2025版飯店后勤保障部經(jīng)理勞動(dòng)合同（含設(shè)施設(shè)備維護(hù)）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版飯店后勤保障部經(jīng)理勞動(dòng)合同（含設(shè)施設(shè)備維護(hù)）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雇主名稱1.2.雇員姓名1.3.雇主地址1.4.雇員地址2.合同期限2.1.合同開始日期2.2.合同結(jié)束日期2.3.合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1.后勤保障部經(jīng)理職責(zé)3.2.設(shè)施設(shè)備維護(hù)職責(zé)3.3.工作時(shí)間安排4.工資待遇4.1.基本工資4.2.績(jī)效獎(jiǎng)金4.3.其他福利待遇4.4.工資支付方式4.5.工資調(diào)整機(jī)制5.工作時(shí)間與休息休假5.1.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間5.2.工作時(shí)間計(jì)算方式5.3.休息日及調(diào)休5.4.帶薪年假5.5.特殊情況下的工作時(shí)間安排6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2.住房公積金繳納6.3.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金待遇7.職業(yè)培訓(xùn)與晉升7.1.職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2.晉升條件及程序7.3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.紀(jì)律與規(guī)章制度8.1.公司規(guī)章制度8.2.雇員行為規(guī)范8.3.違規(guī)處理辦法9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.1.雇員知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2.雇主知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.3.保密條款10.解除與終止合同10.1.合同解除條件10.2.合同終止條件10.3.解除或終止合同程序10.4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式11.2.爭(zhēng)議解決程序11.3.爭(zhēng)議解決期限12.合同的修改與補(bǔ)充12.1.修改程序12.2.補(bǔ)充條款13.合同生效與終止13.1.合同生效條件13.2.合同終止條件14.其他14.1.通知方式14.2.合同附件14.3.合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.雇主名稱：飯店1.2.雇員姓名：1.3.雇主地址：市區(qū)路號(hào)1.4.雇員地址：市區(qū)路號(hào)2.合同期限2.1.合同開始日期：2024年1月1日2.2.合同結(jié)束日期：2024年12月31日2.3.合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果，合同到期前一個(gè)月內(nèi)可進(jìn)行續(xù)簽。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1.后勤保障部經(jīng)理職責(zé)：a.負(fù)責(zé)后勤保障部的日常管理工作；b.確保飯店設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行和維護(hù)；c.制定和執(zhí)行后勤保障部的各項(xiàng)規(guī)章制度；d.管理和監(jiān)督后勤保障部員工的工作。3.2.設(shè)施設(shè)備維護(hù)職責(zé)：a.負(fù)責(zé)飯店設(shè)施設(shè)備的日常檢查、保養(yǎng)和維修；b.對(duì)設(shè)施設(shè)備故障進(jìn)行及時(shí)處理；c.對(duì)新設(shè)備進(jìn)行安裝和調(diào)試；d.制定設(shè)施設(shè)備維護(hù)計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行。3.3.工作時(shí)間安排：a.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)；b.工作時(shí)間計(jì)算方式：按實(shí)際出勤時(shí)間計(jì)算；c.休息日及調(diào)休：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行；d.特殊情況下的工作時(shí)間安排：根據(jù)工作需要和雙方協(xié)商確定。4.工資待遇4.1.基本工資：人民幣12,000元/月；4.2.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果，最高可達(dá)基本工資的20%；4.3.其他福利待遇：a.享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假；b.享受飯店提供的員工餐；c.享受員工體檢等福利；4.4.工資支付方式：每月支付一次，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式；4.5.工資調(diào)整機(jī)制：根據(jù)公司年度工資調(diào)整方案執(zhí)行。5.工作時(shí)間與休息休假5.1.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)；5.2.工作時(shí)間計(jì)算方式：按實(shí)際出勤時(shí)間計(jì)算；5.3.休息日及調(diào)休：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行；5.4.帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定和公司實(shí)際情況執(zhí)行；5.5.特殊情況下的工作時(shí)間安排：根據(jù)工作需要和雙方協(xié)商確定。6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納：雇主和雇員按照國家規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)；6.2.住房公積金繳納：雇主和雇員按照國家規(guī)定繳納住房公積金；6.3.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金待遇：按照國家規(guī)定享受相關(guān)待遇。7.職業(yè)培訓(xùn)與晉升7.1.職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)：雇主提供必要的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)；7.2.晉升條件及程序：根據(jù)公司晉升制度執(zhí)行；7.3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：雇主與雇員共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。