網(wǎng)絡(luò)使用與數(shù)據(jù)管理規(guī)章制度

網(wǎng)絡(luò)使用與數(shù)據(jù)管理規(guī)章制度第一章總則第一條目的和范圍1.1本制度的目的是規(guī)范企業(yè)內(nèi)部員工對網(wǎng)絡(luò)的使用和對數(shù)據(jù)的管理，保障企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的安全穩(wěn)定，同時保護企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)的合法性、保密性和完整性。1.2本制度適用于全部企業(yè)內(nèi)部員工，包含全職員工、兼職員工、實習生等。第二條定義2.1網(wǎng)絡(luò)使用：指員工在企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下進行上網(wǎng)、使用企業(yè)供應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和資源的活動。2.2數(shù)據(jù)管理：指對企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)進行收集、存儲、傳輸、使用和銷毀等全過程的管理活動。第二章網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定第三條網(wǎng)絡(luò)接入3.1員工在使用企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)之前，必需獲得授權(quán)并遵守相關(guān)規(guī)定。3.2員工接入企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)時，應(yīng)使用企業(yè)供應(yīng)的設(shè)備和賬號，禁止使用他人賬號進行上網(wǎng)。3.3員工應(yīng)確保本身的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和賬號的安全，不得泄露密碼和賬號信息。第四條網(wǎng)絡(luò)使用原則4.1員工在使用企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)時，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得傳播違法、淫穢、有害、惡意軟件等違法信息。4.2員工不得利用企業(yè)網(wǎng)絡(luò)進行個人商業(yè)活動，不得傳播垃圾郵件、廣告等騷擾信息。4.3員工不得濫用企業(yè)網(wǎng)絡(luò)資源，包含但不限于下載大型文件、觀看視頻等影響網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定的活動。第五條網(wǎng)絡(luò)安全5.1員工應(yīng)確保本身的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和賬號的安全，定期更新軟件和系統(tǒng)，及時修補漏洞。5.2員工不得擅自安裝未經(jīng)授權(quán)的軟件和工具，不得修改網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置。5.3員工應(yīng)遵守企業(yè)設(shè)定的網(wǎng)絡(luò)安全策略，如不得禁用防火墻、繞過網(wǎng)絡(luò)訪問掌控等行為。5.4員工不得對企業(yè)網(wǎng)絡(luò)進行非法入侵、攻擊和破壞，不得竊取、竄改、泄露企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)。第六條網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控6.1企業(yè)有權(quán)對員工的網(wǎng)絡(luò)使用行為進行監(jiān)控，并保管相應(yīng)的記錄。6.2網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控的目的是確保企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的安全穩(wěn)定，以及對違反本制度的員工進行追責。6.3企業(yè)應(yīng)告知員工網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控的范圍和目的，并保證監(jiān)控記錄的保密性。第三章數(shù)據(jù)管理規(guī)定第七條數(shù)據(jù)收集7.1員工在進行數(shù)據(jù)收集活動時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)制度，確保收集的數(shù)據(jù)合法、合規(guī)。7.2員工應(yīng)盡量收集的數(shù)據(jù)存儲于企業(yè)內(nèi)部的安全環(huán)境，不得將數(shù)據(jù)存儲于個人設(shè)備或非授權(quán)的云存儲平臺。7.3員工應(yīng)對所收集的數(shù)據(jù)進行分類、標記和備份，并建立相應(yīng)的存儲和訪問權(quán)限。第八條數(shù)據(jù)傳輸8.1員工在進行數(shù)據(jù)傳輸活動時，應(yīng)使用加密通道，確保數(shù)據(jù)傳輸?shù)陌踩浴?.2員工不得將企業(yè)數(shù)據(jù)傳輸至未經(jīng)授權(quán)的第三方平臺，不得使用個人設(shè)備傳輸敏感數(shù)據(jù)。8.3員工應(yīng)遵從最小權(quán)限原則，將數(shù)據(jù)傳輸限制在必需的范圍內(nèi)，并確保接收方有合法的處理權(quán)限。第九條數(shù)據(jù)使用9.1員工在使用企業(yè)數(shù)據(jù)時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)制度，不得超出授權(quán)范圍進行使用。9.2員工不得將企業(yè)數(shù)據(jù)用于個人目的，不得擅自刪除、竄改或泄露數(shù)據(jù)。9.3員工應(yīng)定期清理無用的數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)的及時性和有效性。第十條數(shù)據(jù)銷毀10.1員工在數(shù)據(jù)銷毀時，應(yīng)依照企業(yè)規(guī)定的流程進行，確保數(shù)據(jù)無法恢復(fù)。10.2員工應(yīng)遵從數(shù)據(jù)銷毀的時間要求，不得擅自延長數(shù)據(jù)保存的時間。10.3員工應(yīng)妥當處理廢棄的存儲介質(zhì)，禁止私自銷售或丟棄。第四章違規(guī)懲罰第十一條違規(guī)行為11.1員工違反本規(guī)章制度的行為包含但不限于：違反網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定、違反數(shù)據(jù)管理規(guī)定等。11.2違規(guī)行為將依據(jù)具體情況進行分類和認定，嚴重性將決議相應(yīng)的懲罰措施。第十二條懲罰措施12.1對于違反規(guī)章制度的員工，將采取以下一項或多項措施予以懲罰：口頭警告、書面警告、停職、降職、辭退等。12.2對于涉嫌違法行為的員工，將依法追究其法律責任，并支出相應(yīng)的賠償。12.3企業(yè)將建立違規(guī)行為記錄和懲罰記錄，以備查閱和參考。第五章附則第十三條保密義務(wù)13.1員工在網(wǎng)絡(luò)使用和數(shù)據(jù)管理過程中，應(yīng)遵守相應(yīng)的保密義務(wù)，不得泄露企業(yè)內(nèi)部的商業(yè)秘密和個人隱私信息。13.2違反保密義務(wù)的員工將承當相應(yīng)的法律責任和經(jīng)濟賠償責任。第十四條制度的修訂14.1本制度的修訂需經(jīng)企業(yè)負責人批準，并告知全體員工。14.2修訂后的制度將作為連續(xù)使用的依據(jù)，員工應(yīng)及時了解并遵守修訂后的規(guī)定。第十五條生效日期15.1本制度自發(fā)