2025勞動(dòng)合同書(shū)（律師審核版版）

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為年，自年__月__日起至年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事崗位的工作。三、勞動(dòng)報(bào)酬第三條乙方工資為元/月（試用期工資為元/月），按月支付。四、工作時(shí)間與休息休假第四條乙方每周工作時(shí)間小時(shí)，每周休息日為天。國(guó)家法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。六、勞動(dòng)保護(hù)第六條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件。七、勞動(dòng)紀(jì)律第七條乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。八、勞動(dòng)合同的解除和終止第八條本勞動(dòng)合同的解除和終止，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。九、爭(zhēng)議解決第九條雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其他第十條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：年__月__日注意事項(xiàng)：1.確保甲乙雙方在簽訂合提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.合同內(nèi)容應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得違反國(guó)家政策。3.雙方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守合同約定，確保合同的履行。4.合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)妥善保管合同，不得擅自修改、涂改或銷(xiāo)毀。5.若合同一方發(fā)生變更，應(yīng)立即通知對(duì)方，并依法辦理合同變更手續(xù)。6.雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向相關(guān)部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。7.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。8.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。9.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件，確保乙方的人身安全。名詞解釋?zhuān)?.甲方：指用人單位，負(fù)責(zé)提供工作崗位、支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。2.乙方：指勞動(dòng)者，接受甲方的雇傭，履行工作職責(zé)、遵守規(guī)章制度等。3.勞動(dòng)合同：是指甲乙雙方確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限，分為固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。5.工作內(nèi)容：指乙方在甲方從事的具體工作崗位和工作職責(zé)。6.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。7.工作時(shí)間：指乙方在甲方工作的時(shí)間，包括標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間、加班時(shí)間等。8.休息休假：指乙方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度享有的休息和休假時(shí)間。9.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者遭遇意外、疾病等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。10.勞動(dòng)保護(hù)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康，采取的一系列措施。11.勞動(dòng)爭(zhēng)議：是指勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引發(fā)的爭(zhēng)議。12.調(diào)解：是指第三方依法對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方進(jìn)行調(diào)解，促使雙方達(dá)成協(xié)議，解決爭(zhēng)議的過(guò)程。13.仲裁：是指依法設(shè)立的仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方為新招聘的員工與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與現(xiàn)有員工協(xié)商一致，決定變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。3.甲方與乙方解除或終止勞動(dòng)合同，需要明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.甲方與乙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，需解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在合同履行期間和解除、終止合同后，對(duì)涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等事項(xiàng)予以保密。2.競(jìng)業(yè)限制：雙方約定在合同解除、終止后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)的單位工作，或自行從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。3.培訓(xùn)協(xié)議：甲方為乙方提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)或技能培訓(xùn)時(shí)，雙方可約定培訓(xùn)期間的工資、培訓(xùn)費(fèi)用及培訓(xùn)后的服務(wù)期限等內(nèi)容。4.試用期：雙方約定乙方在甲方工作的試用期，以及試用期的工資、待遇等。5.加班工資：雙方約定乙方加班工資的計(jì)算方式、標(biāo)準(zhǔn)和支付時(shí)間。6.福利待遇：雙方約定乙方享受的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。7.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：雙方約定甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的具體事項(xiàng)。附件列表：1.乙方個(gè)人身份證復(fù)印