8.紀(jì)律與規(guī)章制度8.1.公司規(guī)章制度：a.雇員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及飯店各項(xiàng)規(guī)章制度；b.雇員應(yīng)保守飯店商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；c.雇員應(yīng)維護(hù)飯店形象，不得有損飯店聲譽(yù)的行為。8.2.雇員行為規(guī)范：a.雇員應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠實(shí)守信；b.雇員應(yīng)尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作；c.雇員應(yīng)愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，節(jié)約資源。8.3.違規(guī)處理辦法：a.雇員違反規(guī)章制度的，按情節(jié)輕重給予警告、記過、降職或解聘等處分；b.對(duì)嚴(yán)重違規(guī)的，可根據(jù)情況追究法律責(zé)任。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.1.雇員知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：a.雇員在工作中產(chǎn)生的職務(wù)作品，其著作權(quán)歸飯店所有；b.雇員應(yīng)保證其提交的作品不侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.2.雇主知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：a.雇主應(yīng)保護(hù)雇員在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)；b.雇主應(yīng)采取措施防止知識(shí)產(chǎn)權(quán)被侵犯。9.3.保密條款：a.雇員在任職期間及離職后，對(duì)飯店的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；b.保密期限為離職后3年內(nèi)。10.解除與終止合同10.1.合同解除條件：a.雇員嚴(yán)重違反合同規(guī)定；b.雇主因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整人員；c.雙方協(xié)商一致解除合同。10.2.合同終止條件：a.合同期滿；b.雇員因退休、辭職等原因離職；c.雇主因經(jīng)營(yíng)需要終止合同。10.3.解除或終止合同程序：a.雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止合同協(xié)議；b.按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。10.4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償：a.雇員因解除或終止合同，雇主應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；b.雇主因雇員違反合同規(guī)定，雇員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式：a.雙方協(xié)商；b.仲裁；c.訴訟。11.2.爭(zhēng)議解決程序：a.雙方協(xié)商未果，提交仲裁；b.仲裁未果，提起訴訟。11.3.爭(zhēng)議解決期限：a.爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提交仲裁；b.仲裁或訴訟期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同。12.合同的修改與補(bǔ)充12.1.修改程序：a.雙方協(xié)商一致，簽訂修改協(xié)議；b.修改協(xié)議作為合同附件。12.2.補(bǔ)充條款：a.雙方協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議；b.補(bǔ)充協(xié)議作為合同附件。13.合同生效與終止13.1.合同生效條件：a.雙方簽字蓋章；b.雇主支付首月工資。13.2.合同終止條件：a.合同期滿；b.雙方協(xié)商一致解除合同。14.其他14.1.通知方式：a.雇主以書面形式通知；b.雇員以書面形式通知。14.2.合同附件：a.修改協(xié)議；b.補(bǔ)充協(xié)議；c.其他相關(guān)文件。14.3.合同份數(shù)：a.合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所述的第三方，是指為履行本合同而提供中介、咨詢、評(píng)估、審計(jì)、培訓(xùn)等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。2.第三方介入的范疇a.合同簽訂過程中的中介服務(wù)；b.合同履行過程中的咨詢服務(wù)；c.合同履行過程中的評(píng)估、審計(jì)服務(wù)；d.雇員培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展等服務(wù)；e.合同履行過程中的其他必要服務(wù)。3.第三方責(zé)任3.1第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的約定，對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量、效果和合法性承擔(dān)責(zé)任。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。5.第三方與其他各方的劃分5.1第三方與雇主、雇員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由本合同及第三方與雇主或雇員簽訂的相應(yīng)服務(wù)協(xié)議共同確定。5.2第三方與雇主、雇員之間在履行本合同時(shí)，應(yīng)相互配合，共同確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。6.第三方責(zé)任限額6.1第三方在履行本合同時(shí)，因其提供的服務(wù)導(dǎo)致雇主或雇員遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2第三方責(zé)任限額如下：a.因第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致雇主遭受損失的，第三方賠償金額不超過服務(wù)費(fèi)用的兩倍；b.因第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致雇員遭受損失的，第三方賠償金額不超過雇員月工資的六個(gè)月。7.第三方介入時(shí)的額外條款a.第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容和期限；b.第三方服務(wù)的費(fèi)用及支付方式；c.第三方介入的具體流程和責(zé)任劃分；d.第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)如何配合第三方工作。