2025版網(wǎng)絡(luò)直播平臺簡易勞動合同模板2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版網(wǎng)絡(luò)直播平臺簡易勞動合同模板1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同有效期5.合同簽訂地點二、合同主體1.用人單位基本信息2.勞動者基本信息三、工作內(nèi)容1.工作崗位2.工作地點3.工作時間4.工作職責(zé)5.工作成果要求四、工資待遇1.基本工資2.獎金及提成3.補貼及津貼4.工資支付方式及時間五、社會保險及福利1.社會保險繳納2.福利待遇3.休假制度六、工作條件1.辦公環(huán)境2.工作設(shè)備3.安全保障七、保密條款1.保密信息范圍2.保密義務(wù)3.違約責(zé)任八、競業(yè)限制1.競業(yè)限制范圍2.競業(yè)限制期限3.違約責(zé)任九、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除或終止后的處理十、違約責(zé)任1.勞動者違約責(zé)任2.用人單位違約責(zé)任十一、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序十二、其他約定1.不可抗力條款2.法律適用3.合同附件十三、合同生效1.合同生效條件2.合同生效日期十四、合同附件1.附件一：崗位說明書2.附件二：保密協(xié)議3.附件三：競業(yè)限制協(xié)議合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2024版網(wǎng)絡(luò)直播平臺簡易勞動合同2.合同編號：_________3.合同簽訂日期：____年____月____日4.合同有效期：____年____月____日至____年____月____日5.合同簽訂地點：____市____區(qū)____街道____號二、合同主體1.用人單位基本信息單位名稱：____網(wǎng)絡(luò)直播平臺有限公司法定代表人：____注冊地址：____市____區(qū)____街道____號營業(yè)執(zhí)照號碼：____2.勞動者基本信息姓名：____性別：____身份證號碼：____出生日期：____年____月____日家庭住址：____市____區(qū)____街道____號聯(lián)系電話：____三、工作內(nèi)容1.工作崗位：網(wǎng)絡(luò)直播主播2.工作地點：____市____區(qū)____街道____號3.工作時間：每日工作時間為____小時，具體工作時間根據(jù)直播安排調(diào)整4.工作職責(zé)：按照平臺要求進(jìn)行直播活動與觀眾互動，提供優(yōu)質(zhì)內(nèi)容遵守平臺規(guī)定，維護(hù)平臺形象完成平臺交辦的其他工作5.工作成果要求：達(dá)到平臺規(guī)定的直播時長要求獲得觀眾好評，提升粉絲數(shù)量按時完成工作任務(wù)四、工資待遇1.基本工資：每月____元2.獎金及提成：根據(jù)直播效果及粉絲數(shù)量，按月發(fā)放獎金及提成3.補貼及津貼：包括交通補貼、通訊補貼等，具體金額及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)見附件4.工資支付方式及時間：每月____日前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付上月工資五、社會保險及福利1.社會保險繳納：用人單位按照國家規(guī)定為勞動者繳納五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險）2.福利待遇：包括帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等，具體規(guī)定見附件3.休假制度：按照國家規(guī)定及平臺實際情況安排休假六、工作條件1.辦公環(huán)境：提供必要的直播設(shè)備和工作場所2.工作設(shè)備：包括電腦、攝像頭、麥克風(fēng)等，具體設(shè)備清單見附件3.安全保障：保障勞動者在工作過程中的安全與健康七、保密條款1.保密信息范圍：包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等2.保密義務(wù)：勞動者在合同期間及合同終止后，對保密信息負(fù)有保密義務(wù)3.違約責(zé)任：若勞動者違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任八、競業(yè)限制1.競業(yè)限制范圍：勞動者在合同解除或終止后的一定期限內(nèi)，不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)，以任何形式從事與原工作相關(guān)的競業(yè)活動。2.競業(yè)限制期限：自合同解除或終止之日起____個月。3.違約責(zé)任：若勞動者違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向用人單位支付違約金，違約金金額為____元。九、合同解除與終止1.合同解除條件：勞動者提出書面解除合同；用人單位因勞動者嚴(yán)重違反合同規(guī)定；用人單位因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，確需解除合同；雙方協(xié)商一致解除合同。2.合同終止條件：合同期限屆滿；勞動者達(dá)到法定退休年齡；用人單位依法注銷、吊銷營業(yè)執(zhí)照或被撤銷；雙方協(xié)商一致終止合同。3.合同解除或終止后的處理：勞動者應(yīng)按照合同規(guī)定辦理工作交接；用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定支付勞動者經(jīng)濟(jì)補償；雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的其他事宜。十、違約責(zé)任1.勞動者違約責(zé)任：若勞動者未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，用人單位有權(quán)解除合同；若勞動者違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；若勞動者違反競業(yè)限制約定，應(yīng)支付違約金。2.用人單位違約責(zé)任：若用人單位未按合同規(guī)定支付工資、繳納社會保險，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；若用人單位未按合同規(guī)定提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；若用人單位違反合同約定解除合同，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補償。