二零二五「成都上灶師父招聘及餐飲企業(yè)人才選拔協(xié)議」5篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四「成都上灶師父招聘及餐飲企業(yè)人才選拔協(xié)議」本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方地址2.協(xié)議目的及原則2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議原則3.招聘及選拔范圍3.1招聘崗位3.2選拔標(biāo)準(zhǔn)3.3招聘及選拔流程4.招聘及選拔時(shí)間安排4.1招聘時(shí)間4.2選拔時(shí)間4.3其他時(shí)間安排5.招聘及選拔費(fèi)用5.1費(fèi)用承擔(dān)方5.2費(fèi)用明細(xì)5.3費(fèi)用支付方式6.招聘及選拔結(jié)果6.1結(jié)果確認(rèn)6.2結(jié)果通知6.3結(jié)果異議處理7.人才選拔流程7.1選拔流程7.2選拔標(biāo)準(zhǔn)7.3選拔結(jié)果8.聘用關(guān)系及待遇8.1聘用方式8.2薪酬待遇8.3其他福利待遇9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.協(xié)議生效及終止12.1生效條件12.2生效日期12.3終止條件12.4終止日期13.其他約定13.1協(xié)議附件13.2協(xié)議解釋權(quán)13.3協(xié)議變更13.4協(xié)議附件14.協(xié)議簽署及生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：成都上灶餐飲管理有限公司乙方：（招聘人才個(gè)人或人才推薦機(jī)構(gòu)）1.2雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方地址甲方地址：成都市武侯區(qū)路號(hào)乙方地址：成都市青羊區(qū)YY路YY號(hào)2.協(xié)議目的及原則2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方招聘及乙方選拔餐飲企業(yè)人才的合作事宜，確保雙方在人才選拔過程中的權(quán)益得到保障，實(shí)現(xiàn)互利共贏。2.2協(xié)議原則2.2.1誠信原則雙方在協(xié)議履行過程中應(yīng)遵循誠信原則，不得有欺詐、隱瞞等行為。2.2.2公平原則甲方對(duì)乙方推薦的候選人進(jìn)行公平選拔，確保選拔過程公開、公正。3.招聘及選拔范圍3.1招聘崗位3.2選拔標(biāo)準(zhǔn)3.2.1崗位要求根據(jù)不同崗位需求，乙方推薦的候選人應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)和綜合素質(zhì)。3.2.2選拔標(biāo)準(zhǔn)選拔標(biāo)準(zhǔn)包括：學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、技能證書、面試表現(xiàn)等。3.3招聘及選拔流程3.3.1招聘流程乙方根據(jù)甲方需求，向甲方提供候選人名單，甲方對(duì)候選人進(jìn)行初步篩選。3.3.2選拔流程甲方對(duì)乙方推薦的候選人進(jìn)行面試、考核，最終確定錄用人員。4.招聘及選拔時(shí)間安排4.1招聘時(shí)間甲方招聘時(shí)間自協(xié)議簽訂之日起至2024年12月31日。4.2選拔時(shí)間選拔時(shí)間根據(jù)招聘時(shí)間及甲方需求確定，具體時(shí)間另行通知。4.3其他時(shí)間安排雙方就協(xié)議履行過程中的其他時(shí)間安排另行協(xié)商確定。5.招聘及選拔費(fèi)用5.1費(fèi)用承擔(dān)方乙方推薦的候選人被甲方錄用后，甲方支付乙方招聘及選拔費(fèi)用。5.2費(fèi)用明細(xì)5.2.1招聘費(fèi)用：人民幣（大寫）捌仟元整（￥8000.00）5.2.2選拔費(fèi)用：人民幣（大寫）壹萬元整（￥10000.00）5.3費(fèi)用支付方式雙方協(xié)商確定費(fèi)用支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等。6.招聘及選拔結(jié)果6.1結(jié)果確認(rèn)甲方錄用乙方推薦的候選人后，應(yīng)及時(shí)通知乙方，并由乙方確認(rèn)。6.2結(jié)果通知甲方錄用候選人后，應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)通知乙方。6.3結(jié)果異議處理如乙方對(duì)甲方錄用結(jié)果有異議，應(yīng)在接到錄用通知后3個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出，雙方協(xié)商解決。8.聘用關(guān)系及待遇8.1聘用方式甲方將根據(jù)乙方推薦的候選人情況，與錄用者簽訂正式勞動(dòng)合同。8.2薪酬待遇8.2.1基本工資：根據(jù)錄用者的崗位及工作經(jīng)驗(yàn)確定，具體數(shù)額面議。8.2.2獎(jiǎng)金：根據(jù)年度業(yè)績(jī)考核結(jié)果，甲方將給予一定比例的獎(jiǎng)金。8.2.3社會(huì)保險(xiǎn)：甲方將為錄用者按照國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。8.2.4其他福利待遇：帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等。9.保密條款9.1保密內(nèi)容乙方推薦的候選人在甲方工作期間，涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，乙方有保密義務(wù)。9.2保密期限保密期限自候選人入職甲方之日起，至候選人離職后兩年。9.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方利益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1乙方未按照協(xié)議規(guī)定推薦合格候選人。10.1.2甲方未按照協(xié)議規(guī)定支付費(fèi)用。10.1.3雙方未履行協(xié)議約定的其他義務(wù)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方可向成都市仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.3爭(zhēng)議解決程序仲裁委員會(huì)根據(jù)仲裁規(guī)則和程序進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。12.協(xié)議生效及終止12.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2生效日期本協(xié)議自2024年1月1日起生效。12.3終止條件12.3.1協(xié)議履行完畢。12.3.2雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。12.3.3協(xié)議約定的其他終止條件。13.其他約定13.1協(xié)議附件本協(xié)議附件包括但不限于：候選人信息表、費(fèi)用明細(xì)表等。13.2協(xié)議解釋權(quán)本協(xié)議的最終解釋權(quán)歸甲方所有。13.3協(xié)議變更協(xié)議的任何變更，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.協(xié)議簽署及生效日期14.1簽署日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期本協(xié)議自2024年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中所稱第三方，是指除甲方、乙方以外的，為協(xié)議履行提供中介、咨詢、評(píng)估等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入方式15.2.1中介服務(wù)如甲方或乙方需要第三方提供中介服務(wù)，應(yīng)提前與第三方簽訂中介服務(wù)協(xié)議，明確中介服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用及雙方的權(quán)利義務(wù)。15.2.2咨詢服務(wù)第三方可提供咨詢服務(wù)，包括但不限于人才評(píng)估、市場(chǎng)分析等。咨詢服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確咨詢內(nèi)容、費(fèi)用及交付成果。15.2.3評(píng)估服務(wù)第三方可對(duì)候選人進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、綜合素質(zhì)等。評(píng)估服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用及評(píng)估結(jié)果的使用。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，限于其服務(wù)協(xié)議中約定的責(zé)任范圍。如第三方違反服務(wù)協(xié)議，其責(zé)任限額由服務(wù)協(xié)議約定。16.2責(zé)任承擔(dān)16.2.1第三方違反服務(wù)協(xié)議，給甲方或乙方造成損失的，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任。16.2.2第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.2.3第三方因不可抗力原因造成損失的，免除其責(zé)任，但應(yīng)盡合理努力減輕損失。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方第三方作為甲方招聘及選拔人才過程中的服務(wù)提供者，其與甲方的關(guān)系僅限于服務(wù)協(xié)議約定的內(nèi)容，不涉及本合同的其他條款。17.2第三方與乙方第三方作為乙方推薦人才的服務(wù)提供者，其與乙方的關(guān)系僅限于服務(wù)協(xié)議約定的內(nèi)容，不涉及本合同的其他條款。17.3第三方與其他方第三方與其他方（如候選人）之間無直接合同關(guān)系，其服務(wù)僅限于甲方或乙方的需求，不承擔(dān)本合同項(xiàng)下的任何責(zé)任。18.第三方介入時(shí)的額外條款18.1第三方介入通知當(dāng)甲方或乙方?jīng)Q定引入第三方時(shí)，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)通知對(duì)方。18.2第三方介入?yún)f(xié)議18.2.1服務(wù)內(nèi)容18.2.2服務(wù)費(fèi)用18.2.3服務(wù)期限18.2.4責(zé)任限額18.2.5保密條款18.2.6爭(zhēng)議解決18.3第三方介入?yún)f(xié)議的效力甲方或乙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，不影響本合同的效力，雙方仍應(yīng)按照本合同約定履行各自義務(wù)。19.第三方介入后的變更19.1本合同在第三方介入后的任何變更，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)甲方、乙方和第三方簽字蓋章后生效。19.2第三方介入后的變更，不影響已簽訂的服務(wù)協(xié)議的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.候選人信息表要求：包含候選人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。2.招聘及選拔費(fèi)用明細(xì)表要求：詳細(xì)列出招聘及選拔過程中產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用。說明：用于雙方核對(duì)費(fèi)用，確保費(fèi)用支付透明。3.保密協(xié)議要求：明確雙方在協(xié)議履行過程中應(yīng)保密的內(nèi)容和期限。說明：保護(hù)雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。4.服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用及雙方的權(quán)利義務(wù)。說明：規(guī)范第三方服務(wù)，保障雙方權(quán)益。5.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)及程序。說明：為解決爭(zhēng)議提供明確的途徑，避免糾紛。6.附件變更協(xié)議要求：當(dāng)附件內(nèi)容發(fā)生變更時(shí)，雙方需簽訂變更協(xié)議。說明：確保附件內(nèi)容的準(zhǔn)確性和有效性。7.薪酬待遇協(xié)議要求：明確錄用者的薪酬待遇、獎(jiǎng)金及福利等。說明：保障錄用者的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照協(xié)議規(guī)定推薦合格候選人。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付甲方一定的違約金。2.違約行為：甲方未按照協(xié)議規(guī)定支付費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方應(yīng)得費(fèi)用及違約金。3.違約行為：第三方違反服務(wù)協(xié)議，給甲方或乙方造成損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或乙方損失。4.違約行為：雙方未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致信息泄露。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。5.違約行為：協(xié)議履行過程中，任何一方違反法律法規(guī)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。示例說明：1.乙方推薦了不符合要求的候選人，導(dǎo)致甲方招聘失敗。違約行為：乙方未按照協(xié)議規(guī)定推薦合格候選人。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)支付甲方違約金人民幣5000元。2.甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付乙方招聘費(fèi)用。違約行為：甲方未按照協(xié)議規(guī)定支付費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得費(fèi)用人民幣10000元及違約金人民幣2000元。3.第三方在提供服務(wù)過程中，泄露了甲方商業(yè)秘密。違約行為：第三方違反服務(wù)協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)賠償甲方損失人民幣50000元。全文完。二零二四「成都上灶師父招聘及餐飲企業(yè)人才選拔協(xié)議」1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2合同解釋2.招聘對(duì)象及條件2.1招聘崗位2.2招聘條件2.3資格審核3.招聘流程3.1報(bào)名及資格審查3.2面試安排3.3考核評(píng)估3.4錄用通知4.餐飲企業(yè)人才選拔4.1選拔標(biāo)準(zhǔn)4.2選拔流程4.3選拔結(jié)果5.招聘及選拔費(fèi)用5.1招聘費(fèi)用5.2選拔費(fèi)用5.3費(fèi)用結(jié)算6.合同期限及終止6.1合同期限6.2終止條件6.3終止程序7.薪酬福利7.1薪酬結(jié)構(gòu)7.2福利待遇7.3薪酬調(diào)整8.工作職責(zé)8.1崗位職責(zé)8.2工作要求8.3工作考核9.保密條款9.1保密義務(wù)9.2保密范圍9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)12.合同生效及變更12.1合同生效12.2合同變更12.3變更通知13.其他約定13.1通知方式13.2合同附件13.3合同份數(shù)14.合同簽署及日期14.1簽署主體14.2簽署日期14.3合同效力第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“招聘”指本合同雙方根據(jù)本合同約定，由乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方提供的崗位進(jìn)行招聘活動(dòng)。1.1.2“餐飲企業(yè)”指甲方經(jīng)營餐飲業(yè)務(wù)的企業(yè)。1.1.3“人才選拔”指乙方對(duì)甲方提供的餐飲企業(yè)崗位進(jìn)行人才選拔活動(dòng)。1.1.4“招聘對(duì)象”指符合招聘條件和要求的求職者。1.1.5“選拔結(jié)果”指乙方根據(jù)選拔標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)招聘對(duì)象進(jìn)行評(píng)估后確定的錄用名單。1.2合同解釋1.2.1本合同條款如與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。1.2.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.招聘對(duì)象及條件2.1招聘崗位2.1.1甲方提供招聘崗位的具體信息，包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職要求等。2.1.2乙方根據(jù)甲方提供的崗位信息，進(jìn)行招聘活動(dòng)。2.2招聘條件2.2.1招聘對(duì)象需具備國家規(guī)定的職業(yè)資格證書。2.2.3招聘對(duì)象需具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力。2.3資格審核2.3.1乙方對(duì)招聘對(duì)象提交的資料進(jìn)行審核。2.3.2乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成資格審核，并將審核結(jié)果通知甲方。3.招聘流程3.1報(bào)名及資格審查3.1.1乙方通過甲方指定的渠道發(fā)布招聘信息。3.1.2招聘對(duì)象按照招聘要求進(jìn)行報(bào)名。3.1.3乙方對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。3.2面試安排3.2.1乙方根據(jù)資格審查結(jié)果，安排面試。3.2.2面試時(shí)間和地點(diǎn)由乙方通知甲方和招聘對(duì)象。3.3考核評(píng)估3.3.1乙方對(duì)面試合格的招聘對(duì)象進(jìn)行考核評(píng)估。3.3.2考核內(nèi)容包括專業(yè)知識(shí)、實(shí)際操作、溝通能力等。3.4錄用通知3.4.1乙方根據(jù)考核評(píng)估結(jié)果，確定錄用名單。3.4.2乙方將錄用名單通知甲方和招聘對(duì)象。4.餐飲企業(yè)人才選拔4.1選拔標(biāo)準(zhǔn)4.1.1乙方根據(jù)甲方提供的崗位要求，制定選拔標(biāo)準(zhǔn)。4.1.2選拔標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括專業(yè)知識(shí)、實(shí)際操作、工作經(jīng)驗(yàn)等。4.2選拔流程4.2.1乙方根據(jù)選拔標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)招聘對(duì)象進(jìn)行篩選。4.2.2乙方對(duì)篩選出的招聘對(duì)象進(jìn)行面試和考核。4.3選拔結(jié)果4.3.1乙方將選拔結(jié)果通知甲方。4.3.2甲方對(duì)選拔結(jié)果進(jìn)行確認(rèn)。5.招聘及選拔費(fèi)用5.1招聘費(fèi)用5.1.1乙方承擔(dān)招聘過程中的所有費(fèi)用。5.1.2招聘費(fèi)用包括但不限于廣告費(fèi)用、場(chǎng)地租賃費(fèi)用、面試費(fèi)用等。5.2選拔費(fèi)用5.2.1乙方承擔(dān)選拔過程中的所有費(fèi)用。5.2.2選拔費(fèi)用包括但不限于考核費(fèi)用、評(píng)審費(fèi)用等。5.3費(fèi)用結(jié)算5.3.1乙方在合同約定的期限內(nèi)向甲方提交費(fèi)用清單。5.3.2甲方在收到費(fèi)用清單后，按照約定支付費(fèi)用。6.合同期限及終止6.1合同期限6.1.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為一年。6.1.2合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。6.2終止條件6.2.1合同期滿或續(xù)簽期滿。6.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。6.2.3發(fā)生合同約定的解除合同情形。6.3終止程序6.3.1合同終止前，雙方應(yīng)履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。6.3.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。8.薪酬福利8.1薪酬結(jié)構(gòu)8.1.1甲方根據(jù)招聘崗位和招聘對(duì)象的實(shí)際情況，確定薪酬結(jié)構(gòu)。8.1.2薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。8.2福利待遇8.2.1甲方為招聘對(duì)象提供國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金。8.2.2甲方根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，提供帶薪年假、節(jié)日福利等。8.3薪酬調(diào)整8.3.1甲方根據(jù)市場(chǎng)薪酬水平和企業(yè)發(fā)展情況，定期對(duì)薪酬進(jìn)行調(diào)整。8.3.2薪酬調(diào)整方案由甲方制定，并提前通知招聘對(duì)象。9.工作職責(zé)9.1崗位職責(zé)9.1.1招聘對(duì)象應(yīng)按照崗位要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。9.1.2招聘對(duì)象應(yīng)遵守餐飲企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。9.2工作要求9.2.1招聘對(duì)象應(yīng)具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。9.3工作考核9.3.1甲方對(duì)招聘對(duì)象的工作進(jìn)行定期考核。9.3.2考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和崗位晉升的依據(jù)。10.保密條款10.1保密義務(wù)10.1.1招聘對(duì)象對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。10.1.2招聘對(duì)象對(duì)在工作中了解到的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。10.2保密范圍10.2.1保密范圍包括但不限于公司戰(zhàn)略、經(jīng)營狀況、客戶信息等。10.2.2保密范圍不包括公開發(fā)布的信息。10.3違約責(zé)任10.3.1招聘對(duì)象違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1招聘對(duì)象未按照合同約定履行職責(zé)。11.1.2招聘對(duì)象違反保密義務(wù)。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。11.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金。11.3違約賠償11.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定。11.3.2若協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決程序12.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后十五日內(nèi)提出書面異議。12.2.2雙方應(yīng)積極配合爭(zhēng)議解決程序的進(jìn)行。12.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)12.3.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。13.其他約定13.1通知方式13.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送。13.1.2通知應(yīng)以掛號(hào)信或快遞方式寄送至對(duì)方指定的地址。13.2合同附件13.2.1本合同附件為本合同不可分割的組成部分。13.2.2附件內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。13.3合同份數(shù)13.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽署及日期14.1簽署主體14.1.1甲方代表：____________________14.1.2乙方代表：____________________14.2簽署日期14.2.1甲方簽署日期：____________________14.2.2乙方簽署日期：____________________14.3合同效力14.3.1本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。14.3.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1“第三方”指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供招聘、選拔、評(píng)估、咨詢等服務(wù)的獨(dú)立法人、其他組織或者個(gè)人。2.第三方介入條件2.1甲方或乙方在履行本合同時(shí)，可邀請(qǐng)第三方介入，具體介入條件如下：2.1.1甲方或乙方認(rèn)為有必要引入第三方提供專業(yè)服務(wù)；2.1.2第三方具備相關(guān)資質(zhì)和能力，能夠滿足本合同的服務(wù)需求。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在本合同中的責(zé)任限額如下：3.1.1第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；3.1.2第三方在履行服務(wù)過程中，因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)中斷，不承擔(dān)違約責(zé)任；3.1.3第三方在本合同中的責(zé)任限額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。4.第三方介入程序4.1第三方介入程序如下：4.1.1甲方或乙方提出第三方介入需求，并向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)；4.1.2雙方共同確定第三方介入的具體事宜，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用等；4.1.3雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。5.第三方權(quán)利義務(wù)5.1第三方的權(quán)利：5.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獨(dú)立開展招聘、選拔、評(píng)估等工作；5.1.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的工作條件和支持。