安全生產(chǎn)管理制度匯編

安全生產(chǎn)管理制度匯編

擬制：王一2024年01月05日

審核：張三2024年01月15日

批準(zhǔn)：富斌2024年01月20日

目錄

安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度................................................................................I

安全生產(chǎn)指標(biāo)目標(biāo)及安全生產(chǎn)管理考核辦法............................................................3

安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度.............................................................................11

安全生產(chǎn)投入保障制度...............................................................................14

安全生產(chǎn)工傷保險管理辦法..........................................................................17

安全生產(chǎn)法律法規(guī)識別和獲取制度....................................................................19

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理制度..........................................................................22

特種作業(yè)人員管理制度..............................................................................25

安全生產(chǎn)檢查制度...................................................................................28

安全生產(chǎn)會議制度...................................................................................31

管理部門、班組安全活動管理制度....................................................................33

特種設(shè)備管理制度...................................................................................33

設(shè)備設(shè)施安全管理制度..............................................................................38

安全設(shè)施設(shè)備管理辦法..............................................................................42

設(shè)備設(shè)施檢、維修安全管理制度......................................................................44

建設(shè)項目“三同時”管理制度........................................................................47

作業(yè)環(huán)境安全管理制度..............................................................................51

“三違”管理制度...................................................................................54

物資倉儲安全管理制度..............................................................................57

作業(yè)安全管理制度...................................................................................61

相關(guān)方安全管理制度................................................................................73

變更管理制度.......................................................................................78

安全標(biāo)識管理辦法...................................................................................80

安全生產(chǎn)值班管理制度..............................................................................89

安全隱患舉報獎勵制度..............................................................................91

安全事故隱患排查治理報告制度......................................................................93

重大危險源制度.....................................................................................98

消防安全管理制度..................................................................................100

事故應(yīng)急救援管理制度..............................................................................102

應(yīng)急物資管理制度..................................................................................104

安全事故責(zé)任追究制度..............................................................................106

安全事故報告管理制度..............................................................................111

安全生產(chǎn)事故管理制度..............................................................................113

文件檔案管理制度..................................................................................118

安全組織機(jī)構(gòu)管理制度..............................................................................121

領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場帶班制度..................................................................................124

風(fēng)險評估和控制管理制度...........................................................................126

危險源安全管理制度................................................................................130

安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效評定管理規(guī)定...................................................................131

前言

安全生產(chǎn)是企業(yè)的生命線，安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程是企業(yè)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，是企業(yè)

安全生產(chǎn)的根本。安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程健全與否直接關(guān)系企業(yè)安全生產(chǎn)的管理水平的高

低。

隨著企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展和壯大，安全、環(huán)保的健康發(fā)展與否日益成為企業(yè)發(fā)展的一個重要決定

因素，原有的各項規(guī)章制度已經(jīng)不適合企業(yè)的發(fā)展需求。為了適應(yīng)新形勢下的國際化發(fā)展道路，公

司通過積極開展環(huán)境、職業(yè)健康和安全標(biāo)準(zhǔn)化工作來不斷完善企業(yè)的安全生產(chǎn)管理，不斷改善環(huán)境,

提高安全績效。為了保證公司安全標(biāo)準(zhǔn)化管理工作的順利開展，公司委托安全領(lǐng)導(dǎo)小組作為主管部

門牽頭，對原有安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程進(jìn)行全面的修改。

現(xiàn)將修改好的安全管理制度匯編成冊，予以發(fā)布，請各部門、員工認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格按安全管理

制度和操作規(guī)程執(zhí)行，切實落實到日常工作中去，提高自身安全素質(zhì)，打造良好的安全文化氛圍。

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2024年1月

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1目的

對公司安全生產(chǎn)目標(biāo)的制定、分解、實施、考核進(jìn)行規(guī)范管理。

2范圍

本制度適用于公司各部門、各分子公司范圍內(nèi)。

3管理職責(zé)

3.1安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)的編制、修訂、督促檢查。

3.2各部門負(fù)責(zé)編制本部門目標(biāo)及實施計劃。

3.3公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)批準(zhǔn)本公司的安全生產(chǎn)目標(biāo)，分子公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)批準(zhǔn)所管理分子公司安

全生產(chǎn)目標(biāo)。

4工作程序

4.1目標(biāo)制訂

安全領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)安全生產(chǎn)方針、管理評審的結(jié)果、風(fēng)險評價結(jié)果、生產(chǎn)和過程績效、標(biāo)準(zhǔn)化

系統(tǒng)評為結(jié)果、以及事故、事件的影響，起草公司安全生產(chǎn)中長期目標(biāo)、指標(biāo)利年度目標(biāo)、指標(biāo),

在征求各部門意見后，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實施。

4.2目標(biāo)實施

總經(jīng)理為實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)需提供人力資源、財力資源、物力資源、技術(shù)資源。

4.3目標(biāo)分解

認(rèn)真落實全員安全責(zé)任制，做到“人人頭上有指標(biāo)”。

4.3.1公司將安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)以安全目標(biāo)責(zé)任書形式分解到各部門。

4.3.2各部門根據(jù)本部門安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)，以安全目標(biāo)責(zé)任書形式分解到各班組（機(jī)臺）

及崗位人員，確保目標(biāo)和指標(biāo)實施。

4.4目標(biāo)考核

安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)每季度對安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)的實施情況進(jìn)行一次考核，每半年對目標(biāo)指標(biāo)

的完成情況進(jìn)行考核并將考核結(jié)果進(jìn)行公布，考核結(jié)果將作為年度安全績效考核依據(jù)。

4.5目標(biāo)與指標(biāo)評審及修訂

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通過考核結(jié)果分析安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)的適宜性，當(dāng)內(nèi)外部條件發(fā)生變化，對目標(biāo)進(jìn)行修訂。

5相關(guān)文件

5.1XXX公司《安全目標(biāo)指標(biāo)完成效果評估報告》

5.2XXX公司《安全生產(chǎn)方針和中長期目標(biāo)》

5.3XXX公司《年度安全生產(chǎn)目標(biāo)》

6附則

6.1本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行；

6.2本制度由公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

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1總則

1.1目的

為落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，堅持“誰主管、誰負(fù)責(zé)，誰使用、

誰負(fù)責(zé)，分級管理、分級負(fù)責(zé)”的原則，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)化安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，促進(jìn)企業(yè)

