二零二五年企業(yè)內(nèi)部員工離職內(nèi)退協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年企業(yè)內(nèi)部員工離職內(nèi)退協(xié)議范本本合同目錄一覽1.協(xié)議簽訂背景及目的2.協(xié)議雙方基本信息3.離職內(nèi)退條件及資格4.離職內(nèi)退待遇及補償5.離職內(nèi)退手續(xù)及程序6.離職內(nèi)退期間的勞動關(guān)系7.離職內(nèi)退期間的福利待遇8.離職內(nèi)退期間的工資支付9.離職內(nèi)退期間的績效考核10.離職內(nèi)退期間的爭議解決11.離職內(nèi)退協(xié)議的生效及終止12.離職內(nèi)退協(xié)議的變更及解除13.離職內(nèi)退協(xié)議的履行及監(jiān)督14.離職內(nèi)退協(xié)議的附件第一部分：合同如下：1.1協(xié)議簽訂背景及目的1.2.1本協(xié)議簽訂背景1.2.2本協(xié)議簽訂目的2.協(xié)議雙方基本信息2.1.1員工基本信息2.1.2用人單位基本信息3.離職內(nèi)退條件及資格3.1離職內(nèi)退條件3.2離職內(nèi)退資格4.離職內(nèi)退待遇及補償4.1離職內(nèi)退待遇4.2離職內(nèi)退補償5.離職內(nèi)退手續(xù)及程序5.1離職內(nèi)退手續(xù)5.2離職內(nèi)退程序6.離職內(nèi)退期間的勞動關(guān)系6.1離職內(nèi)退期間勞動關(guān)系性質(zhì)6.2離職內(nèi)退期間勞動權(quán)益保障7.離職內(nèi)退期間的福利待遇7.1離職內(nèi)退期間社會保險7.2離職內(nèi)退期間住房公積金7.3離職內(nèi)退期間其他福利待遇8.離職內(nèi)退期間的工資支付8.1工資支付標準8.1.1離職內(nèi)退期間的工資按月支付，支付標準為員工離職前十二個月的平均工資。8.2工資支付時間8.2.1工資支付時間定于每月的十五日前，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。8.3工資支付方式8.3.1工資通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至員工指定的銀行賬戶。9.離職內(nèi)退期間的績效考核9.1績效考核標準9.1.1離職內(nèi)退期間的績效考核標準參照員工離職前一年度的績效考核標準執(zhí)行。9.2績效考核程序9.2.1績效考核程序由用人單位按照既定流程進行，確保公平、公正。10.離職內(nèi)退期間的爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決期限10.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在三十日內(nèi)達成和解或提交仲裁申請。11.離職內(nèi)退協(xié)議的生效及終止11.1協(xié)議生效11.1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2協(xié)議終止（1）協(xié)議約定的終止條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（3）法律規(guī)定或政策調(diào)整導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行。12.離職內(nèi)退協(xié)議的變更及解除12.1協(xié)議變更12.1.1協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.2協(xié)議解除12.2.1協(xié)議的解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.離職內(nèi)退協(xié)議的履行及監(jiān)督13.1履行責(zé)任13.1.1用人單位有責(zé)任按照協(xié)議約定履行各項義務(wù)。13.2監(jiān)督機制13.2.1雙方應(yīng)建立監(jiān)督機制，確保協(xié)議的履行。14.離職內(nèi)退協(xié)議的附件14.1附件內(nèi)容14.1.1本協(xié)議附件包括但不限于：（1）員工離職內(nèi)退申請表；（2）離職內(nèi)退待遇計算明細表；（3）離職內(nèi)退協(xié)議履行監(jiān)督記錄表。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、評估服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)而介入本合同的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入范圍包括但不限于：（1）提供離職內(nèi)退待遇的評估和計算服務(wù)；（2）提供離職內(nèi)退手續(xù)辦理的協(xié)助服務(wù)；（3）提供離職內(nèi)退期間的咨詢服務(wù)；（4）其他經(jīng)雙方同意的第三方服務(wù)。16.第三方介入的程序及條件16.1第三方介入程序16.1.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方介入條件（1）具備相應(yīng)的資質(zhì)和專業(yè)知識；（2）能夠獨立、客觀、公正地履行服務(wù)職責(zé)；（3）遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.第三方介入的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其服務(wù)職責(zé)，并對服務(wù)結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)：（1）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）不得泄露任何與本合同相關(guān)的敏感信息；（3）按照約定的時間和質(zhì)量要求完成服務(wù)。