5.2第三方的義務(wù)：5.2.1第三方應(yīng)按照本合同約定，履行招聘、選拔、評(píng)估等職責(zé)；5.2.2第三方應(yīng)確保服務(wù)的質(zhì)量和效率，按時(shí)完成工作；5.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方與甲方的關(guān)系：6.1.1第三方與甲方是委托與被委托的關(guān)系，甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；6.1.2第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)服從甲方的管理和監(jiān)督。6.2第三方與乙方的關(guān)系：6.2.1第三方與乙方是委托與被委托的關(guān)系，乙方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；6.2.2第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)服從乙方的管理和監(jiān)督。6.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：6.3.1第三方與甲乙雙方是合作關(guān)系，共同保證本合同的履行；6.3.2第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定。7.第三方介入后的合同修改7.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)合同進(jìn)行必要的修改和補(bǔ)充，確保本合同的有效性和可操作性；7.2修改后的合同應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方共同簽署。8.第三方介入后的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入后，若甲乙雙方或第三方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；8.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。9.第三方介入后的合同終止9.1第三方介入后，若發(fā)生合同約定的終止條件，甲乙雙方可終止合同；9.2第三方介入后的合同終止，不影響本合同其他條款的效力。10.其他10.1本附加條款為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力；10.2本附加條款的簽訂日期為本合同簽訂日期，與本合同同時(shí)生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘崗位信息表要求：詳細(xì)列出招聘崗位的名稱、職責(zé)、任職要求、薪資福利等信息。說明：此附件用于明確招聘崗位的詳細(xì)情況，供乙方進(jìn)行招聘和選拔。2.招聘對(duì)象報(bào)名表要求：包括個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能特長等。說明：此附件用于收集招聘對(duì)象的報(bào)名信息，以便進(jìn)行資格審查。3.面試評(píng)估表要求：列出面試過程中的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，包括專業(yè)知識(shí)、實(shí)際操作、溝通能力等。說明：此附件用于評(píng)估招聘對(duì)象的面試表現(xiàn)，為錄用決策提供依據(jù)。4.選拔考核標(biāo)準(zhǔn)表要求：明確選拔考核的標(biāo)準(zhǔn)，包括專業(yè)知識(shí)、實(shí)際操作、工作經(jīng)驗(yàn)等。說明：此附件用于指導(dǎo)乙方進(jìn)行選拔考核，確保選拔過程的公平性。5.保密協(xié)議要求：規(guī)定雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)和責(zé)任。說明：此附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。6.薪酬福利明細(xì)表要求：詳細(xì)列出薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇等。說明：此附件用于明確招聘對(duì)象的薪酬福利，確保雙方權(quán)益。7.工作職責(zé)說明書要求：明確招聘對(duì)象的工作職責(zé)和任職要求。說明：此附件用于指導(dǎo)招聘對(duì)象了解和履行工作職責(zé)。8.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用等。說明：此附件用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按照約定時(shí)間完成招聘和選拔工作；1.2乙方提供的招聘對(duì)象信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確；1.3甲方未按照約定支付費(fèi)用；1.4乙方泄露甲方商業(yè)秘密；1.5第三方未按照協(xié)議提供服務(wù)。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為一經(jīng)確認(rèn)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償守約方因此遭受的損失、支付違約金；2.3違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定，若協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。3.違約責(zé)任示例說明：3.1乙方未在約定時(shí)間內(nèi)完成招聘工作，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此遭受的損失；3.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.3第三方未按照協(xié)議提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此遭受的損失。全文完。二零二四「成都上灶師父招聘及餐飲企業(yè)人才選拔協(xié)議」3本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.招聘范圍與條件2.1招聘崗位2.2招聘條件2.3招聘流程3.人才選拔標(biāo)準(zhǔn)與流程3.1選拔標(biāo)準(zhǔn)3.2選拔流程3.3選拔結(jié)果4.招聘費(fèi)用與支付方式4.1招聘費(fèi)用4.2支付方式4.3支付時(shí)間5.招聘期限與延期5.1招聘期限5.2延期申請(qǐng)與審批6.保密條款6.1保密義務(wù)6.2保密措施6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任與賠償7.1違約情形7.2違約責(zé)任7.3賠償標(biāo)準(zhǔn)8.解除合同8.1解除條件8.2解除程序8.3解除后果9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決期限10.合同生效與終止10.1生效條件10.2生效日期10.3終止條件10.4終止日期11.合同附件11.1附件一：招聘崗位需求表11.2附件二：人才選拔標(biāo)準(zhǔn)及流程11.3附件三：保密協(xié)議12.合同變更與補(bǔ)充12.1變更程序12.2補(bǔ)充協(xié)議13.法律適用與管轄13.1法律適用13.2管轄法院14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋甲方：指成都上灶餐飲管理有限公司；乙方：指被甲方招聘的應(yīng)聘人員；招聘：指甲方根據(jù)本合同約定，對(duì)乙方進(jìn)行招聘的過程；人才選拔：指甲方對(duì)乙方進(jìn)行選拔，以確定是否錄用的過程；保密條款：指本合同中關(guān)于保密義務(wù)、保密措施和違約責(zé)任的相關(guān)條款；違約責(zé)任：指一方違反本合同約定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任；合同解除：指本合同在未履行完畢前，因約定或法定原因而終止合同關(guān)系的行為；爭(zhēng)議解決：指本合同履行過程中，因合同解釋或履行發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決或提交仲裁委員會(huì)仲裁；合同生效與終止：指本合同生效的日期和合同終止的條件；合同附件：指與本合同具有同等法律效力的附件文件；合同變更與補(bǔ)充：指對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行修改或增加的書面協(xié)議。2.招聘范圍與條件2.1招聘崗位2.2招聘條件（1）具備相關(guān)崗位所需的專業(yè)技能和知識(shí)；（3）年齡在18至45周歲之間；（4）具備合法的勞動(dòng)能力和身份證件；（5）無違法犯罪記錄。2.3招聘流程招聘流程如下：（1）乙方提交應(yīng)聘資料；（2）甲方對(duì)乙方進(jìn)行初步篩選；（3）甲方對(duì)符合條件的乙方進(jìn)行面試；（4）甲方根據(jù)面試結(jié)果，確定錄用人員；（5）甲方與錄用人員簽訂本合同。3.人才選拔標(biāo)準(zhǔn)與流程3.1選拔標(biāo)準(zhǔn)甲方對(duì)乙方的人才選拔標(biāo)準(zhǔn)包括：（1）專業(yè)技能水平；（2）工作經(jīng)驗(yàn)；（3）綜合素質(zhì)；（4）個(gè)人品質(zhì)。