2024新員工勞務(wù)合同（28篇）

新員工勞務(wù)合同（精選28篇）

新員工勞務(wù)合同篇1

甲方（企業(yè)）全稱：法定代表人:

乙方（職工）姓名：身份證號(hào)碼:

甲乙雙方根據(jù)國家和市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、

平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

L合同有效期：自年月日至

年月日止（其中年

月日至年月

日為見習(xí)期/試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2.聘用合同期滿前個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂

聘用合同。

3.簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間，國家和

市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時(shí)間）的，可在乙方

達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期

滿前個(gè)月書面通知對(duì)方。

第二條試用期限

試用期限為天，即從年月

日起至年月S止0

第三條工作崗位

1.甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用

合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)Q

2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙

方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第四條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

1.甲方實(shí)行每周工作小時(shí)，每天工作小

時(shí)的工作制度。

2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方

的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供

必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

第五條工作報(bào)酬

1.根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，

為元人民幣。

2.甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。

4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃

生育等假期。

5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)

金。

第六條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

1?乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)6

2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方

的管理、教育。

3.甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小

給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市政府和單位的

有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

第七條病假和事假

1.乙方請(qǐng)病假，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個(gè)合同期

（年或?qū)W年）內(nèi)，累計(jì)病假不滿

天，工資按照%發(fā)給;超過天后，甲方有權(quán)解

除聘用合同;若未解除合同，工資將按%發(fā)給，直至恢復(fù)正

常工作為止。在合同期內(nèi)乙方因公出差，在當(dāng)?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的

醫(yī)療費(fèi)用，由甲方支付;因私外出就診的醫(yī)療費(fèi)用自理。

2.乙方請(qǐng)事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期

（年或?qū)W年）內(nèi)，事假累計(jì)不得超過

天，連續(xù)事假不得超過天：超過

天，將扣發(fā)天工資Q未經(jīng)甲方同意而擅離職

守的，曠職天，扣發(fā)天工資，情節(jié)嚴(yán)重的，

甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任。

第八條聘用合同的變更、終止和解除

L聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，

任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽

訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即

自行終止。在聘用合同期滿個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可

以續(xù)訂聘用合同。

3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4.經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；

(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；

(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的；

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前

天以書面形式通知受聘方。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿

從事甲方另行安排適當(dāng)工作的；

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任

工作的；

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂

的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；

(4)乙方不履行聘用合同的。

7,有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8,有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同°

(1)在試用期內(nèi)的；

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

9.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

第九條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

L經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在

見習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿年發(fā)

給相當(dāng)于個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過

個(gè)月。

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工

作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間

每滿年，發(fā)給相當(dāng)于個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

金，最多不超過個(gè)月。

3.聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的

合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘

用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿

年發(fā)給相當(dāng)個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

4.甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限

支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿年，發(fā)給相當(dāng)

個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙

方被解除聘用合同的上一年月平均工資)

5,聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合

同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。

6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬而通知甲方解

除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)

的工作報(bào)酬。

第十條其它事項(xiàng)

L甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議，按法律規(guī)定應(yīng)先申請(qǐng)仲

裁，如一方對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。

2.本合同一式份，甲方份，乙方

份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為

準(zhǔn)。

甲方（簽章）；乙方（簽章）；

通訊地址：通訊地址：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

年月S

年月S

新員工勞務(wù)合同篇2

甲方（企業(yè)）全稱：法定代表人，

乙方（職工）姓名：身份證號(hào)碼:

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡稱《勞動(dòng)合

同法》）和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商

一致、誠實(shí)信用原則，訂立本合同。

一、合同期限

（一）合同期限

甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：

有固定期限：從年月日起至

年月B止.

（二）試用期限

雙方同意按以下方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：

試用期從年月日起至

年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一）乙方的工作內(nèi)容：O

（二）乙方工作內(nèi)容確定為：類。

（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變

更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本

合同的附件°

（四）乙方工作地點(diǎn)：。

（五）除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同

約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七條處理。

三、工作時(shí)間和休息休假

綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行

以：（年、半年、季或）為周期的綜合計(jì)算工

時(shí)工作制。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)（計(jì)算加班工資基數(shù)），按下列第

種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體

合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。

L計(jì)時(shí)工資：元/月；

2,計(jì)件工資：元/月；

（二）乙方試用期工資為元/月°

（三）甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資。

（四）工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式

替代貨幣支付。

（五）甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價(jià)指數(shù)情況，

經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。

（六）甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月日（或第

周）發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近

的工作日支付。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

（一）甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

（二）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國家和省

市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

（一）甲方按國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家勞

動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健

康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并

應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

（二）甲方按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞

動(dòng)保護(hù)規(guī)定每（年/季/月）安排乙方進(jìn)行體檢Q

（三）甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保

護(hù)工作。

（四）如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒

絕，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同6對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和

健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

（一）符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，

可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同

和以完成一定工作為期限合同。

（二）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，

變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》6

（三）《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動(dòng)合同。

八、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲

方工會(huì)反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動(dòng)行政部門投訴。

屬雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)

議發(fā)生之日起日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，

或者日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁°

九、其他條款

本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,

按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

甲方約定事項(xiàng)：

（1）甲方要求乙方嚴(yán)格遵守甲方制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和相關(guān)管理制度°

