2025年度實(shí)習(xí)生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度實(shí)習(xí)生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)協(xié)議本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.2培養(yǎng)單位基本信息2.實(shí)習(xí)生培養(yǎng)目標(biāo)與計(jì)劃2.1培養(yǎng)目標(biāo)2.2培養(yǎng)計(jì)劃2.3培養(yǎng)內(nèi)容3.實(shí)習(xí)生工作安排3.1工作崗位3.2工作時(shí)間3.3工作內(nèi)容4.實(shí)習(xí)生考核與評價(jià)4.1考核方式4.2考核內(nèi)容4.3評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障5.1工作環(huán)境與條件5.2休息與休假5.3保險(xiǎn)與福利6.實(shí)習(xí)生責(zé)任與義務(wù)6.1工作紀(jì)律6.2職業(yè)道德6.3保密協(xié)議7.培養(yǎng)費(fèi)用及支付方式7.1費(fèi)用構(gòu)成7.2支付方式7.3付款時(shí)間8.合同期限與終止8.1合同期限8.2終止條件8.3終止程序9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.2培養(yǎng)單位違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定11.1合同附件11.2合同生效11.3合同變更12.合同生效及簽署12.1合同生效條件12.2合同簽署日期12.3合同份數(shù)13.合同附件13.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表13.2培養(yǎng)計(jì)劃書13.3保密協(xié)議14.合同解除與終止第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.1.1姓名：____________________1.1.2性別：____________________1.1.3出生日期：________________1.1.4身份證號碼：________________1.1.5學(xué)歷：____________________1.1.6專業(yè)：____________________1.1.7畢業(yè)院校：_________________1.2培養(yǎng)單位基本信息1.2.1單位名稱：_________________1.2.2法定代表人：________________1.2.3注冊地址：__________________1.2.4聯(lián)系電話：__________________1.2.5電子郵箱：__________________2.實(shí)習(xí)生培養(yǎng)目標(biāo)與計(jì)劃2.1培養(yǎng)目標(biāo)2.1.1提升職業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)實(shí)習(xí)生就業(yè)競爭力2.1.2培養(yǎng)實(shí)習(xí)生團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通協(xié)調(diào)能力2.1.3增強(qiáng)實(shí)習(xí)生對行業(yè)、企業(yè)文化的認(rèn)知2.2培養(yǎng)計(jì)劃2.2.1培養(yǎng)時(shí)間：2024年1月1日至2024年12月31日2.2.2培養(yǎng)內(nèi)容：職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通技巧、行業(yè)知識等2.2.3培養(yǎng)方式：集中培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、導(dǎo)師指導(dǎo)等3.實(shí)習(xí)生工作安排3.1工作崗位3.1.1實(shí)習(xí)生在培養(yǎng)單位的工作崗位為：____________________3.2工作時(shí)間3.2.1實(shí)習(xí)生每周工作時(shí)間為：____________________3.2.2實(shí)習(xí)生每天工作時(shí)間為：____________________3.3工作內(nèi)容3.3.1實(shí)習(xí)生主要工作內(nèi)容包括：____________________3.3.2實(shí)習(xí)生需完成的任務(wù)指標(biāo)：____________________4.實(shí)習(xí)生考核與評價(jià)4.1考核方式4.1.1定期考核：每季度進(jìn)行一次考核4.1.2隨機(jī)考核：培養(yǎng)單位可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行隨機(jī)考核4.2考核內(nèi)容4.2.1考核實(shí)習(xí)生在崗位上的工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度等4.2.2考核實(shí)習(xí)生參與培訓(xùn)的積極性和學(xué)習(xí)效果4.3評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級4.3.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)參照實(shí)習(xí)生崗位要求、培養(yǎng)計(jì)劃等制定5.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障5.1工作環(huán)境與條件5.1.1培養(yǎng)單位為實(shí)習(xí)生提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施5.1.2培養(yǎng)單位為實(shí)習(xí)生提供必要的工作場所和設(shè)備5.2休息與休假5.2.1實(shí)習(xí)生享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和休息日5.2.2實(shí)習(xí)生每周享有至少1天的休息日5.3保險(xiǎn)與福利5.3.1培養(yǎng)單位為實(shí)習(xí)生購買意外傷害保險(xiǎn)5.3.2培養(yǎng)單位根據(jù)實(shí)習(xí)生工作表現(xiàn)給予一定的福利待遇6.實(shí)習(xí)生責(zé)任與義務(wù)6.1工作紀(jì)律6.1.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守培養(yǎng)單位的工作紀(jì)律和規(guī)章制度6.1.2實(shí)習(xí)生應(yīng)服從工作安排，認(rèn)真完成工作任務(wù)6.2職業(yè)道德6.2.