3.2選拔流程人才選拔流程如下：（1）乙方提交應(yīng)聘資料；（2）甲方對(duì)乙方進(jìn)行初步篩選；（3）甲方組織專業(yè)面試；（4）甲方根據(jù)面試結(jié)果，確定錄用人員。4.招聘費(fèi)用與支付方式4.1招聘費(fèi)用甲方在本合同有效期內(nèi)，為乙方提供招聘費(fèi)用，包括但不限于廣告費(fèi)、面試費(fèi)用等。4.2支付方式招聘費(fèi)用由甲方在乙方被錄用后，按照合同約定支付。5.招聘期限與延期5.1招聘期限本合同的有效期為一年，自合同簽訂之日起計(jì)算。5.2延期申請(qǐng)與審批如需延期，甲方應(yīng)提前一個(gè)月向乙方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)乙方同意并簽訂書面協(xié)議后，方可延期。6.保密條款6.1保密義務(wù)雙方對(duì)本合同內(nèi)容、招聘信息、乙方個(gè)人資料等保密事項(xiàng)負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。6.2保密措施雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密事項(xiàng)的安全，包括但不限于：（1）限制訪問權(quán)限；（2）設(shè)置物理或電子安全措施；（3）對(duì)知悉保密事項(xiàng)的人員進(jìn)行保密培訓(xùn)。6.3違約責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。8.違約責(zé)任與賠償8.1違約情形（1）乙方在合同期內(nèi)擅自離職，未提前一個(gè)月書面通知甲方；（2）甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇；（3）任何一方違反保密條款；（4）任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。8.2違約責(zé)任（1）支付違約金，違約金金額為合同總額的10%；（2）賠償因違約給對(duì)方造成的實(shí)際損失；（3）承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。8.3賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際情況確定，包括但不限于：（1）招聘費(fèi)用；（2）培訓(xùn)費(fèi)用；（3）因違約導(dǎo)致對(duì)方遭受的經(jīng)濟(jì)損失。9.解除合同9.1解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（3）甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2解除程序解除合同應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方確認(rèn)。9.3解除后果（1）乙方應(yīng)按照合同約定，完成剩余工作；（2）甲方應(yīng)支付乙方剩余工資和福利待遇；（3）雙方應(yīng)按照合同約定，處理保密事宜；（4）雙方應(yīng)互不追究對(duì)方的違約責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至成都市仲裁委員會(huì)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為成都市仲裁委員會(huì)。10.3爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議提交仲裁委員會(huì)后，仲裁期限為自仲裁委員會(huì)受理之日起三個(gè)月內(nèi)。11.合同生效與終止11.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2生效日期本合同生效日期為年月日。11.3終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.合同附件12.1附件一：招聘崗位需求表12.2附件二：人才選拔標(biāo)準(zhǔn)及流程12.3附件三：保密協(xié)議13.合同變更與補(bǔ)充13.1變更程序?qū)Ρ竞贤瑑?nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2補(bǔ)充協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.法律適用與管轄14.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決，均適用中華人民共和國法律。14.2管轄法院本合同糾紛的管轄法院為成都市中級(jí)人民法院。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的，根據(jù)本合同約定，參與本合同執(zhí)行、提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助本合同履行的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形（1）乙方招聘過程中需要第三方提供專業(yè)咨詢服務(wù)；（2）合同履行過程中需要第三方提供技術(shù)支持或管理服務(wù)；（3）合同爭(zhēng)議解決需要第三方提供仲裁或調(diào)解服務(wù)；（4）法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入的其他情形。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任范圍（1）按照合同約定，提供專業(yè)、高質(zhì)量的服務(wù)；（2）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）保守商業(yè)秘密和甲方、乙方的隱私；（4）因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或違約，應(yīng)向受影響的甲方或乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3.2第三方責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額如下：（1）對(duì)于因第三方服務(wù)瑕疵或違約導(dǎo)致的甲方或乙方的經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)承擔(dān)不超過合同總額的10%的責(zé)任；（2）對(duì)于因第三方故意或重大過失導(dǎo)致的甲方或乙方的經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)全額賠償；（3）第三方責(zé)任限額自合同簽訂之日起計(jì)算。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方權(quán)利范圍（1）根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬；（2）根據(jù)合同約定，獲得必要的工作條件和資源；（3）在合同約定范圍內(nèi)，獨(dú)立開展工作；（4）法律法規(guī)或合同約定賦予的其他權(quán)利。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1甲方與第三方甲方與第三方之間的關(guān)系為委托與被委托的關(guān)系，甲方有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督，并有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)。15.5.2乙方與第三方乙方與第三方之間的關(guān)系為服務(wù)接受與提供的關(guān)系，乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，并對(duì)第三方的工作結(jié)果承擔(dān)最終責(zé)任。15.6第三方變更15.6.1第三方變更程序如需變更第三方，應(yīng)經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并以書面形式通知對(duì)方。15.6.2第三方變更后果第三方變更后，原第三方責(zé)任和權(quán)利由新第三方繼承，原第三方責(zé)任和權(quán)利終止。15.7第三方協(xié)議15.7.1第三方協(xié)議簽訂第三方介入本合同，應(yīng)與甲方或乙方簽訂單獨(dú)的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。15.7.2第三方協(xié)議效力第三方協(xié)議與本合同具有同等法律效力，與本合同沖突時(shí)，以本合同為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘崗位需求表要求：詳細(xì)列出招聘崗位的名稱、崗位職責(zé)、任職資格、薪資待遇等信息。說明：此附件作為甲方招聘的依據(jù)，乙方在應(yīng)聘時(shí)應(yīng)參照此表。2.附件二：人才選拔標(biāo)準(zhǔn)及流程要求：明確人才選拔的標(biāo)準(zhǔn)、流程、評(píng)價(jià)體系等信息。3.附件三：保密協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定雙方的保密義務(wù)、保密措施和違約責(zé)任。說明：此附件用于確保甲方和乙方在合同履行過程中所涉及的商業(yè)秘密和隱私得到保護(hù)。