若有違反，將按甲方相關(guān)條款進(jìn)行處罰，嚴(yán)重者進(jìn)行開除或辭退，或者

通過有關(guān)法律部門，要求反補(bǔ)償。

（2）當(dāng)乙方工作滿時(shí)，甲方為乙購買社會(huì)保險(xiǎn)。

（3）當(dāng)出現(xiàn)如下情況時(shí)，甲方有權(quán)解除合同，無任何補(bǔ)償：

（一）用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的；

（二）勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（三）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；

（四）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（五）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工

作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

（六）勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背

真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

（七）勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的；

（八）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原

工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（九）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任工作的；

（+）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合

同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成

協(xié)議的；

（十一）用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；

（十二）用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；

（十三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合

同后，仍需裁減人員的；

（十四）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變

化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。

甲方（簽章）：乙方（簽章）：

通訊地址；通訊地址:

聯(lián)系電話；聯(lián)系電話；

年月H

年月H

新員工勞務(wù)合同篇3

甲方（企業(yè)）全稱：法定代表人；

乙方（職工）姓名：身份證號(hào)碼:

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》

等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵

照?qǐng)?zhí)行：

第一條、勞動(dòng)合同期限

1、本勞動(dòng)合同為（選擇其中一項(xiàng)并填寫完整）：

A?有固定期限勞動(dòng)合同:年月日

至年月日；

B.無固定期限勞動(dòng)合同：自年月

日起。

C.以完成工作為期限。

2、本合同包含個(gè)月的試用期（自年

月日至年月

日）

第二條、工作地點(diǎn)

?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）市

（縣）路號(hào)o

第三條、工作內(nèi)容

L乙方同意在甲方部門（或崗位）擔(dān)任

職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

2.若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗

位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前

日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)

放。

3.在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，

甲方有權(quán)向乙方追償,

第四條、工作時(shí)間和休息休假

L工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí)，

每周工作不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排,

乙方應(yīng)當(dāng)服從。

2.休息休假；甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條、勞動(dòng)報(bào)酬

L乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為

人民幣元；

（若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資：）

2.因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日或者

法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。

3.甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為o

第六條、社會(huì)保險(xiǎn)

L甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)

費(fèi)；

2.依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣

繳，乙方不得有異議。

第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件;保

證工作場(chǎng)所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措

施，預(yù)防職業(yè)病。

第八條

甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

第九條

乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司

機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償

責(zé)任6

第十條

乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽

訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,

與甲方無關(guān)。

第十一條

勞動(dòng)合同解除或終止：

L若乙方需解除勞動(dòng)合同書，應(yīng)當(dāng)提前日以書面的形

式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方（具體部門、職務(wù)）為準(zhǔn);

2.有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、

法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以

及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原

因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4.因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方

未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第十二條

因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)

商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十三條

本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)

等規(guī)定執(zhí)行.

第十四條

本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)

份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽

字或者蓋章確認(rèn)。

甲方（簽章）；乙方（簽章）；

通訊地址：通訊地址：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

年月日

年月S

新員工勞務(wù)合同篇4

甲方乙方

文化程度

性別

法定代表人出生日期一一年一月一日

或委托代理人居民身份證號(hào)碼郵政編碼

甲方地址家庭住址

所屬街道辦事處

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿

簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同期限類型為一一期限合同。

本合同生效日期-一年一月一日，其中試用期一個(gè)月。

本合同--------終止。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任--崗位（工種）工作。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，

達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行一一工作制°

執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平

均每周不超過四十四小時(shí)「甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由

于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和己方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間作時(shí)間的，在保

障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得

超過三十六小時(shí)。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定

標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間6

執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和

休息休假乙方自行安排。

第五條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支

付加班工資;加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立建全生

產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查6

第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞

動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則。

第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作的的乙方為甲方工

作，甲方每月一日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于一元，其中試

用期間工資為一元。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付按——執(zhí)行。

第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙

方的月生活費(fèi)不低于一一元.

五、保險(xiǎn)福利待遇

第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職

工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用°

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合

同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)

療待遇按照?qǐng)?zhí)行°

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家

和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇Q

六、勞動(dòng)紀(jì)律

第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安

全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)

道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予

紀(jì)律處分，直至解除本合同。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，

木合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合

同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

L在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十

日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從

事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工

作的；

3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的Q

新員工勞務(wù)合同篇5

建設(shè)方：（以下簡稱）甲方:

承包方：（以下簡稱）乙方：

依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國經(jīng)濟(jì)合同法》和

《建筑安裝工程承包合同條例》及自治區(qū)有關(guān)條例有關(guān)規(guī)定，明確雙方

建筑勞務(wù)合同的權(quán)利義務(wù)，和違法亂紀(jì)的責(zé)任，雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，

訂立如下合同條款，共同遵照?qǐng)?zhí)行：

一、工程名稱；

二、工程地點(diǎn)：

三、承包方式：

四、承包范圍：

五、承包工作期限：

開始工作日期：年月日結(jié)束。

工作日期；年月日：總?cè)諝v工作天數(shù)為天。

六、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；工程質(zhì)量；國家現(xiàn)行的《建筑安裝工程施工及驗(yàn)收

規(guī)范》和《建筑安裝質(zhì)量評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》本工程達(dá)到質(zhì)量評(píng)定等級(jí)。

七、面積金額結(jié)算：

八、付款方式：乙方進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)后預(yù)付樂不得無故拖欠，余下的費(fèi)

在工程竣工后日內(nèi)一次計(jì)算付清給乙方.