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義18.1.1本合同所稱責(zé)任限額，是指第三方因違約行為所應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額確定18.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并在本合同中予以明確。18.3責(zé)任限額適用18.3.1第三方責(zé)任限額適用于第三方在履行服務(wù)職責(zé)過程中因違約行為給甲乙雙方造成的損失。19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1責(zé)任劃分原則（1）各盡其責(zé)，相互配合；（2）明確責(zé)任主體，避免責(zé)任不清；（3）合理分配責(zé)任，公平合理。19.2責(zé)任劃分具體內(nèi)容19.2.1第三方責(zé)任：（1）因第三方自身原因?qū)е路?wù)不達標，造成甲乙雙方損失的，由第三方承擔(dān)；（2）第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密的，由第三方承擔(dān)；（3）第三方違反法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，給甲乙雙方造成損失的，由第三方承擔(dān)。19.2.2甲乙雙方責(zé)任：（1）因甲乙雙方自身原因?qū)е聟f(xié)議無法履行或服務(wù)不達標的，由各自承擔(dān)；（2）因甲乙雙方未按照協(xié)議約定履行義務(wù)，給第三方造成損失的，由各自承擔(dān)。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式20.1.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。20.2爭議解決程序20.2.1協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。21.第三方介入的協(xié)議終止21.1協(xié)議終止條件21.1.1第三方介入?yún)f(xié)議的終止條件包括但不限于：（1）本合同終止；（2）第三方無法繼續(xù)履行服務(wù)職責(zé)；（3）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。21.2協(xié)議終止程序21.2.1協(xié)議終止需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂終止協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工離職內(nèi)退申請表詳細要求：包括員工基本信息、離職原因、離職日期、內(nèi)退意愿等。說明：此表用于員工申請離職內(nèi)退，作為協(xié)議簽訂的依據(jù)。2.離職內(nèi)退待遇計算明細表詳細要求：包括員工離職前十二個月的平均工資、離職內(nèi)退待遇金額、計算方法等。說明：此表用于明確員工離職內(nèi)退待遇的計算細節(jié)。3.離職內(nèi)退協(xié)議履行監(jiān)督記錄表詳細要求：包括協(xié)議履行情況、監(jiān)督時間、監(jiān)督內(nèi)容、監(jiān)督結(jié)果等。說明：此表用于記錄協(xié)議履行過程中的監(jiān)督情況，確保協(xié)議的執(zhí)行。4.第三方介入合作協(xié)議詳細要求：包括第三方基本信息、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任義務(wù)、費用支付、保密條款等。說明：此協(xié)議用于明確第三方介入的具體事項和雙方的權(quán)利義務(wù)。5.第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細要求：包括責(zé)任限額的具體金額、適用范圍、違約責(zé)任等。說明：此協(xié)議用于明確第三方在履行服務(wù)過程中可能承擔(dān)的責(zé)任限額。6.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。說明：此協(xié)議用于明確雙方在發(fā)生爭議時采取的解決方式。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.員工違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按協(xié)議規(guī)定的時間完成離職內(nèi)退手續(xù)。責(zé)任認定：員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照協(xié)議約定支付違約金。2.用人單位違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按協(xié)議規(guī)定的時間和標準支付離職內(nèi)退待遇。責(zé)任認定：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照協(xié)議約定支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按合作協(xié)議履行服務(wù)職責(zé)，導(dǎo)致服務(wù)不達標。責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照協(xié)議約定支付違約金。4.協(xié)議變更違約行為及責(zé)任認定違約行為：未經(jīng)甲乙雙方書面同意，單方變更協(xié)議內(nèi)容。責(zé)任認定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給對方造成的損失。5.協(xié)議解除違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按協(xié)議規(guī)定程序解除協(xié)議。