全新勞動(dòng)合同員工辭職2025年

全新勞動(dòng)合同員工辭職2025年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方的辭職事宜達(dá)成一致，特訂立本合同，以便雙方共同遵守。一、辭職條件1.乙方自愿提出辭職，并提前向甲方提交書面辭職申請(qǐng)。2.乙方遞交辭職申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保工作交接的順利進(jìn)行。3.乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)提出辭職，且符合甲方規(guī)定的辭職條件的，甲方應(yīng)予以批準(zhǔn)。二、辭職生效時(shí)間1.乙方提交辭職申請(qǐng)后，經(jīng)甲方批準(zhǔn)，雙方協(xié)商確定辭職生效時(shí)間。2.辭職生效時(shí)間不得早于乙方提交辭職申請(qǐng)之日起____個(gè)工作日后。3.如乙方未能按照約定時(shí)間辦理工作交接，甲方有權(quán)推遲辭職生效時(shí)間。三、工作交接1.乙方應(yīng)在辭職生效日前，將本人工作范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)、資料、文件等進(jìn)行全面清理，向代理工作人交代清楚。2.乙方應(yīng)在辭職生效日前，將其使用的辦公設(shè)備、辦公用品等歸還給甲方。3.乙方應(yīng)在辭職生效日前，向甲方提供其知悉的甲方商業(yè)秘密和機(jī)密的非公開信息，并簽署保密協(xié)議。四、工資待遇1.乙方在辭職生效日前的工作時(shí)間，甲方應(yīng)按約定支付乙方工資。2.乙方如因違反勞動(dòng)合同規(guī)定，導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除相應(yīng)賠償。3.乙方在辭職生效日后，不再享有甲方提供的各項(xiàng)福利待遇。五、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金1.乙方在辭職生效日前，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。2.乙方在辭職生效日后，甲方不再為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。六、解除和終止勞動(dòng)合同1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方辭職生效日止。2.雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。3.本合同的解除和終止，應(yīng)依照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.勞動(dòng)合同文本3.保密協(xié)議4.工作交接清單5.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明6.辭職申請(qǐng)報(bào)告7.甲方批準(zhǔn)辭職的回復(fù)函8.雙方簽字（或蓋章）的勞動(dòng)合同解除或終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間提交辭職申請(qǐng)，認(rèn)定違約。2.乙方未按照約定時(shí)間完成工作交接，認(rèn)定違約。3.乙方未按照約定提供保密信息，認(rèn)定違約。4.乙方在辭職生效日后，未歸還辦公設(shè)備、辦公用品，認(rèn)定違約。5.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資，認(rèn)定違約。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.辭職：是指勞動(dòng)者單方面解除與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系。3.工作交接：是指勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后，將其工作范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)、資料、文件等交還給用人單位的過程。4.保密協(xié)議：是指雙方約定對(duì)特定的信息保密的協(xié)議。5.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、失業(yè)、退休等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。6.住房公積金：是指單位和職工按照一定比例繳存的，用于職工購房、建房、大修、租房等住房消費(fèi)的長(zhǎng)期儲(chǔ)蓄。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定時(shí)間提交辭職申請(qǐng)：乙方應(yīng)按照合同約定提前向甲方提交辭職申請(qǐng)，如未能按時(shí)提交，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方未按照約定時(shí)間完成工作交接：乙方應(yīng)按照合同約定在辭職生效日前完成工作交接，如未能按時(shí)完成，甲方有權(quán)推遲辭職生效時(shí)間。3.乙方未按照約定提供保密信息：乙方應(yīng)按照合同約定向甲方提供其知悉的甲方商業(yè)秘密和機(jī)密的非公開信息，并簽署保密協(xié)議。4.乙方在辭職生效日后，未歸還辦公設(shè)備、辦公用品：乙方應(yīng)按照合同約定在辭職生效日前將其使用的辦公設(shè)備、辦公用品等歸還給甲方。5.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資：甲方應(yīng)按照合同約定在辭職生效日前支付乙方工資。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金：甲方應(yīng)按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：本合同適用于甲乙雙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方自愿提出辭職，并提前向甲