九、

1、所承包施工項(xiàng)目的機(jī)械、架材、模板等由乙方承擔(dān)。

2、乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須聽從甲方的指揮，嚴(yán)格按圖施工，必須

遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。

3、乙方務(wù)工人員必須嚴(yán)格按安全技術(shù)操作，不允許違章作業(yè)。

4、因施工操作原因造成的質(zhì)量不合格返工而造成的損失，由乙方

負(fù)責(zé)，雙方分清責(zé)任°

5、施工前，甲方應(yīng)對(duì)乙方施工人員進(jìn)行安全技術(shù)交底，乙方應(yīng)積

極組織人員接受交底記錄。

十、

1、乙方施工人員進(jìn)場(chǎng)后，甲方應(yīng)向乙方提供藍(lán)圖一套。

2、甲方應(yīng)向乙方創(chuàng)造良好的施工條件，住房、廚房、廁所等設(shè)施。

十一、雙方約定；

1、在施工過程中，發(fā)生的工傷事故應(yīng)分清責(zé)任，分清主次按雙方

承擔(dān)責(zé)任大小，由責(zé)任方承擔(dān)。

2、承包人施工開始前，承包人應(yīng)獲得發(fā)包人為施工場(chǎng)地內(nèi)的自有

人員及（第三人）人員生命財(cái)產(chǎn)辦理的保險(xiǎn)，且不需勞務(wù)分包人支付保險(xiǎn)

費(fèi)用。

3、住宿和食堂要保持良好的環(huán)境衛(wèi)生，對(duì)施工人員要經(jīng)常加強(qiáng)思

想政治教育，施工現(xiàn)場(chǎng)禁止喝酒、鬧事、打架斗毆、防止偷盜，違犯規(guī)

定的按罰款處理，造成經(jīng)濟(jì)損失的，由責(zé)任方自行承擔(dān)。

十二、違約責(zé)任：

甲、乙雙方未能按照合同條款履行，所造成的一切經(jīng)濁損失，由違

約方自行承擔(dān)，按勞務(wù)工程承包總造價(jià)%賠付對(duì)方.

十三、爭(zhēng)議解決：

在施工中，如有圖紙變更等其它事宜，按變更工程量，按市場(chǎng)價(jià)另

計(jì)費(fèi)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)議不成，任何一方均有權(quán)向所屬的人

民法院提起訴訟。

十四、未盡事宜：

雙方協(xié)商解決或另簽補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議的條款與正文具有相同的

法律效力°

十五、合同項(xiàng)目執(zhí)行完畢，該合同自然失效。

十六、本合同一式四份、甲、乙雙方各執(zhí)二份，簽字蓋章后即生效。

甲方：乙方：

法定代表人：法定代表人：

委托代理人：委托代理人：

身份證號(hào)碼；身份證號(hào)碼；

固定住址：固定住址：

帳號(hào)：帳號(hào)：

郵編:郵編：

年月日年月日

新員工勞務(wù)合同篇6

甲方；

乙方：

鑒于甲方業(yè)務(wù)的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)。根據(jù)《中華人民

共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)

平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同書，共同遵守所列條款。

第一條、勞務(wù)合同期限

本勞務(wù)合同期限為個(gè)月，自年月日起

至年月日止。甲方視業(yè)務(wù)需要及乙方績效等可提前與乙方解除

勞務(wù)關(guān)系或征得乙方同意與乙方續(xù)簽勞務(wù)合同。

第二條、雙方權(quán)利義務(wù)

1、乙方承諾，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能夠按照本合同約定為

甲方提供勞務(wù)，也愿意承擔(dān)所約定之勞務(wù)。

2、甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，委托乙方承擔(dān)與測(cè)繪相關(guān)的各種工作。

3s乙方工作時(shí)間根據(jù)甲方需要確定。

4、乙方提供勞務(wù)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，達(dá)到甲方的各項(xiàng)要求和

標(biāo)準(zhǔn)，并接受甲方的績效考核。

5、乙方在為甲方提供勞務(wù)中知悉的甲方商業(yè)秘密，不得提供或泄

露給任何第三方。

6、甲方按照乙方提供的勞務(wù)，向乙方支付報(bào)酬。

7、乙方的各類社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用與各企事業(yè)單位相同均由乙方本

人自行繳納。經(jīng)乙方同意甲方代繳人身意外保險(xiǎn)，年底由工資中扣除°

甲方依法代為扣繳乙方個(gè)人所得稅。

第三條、勞務(wù)報(bào)酬支付

1、甲方在每年春節(jié)前以貨幣形式支付乙方上一年的的勞務(wù)報(bào)酬。

2、甲方每月制定的勞務(wù)報(bào)酬包括保底酬金元以及獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金的

計(jì)算方式為：每個(gè)工程設(shè)定單價(jià)，每月完成工作量超日工資的部分，為

當(dāng)月獎(jiǎng)金。

3、不能完成當(dāng)月工作量的，只有保底工資°

4、甲方根據(jù)乙方的工作技能調(diào)整保底工資。

5、如需調(diào)整勞務(wù)報(bào)酬，甲乙雙方另行約定。

第四條、合同的終止與解除

1、本合同期滿如雙方未續(xù)簽，則合同自行終止。雙方應(yīng)及時(shí)辦理

交接手續(xù)。

2、甲方有權(quán)視業(yè)務(wù)需要及乙方業(yè)績情況等隨時(shí)解除本合同。除應(yīng)

當(dāng)支付的勞務(wù)報(bào)酬外，甲方不向乙方支付任何補(bǔ)償.

