2025年度事業(yè)單位離職員工培訓(xùn)資料歸還及保密合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位離職員工培訓(xùn)資料歸還及保密合同本合同目錄一覽1.合同背景及目的1.1培訓(xùn)資料概述1.2離職員工情況1.3合同簽訂目的2.培訓(xùn)資料歸還2.1歸還時間2.2歸還方式2.3歸還地點2.4歸還內(nèi)容3.保密條款3.1保密范圍3.2保密期限3.3違約責(zé)任4.保密信息的使用4.1使用范圍4.2使用方式4.3使用限制5.合同解除與終止5.1解除條件5.2終止條件5.3解除或終止程序6.爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決機構(gòu)6.3爭議解決費用7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.合同生效與變更8.1合同生效條件8.2合同變更程序8.3合同變更效力9.合同解除與終止條件9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止程序10.合同履行10.1履行主體10.2履行義務(wù)10.3履行期限11.合同附件11.1附件一：培訓(xùn)資料清單11.2附件二：保密信息清單12.合同簽署12.1簽署主體12.2簽署程序12.3簽署日期13.合同生效日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同背景及目的1.1培訓(xùn)資料概述本合同所指培訓(xùn)資料包括但不限于教材、講義、課件、實驗指導(dǎo)書、技術(shù)文檔、培訓(xùn)視頻等，涉及單位內(nèi)部培訓(xùn)的全部內(nèi)容。1.2離職員工情況離職員工指在本單位工作滿一年，因個人原因或單位原因離職的員工。1.3合同簽訂目的本合同旨在明確離職員工在離職后對培訓(xùn)資料的歸還責(zé)任，以及保密義務(wù)，保障單位合法權(quán)益。2.培訓(xùn)資料歸還2.1歸還時間離職員工應(yīng)在離職后30日內(nèi)，將所有培訓(xùn)資料完整無缺地歸還給單位。2.2歸還方式離職員工應(yīng)將培訓(xùn)資料以電子版或紙質(zhì)版的形式歸還，具體歸還方式由雙方協(xié)商確定。2.3歸還地點培訓(xùn)資料歸還地點為單位指定地點，具體位置由雙方協(xié)商確定。2.4歸還內(nèi)容歸還內(nèi)容應(yīng)包括但不限于所有培訓(xùn)資料的原件、副本、復(fù)制件、電子版等。3.保密條款3.1保密范圍保密范圍包括但不限于單位內(nèi)部培訓(xùn)的全部內(nèi)容，以及與培訓(xùn)相關(guān)的一切技術(shù)、信息、數(shù)據(jù)等。3.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至離職員工離職后3年止。3.3違約責(zé)任如有違反保密義務(wù)的行為，離職員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償單位因此遭受的損失。4.保密信息的使用4.1使用范圍保密信息僅限于離職員工在離職前所承擔(dān)的工作職責(zé)范圍內(nèi)使用。4.2使用方式離職員工應(yīng)嚴格按照保密信息的使用規(guī)定，不得泄露、復(fù)制、傳播或用于其他非法目的。4.3使用限制離職員工在離職后，不得以任何形式利用保密信息從事與原單位相競爭的業(yè)務(wù)。5.合同解除與終止5.1解除條件（1）一方違反合同約定，給對方造成重大損失；（2）一方喪失履行合同能力；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。5.2終止條件合同到期后，如雙方無異議，合同自動終止。5.3解除或終止程序一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對方，并按約定履行合同終止后的相關(guān)手續(xù)。6.爭議解決6.1爭議解決方式發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。6.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地仲裁委員會仲裁解決。6.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁委員會另有規(guī)定。8.合同生效與變更8.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同變更程序任何一方對本合同的變更，必須以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面文件后生效。8.3合同變更效力合同變更后的條款與本合同原有條款具有同等法律效力。9.合同解除與終止條件9.1合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）一方違約，經(jīng)對方催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；（3）一方違約導(dǎo)致合同目的不能實現(xiàn)；（4）不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。9.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）合同雙方協(xié)商一致終止；（3）合同解除；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。9.3合同解除或終止程序（1）一方提出解除或終止請求；（2）對方在收到請求后，應(yīng)在合理期限內(nèi)給予答復(fù)；（3）雙方協(xié)商確定解除或終止的具體事宜；（4）簽署解除或終止協(xié)議。10.合同履行10.1履行主體本合同由合同雙方共同履行。10.2履行義務(wù)（1）離職員工應(yīng)按照合同約定歸還培訓(xùn)資料；（2）離職員工應(yīng)遵守保密條款；（3）單位應(yīng)提供必要的協(xié)助和配合。10.3履行期限本合同自生效之日起至離職員工履行完畢所有義務(wù)之日止。