4.附件四：第三方協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：此附件用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定合同變更的流程、內(nèi)容、生效條件等。說明：此附件用于記錄合同履行過程中的變更情況。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：此附件用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方在合同期內(nèi)擅自離職，未提前一個(gè)月書面通知甲方。甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇。任何一方違反保密條款。任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方違約：應(yīng)支付違約金，金額為合同總額的10%，并賠償甲方因此遭受的實(shí)際損失。甲方違約：應(yīng)支付違約金，金額為合同總額的10%，并賠償乙方因此遭受的實(shí)際損失。3.示例說明：示例一：乙方在合同期內(nèi)擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因乙方離職導(dǎo)致的工作交接費(fèi)用。示例二：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。二零二四「成都上灶師父招聘及餐飲企業(yè)人才選拔協(xié)議」4本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的2.1招聘及選拔人才2.2提高餐飲企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力3.招聘及選拔流程3.1招聘信息發(fā)布3.2報(bào)名及篩選3.3面試及評(píng)估3.4選拔結(jié)果通知4.人才選拔標(biāo)準(zhǔn)4.1崗位要求4.2技能及經(jīng)驗(yàn)4.3教育背景4.4個(gè)人素質(zhì)5.招聘及選拔時(shí)間安排5.1招聘時(shí)間5.2面試時(shí)間5.3選拔時(shí)間6.招聘費(fèi)用及報(bào)銷6.1招聘費(fèi)用預(yù)算6.2費(fèi)用報(bào)銷流程6.3費(fèi)用支付方式7.人才引進(jìn)及培養(yǎng)計(jì)劃7.1引進(jìn)人才計(jì)劃7.2培養(yǎng)計(jì)劃及措施7.3培養(yǎng)效果評(píng)估8.合同期限及終止條件8.1合同期限8.2終止條件8.3終止流程9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.其他約定12.1協(xié)議變更12.2協(xié)議解除12.3協(xié)議附件13.協(xié)議生效13.1協(xié)議簽署13.2協(xié)議生效時(shí)間13.3協(xié)議履行14.協(xié)議附件清單第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：成都上灶餐飲管理有限公司地址：成都市區(qū)路號(hào)乙方：招聘及餐飲企業(yè)人才選拔機(jī)構(gòu)地址：成都市區(qū)路號(hào)1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：0285678乙方聯(lián)系電話：028876543212.協(xié)議目的2.1招聘及選拔人才本協(xié)議旨在明確甲方通過乙方提供的招聘及餐飲企業(yè)人才選拔服務(wù)，選拔適合甲方餐飲企業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀人才。2.2提高餐飲企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力通過選拔和引進(jìn)優(yōu)秀人才，提升甲方餐飲企業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、管理水平及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。3.招聘及選拔流程3.1招聘信息發(fā)布乙方負(fù)責(zé)在約定媒體上發(fā)布甲方招聘信息，包括崗位要求、薪資待遇、工作地點(diǎn)等。3.2報(bào)名及篩選應(yīng)聘者根據(jù)招聘信息進(jìn)行報(bào)名，乙方對(duì)報(bào)名者進(jìn)行初步篩選，確保應(yīng)聘者符合崗位要求。3.3面試及評(píng)估乙方組織面試，對(duì)通過篩選的應(yīng)聘者進(jìn)行綜合評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、綜合素質(zhì)等。3.4選拔結(jié)果通知乙方將選拔結(jié)果通知甲方，甲方根據(jù)選拔結(jié)果確定最終錄用人員。4.人才選拔標(biāo)準(zhǔn)4.1崗位要求乙方應(yīng)按照甲方提供的崗位要求，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行選拔。4.2技能及經(jīng)驗(yàn)應(yīng)聘者應(yīng)具備與崗位相關(guān)的專業(yè)技能和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。4.3教育背景應(yīng)聘者應(yīng)具備與崗位要求相符的教育背景。4.4個(gè)人素質(zhì)5.招聘及選拔時(shí)間安排5.1招聘時(shí)間乙方應(yīng)在協(xié)議簽訂后30個(gè)工作日內(nèi)完成招聘信息的發(fā)布。5.2面試時(shí)間乙方應(yīng)在招聘信息發(fā)布后60個(gè)工作日內(nèi)組織完成面試。5.3選拔時(shí)間乙方應(yīng)在面試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)完成人才選拔，并將選拔結(jié)果通知甲方。6.招聘費(fèi)用及報(bào)銷6.1招聘費(fèi)用預(yù)算本協(xié)議約定的招聘費(fèi)用總額為人民幣萬元。6.2費(fèi)用報(bào)銷流程乙方在招聘過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，需提供相關(guān)憑證，經(jīng)甲方審核后，甲方在約定時(shí)間內(nèi)支付。6.3費(fèi)用支付方式招聘費(fèi)用支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體支付賬戶信息詳見協(xié)議附件。8.合同期限及終止條件8.1合同期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。8.2終止條件8.2.1協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的；8.2.2一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方未在15日內(nèi)糾正的；8.2.3由于不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行的；8.2.4法律法規(guī)或政策變化，使協(xié)議無法繼續(xù)履行的。8.3終止流程8.3.1協(xié)議終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商；8.3.2協(xié)商不成，任何一方均可向?qū)Ψ桨l(fā)出終止協(xié)議的通知；8.3.3協(xié)議終止通知發(fā)出后，雙方應(yīng)立即停止協(xié)議項(xiàng)下的所有活動(dòng)。9.保密條款9.1保密內(nèi)容雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容、合作過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。9.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。10.違約責(zé)任10.1違約行為10.1.1一方未按約定履行協(xié)議義務(wù)；10.1.2一方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；10.1.3一方違反保密義務(wù)；10.1.4一方造成對(duì)方財(cái)產(chǎn)或名譽(yù)損失的。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等。10.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)無。11.3爭(zhēng)議解決程序雙方應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則，按照法律規(guī)定和協(xié)議約定進(jìn)行爭(zhēng)議解決。12.其他約定12.1協(xié)議變更本協(xié)議的變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面協(xié)議。12.2協(xié)議解除12.2.1一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方未在15日內(nèi)糾正的；12.2.2由于不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行的；12.2.3法律法規(guī)或政策變化，使協(xié)議無法繼續(xù)履行的。