3、乙方需要提前解除本合同，應(yīng)提前7日通知甲方，或補(bǔ)償甲方

元代替通知。

4、本合同終止或解除后，雙方應(yīng)及時(shí)辦理交接手續(xù)°

第五條、違約責(zé)任

1、甲方不按照本合同約定日期向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬的，每拖欠一

日按照

2、乙方在提供勞務(wù)中因故意或過失給甲方造成損失的，按照損失

的金額據(jù)實(shí)賠償。

第六條、爭(zhēng)議解決

甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決°協(xié)商

不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第七條、文本及生效

1、本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2、本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：

年一月—日年一月一日

新員工勞務(wù)合同篇7

甲方；住所；聯(lián)系

電話：__________________________

乙方：住所：聯(lián)系

電話：

為加強(qiáng)用工管理.，保障臨時(shí)工的合法權(quán)益和學(xué)院的利益，根據(jù)《學(xué)

院錄聘人員實(shí)行合同制管理的辦法》（試行）及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，

按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂本合同并保證認(rèn)真履行合同中約

定的各項(xiàng)義務(wù)。

第一條勞務(wù)合同期限

本合同自一年_月_日起至一年_月_日止，合同期限為壹年Q

第二條工作崗位

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事崗位工作。

工作地點(diǎn)為o

（具體工作任務(wù)等見合同附件）乙方應(yīng)按協(xié)議約定的勞務(wù)服務(wù)內(nèi)容、

要求和方式全面謹(jǐn)慎地為甲方提供勞務(wù)服務(wù)。

在協(xié)議期間，不得從事任何與甲方業(yè)務(wù)性質(zhì)相同或類似的兼職或其

他工作。

第三條工作時(shí)間

乙方每周工作一天，每天工作一小時(shí)。

若甲方因工作需要，安排乙方超過約定時(shí)間工作或者安排休息日、

法定休假日工作的，甲方參照國家以及甲方關(guān)于加班的規(guī)定向其支付報(bào)

酬或安排補(bǔ)休。

第四條工資待遇

1、根據(jù)《學(xué)院錄聘人員實(shí)行合同制管理的辦法》（試行）中不占編

制合同制人員工資標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)條款，乙方在勞務(wù)期間的工資為—元/月（大

寫：），在完成當(dāng)月工作任務(wù)的下月日向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬，如遇節(jié)假

日或休息日，則提前到最近的個(gè)工作日支付。

2、按相關(guān)規(guī)定為乙方交納意外傷害保險(xiǎn)及其它單項(xiàng)保險(xiǎn)（具體險(xiǎn)

種)。

3、因乙方過錯(cuò)造成乙方不能按約定提供勞務(wù)，甲方不支付乙方此

期間的勞務(wù)報(bào)酬，由此給甲方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

4、勞務(wù)協(xié)議期間內(nèi)乙方各種節(jié)假日、休息日等均參照國家和甲方

有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，但乙方不享受勞動(dòng)法律規(guī)定的帶薪年休假待遇及加班費(fèi)

待遇。

第五條權(quán)利義務(wù)

1、甲方權(quán)利

(1)甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行管理教育，檢查督促乙方完成規(guī)定的崗位

工作任務(wù)；

(2)甲方根據(jù)工作需要有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

2、甲方義務(wù)

(1)甲方有義務(wù)對(duì)乙方宣傳國家法令、法規(guī)和介紹甲方有關(guān)工作制

度以及相關(guān)管理規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行思想政治與遵紀(jì)守法教育、安全生產(chǎn)

及職業(yè)道德教育；

(2)按時(shí)支付乙方的報(bào)酬，按規(guī)定代扣意外傷害保險(xiǎn)及其它單項(xiàng)保

險(xiǎn).

3、乙方權(quán)利

乙方對(duì)甲方在勞務(wù)合司和崗位責(zé)任外的其他不合理要求可提出意

見，必要時(shí)有權(quán)拒絕操作,

4、乙方義務(wù)

(1)遵守國家法律、法規(guī);遵守學(xué)院的規(guī)章制度，服從甲方的工作安

排；

⑵乙方應(yīng)為甲方保守商業(yè)秘密;

⑶認(rèn)真履行工作職責(zé)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班,

完成崗位工作任務(wù)。

第六條保密義務(wù)

1、乙方負(fù)有保守甲方保密信息包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、

管理信息或其它商業(yè)秘密信息的義務(wù)。

未經(jīng)甲方同意不得泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或

者其它任何方式使任何第三方（包括按照保密制度規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘

密的甲方其他成員）知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)

的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息。

2、乙方承諾并保證，在本協(xié)議因任何原因終止后，乙方仍對(duì)其在

協(xié)議履行期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保

密義務(wù)的信息（包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、管理信息或其它商

業(yè)秘密信息），承擔(dān)如同協(xié)議履行期間同等的保密義務(wù)和不使用有關(guān)秘

密信息的義務(wù)。

3、甲方向乙方支付的勞務(wù)報(bào)酬中，已包含向乙方支付的乙方保守

商業(yè)秘密的費(fèi)用。

如因乙方泄露秘密給甲方造成的損失，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任.