11.合同附件11.1附件一：培訓(xùn)資料清單附件一應(yīng)詳細列明所有需要歸還的培訓(xùn)資料名稱、數(shù)量、版本等信息。11.2附件二：保密信息清單附件二應(yīng)詳細列明所有需要保密的信息內(nèi)容、涉及范圍、保密期限等信息。12.合同簽署12.1簽署主體本合同由離職員工和單位法定代表人或授權(quán)代表簽署。12.2簽署程序（1）雙方確認合同內(nèi)容無誤；（2）雙方簽署合同；（3）單位留存合同原件。13.合同生效日期本合同自雙方簽署之日起生效。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽署之日起，對雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指介入合同履行過程中的中介機構(gòu)、見證機構(gòu)、評估機構(gòu)或其他第三方服務(wù)提供者。15.2第三方介入條件（1）合同雙方同意第三方介入；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方介入不違反法律法規(guī)及合同約定。15.3第三方介入程序（1）合同雙方共同選擇第三方；（2）第三方與合同雙方簽訂服務(wù)協(xié)議；（3）第三方介入合同履行過程。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任范圍第三方在本合同中的責(zé)任限于其服務(wù)協(xié)議約定的范圍，不包括合同主體之間的權(quán)利義務(wù)。16.2責(zé)任限額（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）第三方責(zé)任限額由合同雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，最高不超過服務(wù)費用的百分之五十；（3）第三方責(zé)任限額的確定應(yīng)考慮第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險程度及合同雙方的利益平衡。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，獲取合同雙方提供的必要信息；17.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，對合同履行情況進行監(jiān)督和檢查；17.3第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，提出改進建議或解決方案。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與合同雙方的權(quán)利義務(wù)劃分第三方與合同雙方的權(quán)利義務(wù)由服務(wù)協(xié)議約定，與合同內(nèi)容無關(guān)。18.2第三方與合同雙方的責(zé)任劃分（1）合同雙方對第三方造成的損失，應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）第三方對合同雙方造成的損失，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.第三方介入后的合同履行19.1合同雙方應(yīng)按照合同約定和第三方服務(wù)協(xié)議的約定，共同履行合同；19.2第三方介入后，合同雙方的履行義務(wù)不變，但應(yīng)遵守第三方服務(wù)協(xié)議的約定。20.第三方介入后的爭議解決20.1合同雙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；20.2協(xié)商不成的，可提交合同簽訂地人民法院訴訟解決或提交合同簽訂地仲裁委員會仲裁解決。21.第三方介入后的合同變更21.1合同雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)通知第三方，并經(jīng)第三方同意后生效；21.2第三方服務(wù)協(xié)議的變更，應(yīng)經(jīng)合同雙方同意并通知第三方后生效。22.第三方介入后的合同解除與終止22.1合同雙方或第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和服務(wù)協(xié)議約定，解除或終止合同；22.2合同解除或終止后，合同雙方和第三方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)資料清單詳細要求：包括培訓(xùn)資料的名稱、版本、數(shù)量、格式、存儲介質(zhì)等信息。說明：此清單作為培訓(xùn)資料歸還的依據(jù)，應(yīng)由離職員工簽字確認。2.附件二：保密信息清單詳細要求：包括保密信息的類別、內(nèi)容、使用范圍、保密期限等信息。說明：此清單作為保密信息的依據(jù)，應(yīng)由離職員工簽字確認。3.附件三：合同雙方簽署頁詳細要求：包括合同雙方的簽字、日期、單位蓋章等信息。說明：此頁作為合同簽署的證明，應(yīng)由雙方保留。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用、責(zé)任劃分等信息。說明：此協(xié)議作為第三方介入合同的補充，應(yīng)由合同雙方和第三方共同簽署。5.附件五：違約情況報告詳細要求：包括違約行為描述、違約事實、損失評估、責(zé)任認定等信息。說明：此報告用于記錄和處理違約情況，應(yīng)由違約方提供。6.附件六：爭議解決記錄詳細要求：包括爭議內(nèi)容、協(xié)商過程、解決方案、執(zhí)行情況等信息。說明：此記錄用于跟蹤和處理爭議，應(yīng)由爭議雙方保留。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：離職員工未在規(guī)定時間內(nèi)歸還培訓(xùn)資料；離職員工泄露保密信息；雙方未按合同約定履行義務(wù)；第三方未按服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。2.