銷售員離職后協議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME銷售員離職后協議書合同目錄第一章合同訂立第一條合同目的第二條合同依據第三條合同生效第四條合同期限第二章離職原因第五條離職原因說明第六條離職原因認定第三章離職手續(xù)第七條離職通知第八條離職交接第九條工資結算第十條社會保險及公積金處理第四章知識產權與保密第十一條知識產權歸屬第十二條保密義務第十三條保密期限第五章培訓費用返還第十四條培訓費用計算第十五條培訓費用返還條件第十六條返還比例與方式第六章競業(yè)限制第十七條競業(yè)限制范圍第十八條競業(yè)限制期限第十九條競業(yè)限制補償第七章違約責任第二十條違約行為認定第二十一條違約責任承擔第二十二條違約賠償第八章爭議解決第二十三條爭議解決方式第二十四條爭議解決機構第二十五條爭議解決程序第九章合同變更與解除第二十六條合同變更條件第二十七條合同解除條件第二十八條合同解除程序第十章合同終止第二十九條合同終止條件第三十條合同終止程序第三十一條合同終止后的處理第十一章其他第三十二條合同附件第三十三條合同未盡事宜第三十四條合同解釋第十二章合同簽署第三十五條簽署主體第三十六條簽署時間第三十七條簽署地點第十三章合同附件第三十八條附件一：離職交接清單第三十九條附件二：培訓費用計算明細第四十條附件三：競業(yè)限制協議第十四章合同生效第四十一條合同生效日期第四十二條合同附件生效日期合同編號_________第一章合同訂立第一條合同目的1.1明確銷售員離職后的權利義務關系。1.2規(guī)范離職過程中的各項事宜。第二條合同依據2.1根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)。2.2遵循公司規(guī)章制度和行業(yè)慣例。第三條合同生效3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第四條合同期限4.1本合同期限自生效之日起至銷售員離職之日止。第二章離職原因第五條離職原因說明5.1銷售員應向公司說明離職原因。5.2公司有權要求銷售員提供離職原因的相關證明材料。第六條離職原因認定6.1公司根據銷售員提供的離職原因及相關證明材料進行認定。6.2公司有權對離職原因的真實性進行核實。第三章離職手續(xù)第七條離職通知7.1銷售員應提前______天向公司提交書面離職通知。7.2公司應在收到離職通知后______天內辦理離職手續(xù)。第八條離職交接8.1銷售員應完成工作交接，確保工作順利進行。8.2公司應配合銷售員完成工作交接，并驗收交接內容。第九條工資結算9.1公司應在銷售員離職后______個工作日內結算工資。9.2工資結算應包括銷售員在離職前應得的全部工資、獎金等。第十條社會保險及公積金處理10.1公司應在銷售員離職后______個工作日內辦理社會保險及公積金轉移手續(xù)。10.2銷售員應配合公司辦理相關手續(xù)。第四章知識產權與保密第十一條知識產權歸屬11.1銷售員在任職期間所創(chuàng)作的知識產權歸公司所有。11.2銷售員不得將公司知識產權用于個人用途。第十二條保密義務12.1銷售員在離職后仍應遵守公司保密規(guī)定。12.2銷售員不得泄露公司商業(yè)秘密。第十三條保密期限13.1保密期限自離職之日起______年。13.2保密期限屆滿后，銷售員可自由使用相關保密信息。第五章培訓費用返還第十四條培訓費用計算14.1培訓費用按實際發(fā)生金額計算。14.2培訓費用包括但不限于培訓費、差旅費等。第十五條培訓費用返還條件15.1銷售員離職前完成培訓計劃。15.2銷售員離職原因非因公司原因。第十六條返還比例與方式16.1培訓費用返還比例為______%。16.2培訓費用返還方式為現金支付。第六章競業(yè)限制第十七條競業(yè)限制范圍17.1競業(yè)限制范圍限于銷售員離職前______個月內從事同類業(yè)務。17.2競業(yè)限制范圍不包括銷售員離職前已知的競爭對手。第十八條競業(yè)限制期限18.1競業(yè)限制期限為______個月。18.2競業(yè)限制期限自離職之日起計算。第十九條競業(yè)限制補償19.1公司應向銷售員支付競業(yè)限制補償。19.2競業(yè)限制補償金額為______元/月。第七章違約責任第二十條違約行為認定20.1銷售員違反本合同約定的，視為違約行為。20.2公司違反本合同約定的，視為違約行為。第二十一條違約責任承擔21.