責(zé)任認定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給對方造成的損失。6.保密違約行為及責(zé)任認定違約行為：泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。責(zé)任認定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給對方造成的損失。全文完。二零二四年企業(yè)內(nèi)部員工離職內(nèi)退協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方1.2協(xié)議乙方2.協(xié)議背景2.1離職原因2.2內(nèi)退政策依據(jù)3.內(nèi)退條件3.1年齡條件3.2工作年限條件3.3健康狀況條件4.內(nèi)退待遇4.1薪酬待遇4.2社會保險待遇4.3其他福利待遇5.離職手續(xù)辦理5.1辦理離職手續(xù)的時間5.2辦理離職手續(xù)所需材料5.3辦理離職手續(xù)的程序6.內(nèi)退手續(xù)辦理6.1辦理內(nèi)退手續(xù)的時間6.2辦理內(nèi)退手續(xù)所需材料6.3辦理內(nèi)退手續(xù)的程序7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1甲方知識產(chǎn)權(quán)8.2乙方知識產(chǎn)權(quán)9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效時間12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序14.其他約定14.1其他約定事項14.2其他約定條款第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方1.1.1公司名稱：[甲方全稱]1.1.2注冊地址：[甲方注冊地址]1.1.3法定代表人：[甲方法定代表人姓名]1.1.4聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]1.2協(xié)議乙方1.2.1姓名：[乙方姓名]1.2.2身份證號碼：[乙方身份證號碼]1.2.3部門職務(wù)：[乙方部門及職務(wù)]1.2.4聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]2.協(xié)議背景2.1離職原因2.1.1乙方因[具體離職原因]提出離職申請。2.1.2甲方根據(jù)公司內(nèi)退政策及乙方實際情況，同意乙方內(nèi)退。2.2內(nèi)退政策依據(jù)2.2.1依據(jù)《[公司名稱]內(nèi)退管理辦法》。2.2.2依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。3.內(nèi)退條件3.1年齡條件3.1.1乙方須達到法定退休年齡，即[具體年齡]歲。3.2工作年限條件3.2.1乙方在公司連續(xù)工作滿[具體工作年限]年。3.3健康狀況條件3.3.1乙方須提供健康體檢報告，證明其身體狀況符合內(nèi)退條件。4.內(nèi)退待遇4.1薪酬待遇4.1.1乙方內(nèi)退后的基本養(yǎng)老金按國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。4.1.2乙方內(nèi)退后的養(yǎng)老金計算基數(shù)按乙方離職前十二個月的平均工資確定。4.2社會保險待遇4.2.1乙方內(nèi)退后，甲方繼續(xù)為乙方繳納社會保險至法定退休年齡。4.2.2乙方內(nèi)退后，甲方不再承擔(dān)乙方社會保險的繳費責(zé)任。4.3其他福利待遇4.3.1乙方內(nèi)退后，甲方不再承擔(dān)乙方其他福利待遇。5.離職手續(xù)辦理5.1辦理離職手續(xù)的時間5.1.1乙方應(yīng)在[具體時間]前辦理離職手續(xù)。5.2辦理離職手續(xù)所需材料5.2.1乙方身份證原件及復(fù)印件。5.2.2健康體檢報告。5.2.3離職申請表。5.3辦理離職手續(xù)的程序5.3.1乙方填寫離職申請表，提交至人力資源部門。5.3.2人力資源部門審核乙方提交的材料，確認無誤后，辦理離職手續(xù)。5.3.3乙方領(lǐng)取離職證明及相關(guān)文件。6.內(nèi)退手續(xù)辦理6.1辦理內(nèi)退手續(xù)的時間6.1.1乙方應(yīng)在[具體時間]前辦理內(nèi)退手續(xù)。6.2辦理內(nèi)退手續(xù)所需材料6.2.1乙方身份證原件及復(fù)印件。6.2.2健康體檢報告。6.2.3離職證明。6.3辦理內(nèi)退手續(xù)的程序6.3.1乙方攜帶相關(guān)材料至人力資源部門申請內(nèi)退。6.3.2人力資源部門審核乙方提交的材料，確認無誤后，辦理內(nèi)退手續(xù)。6.3.3乙方領(lǐng)取內(nèi)退證明及相關(guān)文件。8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1甲方知識產(chǎn)權(quán)8.1.1乙方在甲方任職期間，由甲方提供或甲方擁有的所有知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標、著作權(quán)等，其所有權(quán)和使用權(quán)歸甲方所有。8.1.2乙方在甲方任職期間創(chuàng)作的任何作品，無論是否以甲方名義發(fā)表，其著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.2乙方知識產(chǎn)權(quán)8.2.1乙方在甲方任職期間，個人獨立創(chuàng)作的、非職務(wù)作品相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，歸乙方所有。8.2.2乙方在甲方任職期間，參與甲方項目研發(fā)的個人貢獻，甲方應(yīng)給予相應(yīng)的報酬或權(quán)益。