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守職業(yè)道德規(guī)范，誠實(shí)守信6.2.2實(shí)習(xí)生應(yīng)尊重他人，維護(hù)企業(yè)形象6.3保密協(xié)議6.3.1實(shí)習(xí)生需簽訂保密協(xié)議，保守企業(yè)商業(yè)秘密6.3.2實(shí)習(xí)生不得泄露培養(yǎng)單位及實(shí)習(xí)期間接觸到的任何信息8.合同期限與終止8.1合同期限8.1.1本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共計(jì)一年。8.1.2合同期限屆滿，如雙方無異議，可自動(dòng)續(xù)簽一年。8.2終止條件8.2.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提前終止實(shí)習(xí)，需提前一個(gè)月向培養(yǎng)單位提出書面申請。8.2.2培養(yǎng)單位因故提前終止實(shí)習(xí)，需提前一個(gè)月通知實(shí)習(xí)生，并說明原因。8.2.3實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反培養(yǎng)單位規(guī)章制度，培養(yǎng)單位有權(quán)立即終止實(shí)習(xí)。8.3終止程序8.3.1實(shí)習(xí)生或培養(yǎng)單位提出終止實(shí)習(xí)申請，應(yīng)書面通知對方。8.3.2雙方協(xié)商一致后，簽訂終止實(shí)習(xí)協(xié)議書。9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.1.1實(shí)習(xí)生未按約定完成工作任務(wù)或違反工作紀(jì)律，培養(yǎng)單位有權(quán)扣除相應(yīng)實(shí)習(xí)津貼。9.1.2實(shí)習(xí)生違反保密協(xié)議，泄露企業(yè)商業(yè)秘密，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2培養(yǎng)單位違約責(zé)任9.2.1培養(yǎng)單位未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或工作條件，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金。9.2.2培養(yǎng)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)津貼，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付滯納金。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為：____________________11.其他約定11.1合同附件11.1.1本合同附件包括但不限于實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表、培養(yǎng)計(jì)劃書、保密協(xié)議等。11.2合同生效11.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.3合同變更11.3.1本合同任何條款的變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改。12.合同生效及簽署12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字（或蓋章）后，本合同即生效。12.2合同簽署日期12.2.1本合同簽署日期為：____________________12.3合同份數(shù)12.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表13.1.1姓名：____________________13.1.2性別：____________________13.1.3出生日期：________________13.1.4身份證號碼：________________13.1.5學(xué)歷：____________________13.1.6專業(yè)：____________________13.1.7畢業(yè)院校：_________________13.2培養(yǎng)計(jì)劃書13.2.1培養(yǎng)時(shí)間：2024年1月1日至2024年12月31日13.2.2培養(yǎng)內(nèi)容：職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通技巧、行業(yè)知識等13.2.3培養(yǎng)方式：集中培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、導(dǎo)師指導(dǎo)等13.3保密協(xié)議13.3.1實(shí)習(xí)生需簽訂保密協(xié)議，保守企業(yè)商業(yè)秘密13.3.2保密協(xié)議內(nèi)容詳見附件。14.合同解除與終止14.1合同解除14.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。14.1.2出現(xiàn)合同約定的解除條件，任何一方均有權(quán)解除合同。14.2合同終止14.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。14.2.2出現(xiàn)合同約定的終止條件，合同終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲方（培養(yǎng)單位）和乙方（實(shí)習(xí)生）以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1.1確保其提供的服務(wù)符合合同約定，并對提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。15.2.1.2對其提供的服務(wù)過程中產(chǎn)生的任何問題承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.1.3遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)甲方和乙方的合法權(quán)益。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)獲得甲方和乙方提供的必要信息，以便提供專業(yè)服務(wù)。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為服務(wù)提供者，與甲方建立服務(wù)合同關(guān)系，甲方作為委托方，支付服務(wù)費(fèi)用。15.4.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方實(shí)習(xí)過程中的服務(wù)提供者，對乙方提供職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)等相關(guān)服務(wù)，乙方作為接受方，享受服務(wù)并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.4.3第三方與合同其他方的劃分：第三方不參與本合同的其他條款執(zhí)行，不承擔(dān)本合同中除服務(wù)提供外的其他責(zé)任和義務(wù)。