2024年下半年學校工會工作計劃（3篇）

2024年下半年學校工會工作計劃一、前期籌備1.工會人員選拔及培訓：計劃于____年上半年進行選舉，確定學校工會的工作人員，并進行必要的培訓，確保他們熟悉工會運作及相關的法律法規(guī)。2.建立工會在線平臺：創(chuàng)建工會的官方網(wǎng)站及微信公眾號，以促進信息交流、組織活動及進行研究工作。二、提升職工服務1.定期召開員工大會：____年下半年度至少召開一次，通報工會工作進度，同時收集并考慮員工的反饋和建議。2.實施職工教育訓練：依據(jù)職工需求，邀請專業(yè)人士進行培訓，以提升職工的綜合素質(zhì)和技能。3.組織職工健康檢查：與醫(yī)療保健機構合作，安排定期的健康檢查，關注每位職工的健康狀況。4.提供法律咨詢服務：與律師事務所合作，為職工提供法律咨詢服務，解答與工作、勞動合同等相關的問題。三、保障職工權益1.開展職工權益宣傳活動：通過講座、宣傳活動等，增強職工對勞動法規(guī)的認識，提高權益保護意識。2.協(xié)助解決職工糾紛：設立維權熱線，建立專門的維權小組，協(xié)助職工處理工作中的糾紛和問題。3.組織勞動法規(guī)講解活動：邀請專家進行專題講座，加深職工對法律法規(guī)的理解和應用。四、增進團結與互助1.定期舉辦職工座談會：通過定期的座談會，聽取職工的意見，共同解決工作中的問題。2.組織職工文化體育活動：舉辦運動會、文藝晚會等，以增強職工間的溝通和歸屬感。3.設立職工互助基金：建立互助基金，為遇到困難的職工提供支持和援助。五、推動學校改革與發(fā)展1.進行調(diào)查研究工作：通過問卷調(diào)查、座談會等形式，收集職工的需求和建議，為學校的改革與發(fā)展提供決策參考。2.提出改進建議：根據(jù)職工的反饋，向?qū)W校提出改進建議，以推動各項工作的優(yōu)化和進步。3.參與社會公益活動：組織工會參與社會公益活動，鼓勵職工參與，塑造良好的社會形象。六、加強工會自身建設1.優(yōu)化工會組織架構：根據(jù)工作需求，完善工會組織架構，明確工作職責和分工。2.提升工會干部能力：對工會干部進行培訓，提高其工作效能和組織管理能力。3.定期評估工會工作效果：定期評估工會工作的成效，總結經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)不足并及時調(diào)整改進。通過上述工作計劃的執(zhí)行，學校工會將更有效地服務職工，保障職工權益，促進學校的改革與發(fā)展，增強工會組織的凝聚力和影響力，為學校的發(fā)展做出重要貢獻。2024年下半年學校工會工作計劃（二）一、保障教職工權益，確保勞動關系穩(wěn)定和諧1.實施教職工滿意度調(diào)查，以評估工作環(huán)境和待遇，為提出改進建議和措施提供依據(jù)。2.開展教職工培訓和能力提升項目，以增強整體素質(zhì)和工作效能。3.協(xié)助處理勞動糾紛和待遇問題，與學校管理部門協(xié)調(diào)，確保問題得到妥善解決。4.加強與管理部門的溝通協(xié)作，共同制定和優(yōu)化教職工福利政策，提升福利待遇。二、推動教職工文化發(fā)展，增強團隊凝聚力和歸屬感1.組織多元化的教職工文化體育活動，如體育比賽、文藝表演等，促進員工間的交流與互動。2.舉辦教職工培訓研討會，提供職業(yè)發(fā)展和生活技能的指導和支持。3.設立榮譽表彰制度，表彰杰出教職工，激發(fā)工作積極性和創(chuàng)新精神。4.組織家屬參與的活動，如家庭日、親子活動等，增強教職工與家庭的聯(lián)系。三、加強工會組織建設，提高工作效能和服務標準1.充分發(fā)揮工會的橋梁作用，加強與教職工的溝通與聯(lián)系。2.重視工會組織的自我提升，定期進行工會干部培訓和業(yè)務學習，提升工作能力和水平。3.定期召開教職工代表大會，通過民主程序選舉新一屆工會委員會，推動工會工作的民主化和規(guī)范化。4.