第七條勞務(wù)合同的變更、解除和終止

1、任何一方要求變更協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。

雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議，并辦理書面變更手續(xù)°

2、乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協(xié)議，如乙方的行

為對(duì)甲方造成損失的，甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任：（1）違反甲方

的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊；（3）因個(gè)人能力、身體條件等原因

導(dǎo)致乙方不能完成本協(xié)議約定工作內(nèi)容的；（4）向甲方提供的個(gè)人基本

信息或證件材料中弄虛作假的；（5）被依法追究刑事責(zé)任或受到行政處

罰的。

3、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：（1）乙方不服從安排或不勝任

崗位工作；（2）違反規(guī)章制度，工作出現(xiàn)過錯(cuò)、事故，給甲方造損失和影

響的；（3）多次遲到、串崗、溜崗，連續(xù)曠工二天以上的；（4）有弄虛作假、

打架斗毆，酗酒鬧事、賭博和觸犯法律行為的；（5）甲乙雙方因特殊原因

提出，甲乙雙方同意解除勞務(wù)合同的。

第八條患病或受傷處理

1、協(xié)議期間如乙方因患病或受傷，需要住院治療的，須向甲方提

供區(qū)、縣級(jí)以上醫(yī)院的診斷證明書進(jìn)行請(qǐng)假申請(qǐng)，醫(yī)療費(fèi)用由乙方本人

自行承擔(dān)，乙方因病無法到甲方工作的期間，勞務(wù)報(bào)酬不予發(fā)放。

2、本協(xié)議期間，乙方因其個(gè)人原因而給其他任何第三方造成損失

的，由乙方承擔(dān)全部損害賠償責(zé)任。

3、在乙方從事勞務(wù)服務(wù)中，若因第三人造成乙方人身損害的，乙

方應(yīng)向第三人主張賠償責(zé)任，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

第九條聲明條款

1s甲乙雙方不具有勞動(dòng)關(guān)系，不受勞動(dòng)法律法規(guī)的調(diào)整和保護(hù).

在協(xié)議期間，乙方不享受甲方員工依據(jù)《勞動(dòng)合同書》和甲方規(guī)章

制度所享受的福利待遇。

甲方無需為乙繳納社會(huì)保險(xiǎn)及提供相關(guān)福利待遇°

2、甲方向乙方發(fā)出與本協(xié)議相關(guān)的任何通知、協(xié)議或其他有關(guān)文

件，以傳真發(fā)出的，以傳送確認(rèn)為證，電文發(fā)出后1日應(yīng)被視為收件日

期；以電子郵件發(fā)出的，發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示已發(fā)送，即視為送達(dá)，發(fā)

件人電子郵件系統(tǒng)所記錄的發(fā)出時(shí)間即為送達(dá)時(shí)間;道過郵局特快專遞

或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據(jù)

作為確認(rèn)文本，交付郵局或快遞公司后最遲7日應(yīng)被視為收件日期，郵

局特快專遞或其他快遞應(yīng)發(fā)往下列地址：乙方通訊地址：電子郵箱：電

話：若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更，乙方應(yīng)在變更之后三日內(nèi)及時(shí)書面

通知甲方，否則甲方視同上述己有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式，向

上述地址寄出文件即視為有效送達(dá)Q

第十條違約責(zé)任

1、乙方違反規(guī)定和違反操作規(guī)程給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有

權(quán)按責(zé)任比例追究乙方必要賠償，若造成工傷事故，曰乙方負(fù)責(zé)，同時(shí)

根據(jù)學(xué)院的規(guī)章制度，給予乙方必要的紀(jì)律外分，直至解除本勞務(wù)合同.

2、甲方違約或侵害乙方權(quán)益，并因此造成乙方損失的，乙方有權(quán)

提出賠嘗要求。

3、乙方因違紀(jì)、拒聘等無法履行勞務(wù)合同被解除或提前終止勞務(wù)

合同的，對(duì)造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方給予經(jīng)濟(jì)賠償。

第十一條有關(guān)事宜

1、本合同附件為合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。

2、本合同自簽訂日起生效，期滿自行終止。

若需要雙方協(xié)商可續(xù)簽勞務(wù)合同。

3、因履行本協(xié)議發(fā)生的任何爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決，協(xié)

商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

4、本合同如有未盡事宜，應(yīng)由雙方共同協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定.補(bǔ)充

規(guī)定與本合同具有同等效力。

5、本合同于年月日在（地點(diǎn)）簽訂，一式三份，甲乙方各持一份，

學(xué)院存檔一份，具有同等法律效力。

合同自雙方簽字起生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

簽訂日期：_年_月一日簽訂日期：_年_月一日

新員工勞務(wù)合同篇8

甲方名稱：__________

乙方姓名：__________

企業(yè)地址：__________

乙方身份證：________

企業(yè)電話：__________

乙方電話；___________

法人簽字：__________

乙方地址：___________

甲乙雙方按照中華人民共和國有關(guān)法律，根據(jù)平等互利原則，經(jīng)友

好協(xié)商，就甲方向乙方派遣員工事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一章派遣與借用

第一條派遣系指甲方按照本合同約定，將與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的人

員派往乙方工作的行為。

第二條借用系指乙方按照本合同約定，從甲方借調(diào)人員到乙方工作

的行為。

第三條甲方根據(jù)乙方的要求向乙方派遣員工，乙方須按照約定向甲

方支付借用費(fèi)。

第四條員工與甲方為勞動(dòng)關(guān)系，與乙方為勞務(wù)關(guān)系。員工的工作地

點(diǎn)、崗位、方式由乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定。

第五條借用費(fèi)系指乙方借用甲方員工的費(fèi)用，包括：

1、支付員工的工資。

2、支付員工的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金費(fèi)用。

3、甲方為派遣員工提供商業(yè)保險(xiǎn)、福利的費(fèi)用。

4、甲方對(duì)派遣員工的管理、經(jīng)營成本及承擔(dān)的企業(yè)稅收等費(fèi)用。

第六條甲方派遣人員的姓名、聘用職務(wù)、借用費(fèi)及其組成在附件1

中約定，附件1為本合同不可分割的組成部分。

第二章甲方的義務(wù)與權(quán)利

第七條甲方承擔(dān)下列義務(wù)：

1、根據(jù)乙方的要求推薦人選，與乙方?jīng)Q定借用的人員或乙方直接

選定的人員簽訂《派遣員工勞動(dòng)合同》Q

2、教育派遣員工遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和規(guī)章。

3、教育派遣員工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業(yè)秘密。

4、從借用費(fèi)中支付派遣員工的工資和應(yīng)得收入。

5、在乙方支付借用費(fèi)后，依法承擔(dān)派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公

