2025年高管領導力成長合作協(xié)議

2025年高管領導力成長合作協(xié)議合同/協(xié)議編號：____________

甲方：____________________

乙方：____________________

鑒于甲方為提升其高級管理人員領導力，促進公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，乙方同意為甲方提供專業(yè)的高管領導力成長服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方高管領導力成長合作事宜達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲乙雙方在高管領導力成長方面的合作內(nèi)容、權利義務、合作期限等事項，確保甲方高管領導力得到有效提升，為公司發(fā)展貢獻力量。

二、合同背景

甲方作為一家致力于實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)，高度重視企業(yè)內(nèi)部管理層的領導力培養(yǎng)。乙方作為一家具有豐富經(jīng)驗的培訓機構，具備為甲方提供專業(yè)領導力成長服務的能力。雙方本著互利共贏的原則，決定開展本次合作。

三、合作內(nèi)容

1.乙方為甲方提供定制化的高管領導力成長培訓方案，包括但不限于領導力提升、團隊建設、溝通技巧等方面。

2.乙方協(xié)助甲方建立完善的領導力成長體系，為甲方高管提供個性化的輔導和咨詢服務。

3.乙方根據(jù)甲方需求，定期組織線上線下相結(jié)合的領導力交流活動，促進甲方高管的相互學習和經(jīng)驗分享。

四、權利義務

1.甲方負責提供必要的培訓場地、設施和資料，并確保參加培訓的高管具備良好的學習態(tài)度。

2.甲方應按照乙方提供的培訓方案，安排高管參加培訓，并積極配合乙方完成各項培訓任務。

3.乙方負責提供優(yōu)質(zhì)的培訓服務，確保培訓質(zhì)量，并根據(jù)甲方反饋及時調(diào)整培訓內(nèi)容。

4.乙方有權對甲方高管進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果提出改進建議。

五、合作期限

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合作期限為______年。

六、費用及支付方式

1.甲方應按照乙方提供的培訓方案，支付乙方相應的培訓費用。

2.費用支付方式：甲方應在本合同簽訂之日起______日內(nèi)，向乙方支付全部培訓費用。

七、違約責任

1.若甲方未按約定支付培訓費用，乙方有權要求甲方立即支付。

2.若乙方未按約定提供培訓服務，甲方有權要求乙方退還已支付的費用。

3.若任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應本著友好協(xié)商的原則解決。

2.若協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

合同/協(xié)議編號：____________

主要條款內(nèi)容：

一、服務內(nèi)容

1.乙方將為甲方提供以下服務：

a.高管領導力培訓課程設計及實施；

b.高管個人領導力發(fā)展咨詢；

c.領導力工作坊及研討會組織；

d.領導力評估及反饋；

e.領導力發(fā)展項目跟蹤與評估。

二、服務質(zhì)量標準

1.乙方承諾提供的服務應達到行業(yè)領先水平，具體標準如下：

a.培訓課程內(nèi)容應與甲方實際需求緊密結(jié)合，具有針對性；

b.培訓師資應具備豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和專業(yè)資質(zhì)；

c.培訓材料應質(zhì)量優(yōu)良，內(nèi)容豐富，易于理解；

d.培訓過程應確保參與者充分參與，互動性強；

e.培訓效果應通過評估得到有效驗證。

三、價格及支付方式

1.本合同服務費用總額為人民幣______元。

2.甲方應按照以下支付方式進行費用支付：

a.合同簽訂后______日內(nèi)，支付總額的______%作為預付款；

b.培訓課程開始前______日內(nèi)，支付總額的______%；

c.培訓結(jié)束后______日內(nèi)，支付剩余的______%。

四、保密條款

1.雙方對本合同內(nèi)容以及合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務。

2.未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容或商業(yè)秘密。

五、違約責任

1.若甲方未按約定支付費用，應向乙方支付______%的違約金。

2.若乙方未按約定提供服務，應向甲方支付______%的違約金。

3.若任何一方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。

六、爭議解決

1.雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。

2.若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同解除

1.在合同履行期間，任何一方違反合同約定，導致合同無法繼續(xù)履行時，有權解除合同。

2.合同解除后，雙方應根據(jù)實際情況協(xié)商處理未完成的服務及費用支付事宜。

八、合同生效及終止

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同后，本合同終止。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

