.簽署地點(diǎn)十三、其他約定事項(xiàng)1.保密條款2.法律適用3.協(xié)議解釋十四、協(xié)議終止及后續(xù)處理1.協(xié)議終止條件2.協(xié)議終止程序3.協(xié)議終止后果4.后續(xù)處理事項(xiàng)合同編號_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為《2024員工試用期職業(yè)培訓(xùn)及考核協(xié)議書》。2.協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確員工在試用期間的職業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容、考核方式及雙方的權(quán)利義務(wù)，以確保員工在試用期內(nèi)能夠順利完成職業(yè)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。3.協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于公司所有在試用期的員工。4.協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，至試用期滿或協(xié)議終止之日止。5.協(xié)議雙方甲方：公司名稱乙方：員工姓名二、試用期職業(yè)培訓(xùn)1.培訓(xùn)內(nèi)容乙方試用期職業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：崗位技能培訓(xùn)、公司文化培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)等。2.培訓(xùn)方式甲方將通過內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等多種方式進(jìn)行培訓(xùn)。3.培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容合理安排，不得影響乙方正常工作。4.培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)為公司內(nèi)部或外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。5.培訓(xùn)師資培訓(xùn)師資由甲方負(fù)責(zé)邀請，具備相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。6.培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。7.培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對乙方進(jìn)行考核，考核方式包括但不限于：筆試、實(shí)操、答辯等。三、考核方式及標(biāo)準(zhǔn)1.考核方式考核方式包括但不限于：理論知識考核、實(shí)際操作考核、工作表現(xiàn)評估等。2.考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)崗位要求和工作標(biāo)準(zhǔn)制定，確保公平、公正、公開。3.考核流程考核流程包括：考核準(zhǔn)備、考核實(shí)施、考核評分、考核結(jié)果反饋。4.考核結(jié)果評定考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級。5.考核結(jié)果反饋甲方將及時(shí)向乙方反饋考核結(jié)果，并對不合格者提供改進(jìn)建議。四、試用期職業(yè)培訓(xùn)成果1.培訓(xùn)成果展示乙方需在試用期內(nèi)完成一定的培訓(xùn)成果展示，包括但不限于：培訓(xùn)心得、項(xiàng)目成果等。2.培訓(xùn)成果應(yīng)用乙方需將培訓(xùn)成果應(yīng)用于實(shí)際工作中，提高工作效率和質(zhì)量。3.培訓(xùn)成果評估甲方將定期對乙方培訓(xùn)成果進(jìn)行評估，以了解培訓(xùn)效果。五、試用期職業(yè)培訓(xùn)責(zé)任1.培訓(xùn)方責(zé)任甲方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)資源，確保培訓(xùn)質(zhì)量，并對培訓(xùn)效果負(fù)責(zé)。2.培訓(xùn)對象責(zé)任乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，認(rèn)真完成培訓(xùn)任務(wù)，并確保培訓(xùn)成果在實(shí)際工作中得到應(yīng)用。3.第三方責(zé)任如涉及第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，甲方與第三方機(jī)構(gòu)共同承擔(dān)培訓(xùn)責(zé)任。六、試用期考核結(jié)果1.考核結(jié)果公示甲方將在考核結(jié)束后公示考核結(jié)果。2.考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果將作為乙方試用期轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。3.考核結(jié)果申訴乙方對考核結(jié)果有異議的，可在公示期內(nèi)向甲方提出申訴。七、試用期職業(yè)培訓(xùn)及考核協(xié)議解除1.協(xié)議解除條件（1）乙方在試用期內(nèi)違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育不改；（2）乙方因個(gè)人原因提出離職，且已履行相關(guān)手續(xù)；（3）甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（4）其他法律規(guī)定或雙方約定可以解除協(xié)議的情形。2.協(xié)議解除程序協(xié)議解除應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方確認(rèn)。3.協(xié)議解除后果協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、違約責(zé)任1.