積金及福利費(fèi)用，其中福利及醫(yī)療保險(xiǎn)部分內(nèi)容的具體實(shí)施按照本合同

及其附件條款、甲方有關(guān)派遣員工福利待遇、醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷的規(guī)定執(zhí)行。

6、為派遣員工提供附件2中雙方確定的服務(wù)內(nèi)容。

7、聽取乙方意見和建議，不斷改進(jìn)工作。

第八條甲方享有如下權(quán)利：

1、如遇特殊情況，甲乙雙方不能達(dá)成一致意見時(shí)，甲方有權(quán)撤回

派遣員工和解除本合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方和派遣員

工（派遣員工在試用期內(nèi)除外），同時(shí)甲方按下列方式向乙方一次性支付

補(bǔ)償費(fèi)：派遣員工被派遣時(shí)間每滿一年，補(bǔ)償費(fèi)為一個(gè)月

3s乙方若無故拖欠派遣員工的工資或借用費(fèi)，甲方可隨時(shí)無條件

解除本合同，并向乙方追索所欠費(fèi)用。

4、派遣員工若侵害了乙方的合法權(quán)益，甲方可協(xié)助乙方追究員工

的相關(guān)責(zé)任Q

第三章乙方的義務(wù)與權(quán)利

第九條乙方承擔(dān)下列義務(wù)：

1、尊重派遣員工不同的民族習(xí)慣和宗教信抑，不歧視派遣員工。

2、為派遣員工提供符合中國政府有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作場(chǎng)所和

條件，確定其工作崗位和工作內(nèi)容，并依法為派遣員工提供各項(xiàng)社會(huì)保

險(xiǎn)及住房公積金費(fèi)用。

否則，產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔(dān)°

3、實(shí)行每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工

時(shí)制，如遇特殊情況需派遣員工延長工作時(shí)間，乙方須依法支付加班費(fèi)。

4、為派遣員工提供差旅等補(bǔ)貼，具體數(shù)額由乙方?jīng)Q定。

5、保證派遣員工的法定節(jié)假日休息.

為借用滿一年以上（含一年）的員工每年安排一次帶薪休假，具體休

假天數(shù)按乙方的規(guī)定執(zhí)行。

派遣員工結(jié)婚時(shí)，乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予婚假3天，屬于晚婚的，

應(yīng)再給予晚婚假7天。

6、派遣員工患病或非因工負(fù)傷，應(yīng)按照國家規(guī)定享受醫(yī)療期。

醫(yī)療期內(nèi)，乙方應(yīng)按國家規(guī)定發(fā)給派遣員工病假工資和疾病救濟(jì)

費(fèi)，但最低不低于社會(huì)最低工資的80猊

女員工在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的，乙方不得降低其基本工資，但

女員工應(yīng)提供合法的醫(yī)生證明。

女員工懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)的，乙方應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明給予15

天至30天的產(chǎn)假;懷孕滿四個(gè)月以上流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假，流產(chǎn)假

期間，其工資照發(fā)。

7、不得解除或終止對(duì)孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女員工，以及患病

或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)派遣員工的借用關(guān)系。

8、不得解除對(duì)患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員

會(huì)鑒定為完全喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的派遣員工的借用關(guān)系。

9、派遣員工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)

不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的，

乙方應(yīng)按照勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》（勞部發(fā)

[1994]481號(hào)）第6條規(guī)定，向甲方支付該員工的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

10、督促派遣員工遵守中國政府頒布的稅收法規(guī)，依法繳納個(gè)人所

得稅。

11、督促派遣員工辦理借用期間的有關(guān)合法工作證件，依據(jù)中國的

法律、法規(guī)制定乙方的規(guī)章制度，并教育派遣員工遵紀(jì)守法°

12、乙方因業(yè)務(wù)需要，搬遷至新辦公地址時(shí)，須提前15天通知甲

方，以便業(yè)務(wù)聯(lián)系。

13、乙方因故被撤銷時(shí)，須提前15天通知甲方，以便及時(shí)辦理終

止本合同的手續(xù)。

14、派遣員工若向乙方提出辭職，須提前30天以書面形式通知乙

方，但在試用期內(nèi)辭職可隨時(shí)提出。

乙方接到通知后，應(yīng)及時(shí)以書面形式通知甲方.

