教育培訓機構管理暫行辦法

教育培訓機構管理暫行辦法合同編號：__________甲方地址：乙方地址：鑒于甲方為一家專業(yè)從事教育培訓的機構，乙方愿意接受甲方的管理，雙方為了明確雙方的權利和義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同標的1.1本合同標的為甲方對乙方提供的教育培訓服務進行管理。第二條管理內(nèi)容2.1甲方應對乙方的教育培訓工作進行全面的監(jiān)督管理，確保乙方的教育培訓活動符合國家相關法律法規(guī)的要求。2.2甲方有權對乙方進行定期或不定期的現(xiàn)場檢查，乙方應予以配合。2.3甲方應負責對乙方提供的課程進行質(zhì)量評估，并提出改進意見。2.4甲方有權對乙方進行業(yè)務指導，乙方應予以接受。第三條甲方權利和義務3.1甲方應按照本合同的約定，對乙方進行有效管理，確保乙方的教育培訓活動合法、合規(guī)。3.2甲方應尊重乙方的獨立經(jīng)營權，不得干涉乙方的正常經(jīng)營活動。3.3甲方應對乙方提供的個人信息保密，不得泄露給第三方。3.4甲方應在本合同約定的期限內(nèi)完成對乙方的管理工作。第四條乙方權利和義務4.1乙方應遵守國家相關法律法規(guī)，合法經(jīng)營。4.2乙方應接受甲方的管理，按照甲方的要求進行改進。4.3乙方應如實向甲方提供有關教育培訓的資料，并接受甲方的檢查。4.4乙方應按照本合同的約定支付管理費用。第五條管理費用5.1乙方應按照本合同的約定，向甲方支付管理費用。5.2管理費用的支付方式、支付期限由雙方另行協(xié)商確定。第六條違約責任6.1雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任。6.2違約責任的具體承擔方式由雙方另行協(xié)商確定。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日（此頁無）一、附件列表：1.教育培訓機構管理暫行辦法2.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件3.乙方營業(yè)執(zhí)照復印件4.教育培訓許可證復印件5.管理人員名單及資格證書復印件6.教育培訓課程設置及教材清單7.教育培訓質(zhì)量評估標準8.乙方支付管理費用憑證二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定對乙方進行有效管理，導致乙方教育培訓活動不符合國家相關法律法規(guī)的要求。2.甲方干涉乙方正常經(jīng)營活動，影響乙方獨立經(jīng)營權。3.甲方未對乙方提供的個人信息進行保密，造成泄露。4.乙方未按照合同約定合法經(jīng)營，違反國家相關法律法規(guī)。5.乙方未接受甲方管理，不按照甲方要求進行改進。6.乙方未如實向甲方提供有關教育培訓的資料，不接受甲方檢查。7.乙方未按照約定支付管理費用。三、法律名詞及解釋：1.教育培訓機構：指從事教育培訓活動的企業(yè)或社會組織。2.管理費用：指甲方為乙方提供管理服務所收取的費用。3.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務。4.教育培訓許可證：指國家教育行政部門頒發(fā)的開展教育培訓活動的許可證書。5.獨立經(jīng)營權：指乙方在合同約定范圍內(nèi)，自主決定經(jīng)營策略、管理方式等權利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到乙方不配合甲方管理的情況，甲方應積極溝通，說明合同約定及法律法規(guī)要求，爭取乙方的理解和支持。2.遇到乙方提供的資料不真實、不完整的情況，甲方應要求乙方重新提供，并對乙方進行必要的調(diào)查和核實。3.遇到乙方未支付管理費用的情況，甲方應提醒乙方合同約定的支付方式和期限，要求乙方按時支付。4.遇到合同糾紛的情況，甲方應與乙方進行協(xié)商，協(xié)商不成時，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方作為教育培訓管理機構，與乙方簽訂合同，對乙方進行管理。2.乙方作為教育培訓機構，接受甲方的管理，確保教育培訓活動合法、合規(guī)。3.甲方對乙方進行定期或不定期的現(xiàn)場檢查，確保乙方的教育培訓活動符合國家相關法律法規(guī)