合同/協(xié)議編號：____________

雙方權利與義務詳細說明：

一、甲方權利與義務

1.權利：

a.享有乙方提供的高管領導力成長服務的權利；

b.對乙方提供的培訓內(nèi)容、師資力量、服務質(zhì)量等進行監(jiān)督和評價的權利；

c.對乙方違反合同約定或損害甲方利益的行為，有權要求乙方承擔違約責任；

d.在合同履行過程中，有權根據(jù)實際情況提出調(diào)整或終止服務的建議。

2.義務：

a.按照約定支付乙方提供的領導力成長服務費用；

b.為乙方提供必要的培訓場地、設施和資料；

c.確保參加培訓的高管具備良好的學習態(tài)度，積極參與培訓活動；

d.按時完成乙方安排的培訓任務，配合乙方進行領導力評估；

e.對乙方提供的培訓內(nèi)容、服務方式等提出合理意見和建議。

二、乙方權利與義務

1.權利：

a.享有按照合同約定向甲方收取領導力成長服務費用的權利；

b.在合同履行過程中，有權對甲方高管進行考核，并提出改進建議；

c.對甲方違反合同約定或損害乙方利益的行為，有權要求甲方承擔違約責任。

2.義務：

a.按照合同約定，提供高質(zhì)量、針對性的領導力成長服務；

b.配備具備豐富經(jīng)驗和專業(yè)資質(zhì)的培訓師資；

c.確保培訓內(nèi)容、培訓材料的質(zhì)量，滿足甲方需求；

d.在培訓過程中，關注甲方高管的實際需求，及時調(diào)整培訓方案；

e.按時完成甲方安排的培訓任務，確保培訓效果；

f.對甲方提出的合理意見和建議，及時進行反饋和改進。

三、合作方式

1.雙方應本著誠信、合作的原則，共同推進領導力成長項目的實施。

2.甲方應指定專人負責與乙方溝通，確保項目順利推進。

3.乙方應定期向甲方匯報項目進展情況，并及時解決項目實施過程中遇到的問題。

4.雙方應定期召開項目協(xié)調(diào)會議，共同討論項目實施過程中的重大問題。

5.甲方和乙方應共同遵守國家相關法律法規(guī)，確保項目合規(guī)進行。

四、變更與解除

1.合同履行期間，如因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，雙方應協(xié)商解決。

2.任何一方需變更或解除合同，應提前______日書面通知對方，并說明理由。

3.合同變更或解除后，雙方應根據(jù)實際情況協(xié)商處理未完成的服務及費用支付事宜。

五、通知與送達

1.雙方應確保提供有效的聯(lián)系方式，以便及時接收對方的通知。

2.通知應以書面形式發(fā)送，自發(fā)送之日起______日內(nèi)視為送達。

3.如因甲方提供的聯(lián)系方式無效導致通知未能送達，甲方自行承擔責任。

六、合同終止

1.合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同后，本合同終止。

2.合同終止后，雙方應按照約定處理剩余事宜。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。

2.合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽本合同，續(xù)簽期限由雙方另行協(xié)商確定。

二、合同的變更

1.合同履行期間，如因不可抗力或國家政策調(diào)整等原因，導致合同內(nèi)容需要變更的，雙方應協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議。