培訓(xùn)方違約責(zé)任若甲方未按約定提供培訓(xùn)資源或降低培訓(xùn)質(zhì)量，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于重新培訓(xùn)或賠償損失。2.培訓(xùn)對象違約責(zé)任3.第三方違約責(zé)任若第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違約，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并有權(quán)向乙方提供替代培訓(xùn)。九、爭議解決1.爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。2.爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，可約定仲裁機(jī)構(gòu)解決爭議。3.爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)及約定的程序。十、協(xié)議生效及修改1.協(xié)議生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽署并加蓋公章后生效。2.協(xié)議修改程序協(xié)議的任何修改均需雙方書面同意，并簽署書面文件。3.協(xié)議生效日期修改后的協(xié)議自雙方簽署之日起生效。十一、協(xié)議附件1.培訓(xùn)計(jì)劃2.考核標(biāo)準(zhǔn)3.其他相關(guān)文件十二、協(xié)議簽署1.簽署主體甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________2.簽署時(shí)間_________年_________月_________日3.簽署地點(diǎn)_________十三、其他約定事項(xiàng)1.保密條款雙方對本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。2.法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。3.協(xié)議解釋本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。十四、協(xié)議終止及后續(xù)處理1.協(xié)議終止條件（1）試用期滿，乙方轉(zhuǎn)正；（2）試用期內(nèi)，雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（3）其他法律規(guī)定或雙方約定可以終止協(xié)議的情形。2.協(xié)議終止程序協(xié)議終止應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方確認(rèn)。3.協(xié)議終止后果協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________日期：_________年_________月_________日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.培訓(xùn)內(nèi)容定制化條款：甲方應(yīng)根據(jù)乙方崗位需求，定制化設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容。說明：甲方需在培訓(xùn)前與乙方溝通，了解其崗位技能需求，確保培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作緊密結(jié)合。2.培訓(xùn)進(jìn)度監(jiān)督條款：甲方應(yīng)定期對乙方培訓(xùn)進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督，確保培訓(xùn)效果。說明：甲方需設(shè)立專人負(fù)責(zé)跟蹤乙方培訓(xùn)進(jìn)度，并在必要時(shí)提供輔導(dǎo)，確保乙方能夠按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)。3.培訓(xùn)師資評估條款：甲方應(yīng)對培訓(xùn)師資進(jìn)行評估，確保其具備相應(yīng)的專業(yè)能力和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。說明：甲方需對培訓(xùn)師資進(jìn)行背景調(diào)查和教學(xué)能力評估，確保其能夠?yàn)橐曳教峁└哔|(zhì)量的培訓(xùn)。4.培訓(xùn)場地及設(shè)施保障條款：甲方應(yīng)提供符合培訓(xùn)要求的場地及設(shè)施，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。說明：甲方需提前安排培訓(xùn)場地和設(shè)備，確保乙方在培訓(xùn)過程中能夠舒適、安全地學(xué)習(xí)。5.培訓(xùn)考核反饋條款：甲方應(yīng)在考核結(jié)束后及時(shí)向乙方反饋考核結(jié)果，并提出改進(jìn)建議。說明：甲方需對乙方考核結(jié)果進(jìn)行詳細(xì)分析，并針對不足之處提出具體改進(jìn)措施，幫助乙方提高。6.培訓(xùn)費(fèi)用調(diào)整條款：若因甲方原因?qū)е屡嘤?xùn)費(fèi)用增加，甲方應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商調(diào)整。說明：甲方需在培訓(xùn)過程中密切關(guān)注費(fèi)用變化，如遇不可抗力因素導(dǎo)致費(fèi)用增加，應(yīng)與乙方協(xié)商解決。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.培訓(xùn)內(nèi)容選擇權(quán)條款：乙方有權(quán)根據(jù)自身需求，選擇參加培訓(xùn)項(xiàng)目。說明：乙方應(yīng)充分了解自身職業(yè)發(fā)展需求，選擇與其職業(yè)規(guī)劃相符的培訓(xùn)項(xiàng)目。2.培訓(xùn)時(shí)間調(diào)整條款：乙方有權(quán)根據(jù)自身工作安排，與甲方協(xié)商調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間。