社會(huì)與公益事業(yè)管理制度

社會(huì)與公益事業(yè)管理制度第一章總則第一條簡(jiǎn)介本制度的訂立目的是規(guī)范和管理企業(yè)參加社會(huì)與公益事業(yè)的行為，確保其符合法律法規(guī)，有效地履行社會(huì)責(zé)任。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)全部員工、相關(guān)合作伙伴以及與企業(yè)有直接或間接業(yè)務(wù)聯(lián)系的其他機(jī)構(gòu)和個(gè)人。第三條定義社會(huì)與公益事業(yè)：指企業(yè)通過捐款、志愿服務(wù)、慈善活動(dòng)等方式自動(dòng)參加社會(huì)公益、扶貧濟(jì)困等社會(huì)事業(yè)的行為。社會(huì)責(zé)任：指企業(yè)在經(jīng)濟(jì)利益努力探求的同時(shí)，自動(dòng)履行對(duì)社會(huì)、環(huán)境和利益相關(guān)方負(fù)有的責(zé)任。第二章社會(huì)與公益事業(yè)管理職責(zé)第四條負(fù)責(zé)部門本企業(yè)設(shè)立社會(huì)與公益事業(yè)管理部門，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和推動(dòng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任和公益事業(yè)相關(guān)工作。該部門的職責(zé)包含但不限于：訂立企業(yè)社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略和計(jì)劃；策劃和組織公益活動(dòng)，包含捐款、志愿服務(wù)、慈善活動(dòng)等；監(jiān)督并評(píng)估企業(yè)的社會(huì)責(zé)任履行情況；宣傳和推廣企業(yè)的社會(huì)責(zé)任和公益事業(yè)成績(jī)。第五條上級(jí)引導(dǎo)企業(yè)的社會(huì)與公益事業(yè)管理工作由上級(jí)引導(dǎo)完成，上級(jí)引導(dǎo)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)供應(yīng)必需的資金、人力支持以及引導(dǎo)看法，確保社會(huì)與公益事業(yè)的順利開展。第六條部門職責(zé)本企業(yè)各部門應(yīng)當(dāng)搭配社會(huì)與公益事業(yè)管理部門的工作，依據(jù)企業(yè)社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略和計(jì)劃，樂觀參加和支持相關(guān)的社會(huì)與公益事業(yè)活動(dòng)。第三章社會(huì)與公益事業(yè)管理流程第七條社會(huì)責(zé)任評(píng)估本企業(yè)應(yīng)定期進(jìn)行社會(huì)責(zé)任評(píng)估，評(píng)估的內(nèi)容包含但不限于企業(yè)在經(jīng)濟(jì)、環(huán)境、社會(huì)等方面的表現(xiàn)。社會(huì)責(zé)任評(píng)估應(yīng)由專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行，評(píng)估結(jié)果應(yīng)及時(shí)報(bào)告給上級(jí)引導(dǎo)機(jī)構(gòu)以及內(nèi)部相關(guān)部門。第八條社會(huì)責(zé)任策劃依據(jù)社會(huì)責(zé)任評(píng)估結(jié)果和企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，社會(huì)與公益事業(yè)管理部門應(yīng)訂立社會(huì)責(zé)任策劃，明確企業(yè)參加社會(huì)與公益事業(yè)的范圍、目標(biāo)和方式。社會(huì)責(zé)任策劃應(yīng)經(jīng)上級(jí)引導(dǎo)機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后正式實(shí)施。第九條公益活動(dòng)組織社會(huì)與公益事業(yè)管理部門負(fù)責(zé)策劃、組織和實(shí)施公益活動(dòng)，包含但不限于捐款、志愿服務(wù)、慈善活動(dòng)等。公益活動(dòng)應(yīng)與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍和核心業(yè)務(wù)相關(guān)，具有可連續(xù)性和實(shí)際效果。第十條捐款管理捐款應(yīng)由社會(huì)與公益事業(yè)管理部門統(tǒng)一管理，確保捐款的合法性和真實(shí)性。捐款對(duì)象應(yīng)經(jīng)過審核，確保符合企業(yè)的社會(huì)責(zé)任策略和公益事業(yè)目標(biāo)。第十一條志愿服務(wù)管理本企業(yè)鼓舞員工樂觀參加志愿服務(wù)活動(dòng)，支持員工的志愿服務(wù)行為。特定崗位的員工應(yīng)定期參加志愿服務(wù)，并依據(jù)實(shí)際情況予以嘉獎(jiǎng)和表揚(yáng)。第十二條慈善活動(dòng)管理企業(yè)的慈善活動(dòng)應(yīng)由社會(huì)與公益事業(yè)管理部門負(fù)責(zé)組織和管理，確?；顒?dòng)的合理性和效果。慈善活動(dòng)的選題、組織和實(shí)施應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的要求，確保公正、透亮。第四章監(jiān)督與評(píng)估第十三條監(jiān)督機(jī)制本企業(yè)應(yīng)建立社會(huì)與公益事業(yè)管理的監(jiān)督機(jī)制，確保社會(huì)責(zé)任的履行和公益事業(yè)的有效開展。第十四條評(píng)估機(jī)制本企業(yè)應(yīng)定期進(jìn)行社會(huì)責(zé)任和公益事業(yè)的評(píng)估，以評(píng)估結(jié)果為基礎(chǔ)，不絕完善和提升相關(guān)工作。評(píng)估結(jié)果應(yīng)及時(shí)報(bào)告給上級(jí)引導(dǎo)機(jī)構(gòu)以及內(nèi)部相關(guān)部門。第十五條知識(shí)共享本企業(yè)應(yīng)開展相關(guān)培訓(xùn)和知識(shí)共享活動(dòng)，提高員工的社會(huì)責(zé)任意識(shí)和公益事業(yè)管理本領(lǐng)。第五章懲罰與嘉獎(jiǎng)第十六條懲罰措施對(duì)違反本制度的行為，本企業(yè)將依照企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)范進(jìn)行相應(yīng)懲罰，包含但不限于口頭警告、書面警告、停職、解聘等。第十七條嘉獎(jiǎng)措施對(duì)在社會(huì)責(zé)任和公益事業(yè)方面做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人和部門，本企業(yè)將予以嘉獎(jiǎng)和表揚(yáng)，包含但不限于獎(jiǎng)金、榮譽(yù)稱呼、晉升等。第六章附則第十八條其他制度銜接本制度與其他相關(guān)制度相銜接，相關(guān)制度中未盡事宜以本制度為準(zhǔn)。第十九條生效日期本制度自頒布之日起生效。第二十條修訂程序?qū)Ρ局贫鹊男抻啈?yīng)經(jīng)上級(jí)引導(dǎo)機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，并報(bào)相關(guān)部門備案。第二十一條解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸本企業(yè)社會(huì)與公益事業(yè)管理部門全部。以上是《社會(huì)與公益事業(yè)管理制度》的內(nèi)