十一、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。2.爭議解決程序：按照相關(guān)法律法規(guī)和程序進(jìn)行。十二、其他約定1.不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方，并采取必要措施減少損失。2.法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。3.合同附件：合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。十三、合同生效1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后，合同生效。2.合同生效日期：____年____月____日。十四、合同附件1.附件一：崗位說明書2.附件二：保密協(xié)議3.附件三：競業(yè)限制協(xié)議勞動者（簽字）：________________日期：________________用人單位（蓋章）：________________代表人（簽字）：________________日期：________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.甲方主導(dǎo)內(nèi)容：甲方有權(quán)根據(jù)市場情況和平臺發(fā)展需要，對乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。甲方有權(quán)對乙方的直播內(nèi)容進(jìn)行審核，包括但不限于內(nèi)容審核、形象審核等，乙方需接受甲方的審核結(jié)果。2.甲方主導(dǎo)條款：甲方有權(quán)制定直播平臺的相關(guān)規(guī)則，乙方在直播過程中必須遵守。甲方有權(quán)根據(jù)乙方表現(xiàn)，對乙方的工資待遇進(jìn)行調(diào)整，包括但不限于獎金、提成等。3.甲方主導(dǎo)說明：本條款旨在明確甲方在合同中的主導(dǎo)地位，確保直播平臺的正常運營和發(fā)展。乙方應(yīng)充分理解甲方的主導(dǎo)權(quán)，并在工作中積極配合甲方的要求。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.乙方主導(dǎo)內(nèi)容：乙方有權(quán)選擇直播內(nèi)容，但需符合國家法律法規(guī)和平臺規(guī)定。乙方有權(quán)在直播過程中展示個人特色，但需尊重觀眾，維護(hù)平臺形象。2.乙方主導(dǎo)條款：乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的工作調(diào)整請求，甲方應(yīng)予以考慮。乙方有權(quán)在合同期滿后，根據(jù)自身情況選擇是否續(xù)簽合同。3.乙方主導(dǎo)說明：本條款旨在保障乙方在合同中的權(quán)益，使其在工作中發(fā)揮個人特長。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第三方中介內(nèi)容：第三方中介負(fù)責(zé)為甲方和乙方提供溝通平臺，協(xié)助雙方簽訂合同。第三方中介有權(quán)對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督，確保合同履行。2.第三方中介條款：第三方中介有權(quán)收取一定比例的中介費用，具體金額由甲乙雙方協(xié)商確定。第三方中介對甲乙雙方的信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。3.第三方中介說明：本條款旨在明確第三方中介在合同中的作用和責(zé)任，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。甲乙雙方應(yīng)與第三方中介保持良好溝通，共同維護(hù)合同履行。4.第三方中介糾紛解決：若甲乙雙方因第三方中介產(chǎn)生糾紛，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向第三方中介所在地人民法院提起訴訟。5.第三方中介變更與解除：第三方中介有權(quán)在合同期內(nèi)提出變更或解除合同，甲乙雙方應(yīng)予以配合。若第三方中介因故無法繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并協(xié)助雙方尋找新的中介。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：崗位說明書2.附件二：保密協(xié)議3.附件三：競業(yè)限制協(xié)議4.附件四：第三方中介合作協(xié)議5.附件五：工資支付明細(xì)表6.附件六：社會保險繳納明細(xì)表7.附件七：休假安排表8.附件八：工作設(shè)備清單二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：勞動者未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，如遲到、早退、擅自離崗等。用人單位未按合同規(guī)定支付工資、繳納社會保險。勞動者違反保密義務(wù)，泄露公司秘密。勞動者違反競業(yè)限制約定，從事與原工作相關(guān)的競業(yè)活動。第三方中介未履行合同約定，導(dǎo)致合同履行受阻。2.違約行為的認(rèn)定：勞動者的違約行為可通過工作記錄、監(jiān)控錄像等證據(jù)認(rèn)定。用人單位的違約行為可通過財務(wù)記錄、支付憑證等證據(jù)認(rèn)定。保密義務(wù)的違反可通過內(nèi)部調(diào)查、外部舉報等途徑認(rèn)定。競業(yè)限制的違反可通過市場調(diào)查、行業(yè)舉報等途徑認(rèn)定。第三方中介的違約行為可通過合同約定和實際情況認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.社會保險：指國家通過立法，強制用人單位和勞動者繳納的，用于保障勞動者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助的制度。2.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達(dá)成一致，約定保密義務(wù)和違約責(zé)任的協(xié)議。3.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定，勞動者在合同解除或終止后的一定期限內(nèi)，不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)從事競爭活動的條款。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞動者對工作內(nèi)容不滿，提出調(diào)整要求。