說明：乙方應(yīng)合理安排工作與培訓(xùn)時(shí)間，確保培訓(xùn)不影響正常工作。3.培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)條款：乙方應(yīng)承擔(dān)自身參加培訓(xùn)所產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。說明：乙方需了解培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成，并自行承擔(dān)個(gè)人培訓(xùn)費(fèi)用。4.培訓(xùn)考核自主權(quán)條款：乙方有權(quán)自主選擇考核方式，并參與考核過程。說明：乙方應(yīng)積極參與考核，確保自身在考核過程中發(fā)揮出最佳水平。5.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化條款：乙方應(yīng)將培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作能力，提高工作效率。說明：乙方需在培訓(xùn)結(jié)束后，將所學(xué)知識應(yīng)用于實(shí)際工作中，不斷提升自身能力。6.培訓(xùn)反饋意見條款：乙方有權(quán)向甲方提出培訓(xùn)意見和建議，甲方應(yīng)予以重視。說明：乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)反饋，幫助甲方不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方式。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)要求條款：甲方應(yīng)選擇具備合法資質(zhì)的第三方中介機(jī)構(gòu)提供培訓(xùn)服務(wù)。說明：甲方需對中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行資質(zhì)審查，確保其能夠?yàn)橐曳教峁I(yè)、可靠的培訓(xùn)服務(wù)。2.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)費(fèi)用條款：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)費(fèi)用應(yīng)由甲方支付，具體費(fèi)用雙方另行協(xié)商。說明：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)費(fèi)用應(yīng)包含在培訓(xùn)總費(fèi)用中，由甲方承擔(dān)。3.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任承擔(dān)條款：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對培訓(xùn)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如出現(xiàn)質(zhì)量問題，由中介機(jī)構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。說明：甲方應(yīng)與中介機(jī)構(gòu)明確責(zé)任，確保乙方在培訓(xùn)過程中權(quán)益得到保障。4.中介機(jī)構(gòu)考核結(jié)果反饋條款：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)在考核結(jié)束后向甲方反饋考核結(jié)果，并協(xié)助甲方向乙方進(jìn)行反饋。說明：中介機(jī)構(gòu)需配合甲方，確保培訓(xùn)考核的順利進(jìn)行。5.中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)條款：中介機(jī)構(gòu)對本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。說明：中介機(jī)構(gòu)需遵守保密協(xié)議，確保乙方個(gè)人信息和培訓(xùn)內(nèi)容的安全。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃2.考核標(biāo)準(zhǔn)3.培訓(xùn)師資簡歷4.培訓(xùn)場地及設(shè)施清單5.中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明6.保密協(xié)議7.違約責(zé)任說明8.爭議解決流程9.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定提供培訓(xùn)資源或降低培訓(xùn)質(zhì)量。第三方中介機(jī)構(gòu)未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)或存在質(zhì)量問題。2.違約行為認(rèn)定：甲方未提供培訓(xùn)資源，經(jīng)乙方書面提出后仍不履行。第三方中介機(jī)構(gòu)提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合協(xié)議約定，經(jīng)甲方書面通知后仍不改進(jìn)。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指員工入職后，在正式錄用之前的一段時(shí)間，一般為16個(gè)月。2.考核：指對員工在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)、技能水平等方面進(jìn)行評估。3.違約：指一方未履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致對方遭受損失。4.爭議解決：指雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓(xùn)時(shí)間與員工工作安排沖突。解決辦法：與員工協(xié)商，盡量調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間，或提供在線培訓(xùn)方案。