通信網(wǎng)絡(luò)工程師勞動(dòng)合同

通信網(wǎng)絡(luò)工程師勞動(dòng)合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任通信網(wǎng)絡(luò)工程師事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一章合同期限第一條甲乙雙方同意，本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條甲乙雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿前，如雙方無異議，自動(dòng)續(xù)簽。第二章工作內(nèi)容第三條乙方擔(dān)任通信網(wǎng)絡(luò)工程師，主要工作內(nèi)容包括：1.負(fù)責(zé)通信網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù)工作；2.負(fù)責(zé)通信設(shè)備的安裝、調(diào)試、維護(hù)和升級工作；3.負(fù)責(zé)通信網(wǎng)絡(luò)的故障處理和性能分析工作；4.參與通信項(xiàng)目的技術(shù)調(diào)研和方案制定工作；5.完成甲方安排的其他相關(guān)工作。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第四條甲乙雙方同意，乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。第五條甲乙雙方同意，乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入，按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四章工作時(shí)間與休息休假第六條甲乙雙方同意，乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)，如有特殊情況，甲方可根據(jù)工作需要適當(dāng)調(diào)整。第七條甲乙雙方同意，乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五章勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第八條甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生、環(huán)保要求的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。第九條甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。第十條甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供培訓(xùn)、晉升等職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第六章違約責(zé)任第十一條甲乙雙方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七章合同的變更、解除和終止第十二條甲乙雙方同意，本勞動(dòng)合同的變更、解除和終止，必須遵循國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第八章爭議解決第十三條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九章其他約定第十四條甲乙雙方同意，本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。第十五條甲乙雙方同意，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.乙方工作業(yè)績證明6.乙方勞動(dòng)合同解除/終止證明7.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件8.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件9.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件10.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件，導(dǎo)致乙方無法正常履行工作職責(zé)的，視為甲方違約。2.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，視為甲方違約。3.甲方未按照本合同約定提供培訓(xùn)、晉升等職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，視為甲方違約。4.乙方未按照本合同約定提供勞動(dòng)，導(dǎo)致甲方無法正常運(yùn)營的，視為乙方違約。5.乙方未按照本合同約定保守甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，視為乙方違約。6.其他雙方約定的違約行為，按照本合同及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定向用人單位提供的勞動(dòng)所獲得的報(bào)酬。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的勞動(dòng)崗位上工作的時(shí)間。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。6.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。7.爭議解決：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決合同爭議的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決問題，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決問題，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。3.問題：甲方未按照約定提供培訓(xùn)、晉升等職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決問題，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。4.問題：乙方未按照約定提供勞動(dòng)。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決問題，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。5.問題：乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決問題，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的通信網(wǎng)絡(luò)工程師崗位招