2025專業(yè)版幼兒園保安聘用合同

?合同編號：甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）乙方（受聘方）：（填寫乙方全稱）身份證號碼：（填寫乙方身份證號碼）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）住址：（填寫乙方住址）第一條工作內容1.1乙方擔任甲方的保安員，負責維護甲方單位的治安秩序、保護甲方單位財物安全及員工人身安全。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真執(zhí)行甲方的各項指令。第二條工作時間和地點2.1乙方的工作時間為（填寫工作時間），如有特殊情況，雙方可協(xié)商調整。2.2乙方的工作地點為（填寫工作地點）。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為（填寫月工資數(shù)額），工資發(fā)放時間為每月（填寫發(fā)放時間）。3.2乙方依法享受節(jié)假日加班工資，具體標準按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。3.3乙方的工作績效獎金根據(jù)甲方制定的考核標準進行評定。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方為乙方依法繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家規(guī)定的休假待遇，包括年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等。4.3乙方因病或因公致殘，按照國家和地方的相關規(guī)定享受相應的待遇。第五條保密條款5.1乙方在合同期內和解除合同后，對甲方單位的商業(yè)秘密、工作資料等予以保密，不得泄露給第三方。5.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第六條合同解除和終止6.1甲乙雙方提前解除合同的，應提前（填寫提前通知時間）書面通知對方。6.2乙方的合同期屆滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。6.3乙方如有嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職等行為，甲方有權立即解除合同。第七條其他約定7.1雙方在簽訂合應對合同內容進行充分理解，如有疑問，可向甲方咨詢。7.2合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。7.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：（簽名或蓋章）乙方（受聘方）：（簽名或蓋章）簽訂日期：（填寫簽訂日期）注意事項及解決辦法：1.確保合同信息的準確性：在填寫合同方詳細信息時，務必核實甲乙雙方的公司名稱、地址、聯(lián)系電話等信息，避免因信息錯誤導致的合同糾紛。解決辦法是，雙方在簽訂合同前，應相互核實信息，確保無誤。2.明確工作職責：保安員的工作職責應詳細列舉，避免因職責不明確導致的糾紛。解決辦法是，甲方在合同中詳細描述乙方的工作內容和職責，雙方進行充分溝通確認。3.勞動報酬的明確：確保合同中關于工資、加班工資、獎金等報酬項目的描述清晰明確，避免因報酬問題導致的糾紛。解決辦法是，甲方在合同中詳細描述報酬項目及標準，雙方進行充分溝通確認。4.保密條款的遵守：乙方需嚴格遵守保密條款，確保不泄露甲方單位的商業(yè)秘密。解決辦法是，甲方在合同中明確保密條款的內容及違約責任，乙方在簽訂合確認了解并同意遵守。5.合同解除和終止的條件：合同中應明確雙方解除合同的條件和程序，避免因解除合同導致的糾紛。解決辦法是，甲方在合同中詳細描述合同解除和終止的條件及程序，雙方進行充分溝通確認。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動者提供勞動，支付勞動報酬，并承擔相應社會責任的組織或個人。2.受聘方：指接受用人單位聘請，提供勞動并獲取勞動報酬的勞動者。3.保安員：指在企事業(yè)單位、公共場所等從事安全保衛(wèi)工作的人員。4.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。5.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而實行的一種社會保障制度。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。8.違約責任：指合同當事人違反合同義務所應承擔的法律責任。9.合同解除：指合同當事人依法終止合同關系的行為。10.合同終止：指合同當事人之間的權利義務關系因一定原因消失，合同關系結束。應用場合：1.幼兒園保安人員的聘用2.需要對保安人員進行明確職責和規(guī)范管理的場合3.保障幼兒園財物安全和員工及兒童人身安全的場合補充條款：1.保安員培訓條款：乙方在上崗前需接受甲方組織的專業(yè)培訓，掌握必要的保安知識和技能。2.保安員著裝規(guī)定：乙方工作時需按照甲方要求穿著統(tǒng)一保安制服，佩戴保安標志。3.保安員值班安排：乙方需按照甲方的值班安排進行工作，如有特殊情況需提前向甲方請假。4.保安員休息休假安排：乙方根據(jù)甲方制定的休假制度享受休息休假。5.保安員績效考核：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進行定期考核，并根據(jù)考核結果對乙方進行獎懲