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.1.1若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方內(nèi)退待遇，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并支付相應(yīng)的違約金。9.1.2若甲方違反保密條款，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2乙方違約責(zé)任9.2.1若乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2.2若乙方未按照本協(xié)議約定辦理離職手續(xù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1本協(xié)議爭議解決機構(gòu)為[具體機構(gòu)名稱]。11.合同生效11.1合同生效條件11.1.1本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.1.2本協(xié)議生效前，雙方應(yīng)完成所有必要的法律程序。11.2合同生效時間11.2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1本協(xié)議任何一方違反本協(xié)議的約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。12.1.2出現(xiàn)不可抗力情形，致使本協(xié)議無法履行，雙方均可解除本協(xié)議。12.2合同解除程序12.2.1雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。12.2.2一方解除本協(xié)議的，應(yīng)提前[具體時間]書面通知對方。13.合同變更13.1合同變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致，可對本協(xié)議進行變更。13.2合同變更程序13.2.1雙方協(xié)商一致后，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。13.2.2書面變更協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.其他約定14.1其他約定事項14.1.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.1.2本協(xié)議未盡事宜，應(yīng)遵循國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。14.2其他約定條款14.2.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2.2本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期為[具體時間]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本協(xié)議中“第三方”是指除甲、乙雙方之外的，在協(xié)議履行過程中提供中介、咨詢、評估、代理等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方的介入范圍1.協(xié)議簽訂過程中的中介服務(wù)；2.協(xié)議履行過程中的咨詢、評估、代理等服務(wù)；3.爭議解決過程中的調(diào)解、仲裁等服務(wù)。15.3第三方的選擇與授權(quán)15.3.1甲、乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并書面授權(quán)第三方在本協(xié)議項下提供相應(yīng)服務(wù)。15.3.2第三方接受授權(quán)后，應(yīng)遵守本協(xié)議的約定，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.第三方的責(zé)任16.1第三方的責(zé)任范圍16.1.1第三方在提供本協(xié)議約定的服務(wù)過程中，應(yīng)盡到謹慎、勤勉的義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。16.1.2第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲、乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方的責(zé)任限額16.2.1第三方的責(zé)任限額為本協(xié)議約定服務(wù)費用的一定比例，具體比例由甲、乙雙方在授權(quán)時確定。16.2.2若第三方因提供本協(xié)議約定的服務(wù)導(dǎo)致甲、乙雙方權(quán)益受損，其賠償責(zé)任不超過約定的責(zé)任限額。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系17.1.1第三方與甲方之間為委托代理關(guān)系，甲方為委托人，第三方為代理人。17.1.2第三方在代理過程中，應(yīng)維護甲方的合法權(quán)益，不得損害甲方的利益。17.2第三方與乙方的關(guān)系17.2.1第三方與乙方之間為服務(wù)提供關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方。17.2.2第三方提供的服務(wù)應(yīng)滿足乙方的合理需求，乙方應(yīng)按照約定支付服務(wù)費用。17.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分17.3.1第三方對甲、乙雙方均承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.3.2甲、乙雙方對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任，但最終責(zé)任由第三方承擔(dān)。18.第三方介入的額外條款及說明18.1第三方介入的額外條款1.第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容；2.