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。21.2違約金金額為______元。第二十二條違約賠償22.1違約方應賠償因違約行為給對方造成的損失。22.2賠償金額根據實際情況確定。第八章爭議解決第二十三條爭議解決方式23.1雙方應友好協商解決合同爭議。23.2協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二十四條爭議解決機構24.1除非合同另有約定，爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。第二十五條爭議解決程序25.1爭議解決程序應遵循相關法律法規(guī)和訴訟程序。第九章合同變更與解除第二十六條合同變更條件26.1合同變更需經雙方協商一致。26.2合同變更應以書面形式進行。第二十七條合同解除條件27.1合同解除需符合法律法規(guī)規(guī)定的條件。27.2合同解除應以書面形式進行。第二十八條合同解除程序28.1合同解除前，雙方應就解除事宜進行協商。28.2合同解除后，雙方應依法處理相關事宜。第十章合同終止第二十九條合同終止條件29.1合同終止條件包括合同期滿、雙方協商一致等。第三十條合同終止程序30.1合同終止前，雙方應就終止事宜進行協商。30.2合同終止后，雙方應依法處理相關事宜。第三十一條合同終止后的處理31.1合同終止后，雙方應妥善處理未了事宜。31.2合同終止后，雙方不得就合同內容再行追究。第十一章其他第三十二條合同附件32.1本合同附件作為合同不可分割的一部分。第三十三條合同未盡事宜33.1本合同未盡事宜，按法律法規(guī)及雙方協商解決。第三十四條合同解釋34.1本合同解釋權歸雙方共同擁有。第十二章合同簽署第三十五條簽署主體35.1本合同由甲方（公司名稱）和乙方（銷售員姓名）共同簽署。第三十六條簽署時間36.1本合同簽署時間為______年______月______日。第三十七條簽署地點37.1本合同簽署地點為______。第十三章合同附件第三十八條附件一：離職交接清單第三十九條附件二：培訓費用計算明細第四十條附件三：競業(yè)限制協議第十四章合同生效第四十一條合同生效日期41.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第四十二條合同附件生效日期42.1本合同附件自合同生效之日起生效。甲方（公司名稱）：________________________乙方（銷售員姓名）：________________________甲方（公司名稱）代表（簽字）：________________乙方（銷售員姓名）簽字：____________________簽署日期：______________________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明附件一：甲方主導條款第一條甲方責任1.1甲方負責提供銷售員在職期間的培訓、工作環(huán)境及必要的辦公設備。1.2甲方負責按照國家規(guī)定和公司制度支付銷售員的工資、獎金及福利待遇。1.3甲方負責為銷售員辦理社會保險和住房公積金。第二條離職補償2.1銷售員因甲方原因離職，甲方應按照國家規(guī)定和公司制度給予相應的經濟補償。2.2銷售員離職后，甲方應協助銷售員辦理離職手續(xù)，包括但不限于社保轉移、公積金提取等。第三條知識產權歸屬3.1銷售員在任職期間創(chuàng)作的知識產權歸甲方所有。3.2銷售員離職后，甲方有權繼續(xù)使用銷售員在職期間創(chuàng)作的知識產權。第四條競業(yè)限制4.1銷售員離職后，甲方有權對銷售員實施競業(yè)限制。4.2競業(yè)限制期限為______年，競業(yè)限制范圍限于______。第五條違約責任5.1銷售員違反合同約定，甲方有權要求其承擔違約責任。5.2甲方違反合同約定，銷售員有權要求甲方承擔違約責任。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明附件二：乙方主導條款第一條乙方責任1.1乙方應按照甲方要求完成工作任務，確保工作質量。1.2乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。1.3乙方應遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。第二條工作內容2.1乙方應在甲方提供的崗位上，按照甲方要求完成銷售任務。