加強與其他學校工會的交流與合作，分享經(jīng)驗，共同提升工會的工作效能和服務質(zhì)量。四、關注教職工健康，提供全面的健康支持1.組織定期健康檢查，提供全面的健康服務，并根據(jù)個人健康狀況提供指導和建議。2.開展健康教育講座和健身活動，增強教職工對健康的重視和自我管理能力。3.加強與醫(yī)療機構和保險機構的合作，為教職工提供便捷的醫(yī)療和健康保險服務。五、開展志愿服務，投身社會公益事業(yè)1.組織志愿者招募和培訓，提升志愿者的服務能力。2.策劃和實施各類公益活動，積極參與社會公益，如捐贈、義賣、環(huán)保活動等。3.塑造積極的社會形象，展示學校工會的進取精神，培養(yǎng)教職工的社會責任感。六、推進工會信息化，提升工作效率和服務品質(zhì)1.加強工會的信息化建設，完善工會信息管理系統(tǒng)，提高工作效率和信息共享。2.優(yōu)化工會網(wǎng)站和微信公眾號的運營，確保及時發(fā)布準確的工會工作和服務信息。3.利用信息技術收集教職工需求和滿意度反饋，及時調(diào)整和改進工作。以上是我們學校工會____年下半年的工作規(guī)劃，我們將全力以赴執(zhí)行各項任務，為全體教職工提供更高質(zhì)量的服務和保障，推動學校和教職工的共同發(fā)展和進步。同時，我們將不斷總結經(jīng)驗，改進工作方法，提高工會工作的科學化、規(guī)范化和專業(yè)化水平。2024年下半年學校工會工作計劃（三）學校工會工作計劃一、加強工會組織建設1.提升組織力：深化基層工會組織建設，以強化凝聚力和影響力為目標。完善管理體系，確保工會組織運作規(guī)范有序。2.強化干部隊伍建設：確立干部培訓計劃，提高干部綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。實施考核評價，以激勵和表彰優(yōu)秀工會干部。3.加強與教職工的溝通聯(lián)系：定期召開工會會員大會，傾聽教職工聲音，收集意見和建議。成立教職工代表委員會，建立教職工利益表達機制。二、切實保障教職工權益1.參與薪酬工作：與學校相關部門合作，努力提升教職工工資水平。關注薪酬福利待遇，協(xié)助解決教職工薪酬問題。2.維護合法權益：指導教職工維權行動，提供法律援助和咨詢服務。構建和諧勞動關系，推動解決教職工工作問題。3.提供福利和保障：組織福利活動，提升教職工工作滿意度和幸福感。開展健康體檢和保險服務，保障教職工身體健康。三、提供職業(yè)發(fā)展指導1.職業(yè)咨詢和培訓：提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務，協(xié)助教職工規(guī)劃職業(yè)發(fā)展。組織職業(yè)培訓和進修，提升教職工專業(yè)素養(yǎng)和技能。2.推動職稱評定和晉升：提供職稱評定指導，協(xié)助教職工申請職稱，提升職業(yè)地位。加強職稱晉升輔導，提高教職工職稱評定通過率。3.鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)：組織創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓，激發(fā)教職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神。提供創(chuàng)業(yè)支持和資源，推動教職工創(chuàng)業(yè)項目落地。四、組織豐富多彩的文化活動1.文體活動：舉辦文藝晚會、運動競賽等活動，豐富教職工文化生活。開展文化藝術培訓，提升教職工文藝水平。2.志愿服務活動：發(fā)起關愛行動，關注弱勢群體，弘揚社會責任。組織教職工參與社區(qū)志愿服務，貢獻社會。3.健康活動：組織健身運動和健康講座，推廣健康生活方式。定期開展健康體檢和健康教育，關注教職工健康。五、深化工會與學校合作1.建立合作機制：加強與學校領導的溝通，爭取學校支持和幫助。與學校其他部門合作，共同推動學校改革事業(yè)。2.