責(zé)任認定標準：離職員工未歸還培訓(xùn)資料，每逾期一日，應(yīng)支付合同金額的千分之一作為違約金；離職員工泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償單位因此遭受的損失；雙方未按合同約定履行義務(wù)，應(yīng)根據(jù)違約情節(jié)和損失大小，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；第三方未按服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.示例說明：離職員工甲在離職后第31日才歸還培訓(xùn)資料，應(yīng)支付合同金額的千分之一作為違約金；離職員工乙在離職后未經(jīng)單位同意，將保密信息透露給競爭對手，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任并賠償單位損失；單位和離職員工丙未按合同約定在規(guī)定時間內(nèi)完成某項工作，單位應(yīng)向丙支付違約金；第三方丁在提供服務(wù)過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)按服務(wù)協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024年度事業(yè)單位離職員工培訓(xùn)資料歸還及保密合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同依據(jù)1.2合同目的2.培訓(xùn)資料內(nèi)容及范圍2.1培訓(xùn)資料概述2.2培訓(xùn)資料具體內(nèi)容2.3培訓(xùn)資料范圍3.培訓(xùn)資料歸還流程3.1歸還時間3.2歸還方式3.3歸還地點3.4歸還注意事項4.保密條款4.1保密內(nèi)容4.2保密期限4.3違約責(zé)任5.合同雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1培訓(xùn)資料提供方權(quán)利與義務(wù)5.2培訓(xùn)資料接受方權(quán)利與義務(wù)6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)7.合同解除7.1解除條件7.2解除程序8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)9.合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件10.合同附件10.1附件一：培訓(xùn)資料清單10.2附件二：保密協(xié)議11.合同解釋11.1合同解釋原則11.2合同解釋爭議12.合同簽署12.1簽署時間12.2簽署地點12.3簽署人員13.合同份數(shù)及效力13.1合同份數(shù)13.2合同效力14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國保密法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同目的本合同旨在明確雙方在2024年度事業(yè)單位離職員工培訓(xùn)資料歸還及保密事宜中的權(quán)利、義務(wù)，確保培訓(xùn)資料的安全與保密。2.培訓(xùn)資料內(nèi)容及范圍2.1培訓(xùn)資料概述本合同所指培訓(xùn)資料包括但不限于課件、教材、講義、數(shù)據(jù)、軟件等，涉及事業(yè)單位內(nèi)部管理、業(yè)務(wù)操作、技能培訓(xùn)等方面。2.2培訓(xùn)資料具體內(nèi)容具體培訓(xùn)資料內(nèi)容詳見附件一：培訓(xùn)資料清單。2.3培訓(xùn)資料范圍培訓(xùn)資料范圍涵蓋所有離職員工在崗期間所接受的培訓(xùn)內(nèi)容及成果。3.培訓(xùn)資料歸還流程3.1歸還時間離職員工應(yīng)在離職之日起15個工作日內(nèi)將培訓(xùn)資料完整歸還。3.2歸還方式離職員工應(yīng)將培訓(xùn)資料以電子版形式發(fā)送至指定郵箱，并確保資料完整無遺漏。3.3歸還地點培訓(xùn)資料歸還地點為事業(yè)單位指定郵箱地址。3.4歸還注意事項離職員工在歸還培訓(xùn)資料時，應(yīng)確保資料無任何泄露或損壞，并承擔(dān)相應(yīng)的保密責(zé)任。4.保密條款4.1保密內(nèi)容本合同所指保密內(nèi)容包括但不限于培訓(xùn)資料及其相關(guān)內(nèi)容。4.2保密期限保密期限自離職員工離職之日起計算，至培訓(xùn)資料內(nèi)容公開或法律法規(guī)變更時止。4.3違約責(zé)任違反保密條款的，離職員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此給事業(yè)單位造成的損失。5.合同雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1培訓(xùn)資料提供方權(quán)利與義務(wù)（1）提供完整的培訓(xùn)資料清單；（2）對離職員工進行保密教育；（3）監(jiān)督離職員工履行保密義務(wù)。5.2培訓(xùn)資料接受方權(quán)利與義務(wù)（1）接收并妥善保管培訓(xùn)資料；（2）履行保密義務(wù)，未經(jīng)授權(quán)不得泄露培訓(xùn)資料；（3）在保密期限內(nèi)不得將培訓(xùn)資料用于任何商業(yè)活動。6.違約責(zé)任6.1違約情形（1）離職員工未在規(guī)定時間內(nèi)歸還培訓(xùn)資料；（2）離職員工泄露或擅自使用培訓(xùn)資料；（3）違反保密條款的其他行為。6.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）離職員工未在規(guī)定時間內(nèi)歸還培訓(xùn)資料的，應(yīng)賠償事業(yè)單位因此遭受的損失；（2）離職員工泄露或擅自使用培訓(xùn)資料的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償事業(yè)單位因此遭受的損失；（3）違反保密條款的其他行為，依照相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.