解決辦法：雙方協(xié)商解決，必要時可尋求第三方調(diào)解。2.問題：用人單位因經(jīng)營困難，無法按時支付工資。解決辦法：雙方協(xié)商延期支付或調(diào)整工資待遇。3.問題：勞動者違反保密義務(wù)，泄露公司秘密。解決辦法：依法采取措施，包括但不限于解除勞動合同、追究法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.直播平臺與主播之間的勞動合同。2.直播平臺與第三方中介的合作關(guān)系。3.直播平臺與觀眾之間的互動關(guān)系。全文完。2024版網(wǎng)絡(luò)直播平臺簡易勞動合同模板2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間與地點1.3合同生效條件2.勞動崗位與工作內(nèi)容2.1勞動崗位名稱2.2工作內(nèi)容與職責(zé)2.3工作時間與地點3.工資待遇3.1基本工資3.2獎金與提成3.3社會保險與公積金3.4休假待遇4.工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定4.2休息休假制度4.3加班制度5.勞動保護(hù)與職業(yè)健康5.1勞動保護(hù)措施5.2職業(yè)健康檢查5.3職業(yè)病防治6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3職業(yè)技能提升7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制的范圍7.2競業(yè)限制的期限7.3違反競業(yè)限制的違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1勞動者違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任8.3違約金的計算與支付9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止合同的程序10.保密協(xié)議10.1保密范圍10.2保密期限10.3違反保密協(xié)議的違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同的變更與解除12.1合同變更條件12.2合同解除條件12.3合同變更與解除的程序13.合同的終止與生效13.1合同終止條件13.2合同生效條件13.3合同的終止與生效程序14.其他約定事項14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：____________________1.1.2用人單位住所：____________________1.1.3用人單位法定代表人：____________________1.1.4勞動者姓名：____________________1.1.5勞動者身份證號碼：____________________1.1.6勞動者住址：____________________1.2合同訂立時間與地點1.2.1合同訂立時間：____年____月____日1.2.2合同訂立地點：____________________1.3合同生效條件1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3.2本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后，自雙方各自完成內(nèi)部審批程序之日起正式生效。2.勞動崗位與工作內(nèi)容2.1勞動崗位名稱2.1.1勞動崗位名稱：網(wǎng)絡(luò)直播主播2.2工作內(nèi)容與職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)根據(jù)平臺要求進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)直播活動，與觀眾互動，提供娛樂內(nèi)容。2.2.2遵守國家法律法規(guī)、平臺規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范。2.2.3完成平臺分配的其他工作任務(wù)。2.3工作時間與地點2.3.1工作時間：根據(jù)平臺規(guī)定及直播需求靈活安排。2.3.2工作地點：用人單位指定的網(wǎng)絡(luò)直播平臺。3.工資待遇3.1基本工資3.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：____元/月3.1.2基本工資支付周期：每月支付一次3.2獎金與提成3.2.1獎金標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)平臺規(guī)定及個人表現(xiàn)確定。3.2.2提成標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)平臺規(guī)定及個人直播收益確定。3.3社會保險與公積金3.3.1用人單位依法為勞動者繳納社會保險及住房公積金。3.3.2社會保險及住房公積金的具體繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行。3.4休假待遇3.4.1年休假：根據(jù)國家規(guī)定及勞動者工作年限確定。3.4.2事假、病假等休假待遇按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行。4.工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定4.1.1每周工作時間不超過40小時。4.1.2工作時間需遵守國家及地方關(guān)于工作時間的相關(guān)規(guī)定。4.2休息休假制度4.2.1每日工作結(jié)束后，勞動者享有休息時間。4.2.2國家法定節(jié)假日及休息日，勞動者享有休息休假。4.3加班制度4.3.1加班需經(jīng)用人單位同意，并按照國家及地方規(guī)定支付加班費。4.3.2加班費計算標(biāo)準(zhǔn)：按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行。5.勞動保護(hù)與職業(yè)健康5.1勞動保護(hù)措施5.1.1用人單位為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品。5.1.2用人單位為勞動者提供必要的職業(yè)健康檢查。5.2職業(yè)健康檢查5.2.1用人單位每年組織勞動者進(jìn)行一次職業(yè)健康檢查。5.2.2勞動者應(yīng)積極配合職業(yè)健康檢查。5.3職業(yè)病防治5.3.1用人單位采取措施預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生。5.3.2勞動者應(yīng)遵守用人單位的職業(yè)病防治規(guī)定。