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研發(fā)工程師解約協(xié)議合同編號(hào):__________地址:聯(lián)系人:聯(lián)系電話:地址:聯(lián)系人:聯(lián)系電話:鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè),乙方是一名具備完全民事行為能力的自然人,雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則,就乙方解除與甲方之間的勞動(dòng)合同事宜,經(jīng)充分協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:一、解除勞動(dòng)合同1.1乙方向甲方提出解除勞動(dòng)合同的書(shū)面申請(qǐng),甲方予以批準(zhǔn)。1.2雙方同意自本協(xié)議簽訂之日起,乙方與甲方的勞動(dòng)合同解除。1.3乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的手續(xù),辦理工作交接、離職手續(xù)等相關(guān)事宜。1.4甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定和雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定,支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、保密協(xié)議2.1乙方同意,在解除勞動(dòng)合同后,仍需保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等非公開(kāi)信息。2.2乙方同意,在解除勞動(dòng)合同后,不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等非公開(kāi)信息給任何第三方。2.3乙方同意,在解除勞動(dòng)合同后,如有違反保密協(xié)議的行為,愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、競(jìng)業(yè)限制3.1乙方同意,在解除勞動(dòng)合同后,不得在甲方從事的相同或者相似行業(yè)領(lǐng)域內(nèi),以任何方式從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。3.2乙方同意,在解除勞動(dòng)合同后,如有違反競(jìng)業(yè)限制的行為,愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、違約責(zé)任4.1雙方違反本協(xié)議的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制的,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,違約金的數(shù)額雙方協(xié)商確定。五、爭(zhēng)議解決5.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):乙方(簽字):簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方書(shū)面解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)2.甲方批準(zhǔn)解除勞動(dòng)合同的文件3.雙方簽訂的勞動(dòng)合同4.保密協(xié)議5.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議6.乙方簽字確認(rèn)的違約金支付協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方違反保密協(xié)議,泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等非公開(kāi)信息給第三方。2.乙方違反競(jìng)業(yè)限制,從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。3.乙方未按照甲方規(guī)定的手續(xù)辦理工作交接、離職手續(xù)等相關(guān)事宜。4.甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定和雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定,支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議:乙方承諾在勞動(dòng)合同期間及解除勞動(dòng)合同后,保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等非公開(kāi)信息的協(xié)議。3.競(jìng)業(yè)限制:乙方在解除勞動(dòng)合同后,不得在甲方從事的相同或者相似行業(yè)領(lǐng)域內(nèi),以任何方式從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:用人單位根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定和雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定,支付給勞動(dòng)者因解除勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.乙方提出解除勞動(dòng)合同,但未按照甲方規(guī)定的手續(xù)辦理相關(guān)事宜。解決辦法:提醒乙方按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),如乙方仍不辦理,甲方有權(quán)依法追責(zé)。2.甲方未按照約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法:向甲方說(shuō)明法律法規(guī)規(guī)定和合同約定,要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如甲方仍不支付,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起訴訟。3.乙方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制。解決辦法:收集證據(jù),與乙方協(xié)商要求其停止違約行為并承擔(dān)違約責(zé)任。如乙方拒絕協(xié)商,可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同。2.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整,需要與乙方解除勞動(dòng)合
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