2.問題：培訓(xùn)效果不佳。解決辦法：重新評估培訓(xùn)內(nèi)容和方法，提高培訓(xùn)質(zhì)量。3.問題：考核結(jié)果不公。解決辦法：建立公平、公正的考核標(biāo)準(zhǔn)，確?？己私Y(jié)果客觀、準(zhǔn)確。4.問題：第三方中介機(jī)構(gòu)服務(wù)不到位。解決辦法：與中介機(jī)構(gòu)溝通，要求其改進(jìn)服務(wù)，或更換中介機(jī)構(gòu)。五、所有應(yīng)用場景：1.新員工入職培訓(xùn)。2.員工技能提升培訓(xùn)。3.員工崗位轉(zhuǎn)換培訓(xùn)。4.公司文化培訓(xùn)。5.第三方中介機(jī)構(gòu)合作培訓(xùn)。全文完。2024員工試用期職業(yè)培訓(xùn)及考核協(xié)議書范本1合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景：本協(xié)議旨在明確甲方對乙方員工在試用期內(nèi)進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)及考核的相關(guān)事宜，以確保乙方員工在試用期內(nèi)能夠掌握必要的職業(yè)技能，提高工作效率，為公司創(chuàng)造更大價(jià)值。2.2目的：通過本協(xié)議，甲方為乙方員工提供職業(yè)培訓(xùn)及考核的機(jī)會(huì)，幫助乙方員工在試用期內(nèi)快速融入公司，提升個(gè)人能力，為公司的長期發(fā)展奠定基礎(chǔ)。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本協(xié)議中“專業(yè)屬于”指乙方員工在試用期內(nèi)所從事的崗位及所需具備的職業(yè)技能。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）試用期：指乙方員工加入甲方公司后，按照國家及公司規(guī)定所確定的試用期限。（2）職業(yè)培訓(xùn)：指甲方為乙方員工提供的職業(yè)技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)等。（3）考核：指甲方對乙方員工在試用期內(nèi)進(jìn)行的專業(yè)技能、工作態(tài)度等方面的綜合評價(jià)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對乙方員工進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)及考核；（2）甲方應(yīng)按照國家及公司規(guī)定，為乙方員工提供符合要求的職業(yè)培訓(xùn)及考核條件；（3）甲方應(yīng)確保培訓(xùn)及考核的公平、公正、公開。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照甲方要求參加職業(yè)培訓(xùn)及考核；（2）乙方應(yīng)積極配合甲方完成培訓(xùn)及考核工作；（3）乙方應(yīng)遵守國家及公司規(guī)定，努力提高自身專業(yè)技能。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，試用期職業(yè)培訓(xùn)及考核期限為____個(gè)月。5.2合同履行地點(diǎn)：職業(yè)培訓(xùn)及考核地點(diǎn)為甲方公司或其指定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。5.3合同履行方式：甲方負(fù)責(zé)組織職業(yè)培訓(xùn)及考核，乙方員工應(yīng)按照甲方要求參加培訓(xùn)及考核。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）乙方員工在試用期內(nèi)因個(gè)人原因提出離職，本協(xié)議自動(dòng)終止；（2）甲方因故提前解除乙方員工勞動(dòng)合同，本協(xié)議自動(dòng)終止；（3）本協(xié)議約定的試用期職業(yè)培訓(xùn)及考核期限屆滿，本協(xié)議自動(dòng)終止。6.3終止程序：（1）乙方員工提出離職，需提前____天向甲方提出書面申請；（2）甲方提前解除乙方員工勞動(dòng)合同，需提前____天向乙方發(fā)出書面通知。6.4終止后果：（1）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國家及公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；（2）乙方員工在試用期內(nèi)因個(gè)人原因離職，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）培訓(xùn)費(fèi)用：包括但不限于培訓(xùn)教材費(fèi)、講師費(fèi)、場地費(fèi)等；（2）考核費(fèi)用：包括但不限于考核試卷費(fèi)、評審費(fèi)、證書費(fèi)等；（3）其他相關(guān)費(fèi)用：如交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。7.2支付方式：（1）培訓(xùn)費(fèi)用和考核費(fèi)用可采取分期支付或一次性支付；（2）甲方應(yīng)在培訓(xùn)及考核開始前支付全部或部分費(fèi)用；（3）乙方應(yīng)在參加培訓(xùn)及考核前支付相應(yīng)的費(fèi)用。7.3支付時(shí)間：（1）培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付；（2）考核費(fèi)用應(yīng)在考核開始前支付；（3）其他相關(guān)費(fèi)用應(yīng)在發(fā)生費(fèi)用后支付。