8.第三方介入的變更與解除8.1甲乙雙方可協(xié)商一致變更或解除第三方介入的條款。8.2第三方介入的變更或解除，不影響本合同其他條款的效力。9.第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方與第三方之間因本合同而產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。10.第三方介入的保密條款10.1第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露雇主或雇員的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。11.第三方介入的合規(guī)性11.1第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)確保其服務(wù)的合規(guī)性，不得違反國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。12.第三方介入的終止12.1第三方介入的終止，應(yīng)按照雙方約定或法律規(guī)定辦理。12.2第三方介入的終止，不影響本合同其他條款的效力。13.第三方介入的后續(xù)處理13.1第三方介入的終止后，甲乙雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于：b.對(duì)第三方提供的服務(wù)效果進(jìn)行評(píng)估；c.對(duì)第三方介入期間的費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算。14.第三方介入的補(bǔ)充條款14.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商一致簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同附件一：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任劃分、保密條款等。說明：此附件用于明確第三方服務(wù)的內(nèi)容和責(zé)任，確保服務(wù)質(zhì)量和合同目的的實(shí)現(xiàn)。2.合同附件二：職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：計(jì)劃應(yīng)包含培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)效果評(píng)估等。說明：此附件用于記錄雇員的職業(yè)培訓(xùn)情況，促進(jìn)雇員職業(yè)發(fā)展。3.合同附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)包含繳納時(shí)間、繳納金額、繳納基數(shù)等。說明：此附件用于記錄社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納情況，確保雙方權(quán)益。4.合同附件四：規(guī)章制度匯編詳細(xì)要求：匯編應(yīng)包含飯店的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括紀(jì)律與規(guī)章制度、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等。說明：此附件用于明確飯店的規(guī)章制度，規(guī)范雇員行為。5.合同附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：此附件用于明確雇員的保密義務(wù)，保護(hù)飯店的商業(yè)秘密。6.合同附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含爭(zhēng)議解決方式、程序、期限等。說明：此附件用于明確爭(zhēng)議解決途徑，確保雙方合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇員違約行為及責(zé)任認(rèn)定：a.雇員嚴(yán)重違反合同規(guī)定，如泄露商業(yè)秘密，賠償金額為損失金額的三倍。b.雇員未按時(shí)完成工作任務(wù)，每次遲到或早退扣除半天工資。2.雇主違約行為及責(zé)任認(rèn)定：a.雇主未按時(shí)支付工資，每次逾期支付，賠償金額為逾期工資的百分之五十。b.雇主未按合同約定提供職業(yè)培訓(xùn)，賠償金額為培訓(xùn)費(fèi)用的一倍。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：a.第三方未按約定提供服務(wù)，賠償金額為服務(wù)費(fèi)用的一倍。b.第三方泄露商業(yè)秘密，賠償金額為損失金額的三倍。示例說明：1.雇員甲因泄露商業(yè)秘密，給飯店造成損失10萬元，賠償金額為30萬元。2.雇主乙未按時(shí)支付雇員丙工資，逾期15天，賠償金額為1500元。3.第三方丁未按約定提供服務(wù)，給飯店造成損失5萬元，賠償金額為10萬元。全文完。2024版飯店后勤保障部經(jīng)理勞動(dòng)合同（含設(shè)施設(shè)備維護(hù)）1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同生效日期1.4合同終止條件2.招聘崗位與職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)3.1工作時(shí)間3.2工作地點(diǎn)3.3工作調(diào)整4.勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.4其他福利待遇5.設(shè)施設(shè)備維護(hù)責(zé)任5.1設(shè)施設(shè)備維護(hù)范圍5.2設(shè)施設(shè)備維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)5.3維護(hù)記錄與報(bào)告5.4維護(hù)責(zé)任與賠償6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)7.競(jìng)業(yè)限制與保密協(xié)議7.1競(jìng)業(yè)限制范圍7.2競(jìng)業(yè)限制期限7.3保密協(xié)議內(nèi)容8.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任8.2爭(zhēng)議解決方式9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序10.合同變更與補(bǔ)充10.1變更條件10.2補(bǔ)充內(nèi)容10.3變更與補(bǔ)充程序11.其他約定事項(xiàng)11.1合同附件11.2合同附件內(nèi)容11.3合同附件效力12.合同簽訂與生效12.1合同簽訂程序12.2合同生效條件12.3合同生效日期13.合同附件13.1附件一：飯店設(shè)施設(shè)備清單13.2附件二：飯店設(shè)施設(shè)備維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.合同簽署與備案14.1合同簽署人14.2合同備案手續(xù)14.3合同備案時(shí)間第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同適用于飯店后勤保障部經(jīng)理崗位。