2.2乙方有權提出合理的工作建議，甲方應予以考慮。第三條離職條件3.1乙方因個人原因離職，應提前______天向甲方提出書面申請。3.2乙方離職后，甲方應協助乙方辦理離職手續(xù)。第四條離職補償4.1乙方離職后，甲方應根據乙方的工作表現和離職原因給予相應的經濟補償。4.2乙方離職后，甲方有權要求乙方遵守競業(yè)限制協議。第五條違約責任5.1乙方違反合同約定，甲方有權要求其承擔違約責任。5.2甲方違反合同約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明附件三：第三方中介條款第一條中介職責1.1中介負責協助甲方與乙方簽訂合同，并監(jiān)督合同履行。1.2中介有權對合同履行情況進行調查，并提出整改意見。第二條中介費用2.1中介費用由甲方支付，具體金額由雙方協商確定。2.2中介費用支付方式為______。第三條中介責任3.1中介應確保合同內容的合法性、有效性。3.2中介在合同履行過程中，如發(fā)現乙方存在違約行為，應及時通知甲方。第四條中介保密4.1中介應對甲方和乙方的商業(yè)秘密予以保密。4.2中介未經甲方或乙方同意，不得泄露合同內容。第五條中介變更5.1中介如需變更，應提前______天通知甲方和乙方。5.2中介變更后，原合同條款仍具有約束力。附件及其他補充說明一、附件列表：1.離職交接清單2.培訓費用計算明細3.競業(yè)限制協議4.第三方中介協議（如有）5.合同附件一：甲方主導條款6.合同附件二：乙方主導條款7.合同附件三：第三方中介條款二、違約行為及認定：違約行為：1.銷售員未按約定時間提交離職通知。2.銷售員未按約定完成工作交接。3.銷售員泄露公司商業(yè)秘密。4.銷售員違反競業(yè)限制協議。5.甲方未按時支付工資、獎金及福利待遇。6.甲方未按約定辦理社會保險和住房公積金轉移手續(xù)。7.中介未履行保密義務。8.中介未按約定協助合同履行。違約行為認定：1.通過書面證據或證人證言證明。2.通過雙方協商或法院判決確定。3.根據合同約定和法律法規(guī)進行認定。三、法律名詞及解釋：1.知識產權：指人類智力勞動成果的創(chuàng)造性表現，包括著作權、專利權、商標權等。2.競業(yè)限制：指勞動者在離職后的一定期限內，不得在特定行業(yè)內從事與原用人單位有競爭關系的經營活動。3.社會保險：指國家為保障公民的基本生活，依法強制實施的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.公積金：指職工個人和單位按照國家規(guī)定，共同繳納的一種住房儲蓄制度。5.違約責任：指當事人違反合同約定，應當承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：銷售員未按時提交離職通知。解決辦法：提醒銷售員履行合同義務，必要時發(fā)送書面催告。解決辦法：明確交接流程和時間，監(jiān)督銷售員完成交接。3.問題：銷售員泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：加強保密教育，制定保密協議，對違規(guī)行為進行處罰。4.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：核對工資發(fā)放記錄，查明原因，及時支付工資。5.問題：中介未履行保密義務。解決辦法：與中介重新協商，明確保密條款，必要時終止中介服務。五、所有應用場景：1.銷售員因個人原因離職。2.銷售員因公司原因離職。3.銷售員離職后需遵守競業(yè)限制。4.公司與銷售員簽訂競業(yè)限制協議。5.公司與第三方中介合作，協助合同履行。銷售員離職后協議書1合同目錄第一章合同訂立依據與目的第一條款合同訂立依據第二條款合同目的第二章合同主體第一條款銷售員基本信息第二條款公司基本信息第三章離職原因第一條款離職原因說明第二條款雙方確認第四章離職手續(xù)第一條款離職通知第二條款離職手續(xù)辦理第三條款工資結算第五章知識產權與商業(yè)秘密第一條款知識產權歸屬第二條款商業(yè)秘密保護第六章責任與義務第一條款銷售員責任第二條款公司責任第七章違約責任第一條款違約情形第二條款違約責任承擔第八章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決地點第九章合同生效與解除第一條款合同生效條件第二條款合同解除條件第十章合同變更與終止第一條款合同變更第二條款合同終止第十一章合同解除后的處理第一條款解除后的工資結算第二條款解除后的知識產權與商業(yè)秘密處理第十二章合同附件第一條款附件清單第二條款附件內容第十三章合同簽署第一條款簽署日期第二條款簽署地點第十四章其他第一條款本合同未盡事宜第二條款本合同解釋權歸公司所有合同編號_________第一章合同訂立依據與目的第一條款本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)訂立。