酒店前臺接待聘用合同條款

酒店前臺接待聘用合同條款合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任酒店前臺接待職務(wù)，負責(zé)酒店客人的接待、登記、結(jié)算等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。第二條工作時間2.1乙方的工作時間按照甲方的實際工作需要確定，如需加班，按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，具體休息安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體數(shù)額按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方工資的支付方式為每月____日前，甲方按時足額支付乙方工資。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和勞動保護用品，嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極配合并參加培訓(xùn)。6.2甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會和條件，支持乙方提高職業(yè)技能和素質(zhì)。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，應(yīng)予以嚴格保密。7.2乙方離開甲方后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出解除或終止合同，但應(yīng)提前____天通知對方。8.2乙方提前解除合同的，甲方有權(quán)按約定扣除乙方相應(yīng)的工資。8.3合同期滿，雙方未提出異議的，視為續(xù)簽。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會保險登記證復(fù)印件6.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議7.甲方制定的各項規(guī)章制度8.甲方提供的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品的相關(guān)資料二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供勞動的，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行的，屬于違約行為。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資的，屬于違約行為。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險的，屬于違約行為。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：是指調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.勞動合同：是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.社會保險：是指國家為保障公民基本生活需要和社會穩(wěn)定，通過立法強制實行的一種社會保障制度。4.加班：是指勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事本職工作或者從事用人單位安排的其他工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照合同約定提供勞動。解決辦法：甲方有權(quán)按照合同約定扣除乙方工資，并可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)當按時足額支付。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為酒店企業(yè)，需要招聘前臺接待人員。2.乙方具備前臺接待工作的