否則，甲方按收到乙方書面通知之日計(jì)算收費(fèi)截止日期。

15、向保險(xiǎn)公司投保派遣員工駕駛的乙方機(jī)動(dòng)車車輛損失險(xiǎn)和第三

者責(zé)任險(xiǎn)。

若乙方未投保，派遣員工駕駛乙方機(jī)動(dòng)車輛發(fā)生交通事故，事故責(zé)

任屬于派遣員工的，由乙方賠償損失。

本條所列第3、4、5項(xiàng)內(nèi)容，乙方可以規(guī)章制度的形式作具體規(guī)定,

也可與派遣員工以協(xié)議的形式作具體約定。

只要不違反國家法律、法規(guī)，且送甲方備案，應(yīng)以規(guī)章制度和協(xié)議

為準(zhǔn)。

第十條乙方享有如下權(quán)利：

1、對(duì)決定借用的員工可以規(guī)定試用期，試用期限應(yīng)根據(jù)借用期限

確定：

(1)借用期在6個(gè)月以下的，試用期不超過15日；

(2)借用期在6個(gè)月以上1年以下的，試用期不超過30日；

(3)借用期在1年以上2年以下的，試用期不超過60日；

(4)借用期在2年以上的，試用期最長不超過6個(gè)月。

試用期內(nèi)，乙方對(duì)不符合要求者，有權(quán)終止試用，但應(yīng)支付試用期

的借用費(fèi)(含社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金費(fèi)用)0

試用期滿，所派遣員工自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式派遣員工，其借用期自試用之

日起計(jì)算。

2、在借用期內(nèi)，有解除派遣員工和解除本合同的權(quán)利，但應(yīng)提前

30天以書面形式通知甲方和派遣員工(派遣員工在試用期內(nèi)除外)，同時(shí)

按下列方式向甲方一次性支付補(bǔ)償費(fèi)：派遣員工借用時(shí)間每滿一年，補(bǔ)

償費(fèi)為一個(gè)月的借用費(fèi)，不足一年的部分按一年計(jì)算.

補(bǔ)償費(fèi)以派遣員工被退回甲方當(dāng)月的借用費(fèi)為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。

補(bǔ)償費(fèi)中包含派遣員工被解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3、如派遣員工因違反中國法律、法規(guī)和嚴(yán)重違反乙方規(guī)定（此規(guī)定

對(duì)派遣員工和甲方應(yīng)該是公開的）被解除借用，乙方經(jīng)征求甲方意見后

可隨時(shí)通知甲方和派遣員工，并可不支付補(bǔ)償費(fèi)。

4、可與派遣員工另行簽訂個(gè)人協(xié)議作為甲方與派遣員工勞動(dòng)合同

的附件送甲方備案，但該協(xié)議不得違反中華人民共和國的有關(guān)法律、法

規(guī)和本合同內(nèi)容。

5、乙方有權(quán)對(duì)甲方違反本合同有關(guān)條款的行為提出書面意見，并

進(jìn)行交涉。

甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后六個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)乙

方。

第四章費(fèi)用及其結(jié)算

第十一條本合同所涉及的借用費(fèi)、派遣員工名單、借用時(shí)間和付費(fèi)

方式在本合同附件1中約定。

第十二條乙方須于當(dāng)月20日前向甲方支付月借用費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)和年

終附加的工資（乙方直接支付派遣員工工資的，須于當(dāng)月底前向甲方支

付借用費(fèi)的其它部分），甲方收到后，于次月6日支付派遣員工工資。

以上費(fèi)用每逾期10天按1%加付滯付金。

逾期30天的，甲方可視情況提出索要違約金___元，并解除或終

止本合同，且不屬違約行為，雙方辦理相應(yīng)手續(xù)。

第十三條加班、加點(diǎn)費(fèi)用的計(jì)算方法為：工作日加點(diǎn)費(fèi)二月工資+

20.92天+8小時(shí)X實(shí)際加點(diǎn)時(shí)間X150猊休息日、帶薪休假日加班費(fèi)二

月工資+20.92天+8小時(shí)X實(shí)際加班時(shí)間X200%;法定節(jié)假日加班費(fèi)二

月工資+20.92天:8小時(shí)X實(shí)際加班時(shí)間X300%;

第五章爭(zhēng)議與仲裁

第十四條在本合同履行過程中，甲乙雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好

協(xié)商解決。

經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，可提交有管轄權(quán)的人民法院處理。

第十五條甲方（或乙方）與派遣員工因本合同中有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律約定、

員工工資、保險(xiǎn)等勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的內(nèi)容發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，并提起勞動(dòng)爭(zhēng)

議仲裁時(shí)，如爭(zhēng)議的處理結(jié)果與乙方有利害關(guān)系，乙方有參加仲裁活動(dòng)

的權(quán)利和義務(wù)。

第六章其它

第十六條甲方為派遣員工提供的服務(wù)內(nèi)容在附件2中約定，附件2

為本合同不可分割的組成部分。

第十七條本合同未盡事宜，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定辦理，國家無

規(guī)定的由甲乙雙方協(xié)商解決，或簽訂合同附件另行約定。

第十八條本合同在履行中，如因中國政府新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)

章造成本合同條款必須修訂時(shí)，均應(yīng)以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準(zhǔn),

由甲乙雙方協(xié)商修訂°

第十九條本合同自—年—月—日起生效，有效期—年，合

同期滿前一個(gè)月內(nèi)，如甲乙雙方均未提出異議，有效期自行延長，延長

期限與本合同期限相同Q

第二十條本合同分別用中文和—文寫成，每種文本一式兩份，雙

方各持中文本和—文本一份，兩種文本具有同等法律效力。

當(dāng)兩種文本出現(xiàn)矛盾時(shí)，以中文本為準(zhǔn)。

第七章雙方約定的其它事項(xiàng)

第二十一條雙方約定需增加的內(nèi)容

第二十二條雙方約定需修改或刪除的本合同條款

甲方：_________________

乙方：_________________

法人代表簽章：

法人代表簽章；

______年______月^_____日

年月日

新員工勞務(wù)合同篇9

派遣員工勞務(wù)合同

(_)字第一號(hào)