合同解除7.1解除條件（1）一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（2）法律法規(guī)或政策變更導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。7.2解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)書面通知另一方；（2）雙方在收到解除合同通知之日起5個工作日內(nèi)，協(xié)商確定合同解除后的處理事宜；（3）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行相應(yīng)的義務(wù)。第一部分：合同如下：8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)除非另有約定，爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。9.合同生效與終止9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止條件（1）合同約定的義務(wù)履行完畢；（2）合同期限屆滿；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）雙方協(xié)商一致解除合同；（5）法律法規(guī)規(guī)定或合同約定的其他終止條件。10.合同附件10.1附件一：培訓(xùn)資料清單附件一詳細列明了所有應(yīng)歸還的培訓(xùn)資料名稱、數(shù)量、版本等信息。10.2附件二：保密協(xié)議附件二為保密協(xié)議的具體內(nèi)容，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。11.合同解釋11.1合同解釋原則本合同的解釋應(yīng)遵循公平、公正、誠實信用的原則。11.2合同解釋爭議在合同解釋上如有爭議，應(yīng)以本合同的文義為準，并依據(jù)法律法規(guī)及合同訂立時的實際情況進行解釋。12.合同簽署12.1簽署時間本合同于2024年__月__日簽署。12.2簽署地點本合同簽署地點為__市__區(qū)__街道__號。12.3簽署人員甲方代表：____________________乙方代表：____________________13.合同份數(shù)及效力13.1合同份數(shù)本合同一式__份，甲乙雙方各執(zhí)__份，具有同等法律效力。13.2合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對甲乙雙方具有約束力。14.其他約定事項14.1通知本合同項下的通知、文件等，除另有約定外，應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方的指定地址。14.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方并采取一切可能的措施減輕損失。14.3修改與補充對本合同的修改或補充，必須以書面形式作出，并由雙方簽字蓋章后生效。14.4適用法律本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更和終止均適用中華人民共和國法律。14.5合同未盡事宜本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指非甲乙雙方的獨立第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、仲裁機構(gòu)、見證機構(gòu)等。15.2第三方介入方式15.2.1中介服務(wù)若甲乙雙方在合同履行過程中需要中介服務(wù)，可共同選擇具備資質(zhì)的中介機構(gòu)提供中介服務(wù)。15.2.2評估服務(wù)在涉及資產(chǎn)評估、技術(shù)鑒定等情形下，甲乙雙方可共同委托第三方評估機構(gòu)進行評估。15.2.3仲裁服務(wù)在發(fā)生爭議時，甲乙雙方可選擇仲裁機構(gòu)進行仲裁，以解決爭議。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1責(zé)任限額定義本條款所指責(zé)任限額是指第三方因履行本合同義務(wù)而可能產(chǎn)生的法律責(zé)任的上限。15.3.2責(zé)任限額確定第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂合同時協(xié)商確定，并在合同中明確約定。15.3.3超過責(zé)任限額的處理若第三方因履行本合同義務(wù)產(chǎn)生的法律責(zé)任超過約定責(zé)任限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方選擇權(quán)甲乙雙方有權(quán)選擇第三方，但所選第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和信譽。16.2第三方保密義務(wù)第三方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.3第三方責(zé)任承擔(dān)第三方因自身原因?qū)е逻`約或損害甲乙雙方權(quán)益的，應(yīng)由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為委托代理或獨立服務(wù)關(guān)系，甲方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。17.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為委托代理或獨立服務(wù)關(guān)系，乙方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。17.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨立第三方，甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)因第三方行為產(chǎn)生的法律責(zé)任。18.第三方介入的流程18.1第三方介入申請甲乙雙方在需要第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入的原因和目的。