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1第三方介入程序16.1.1甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前通知對方，并共同確定第三方介入的必要性、方式和期限。16.1.2雙方應(yīng)共同與第三方簽訂服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等事項(xiàng)。16.2第三方介入后的責(zé)任劃分16.2.1甲方、乙方和第三方應(yīng)明確各自的責(zé)任范圍，確保服務(wù)過程中的責(zé)任清晰。16.2.2第三方介入期間，若發(fā)生任何爭議，由第三方承擔(dān)責(zé)任。16.3第三方介入后的費(fèi)用承擔(dān)16.3.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用在服務(wù)合同中約定。16.3.2第三方介入期間，若甲方或乙方因第三方原因遭受損失，有權(quán)向第三方追償。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)明確其責(zé)任限額，包括但不限于賠償金額、賠償期限等。17.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在服務(wù)合同中明確約定，并經(jīng)甲方和乙方認(rèn)可。17.2超額責(zé)任處理17.2.1若第三方責(zé)任超過約定的責(zé)任限額，超出部分由甲方和乙方按約定的比例分擔(dān)。17.2.2甲方和乙方應(yīng)在服務(wù)合同中約定超出責(zé)任限額的處理方式。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表要求：包含實(shí)習(xí)生的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校等基本信息。說明：用于記錄實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息，以便于合同執(zhí)行過程中的身份核實(shí)。2.培養(yǎng)計(jì)劃書要求：詳細(xì)列出實(shí)習(xí)生的培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)內(nèi)容、培養(yǎng)方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：作為實(shí)習(xí)生培養(yǎng)的具體指導(dǎo)文件，確保實(shí)習(xí)生培養(yǎng)工作的有序進(jìn)行。3.保密協(xié)議要求：明確實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間和實(shí)習(xí)結(jié)束后應(yīng)遵守的保密義務(wù)。說明：保護(hù)培養(yǎng)單位的商業(yè)秘密，防止實(shí)習(xí)生泄露敏感信息。4.實(shí)習(xí)生工作手冊要求：包含實(shí)習(xí)生的崗位職責(zé)、工作流程、工作規(guī)范等。說明：指導(dǎo)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作行為，確保工作質(zhì)量和效率。5.實(shí)習(xí)生考核評價(jià)表要求：設(shè)立考核指標(biāo)，對實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)進(jìn)行定期評價(jià)。說明：用于記錄實(shí)習(xí)生的考核結(jié)果，作為評價(jià)實(shí)習(xí)生表現(xiàn)和調(diào)整培養(yǎng)計(jì)劃的重要依據(jù)。6.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)證明說明：實(shí)習(xí)證明是對實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)經(jīng)歷的一種官方認(rèn)可。7.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)津貼發(fā)放記錄要求：記錄實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)津貼發(fā)放情況，確保實(shí)習(xí)津貼的及時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)放。說明：實(shí)習(xí)津貼發(fā)放記錄是實(shí)習(xí)生權(quán)益保障的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響工作進(jìn)度。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生需承擔(dān)相應(yīng)的工作延誤責(zé)任，并可能面臨扣除實(shí)習(xí)津貼的處罰。1.2違反工作紀(jì)律，損害培養(yǎng)單位形象。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生需承擔(dān)相應(yīng)的道德責(zé)任，并可能面臨終止實(shí)習(xí)的處罰。1.3泄露企業(yè)商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并可能面臨賠償損失的要求。2.培養(yǎng)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或工作條件。責(zé)任認(rèn)定：培養(yǎng)單位需向?qū)嵙?xí)生支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2未按時(shí)支付實(shí)習(xí)津貼。責(zé)任認(rèn)定：培養(yǎng)單位需向?qū)嵙?xí)生支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.3未履行保密義務(wù)，泄露實(shí)習(xí)生個(gè)人信息。責(zé)任認(rèn)定：培養(yǎng)單位需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并可能面臨賠償損失的要求。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生培養(yǎng)效果不佳。責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能面臨終止服務(wù)合同的處罰。3.2違反保密協(xié)議，泄露實(shí)習(xí)生或培養(yǎng)單位信息。責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并可能面臨賠償損失的要求。全文完。2024年度實(shí)習(xí)生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議目的3.協(xié)議期限4.協(xié)議雙方5.協(xié)議適用范圍二、實(shí)習(xí)生基本信息1.