甲方；__________________________

法定代表人：___________________

地址：__________________________

電話：__________________________

傳真：__________________________

郵政編碼：_____________________

乙方；__________________________

法定代表人：___________________

地址：__________________________

電話，__________________________

傳真：

郵政編碼：_____________________

甲乙雙方按照中華人民共和國有關(guān)法律，根據(jù)平等互利原則，經(jīng)友

好協(xié)商，就甲方向乙方派遣員工事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一章派遣與借用

第一條派遣系指甲方按照本合同約定，將與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的人

員派往乙方工作的行為。

第二條借用系指乙方按照本合同約定，從甲方借調(diào)人員到乙方工作

的行為。

第三條甲方根據(jù)乙方的要求向乙方派遣員工，乙方須按照約定向甲

方支付借用費(fèi).

第四條員工與甲方為勞動(dòng)關(guān)系，與乙方為勞務(wù)關(guān)系。員工的工作地

點(diǎn)、崗位、方式由乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定。

第五條借用費(fèi)系指乙方借用甲方員工的費(fèi)用，包括；

（一）支付員工的工資。

（二）支付員工的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金費(fèi)用。

（三）甲方為派遣員工提供商業(yè)保險(xiǎn)、福利的費(fèi)用。

（四）甲方對(duì)派遣員工的管理、經(jīng)營成本及承擔(dān)的企業(yè)稅收等費(fèi)用.

第六條甲方派遣人員的姓名、聘用職務(wù)、借用費(fèi)及其組成在附件1

中約定，附件1為本合同不可分割的組成部分。

第二章甲方的義務(wù)與權(quán)利

第七條甲方承擔(dān)下列義務(wù)：

（一）根據(jù)乙方的要求推薦人選，與乙方?jīng)Q定借用的人員或乙方直

接選定的人員簽訂《派遣員工勞動(dòng)合同》。

（二）教育派遣員工遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和規(guī)章6

（三）教育派遣員工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業(yè)秘密。

（四）從借用費(fèi)中支付派遣員工的工資和應(yīng)得收入。

（五）在乙方支付借用費(fèi)后，依法承擔(dān)派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)、住房

公積金及福利費(fèi)用，其中福利及醫(yī)療保險(xiǎn)部分內(nèi)容的具體實(shí)施按照本合

同及其附件條款、甲方有關(guān)派遣員工福利待遇、醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷的規(guī)定執(zhí)

行°

（六）為派遣員工提供附件2中雙方確定的服務(wù)內(nèi)容。

（七）聽取乙方意見和建議，不斷改進(jìn)工作。

第八條甲方享有如下權(quán)利：

（一）如遇特殊情況，甲乙雙方不能達(dá)成一致意見時(shí)，甲方有權(quán)撤

回派遣員工和解除本合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方和派遣

員工（派遣員工在試用期內(nèi)除外），同時(shí)甲方按下列方式向乙方一次性

支付補(bǔ)償費(fèi)；

派遣員工被派遣時(shí)間每滿一年，補(bǔ)償費(fèi)為一個(gè)月的借用費(fèi)，不足一

年的部分按一年計(jì)算。補(bǔ)償費(fèi)以派遣員工被撤回當(dāng)月的借用費(fèi)為計(jì)算標(biāo)

準(zhǔn)。

（二）甲方有權(quán)對(duì)乙方違反本合同有關(guān)條款或損害派遣員工合法權(quán)

益的行為提出書面意見，進(jìn)行交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書面意見后六個(gè)

工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)甲方。

（三）乙方若無故拖欠派遣員工的工資或借用費(fèi)，甲方可隨時(shí)無條

件解除本合同，并向乙方追索所欠費(fèi)用。

（四）派遣員工若侵害了乙方的合法權(quán)益，甲方可協(xié)助乙方追究員

工的相關(guān)責(zé)任。

第三章乙方的義務(wù)與權(quán)利

第九條乙方承擔(dān)下列義務(wù)

（一）尊重派遣員工不同的民族習(xí)慣和宗教信抑，不歧視派遣員工。

（二）為派遣員工提供符合中國政府有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作場(chǎng)所

和條件，確定其工作崗位和工作內(nèi)容，并依法為派遣員工提供各項(xiàng)社會(huì)

保險(xiǎn)及住房公積金費(fèi)用。否則，產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔(dān)。

新員工勞務(wù)合同篇10

派遣員工勞務(wù)合同

（?）字第一號(hào)

甲方：

法定代表人：

地址；

電話；

傳真：

編碼：

乙方：

法定代表人：

地址：

電話；

傳真：

編碼：

甲乙雙方按照中華人民共和國有關(guān)法律，根據(jù)平等互利原則，經(jīng)友

好協(xié)商，就甲方向乙方派遣員工事宜達(dá)成如下協(xié)議:

第一章?派遣與借用

第一條？派遣系指甲方按照本合同約定，將與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系

的人員派往乙方工作的行為.

第二條？借用系指乙方按照本合同約定，從甲方借調(diào)人員到乙方

工作的行為。

第三條？甲方根據(jù)乙方的要求向乙方派遣員工，乙方須按照約定

向甲方支付借用費(fèi)。

第四條？員工與甲方為勞動(dòng)關(guān)系，與乙方為勞務(wù)關(guān)系。員工的工

作地點(diǎn)、崗位、方式由乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定。

第五條？借用