18.2第三方介入同意對方收到申請后，應(yīng)在__個工作日內(nèi)回復(fù)是否同意第三方介入。18.3第三方介入實施雙方同意第三方介入后，應(yīng)共同與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。19.第三方介入的費用19.1費用承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商承擔(dān)。19.2費用結(jié)算第三方介入費用應(yīng)在雙方協(xié)商一致后，由甲方或乙方支付給第三方。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件當(dāng)?shù)谌浇槿氲暮贤康膶崿F(xiàn)或合同期限屆滿時，第三方介入終止。20.2第三方介入終止流程第三方介入終止時，甲乙雙方應(yīng)共同與第三方簽訂終止協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)資料清單詳細要求：列明所有應(yīng)歸還的培訓(xùn)資料名稱、版本、數(shù)量、作者、來源等信息。說明：本清單作為合同附件，與合同具有同等法律效力。2.附件二：保密協(xié)議詳細要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款。說明：保密協(xié)議與本合同具有同等法律效力，雙方應(yīng)嚴格遵守。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入方式、職責(zé)、費用、責(zé)任限額等條款。說明：第三方介入?yún)f(xié)議與本合同具有同等法律效力，雙方應(yīng)嚴格遵守。4.附件四：合同終止協(xié)議詳細要求：明確合同終止條件、程序、雙方權(quán)利義務(wù)等條款。說明：合同終止協(xié)議與本合同具有同等法律效力，雙方應(yīng)嚴格遵守。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決方式、機構(gòu)、程序等條款。說明：爭議解決協(xié)議與本合同具有同等法律效力，雙方應(yīng)嚴格遵守。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：未在規(guī)定時間內(nèi)歸還培訓(xùn)資料泄露或擅自使用培訓(xùn)資料未履行保密義務(wù)未按約定支付費用未按約定履行合同約定的其他義務(wù)2.責(zé)任認定標準：違約行為發(fā)生時，甲乙雙方應(yīng)立即通知對方。違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：糾正違約行為支付違約金賠償損失承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任3.示例說明：示例一：若乙方未在規(guī)定時間內(nèi)歸還培訓(xùn)資料，甲方有權(quán)要求乙方在__個工作日內(nèi)歸還，并支付違約金__元。示例二：若第三方在履行中介服務(wù)過程中泄露甲方商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失。全文完。2024年度事業(yè)單位離職員工培訓(xùn)資料歸還及保密合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1離職員工姓名1.2單位名稱1.3聯(lián)系方式1.4通訊地址2.培訓(xùn)資料歸還范圍及內(nèi)容2.1歸還資料名稱2.2歸還資料類型2.3歸還資料數(shù)量3.培訓(xùn)資料歸還時間及方式3.1歸還期限3.2歸還地點3.3歸還方式4.培訓(xùn)資料保密條款4.1保密信息范圍4.2保密期限4.3違約責(zé)任5.合同雙方權(quán)利與義務(wù)5.1離職員工的權(quán)利5.2離職員工的義務(wù)5.3單位的權(quán)利5.4單位的義務(wù)6.違約責(zé)任及處理6.1離職員工違約責(zé)任6.2單位違約責(zé)任6.3違約處理方式7.合同解除條件及程序7.1合同解除條件7.2合同解除程序7.3合同解除通知8.合同爭議解決方式8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決費用9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同終止通知10.合同附件10.1附件一：培訓(xùn)資料清單10.2附件二：保密信息清單11.合同簽署日期11.1簽署日期11.2簽署地點12.合同份數(shù)及保管12.1合同份數(shù)12.2合同保管13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二13.3其他約定事項三14.合同簽訂雙方簽字蓋章14.1離職員工簽字蓋章14.2單位簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1離職員工姓名：1.2單位名稱：事業(yè)單位1.3聯(lián)系方式：138001380001.4通訊地址：省市區(qū)街道號2.培訓(xùn)資料歸還范圍及內(nèi)容2.1歸還資料名稱：2004年度事業(yè)單位員工培訓(xùn)手冊2.2歸還資料類型：紙質(zhì)資料2.3歸還資料數(shù)量：共5冊3.培訓(xùn)資料歸還時間及方式3.1歸還期限：自離職之日起30日內(nèi)3.2歸還地點：事業(yè)單位人力資源部3.3歸還方式：親自送達或郵寄至指定地址4.培訓(xùn)資料保密條款4.1保密信息范圍：涉及單位內(nèi)部管理、業(yè)務(wù)流程、技術(shù)秘密等敏感信息4.2保密期限：自合同簽訂之日起至離職員工離職后3年內(nèi)4.3違約責(zé)任：如離職員工違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟賠償責(zé)任5.