第二條合同適用范圍2.1本合同適用于飯店后勤保障部經(jīng)理的勞動(dòng)關(guān)系，包括但不限于工作職責(zé)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等。2.2本合同不適用于飯店其他崗位及員工。第三條合同生效日期3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2本合同生效后，任何一方不得擅自變更或解除。第四條合同終止條件4.1合同期限屆滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。4.2.1勞動(dòng)者死亡或者被人民法院宣告死亡、失蹤的；4.2.2用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；4.2.3用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；4.2.4勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的。第五條招聘崗位與職責(zé)5.1崗位名稱：飯店后勤保障部經(jīng)理5.2崗位職責(zé)：5.2.1負(fù)責(zé)飯店后勤保障工作的全面管理；5.2.2制定后勤保障工作計(jì)劃，組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行；5.2.3負(fù)責(zé)飯店設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)與管理；5.2.4確保飯店后勤保障工作的正常運(yùn)行；5.2.5負(fù)責(zé)部門員工的培訓(xùn)與考核；5.2.6完成飯店領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第六條工作時(shí)間與工作地點(diǎn)6.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作5天。6.2工作地點(diǎn)：飯店所在地。第七條勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇7.1基本工資：每月人民幣壹萬元整（￥10,000.00）。7.2獎(jiǎng)金與提成：根據(jù)飯店年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，按照公司規(guī)定給予獎(jiǎng)金與提成。7.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。7.4其他福利待遇：7.4.1享受國家規(guī)定的帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等假期；7.4.2提供工作餐；7.4.3提供職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。第八條設(shè)施設(shè)備維護(hù)責(zé)任8.1設(shè)施設(shè)備維護(hù)范圍：8.1.1飯店內(nèi)的空調(diào)、電梯、消防設(shè)施等設(shè)備的日常維護(hù)；8.1.2飯店公共區(qū)域的照明、音響等設(shè)施的維修；8.1.3飯店廚房設(shè)備的日常清潔與維護(hù)。8.2設(shè)施設(shè)備維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)：8.2.1按照國家及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行維護(hù)；8.2.2確保設(shè)施設(shè)備安全、可靠、高效運(yùn)行；8.2.3定期進(jìn)行設(shè)備檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)并處理。8.3維護(hù)記錄與報(bào)告：8.3.1每次維護(hù)工作完成后，應(yīng)填寫維護(hù)記錄表；8.3.2每月匯總維護(hù)記錄，形成維護(hù)報(bào)告，上報(bào)給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。8.4維護(hù)責(zé)任與賠償：8.4.1因維護(hù)不當(dāng)導(dǎo)致設(shè)備損壞，由后勤保障部經(jīng)理承擔(dān)責(zé)任；8.4.2因設(shè)備故障影響飯店正常運(yùn)營(yíng)，后勤保障部經(jīng)理應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)維修，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第九條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展9.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式：9.1.1根據(jù)飯店需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃；9.1.2通過內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)交流等方式進(jìn)行培訓(xùn)；9.1.3對(duì)部門員工進(jìn)行專業(yè)技能和職業(yè)道德培訓(xùn)。9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：9.2.1根據(jù)員工個(gè)人能力和飯店發(fā)展需求，制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；9.2.2提供晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工提升自身能力。9.3培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)：9.3.1對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行考核，評(píng)估培訓(xùn)質(zhì)量；9.3.2對(duì)員工培訓(xùn)后的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，作為績(jī)效評(píng)估的一部分。第十條競(jìng)業(yè)限制與保密協(xié)議10.1競(jìng)業(yè)限制范圍：10.1.1飯店業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)；10.1.2飯店所在地的地域范圍。10.2競(jìng)業(yè)限制期限：10.2.1離職后一年內(nèi)。10.3保密協(xié)議內(nèi)容：10.3.1對(duì)飯店的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進(jìn)行保密；10.3.2未經(jīng)飯店同意，不得泄露或使用這些信息。第十一條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任：11.1.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；11.1.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。