實(shí)習(xí)生姓名2.實(shí)習(xí)生性別3.實(shí)習(xí)生年齡4.實(shí)習(xí)生專業(yè)5.實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式三、實(shí)習(xí)單位基本信息1.實(shí)習(xí)單位名稱2.實(shí)習(xí)單位地址3.實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式4.實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)人5.實(shí)習(xí)單位部門四、實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)1.實(shí)習(xí)崗位2.實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容4.實(shí)習(xí)崗位工作要求5.實(shí)習(xí)崗位工作時(shí)間五、實(shí)習(xí)待遇及保障1.實(shí)習(xí)工資2.實(shí)習(xí)補(bǔ)貼3.實(shí)習(xí)保險(xiǎn)4.實(shí)習(xí)工作環(huán)境5.實(shí)習(xí)安全保障六、實(shí)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃1.培訓(xùn)內(nèi)容2.培訓(xùn)方式3.培訓(xùn)時(shí)間4.培訓(xùn)地點(diǎn)5.培訓(xùn)師資七、實(shí)習(xí)生考核與評價(jià)1.考核內(nèi)容2.考核方式3.考核時(shí)間4.考核結(jié)果5.考核反饋八、實(shí)習(xí)期滿及就業(yè)1.實(shí)習(xí)期滿2.實(shí)習(xí)生就業(yè)3.實(shí)習(xí)生去向4.實(shí)習(xí)生跟蹤5.實(shí)習(xí)生評價(jià)九、違約責(zé)任及處理1.實(shí)習(xí)生違約2.實(shí)習(xí)單位違約3.違約責(zé)任4.違約處理5.違約賠償十、協(xié)議解除及終止1.協(xié)議解除2.協(xié)議終止3.解除條件4.終止條件5.解除/終止程序十一、協(xié)議爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決期限5.爭議解決費(fèi)用十二、協(xié)議生效及其他1.協(xié)議生效條件2.協(xié)議生效日期3.協(xié)議附件4.協(xié)議變更5.協(xié)議解除十三、協(xié)議附件1.實(shí)習(xí)崗位說明書2.培訓(xùn)計(jì)劃3.考核標(biāo)準(zhǔn)4.違約責(zé)任認(rèn)定5.爭議解決條款十四、協(xié)議簽署及生效1.簽署日期2.簽署地點(diǎn)3.簽署人員4.協(xié)議附件5.協(xié)議附件簽署合同編號_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱：2024年度實(shí)習(xí)生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)協(xié)議2.協(xié)議目的：通過本協(xié)議，明確實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)目標(biāo)和要求，提升實(shí)習(xí)生的職業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。3.協(xié)議期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.協(xié)議雙方：實(shí)習(xí)生：[實(shí)習(xí)生姓名]實(shí)習(xí)單位：[實(shí)習(xí)單位名稱]5.協(xié)議適用范圍：本協(xié)議適用于2024年度所有在本實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)的實(shí)習(xí)生。二、實(shí)習(xí)生基本信息1.實(shí)習(xí)生姓名：[實(shí)習(xí)生姓名]2.實(shí)習(xí)生性別：[實(shí)習(xí)生性別]3.實(shí)習(xí)生年齡：[實(shí)習(xí)生年齡]4.實(shí)習(xí)生專業(yè)：[實(shí)習(xí)生專業(yè)]5.實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：[實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式]三、實(shí)習(xí)單位基本信息1.實(shí)習(xí)單位名稱：[實(shí)習(xí)單位名稱]2.實(shí)習(xí)單位地址：[實(shí)習(xí)單位地址]3.實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式：[實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式]4.實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)人：[實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)人]5.實(shí)習(xí)單位部門：[實(shí)習(xí)單位部門]四、實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)1.實(shí)習(xí)崗位：[實(shí)習(xí)崗位名稱]2.實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：[具體職責(zé)1][具體職責(zé)2][具體職責(zé)3]3.實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容：[具體工作內(nèi)容1][具體工作內(nèi)容2][具體工作內(nèi)容3]4.實(shí)習(xí)崗位工作要求：[具體要求1][具體要求2][具體要求3]5.實(shí)習(xí)崗位工作時(shí)間：[工作時(shí)間安排]五、實(shí)習(xí)待遇及保障1.實(shí)習(xí)工資：[實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)]2.實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：[補(bǔ)貼項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)]3.實(shí)習(xí)保險(xiǎn)：[保險(xiǎn)種類及標(biāo)準(zhǔn)]4.實(shí)習(xí)工作環(huán)境：[工作環(huán)境描述]5.實(shí)習(xí)安全保障：[安全保障措施]六、實(shí)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃1.培訓(xùn)內(nèi)容：[培訓(xùn)內(nèi)容1][培訓(xùn)內(nèi)容2][培訓(xùn)內(nèi)容3]2.培訓(xùn)方式：[培訓(xùn)方式1][培訓(xùn)方式2][培訓(xùn)方式3]3.培訓(xùn)時(shí)間：[培訓(xùn)時(shí)間安排]4.培訓(xùn)地點(diǎn)：[培訓(xùn)地點(diǎn)]5.培訓(xùn)師資：[師資介紹1][師資介紹2][師資介紹3]七、實(shí)習(xí)生考核與評價(jià)1.考核內(nèi)容：[考核內(nèi)容1][考核內(nèi)容2][考核內(nèi)容3]2.考核方式：[考核方式1][考核方式2][考核方式3]3.考核時(shí)間：[考核時(shí)間安排]4.考核結(jié)果：[考核結(jié)果評定標(biāo)準(zhǔn)][考核結(jié)果應(yīng)用]5.考核反饋：[反饋渠道][反饋內(nèi)容][反饋時(shí)間]八、實(shí)習(xí)期滿及就業(yè)1.實(shí)習(xí)期滿：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)單位完成規(guī)定實(shí)習(xí)時(shí)間后，實(shí)習(xí)期滿。2.實(shí)習(xí)生就業(yè)：實(shí)習(xí)期滿后，實(shí)習(xí)生可根據(jù)自身情況和實(shí)習(xí)單位需求，選擇就業(yè)或繼續(xù)深造。3.實(shí)習(xí)生去向：實(shí)習(xí)生去向包括但不限于就業(yè)、升學(xué)、出國留學(xué)等。4.實(shí)習(xí)生跟蹤：實(shí)習(xí)單位對實(shí)習(xí)生進(jìn)行實(shí)習(xí)期滿后的跟蹤服務(wù)，包括就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃等。5.實(shí)習(xí)生評價(jià)：實(shí)習(xí)期滿后，實(shí)習(xí)單位對實(shí)習(xí)生進(jìn)行綜合評價(jià)，評價(jià)結(jié)果作為實(shí)習(xí)生檔案的一部分。九、違約責(zé)任及處理1.實(shí)習(xí)生違約：實(shí)習(xí)生如有違反本協(xié)議規(guī)定的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.實(shí)習(xí)單位違約：實(shí)習(xí)單位如有違反本協(xié)議規(guī)定的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任：違約方應(yīng)根據(jù)違約情節(jié)，承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。4.違約處理：違約處理由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。5.違約賠償：違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況和協(xié)議約定確定。十、協(xié)議解除及終止1.協(xié)議解除：在協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方均可因正當(dāng)理由解除協(xié)議。2.協(xié)議終止：協(xié)議期限屆滿或雙方協(xié)商一致終止協(xié)議。3.解除條件：[具體解除條件]4.終止條件：[具體終止條件]5.解除/終止程序：[具體解除/終止程序]十一、協(xié)議爭議解決1.爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。2.爭議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.爭議解決程序：[具體爭議解決程序]4.爭議解決期限：[具體爭議解決期限]5.爭議解決費(fèi)用：[具體爭議解決費(fèi)用]十二、協(xié)議生效及其他1.協(xié)議生效條件：雙方簽字蓋章后生效。2.協(xié)議生效日期：[生效日期]3.協(xié)議附件：[協(xié)議附件列表]4.協(xié)議變更：協(xié)議變更需雙方書面同意，并簽署書面協(xié)議。5.協(xié)議解除：[協(xié)議解除條款]十三、協(xié)議附件1.實(shí)習(xí)崗位說明書2.培訓(xùn)計(jì)劃3.考核標(biāo)準(zhǔn)4.違約責(zé)任認(rèn)定5.爭議解決條款十四、協(xié)議簽署及生效1.簽署日期：[簽署日期]2.簽署地點(diǎn)：[簽署地點(diǎn)]3.簽署人員：實(shí)習(xí)生：[實(shí)習(xí)生姓名]（簽名）實(shí)習(xí)單位：[實(shí)習(xí)單位名稱]（蓋章）4.協(xié)議附件：[協(xié)議附件列表]5.協(xié)議附件簽署：[協(xié)議附件簽署情況]實(shí)習(xí)生：[實(shí)習(xí)生姓名]（簽名）日期：____年____月____日實(shí)習(xí)單位：[實(shí)習(xí)單位名稱]（蓋章）日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.甲方培訓(xùn)責(zé)任：甲方負(fù)責(zé)制定實(shí)習(xí)生的職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)計(jì)劃，確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間接受系統(tǒng)的職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源和設(shè)施，包括但不限于培訓(xùn)場地、教材、設(shè)備等。2.甲方考核監(jiān)督：甲方應(yīng)設(shè)立專門的考核小組，對實(shí)習(xí)生的職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行定期考核。甲方有權(quán)對實(shí)習(xí)生的考核結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督，并要求實(shí)習(xí)生進(jìn)行改進(jìn)。3.甲方實(shí)習(xí)指導(dǎo)：甲方應(yīng)指派經(jīng)驗(yàn)豐富的員工擔(dān)任實(shí)習(xí)生的指導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的日常指導(dǎo)和工作輔導(dǎo)。指導(dǎo)老師應(yīng)定期與實(shí)習(xí)生溝通，了解實(shí)習(xí)生的學(xué)習(xí)和工作情況，并提供必要的幫助。4.甲方實(shí)習(xí)成果分享：甲方應(yīng)鼓勵(lì)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間分享學(xué)習(xí)心得和工作經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)實(shí)習(xí)生之間的交流與成長。甲方可定期舉辦實(shí)習(xí)果分享會(huì)，展示實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)成果。5.