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在收到乙方支付憑證后，及時(shí)為乙方提供培訓(xùn)及考核服務(wù)；（2）甲方應(yīng)在乙方完成培訓(xùn)及考核后，向乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)及考核證明；（3）若因甲方原因?qū)е屡嘤?xùn)及考核未能按期進(jìn)行，甲方應(yīng)退還乙方已支付的費(fèi)用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)及考核服務(wù)的，應(yīng)向乙方支付違約金；（2）甲方未按時(shí)支付乙方培訓(xùn)及考核費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付滯納金；（3）甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按照協(xié)議約定參加培訓(xùn)及考核的，應(yīng)向甲方支付違約金；（2）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）乙方在試用期內(nèi)因個(gè)人原因離職，未提前通知甲方的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定；（2）賠償金額應(yīng)以人民幣計(jì)算，并以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付；（3）若因違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）甲方提供的培訓(xùn)資料、考核試卷等；（2）乙方在培訓(xùn)及考核過程中所了解到的甲方商業(yè)秘密；（3）雙方在協(xié)議履行過程中所知悉的對方技術(shù)秘密。9.2保密期限：本保密條款自協(xié)議簽訂之日起生效，保密期限為____年。9.3保密履行方式：（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（2）雙方應(yīng)采取必要的安全措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭：軍事沖突、戰(zhàn)爭狀態(tài)等；（3）政府行為：政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對方；（2）雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響程度，協(xié)商決定是否延期履行或解除合同；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致履行合同困難的，雙方應(yīng)相互理解，盡力協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例：（1）自然災(zāi)害：地震導(dǎo)致培訓(xùn)場地?zé)o法使用；（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭爆發(fā)導(dǎo)致培訓(xùn)講師無法到達(dá)培訓(xùn)地點(diǎn)；（3）政府行為：政府政策調(diào)整導(dǎo)致培訓(xùn)費(fèi)用上漲。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：（1）協(xié)商不成的，雙方可申請調(diào)解；（2）調(diào)解不成的，雙方可申請仲裁或訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：（1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同；（2）經(jīng)雙方同意，甲方可將本合同轉(zhuǎn)讓給其下屬單位或關(guān)聯(lián)單位。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊情況的合同；（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本協(xié)議簽訂后，甲方保留對乙方進(jìn)行試用期職業(yè)培訓(xùn)及考核的權(quán)力；（2）甲方保留對乙方在培訓(xùn)及考核過程中表現(xiàn)的評價(jià)權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對乙方在試用期內(nèi)違反公司規(guī)章制度的行為進(jìn)行處罰的權(quán)力；（2）甲方保留對乙方在試用期內(nèi)出現(xiàn)重大失誤或損害公司利益的行為進(jìn)行辭退的權(quán)力。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）任何一方提議修改或補(bǔ)充本協(xié)議，應(yīng)書面通知對方；（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，修改或補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。14.2修改和補(bǔ)充效力：（1）經(jīng)雙方確認(rèn)的修改或補(bǔ)充內(nèi)容，與本協(xié)議具有同等法律效力；（2）修改或補(bǔ)充內(nèi)容自雙方簽字之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成培訓(xùn)及考核；（2）乙方應(yīng)積極配合甲方完成培訓(xùn)及考核。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應(yīng)按照協(xié)議約定的時(shí)間、地點(diǎn)、方式完成培訓(xùn)及考核；（2）雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決培訓(xùn)及考核過程中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于試用期職業(yè)培訓(xùn)及考核的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款：（1）未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得對本協(xié)議進(jìn)行增減條款；（2）任何未經(jīng)雙方書面同意的增減條款均不具有法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.培訓(xùn)及考核計(jì)劃2.培訓(xùn)教材及資料3.考核試卷及評分標(biāo)準(zhǔn)4.