燒傷科護(hù)士招聘合同范本

燒傷科護(hù)士招聘合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同內(nèi)容1.1甲方招聘乙方擔(dān)任燒傷科護(hù)士，乙方同意在甲方燒傷科部門工作。1.2乙方的崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)燒傷科病人的護(hù)理工作，遵守醫(yī)療規(guī)范，保證醫(yī)療安全，提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。1.3乙方的權(quán)利和義務(wù)：按照甲方的規(guī)定參加培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平；保守甲方的商業(yè)秘密；不得在任何時間、任何場合損害甲方的聲譽(yù)；認(rèn)真履行護(hù)士職責(zé)，關(guān)心病人，愛護(hù)病人，保護(hù)病人的生命安全和合法權(quán)益。第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期為一個月，自乙方正式入職之日起計算。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間為40小時，按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、績效獎金、加班工資等組成，具體金額和發(fā)放方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。5.3甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必要的幫助和支持。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本勞動合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。6.3甲方違法解除勞動合同的，應(yīng)支付乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2甲方不服仲裁裁決的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章后生效。8.3本勞動合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。甲方（簽字/蓋章）：__________日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證副本復(fù)印件6.勞動者的勞動合同文本7.勞動者的入職登記表8.勞動者的離職申請表9.勞動者的檔案資料10.其他與勞動合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反勞動合同規(guī)定提前解除合同，未支付違約金。2.甲方違反勞動合同規(guī)定解除合同，未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方未按時足額支付乙方工資。4.甲方未為乙方繳納社會保險。5.甲方未為乙方提供安全健康的工作環(huán)境。6.甲方未按約定提供福利待遇。7.乙方未履行護(hù)士職責(zé)，損害甲方聲譽(yù)。8.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。9.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報酬。4.社會保險：用人單位和勞動者按照國家規(guī)定繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位違法解除勞動合同，應(yīng)支付給勞動者的賠償。6.違約金：勞動者提前解除勞動合同，應(yīng)支付給用人單位的賠償。7.仲裁：勞動爭議當(dāng)事人請求勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議依法作出裁決的活動。8.訴訟：勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服，向人民法院提起的訴訟。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，要求支付違約金。解決辦法：嚴(yán)格按照勞動合同的約定，向乙方收取約定的違約金。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資，否則乙方有權(quán)申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，否則乙方有權(quán)申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。4.問題：乙方在工作中發(fā)生事故，造成人身傷害。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施救治，并依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘乙方擔(dān)任燒傷科護(hù)士。2.乙方同意在甲方燒傷科部門工作。3.雙方明確勞動合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇等