2025年度企業(yè)員工招聘與培訓(xùn)一體化服務(wù)人力資源管理委托協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)員工招聘與培訓(xùn)一體化服務(wù)人力資源管理委托協(xié)議書本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方信息2.1委托方2.2服務(wù)方3.服務(wù)內(nèi)容概述3.1招聘服務(wù)3.2培訓(xùn)服務(wù)3.3人力資源管理咨詢4.招聘流程4.1招聘計劃4.2職位發(fā)布4.3簡歷篩選4.4面試安排4.5背景調(diào)查5.培訓(xùn)計劃5.1培訓(xùn)需求分析5.2培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計5.3培訓(xùn)時間安排5.4培訓(xùn)師資安排6.人力資源咨詢服務(wù)6.1咨詢內(nèi)容6.2咨詢方式6.3咨詢成果7.服務(wù)期限與時間表7.1服務(wù)期限7.2各階段時間表8.服務(wù)費(fèi)用與支付8.1服務(wù)費(fèi)用總額8.2費(fèi)用支付方式8.3支付時間節(jié)點(diǎn)9.服務(wù)成果與驗收9.1服務(wù)成果標(biāo)準(zhǔn)9.2驗收程序9.3驗收時間10.保密條款10.1保密信息定義10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任與賠償11.1違約情形11.2賠償標(biāo)準(zhǔn)11.3違約處理程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同的生效、變更與解除13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除條件13.4合同解除程序14.其他14.1適用法律14.2合同份數(shù)14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“委托方”指本合同中提出招聘與培訓(xùn)一體化服務(wù)需求的企業(yè)。1.1.2“服務(wù)方”指提供招聘與培訓(xùn)一體化服務(wù)的人力資源管理公司。1.1.3“服務(wù)內(nèi)容”包括但不限于招聘服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)和人力資源管理咨詢服務(wù)。1.1.4“招聘服務(wù)”指服務(wù)方根據(jù)委托方要求，進(jìn)行職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等工作。1.1.5“培訓(xùn)服務(wù)”指服務(wù)方根據(jù)委托方需求，提供培訓(xùn)計劃設(shè)計、培訓(xùn)內(nèi)容開發(fā)、培訓(xùn)師資安排、培訓(xùn)效果評估等服務(wù)。1.1.6“人力資源管理咨詢服務(wù)”指服務(wù)方根據(jù)委托方需求，提供人力資源管理策略、組織架構(gòu)優(yōu)化、員工關(guān)系處理等方面的咨詢服務(wù)。2.雙方信息2.1委托方2.1.1名稱：_______2.1.2注冊地址：_______2.1.3聯(lián)系人：_______2.1.4聯(lián)系電話：_______2.2服務(wù)方2.2.1名稱：_______2.2.2注冊地址：_______2.2.3聯(lián)系人：_______2.2.4聯(lián)系電話：_______3.服務(wù)內(nèi)容概述3.1招聘服務(wù)3.1.1服務(wù)方將根據(jù)委托方提供的職位需求，制定詳細(xì)的招聘計劃。3.1.2服務(wù)方將在各大招聘平臺上發(fā)布職位信息，吸引合適候選人。3.1.3服務(wù)方將對收到的簡歷進(jìn)行初步篩選，確定初步候選人名單。3.1.4服務(wù)方將安排面試，包括初步面試和最終面試。3.1.5服務(wù)方將協(xié)助委托方進(jìn)行背景調(diào)查，確保候選人符合要求。3.2培訓(xùn)服務(wù)3.2.1服務(wù)方將根據(jù)委托方提供的培訓(xùn)需求，設(shè)計培訓(xùn)計劃。3.2.2培訓(xùn)內(nèi)容將包括但不限于專業(yè)技能、團(tuán)隊協(xié)作、職業(yè)素養(yǎng)等方面。3.2.3服務(wù)方將安排專業(yè)的培訓(xùn)講師，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.2.4培訓(xùn)結(jié)束后，服務(wù)方將進(jìn)行培訓(xùn)效果評估，提供反饋。3.3人力資源管理咨詢服務(wù)3.3.1服務(wù)方將為委托方提供人力資源管理策略建議。3.3.2服務(wù)方將協(xié)助委托方優(yōu)化組織架構(gòu)，提升組織效率。3.3.3服務(wù)方將為委托方提供員工關(guān)系處理咨詢，促進(jìn)和諧勞動關(guān)系。4.招聘流程4.1招聘計劃4.1.1委托方需在合同簽訂前提供詳細(xì)的招聘計劃，包括職位名稱、數(shù)量、任職要求等。4.1.2服務(wù)方將根據(jù)委托方提供的招聘計劃，制定招聘方案。4.2職位發(fā)布4.2.1服務(wù)方將在各大招聘平臺上發(fā)布職位信息。4.2.2職位信息應(yīng)包括職位名稱、任職要求、薪資待遇等。4.3簡歷篩選4.3.1服務(wù)方將對收到的簡歷進(jìn)行初步篩選。4.3.2篩選標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括但不限于教育背景、工作經(jīng)驗、技能水平等。4.4面試安排4.4.1服務(wù)方將根據(jù)篩選結(jié)果，安排初步面試和最終面試。4.4.2面試時間、地點(diǎn)及流程由服務(wù)方與委托方協(xié)商確定。4.5背景調(diào)查4.5.1服務(wù)方將協(xié)助委托方進(jìn)行背景調(diào)查。4.5.2背景調(diào)查內(nèi)容應(yīng)包括但不限于工作經(jīng)歷、教育背景、個人品德等。8.服務(wù)費(fèi)用與支付8.1服務(wù)費(fèi)用總額8.1.1本合同約定的服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣_______元整（大寫：_______）。8.1.2服務(wù)費(fèi)用包括但不限于招聘服務(wù)費(fèi)、培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)和人力資源管理咨詢服務(wù)費(fèi)。8.2費(fèi)用支付方式a)首付款：合同簽訂后_______日內(nèi)，支付總額的_______%作為首付款。b)進(jìn)度款：招聘服務(wù)每個階段完成后，支付該階段服務(wù)費(fèi)用總額的_______%。c)培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)：每個培訓(xùn)項目結(jié)束后，支付該培訓(xùn)項目費(fèi)用總額的_______%。d)人力資源管理咨詢服務(wù)費(fèi)：咨詢服務(wù)完成后，支付該咨詢服務(wù)費(fèi)用總額的_______%。8.3支付時間節(jié)點(diǎn)8.3.1首付款應(yīng)在合同簽訂后_______日內(nèi)支付。8.3.2進(jìn)度款應(yīng)在每個招聘階段完成后_______日內(nèi)支付。8.3.3培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)應(yīng)在每個培訓(xùn)項目結(jié)束后_______日內(nèi)支付。8.3.4人力資源管理咨詢服務(wù)費(fèi)應(yīng)在咨詢服務(wù)完成后_______日內(nèi)支付。9.服務(wù)成果與驗收9.1服務(wù)成果標(biāo)準(zhǔn)9.1.1招聘服務(wù)成果標(biāo)準(zhǔn)：在規(guī)定時間內(nèi)，完成委托方招聘需求的_______%。9.2驗收程序9.2.1委托方應(yīng)在服務(wù)完成后_______日內(nèi)對服務(wù)成果進(jìn)行驗收。9.2.2驗收過程中，如發(fā)現(xiàn)服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，服務(wù)方應(yīng)在_______日內(nèi)進(jìn)行整改。9.2.3驗收合格后，雙方簽署驗收報告。10.保密條款10.1保密信息定義10.1.1“保密信息”指本合同中涉及的雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。10.1.2保密信息不包括已公開的信息或通過合法途徑獲得的信息。10.2保密義務(wù)10.2.1雙方對本合同涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。10.3違約責(zé)任10.3.1如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.違約責(zé)任與賠償11.1違約情形11.1.1一方未按約定履行服務(wù)義務(wù)。11.1.2一方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用。11.1.3一方泄露保密信息。11.2賠償標(biāo)準(zhǔn)11.2.1對于違約情形，違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額為_______元。11.2.2因違約行為造成的損失，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.3違約處理程序11.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問題。11.3.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。12.3爭議解決程序12.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后_______日內(nèi)提交仲裁申請。12.3.2仲裁委員會應(yīng)在受理仲裁申請后_______日內(nèi)作出仲裁裁決。13.合同的生效、變更與解除13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，本合同即生效。13.2合同變更程序13.2.1合同任何一方提出變更，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。13.3合同解除條件13.3.1合同簽訂后，如一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。13.4合同解除程序13.4.1解除合同一方應(yīng)在解除合同前_______日內(nèi)書面通知對方。14.其他14.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)本合同一式_______份，委托方和service方各執(zhí)_______份。14.3合同附件a)招聘計劃b)培訓(xùn)計劃c)人力資源管理咨詢服務(wù)方案第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念與界定1.1“第三方”在本合同中指除委托方和服務(wù)方以外的任何個人或法人，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的定義1.2.1第三方介入是指在合同履行過程中，為完成特定服務(wù)或達(dá)到特定目的，經(jīng)委托方或服務(wù)方同意，由第三方提供的輔助服務(wù)或?qū)I(yè)服務(wù)。1.3第三方的責(zé)任與權(quán)利1.3.1第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，履行其職責(zé)，并對自身提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。1.3.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定和委托方的要求，獨(dú)立完成其服務(wù)內(nèi)容。2.第三方介入的審批程序2.1委托方或服務(wù)方如需引入第三方，應(yīng)提前_______日書面通知對方，并獲得對方的同意。2.2第三方介入前，委托方或服務(wù)方應(yīng)與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。3.第三方介入的職責(zé)劃分3.1委托方負(fù)責(zé)：a)確定引入第三方的必要性；b)與第三方簽訂合作協(xié)議；c)向第三方提供必要的資料和信息；d)監(jiān)督第三方服務(wù)的質(zhì)量。3.2服務(wù)方負(fù)責(zé)：a)協(xié)助委托方與第三方簽訂合作協(xié)議；b)協(xié)調(diào)第三方服務(wù)的進(jìn)度和效果；c)對第三方服務(wù)中出現(xiàn)的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)和處理。3.3第三方負(fù)責(zé)：a)遵守合作協(xié)議中的約定；b)完成委托方或服務(wù)方委托的服務(wù)內(nèi)容；c)對其服務(wù)過程中的行為承擔(dān)法律責(zé)任。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方在履行其服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方的賠償責(zé)任不得超過其與委托方或服務(wù)方簽訂的合作協(xié)議中約定的賠償限額。4.3如第三方因違約行為導(dǎo)致委托方或服務(wù)方遭受損失，委托方或服務(wù)方有權(quán)要求第三方賠償，直至賠償金額達(dá)到約定的限額。5.第三方介入的合同變更5.1第三方介入后，如需對本合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)委托方、服務(wù)方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.第三方介入的爭議解決6.1如委托方、服務(wù)方和第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。7.第三方的退出機(jī)制7.1如第三方因故退出本合同，應(yīng)提前_______日書面通知委托方和服務(wù)方，并按照合作協(xié)議的約定進(jìn)行善后處理。7.2第三方的退出不應(yīng)影響本合同其他條款的效力。8.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)8.1第三方介入產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，由委托方或服務(wù)方根據(jù)合作協(xié)議的約定承擔(dān)。8.2如委托方或服務(wù)方未按時支付第三方費(fèi)用，第三方有權(quán)暫?；蚪K止其服務(wù)。9.第三方介入的保密條款9.1第三方在履行其服務(wù)過程中，應(yīng)遵守本合同的保密條款，對所獲取的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。10.第三方介入的合同終止10.1如因第三方原因?qū)е卤竞贤瑹o法繼續(xù)履行，委托方或服務(wù)方有權(quán)終止本合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘計劃詳細(xì)要求：包含職位名稱、數(shù)量、任職要求、招聘時間表、預(yù)算等。說明：招聘計劃是招聘服務(wù)的基礎(chǔ)，需明確招聘目標(biāo)和預(yù)期成果。2.培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資、預(yù)算等。說明：培訓(xùn)計劃是確保培訓(xùn)服務(wù)有效性的關(guān)鍵，需確保培訓(xùn)內(nèi)容與實際需求相符。3.人力資源管理咨詢服務(wù)方案詳細(xì)要求：包括咨詢服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)時間、服務(wù)方式、預(yù)期成果、預(yù)算等。說明：咨詢服務(wù)方案是確保人力資源管理咨詢服務(wù)的有效性和針對性的重要文件。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、保密條款、違約責(zé)任等。說明：第三方合作協(xié)議是明確第三方服務(wù)細(xì)節(jié)和責(zé)任的重要文件。5.驗收報告詳細(xì)要求：包括服務(wù)項目、服務(wù)結(jié)果、驗收時間、驗收人員、驗收意見等。說明：驗收報告是評估服務(wù)成果和質(zhì)量的重要文件。6.背景調(diào)查報告詳細(xì)要求：包括候選人信息、調(diào)查內(nèi)容、調(diào)查結(jié)果、結(jié)論等。說明：背景調(diào)查報告是確保招聘服務(wù)質(zhì)量的重要依據(jù)。7.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：包括服務(wù)項目、費(fèi)用金額、支付時間等。說明：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表是明確服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成和支付時間的重要文件。8.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更時間等。說明：合同變更協(xié)議是確保合同變更合法性和有效性的重要文件。9.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。說明：爭議解決協(xié)議是明確爭議解決機(jī)制的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1委托方違約未按時支付服務(wù)費(fèi)用提供虛假招聘需求或培訓(xùn)需求未按約定提供資料和信息1.2服務(wù)方違約未按約定提供招聘、培訓(xùn)或咨詢服務(wù)服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)泄露委托方保密信息1.3第三方違約未按約定提供服務(wù)服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)泄露委托方或服務(wù)方保密信息2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為一經(jīng)確認(rèn)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2違約責(zé)任包括但不限于：支付違約金賠償損失承擔(dān)仲裁或訴訟費(fèi)用3.示例說明3.1委托方未按時支付服務(wù)費(fèi)用，服務(wù)方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并要求委托方支付違約金。3.2服務(wù)方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，委托方有權(quán)要求服務(wù)方進(jìn)行整改或賠償損失。3.3第三方泄露委托方保密信息，委托方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。全文完。2024年度企業(yè)員工招聘與培訓(xùn)一體化服務(wù)人力資源管理委托協(xié)議書1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1招聘委托方2.2招聘服務(wù)方2.3招聘委托方代表2.4招聘服務(wù)方代表3.招聘服務(wù)內(nèi)容3.1招聘計劃3.2招聘渠道3.3招聘流程3.4招聘標(biāo)準(zhǔn)3.5招聘數(shù)量3.6招聘時間4.培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容4.1培訓(xùn)計劃4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.3培訓(xùn)方式4.4培訓(xùn)時間4.5培訓(xùn)師資4.6培訓(xùn)場地5.服務(wù)費(fèi)用及支付5.1服務(wù)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用構(gòu)成5.3支付方式5.4支付時間5.5付款條件6.服務(wù)期限6.1招聘服務(wù)期限6.2培訓(xùn)服務(wù)期限7.服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)7.1招聘服務(wù)質(zhì)量7.2培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量7.3質(zhì)量監(jiān)督與評估8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1招聘服務(wù)方違約責(zé)任9.2招聘委托方違約責(zé)任9.3其他違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點(diǎn)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.其他條款13.1法律適用13.2合同附件13.3合同份數(shù)14.簽署與生效14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3生效日期第一部分：合同1.定義與解釋1.1定義a)"招聘服務(wù)方"是指在協(xié)議約定的服務(wù)期限內(nèi)，為招聘委托方提供招聘與培訓(xùn)一體化服務(wù)的公司。b)"招聘委托方"是指需要招聘員工并委托招聘服務(wù)方提供招聘與培訓(xùn)一體化服務(wù)的企業(yè)。c)"招聘計劃"是指招聘服務(wù)方根據(jù)招聘委托方的需求制定的招聘方案。d)"培訓(xùn)服務(wù)"是指招聘服務(wù)方為招聘的員工提供的入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等。e)"服務(wù)費(fèi)用"是指招聘委托方支付給招聘服務(wù)方的招聘與培訓(xùn)一體化服務(wù)費(fèi)用。1.2解釋a)本協(xié)議中的術(shù)語和定義如無特殊說明，均按照本條定義執(zhí)行。b)如對本協(xié)議中的術(shù)語和定義有異議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.雙方基本信息2.1招聘委托方a)公司名稱：__________________b)法定代表人：__________________c)注冊地址：__________________2.2招聘服務(wù)方a)公司名稱：__________________b)法定代表人：__________________c)注冊地址：__________________2.3招聘委托方代表a)姓名：__________________b)職務(wù)：__________________c)聯(lián)系方式：__________________2.4招聘服務(wù)方代表a)姓名：__________________b)職務(wù)：__________________c)聯(lián)系方式：__________________3.招聘服務(wù)內(nèi)容3.1招聘計劃a)招聘崗位：__________________b)招聘人數(shù)：__________________c)招聘時間：__________________3.2招聘渠道a)網(wǎng)絡(luò)招聘b)校園招聘c)人才市場招聘3.3招聘流程a)發(fā)布招聘信息b)簡歷篩選c)面試安排d)背景調(diào)查e)發(fā)放錄用通知3.4招聘標(biāo)準(zhǔn)a)學(xué)歷要求：__________________b)專業(yè)要求：__________________c)工作經(jīng)驗：__________________d)身體健康要求：__________________3.5招聘數(shù)量a)預(yù)計招聘人數(shù)：__________________b)實際招聘人數(shù)：__________________3.6招聘時間a)招聘啟動時間：__________________b)招聘結(jié)束時間：__________________4.培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容4.1培訓(xùn)計劃a)培訓(xùn)對象：新入職員工b)培訓(xùn)內(nèi)容：公司文化、崗位技能、職業(yè)素養(yǎng)等4.2培訓(xùn)內(nèi)容a)公司文化培訓(xùn)b)崗位技能培訓(xùn)c)職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)4.3培訓(xùn)方式a)內(nèi)部培訓(xùn)b)外部培訓(xùn)c)在線培訓(xùn)4.4培訓(xùn)時間a)培訓(xùn)啟動時間：__________________b)培訓(xùn)結(jié)束時間：__________________4.5培訓(xùn)師資a)內(nèi)部師資b)外部師資4.6培訓(xùn)場地a)公司內(nèi)部場地b)外部場地8.保密條款8.1保密內(nèi)容a)雙方在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等。b)本協(xié)議內(nèi)容及其附件。8.2保密期限a)保密期限自本協(xié)議生效之日起至協(xié)議終止后三年。8.3違約責(zé)任a)如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致另一方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。b)違反保密義務(wù)的行為將導(dǎo)致本協(xié)議的立即解除。9.違約責(zé)任9.1招聘服務(wù)方違約責(zé)任a)未按照約定完成招聘計劃，導(dǎo)致招聘工作延誤的，招聘服務(wù)方應(yīng)支付違約金。b)提供的招聘人員不符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，招聘委托方有權(quán)解除協(xié)議，招聘服務(wù)方應(yīng)退還相應(yīng)費(fèi)用。9.2招聘委托方違約責(zé)任a)未按時支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向招聘服務(wù)方支付違約金。b)未按照約定提供招聘相關(guān)資料和條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.3其他違約責(zé)任a)如一方違反本協(xié)議其他條款，導(dǎo)致另一方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式a)雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。b)協(xié)商不成的，任何一方均可向招聘服務(wù)方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序a)爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭議通知之日起三十日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。b)協(xié)商未果的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.3爭議解決地點(diǎn)a)爭議解決地點(diǎn)為招聘服務(wù)方所在地。11.合同解除11.1合同解除條件a)雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。b)一方違約，另一方在履行通知義務(wù)后，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。11.2合同解除程序a)解除協(xié)議應(yīng)書面通知對方。b)解除協(xié)議后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理剩余事宜。11.3合同解除后果a)合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定結(jié)算服務(wù)費(fèi)用。b)雙方應(yīng)立即停止履行本協(xié)議項下的權(quán)利義務(wù)。12.合同生效與終止12.1合同生效條件a)雙方簽署本協(xié)議并加蓋公章。b)招聘委托方支付首期服務(wù)費(fèi)用。12.2合同終止條件a)本協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿。b)雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。12.3合同終止程序a)合同終止前，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理剩余事宜。b)合同終止后，雙方應(yīng)互相出具解除協(xié)議的書面證明。13.其他條款13.1法律適用a)本協(xié)議適用中華人民共和國法律。13.2合同附件a)本協(xié)議附件一：招聘計劃b)本協(xié)議附件二：培訓(xùn)計劃13.3合同份數(shù)a)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.簽署與生效14.1簽署日期a)本協(xié)議于____年____月____日簽署。14.2簽署地點(diǎn)a)本協(xié)議簽署地點(diǎn)為____。14.3生效日期a)本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念a)"第三方"是指在本協(xié)議履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評估或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2第三方的責(zé)權(quán)利a)責(zé)任：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和約定，提供專業(yè)、獨(dú)立、公正的服務(wù)，并對服務(wù)過程中所獲得的信息保密。b)權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。c)利益：第三方應(yīng)確保其服務(wù)符合甲乙雙方的利益，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。15.3第三方與其他各方的劃分說明a)第三方作為獨(dú)立的服務(wù)提供者，其責(zé)任僅限于其提供服務(wù)的內(nèi)容，不涉及甲乙雙方之間的合同關(guān)系。b)第三方與甲乙雙方應(yīng)保持獨(dú)立，不得相互干涉對方正常的業(yè)務(wù)運(yùn)營。c)第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.第三方介入時的額外條款16.1第三方介入的申請與批準(zhǔn)a)甲乙雙方在需要第三方介入時，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢錾暾?，并說明第三方介入的原因和預(yù)期效果。b)對方應(yīng)在收到申請之日起十個工作日內(nèi)，書面答復(fù)是否同意第三方介入。16.2第三方的選擇與確定a)第三方由甲乙雙方共同選擇和確定。b)雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足服務(wù)需求。16.3第三方的服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用a)第三方的服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用應(yīng)在雙方協(xié)商一致后明確。b)第三方的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)由甲乙雙方共同承擔(dān)，或由甲方承擔(dān)。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額a)第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量不合格或造成損失的，其責(zé)任限額為第三方實際收取的服務(wù)費(fèi)用。b)如第三方在提供服務(wù)過程中違反法律法規(guī)或侵害甲乙雙方的合法權(quán)益，其責(zé)任限額由第三方自行承擔(dān)。17.2第三方的賠償責(zé)任a)第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。b)第三方的賠償責(zé)任應(yīng)在不違反法律法規(guī)的前提下，由第三方與甲乙雙方協(xié)商確定。17.3第三方的責(zé)任免除a)第三方在提供服務(wù)過程中，如因不可抗力導(dǎo)致服務(wù)中斷或無法履行的，免除其責(zé)任。b)第三方在提供服務(wù)過程中，如因甲乙雙方提供的資料不準(zhǔn)確、不完整或存在誤導(dǎo)性信息導(dǎo)致服務(wù)結(jié)果不符合預(yù)期，免除其責(zé)任。18.第三方的信息保密18.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格保密甲乙雙方的商業(yè)秘密和相關(guān)信息。18.2第三方不得將甲乙雙方的商業(yè)秘密和相關(guān)信息用于任何未經(jīng)授權(quán)的用途。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘計劃a)詳細(xì)要求：招聘崗位、人數(shù)、時間、地點(diǎn)等信息。招聘標(biāo)準(zhǔn)，包括學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗、技能要求等。招聘流程，包括簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等。b)附件說明：本附件為招聘服務(wù)方制定的具體招聘方案，用于指導(dǎo)招聘工作。2.附件二：培訓(xùn)計劃a)詳細(xì)要求：培訓(xùn)對象、內(nèi)容、方式、時間、地點(diǎn)等信息。培訓(xùn)師資、場地安排等。b)附件說明：本附件為招聘服務(wù)方制定的員工培訓(xùn)方案，用于確保員工培訓(xùn)效果。3.附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表a)詳細(xì)要求：服務(wù)項目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、總金額等信息。b)附件說明：本附件為服務(wù)費(fèi)用明細(xì)，用于甲乙雙方結(jié)算服務(wù)費(fèi)用。4.附件四：保密協(xié)議a)詳細(xì)要求：保密內(nèi)容、期限、違約責(zé)任等。b)附件說明：本附件為甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，用于保護(hù)雙方商業(yè)秘密。5.附件五：爭議解決協(xié)議a)詳細(xì)要求：爭議解決方式、程序、地點(diǎn)等。b)附件說明：本附件為甲乙雙方簽訂的爭議解決協(xié)議，用于解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議a)詳細(xì)要求：第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。b)附件說明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，用于明確第三方在介入過程中的權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a)招聘服務(wù)方未按約定完成招聘計劃，導(dǎo)致招聘工作延誤。b)招聘服務(wù)方提供的招聘人員不符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。c)招聘委托方未按時支付服務(wù)費(fèi)用。d)第三方在提供服務(wù)過程中違反保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a)違約行為一經(jīng)發(fā)生，甲乙雙方應(yīng)立即通知對方。b)對方應(yīng)在收到通知之日起十個工作日內(nèi)，要求違約方采取補(bǔ)救措施。c)如違約方未采取補(bǔ)救措施或補(bǔ)救措施不滿意的，對方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：a)招聘服務(wù)方未按約定完成招聘計劃，導(dǎo)致招聘工作延誤：違約方應(yīng)支付違約金，違約金為實際招聘服務(wù)費(fèi)用的一定比例。b)招聘服務(wù)方提供的招聘人員不符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)退還招聘服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)因招聘人員不合格造成的損失。c)招聘委托方未按時支付服務(wù)費(fèi)用：違約方應(yīng)支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用的一定比例。d)第三方在提供服務(wù)過程中違反保密義務(wù)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。2024年度企業(yè)員工招聘與培訓(xùn)一體化服務(wù)人力資源管理委托協(xié)議書2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1招聘方2.2委托方3.招聘范圍和崗位需求3.1招聘范圍3.2崗位需求4.招聘流程4.1招聘計劃4.2招聘渠道4.3招聘時間表5.培訓(xùn)計劃5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3培訓(xùn)時間6.人力資源管理系統(tǒng)6.1系統(tǒng)概述6.2系統(tǒng)功能6.3系統(tǒng)使用7.人員招聘費(fèi)用7.1費(fèi)用構(gòu)成7.2費(fèi)用結(jié)算8.人員培訓(xùn)費(fèi)用8.1費(fèi)用構(gòu)成8.2費(fèi)用結(jié)算9.服務(wù)期限9.1招聘期限9.2培訓(xùn)期限10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序14.其他條款14.1合同生效14.2合同變更14.3合同終止第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義（3）"招聘范圍"指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，確定的招聘崗位范圍。（4）"崗位需求"指甲方對招聘崗位的具體要求，包括崗位職責(zé)、任職資格等。（5）"招聘流程"指乙方按照甲方要求，實施的招聘工作的具體步驟和方法。（6）"培訓(xùn)計劃"指乙方為甲方員工提供的培訓(xùn)方案，包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時間等。（7）"人力資源管理系統(tǒng)"指乙方為甲方提供的人力資源管理軟件系統(tǒng)，包括人員信息管理、招聘管理、培訓(xùn)管理等功能。（8）"費(fèi)用"指乙方為甲方提供招聘和培訓(xùn)服務(wù)所收取的費(fèi)用。1.2解釋（1）本合同中未明確定義的術(shù)語，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。（2）本合同中的"本合同"指本合同的及附件。2.雙方基本信息2.1招聘方（1）名稱：甲方全稱（2）地址：甲方詳細(xì)地址（3）聯(lián)系人：甲方聯(lián)系人姓名（4）聯(lián)系電話：甲方聯(lián)系電話2.2委托方（1）名稱：乙方全稱（2）地址：乙方詳細(xì)地址（3）聯(lián)系人：乙方聯(lián)系人姓名（4）聯(lián)系電話：乙方聯(lián)系電話3.招聘范圍和崗位需求3.1招聘范圍（1）甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，將在本合同有效期內(nèi)進(jìn)行員工招聘。（2）招聘范圍包括但不限于：技術(shù)崗位、管理崗位、營銷崗位等。3.2崗位需求（1）甲方將向乙方提供每個招聘崗位的具體職責(zé)和要求。（2）乙方將根據(jù)甲方提供的崗位需求，進(jìn)行招聘工作。4.招聘流程4.1招聘計劃（1）乙方將根據(jù)甲方提供的招聘需求，制定招聘計劃。（2）招聘計劃應(yīng)包括招聘時間、招聘渠道、招聘人數(shù)等。4.2招聘渠道（1）乙方將通過多種渠道進(jìn)行招聘，包括但不限于：網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、社會招聘等。（2）乙方將優(yōu)先選擇與甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求相符的招聘渠道。4.3招聘時間表（1）乙方將按照招聘計劃的時間表進(jìn)行招聘工作。（2）招聘時間表應(yīng)包括每個招聘階段的時間節(jié)點(diǎn)。5.培訓(xùn)計劃5.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）乙方將為甲方員工提供包括但不限于：專業(yè)技能培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、團(tuán)隊建設(shè)培訓(xùn)等。（2）培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)甲方員工的具體需求和崗位特點(diǎn)進(jìn)行定制。5.2培訓(xùn)方式（1）乙方將采用多種培訓(xùn)方式，包括但不限于：面授培訓(xùn)、在線培訓(xùn)、實戰(zhàn)演練等。（2）培訓(xùn)方式應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容的特點(diǎn)和員工的學(xué)習(xí)需求進(jìn)行選擇。5.3培訓(xùn)時間（1）乙方將根據(jù)甲方員工的工作安排和培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)時間表。（2）培訓(xùn)時間表應(yīng)確保員工能夠合理安排工作和參加培訓(xùn)。6.人力資源管理系統(tǒng)6.1系統(tǒng)概述（1）乙方將為甲方提供一套完整的人力資源管理系統(tǒng)。（2）系統(tǒng)應(yīng)具備人員信息管理、招聘管理、培訓(xùn)管理等功能。