健康、持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。按照《安全生產(chǎn)法》、《消防法》和《職業(yè)病防治法》之規(guī)定，參照飼料

生產(chǎn)企業(yè)、屬地人民政府的安全生產(chǎn)目標(biāo)管理檢查、考核、獎懲辦法，結(jié)合公司實際，制定本管理

辦法。

1.2適用范圍

本辦法適用于公司及各部門和個人違章行為的考核。

1.3原則

安全生產(chǎn)目標(biāo)管理的考評和獎懲，必須堅持實事求是，客觀公正的原則。

1.4依據(jù)

依照國家有關(guān)法律、法規(guī)的要求，以及生產(chǎn)企業(yè)相關(guān)的安全生產(chǎn)控制指標(biāo)。本規(guī)定依據(jù)屬地人

民政府下達(dá)的安全生產(chǎn)事故、內(nèi)部治安案件控制指標(biāo)。

1.5考核頻次

安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核，每季度進(jìn)行一次，由安全領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)部門實施考評，人行部負(fù)

責(zé)執(zhí)行，考核結(jié)果與責(zé)任人和個人安全風(fēng)險抵押金掛鉤。

1.6事故的定性、定責(zé)

以《安全事故責(zé)任追究制度》或以公司安全生產(chǎn)委員會或上級安全部門的認(rèn)定為準(zhǔn)。

2考核辦法

2.1考核的主要內(nèi)容

a）生產(chǎn)過程中發(fā)生的各類安全事故。

b）隱患及時整改率；

c）持證上崗率；

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d）有效持證率；

e）安全險查完成率（每天一次巡檢、專項檢查）；

f）應(yīng)急演練完成率；

g）三級教育覆蓋率；

h）日常安全培訓(xùn)完成率；

i）生物安全違規(guī)次數(shù)

2.2安全生產(chǎn)目標(biāo)考核細(xì)則

2.2.1安全事故：

2.2.1.1發(fā)生直接經(jīng)濟(jì)損失在30萬元〔含30萬元）及其以上的安全事故，扣罰直接責(zé)任人員4000

元；扣罰責(zé)任部門領(lǐng)導(dǎo)3000元；扣罰公司主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)2000元。情節(jié)嚴(yán)重的相應(yīng)責(zé)任人按

照公司相關(guān)制度另行處置。

2.2.1.2發(fā)生直接經(jīng)濟(jì)損失在10萬元（含10萬元）以上30萬元（不含30萬元）以下的，扣罰直

接責(zé)任人員3000元；扣罰責(zé)任部門領(lǐng)導(dǎo)2000元；扣罰公司主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)1500元。情情節(jié)

嚴(yán)重的相應(yīng)責(zé)任人按照公司相關(guān)制度另行處置。

2.2.1.3發(fā)生直接經(jīng)濟(jì)損失在5萬元（含5萬元）以上，10萬元（不含10萬元）以下，扣罰直接

責(zé)任人員2000元；扣罰責(zé)任部門領(lǐng)導(dǎo)1500元；扣罰公司主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)1000元。情節(jié)嚴(yán)重

的相應(yīng)責(zé)任人按照公司相關(guān)制度另行處置。

2.2.1.4直接經(jīng)濟(jì)損失在1萬元（含1萬元）以上，5萬元（不含5萬）以下，扣罰直接責(zé)任人員

1500元；扣罰責(zé)任部門領(lǐng)導(dǎo)1200元；扣罰公司主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)1000元。情節(jié)嚴(yán)重的相應(yīng)責(zé)

任人按照公司相關(guān)制度另行處置。

2.2.1.5直接經(jīng)濟(jì)損失在5000元（含5000元）以上，1萬元以下（不含1萬元），扣罰直接責(zé)任

人員1000元；扣罰責(zé)任部門領(lǐng)導(dǎo)800元；扣罰公司主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)500元。

2.2.1.6直接經(jīng)濟(jì)損失在5000元以下，扣罰直接責(zé)任人員200元；扣罰責(zé)任部門領(lǐng)導(dǎo)100元；扣

罰公司主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)50元。

2.2.2因工傷亡事故：

2.2.2.1在生產(chǎn)活動中發(fā)生因工死亡責(zé)任事故，屬否定指標(biāo)，納入責(zé)任部門年度目標(biāo)考核。扣罰主

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要責(zé)任人5000元；扣罰次要責(zé)任人3000元，情節(jié)嚴(yán)重的相應(yīng)責(zé)任人按照公司相關(guān)制度另行處置。

2.2.2.2如因管理人員失職導(dǎo)致在生產(chǎn)活動中發(fā)生職工因工重傷責(zé)任事故，扣罰主要責(zé)任人5000

元；扣罰次要責(zé)任人3000元，情節(jié)嚴(yán)重的相應(yīng)責(zé)任人按照公司相關(guān)制度另行處置。

2.2.2.3如因管理人員失職導(dǎo)致在生產(chǎn)活動中發(fā)生職工因工輕傷責(zé)任事故，扣罰主要責(zé)任人300元;

扣罰次要責(zé)任人200元。

2.2.3車輛交通事故（僅限于公司公務(wù)車，責(zé)任認(rèn)定按公安交警部門的責(zé)任認(rèn)定為準(zhǔn)）：

2.2.3.1車輛發(fā)生重大事故負(fù)主要責(zé)任的，扣罰駕駛員4000元；扣罰車輛管理部門領(lǐng)導(dǎo)1000元；

扣罰分管安全工作的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)500元。情節(jié)嚴(yán)重的相應(yīng)責(zé)任人按照公司相關(guān)制度另行處置。

2.3.3.2車輛發(fā)生重大事故負(fù)同等責(zé)任的，扣罰駕駛員4000元，扣罰車輛管理部門領(lǐng)導(dǎo)1000元；

扣罰分管安全工作的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)500元。情節(jié)嚴(yán)重的相應(yīng)責(zé)任人按照公司相關(guān)制度另行處置。

2.3.3.3車輛發(fā)生重大事故負(fù)次要責(zé)任的，扣罰駕駛員1000元，扣罰車輛管理部門領(lǐng)導(dǎo)500元；

扣罰分管安全工作的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)100元。情節(jié)嚴(yán)重的相應(yīng)責(zé)任人按照公司相關(guān)制度另行處置。