第二條款本合同旨在明確銷售員離職后的雙方權利和義務，保障雙方的合法權益。第二章合同主體第一條款銷售員姓名：_______，身份證號碼：_______，入職日期：_______。第二條款公司名稱：_______，統一社會信用代碼：_______，注冊地址：_______。第三章離職原因第一條款銷售員因_______原因提出離職。第二條款雙方確認離職原因的真實性。第四章離職手續(xù)第一條款銷售員應于離職前_______個工作日向公司提出離職申請。第二條款公司應在收到離職申請后_______個工作日內辦理離職手續(xù)。第五章知識產權與商業(yè)秘密第一條款銷售員在任職期間產生的知識產權歸公司所有。第二條款銷售員承諾離職后不得泄露公司商業(yè)秘密。第六章責任與義務第一條款銷售員應遵守公司規(guī)章制度，履行崗位職責。第二條款公司應按照合同約定支付銷售員工資及福利。第七章違約責任第一條款若銷售員違反合同約定，應承擔相應的違約責任。第二條款若公司違反合同約定，應承擔相應的違約責任。第三條款違約責任的具體內容如下：第一條款：銷售員違反知識產權與商業(yè)秘密條款的，應賠償公司損失。第二條款：公司未按時支付工資的，應支付違約金。第三條款：任何一方違反合同約定，導致合同無法履行的，應承擔相應的法律責任。第八章爭議解決第一條款雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。第二條款協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九章合同生效與解除第一條款本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條款本合同任何一方有權在提前_______日書面通知對方的情況下解除合同。第十章合同變更與終止第一條款合同內容如有變更，應經雙方協商一致，并以書面形式簽署補充協議。第二條款合同終止后，雙方應立即終止合同項下的權利義務關系。第十一章合同解除后的處理第一條款合同解除后，銷售員應立即辦理離職手續(xù)，并歸還公司所有物品。第二條款公司應在合同解除后_______個工作日內結清銷售員的工資和福利。第十二章合同附件第一條款：銷售員入職登記表第二條款：公司規(guī)章制度第三條款：其他相關文件第十三章合同簽署第一條款本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二條款本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四章其他第一條款本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。第二條款本合同解釋權歸公司所有。銷售員簽字：_________________日期：_______公司代表簽字：_________________日期：_______多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.第一條款：培訓與晉升說明：甲方應提供必要的專業(yè)培訓，幫助乙方提升職業(yè)技能和業(yè)績能力。乙方在甲方工作期間，有優(yōu)先晉升機會，具體晉升條件和流程由公司內部規(guī)定。2.第二條款：銷售業(yè)績目標說明：甲方應根據市場情況和乙方個人能力設定合理的銷售業(yè)績目標，并在合同中明確。乙方在達成業(yè)績目標后，甲方應按照約定給予相應的獎勵。3.第三條款：保密期限延長說明：乙方在離職后，如涉及甲方商業(yè)秘密，保密期限可根據實際情況延長至_______年，保密范圍包括但不限于甲方產品、技術、客戶信息等。4.第四條款：離職補償說明：乙方在甲方工作滿_______個月后，如因甲方原因解除合同，甲方應按照國家規(guī)定支付經濟補償金。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.第一條款：工作地點與時間說明：乙方有權根據個人情況，與甲方協商確定工作地點和時間，甲方應尊重乙方的合理需求。