企業(yè)假期與員工健康

企業(yè)假期與員工健康合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲方為乙方提供工作機(jī)會(huì)，乙方同意接受甲方的雇傭，雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條假期1.1乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。1.2乙方請(qǐng)休假必須按照甲方的規(guī)定提前申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方不得擅自休假。1.3乙方在合同期內(nèi)累計(jì)請(qǐng)假天數(shù)超過(guò)甲方規(guī)定的上限，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行考核，甚至解除勞動(dòng)合同。1.4乙方在請(qǐng)假期間，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定扣發(fā)工資及獎(jiǎng)金。第二條員工健康2.1甲方關(guān)心乙方的身體健康，要求乙方注意個(gè)人衛(wèi)生、飲食安全和工作環(huán)境保護(hù)。2.2乙方應(yīng)定期參加甲方組織的員工健康檢查，確保身體健康狀況符合甲方要求。2.3乙方在工作中如有身體不適，應(yīng)立即向上級(jí)報(bào)告并停止工作，必要時(shí)甲方有權(quán)安排乙方就醫(yī)。2.4甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的基本生活。第三條保密協(xié)議3.1乙方同意在合同期內(nèi)及解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等予以保密。3.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第四條勞動(dòng)合同的解除和終止4.1在合同期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前通知對(duì)方。4.2甲方解除或終止合同的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.3乙方解除或終止合同的，應(yīng)提前向甲方提交書面申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第五條爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等相關(guān)資料6.乙方保密協(xié)議7.乙方請(qǐng)假記錄8.乙方工作表現(xiàn)評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方規(guī)定提前申請(qǐng)休假，擅自休假的行為構(gòu)成違約。2.乙方未按照甲方要求參加員工健康檢查的行為構(gòu)成違約。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等行為構(gòu)成違約。4.甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的行為構(gòu)成違約。5.甲方提前解除或終止合同，未按照法律法規(guī)和甲方規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)男袨闃?gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指用人單位，提供工作機(jī)會(huì)并支付報(bào)酬的一方。2.乙方：指受雇于甲方的員工，接受工作并履行工作義務(wù)的一方。3.合同期限：指甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同的有效期限。4.休假：指國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。5.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)及解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未提前申請(qǐng)休假的問(wèn)題：乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定提前申請(qǐng)休假，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考核，甚至解除勞動(dòng)合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的問(wèn)題：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，如泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的問(wèn)題：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的基本生活。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)合同簽訂。2.企業(yè)對(duì)員工休假的審批和管理。3.