12.3協(xié)議附件12.3.1招聘費(fèi)用預(yù)算明細(xì)；12.3.2銀行轉(zhuǎn)賬支付賬戶信息；12.3.3保密信息清單。13.協(xié)議生效13.1協(xié)議簽署本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2協(xié)議生效時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，協(xié)議期限為一年的自協(xié)議生效之日起計(jì)算。13.3協(xié)議履行雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，確保協(xié)議的全面履行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義及范圍1.1第三方的定義本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的，在合同履行過程中提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方介入的范圍1.2.1招聘中介服務(wù)，包括但不限于人才推薦、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等；1.2.2技術(shù)支持服務(wù)，包括但不限于軟件開發(fā)、系統(tǒng)維護(hù)、設(shè)備租賃等；1.2.3咨詢服務(wù)，包括但不限于市場(chǎng)調(diào)研、行業(yè)分析、管理咨詢等；1.2.4其他相關(guān)服務(wù)，如法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)、培訓(xùn)服務(wù)等。2.第三方的選擇及確認(rèn)2.1第三方的選擇甲方和乙方有權(quán)根據(jù)各自的需求和標(biāo)準(zhǔn)選擇第三方，并與其簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2第三方的確認(rèn)雙方應(yīng)在選擇第三方后，以書面形式確認(rèn)第三方的介入，并明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任。3.第三方的責(zé)任及義務(wù)3.1責(zé)任限額第三方在履行協(xié)議過程中因自身原因?qū)е碌膿p失，其責(zé)任限額由雙方在合作協(xié)議中約定，并不得超過該限額。3.2義務(wù)履行第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成所提供的服務(wù)。3.3保密義務(wù)第三方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容、合作過程中知悉的甲方和乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。4.第三方與其他各方的劃分4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為委托與被委托關(guān)系，甲方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為合作關(guān)系，乙方有權(quán)要求第三方提供符合約定的服務(wù)。4.3第三方與其他方的責(zé)任劃分第三方在履行協(xié)議過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)；因第三方原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的，第三方應(yīng)向受損方承擔(dān)賠償責(zé)任。5.第三方介入的協(xié)議變更及終止5.1協(xié)議變更5.1.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲方、乙方和第三方三方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)；5.1.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更不影響本合同的其他條款。5.2協(xié)議終止5.2.1第三方介入?yún)f(xié)議的終止需經(jīng)甲方、乙方和第三方三方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)；5.2.2第三方介入?yún)f(xié)議的終止不影響本合同的其他條款。6.第三方介入?yún)f(xié)議的生效6.1第三方介入?yún)f(xié)議的生效條件第三方介入?yún)f(xié)議經(jīng)三方簽字蓋章后生效。6.2第三方介入?yún)f(xié)議的生效時(shí)間第三方介入?yún)f(xié)議自生效之日起，乙方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定向第三方支付相關(guān)費(fèi)用。6.3第三方介入?yún)f(xié)議的履行甲方、乙方和第三方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，確保協(xié)議的全面履行。7.第三方介入?yún)f(xié)議的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入?yún)f(xié)議的爭(zhēng)議解決方式與本合同爭(zhēng)議解決方式一致。7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為本合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。7.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序與本合同爭(zhēng)議解決程序一致。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘費(fèi)用預(yù)算明細(xì)詳細(xì)列出招聘過程中的各項(xiàng)費(fèi)用，如廣告費(fèi)、面試場(chǎng)地費(fèi)、人員薪資等。2.銀行轉(zhuǎn)賬支付賬戶信息包括甲方和乙方用于支付招聘費(fèi)用的銀行賬戶名稱、賬號(hào)、開戶行等信息。3.保密信息清單列出雙方在合作過程中需要保密的信息，包括但不限于商業(yè)計(jì)劃、技術(shù)數(shù)據(jù)、客戶名單等。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)說明第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任及義務(wù)等。5.招聘及選拔流程圖以圖表形式展示招聘及選拔的各個(gè)階段及時(shí)間安排。6.人才選拔標(biāo)準(zhǔn)列出各個(gè)崗位的選拔標(biāo)準(zhǔn)，包括技能要求、經(jīng)驗(yàn)要求、教育背景、個(gè)人素質(zhì)等。7.招聘及選拔時(shí)間安排表詳細(xì)列出招聘及選拔的各個(gè)階段及時(shí)間節(jié)點(diǎn)。8.爭(zhēng)議解決流程圖以圖表形式展示爭(zhēng)議解決的各個(gè)階段及處理方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲方法定代表人或授權(quán)代表未按時(shí)簽署協(xié)議；1.2乙方未按時(shí)發(fā)布招聘信息或發(fā)布虛假招聘信息；1.3第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量；1.4任何一方未按約定支付費(fèi)用；1.5任何一方泄露保密信息；1.6任何一方未按約定履行協(xié)議義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為發(fā)生時(shí)，由違約方承擔(dān)違約責(zé)任；2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、恢復(fù)原狀、支付違約金等；2.3責(zé)任認(rèn)定以協(xié)議約定為準(zhǔn)，協(xié)議未約定的，按法律法規(guī)執(zhí)行。3.違約責(zé)任示例說明3.1甲方未按時(shí)簽署協(xié)議，乙方有權(quán)解除協(xié)議，并要求甲方支付違約金；3.2乙方發(fā)布虛假招聘信息，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失；3.3第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方損失；3.4任何一方未按約定支付費(fèi)用，違約方應(yīng)向守約方支付違約金；3.5任何一方泄露保密信息，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償受損方損失；3.6任何一方未按約定履行協(xié)議義務(wù)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償守約方損失。全文完。二零二四「成都上灶師父招聘及餐飲企業(yè)人才選拔協(xié)議」5本合同目錄一覽1.總則1.1合同背景1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)2.