合同雙方權(quán)利與義務(wù)5.1離職員工的權(quán)利：5.1.1在合同期限內(nèi)，享有培訓(xùn)資料的使用權(quán)5.1.2合同期滿后，有權(quán)要求單位歸還培訓(xùn)資料5.2離職員工的義務(wù)：5.2.1嚴格遵守保密條款，不得泄露單位保密信息5.2.2按時歸還培訓(xùn)資料5.3單位的權(quán)利：5.3.1要求離職員工遵守保密條款5.3.2要求離職員工按時歸還培訓(xùn)資料5.4單位的義務(wù)：5.4.1為離職員工提供必要的培訓(xùn)資料5.4.2在合同期滿后，及時歸還離職員工的培訓(xùn)資料6.違約責(zé)任及處理6.1離職員工違約責(zé)任：6.1.1如離職員工違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟賠償責(zé)任6.1.2如離職員工未按時歸還培訓(xùn)資料，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任6.2單位違約責(zé)任：6.2.1如單位未及時歸還離職員工的培訓(xùn)資料，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任6.3違約處理方式：6.3.1雙方協(xié)商解決6.3.2請求仲裁機構(gòu)仲裁6.3.3向人民法院提起訴訟7.合同解除條件及程序7.1合同解除條件：7.1.1離職員工違反保密條款7.1.2離職員工未按時歸還培訓(xùn)資料7.1.3雙方協(xié)商一致解除合同7.2合同解除程序：7.2.1一方提出解除合同通知7.2.2另一方確認收到解除合同通知7.2.3雙方辦理合同解除手續(xù)7.3合同解除通知：7.3.1解除合同通知應(yīng)以書面形式發(fā)出7.3.2通知應(yīng)明確合同解除的原因和日期8.合同爭議解決方式8.1爭議解決方式：本合同項下發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至市仲裁委員會仲裁。8.2爭議解決機構(gòu)：市仲裁委員會8.3爭議解決費用：仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁機構(gòu)另有裁決。9.合同生效及終止9.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止條件：9.2.1本合同約定的培訓(xùn)資料歸還期限屆滿，且離職員工已按時歸還所有培訓(xùn)資料。9.2.2本合同約定的保密期限屆滿。9.2.3本合同因雙方協(xié)商一致解除。9.2.4本合同因法定事由或不可抗力導(dǎo)致無法繼續(xù)履行。9.3合同終止通知：合同終止時，雙方應(yīng)相互通知對方。10.合同附件10.1附件一：培訓(xùn)資料清單培訓(xùn)手冊1冊培訓(xùn)講義3冊10.2附件二：保密信息清單單位內(nèi)部管理流程技術(shù)研發(fā)資料11.合同簽署日期11.1簽署日期：2024年3月1日11.2簽署地點：事業(yè)單位會議室12.合同份數(shù)及保管12.1合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2合同保管：雙方應(yīng)妥善保管合同原件，不得擅自復(fù)印或泄露。13.其他約定事項13.1如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.2本合同一式兩份，具有同等法律效力。14.合同簽訂雙方簽字蓋章14.1離職員工簽字：14.2單位代表簽字：14.3單位蓋章：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1定義：本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行、提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助解決爭議的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2范圍：第三方可包括但不限于中介機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、評估機構(gòu)、仲裁機構(gòu)等。16.第三方介入的同意與選擇16.1同意：甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)事先協(xié)商一致并書面同意。16.2選擇：第三方由甲乙雙方共同協(xié)商確定，或由一方推薦，經(jīng)另一方同意后確定。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1職責(zé)：17.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助履行合同。17.1.2第三方應(yīng)保守合同內(nèi)容及甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.1.3第三方應(yīng)按照合同約定和行業(yè)標準，確保其服務(wù)的質(zhì)量。17.2權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和行業(yè)標準，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。18.第三方介入的費用承擔(dān)18.1費用承擔(dān)：第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方根據(jù)合同約定或協(xié)商結(jié)果承擔(dān)。18.2費用結(jié)算：第三方服務(wù)費用應(yīng)在服務(wù)完成后，由甲乙雙方按照約定方式結(jié)算。19.第三方介入時的額外條款19.1甲方額外條款：19.1.1如第三方介入，甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件。19.1.2甲方應(yīng)配合第三方的工作，并及時提供所需信息。19.2乙方額外條款：19.2.1如第三方介入，乙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件。19.2.2乙方應(yīng)配合第三方的工作，并及時提供所需信息。20.第三方的責(zé)任限額20