11.2爭(zhēng)議解決方式：11.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；11.2.2協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件：12.1.1雙方協(xié)商一致；12.1.2發(fā)生合同約定的解除條件；12.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。12.2合同終止條件：12.2.1合同期限屆滿；12.2.2發(fā)生合同約定的終止條件；12.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。12.3解除與終止程序：12.3.1提前通知對(duì)方；12.3.2按照國家及地方相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。第十三條合同變更與補(bǔ)充13.1變更條件：13.1.1雙方協(xié)商一致；13.1.2法律法規(guī)或政策變化；13.1.3飯店經(jīng)營(yíng)需要。13.2補(bǔ)充內(nèi)容：13.2.1對(duì)本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；13.2.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.3變更與補(bǔ)充程序：13.3.1雙方協(xié)商一致后，簽署變更或補(bǔ)充協(xié)議；13.3.2變更或補(bǔ)充協(xié)議自簽署之日起生效。第十四條合同簽署與備案14.1合同簽署人：14.1.1飯店代表：[姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]；14.1.2勞動(dòng)者代表：[姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]。14.2合同備案手續(xù)：14.2.1雙方應(yīng)在合同簽訂之日起一個(gè)月內(nèi)，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門辦理備案手續(xù)；14.2.2辦理備案手續(xù)時(shí)，應(yīng)提交合同原件及相關(guān)材料。14.3合同備案時(shí)間：14.3.1合同備案手續(xù)辦理完畢后，雙方應(yīng)獲得備案證明；14.3.2合同備案證明自辦理完畢之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同中“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入范圍2.1.1甲乙雙方在履行本合同時(shí)需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；2.1.2因甲乙雙方爭(zhēng)議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；2.1.3飯店經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中涉及到的設(shè)施設(shè)備維護(hù)、技術(shù)升級(jí)等需要第三方提供支持。第三條第三方責(zé)任界定3.1第三方在介入本合同時(shí)，其責(zé)任應(yīng)由第三方自行承擔(dān)，與甲乙雙方無關(guān)。3.2第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額應(yīng)考慮第三方介入的具體情況和風(fēng)險(xiǎn)。4.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認(rèn)。4.3第三方責(zé)任限額的約定不得違反國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第五條第三方權(quán)利與義務(wù)5.1.1根據(jù)合同約定和甲乙雙方授權(quán)，獨(dú)立履行職責(zé)；5.1.2要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；5.1.3在履行職責(zé)過程中，享有必要的知情權(quán)。5.2.1按照合同約定和甲乙雙方授權(quán)，履行相關(guān)職責(zé)；5.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；5.2.3在履行職責(zé)過程中，確保甲乙雙方的合法權(quán)益不受侵害。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方介入本合同時(shí)，其與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與受服務(wù)方。6.2第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由第三方介入?yún)f(xié)議約定，與本合同內(nèi)容無關(guān)。6.3第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)明確其服務(wù)對(duì)象為甲乙雙方，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第七條第三方介入?yún)f(xié)議7.1第三方介入本合同時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。7.2.1第三方的名稱、住所、法定代表人等信息；7.2.2第三方介入的具體職責(zé)和范圍；7.2.3第三方責(zé)任限額；7.2.4第三方權(quán)利與義務(wù)；7.2.5爭(zhēng)議解決方式；7.2.6協(xié)議生效日期及終止條件。7.3第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并報(bào)相關(guān)監(jiān)管部門備案。第八條第三方介入的變更與解除8.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。8.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第九條第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方和第三方協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟或申請(qǐng)仲裁。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：飯店設(shè)施設(shè)備清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)詳細(xì)列出飯店內(nèi)的所有設(shè)施設(shè)備，包括型號(hào)、數(shù)量、使用狀態(tài)等信息。附件說明：本清單作為合同附件，用于明確后勤保障部經(jīng)理維護(hù)責(zé)任的范圍。2.附件二：飯店設(shè)施設(shè)備維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)、定期檢查、故障處理等具體要求。附件說明：本標(biāo)準(zhǔn)作為合同附件，用于規(guī)范后勤保障部經(jīng)理的維護(hù)工作。