科技園區(qū)勤雜工招聘協(xié)議

科技園區(qū)勤雜工招聘協(xié)議合同編號：__________科技園區(qū)勤雜工招聘協(xié)議甲方：__________（科技公司或園區(qū)管理部門的全稱）乙方：__________（勤雜工的全稱）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事勤雜工工作的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方工作期間，主要負責(zé)甲方科技園區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備維護、綠化養(yǎng)護等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，確保工作范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生整潔，設(shè)施設(shè)備正常運行，綠化植物生長良好。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理，按時完成甲方分配的任務(wù)。二、工作地點2.1乙方的工作地點為甲方科技園區(qū)內(nèi)。2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，必要時到園區(qū)內(nèi)其他地點執(zhí)行任務(wù)。三、工作時間3.1乙方的每日工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行，每周工作時間為40小時。3.2乙方在甲方加班時，應(yīng)按照甲方的要求和工作需要進行加班，加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。四、勞動報酬4.2乙方享有甲方規(guī)定的獎金、津貼等待遇。4.3乙方加班工資、獎金、津貼等收入，按照國家相關(guān)規(guī)定繳納個人所得稅。五、福利待遇5.1乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。5.2乙方享有甲方規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。5.3乙方參加社會保險，甲方依法為乙方繳納社會保險費。5.4乙方在工作期間受到意外傷害的，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供相應(yīng)的幫助和補償。六、保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，乙方應(yīng)予以保密。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止本合同，但需提前一個月通知對方。7.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。7.3乙方因嚴重疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)從事工作的，乙方有權(quán)提出解除本合同。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.甲方科技園區(qū)平面圖4.甲方制定的工作時間表5.甲方規(guī)章制度6.甲方提供的加班工資計算標(biāo)準(zhǔn)7.社會保險繳納證明8.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密具體內(nèi)容二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，嚴重影響到甲方正常運營。3.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資、獎金、津貼等。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。6.甲方未按照約定提供乙方休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》及其實施條例。2.勤雜工：指在甲方科技園區(qū)內(nèi)從事環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備維護、綠化養(yǎng)護等工作的人員。3.工作時間：按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行的工作時間。4.加班：指乙方在法定工作時間之外，根據(jù)甲方要求和工作需要進行的工作。5.保密條款：乙方在甲方工作期間，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的約定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或擅自離職：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，如乙方無合理理由，甲方有權(quán)扣除乙方工資，并重新招聘勤雜工。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施保護自身權(quán)益，如向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未支付乙方工資、獎金、津貼等：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，甲方應(yīng)在接到抗議后及時支付相關(guān)款項。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方依法繳納社會保險費。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方科技園區(qū)需要招聘勤雜工。2.乙方具備相關(guān)工作經(jīng)驗，愿意在甲方科技園區(qū)從事勤雜工作。