甲方實(shí)習(xí)評估：甲方應(yīng)于實(shí)習(xí)期滿后對實(shí)習(xí)生進(jìn)行全面的職業(yè)素養(yǎng)評估，評估結(jié)果作為實(shí)習(xí)生個(gè)人檔案的一部分。甲方應(yīng)根據(jù)評估結(jié)果，為實(shí)習(xí)生提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.乙方自主選擇：乙方有權(quán)根據(jù)自身需求和實(shí)習(xí)生情況，自主選擇實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)崗位和工作內(nèi)容。乙方應(yīng)確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作與專業(yè)學(xué)習(xí)相結(jié)合，提升實(shí)習(xí)生的實(shí)踐能力。2.乙方實(shí)習(xí)管理：乙方應(yīng)制定實(shí)習(xí)生的日常管理規(guī)范，確保實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)秩序和工作效率。乙方應(yīng)定期對實(shí)習(xí)生進(jìn)行工作指導(dǎo)，幫助實(shí)習(xí)生解決工作中遇到的問題。3.乙方實(shí)習(xí)評價(jià)：乙方應(yīng)設(shè)立實(shí)習(xí)生評價(jià)體系，對實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)進(jìn)行客觀評價(jià)。4.乙方實(shí)習(xí)保障：乙方應(yīng)確保實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)期間的安全和健康，提供必要的工作防護(hù)措施。乙方應(yīng)保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，如加班費(fèi)、休息時(shí)間等。5.乙方實(shí)習(xí)反饋：乙方應(yīng)定期向甲方反饋實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)情況，包括實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)、工作成果等。乙方應(yīng)及時(shí)解決實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)過程中遇到的問題，保障實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)體驗(yàn)。三、第三方中介時(shí)的附加條款及說明1.中介職責(zé)：中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方簽訂本協(xié)議，并監(jiān)督協(xié)議的履行。中介機(jī)構(gòu)有權(quán)對雙方進(jìn)行監(jiān)督，確保協(xié)議條款的執(zhí)行。2.中介費(fèi)用：中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方和乙方協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在協(xié)議簽訂時(shí)一次性支付。3.中介保密：中介機(jī)構(gòu)對甲乙雙方的商業(yè)秘密和實(shí)習(xí)生個(gè)人信息負(fù)有保密義務(wù)。中介機(jī)構(gòu)未經(jīng)甲乙雙方同意，不得泄露任何相關(guān)信息。4.中介責(zé)任：中介機(jī)構(gòu)在協(xié)議履行過程中，如因自身原因?qū)е聟f(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決協(xié)議履行過程中的爭議。5.中介解除：中介機(jī)構(gòu)如需解除協(xié)議，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并協(xié)商解決相關(guān)事宜。中介機(jī)構(gòu)解除協(xié)議后，仍應(yīng)承擔(dān)未履行協(xié)議部分的相應(yīng)責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.實(shí)習(xí)崗位說明書2.培訓(xùn)計(jì)劃3.考核標(biāo)準(zhǔn)4.違約責(zé)任認(rèn)定5.爭議解決條款6.甲方提供的實(shí)習(xí)培訓(xùn)材料7.乙方提供的實(shí)習(xí)工作手冊8.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：實(shí)習(xí)生未按照協(xié)議約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)或違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度。實(shí)習(xí)單位未按照協(xié)議約定提供實(shí)習(xí)崗位、培訓(xùn)機(jī)會(huì)或?qū)嵙?xí)待遇。中介機(jī)構(gòu)未按照協(xié)議約定履行監(jiān)督和協(xié)調(diào)職責(zé)。2.違約認(rèn)定：實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位之間的違約行為，根據(jù)協(xié)議約定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定。實(shí)習(xí)單位和中介機(jī)構(gòu)之間的違約行為，根據(jù)協(xié)議約定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定。實(shí)習(xí)生和中介機(jī)構(gòu)之間的違約行為，根據(jù)協(xié)議約定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.協(xié)議：雙方當(dāng)事人就某一事項(xiàng)達(dá)成的具有法律約束力的協(xié)議。2.違約：一方當(dāng)事人未履行協(xié)議約定的義務(wù)，造成對方損失的行為。3.爭議解決：雙方當(dāng)事人就協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解或訴訟等解決方式。4.法律責(zé)任：一方當(dāng)事人因違約行為應(yīng)承擔(dān)的法律后果，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實(shí)習(xí)生對實(shí)習(xí)崗位或工作內(nèi)容不滿意。解決辦法：與實(shí)習(xí)生溝通，了解其不滿原因，調(diào)整工作內(nèi)容或提供必要的支持。2.問題：實(shí)習(xí)生無法按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)。解決辦法：與實(shí)習(xí)生共同分析原因，制定改進(jìn)計(jì)劃，并提供必要的幫助。3.問題：實(shí)習(xí)單位無法提供足夠的培訓(xùn)資源。