培訓(xùn)及考核場地安排5.培訓(xùn)及考核記錄6.違約金支付憑證7.保密協(xié)議8.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)提供培訓(xùn)及考核服務(wù)：認(rèn)定甲方違約。未按約定支付培訓(xùn)及考核費(fèi)用：認(rèn)定甲方違約。違反保密條款：認(rèn)定甲方違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)參加培訓(xùn)及考核：認(rèn)定乙方違約。違反保密條款：認(rèn)定乙方違約。試用期內(nèi)離職未提前通知：認(rèn)定乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系后，根據(jù)國家規(guī)定或勞動(dòng)合同約定，在正式錄用前的一定期限內(nèi)，雙方可以解除勞動(dòng)合同的期限。2.職業(yè)培訓(xùn)：指為提高勞動(dòng)者職業(yè)技能和素質(zhì)而進(jìn)行的教育和培訓(xùn)活動(dòng)。3.考核：指對勞動(dòng)者在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)能力等方面進(jìn)行評價(jià)。4.保密條款：指在勞動(dòng)合同中約定的，勞動(dòng)者在離職后對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)的條款。5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓(xùn)及考核時(shí)間沖突。解決辦法：提前與員工溝通，協(xié)調(diào)培訓(xùn)及考核時(shí)間，盡量不影響員工的正常工作。2.問題：培訓(xùn)及考核場地安排困難。解決辦法：提前規(guī)劃場地，與相關(guān)單位溝通協(xié)調(diào)，確保場地安排合理。3.問題：培訓(xùn)及考核過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：及時(shí)召開會(huì)議，雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可申請調(diào)解或仲裁。4.問題：保密條款執(zhí)行困難。解決辦法：加強(qiáng)保密意識教育，簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和期限。5.問題：員工離職導(dǎo)致培訓(xùn)及考核中斷。解決辦法：在員工離職前，提前安排好培訓(xùn)及考核工作，確保工作連續(xù)性。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：第三方負(fù)責(zé)提供專業(yè)的職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。第三方應(yīng)按照甲方要求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，并確保培訓(xùn)內(nèi)容符合甲方要求。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃收取相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。第三方有權(quán)對參與培訓(xùn)的乙方進(jìn)行考核，并提供考核結(jié)果。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)確保培訓(xùn)師具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。第三方應(yīng)提供安全的培訓(xùn)環(huán)境，確保培訓(xùn)過程中乙方的人身安全。4.第三方保密：第三方對甲方和乙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)資料和設(shè)備。乙方有權(quán)要求甲方對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)建議。2.乙方利益條款：乙方在完成培訓(xùn)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的職業(yè)資格證書。乙方在試用期內(nèi)，若因甲方原因?qū)е屡嘤?xùn)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未能提供必要的培訓(xùn)條件，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。若甲方違反保密條款，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可根據(jù)乙方在培訓(xùn)及考核中的表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。甲方可要求乙方在試用期內(nèi)完成特定的培訓(xùn)任務(wù)。2.甲方的利益條款：甲方可從乙方在培訓(xùn)及考核中獲得的成果中受益。甲方可根據(jù)乙方在試用期的表現(xiàn)，決定其薪酬待遇。3.乙方的違約及限制條款：若乙方在試用期內(nèi)違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。若乙方在培訓(xùn)及考核中作弊，甲方有權(quán)取消其考核資格。全文完。2024員工試用期職業(yè)培訓(xùn)及考核協(xié)議書范本2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1術(shù)語和定義1.2本協(xié)議的適用范圍2.雙方基本信息2.1培訓(xùn)單位2.2培訓(xùn)學(xué)員3.培訓(xùn)目的和內(nèi)容3.1培訓(xùn)目的3.2培訓(xùn)內(nèi)容4.培訓(xùn)時(shí)間安排4.1培訓(xùn)起止時(shí)間4.2培訓(xùn)課時(shí)5.培訓(xùn)方式和地點(diǎn)5.1培訓(xùn)方式5.2培訓(xùn)地點(diǎn)6.