2.3.3.4車輛發(fā)生一般性事故負(fù)主要責(zé)任的，扣罰駕駛員300元，扣罰扣罰車輛管理部門領(lǐng)導(dǎo)100

元；分管安全工作的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)50元。

2.2.4被盜、被騙案件：發(fā)生被盜（扣除保險賠付后），被騙案件（物品按進(jìn)價或出廠價核算）

2.2.4.1直接經(jīng)濟(jì)損失金額在3萬元（包括3萬元）以上，扣罰主要責(zé)任人2000元，扣罰相關(guān)領(lǐng)

導(dǎo)1000元。情節(jié)嚴(yán)重的相應(yīng)責(zé)任人按照集團(tuán)相關(guān)制度另行處罰。

2.2.4.2直接經(jīng)濟(jì)損失金額在1萬元（包括1萬元）以上3萬元（不包括3萬元）以下的，扣罰主

要責(zé)任人1000元，扣罰相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)500元。情節(jié)嚴(yán)重的相應(yīng)責(zé)任人按照公司相關(guān)制度另行處置。

2.2.4.3直接經(jīng)濟(jì)損失金額在1萬元（不包括1萬元）以下的，扣罰主要責(zé)任人500元，扣罰相關(guān)

領(lǐng)導(dǎo)200元。

2.2.5沒備事故：

2.2.5.1發(fā)生設(shè)備責(zé)任事故直接經(jīng)濟(jì)損失在3萬元（包括3萬元）以上的，扣罰主要責(zé)任人（臺班）

人均1500元，扣罰相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)1000元。情節(jié)嚴(yán)重的相應(yīng)責(zé)任人按照公司相關(guān)制度另行處置。

2.2.5.2發(fā)生設(shè)備責(zé)任事故直接經(jīng)濟(jì)損失在1萬元（包括1萬元）以上，3萬元（不包括3萬元）

以下的，扣罰主要責(zé)任人（臺班）人均1000元，扣罰相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)500元。情節(jié)嚴(yán)重的相應(yīng)責(zé)任人按

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照公司相關(guān)制度另行處置。

2.2.5.3發(fā)生設(shè)備責(zé)任事故直接經(jīng)濟(jì)損失在1萬元（不包括1萬元）以下的，扣罰主要責(zé)任人（臺

班）人為3000元，扣罰相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)2000元。情節(jié)嚴(yán)重的相應(yīng)責(zé)任人按照公司相關(guān)制度另行處置。

2.2.6中毒、窒息事故：

2.2.6.1發(fā)生中毒、窒息事故一次死亡1人或一次中毒9人（包括9人）以上的，扣罰直接責(zé)任人

員4000元；扣罰責(zé)任部門領(lǐng)導(dǎo)、公司主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)2000元。情節(jié)嚴(yán)重的相應(yīng)責(zé)任人按照公

司相關(guān)制度另行處置。

2.2.6.2發(fā)生中毒事故一次中毒9人（不包括9人）以下的，扣罰主要責(zé)任人2000元；扣罰責(zé)任

部門領(lǐng)導(dǎo)、公司主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)1000元。情節(jié)嚴(yán)重的相應(yīng)責(zé)任人按照公司相關(guān)制度另行處置。

2.2.7內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)安全事故：

2.7.7.1發(fā)生損壞計算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)導(dǎo)致數(shù)據(jù)丟失無法恢復(fù)或網(wǎng)絡(luò)癱瘓的，扣罰設(shè)備使用人1000元。

2.7.7.2發(fā)生網(wǎng)絡(luò)中斷半天未上報或者出現(xiàn)計算機(jī)病毒壹天未上報的，扣罰責(zé)任人500元。

2.2.7.3發(fā)生瀏覽色情、暴力等非法網(wǎng)站的，扣罰責(zé)任人1000元。

2.2.7.4利用黑客工具等軟件進(jìn)行公司局域網(wǎng)內(nèi)、網(wǎng)外端口掃描及攻擊或者故意制造、傳播計算機(jī)

病毒的，扣罰責(zé)任人2000元。

2.2.8綜合治理：

2.2.8.1在生產(chǎn)工作場所，發(fā)生打架、斗毆和尋釁鬧事的，扣罰責(zé)任人2000元?？哿P責(zé)任部門領(lǐng)

導(dǎo)1000元。造成惡劣影響的，公司按相關(guān)制度另行處置。

2.2.8.2在生產(chǎn)工作場所，發(fā)生無理聚眾鬧事、罷工事件，造成生產(chǎn)、工作無法正常進(jìn)行，扣罰責(zé)

任人1500元?？哿P責(zé)任部門領(lǐng)導(dǎo)1000元。造成惡劣影響的，公司按兩關(guān)制度另行處置。

2.2.8.3職工違反集團(tuán)相關(guān)制度，發(fā)生群體上訪5人以上或非正常上訪事件，扣罰責(zé)任人1500元,

扣罰責(zé)任部門領(lǐng)導(dǎo)1000元。造成惡劣影響的，公司按相關(guān)制度另行處置…

2.2.9生產(chǎn)服務(wù)過程中發(fā)生職業(yè)危害事故：

2.2.9.1由于主觀原因造成作業(yè)環(huán)境粉塵、噪聲超過國家標(biāo)準(zhǔn)的，扣罰責(zé)任部門責(zé)任人500元。

2.2.9.2特殊作業(yè)環(huán)境，不采取個人防護(hù)措施的，一次扣罰責(zé)任部門責(zé)任人100元。

2.2.10環(huán)境不良影響事故：

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2.2.10.1在生產(chǎn)服務(wù)過程中，對有毒、有害化學(xué)物質(zhì)，不按規(guī)定進(jìn)行回收處置造成不良環(huán)境影響