6.2系統(tǒng)功能（1）人員信息管理：包括員工檔案管理、考勤管理、績效管理等功能。（2）招聘管理：包括招聘計劃管理、招聘渠道管理、招聘流程管理等功能。（3）培訓(xùn)管理：包括培訓(xùn)計劃管理、培訓(xùn)實施管理、培訓(xùn)效果評估等功能。6.3系統(tǒng)使用（1）乙方將負(fù)責(zé)系統(tǒng)的安裝、配置和培訓(xùn)工作。（2）甲方員工需按照乙方提供的操作手冊進(jìn)行系統(tǒng)使用。7.人員招聘費(fèi)用7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）招聘費(fèi)用包括但不限于：招聘廣告費(fèi)、面試費(fèi)用、體檢費(fèi)用等。（2）具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。7.2費(fèi)用結(jié)算（1）招聘費(fèi)用在招聘工作完成后，由乙方向甲方提交費(fèi)用清單。（2）甲方應(yīng)在收到費(fèi)用清單后的十個工作日內(nèi)，按照清單內(nèi)容支付相應(yīng)費(fèi)用。8.人員培訓(xùn)費(fèi)用8.1費(fèi)用構(gòu)成（1）培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于：講師費(fèi)用、場地費(fèi)用、培訓(xùn)資料費(fèi)用、差旅費(fèi)用等。（2）具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方在簽訂合同時根據(jù)實際情況協(xié)商確定。8.2費(fèi)用結(jié)算（1）培訓(xùn)費(fèi)用在培訓(xùn)結(jié)束后，由乙方向甲方提交費(fèi)用結(jié)算報告。（2）甲方應(yīng)在收到費(fèi)用結(jié)算報告后的十個工作日內(nèi)，按照結(jié)算報告內(nèi)容支付相應(yīng)費(fèi)用。9.服務(wù)期限9.1招聘期限（1）本合同的有效期為自雙方簽訂之日起至甲方完成本次招聘工作之日止。（2）招聘期限最長不超過一年。9.2培訓(xùn)期限（1）培訓(xùn)期限自培訓(xùn)計劃實施之日起，至甲方員工完成全部培訓(xùn)課程之日止。（2）培訓(xùn)期限最長不超過六個月。10.保密條款10.1保密內(nèi)容（1）雙方在本合同履行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。（2）本合同內(nèi)容及其變更事項。10.2保密期限（1）保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后兩年。（2）雙方均應(yīng)采取合理措施，保護(hù)對方的保密信息不被泄露。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）乙方未按約定時間完成招聘工作或提供培訓(xùn)服務(wù)的。（2）甲方未按約定支付費(fèi)用的。（3）任何一方泄露對方保密信息的。11.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的10%。（2）因違約造成對方損失的，違約方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.爭議解決12.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議。（2）協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.合同解除13.1解除條件（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。（2）任何一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對方書面通知后，對方在合理期限內(nèi)未采取補(bǔ)救措施。（3）雙方協(xié)商一致解除合同。13.2解除程序（1）任何一方要求解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知對方。（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清所有費(fèi)用。14.其他條款14.1合同生效（1）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同變更（1）本合同的任何變更，必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。（2）未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更本合同內(nèi)容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念（1）"第三方"指在合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或選擇的，為合同履行提供協(xié)助或服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。（2）第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)商等。15.2第三方介入范圍（1）第三方介入的范圍包括但不限于招聘服務(wù)的協(xié)助、培訓(xùn)服務(wù)的實施、人力資源管理系統(tǒng)服務(wù)的提供等。（2）具體介入范圍由雙方在合同中明確約定。15.3第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（2）第三方責(zé)任包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)時效、服務(wù)效果等方面。15.4第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務(wù)任務(wù)。15.5第三方與其他各方的劃分（1）第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，由雙方與第三方簽訂的補(bǔ)