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用6.2支付方式7.考核方式和標(biāo)準(zhǔn)7.1考核方式7.2考核標(biāo)準(zhǔn)8.試用期及考核結(jié)果8.1試用期8.2考核結(jié)果9.合同變更及終止9.1合同變更9.2合同終止10.違約責(zé)任10.1培訓(xùn)單位違約責(zé)任10.2培訓(xùn)學(xué)員違約責(zé)任11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限12.法律適用和爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決13.其他13.1通知方式13.2合同份數(shù)13.3合同生效14.本合同目錄一覽第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1術(shù)語和定義1.1.1“培訓(xùn)單位”指提供員工試用期職業(yè)培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)或公司。1.1.2“培訓(xùn)學(xué)員”指參加培訓(xùn)的員工。1.1.3“培訓(xùn)內(nèi)容”指培訓(xùn)單位提供的職業(yè)技能、專業(yè)知識、職業(yè)道德等方面的培訓(xùn)課程。1.1.4“考核”指對培訓(xùn)學(xué)員在培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行評估的過程。1.1.5“試用期”指員工在培訓(xùn)單位工作期間，按照公司規(guī)定進(jìn)行考察的期限。1.2本協(xié)議的適用范圍本協(xié)議適用于培訓(xùn)單位與培訓(xùn)學(xué)員之間就員工試用期職業(yè)培訓(xùn)及考核所達(dá)成的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。2.雙方基本信息2.1培訓(xùn)單位2.1.1名稱：________________________2.1.2地址：________________________2.1.3聯(lián)系人：_______________________2.1.4聯(lián)系電話：_____________________2.2培訓(xùn)學(xué)員2.2.1姓名：________________________2.2.2身份證號碼：____________________2.2.3入職日期：_____________________2.2.4職位：________________________3.培訓(xùn)目的和內(nèi)容3.1培訓(xùn)目的3.1.1提高培訓(xùn)學(xué)員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。3.1.2幫助培訓(xùn)學(xué)員適應(yīng)工作環(huán)境，提升工作效率。3.1.3增強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)員的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力。3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.2.1專業(yè)技能培訓(xùn)：_____________________3.2.2專業(yè)知識培訓(xùn)：_____________________3.2.3職業(yè)道德培訓(xùn)：_____________________3.2.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力培訓(xùn)：_____________4.培訓(xùn)時(shí)間安排4.1培訓(xùn)起止時(shí)間4.1.1培訓(xùn)開始時(shí)間：_____________________4.1.2培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間：_____________________4.2培訓(xùn)課時(shí)4.2.1培訓(xùn)總課時(shí)：_____________________4.2.2每周培訓(xùn)課時(shí)：_____________________5.培訓(xùn)方式和地點(diǎn)5.1培訓(xùn)方式5.1.1線上培訓(xùn)：_____________________5.1.2線下培訓(xùn)：_____________________5.2培訓(xùn)地點(diǎn)5.2.1線上培訓(xùn)地點(diǎn)：_____________________5.2.2線下培訓(xùn)地點(diǎn)：_____________________6.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用6.1.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：_____________________6.1.2培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成：_____________________6.2支付方式6.2.1支付方式：_____________________6.2.2支付時(shí)間：_____________________7.考核方式和標(biāo)準(zhǔn)7.1考核方式7.1.1考核形式：_____________________7.1.2考核內(nèi)容：_____________________7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.2.1考核合格標(biāo)準(zhǔn)：_____________________7.2.2考核不合格處理：_____________________8.試用期及考核結(jié)果8.1試用期8.1.1培訓(xùn)學(xué)員的試用期自培訓(xùn)開始之日起，至考核合格之日止。8.1.2試用期最長不超過三個(gè)月。8.2考核結(jié)果8.2.1培訓(xùn)學(xué)員在試用期結(jié)束前需參加由培訓(xùn)單位組織的考核。