事故的，扣罰責(zé)任部門責(zé)任人100元。情節(jié)嚴(yán)重的相應(yīng)責(zé)任人按照公司相關(guān)制度另行處置。

2.2.10.2對固體廢棄物或廢液不按規(guī)定進(jìn)行回收處置的，扣罰責(zé)任部門責(zé)任人50元。情節(jié)嚴(yán)重的

相應(yīng)責(zé)任人按照公司相關(guān)制度另行處置。

2.3安全管理工作管理細(xì)則

2.3.1安全管理制度的考核：

2.3.L1未按要求建立健全部門安全生產(chǎn)各項管理制度的，扣罰責(zé)任部門班子每人200元。

2.3.1.2制度規(guī)章不落實，一次扣罰責(zé)任部門班子每人200元。

2.3.1.3無月度安全計劃的，扣罰責(zé)任部門班子每人100元。

2.3.1.4未及時傳達(dá)落實上級公司、公司有關(guān)安全生產(chǎn)文件要求的,一次扣罰責(zé)任部門班子每人100

兀O

2.3.1.5未按公司、職能部門有關(guān)安全生產(chǎn)要求組織開展專項整治、專題教育、專題活動等，一次

扣罰責(zé)任部門班子每人100元。

2.3.1.6環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)責(zé)任書，一人次未簽訂，扣罰責(zé)任部門班子每人100元。

2.3.1.7使用無上崗證的特殊工種的操作人員，一人次扣罰責(zé)任部門班子每人100元。

2.3.1.8對發(fā)生安全事故隱瞞不上報的，扣罰責(zé)任部門班子每人200元。對未在規(guī)定時限上報的，

扣罰責(zé)任部門班子每人100元。

2.3.1.9對安全事故未按照“四不放過”原則進(jìn)行處理的，一次扣罰責(zé)任部門班子每人100元。

2.3.2安全教育培訓(xùn)：

2.3.2.1新上崗、轉(zhuǎn)崗、離崗一年以上重新復(fù)工的從業(yè)人員未進(jìn)行一、二、三級安全培訓(xùn)教育的，

1人次扣罰責(zé)任部門班子每人100元。

2.3.2.2對新上崗、離崗一年以上重新復(fù)工的從業(yè)人員未進(jìn)行廠級安全培訓(xùn)教育的，1人次扣罰綜

合部和安全管理部班子每人100元

2.3.2.3特種作業(yè)人員未經(jīng)政府職能部門培訓(xùn)考試合格持證上崗的，一人次扣罰綜合部和責(zé)任部門

班子每人100元。

2.3.2.4特種作業(yè)人員操作證未定期復(fù)審超期使用的，一人次扣罰安全管理部相關(guān)責(zé)任人和責(zé)任部

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門班子每人100元。

2.3.3安全檢查：

2.3.3.1公司未按規(guī)定開展月檢、重大節(jié)假日檢查的，扣罰公司分管安全副經(jīng)理、安全管理部班子

每人100元。

2.3.3.2部門未開展部門周檢的，扣罰部門行政負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、專（兼）職安全員每人100

兀O

2.3.3.3部門班組未開展日檢的，扣罰責(zé)任班組長每人50元。

2.3.4安全整改：

2.3.4.1查出的安全隱患未按要求（目標(biāo)、時間等）進(jìn)行整改的，扣罰責(zé)任人100元。

2.3.4.2在同一部門內(nèi)，出現(xiàn)重復(fù)隱患，扣罰部門行政負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、專（兼）職安全員和

直接責(zé)任人每人100元。

2.3.5安全會議：

2.3.5.1因工作原因不參加或不按時參加公司安全生產(chǎn)例會，又未請假的，扣罰責(zé)任人100元。

2.3.5.2部門每月未召開安全會議的，扣罰責(zé)任部門行政負(fù)責(zé)人及分管負(fù)責(zé)人每人100元。

2.4對個人安全工作和工作行為考核細(xì)則

2.4.1個人安全目標(biāo)考核細(xì)則

對因政府相關(guān)檢查不合格造成企業(yè)停產(chǎn)停業(yè)的，對企業(yè)責(zé)任人實行批評、警告、調(diào)離崗位等處

罰。

對因安全事故造成企業(yè)被政府通報批評的，對企業(yè)責(zé)任人實行批評、警告、調(diào)離崗位等處罰。

2.4.2對個人違章行為考核細(xì)則（出現(xiàn)重復(fù)違章現(xiàn)象的在末次處罰額度的基礎(chǔ)上加倍處罰）

2.4.2.1有下列違章現(xiàn)象之一者扣罰責(zé)任人50元：

a）未按規(guī)定對所負(fù)責(zé)的設(shè)備、設(shè)施、安全消防器具進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)的；