2.任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容，未經(jīng)對方同意的變更無效。

三、合同的解除

1.合同履行期間，任何一方出現(xiàn)以下情形之一的，有權解除合同：

a.違反合同約定，經(jīng)對方書面通知后______日內(nèi)仍未改正；

b.發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法繼續(xù)履行；

c.乙方提供的服務嚴重不符合合同約定，經(jīng)甲方書面通知后______日內(nèi)仍未改善；

d.一方破產(chǎn)、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照等。

2.合同解除后，雙方應按照約定處理未完成的服務及費用支付事宜。

四、合同的終止

1.本合同在以下情形下終止：

a.合同期滿；

b.雙方協(xié)商一致解除合同；

c.合同因解除而終止。

2.合同終止后，雙方應按照約定處理剩余事宜。

五、爭議解決機制

1.雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

六、法律適用

本合同適用中華人民共和國法律。

七、管轄法院

本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用合同簽訂地人民法院管轄。

八、合同效力

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等，導致合同無法履行或履行困難。

2.補充協(xié)議：指在原合同基礎上，雙方就某些具體事項達成一致，并簽訂的具有法律效力的協(xié)議。

3.違約責任：指一方違反合同約定，導致對方遭受損失時，應承擔的法律責任。

4.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。

5.法律適用：指在處理合同相關法律問題時，應當適用的法律體系。

6.管轄法院：指對合同糾紛案件有管轄權的人民法院。

7.破產(chǎn)：指企業(yè)因負債超過資產(chǎn)，無法清償債務，經(jīng)法院裁定宣告破產(chǎn)。

8.解散：指企業(yè)因某種原因停止營業(yè)，不再具有法人資格。

9.吊銷營業(yè)執(zhí)照：指行政機關依法取消企業(yè)營業(yè)執(zhí)照，企業(yè)因此失去經(jīng)營資格。

10.法人資格：指依法成立，具有獨立民事權利能力和民事行為能力的組織。

11.法律約束力：指法律規(guī)定當事人必須遵守，不得違反的效力。

12.簽字蓋章：指合同當事人親自在合同上簽名或蓋章，以表示對合同內(nèi)容的認可和同意。

13.補充協(xié)議：指在原合同基礎上，雙方就某些具體事項達成一致，并簽訂的具有法律效力的協(xié)議。

14.補充協(xié)議：指在原合同基礎上，雙方就某些具體事項達成一致，并簽訂的具有法律效力的協(xié)議。

15.補充協(xié)議：指在原合同基礎上，雙方就某些具體事項達成一致，并簽訂的具有法律效力的協(xié)議。

相關問題、注意事項及解決辦法：

1.問題：甲方高管參與度不高，影響培訓效果。

注意事項：確保培訓內(nèi)容與甲方實際需求緊密結(jié)合，提高培訓的實用性和吸引力。

解決辦法：

a.在培訓前進行需求調(diào)研，了解甲方高管的具體需求；

b.邀請甲方高管參與培訓課程設計，確保內(nèi)容符合實際；

c.增加互動環(huán)節(jié)，提高培訓的趣味性和參與度；

d.定期收集甲方高管的反饋，及時調(diào)整培訓策略。

2.問題：乙方提供的培訓師資不符合預期。

注意事項：確保乙方提供的培訓師資具備豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和專業(yè)資質(zhì)。

解決辦法：

a.在合同中明確師資要求，包括專業(yè)背景、經(jīng)驗等；

b.乙方應提供師資簡歷及相關證明材料，甲方有權進行審核；

c.甲方可對師資進行試講，評估其教學能力。

3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)費用支付爭議。

注意事項：明確費用支付方式和時間節(jié)點，避免爭議。

解決辦法：

a.合同中詳細列明費用構成及支付方式；

b.設立費用支付進度表，明確每個階段的支付時間；

c.若發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法提起仲裁或訴訟。

4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力事件。

注意事項：在合同中明確不可抗力事件的定義和處理方式。

解決辦法：

a.合同中明確不可抗力事件的類型及處理程序；

b.雙方應及時通知對方，并提供相關證明材料；

c.根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商調(diào)整合同履行計劃。

5.問題：合同解除后，雙方對剩余服務及費用支付存在爭議。

注意事項：在合同中明確合同解除后的處理方式。

解決辦法：

a.合同中明確合同解除后的費用結(jié)算方式；

b.雙方應根據(jù)實際完成的服務和支付的費用進行結(jié)算；

c.協(xié)商不成，可依法提起仲裁或訴訟。

6.問題：合同履行過程中出現(xiàn)法律適用爭議。

注意事項：在合同中明確適用的法律。

解決辦法：

a.合同中明確適用的法律體系；

b.若發(fā)生爭議，雙方應依據(jù)合同約定的法律體系解決。

適用場景：

適用場景：

1.企業(yè)內(nèi)部高管領導力提升項目：適用于企業(yè)希望通過外部專業(yè)機構提升其高級管理人員領導力的場景。

2.企業(yè)戰(zhàn)略目標實現(xiàn)：適用于企業(yè)為實現(xiàn)特定戰(zhàn)略目標，需要通過提升管理層領導力來推動項目進展的場景。

3.人力資源管理：適用于企業(yè)進行人力資源規(guī)劃，特別是針對管理層發(fā)展需求，尋求外部專業(yè)服務的場景。

4.培訓與開發(fā)：適用于企業(yè)需要對其員工進行領導力培訓，以提升整體團隊領導能力和工作效率的場景。

5.企業(yè)文化建設：適用于企業(yè)希望通過領導力培訓來強化企業(yè)文化，提升員工凝聚力和社會影響力的場景。

6.企業(yè)變革與轉(zhuǎn)型：適用于企業(yè)在面臨重大變革或轉(zhuǎn)型時，需要提升管理層領導力以應對挑戰(zhàn)的場景。

7.企業(yè)內(nèi)部培訓體系完善：適用于企業(yè)希望構建或完善其內(nèi)部培訓