8.2.2考核結(jié)果分為合格與不合格兩種。8.2.3考核合格者，培訓(xùn)單位將正式錄用為員工。8.2.4考核不合格者，培訓(xùn)單位有權(quán)解除本協(xié)議，并無需支付違約金。9.合同變更及終止9.1合同變更9.1.1本協(xié)議如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署補(bǔ)充協(xié)議。9.1.2任何一方未經(jīng)對方同意，不得擅自變更本協(xié)議的內(nèi)容。9.2合同終止9.2.1.1培訓(xùn)學(xué)員因個(gè)人原因提出離職，且培訓(xùn)單位同意；9.2.2.培訓(xùn)學(xué)員考核不合格；9.2.3.培訓(xùn)單位因故終止培訓(xùn)項(xiàng)目；9.2.4.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。10.違約責(zé)任10.1培訓(xùn)單位違約責(zé)任10.1.1如培訓(xùn)單位未按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)，或培訓(xùn)質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)，培訓(xùn)單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.1.2如培訓(xùn)單位違反保密條款，泄露培訓(xùn)學(xué)員的個(gè)人信息，培訓(xùn)單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。10.2培訓(xùn)學(xué)員違約責(zé)任10.2.1如培訓(xùn)學(xué)員未按時(shí)參加培訓(xùn)，或培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)紀(jì)律，培訓(xùn)學(xué)員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.2.2如培訓(xùn)學(xué)員在試用期內(nèi)離職，且未提前通知培訓(xùn)單位，培訓(xùn)學(xué)員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)資料、考核標(biāo)準(zhǔn)等屬于保密信息。11.2保密期限11.2.1保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至培訓(xùn)結(jié)束之日起三年。12.法律適用和爭議解決12.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、變更、解除及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決雙方因本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向培訓(xùn)單位所在地的人民法院提起訴訟。13.其他13.1通知方式除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址或電子郵箱。13.2合同份數(shù)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.本合同目錄一覽第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在培訓(xùn)過程中提供輔助服務(wù)、資源或技術(shù)的任何個(gè)人、機(jī)構(gòu)或組織，包括但不限于中介方、技術(shù)支持方、場地提供方等。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入旨在提高培訓(xùn)效率，優(yōu)化培訓(xùn)資源配置，確保培訓(xùn)質(zhì)量。15.3第三方介入的方式15.3.1.1提供專業(yè)培訓(xùn)講師或顧問；15.3.1.2提供培訓(xùn)所需的軟件、硬件設(shè)施；15.3.1.3提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)或?qū)嵺`平臺(tái)；15.3.1.4提供培訓(xùn)評估和反饋服務(wù)。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂單獨(dú)的服務(wù)協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。16.2第三方應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的《2024員工試用期職業(yè)培訓(xùn)及考核協(xié)議書》的相關(guān)規(guī)定。17.第三方的責(zé)任17.1.1甲乙雙方因合同履行產(chǎn)生的任何糾紛；17.1.2培訓(xùn)學(xué)員在培訓(xùn)過程中的意外傷害；17.1.3培訓(xùn)內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等與甲乙雙方協(xié)議不一致造成的后果。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在服務(wù)協(xié)議中約定，原則上不超過服務(wù)費(fèi)用的50%。18.2如第三方因自身原因造成培訓(xùn)單位或培訓(xùn)學(xué)員的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.第三方介入的合同變更19.1如第三方介入導(dǎo)致本協(xié)議內(nèi)容發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，以書面形式修訂本協(xié)議。20.第三方介入的合同終止20.1.1第三方服務(wù)協(xié)議終止；20.1.2甲乙雙方一致同意終止第三方介入；20.1.3第三方無法繼續(xù)履行其服務(wù)義務(wù)。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入引發(fā)的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向第三方所在