b）擅自喬除設(shè)備安全護(hù)罩、連鎖裝置的；

c）在生產(chǎn)過程中未按規(guī)定穿戴勞動保護(hù)用品，長發(fā)過肩、穿拖鞋、高跟鞋的；

d）擅自亦除或涂改安全標(biāo)識或?qū)е聵?biāo)識失效的；

e）違反廠內(nèi)交通管理規(guī)定及車輛停放管理規(guī)定的；

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f）不參加職業(yè)健康體檢的；

g）特種沒備不按規(guī)定填寫運(yùn)行記錄的；

h）特種，乍業(yè)崗位不持證上崗的；

i）電工作業(yè)過程中不按規(guī)定穿戴勞動保護(hù)用品和不使用專用器具的；

j）占用消防器材、設(shè)施存放位置的；

k）堵塞、占用安全疏散通道的；

1）作業(yè)、工作場地衛(wèi)生、物質(zhì)工器具擺放違反現(xiàn)場有關(guān)管理規(guī)定；

m）其它違反安全規(guī)章制度的行為；

2.4.2.2有下列違章現(xiàn)象之一者扣罰責(zé)任人100-200元：

a）公車私用、私車公用、無證駕駛（無行業(yè)上崗證等）、酒后駕駛公車、違章駕駛、未經(jīng)許可私自

將公車交由他人（有駕照）駕駛的；

b）挪用消防器材、設(shè)備、設(shè)施的；

c）違反動火規(guī)定擅自動火的；

d）電器線路安裝違反安全規(guī)定的；

e）高空蚱業(yè)無安全防護(hù)措施的；

f）遇緊急情況不服從指揮的；

g）未按安全操作規(guī)程或安全作業(yè)指導(dǎo)書的要求進(jìn)行設(shè)備、設(shè)施操作的；

h）違反規(guī)定使用電器、設(shè)備、設(shè)施的或擅自增加電器使用負(fù)荷的；

i）堵斷安全消防通道的；

j）擅自離開工作崗位導(dǎo)致設(shè)備運(yùn)行無人監(jiān)護(hù)的；

k）安全值班隨意脫崗的；

1）生產(chǎn)過程違章指揮的；

ni）未按規(guī)定對三廢進(jìn)行回收、處理的。

2.4.2.3有下列違章現(xiàn)象之一者扣罰責(zé)任人200-500元：

a）損壞安全消防設(shè)施設(shè)備、報警系統(tǒng)、衛(wèi)生設(shè)施、交通設(shè)施的，除照價賠償外，給予罰款；

b）出現(xiàn)重復(fù)違章現(xiàn)象的；

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c）廠區(qū)內(nèi)流動吸煙的；

d）未經(jīng)許可搭接線路或線路不符合規(guī)范要求的。

2.4.2.4有下列違章現(xiàn)象之一者扣罰責(zé)任人300元。

a）違反規(guī)定使用、儲存、運(yùn)輸易燃、易爆、有毒、有害物資的；

b）在生產(chǎn)車間、庫房等重要防火場所規(guī)定吸煙點(diǎn)以外地方吸煙或亂丟煙頭的。

2.4.2.5有下列行為之一，給予當(dāng)事人400元的經(jīng)濟(jì)處罰，同時給予行政處分，直至追究法律責(zé)任:

a）故意破壞安全、消防器具、設(shè)備、設(shè)施的；

b）故意破壞生產(chǎn)設(shè)備、盜竊在用生產(chǎn)設(shè)備上的零部件的；

c）由于沅忽職守造成重大安全隱患的；

d）未經(jīng)允許擅自修改設(shè)備安全運(yùn)行參數(shù)的；

e）作業(yè)人員酒后上崗、在作業(yè)場所飲酒的；

e）其他因個人原因違反公司紀(jì)律，造成重大人員或物資損失的。

2.4.2.6個人出現(xiàn)違章行為對部門的考核

凡個人出現(xiàn)上述違章行為或違反其他相關(guān)安全管理制度，視情況，每次扣罰部門目標(biāo)工作業(yè)績

0.1—1分。

3附則

3.1安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)公司對各部門安全生產(chǎn)目標(biāo)及安全管理工作進(jìn)行考核，每月將考核結(jié)果進(jìn)行

匯總、存檔。

3.2違反本管理辦法，對直接責(zé)任人處以罰款的，由當(dāng)事人所在部門填寫《XX公司處罰通知單》，

交人行部備案后轉(zhuǎn)交財務(wù)部執(zhí)行，情節(jié)嚴(yán)重的由人行部門會同相關(guān)部門開具相關(guān)處罰單據(jù)。

3.3對安全責(zé)任目標(biāo)完成優(yōu)秀的部門和個人，按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎勵。同時，作為參評年度公司

安全工蚱先進(jìn)集體和先進(jìn)個人的依據(jù)。

3.4本辦法未涵蓋的其他安全生產(chǎn)事故和違規(guī)行為，由公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，進(jìn)行處理。

3.5本辦法由公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

3.6過去的有關(guān)規(guī)定與本辦法相抵觸的，按本辦法執(zhí)行。

3.7本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

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1目的

為建立健全、落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保各級領(lǐng)導(dǎo)、管理員、員工履職到位，根據(jù)公司各部門

規(guī)章及安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，保護(hù)職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康，保證我公司生產(chǎn)安全、穩(wěn)定、長效運(yùn)

行，特制定本制度。

2使用范圍

本制度適用于公司各級員工。

3術(shù)語和定義

安全生產(chǎn)責(zé)任制：是根據(jù)我國的安全生產(chǎn)方針和安全生產(chǎn)法規(guī)建立的各級領(lǐng)導(dǎo)、職能部門、工

程技術(shù)人員、崗位操作人員在勞動和生產(chǎn)經(jīng)營過程中對安全生產(chǎn)應(yīng)負(fù)責(zé)任和應(yīng)當(dāng)改進(jìn)的安全生產(chǎn)職

責(zé)做出明確規(guī)定的制度。

4職責(zé)

4.1總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織制定、簽發(fā)本公司各級責(zé)任制，對公司各部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行責(zé)任制的溝通與評估。

4.2部門領(lǐng)導(dǎo)和管理層人員要明確對公司安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并用實際行動表明對安全生產(chǎn)的承

諾。

4.3安全員負(fù)責(zé)在年終對安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行評審和績效測量。

5工作流程

5.1安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定

5.1.1安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織制定安全生產(chǎn)責(zé)任制。

5.1.2制定安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)涵蓋公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部、部門和各崗位人員。

5.1.3建立的安全生產(chǎn)責(zé)任制需要達(dá)到以下要求：

5.1.3.1實用并滿足國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其他要求，并適時修訂；

5.1.3.2要與安全生產(chǎn)管理制度協(xié)調(diào)一致；

5.1.3.3要根據(jù)公司、部門、班組、崗位實際情況，責(zé)任制的內(nèi)容要描述明確、具體、可操作性強(qiáng)。

5.1.4制定的安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)以正式文件的形式下發(fā)。

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5.2安全生產(chǎn)責(zé)任制的溝通

5.2.1公司各級管理人員應(yīng)加強(qiáng)對安全生產(chǎn)責(zé)任制溝通，使各崗位人員對本崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任充

分理解。

5.2.2公司人行部按照上級公司與總經(jīng)理簽訂的安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)，負(fù)責(zé)分解制定副總經(jīng)理、各部

門部長的安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)。

5.2.2.1總經(jīng)理與副總經(jīng)理簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書；

5.2.2.2副總經(jīng)理與生產(chǎn)負(fù)責(zé)人簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。

5.2.3各部門根據(jù)公司分解的部門目標(biāo),進(jìn)行層層分解，制定部門各崗位人員安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。

并簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。

5.3安全生產(chǎn)責(zé)任制的培訓(xùn)

5.3.1人行部負(fù)責(zé)組織對公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)責(zé)任制的培訓(xùn)。

5.3.2各部門負(fù)責(zé)組織對本部門全體人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的培訓(xùn)。