2.第二條款：薪資調整說明：乙方在合同期間，如因個人業(yè)績突出或市場行情變化，有權與甲方協商調整薪資水平。3.第三條款：帶薪休假說明：乙方在合同期間，享有帶薪休假權利，具體休假天數和安排由雙方協商確定。4.第四條款：個人發(fā)展計劃說明：乙方有權制定個人發(fā)展計劃，甲方應提供必要的資源和支持，幫助乙方實現個人職業(yè)目標。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第一條款：中介服務費用說明：本合同中涉及的中介服務費用，由甲方承擔，具體費用標準由中介機構與甲方協商確定。2.第二條款：中介機構責任說明：中介機構在乙方入職期間，應負責協助雙方簽訂合同、辦理入職手續(xù)等工作。若因中介機構原因導致合同無法履行，中介機構應承擔相應責任。3.第三條款：中介機構保密說明：中介機構在提供服務過程中，應嚴格遵守保密原則，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密和個人信息。4.第四條款：中介機構賠償說明：若因中介機構原因導致合同無法履行，中介機構應向甲方或乙方支付賠償金，具體金額由雙方協商確定。附件及其他補充說明一、附件列表：1.銷售員入職登記表2.公司規(guī)章制度3.個人發(fā)展計劃4.中介服務合同（如有）5.知識產權歸屬證明6.商業(yè)秘密保密協議7.培訓記錄8.銷售業(yè)績記錄9.帶薪休假記錄10.薪資調整記錄11.離職手續(xù)辦理證明二、違約行為及認定：1.違約行為：銷售員違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密。認定：有證據證明銷售員在離職后泄露了公司商業(yè)秘密，經調查確認。2.違約行為：公司未按時支付銷售員工資。認定：根據勞動合同約定，公司應在規(guī)定時間內支付工資，但實際支付時間超過約定期限。3.違約行為：銷售員未達到合同約定的業(yè)績目標。認定：根據合同約定，銷售員應在規(guī)定時間內達成業(yè)績目標，但實際業(yè)績未達到約定標準。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.知識產權：包括專利權、商標權、著作權等，是指人們對其智力成果所享有的專有權利。4.違約責任：當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，應當承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：銷售員對合同條款理解有誤。解決辦法：在合同簽訂前，對銷售員進行詳細講解，確保其理解合同內容。2.問題：公司未能及時支付銷售員工資。解決辦法：建立工資支付審核制度，確保按時支付工資。3.問題：銷售員離職后泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：加強保密意識培訓，簽訂保密協議，加強監(jiān)控和調查。五、所有應用場景：1.適用于銷售員與公司之間的勞動合同關系。2.適用于銷售員離職后的知識產權和商業(yè)秘密保護。3.適用于公司對銷售員進行培訓和晉升管理。4.適用于公司對銷售員的薪酬福利管理。5.適用于涉及第三方中介機構的服務合同。銷售員離職后協議書2合同目錄第一章合同簽訂依據與目的第一條款合同簽訂的法律依據第二條款合同簽訂的目的與意義第二章定義與解釋第一條款術語定義第二條款專用名詞解釋第三章離職條件第一條款離職情形第二條款離職手續(xù)第四章離職補償第一條款離職補償金額第二條款離職補償支付方式第五章知識產權保護第一條款知識產權歸屬第二條款知識產權保密義務第六章責任與義務第一條款雙方責任第二條款違約責任第七章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第八章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決程序第九章法律適用與管轄第一條款法律適用第二條款管轄法院第十章合同生效與變更第一條款合同生效條件第二條款合同變更程序第十一章通知與送達第一條款通知方式第二條款送達地址第十二章合同附件第一條款附件內容第二條款附件效力第十三章合同解除與終止后的處理第一條款資料歸還第二條款知識產權歸屬第十四章合同其他第一條款合同解釋第二條款合同附件合同編號_________第一章合同簽訂依據與目的第一條款合同簽訂的法律依據第二條款合同簽訂的目的為明確雙方在銷售員離職后的權利義務關系，保障雙方的合法權益。