業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同協(xié)議(2025年)

業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同協(xié)議(2025年)合同編號(hào)：__________業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同協(xié)議（2025年）甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________1.3乙方的崗位職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二條合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇為：__________元/月。3.2乙方工資支付方式為：__________3.3甲方依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，具體待遇如下：（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)：__________（2）醫(yī)療保險(xiǎn)：__________（3）失業(yè)保險(xiǎn)：__________（4）工傷保險(xiǎn)：__________（5）生育保險(xiǎn)：__________第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，具體放假安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方享有帶薪年休假，具體待遇如下：__________第五條勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）被追究刑事責(zé)任的。（1）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）乙方喪失勞動(dòng)能力的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1甲方依法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：__________8.2甲方依法終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：__________第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件

6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件

7.勞動(dòng)合同解除/終止通知書(shū)

8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式說(shuō)明

9.甲方所在地人民調(diào)解委員會(huì)聯(lián)系方式

10.有管轄權(quán)的人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方在試用期間不符合錄用條件

2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度

3.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害

4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作造成嚴(yán)重影響

5.乙方以欺詐、脅迫手段或者乘人之危訂立或變更勞動(dòng)合同

6.乙方被追究刑事責(zé)任

7.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，乙方未續(xù)簽

8.乙方達(dá)到法定退休年齡

9.乙方死亡或喪失勞動(dòng)能力

10.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.試用期間：新員工入職后，為考查其是否符合崗位需求而設(shè)置的一定期限。

3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。

5.違約行為：違反勞動(dòng)合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：乙方在試用期間不符合錄用條件，甲方想解除勞動(dòng)合同。

解決辦法：提供相關(guān)證據(jù)，依法解除勞動(dòng)合同。2.問(wèn)題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。

解決辦法：提供相關(guān)證據(jù)，依法解除勞動(dòng)合同。3.問(wèn)題：乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作造成嚴(yán)重影響。

解決辦法：與乙方溝通，要求其做出選擇；如乙方不改正，依法解除勞動(dòng)合同。4.問(wèn)題：勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，乙方未續(xù)簽。

解決辦法：提前通知乙方，協(xié)商續(xù)簽事宜；如乙方不同意，依法終止勞動(dòng)合同。5.問(wèn)題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

解決辦法：補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方招聘新員工時(shí)與乙方簽訂勞動(dòng)合同。

2.甲方與乙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)