5.3.3培訓(xùn)部門應(yīng)對培訓(xùn)效果進(jìn)行評價。

5.4安全生產(chǎn)責(zé)任制的評審與修訂

5.4.1與國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和方針政策的符合性。

5.4.2與公司管理體制的協(xié)調(diào)性。

5.4.3所有責(zé)任制的可操作性。

5.4.4每年組織不少于一次的評審或修訂，保持適宜性。

5.5安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核

由安全領(lǐng)導(dǎo)小組、人行部在每年底組織一次對安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實情況進(jìn)行考核?？己私Y(jié)果

將與部門責(zé)任人和個人安全績效掛鉤。

6附則

6.1本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行。

6.2本制度由公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

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文件名稱安全生產(chǎn)投入保障制度頁號第1頁/共3頁

1目的和范圍

為保障公司安全生產(chǎn)和環(huán)境管理及金需要，提高公司安全管理水平，確保本質(zhì)安全，特制定本

制度。本制度規(guī)范公司安全投入費(fèi)用的預(yù)算、使用、統(tǒng)計分析、審計監(jiān)督，適用于公司各部門。

2術(shù)語和定義

安全生產(chǎn)投入：是指在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，為了預(yù)防安全事故，減少環(huán)境污染、保證公司達(dá)到和

改善法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，挖掘節(jié)能減排潛力，達(dá)到本質(zhì)安全所投入的各類直

接與安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)相關(guān)的費(fèi)用和技術(shù)措施項目的總和。

3安全生產(chǎn)投入的覆蓋范圍

3.1安全生產(chǎn)管理體系、職業(yè)健康管理體系和環(huán)境管理體系、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、安全文化、安

全信息化的建設(shè)和維護(hù)；

3.2運(yùn)用工程技術(shù)手段增設(shè)和更新改造安全設(shè)施、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和環(huán)境保護(hù)設(shè)施；

3.3安全設(shè)施、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施、環(huán)保設(shè)施以及設(shè)備安全裝置、附件等的購買、維修與日常維

護(hù)；

3.4重大安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康課題的研究；

3.5按照國家標(biāo)準(zhǔn)為職工配備勞動保護(hù)用品和職業(yè)病防護(hù)設(shè)施、健康監(jiān)護(hù)：

3.6職工的安全生產(chǎn)和環(huán)保宣傳教育及安全技能培訓(xùn)；

3.7配備必要的應(yīng)急救援器材、裝備和應(yīng)急救援演練活動；

3.8安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)檢查與評價、事故隱患整改治理；

3.9法律法規(guī)所確定的重大危險源、重點(diǎn)污染源和重大事故隱患的評估、整改和監(jiān)控；

3.10內(nèi)部治安保衛(wèi)所涉及的安全防范措施和外聘保安；

3.11其他有關(guān)預(yù)防事故和減少事故損失的安全技術(shù)措施等。

4職責(zé)

4.1總經(jīng)理是安全生產(chǎn)投入保障的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)公司預(yù)算管理工作，負(fù)責(zé)組織審議公

司年度預(yù)算草案，負(fù)責(zé)對預(yù)算調(diào)整事項進(jìn)行審批；負(fù)責(zé)批準(zhǔn)安全生產(chǎn)投入分析報告或綜合分析總結(jié)。

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文件名稱安全生產(chǎn)投入保障制度頁號第2頁/共3頁

4.2財務(wù)部負(fù)責(zé)通過預(yù)算管理來保障安全生產(chǎn)投入費(fèi)用，負(fù)責(zé)對安全生產(chǎn)投入費(fèi)用的使用情況

進(jìn)行監(jiān)督和市計。

4.3安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織制定安全生產(chǎn)投入費(fèi)用的預(yù)算草案，審核匯總各部門安全投入預(yù)算

內(nèi)容，監(jiān)督安全投入項目的實施情況，并對其執(zhí)行情況進(jìn)行統(tǒng)計分析,

4.4人行部負(fù)責(zé)將安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康教育培訓(xùn)所需的費(fèi)用納入總體的教育培訓(xùn)預(yù)

算。

4.5各部門負(fù)責(zé)將安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康所需費(fèi)用報安全領(lǐng)導(dǎo)小組匯總預(yù)算，負(fù)責(zé)按

批準(zhǔn)后的預(yù)算落實其使用，并按期向安全管理部報告使用情況的統(tǒng)計報告。

5安全生產(chǎn)投入費(fèi)用的分類

5.1安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施維護(hù)和更新改造。直接用于安全設(shè)備設(shè)施及附件、裝置安全環(huán)保性能改

造的費(fèi)用；直接用于安全設(shè)施、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和環(huán)境保護(hù)設(shè)施購置、更新改造和維護(hù)修理的費(fèi)用；

消防器材購置、充裝等。

5.2安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)及取證。直接與安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)相關(guān)的教育培訓(xùn)、考察學(xué)習(xí)、人員

資質(zhì)認(rèn)定保持、人員安全技能提升等費(fèi)用。

5.3勞動保護(hù)費(fèi)。包括勞動防護(hù)用品（裝備）的配備，勞動防護(hù)服裝、防暑降溫費(fèi)、冬季取暖

費(fèi)、職業(yè)健康體檢監(jiān)護(hù)費(fèi)等。

5.4設(shè)備設(shè)施安全性能檢測檢驗。包括空壓設(shè)備、安全儀器儀表校驗、安全工用具檢測、防雷

設(shè)施檢測、消防器材檢測等。

5.5安全標(biāo)語、標(biāo)志及標(biāo)識。包括用于安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)和環(huán)境保護(hù)的安全標(biāo)語、標(biāo)志、警

示牌及其他用作公共安全警示作用的標(biāo)識物。

5.6應(yīng)急救援費(fèi)。包括應(yīng)急救援器材、裝備的配備及應(yīng)急救援演練發(fā)生的費(fèi)用；安防準(zhǔn)備金（應(yīng)

對突發(fā)芻然災(zāi)害、事故調(diào)查處理和隱患整改治理等不可預(yù)見的費(fèi)用）。

5.7安全評價、重大危險源監(jiān)控、事故隱患評估和整改。包括：環(huán)保監(jiān)測費(fèi)用、消防監(jiān)控自動

報警系統(tǒng)費(fèi)用、安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系、安全文化建設(shè)、安全信息化建設(shè)

及維護(hù)費(fèi)用，重大安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)課題的研究費(fèi)用、法律法規(guī)所確定的重大危險源、重點(diǎn)污染