第二章定義與解釋第一條款術語定義第二條款專用名詞解釋第三章離職條件第一條款離職情形第二條款離職手續(xù)第四章離職補償第一條款離職補償金額第二條款離職補償支付方式第五章知識產權保護第一條款知識產權歸屬第二條款知識產權保密義務第六章責任與義務第一條款雙方責任第二條款違約責任第七章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第八章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款雙方應友好協商解決爭議，如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九章法律適用與管轄第一條款法律適用第二條款本合同適用中華人民共和國法律。第二條款管轄法院第二條款爭議解決管轄法院為合同簽訂地人民法院。第十章合同生效與變更第一條款合同生效條件第二條款本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條款合同變更程序第二條款合同的任何變更均需以書面形式進行，經雙方簽字蓋章后生效。第十一章通知與送達第一條款通知方式第二條款通知應以書面形式發(fā)送，可以通過掛號信、快遞或電子郵件等方式送達。第二條款送達地址第二條款雙方應在本合同中指定接收通知的地址，如地址變更，應及時通知對方。第十二章合同附件第一條款附件內容第二條款合同附件與本合同具有同等法律效力。第二條款附件效力第二條款合同附件的變更或補充，需與本合同同時變更或補充。第十三章合同解除與終止后的處理第一條款資料歸還第二條款合同解除或終止后，乙方應將所有與甲方有關的資料、文件、物品等歸還給甲方。第二條款知識產權歸屬第二條款合同解除或終止后，乙方不得再使用甲方提供的任何知識產權。第十四章合同其他第一條款合同解釋第二條款本合同條款如有歧義，應按有利于保護勞動者權益的原則進行解釋。第二條款合同附件第二條款合同附件與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：簽字：________________日期：________________乙方（蓋章）：簽字：________________日期：________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方培訓費用補償條款第一條款：甲方對乙方進行專業(yè)培訓的費用，乙方離職后應向甲方支付相應的補償。第二條款：補償金額按實際培訓費用計算，乙方離職前六個月內不得離職。第三條款：乙方離職后，甲方有權要求乙方支付尚未支付的培訓費用。2.甲方商業(yè)秘密保護條款第一條款：乙方在任職期間及離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。第二條款：乙方違反本條款，應向甲方支付違約金，違約金金額為甲方因泄露商業(yè)秘密所遭受的直接經濟損失。第三條款：甲方有權要求乙方承擔因泄露商業(yè)秘密所引起的法律責任。3.甲方業(yè)績提成條款第一條款：乙方在任職期間，如達到甲方規(guī)定的業(yè)績標準，甲方應向乙方支付相應的業(yè)績提成。第二條款：業(yè)績提成計算方式及比例由甲方制定，并提前通知乙方。第三條款：乙方離職后，甲方有權要求乙方支付尚未發(fā)放的業(yè)績提成。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方離職通知期限條款第一條款：乙方需提前一個月向甲方提出離職申請。第二條款：乙方未提前一個月提出離職申請，應向甲方支付相當于一個月工資的違約金。第三條款：甲方應在收到乙方離職申請后五個工作日內給予答復。2.乙方競業(yè)限制條款第一條款：乙方離職后，在一定期限內不得在甲方同行業(yè)或競爭領域內任職。第二條款：競業(yè)限制期限為離職后一年，競業(yè)限制范圍由雙方協商確定。第三條款：乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金，違約金金額為甲方因乙方違反競業(yè)限制所遭受的直接經濟損失。3.乙方離職補償條款第一條款：乙方在任職期間，甲方應按照國家規(guī)定給予乙方相應的社會保險和福利待遇。第二條款：乙方離職時，甲方應向乙方支付相當于一個月工資的離職補償。第三條款：乙方離職后，甲方不再承擔乙方在任職期間的社會