旅游景點(diǎn)醫(yī)師招聘合同

旅游景點(diǎn)醫(yī)師招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（醫(yī)師）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意聘請(qǐng)乙方為旅游景點(diǎn)醫(yī)師，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方旅游景點(diǎn)的醫(yī)師，負(fù)責(zé)為游客提供醫(yī)療保健服務(wù)，確保游客的健康安全。1.2乙方應(yīng)具備專業(yè)的醫(yī)療知識(shí)和技能，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度。1.3乙方應(yīng)遵守醫(yī)療職業(yè)道德，維護(hù)甲方形象，保護(hù)游客隱私。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為______年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間為______小時(shí)，按照甲方的作息時(shí)間安排工作。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照甲方的加班規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資為每月______元人民幣，按照甲方規(guī)定的工資支付方式按時(shí)發(fā)放。4.2乙方享受甲方的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.3乙方在工作中取得顯著成績(jī)的，甲方可視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。5.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，對(duì)涉及游客隱私的信息嚴(yán)格保密。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。6.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。7.2乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3合同期滿，本合同自然終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（醫(yī)師）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證復(fù)印件5.雙方簽訂的保密協(xié)議6.甲方規(guī)章制度7.乙方工作服及工作標(biāo)識(shí)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供醫(yī)療服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為。4.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按約定提供乙方工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)。6.甲方提前解除合同未按約定提前通知乙方。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間建立的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬，承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任的單位。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理的個(gè)人。4.違約金：違反合同約定，按照約定向守約方支付的賠償金。5.保密義務(wù)：對(duì)知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息承擔(dān)保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作積極性不高：通過培訓(xùn)、激勵(lì)措施提高乙方工作積極性。2.乙方在工作過程中發(fā)生意外：完善乙方的工作環(huán)境，提供必要的安全防護(hù)措施。3.乙方提出辭職：按照合同約定辦理離職手續(xù)，及時(shí)補(bǔ)充人員。4.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，否則乙方有權(quán)要求支付遲延支付工資。5.甲方變更合同內(nèi)容：雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為旅游景點(diǎn)，需要聘請(qǐng)專業(yè)醫(yī)師為游客提供醫(yī)療保健服務(wù)。2.乙方具備醫(yī)療專業(yè)知識(shí)及技能，愿意在甲方旅游景點(diǎn)提供醫(yī)療服務(wù)。3.雙方在平等自