源和重大事故隱患的評估、整改和監(jiān)控費(fèi)用。

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文件名稱安全生產(chǎn)投入保障制度頁號第3頁/共3頁

5.8其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的物品或者活動一般不單獨(dú)歸集。如，直接用于公司在崗職工的

工傷保險、人身意外保險等保險費(fèi)用；直接用于專職安全管理人員工資、績效、福利等費(fèi)用；用于

專項安全獎勵的費(fèi)用等根據(jù)實際發(fā)生列入相關(guān)費(fèi)用。

6安全生產(chǎn)投入費(fèi)用的提取和使用

6.1安全生產(chǎn)投入費(fèi)用的提取采用年度預(yù)算的方式予以保障，按照國家對一般工貿(mào)行業(yè)營業(yè)額

的總量進(jìn)行比例的安全費(fèi)用的提取，其費(fèi)用預(yù)算的編制、執(zhí)行、調(diào)整按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；各部

門根據(jù)實際需求編制。

安全投入預(yù)算并交由財務(wù)部匯總審核編制公司年度安全生產(chǎn)投入費(fèi)用預(yù)算，以確保相應(yīng)的安全

生產(chǎn)投入費(fèi)用的充分提取。

6.2安全生產(chǎn)投入費(fèi)用的相關(guān)財務(wù)批準(zhǔn)后，各部門按實施計劃使用，建立安全生產(chǎn)投入費(fèi)用臺

賬進(jìn)行無錄（見附件）；安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)監(jiān)督計劃實施，每半年至少應(yīng)對其費(fèi)用使用情況和實施

計劃完成情況進(jìn)行一次檢查和統(tǒng)計，并保存記錄。

6.3公司各業(yè)務(wù)部門在使用安全生產(chǎn)投入費(fèi)用時應(yīng)?？顚Ｓ茫坏谜加?、挪用和克扣。財務(wù)部

應(yīng)定期監(jiān)督安全生產(chǎn)投入費(fèi)用的使用和落實。

7安全生產(chǎn)投入的總結(jié)分析

7.1公司職業(yè)健康安全和環(huán)境管理的總結(jié)分析。財務(wù)部每年底組織相關(guān)部門對年度安全生產(chǎn)投

入費(fèi)用的提取和使用情況進(jìn)行綜合分析，形成公司安全生產(chǎn)投入分析報告，報公司安全分管領(lǐng)導(dǎo)審

核、報公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組審議后，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后保存。

7.2安全生產(chǎn)投入分析的范圍應(yīng)覆蓋本制度第3條所要求的各項內(nèi)容；分析內(nèi)容應(yīng)包括各類費(fèi)

用使用金額、費(fèi)用涉及活動或項目的完成情況及效果等，并對下一年度安全生產(chǎn)投入提出建議。

8記錄

8.1安全生產(chǎn)費(fèi)用使用計劃、使用臺賬

8.2安全生產(chǎn)投入分析報告

9附則

9.1本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行。

9.2本制度由公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

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1目的和適用范圍

1.1為了貫徹執(zhí)行《工傷保險條例》的規(guī)定，準(zhǔn)確統(tǒng)計并向上級報告因工傷亡事故，建立健全

工傷事故檔案，從中摸索、掌握多發(fā)性事故的規(guī)律，制定防范措施，防止同類事故再次發(fā)生。

1.2適用于公司內(nèi)員工工傷管理。

1.3工傷是指職工在生產(chǎn)工作中因意外事故和職業(yè)病造成的傷殘和死亡。

2職責(zé)

2.1人行部是公司工傷保險的歸口管理部門，負(fù)責(zé)工傷保險的管理工作。

2.2人行部負(fù)責(zé)工傷的申報，并將相關(guān)材料上報。

2.3工傷發(fā)生部門負(fù)責(zé)工傷相關(guān)材料的提供。

2.4工傷發(fā)生者負(fù)責(zé)工傷的申請和相關(guān)資料的提供。

3管理內(nèi)容

3.1公司按照《工傷保險條例》的規(guī)定為全部職工繳納工傷保險費(fèi)。職工依照《工傷保險條例》

享受工為保險待遇。

3.2工傷的認(rèn)定：由公司所在地縣級勞動社會保障局或其他指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)定。工傷發(fā)生的部

門在工與發(fā)生之日或者被診斷為疑似職業(yè)病之日起2日內(nèi)將以下資料提供給公司人行部，由人行部

向公司所在地勞動社會保障局提出申請和上報：

a）工傷發(fā)生的經(jīng)過、材料、員工、部門、班組的證明材料（證明人必須簽字、蓋章），受傷人

的身份證復(fù)印件及相關(guān)證照的復(fù)印件，證明人身份證復(fù)印件等。

b）勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明材料；

c）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后首次證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）；

d）因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的，提交公安機(jī)關(guān)或者人民法院的判決書或有效證明；

e）由于機(jī)動車事故引起的傷亡事故提出工傷認(rèn)定的，提交公安交通管理等部門的責(zé)任認(rèn)定書或

者其他有效證明；

f）因公外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安部門證明或者其他證明；發(fā)生事故下落

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不明的，認(rèn)定因公死亡提交人民法院宣告死亡的結(jié)論；

g）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機(jī)

構(gòu)的搶救和死亡證明；

h）屬于搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公眾利益活動中受到傷害，按照法律法規(guī)規(guī)定，提交有效證

明；

i）屬于因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人，舊傷復(fù)發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及醫(yī)療

機(jī)構(gòu)對舊傷復(fù)發(fā)的診斷證明。

3.3經(jīng)認(rèn)定為工傷的，本人需要進(jìn)行傷殘鑒定的，在首次診斷時間起一年內(nèi)本人向市屬勞動能

力鑒定鞏構(gòu)提出申請，進(jìn)行鑒定，并將傷殘證書復(fù)印件和鑒定結(jié)論交人行部。

3.4因不及時申報工傷鑒定，超過申報時限，造成社保部門不予支付工傷保險待遇，如是由于

工傷發(fā)生者自愿放棄的，由工傷發(fā)生者承擔(dān)工傷善后處理經(jīng)濟(jì)責(zé)任，如是相關(guān)部門責(zé)任人失職造成

的，由相關(guān)部門責(zé)任人承擔(dān)工傷善后處理經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

