廣告公司員工手冊(cè)

廣告公司員工手冊(cè)合同編號(hào)：__________合同各方信息：甲方：（廣告公司名稱(chēng)）地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為一家合法成立的廣告公司，乙方愿意加入甲方并遵守甲方的員工手冊(cè)規(guī)定，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。第一章總則第一條本合同的簽訂目的在于明確甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方合作關(guān)系的和諧穩(wěn)定。第二條本合同的簽訂依據(jù)是我國(guó)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第三條本合同的簽訂主體為甲方（廣告公司）和乙方（員工）。第二章勞動(dòng)合同的履行第四條乙方的工作崗位為：________________（具體崗位）。第五條乙方的工作地點(diǎn)為：________________（工作地點(diǎn)）。第六條乙方的試用期為：________________（試用期時(shí)長(zhǎng)，如三個(gè)月）。第七條乙方的工資待遇為：________________（工資標(biāo)準(zhǔn)，如月薪人民幣X元）。第八條乙方的工作時(shí)間為：________________（工作時(shí)間，如每周工作5天，周一至周五，每天8小時(shí)）。第九條乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。第十條乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、獎(jiǎng)懲制度等。第三章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止第十一條甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要變更乙方的工作崗位，但應(yīng)提前通知乙方。第十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（五）因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。第十三條乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。第十四條甲方因客觀原因依法解除本合同的，應(yīng)提前三十日通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四章保密協(xié)議第十五條乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)等保密信息予以保密。第十六條乙方向甲方承諾，不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第五章違約責(zé)任第十七條甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)予以賠償。第六章?tīng)?zhēng)議解決第十八條本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止以及違約責(zé)任等事項(xiàng)，如發(fā)生糾紛，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七章附則第十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.甲方（廣告公司）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（員工）身份證復(fù)印件3.甲方公司規(guī)章制度4.乙方職位說(shuō)明書(shū)5.工資發(fā)放證明6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.乙方簽名確認(rèn)的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；2.乙方嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度；3.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正；5.乙方因違法行為致使勞動(dòng)合同無(wú)效；6.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方保密信息；7.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等待遇；8.甲方未按合同約定提供乙方休假待遇；9.甲方未按合同約定提供乙方履行合同所需的工作條件。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位所需，約定的一定期限。3.法定節(jié)假日：國(guó)家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)等。4.年假：勞動(dòng)者在工作滿一定年限后，依法享受的一年中連續(xù)休假。5.病假：勞動(dòng)者因病需要休息時(shí)，依法享受的休假。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照一定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方解除合同。解決辦法：提前通知乙方，并辦理相關(guān)解除合同手續(xù)。2.問(wèn)題：乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。解決辦法：按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處罰，情節(jié)嚴(yán)重者解除合同。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：及時(shí)采取補(bǔ)救措施，要求乙方停止違約行為，并依法索賠。4.問(wèn)題：甲方未按合同約定支付乙方待遇。解決辦法：及時(shí)補(bǔ)發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金等待遇，并向乙方道歉。5.問(wèn)題：甲方未按合同約定提供乙方休假待遇。解決辦法：按照合同約定及時(shí)安排乙方休假，并保障其休假期間權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招