招聘及選拔方式2.1招聘崗位及要求2.2招聘程序2.3選拔標(biāo)準(zhǔn)2.4選拔流程3.選拔結(jié)果及錄用3.1選拔結(jié)果公示3.2錄用通知及確認(rèn)3.3錄用條件及要求3.4錄用手續(xù)辦理4.試用期4.1試用期期限4.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)4.3試用期工資待遇4.4試用期轉(zhuǎn)正條件5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作內(nèi)容5.2工作職責(zé)5.3工作時(shí)間5.4工作地點(diǎn)6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3社會(huì)保險(xiǎn)6.4住房公積金6.5工資支付方式及時(shí)間7.工作條件與設(shè)施7.1工作環(huán)境7.2工作設(shè)備7.3工作工具7.4工作培訓(xùn)8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3職業(yè)晉升機(jī)制8.4職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼9.工作紀(jì)律與保密9.1工作紀(jì)律9.2保密條款9.3違反保密條款的責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理13.其他13.1合同生效條件13.2合同變更13.3合同終止13.4合同附件14.合同簽訂及生效14.1合同簽訂14.2合同生效14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.總則1.1合同背景1.2合同目的本合同旨在明確甲方與乙方（餐飲企業(yè)人才）之間的招聘及人才選拔關(guān)系，保障雙方權(quán)益，確保餐飲企業(yè)的正常運(yùn)營和發(fā)展。1.3合同適用范圍本合同適用于甲方在二零二四年度內(nèi)招聘及選拔的餐飲行業(yè)人才，包括廚師、服務(wù)員、管理人員等崗位。1.4合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)本合同于二零二四年月日簽訂，地點(diǎn)為成都市。2.招聘及選拔方式2.1招聘崗位及要求甲方招聘崗位包括但不限于廚師、服務(wù)員、管理人員等，具體崗位要求和職責(zé)詳見附件一。2.2招聘程序甲方將通過發(fā)布招聘信息、組織面試、考核等方式進(jìn)行招聘，具體流程如下：（1）發(fā)布招聘信息；（2）報(bào)名及資格審查；（3）組織面試；（4）考核及錄用；（5）簽訂勞動(dòng)合同。2.3選拔標(biāo)準(zhǔn)（1）專業(yè)技能水平；（2）工作經(jīng)驗(yàn)；（3）個(gè)人綜合素質(zhì)；（4）職業(yè)素養(yǎng)。2.4選拔流程選拔流程如下：（1）報(bào)名及資格審查；（2）初選；（3）面試；（4）考核；（5）錄用。3.選拔結(jié)果及錄用3.1選拔結(jié)果公示甲方將在選拔結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)公示選拔結(jié)果。3.2錄用通知及確認(rèn)甲方將對(duì)錄用人員發(fā)出錄用通知，錄用人員應(yīng)在接到通知后三個(gè)工作日內(nèi)予以確認(rèn)。3.3錄用條件及要求（1）符合招聘崗位要求；（2）具備相應(yīng)的職業(yè)技能和素質(zhì)；（3）無違法違紀(jì)行為。3.4錄用手續(xù)辦理錄用人員應(yīng)在接到錄用通知后十個(gè)工作日內(nèi)，按照甲方要求辦理入職手續(xù)。4.試用期4.1試用期期限錄用人員試用期期限為三個(gè)月。4.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)（1）工作態(tài)度；（2）專業(yè)技能；（3）團(tuán)隊(duì)協(xié)作；（4）工作表現(xiàn)。4.3試用期工資待遇試用期工資為正式工資的百分之八十。4.4試用期轉(zhuǎn)正條件試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正；不合格者，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方要求，在規(guī)定的工作時(shí)間和地點(diǎn)，完成下列工作內(nèi)容：（1）廚師崗位：負(fù)責(zé)菜品制作、廚房管理等；（2）服務(wù)員崗位：負(fù)責(zé)餐廳服務(wù)、顧客接待等；（3）管理人員崗位：負(fù)責(zé)部門管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。5.2工作職責(zé)（1）遵守工作紀(jì)律；（2）提高服務(wù)質(zhì)量；（3）維護(hù)餐廳形象；（4）積極參加培訓(xùn)。5.3工作時(shí)間乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間，具體工作時(shí)間詳見附件二。5.4工作地點(diǎn)乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作地點(diǎn)，具體工作地點(diǎn)詳見附件二。6.工資待遇6.1基本工資乙方基本工資按月發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見附件三。6.2獎(jiǎng)金及津貼乙方享有獎(jiǎng)金及津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見附件三。6.3社會(huì)保險(xiǎn)乙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方將按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。6.4住房公積金乙方應(yīng)依法參加住房公積金，甲方將按照國家規(guī)定繳納住房公積金。6.5工資支付方式及時(shí)間乙方工資每月支付一次，支付時(shí)間為每月的一個(gè)工作日。8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃（1）新員工入職培訓(xùn)；（2）崗位技能培訓(xùn)；（3）管理能力培訓(xùn)；（4）食品安全與衛(wèi)生培訓(xùn)。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將為乙方制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，內(nèi)容包括但不限于職業(yè)目標(biāo)設(shè)定、發(fā)展路徑規(guī)劃、晉升機(jī)會(huì)等。8.3職業(yè)晉升機(jī)制甲方將建立明確的職業(yè)晉升機(jī)制，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，提供晉升機(jī)會(huì)。8.4職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼甲方將為乙方提供一定的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，用于支持乙方參加外部培訓(xùn)和提升。9.工作紀(jì)律與保密9.1工作紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作紀(jì)律，包括但不限于工作時(shí)間、工作態(tài)度、著裝規(guī)范等。9.2保密條款乙方同意對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。9.3違反保密條款的責(zé)任如乙方違反保密條款，導(dǎo)致甲方利益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1違約行為（1）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；（2）乙方違反工作紀(jì)律；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（4）甲方未按照合同約定支付工資。10.2違約責(zé)任發(fā)生違約行為時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。10.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額和計(jì)算方式將在合同附件中明確。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如有仲裁條款，雙方應(yīng)將爭(zhēng)議提交至約定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。11.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序?qū)⒆裱嚓P(guān)法律法規(guī)及雙方約定的仲裁規(guī)則。12.合同解除12.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（3）合同約定的其他解除條件。12.2合同解除程序合同解除應(yīng)按照法定程序進(jìn)行，包括通知、解除確認(rèn)等。12.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于工資結(jié)算、工作交接等。13.其他13.1合同生效條件本合同自雙