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、方式、考核方式等詳細(xì)信息。附件說明：本計(jì)劃作為合同附件，用于指導(dǎo)后勤保障部經(jīng)理的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)工作。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)包括社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納比例、金額、繳納時(shí)間等信息。附件說明：本明細(xì)作為合同附件，用于明確甲乙雙方的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納責(zé)任。5.附件五：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件說明：本協(xié)議作為合同附件，用于保護(hù)飯店的商業(yè)秘密。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括保密內(nèi)容的范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件說明：本協(xié)議作為合同附件，用于保護(hù)飯店的商業(yè)秘密。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括第三方介入的范圍、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等內(nèi)容。附件說明：本協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入本合同的相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)完成設(shè)施設(shè)備維護(hù)工作責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成維護(hù)工作。示例說明：若設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)故障，后勤保障部經(jīng)理未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行維修，造成飯店運(yùn)營(yíng)受到影響，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約行為：泄露飯店商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違反保密協(xié)議，泄露飯店的商業(yè)秘密。示例說明：若后勤保障部經(jīng)理在離職后泄露了飯店的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。3.違約行為：違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，從事與飯店業(yè)務(wù)相關(guān)的競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。示例說明：若后勤保障部經(jīng)理在離職后一年內(nèi)加入與飯店業(yè)務(wù)相關(guān)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.違約行為：違反合同約定的其他條款責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違反合同約定的任何條款。示例說明：若后勤保障部經(jīng)理違反了合同中關(guān)于工作時(shí)間的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024版飯店后勤保障部經(jīng)理勞動(dòng)合同（含設(shè)施設(shè)備維護(hù)）2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.職位名稱及職責(zé)3.1職位名稱3.2職責(zé)范圍3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3休假制度5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金5.3補(bǔ)貼5.4福利待遇6.考核與晉升6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2考核結(jié)果6.3晉升制度7.設(shè)施設(shè)備維護(hù)職責(zé)7.1設(shè)施設(shè)備維護(hù)范圍7.2設(shè)施設(shè)備維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)7.3設(shè)施設(shè)備維護(hù)報(bào)告8.損壞賠償8.1損壞賠償原則8.2損壞賠償標(biāo)準(zhǔn)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.解除與終止合同11.1解除合同的情形11.2終止合同的情形11.3解除與終止合同的程序12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定13.1本合同未盡事宜13.2其他約定事項(xiàng)14.合同生效及附件14.1合同生效條件14.2合同附件14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[飯店名稱]乙方：[后勤保障部經(jīng)理姓名]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]、[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]、[乙方電子郵箱]2.合同期限2.1合同起始日期：[起始日期]2.2合同終止日期：[終止日期]3.職位名稱及職責(zé)3.1職位名稱后勤保障部經(jīng)理3.2職責(zé)范圍3.2.1負(fù)責(zé)飯店設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)和管理3.2.2確保飯店設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行，保障飯店的正常運(yùn)營(yíng)3.2.3組織實(shí)施設(shè)施設(shè)備的維修保養(yǎng)計(jì)劃3.2.4管理后勤保障部門的員工，提升團(tuán)隊(duì)效率3.2.5定期向上級(jí)匯報(bào)工作情況3.3工作地點(diǎn)[飯店名稱]所在地4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間每周工作五天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)飯店運(yùn)營(yíng)需要安排。4.2休息時(shí)間每周至少休息1天，具體休息日由甲方根據(jù)飯店運(yùn)營(yíng)需要安排。4.3休假制度4.3.1國家法定節(jié)假日休假4.3.2事假、年假、病假等休假按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行4.3.3甲方應(yīng)保障乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利5.