2025年非全日制用工勞動(dòng)合同范文

2025年非全日制用工勞動(dòng)合同范文合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作任務(wù)是：__________1.3乙方的工作時(shí)間和地點(diǎn)按照甲方的實(shí)際需要安排，具體工作時(shí)間以甲方的工作安排為準(zhǔn)。二、勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方的工資按照甲方制定的工資制度執(zhí)行，工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。2.2乙方的工資支付周期為：__________2.3乙方加班工資按照甲方制定的加班工資制度執(zhí)行。三、試用期3.1本合同的試用期為：__________個(gè)月。3.2試用期內(nèi)，乙方的工資待遇為：__________3.3試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本合同，無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、合同終止和解除4.1本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。4.2一方提前解除本合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因客觀原因，甲方無法繼續(xù)履行本合同的。五、保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息，無論是否書面形式，都應(yīng)予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。六、其他6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方勞動(dòng)合同模板

8.甲方規(guī)章制度

9.甲方工資制度

10.乙方工作成果相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他機(jī)密信息。

2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。

3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。

4.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。

5.乙方提前解除合同，未提前一個(gè)月書面通知甲方。

6.甲方解除合同，未提前一個(gè)月書面通知乙方。

7.甲方未按照約定支付乙方工資。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國勞動(dòng)法》

2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》

3.保密義務(wù)：乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。

4.試用期：雙方在勞動(dòng)合同中約定的試用期。

5.違約金：違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方工作成果歸屬權(quán)爭議。

解決辦法：按照合同約定明確工作成果的歸屬權(quán)。

2.問題：乙方加班工資計(jì)算爭議。

解決辦法：按照甲方制定的加班工資制度計(jì)算乙方加班工資。

3.問題：合同續(xù)簽爭議。

解決辦法：雙方提前一個(gè)月書面通知對方，協(xié)商續(xù)簽事宜。

4.問題：合同解除爭議。

解決辦法：按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定處理合同解除事宜。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供工作崗位和工作任務(wù)。

2.乙方按照甲方安排的工作時(shí)間和地點(diǎn)工作。

3.甲方按照約定支