事故隱患追究制度（2篇）

事故隱患追究制度事故隱患責任追究制度，旨在對事故隱患的出現(xiàn)和存續(xù)進行問責和管理。其核心內容包含以下幾點：1.責任明確的隱患排查與整改：要求相關單位及個人系統(tǒng)性地識別和整治潛在的事故隱患，同時確定責任人、責任部門及整改期限。2.隱患的巡查與檢查職責：規(guī)定相關部門需定期進行隱患巡查和檢查，以確保隱患能被及時發(fā)現(xiàn)并處理，同時明確巡查檢查的責任人和執(zhí)行時間。3.隱患報告與上報的義務：規(guī)定發(fā)現(xiàn)隱患的單位和個人需按規(guī)定報告并上報，規(guī)定報告人、報告方式及時間限制。4.整改監(jiān)督與執(zhí)行的責任：要求相關單位和個人對整改過程進行監(jiān)督，確保措施的執(zhí)行和時效性，同時明確整改監(jiān)督的責任人和期限。5.違規(guī)行為的問責與處理：對于未按規(guī)定排查整改、未及時報告、未按期完成整改等行為，將進行相應的責任追究和處理，明確問責機制和處理程度。通過建立并執(zhí)行這一制度，能有效推動事故隱患的排查和整治，提升事故預防和控制的效率，減少事故的發(fā)生，從而保障社會安全和公共利益。事故隱患追究制度（二）一、背景介紹為切實保障企業(yè)生產運營安全，有效預防事故隱患，保護員工及公眾的生命財產安全，特此制定事故隱患追究制度。該制度旨在規(guī)范事故隱患管理，明確責任歸屬與追究原則，促進相關部門及人員增強風險意識，確保企業(yè)安全生產的全面實施。二、定義與范圍1.事故隱患：指企業(yè)生產經營過程中可能引發(fā)事故的潛在安全、衛(wèi)生及環(huán)境風險。2.相關部門：指企業(yè)內負責具體業(yè)務活動的部門及其員工。3.相關人員：涵蓋企業(yè)內部員工、外部承包商、訪客等所有與事故隱患相關的人員。三、責任界定1.企業(yè)領導：對事故隱患的管理工作承擔最終決策與監(jiān)督責任，負責制度的制定、執(zhí)行與改進。2.相關部門負責人：負責本部門內的事故隱患排查、整改及監(jiān)督，確保工作落實到位。3.員工：積極參與事故隱患的排查、報告與整改，確保工作環(huán)境安全衛(wèi)生。4.監(jiān)管部門：依法對企業(yè)的事故隱患管理進行監(jiān)督與檢查，確保企業(yè)安全生產責任得到履行。四、追究原則1.安全優(yōu)先：將保障人員與財產安全作為首要任務，對隱患進行及時排查、追蹤與整改。2.預防為主：強化事故隱患的預防工作，預防事故的發(fā)生。3.責任明確：明確相關人員與部門的安全生產責任與義務。4.依法追究：根據(jù)國家法律法規(guī)，對違規(guī)行為進行嚴肅追究。五、追究措施1.隱患排查：各部門須定期開展隱患排查，確保及時發(fā)現(xiàn)并報告安全隱患。2.隱患整改：對發(fā)現(xiàn)的隱患須制定整改方案并按時完成，確保隱患得到有效消除。3.違規(guī)責任追究：對違反安全生產規(guī)定的行為，將依法追究相關人員與部門的法律責任與紀律責任。4.審查機制：建立事故隱患追究的審查機制，定期對事故隱患追究的過程與結果進行審查。5.處罰措施：對嚴重違規(guī)行為及造成重大事故隱患的責任人，將依法采取相應的處罰措施，包括但不限于經濟處罰、行政處罰及法律追究等。六、考核與獎懲1.考核指標：制定科學、合理的事故隱患管理考核指標，對相關部門及人員進行績效評估。2.獎懲措施：對安全生產工作表現(xiàn)突出的個人與部門給予獎勵與表彰；對存在安全隱患、未按時整改或違規(guī)行為的個人與部門給予相應處罰。七、溝通與培訓1.溝通機制：建立健全隱患排查與整改的溝通機制，確保各部門間有效溝通與信息共享。2.培訓計劃：制定針對性的培訓計劃，對各類人員進行事故隱患的培訓與教育，提高風險意識與安全意識。3.緊急應急預案：制定緊急應急預案，對突發(fā)事故隱患進行迅速處理，保障人員安全與企業(yè)正常運營。八、制度執(zhí)行本制度自發(fā)布之日起正式實施，由相關部門負責執(zhí)行。各部門應制定詳細的實施方案，確保制度得到全面貫徹與執(zhí)行效果的監(jiān)督。九、附則1.解釋權：本制度的最終解釋權歸企業(yè)最高領導層所有。2.生效