8.違約責(zé)任8.1勞動者違約責(zé)任8.1.1勞動者違反合同約定提前解除勞動合同的，應(yīng)向用人單位支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。8.1.2勞動者泄露用人單位商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位因此遭受的損失。8.2用人單位違約責(zé)任8.2.1用人單位未按合同約定支付工資的，應(yīng)向勞動者支付工資的滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2.2用人單位未按合同約定提供勞動保護(hù)或勞動條件的，應(yīng)立即改正，并賠償勞動者因此遭受的損失。8.3違約金的計算與支付8.3.1違約金按照本合同約定的違約行為及相應(yīng)的賠償標(biāo)準(zhǔn)計算。8.3.2違約金的支付方式為一次性支付，支付時間應(yīng)在違約行為發(fā)生之日起十個工作日內(nèi)完成。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.1.2勞動者有嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除本合同。9.2合同終止條件9.2.1合同約定的期限屆滿，合同自然終止。9.2.2勞動者達(dá)到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)履行勞動合同的，合同終止。9.3解除與終止合同的程序9.3.1雙方解除或終止合同，應(yīng)提前三十日書面通知對方。9.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、社會保險、住房公積金等費用。10.保密協(xié)議10.1保密范圍10.1.1平臺的經(jīng)營信息、技術(shù)秘密、客戶信息等屬于保密范圍。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同終止之日起三年。10.3違反保密協(xié)議的違約責(zé)任10.3.1勞動者違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位因此遭受的損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。11.3爭議解決程序11.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后十五日內(nèi)提出解決請求。12.合同的變更與解除12.1合同變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。12.2合同解除條件12.2.1出現(xiàn)合同約定的解除條件，雙方可以解除合同。12.3合同變更與解除的程序12.3.1變更或解除合同，應(yīng)書面通知對方，并達(dá)成書面協(xié)議。13.合同的終止與生效13.1合同終止條件13.1.1合同期限屆滿或雙方約定的終止條件成就。13.2合同生效條件13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同的終止與生效程序13.3.1合同終止時，雙方應(yīng)結(jié)清所有費用。14.其他約定事項14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于：崗位說明書、保密協(xié)議等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：招聘、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)、市場推廣等。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費用及責(zé)任。15.3.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量和履行情況。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)確保第三方的服務(wù)不違反國家法律法規(guī)和本合同約定。16.2甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，確保第三方能夠正常履行服務(wù)職責(zé)。16.3甲乙雙方應(yīng)就第三方的服務(wù)成果進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果支付服務(wù)費用。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額如下：17.2.1因第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不合格導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)賠償損失金額的50%。17.2.2因第三方違反保密協(xié)議導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)賠償損失金額的100%。17.2.3因第三方故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方作為獨立法人或其他組織，其責(zé)任與甲乙雙方的責(zé)任相互獨立。18.2第三方在履行服務(wù)過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.3第三方不得利用甲乙雙方的信息從事任何違法活動。18.4第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。19.第三方介入的終止與解除19.1第三方介入服務(wù)完成后，甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行服務(wù)評估，并根據(jù)評估結(jié)果支付服務(wù)費用。19.2如第三方在服務(wù)過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。19.3第三方介入服務(wù)的終止，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，可以向合同履行地的人民法院提起訴訟。20.3第三方介入爭議的解決，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細(xì)描述勞動崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。附件說明：崗位說明書是勞動合同的重要組成部分，用于明確勞動者的工作職責(zé)和用人單位的工作要求。2.保密協(xié)議規(guī)定勞動者在任職期