第三方介入的服務(wù)費用及支付方式；3.第三方介入的服務(wù)期限；4.第三方介入的服務(wù)質(zhì)量標準；5.第三方介入的保密條款。18.2第三方介入的說明1.第三方介入的背景及原因；2.第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容對甲、乙雙方的影響；3.第三方介入可能帶來的風(fēng)險及應(yīng)對措施；4.第三方介入的預(yù)期效果及目標。19.第三方介入的變更與解除19.1第三方介入的變更19.1.1甲、乙雙方可協(xié)商一致，對第三方介入的額外條款進行變更。19.2第三方介入的解除19.2.1若第三方介入的服務(wù)未能達到約定的質(zhì)量標準，甲、乙雙方有權(quán)解除第三方介入?yún)f(xié)議。19.2.2第三方介入?yún)f(xié)議解除后，甲、乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況，協(xié)商確定第三方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.協(xié)議簽訂文件1.1協(xié)議文本1.2雙方簽字蓋章的協(xié)議副本1.3第三方介入?yún)f(xié)議（如有）2.個人信息證明文件2.1乙方身份證復(fù)印件2.2乙方離職證明3.健康體檢報告3.1乙方提供的健康體檢報告4.薪酬證明文件4.1乙方離職前十二個月的工資條4.2乙方離職前十二個月的社保繳納證明5.知識產(chǎn)權(quán)歸屬證明5.1甲方擁有的知識產(chǎn)權(quán)證明文件5.2乙方個人知識產(chǎn)權(quán)證明文件6.違約責(zé)任證明文件6.1甲方違約行為證明文件6.2乙方違約行為證明文件7.爭議解決相關(guān)文件7.1爭議解決協(xié)議7.2爭議解決過程中的相關(guān)文件8.其他附件8.1雙方協(xié)商一致認為需要提供的其他文件說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為1.1甲方違約行為1.1.1未按約定支付乙方內(nèi)退待遇1.1.2違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密1.1.3未按約定辦理離職手續(xù)1.2乙方違約行為1.2.1違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密1.2.2未按約定辦理離職手續(xù)2.責(zé)任認定標準2.1甲方違約責(zé)任認定2.1.1甲方未按約定支付乙方內(nèi)退待遇，應(yīng)支付違約金，違約金為未支付待遇金額的[具體比例]%。2.1.2甲方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。2.2乙方違約責(zé)任認定2.2.1乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。2.2.2乙方未按約定辦理離職手續(xù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。3.違約行為示例說明3.1甲方違約示例3.1.1甲方應(yīng)在乙方離職后30日內(nèi)支付內(nèi)退待遇，但甲方未按時支付，構(gòu)成違約。3.2乙方違約示例3.2.1乙方在離職前泄露了甲方的商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。全文完。二零二四年企業(yè)內(nèi)部員工離職內(nèi)退協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語1.2定義2.合同雙方2.1離職員工信息2.2用人單位信息3.離職原因及內(nèi)退條件3.1離職原因3.2內(nèi)退條件4.離職及內(nèi)退程序4.1離職申請4.2內(nèi)退申請4.3審批流程4.4離職手續(xù)辦理5.經(jīng)濟補償及待遇5.1經(jīng)濟補償5.2待遇保障6.工作交接6.1工作內(nèi)容交接6.2資料交接7.個人信息及檔案管理7.1個人信息保密7.2檔案管理8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.違約責(zé)任9.1離職員工違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.法律適用及管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.其他約定事項12.1其他約定12.2不可抗力13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語1.1.1“離職員工”指在本合同簽訂前，與用人單位簽訂勞動合同，因本合同約定原因離職的員工。1.1.2“用人單位”指與本合同離職員工簽訂勞動合同的法人或其他組織。1.1.3“內(nèi)退”指離職員工根據(jù)本合同約定，在達到一定條件后，提前退出工作崗位，享受內(nèi)部退休待遇。1.1.4“經(jīng)濟補償”指用人單位根據(jù)本合同約定，向離職員工支付的一次性經(jīng)濟補償金。1.1.5“待遇保障”指用人單位在離職員工內(nèi)退期間，為其提供的各項福利和保障措施。1.2定義1.2.1“離職原因”指導(dǎo)致離職員工離職的具體原因，包括但不限于個人原因、工作原因、單位原因等。1.2.2“內(nèi)退條件”指離職員工符合本合同約定的條件，可以申請內(nèi)退。2.合同雙方2.1離職員工信息2.1.1姓名：2.1.2身份證號碼：2.1.3入職日期：2.1.4離職日期：2.2用人單位信息2.2.1單位名稱：2.2.2法定代表人：2.2.3注冊地址：2.2.4聯(lián)系方式：3.離職原因及內(nèi)退條件3.1離職原因3.1.1離職員工因個人原因提出離職。3.1.2離職員工因工作原因提出離職。3.1.3離職員工因單位原因提出離職。3.2內(nèi)退條件3.2.1離職員工在本單位工作滿一定年限。3.2.2離職員工符合國家及地方相關(guān)政策規(guī)定的內(nèi)退條件。