解決辦法：與實(shí)習(xí)單位協(xié)商，尋求外部培訓(xùn)資源，或調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。4.問題：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)不到位。解決辦法：與中介機(jī)構(gòu)溝通，要求其履行協(xié)議職責(zé)，或更換中介機(jī)構(gòu)。五、所有應(yīng)用場景：1.應(yīng)用場景：甲方為主導(dǎo)，乙方為實(shí)習(xí)生。說明：甲方提供實(shí)習(xí)崗位和培訓(xùn)，乙方負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的日常管理和考核。2.應(yīng)用場景：乙方為主導(dǎo)，甲方為實(shí)習(xí)生。說明：乙方提供實(shí)習(xí)崗位和培訓(xùn)，甲方負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)指導(dǎo)和考核。3.應(yīng)用場景：第三方中介參與，協(xié)調(diào)甲方和乙方關(guān)系。說明：中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)議的簽訂、執(zhí)行和爭議解決，確保各方權(quán)益。4.應(yīng)用場景：實(shí)習(xí)生與中介機(jī)構(gòu)直接簽訂協(xié)議。說明：實(shí)習(xí)生通過中介機(jī)構(gòu)尋找實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)提供實(shí)習(xí)崗位和保障。全文完。2024年度實(shí)習(xí)生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請?jiān)诖颂幪顚懀┒?、合同前?.1背景隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)對人才的需求日益增長。為提高實(shí)習(xí)生職業(yè)素養(yǎng)，培養(yǎng)具備實(shí)際工作能力的人才，甲方與乙方本著互惠互利、共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。2.2目的三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“專業(yè)屬于”是指乙方在甲方實(shí)習(xí)期間，甲方根據(jù)乙方所學(xué)專業(yè)提供相應(yīng)的職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）職業(yè)素養(yǎng)：指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)過程中應(yīng)具備的職業(yè)道德、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)技能等方面的綜合素質(zhì)。（2）實(shí)習(xí)：指實(shí)習(xí)生在甲方單位進(jìn)行的實(shí)踐活動(dòng)，以獲取實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，確保乙方在實(shí)習(xí)期間提高職業(yè)素養(yǎng)。（3）甲方有權(quán)根據(jù)乙方實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)，對乙方進(jìn)行考核和評價(jià)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方提供與其所學(xué)專業(yè)相關(guān)的職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。（2）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。（3）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提高自己的職業(yè)素養(yǎng)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2024年度。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的實(shí)習(xí)地點(diǎn)進(jìn)行實(shí)習(xí)。5.3合同履行方式甲方根據(jù)乙方所學(xué)專業(yè)，制定相應(yīng)的職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)計(jì)劃，乙方按照計(jì)劃參加培訓(xùn)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）實(shí)習(xí)期滿，乙方自動(dòng)終止實(shí)習(xí)；（2）甲方或乙方因故提前終止實(shí)習(xí)，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方；（3）乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止實(shí)習(xí)。6.3終止程序（1）實(shí)習(xí)期滿或提前終止實(shí)習(xí)，乙方應(yīng)向甲方提交書面報(bào)告；（2）甲方收到乙方書面報(bào)告后，應(yīng)予以確認(rèn)，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）實(shí)習(xí)期滿或提前終止實(shí)習(xí)，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理相關(guān)手續(xù)；（2）乙方在實(shí)習(xí)期間所獲得的培訓(xùn)成果，歸甲方所有。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）甲方為乙方提供的職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)費(fèi)用；（2）乙方在實(shí)習(xí)期間的生活補(bǔ)貼；（3）乙方參加甲方組織的各類活動(dòng)的費(fèi)用；（4）乙方因?qū)嵙?xí)產(chǎn)生的其他合理費(fèi)用。7.2支付方式（1）生活補(bǔ)貼：甲方將在乙方報(bào)到后的第一個(gè)月內(nèi)，按照約定的標(biāo)準(zhǔn)支付第一個(gè)月的生活補(bǔ)貼；此后，甲方將在每月的指定日期前支付當(dāng)月的生活補(bǔ)貼。（2）培訓(xùn)費(fèi)用：甲方將在乙方參加培訓(xùn)前，一次性支付全部培訓(xùn)費(fèi)用。（3）其他費(fèi)用：甲方將在乙方產(chǎn)生其他合理費(fèi)用后，根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)支付。