工資及福利待遇5.1基本工資[基本工資數(shù)額]元/月5.2獎(jiǎng)金5.2.1根據(jù)飯店年度經(jīng)營(yíng)狀況及乙方工作表現(xiàn)，甲方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金5.2.2獎(jiǎng)金具體數(shù)額及發(fā)放方式由甲方制定5.3補(bǔ)貼5.3.1交通補(bǔ)貼：[補(bǔ)貼數(shù)額]元/月5.3.2通訊補(bǔ)貼：[補(bǔ)貼數(shù)額]元/月5.3.3其他補(bǔ)貼：[補(bǔ)貼內(nèi)容]及[補(bǔ)貼數(shù)額]5.4福利待遇5.4.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)5.4.2住房公積金：按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金5.4.3節(jié)假日福利：按照國家規(guī)定發(fā)放節(jié)假日福利6.考核與晉升6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.1.1工作表現(xiàn)6.1.2工作效率6.1.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作6.1.4設(shè)施設(shè)備維護(hù)效果6.2考核結(jié)果6.2.1甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為工資調(diào)整和晉升的依據(jù)6.2.2考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)6.3晉升制度6.3.1乙方在合同期間表現(xiàn)優(yōu)秀，符合晉升條件的，甲方將考慮給予晉升6.3.2晉升具體條件和程序由甲方制定8.損壞賠償8.1損壞賠償原則8.1.1乙方因工作疏忽或故意造成設(shè)施設(shè)備損壞的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.1.2損壞賠償應(yīng)以實(shí)際修復(fù)或更換成本為標(biāo)準(zhǔn)。8.1.3乙方應(yīng)在損壞發(fā)生后的[時(shí)間限制]內(nèi)向甲方報(bào)告，否則甲方有權(quán)拒絕賠償。8.2損壞賠償標(biāo)準(zhǔn)8.2.1一般性損壞：按照市場(chǎng)修復(fù)價(jià)格賠償。8.2.2重大損壞：按照設(shè)施設(shè)備原價(jià)值的[百分比]進(jìn)行賠償。8.2.3特殊設(shè)備損壞：根據(jù)設(shè)備特殊性質(zhì)及修復(fù)難度，另行協(xié)商賠償標(biāo)準(zhǔn)。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方未按照合同規(guī)定履行設(shè)施設(shè)備維護(hù)職責(zé)。9.1.2乙方違反保密條款，泄露飯店商業(yè)秘密。9.1.3乙方違反合同約定，擅自離職。9.2違約責(zé)任9.2.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2.3違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1飯店的經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息等商業(yè)秘密。10.1.2本合同內(nèi)容及相關(guān)附件中的商業(yè)信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后[時(shí)間限制]。10.3違約責(zé)任10.3.1乙方違反保密條款，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.解除與終止合同11.1解除合同的情形11.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定。11.1.2甲方因飯店經(jīng)營(yíng)需要，提前[時(shí)間限制]通知乙方解除合同。11.1.3乙方提出書面解除合同申請(qǐng)。11.2終止合同的情形11.2.1合同期滿自然終止。11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.2.3法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)終止合同的情形。11.3解除與終止合同的程序11.3.1解除或終止合同，雙方應(yīng)提前[時(shí)間限制]書面通知對(duì)方。11.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行工作交接。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。12.1.2協(xié)商不成的，提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)為[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]。13.其他約定13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2其他約定事項(xiàng)13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同生效及附件14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章。14.1.2甲方支付乙方首月工資。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：附件1：設(shè)施設(shè)備清單附件2：工資支付表附件3：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中，第三方指在合同履行過程中，為提供專業(yè)服務(wù)、中介、咨詢、評(píng)估或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立實(shí)體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的15.2.1提高合同履行的效率和質(zhì)量。15.2.2為甲乙雙方提供專業(yè)的意見或服務(wù)。15.2.3協(xié)助解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。16.第三方介入程序16.1第三方選擇16.1.1第三方由甲乙雙方共同選定。16.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。16.2第三方介入方式16.2.1第三方作為中介方，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成協(xié)議。16.2.2第三方作為咨詢方，提供專業(yè)意見。16.2.3第三方作為評(píng)估方，對(duì)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行評(píng)估。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成的損失，由第三方承擔(dān)。17.1.2第三方因一般過失