4.離職及內(nèi)退程序4.1離職申請4.1.1離職員工向用人單位提交離職申請。4.1.2用人單位在收到離職申請后，進行審核。4.2內(nèi)退申請4.2.1離職員工向用人單位提交內(nèi)退申請。4.2.2用人單位在收到內(nèi)退申請后，進行審核。4.3審批流程4.3.1用人單位對離職申請或內(nèi)退申請進行審批。4.3.2審批通過后，雙方簽訂本合同。4.4離職手續(xù)辦理4.4.1離職員工按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。4.4.2用人單位協(xié)助離職員工辦理離職手續(xù)。5.經(jīng)濟補償及待遇5.1經(jīng)濟補償5.1.1用人單位按照本合同約定，向離職員工支付經(jīng)濟補償金。5.1.2經(jīng)濟補償金的計算方式：5.1.3經(jīng)濟補償金的支付時間和方式。5.2待遇保障5.2.2用人單位根據(jù)國家及地方相關(guān)政策，為離職員工提供相應(yīng)的社會保障。6.工作交接6.1工作內(nèi)容交接6.1.1離職員工在離職前，應(yīng)將工作內(nèi)容、工作成果等交接給接替其工作的員工。6.1.2交接內(nèi)容包括但不限于：6.2資料交接6.2.1離職員工在離職前，應(yīng)將工作相關(guān)的資料、文件等交接給用人單位。6.2.2交接內(nèi)容包括但不限于：8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.1.1離職員工嚴重違反用人單位的規(guī)章制度，經(jīng)教育糾正無效的。8.1.2用人單位因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，確需裁員，且符合國家規(guī)定的。8.1.3離職員工因病或非因工負傷，經(jīng)治療不能從事原工作的。8.2合同終止條件8.2.1離職員工達到法定退休年齡。8.2.2用人單位依法解散、被依法宣告破產(chǎn)或者因其他原因無法繼續(xù)經(jīng)營的。9.違約責(zé)任9.1離職員工違約責(zé)任9.1.1離職員工未按合同約定履行工作職責(zé)，造成用人單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.1.2離職員工擅自離職，未提前通知用人單位的，應(yīng)賠償用人單位因此遭受的損失。9.2用人單位違約責(zé)任9.2.1用人單位未按合同約定支付經(jīng)濟補償金或待遇的，應(yīng)補足并支付違約金。9.2.2用人單位因自身原因?qū)е潞贤獬?，未按合同約定提供經(jīng)濟補償?shù)模瑧?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為市區(qū)人民法院。11.法律適用及管轄11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院11.2.1本合同爭議由合同簽訂地人民法院管轄。12.其他約定事項12.1其他約定12.1.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。12.1.2任何一方不得擅自變更或解除本合同。12.2不可抗力12.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字或蓋章后，本合同生效。13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿或雙方約定的終止條件成就時，合同終止。14.合同附件14.1.1離職員工個人簡歷14.1.2工作交接清單14.1.3經(jīng)濟補償計算明細表14.1.4其他與本合同有關(guān)的文件和資料。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，提供中介、咨詢、評估、仲裁等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括本合同的甲乙雙方及其關(guān)聯(lián)公司。15.2第三方介入的情形15.2.1在合同履行過程中，因甲乙雙方協(xié)商一致，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)的。15.2.2因合同履行出現(xiàn)爭議，需要第三方進行調(diào)解或仲裁的。15.2.3因合同履行需要第三方進行評估或鑒定的。15.3第三方選擇15.3.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定。15.3.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)能力。16.第三方職責(zé)16.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，獨立、客觀、公正地履行職責(zé)。16.2第三方在介入過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。16.3第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。17.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。18.第三方義務(wù)18.1第三方應(yīng)按照合同約定的時間、質(zhì)量、標準履行服務(wù)。18.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。19.3.1第三方在履行合同過程中造成的直接經(jīng)濟損失。19.3.2第三方因違約行為給甲乙雙方造成的間接經(jīng)濟損失。19.3.3第三方違反保密義務(wù)造成的經(jīng)濟損失。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲乙雙方之間是獨立的服務(wù)合同關(guān)系，第三方對甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。20.2第三方在介入過程