7.3支付時(shí)間甲方支付費(fèi)用的具體時(shí)間如下：（1）生活補(bǔ)貼：每月的指定日期前支付；（2）培訓(xùn)費(fèi)用：乙方參加培訓(xùn)前一次性支付；（3）其他費(fèi)用：在乙方產(chǎn)生其他合理費(fèi)用后，甲方應(yīng)在收到乙方提交的相應(yīng)費(fèi)用憑證后十個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方支付費(fèi)用時(shí)，乙方應(yīng)提供相應(yīng)的費(fèi)用憑證；（2）甲方支付費(fèi)用后，乙方應(yīng)妥善保管費(fèi)用憑證，并在需要時(shí)提供甲方查驗(yàn)；（3）如因乙方原因?qū)е录追綗o法按時(shí)支付費(fèi)用，甲方有權(quán)暫停支付，直至乙方解決問題。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按約定提供職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用的百分之二十；（2）甲方未按約定支付生活補(bǔ)貼或其他費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的百分之十；（3）甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定參加培訓(xùn)或未按約定履行實(shí)習(xí)義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用的百分之十；（2）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定；（2）賠償金額的支付方式為一次性支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止之日止，為保密期限。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格保守本協(xié)議中的保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露；（2）雙方應(yīng)采取必要的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害；（2）政府行為；（3）社會(huì)異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件的一方，應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明；（2）不可抗力事件發(fā)生，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任；（3）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同繼續(xù)履行的問題。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、罷工等社會(huì)異常事件；（3）政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等政府行為。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)涉及國家秘密的；（2）本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)涉及他人權(quán)益的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方在實(shí)習(xí)期間所獲得的知識、技能和經(jīng)驗(yàn)的所有權(quán)；（2）乙方在實(shí)習(xí)期間所創(chuàng)作的作品，除非另有約定，其著作權(quán)歸甲方所有。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方違反本協(xié)議約定時(shí)，終止乙方實(shí)習(xí)的權(quán)利；（2）乙方保留在甲方違反本協(xié)議約定時(shí)，要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ緟f(xié)議的修改和補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力本協(xié)議的修改和補(bǔ)充具有與本協(xié)議同等的法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同完成本協(xié)議約定的各項(xiàng)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源和實(shí)習(xí)條件；（2）乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，并按照甲方的要求完成實(shí)習(xí)任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于實(shí)習(xí)生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本協(xié)議的任何增減條款，均需雙方書面確認(rèn)，并經(jīng)簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（填寫日期）乙方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（填寫日期）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)計(jì)劃；2.乙方的實(shí)習(xí)協(xié)議；3.乙方的個(gè)人信息資料；4.乙方在實(shí)習(xí)期間產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用憑證；5.保密協(xié)議；6.不可抗力事件證明；7.爭議解決相關(guān)文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按約定提供職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，認(rèn)定為違約；未按約定支付生活補(bǔ)貼或其他費(fèi)用，認(rèn)定為違約；違反保密條款，認(rèn)定為違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按約定參加培訓(xùn)或未按約定履行實(shí)習(xí)義務(wù)，認(rèn)定為違約；違反保密條款，認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.職業(yè)素養(yǎng)：指個(gè)人在職業(yè)生涯中應(yīng)具備的道德品質(zhì)、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)技能等方面的綜合素質(zhì)。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。4.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。5.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生前或發(fā)生后，達(dá)成仲裁協(xié)議，