3.5工傷待遇按照國家相關(guān)規(guī)定或參照行業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.6工作流程：由工傷發(fā)生者提出書面認(rèn)定申請交所在部門，由所在部門交人行部，由人行部上報

公司所在地勞動和社會保障局。

4附則

本制度由公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

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1、目的

為了獲取、識別、更新適用于公司環(huán)境和職業(yè)健康安全的法律、法規(guī)及其他要求，確保公司環(huán)

境和職業(yè)健康安全管理與相關(guān)法律、法規(guī)及其他要求的合規(guī)性得到及時評價和更新。為公司制定安

全生產(chǎn)方針、目標(biāo)、指標(biāo)提供法律依據(jù)。

2、范圍

適用于公司獲取、識別、更新和安全生產(chǎn)法律法規(guī)及其他要求的工作。

3、管理職責(zé)

3.1公司安全員負(fù)責(zé)對公司已確認(rèn)的環(huán)境和職業(yè)健康安全的法律法規(guī)和其他要求的審批。

3.2人行部負(fù)責(zé)對公司環(huán)境和職業(yè)健康安全使用的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)要求的收集、整理、更

新、登無、發(fā)放及歸檔管理。將信息傳遞到各相關(guān)部門并確保實施。

3.3安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織對公司環(huán)境和職業(yè)健康安全法律、法規(guī)及其他要求的符合性進(jìn)行檢查和

評價。

3.4各部門負(fù)責(zé)收集、識別適合于本部門法律、法規(guī)，組織本部門的員工參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并有完整

的培訓(xùn)無錄。將相關(guān)信息及時溝通。報人行部歸檔。

4、工作程序

4.1獲取范圍

4.1.1有關(guān)的國際公約。

4.1.2國家和地方的法律法規(guī)及條例。

4.1.3行業(yè)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。

4.1.4上級部門的有關(guān)規(guī)定和要求。

4.2定義

4.2.1國際公約：指國際上有關(guān)環(huán)境保護(hù)和職業(yè)健康安全方面各締約國應(yīng)共同遵守的約定。

4.2.2法律：指全國人大及其常務(wù)委員會制定的有關(guān)環(huán)境保護(hù)和職業(yè)健康安全方面的法律。

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文件名稱安全生產(chǎn)法律法規(guī)識別和獲取制度頁號第2頁/共3頁

4.2.3法規(guī)：指國務(wù)院和省、自治區(qū)、直轄市人大及其常委會制定的有關(guān)環(huán)境保護(hù)和職業(yè)健康安全

方面的法規(guī)。

4.2.4規(guī)章：指國務(wù)院各部門和省、自治區(qū)、直轄市及其所在地的市以及經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)的、市人民

政府制定的有關(guān)環(huán)境保護(hù)和職業(yè)健康安全方面的規(guī)定、辦法、實施細(xì)則、規(guī)則等規(guī)范性文件的總稱。

4.2.5其他要求：指各級政府、行業(yè)協(xié)會、上級公司頒布的與環(huán)境保護(hù)和職業(yè)健康安全方面有關(guān)的

要求、通知等。

4.3獲取的途徑

4.3.1從各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、環(huán)境保護(hù)行政主管部門、消防部門、行業(yè)上級主管部門、行

業(yè)協(xié)會或團(tuán)體、認(rèn)證或咨詢機(jī)構(gòu)等渠道獲取。

4.3.2從能夠提供此類信息公共出版物、專業(yè)報刊、雜志、專業(yè)網(wǎng)站等渠道獲取。

4.4工作步驟

4.4.1人行部將《適用法律、法規(guī)和其他要求清單》、《法律、法規(guī)和其他要求評價表》和《信息

發(fā)布登汜臺帳》下發(fā)到各部門。

4.4.2各部門通過走訪相關(guān)部門、電話咨詢、查找相關(guān)資料等方法，將本部門和分管業(yè)務(wù)所適用的

安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及相關(guān)要求，按表格要求填寫完整并交回人行部。

4.4.3人行部進(jìn)行匯總、整理并組織有關(guān)人員進(jìn)行適用性確認(rèn)，最后形成公司適用法律法規(guī)清單提

交安全領(lǐng)導(dǎo)小組組長審批。

4.4.4人行部將經(jīng)安全領(lǐng)導(dǎo)小組組長審批的公司適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)及其他要求清單下發(fā)到

各部門，各部門遵照執(zhí)行。

4.4.5人行部負(fù)責(zé)從專業(yè)網(wǎng)站上下載適用法律法規(guī)電子版本并共享在公司局域網(wǎng)上，以便相關(guān)部

門、人員獲取，參照執(zhí)行。

4.5適用法律法規(guī)的管理及傳達(dá)

4.5.1所有部門必須保存有適用法律法規(guī)及要求的具體內(nèi)容（文本或電子版），以便學(xué)習(xí)、掌握及

遵照執(zhí)行。

4.5.2各部門必須將適用法律法規(guī)及其他要求傳達(dá)到相關(guān)崗位、人員及相關(guān)方，可以采用組織集中

學(xué)習(xí)、發(fā)參考資料、抽查考試、發(fā)宣傳手冊等形式。

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文件名稱安全生產(chǎn)法律法規(guī)識別和獲取制度頁號第3頁/共3頁

4.5.3各部門在提供服務(wù)和執(zhí)行合同前，應(yīng)向相關(guān)方傳達(dá)有關(guān)環(huán)境和職業(yè)健康安全的法律、法規(guī)及

其他要求的相關(guān)信息。

4.6法律法規(guī)的更新

4.6.1安全領(lǐng)導(dǎo)小組組織各部門根據(jù)公司區(qū)域內(nèi)危險源、安全風(fēng)險、法律、法規(guī)和其他要求的變化,

每年組織一次評審，判斷新獲取的法律、法規(guī)和其他要求是否適宜，評審后發(fā)布公司當(dāng)年度《適用

法律、法規(guī)和其他要求清單》。

4.6.2對于已經(jīng)獲知的新頒布的法律法規(guī)，最遲自實施之日起更新并執(zhí)行。

4.6.3各部門要保持需遵守法律法規(guī)及其他安全生產(chǎn)要求的信息為最新。

5記錄

5.1適用法律、法規(guī)和其他要求清單

5.2法律、法規(guī)和其他要求評價表

5.3信息發(fā)布登記臺帳

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